<p><strong>A Empresa</strong></p><p> </p><ul><li>Gravadora, na região do Rio de Janeiro/São Paulo/Goiânia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><p> </p><ul><li>Acompanhar tendências, cenas e micro cenas do segmento Popular, identificando e contratando artistas em desenvolvimento e novos talentos com potencial de crescimento;</li><li>Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com artistas, empresários, agentes, produtores e demais influenciadores do ecossistema musical;</li><li>Atuar de forma próxima aos artistas, colaborando na definição e execução de sua visão musical e artística;</li><li>Liderar o processo de negociação e estruturação de deals do segmento Popular, em parceria com a área jurídica;</li><li>Planejar, junto ao time de A&R e Marketing, a estratégia e o timing de lançamentos (singles, EPs e álbuns), alinhados à carreira do artista e às tendências de mercado;</li><li>Definir e acompanhar a estratégia de longo prazo dos artistas, com foco em crescimento, expansão de público e consolidação da marca artística;</li><li>Garantir a gestão eficiente do orçamento de gravação, promoção e desenvolvimento artístico do segmento;</li><li>Assegurar comunicação e colaboração contínua com Marketing, Artist Services, Promoção, Comercial e demais áreas da gravadora;</li><li>Modalidade: híbrido.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Excelente comunicação com equipes internas e habilidade para construir e aprimorar relacionamentos com parceiros externos;</li><li>Sólido conhecimento do mercado musical, com interesse e vivência no segmento de música popular, especialmente sertanejo;</li><li>Experiência em funções de A&R (Artistas e Repertório), produção musical ou rotina de estúdio;</li><li>Excelentes habilidades de negociação e articulação comercial;</li><li>Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultâneas em ambientes dinâmicos, com prazos curtos;</li><li>Experiência comprovada em liderança de equipes seniores;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Residência em São Paulo, Goiânia ou Rio de Janeiro.</li><li>Inglês e/ou Espanhol avançado ou fluente (diferencial).</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS44MzY5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar iniciativas de atração e retenção de talentos, programas de desenvolvimento organizacional, revisão de políticas de remuneração e benefícios, gestão de clima e cultura;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implantar e dirigir projetos de transformação cultural, com foco especial na evolução da liderança, engajamento de equipes e fortalecimento dos times de RH e business partners (RHBP);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reforçar políticas e práticas de diversidade, sucessão, pipeline de liderança e implementação de KPIs;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Propor soluções inovadoras e alinhadas com tendências de RH, incluindo o uso de Inteligência Artificial para aprimoramento de processos, principalmente em R&S e Treinamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer a gestão de contratos e serviços relacionados à estrutura predial, facilities e suporte operacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma consultiva junto à diretoria e stakeholders, sendo referência técnica e comportamental dentro do negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter visão de custos e participação ativa em comitês, apoiando a área na criação de um ambiente colaborativo, seguro e de alta performance.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós / MBa em Gestão de Pessoas, RH e afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês Avançado (reporte exterior) ;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência consolidada em RH generalista e DHO, com histórico de liderança sênior em ambientes industriais ou operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte vivência em desenvolvimento de liderança, programas de cultura organizacional e engajamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bons conhecimentos de remuneração, indicadores e projetos de transformação.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by44NDA2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
