<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa nacional de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e executar estratégias comerciais para mercados internacionais, visando aumento de vendas de soluções e equipamentos de armazenagem (porta-paletes, sistemas automatizados, estruturas metálicas, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar novas oportunidades de negócios, mercados-alvo e segmentos estratégicos no exterior;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar diretamente na prospecção, negociação e fechamento de contratos internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar propostas técnico-comerciais em conjunto com as áreas de engenharia e projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar indicadores de performance comercial (pipeline, conversão, ticket médio, margem);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar, selecionar e homologar representantes comerciais internacionais qualificados, alinhados ao posicionamento técnico e comercial da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacitar continuamente os representantes sobre portfólio de produtos, diferenciais técnicos, normas aplicáveis e estratégias de venda;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir metas, territórios, políticas comerciais e comissionamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar desempenho dos representantes, propondo planos de ação para melhoria de resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir alinhamento ético, técnico e comercial dos representantes com a marca da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a área financeira na análise de riscos, meios de pagamento e prazos internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Representar a empresa em feiras internacionais, missões comerciais e eventos do setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter relacionamento estratégico com clientes-chave, parceiros e entidades internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar concorrência, tendências de mercado e inovações em sistemas de armazenagem;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerar relatórios gerenciais e análises estratégicas para a diretoria.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Espanhol avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com vendas B2B;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil proativo, resiliente, autogerenciável e comunicativo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjE4ODM5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do setor de infraestrutura.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Técnica, dando suporte a líderes na gestão de pessoas, estrutura e clima organizacional;</li><li>Conduzir recrutamento e seleção de vagas técnicas (engenharia, operação, manutenção, etc.);</li><li>Negociações sindicais; interpretar acordos coletivos e convenções;</li><li>Atuação em todos os subsistemas de RH com foco generalista;</li><li>Orientar gestores sobre políticas internas e práticas de RH;</li><li>Apoiar processos de mudança organizacional e integração de equipes técnicas;</li><li>Alinhar perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores;</li><li>Ações preventivas de mitigação de riscos trabalhistas e esclarecimento de dúvidas;</li><li>Implementar políticas corporativas de RH e identificar oportunidades e riscos para as equipes técnicas;</li><li>Apoiar análises organizacionais, crescimento, sucessão e estruturação de times.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência como HRBP Generalista atendendo áreas técnicas (ex.: engenheiros e equipes de campo);</li><li>Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente para posições técnicas;</li><li>Perfil ágil, proativo, comunicativo e orientado ao trabalho em equipe, resolutivo, conciliador, analítico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by45MDk2OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
