<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Elaboração de programas de treinamento: Desenvolvimento de conteúdos, materiais e estratégias alinhados com os objetivos organizacionais e necessidades das equipes;</li><li>Planejamento e gerenciamento de treinamentos presenciais, on-line e híbridos, bem como palestras, workshops e eventos corporativos;</li><li>Gestão de plataformas de aprendizado: Administração de sistemas LMS (Learning Management System) para disponibilização, monitoramento e avaliação dos treinamentos;</li><li>Monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs): Acompanhamento de métricas como taxa de conclusão de treinamentos, impacto nos resultados e ROI das iniciativas de aprendizado;</li><li>Elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI): Colaboração com gestores e colaboradores para a criação de estratégias de crescimento profissional e de carreira;</li><li>Apoio a programas de sucessão e liderança: Desenvolvimento de programas voltados para identificar e preparar talentos em potencial para cargos de maior responsabilidade;</li><li>Apresentação de relatórios gerenciais: Comunicação dos resultados e benefícios dos treinamentos para líderes e stakeholders;</li><li>Alinhamento dos treinamentos com requisitos legais, regulamentações e certificações específicas do setor de atuação da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Experiência com treinamento e desenvolvimento a nível sênior;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMDgyMTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Médio porte no segmento de O&G, na região de Macaé-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar a equipe de compras, liderando prioridades em iniciativas de aquisição, desenvolvimento, qualificação e cadastro de novos fornecedores, buscando sempre o melhor custo-benefício para a empresa;</li><li>Cumprir procedimentos internos, divulgando em todo e qualquer processo os registros de conformidade;</li><li>Criar KPIs para acompanhamento regular do desempenho na equipe e individualmente;</li><li>Liderar projetos prioritários e necessidades em transações de alto valor para gerar o melhor acordo com a empresa, com base no estabelecimento de novos contratos;</li><li>Alinhar com a equipe de desenvolvimento de negócios e operacional as necessidades e demandas futuras, para antecipar o desenvolvimento de alternativas, tornando novos projetos viáveis e econômicos;</li><li>Realizar contato com clientes internos para entender suas necessidades, dores, gargalos e carências para o negócio e criar plano de ação para os gaps;</li><li>Articular com os gestores nacionais os principais pontos de impacto de custos no P&L, trabalhando de forma consistente para melhorar as margens operacionais da empresa;</li><li>Realizar controle de gastos do projeto para maximizar a lucratividade e a produtividade;</li><li>Trabalhar consistentemente com a equipe e os clientes, atuando como ponte entre a demanda e a entrega, fazendo parte do processo do início ao fim.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Experiência prévia com liderança de times;</li><li>Perfil negociador, resiliente, focado em entregas e hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk4NjE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de Energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos completos de compras técnicas (Capex e Opex), desde a especificação até a contratação.</li><li>Elaborar e gerir processos de RFI, RFQ e RFP, análise de propostas técnicas e comerciais, equalização e negociação com fornecedores;</li><li>Utilizar SAP S/4HANA para criação e gestão de pedidos, contratos e análise de dados, garantindo a rastreabilidade e controle das etapas;</li><li>Atuar junto às áreas requisitantes como parceiro estratégico, compreendendo suas necessidades e propondo soluções viáveis e alinhadas às diretrizes da companhia;</li><li>Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área de compras;</li><li>Contribuir para o desenvolvimento e automação dos processos, com foco em eficiência, compliance e resultados sustentáveis;</li><li>Liderar tecnicamente os processos e atuar em sinergia com stakeholders internos e externos;</li><li>Trazer organização à rotina da área, estabelecendo prazos, priorizações e melhoria contínua dos fluxos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Domínio obrigatório do sistema SAP S/4HANA;</li><li>Sólida experiência em compras técnicas de bens e serviços, preferencialmente nos setores de energia, óleo & gás ou indústria;</li><li>Capacidade de liderança informal, autonomia, organização e foco em resultados;</li><li>Perfil hands-on, com visão estratégica e capacidade de "arrumar a casa" em ambientes em transição;</li><li>Habilidade de comunicação clara, postura firme e diplomática;</li><li>Experiência com gestão contratual e desenvolvimento de fornecedores;</li><li>Ter atuado em grandes obras ou projetos com perfil EPCista será considerado um plus.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjUzMzgyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Mapear necessidades de treinamento e elaborar planos anuais;</li><li>Planejar e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental;</li><li>Avaliar a eficácia de treinamentos e ciclos de avaliação de desempenho;</li><li>Realizar e acompanhar pesquisas de clima organizacional com propósito de melhoria.</li><li>Acompanhar indicadores de RH (People Analytics), diversidade e propor ações estratégicas;</li><li>Atuar na implementação e acompanhamento de sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Promover planos de desenvolvimento para lideranças com base em avaliações de competências;</li><li>Suporte em ações de comunicação interna e eventos corporativos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Domínio avançado de Excel e desejável conhecimento de Power BI;</li><li>Experiência com people analytics;</li><li>Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de mudança cultural;</li><li>Experiência em gestão de competências e retorno dos investimentos em treinamento;</li><li>Perfil comunicativo, hands-on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by40NTI4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar diretamente em TI, automações, revisão de processos e gestão de pessoas para liderar iniciativas transformadoras na empresa;</li><li>Responder por direcionar a evolução tecnológica, automatizar processos manuais, racionalizar demandas e, consequentemente, proporcionar maior eficiência operacional e inovação em todas as frentes;</li><li>Revisitar processos, incorporar novas tecnologias e trazer inovação para as operações e negócios da empresa;</li><li>Identificar processos manuais, propor soluções tecnológicas e liderar ações que substituam trabalho operacional por soluções automatizadas;</li><li>Entender as necessidades das áreas de negócio, traduzir essas necessidades em requisitos técnicos e trabalhar próximo ao time de desenvolvimento para implementação das melhores soluções;</li><li>Criar e gerenciar uma fila de automação, priorizando demandas estratégicas para o negócio;</li><li>Liderar o time interno (TI, BI, desenvolvimento) com foco em engajamento, performance e alinhamento estratégico;</li><li>Acompanhar os projetos de automação do início ao fim, garantindo cronogramas, qualidade na entrega e resultados mensuráveis para o negócio;</li><li>Lidar com áreas ainda operacionais, implementando uma cultura de inovação e promovendo a automação de processos que impactem de forma significativa o negócio.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com alguma linguagem de programação (preferencialmente Python);</li><li>Experiência em projetos de automação, com forte habilidade de revisar e desenhar processos;</li><li>Vivência em mapeamento e desenho de processos para otimização e automação;</li><li>Profissional com visão generalista: capaz de navegar entre tecnologia e negócios, com foco em soluções que potencializem o resultado final da empresa;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders, com habilidade de comunicação clara, organizada e assertiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjUwMjcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Médio porte, na região de Porto do Açu-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar aquisições estratégicas para projetos de CAPEX, garantindo cumprimento de prazos, qualidade e custo planejados;</li><li>Desenvolver, implementar e otimizar processos de suprimentos com foco em contratos de bens de capital;</li><li>Estabelecer parcerias com fornecedores estratégicos, com foco em inovação e excelência operacional;</li><li>Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados à gestão de suprimentos e CAPEX, visando resultados consistentes;</li><li>Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria nos processos de aquisição;</li><li>Liderar e engajar a equipe de suprimentos por meio de uma abordagem inspiradora, que promova o crescimento individual e o desenvolvimento coletivo;</li><li>Atuar como mentor(a) da equipe, proporcionando treinamentos e feedbacks contínuos;</li><li>Garantir alinhamento estratégico com outras áreas da empresa, especialmente engenharia e finanças, para maximizar resultados de projetos CAPEX;</li><li>Atuar motivando e engajando o time, garantindo que cada membro alcance seu potencial máximo;</li><li>Promover uma cultura de aprendizado contínuo, sendo um(a) mentor(a) para o crescimento da equipe;</li><li>Estabelecer relações de confiança com stakeholders internos e externos, atuando como ponto de apoio estratégico.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência em gestão de suprimentos com foco em CAPEX;</li><li>Histórico de liderança em equipes, com forte desenvolvimento profissional dos liderados;</li><li>Background em indústria (energia, O&G, indústria em geral).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjkyOTE5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico. Localizada no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicar-se com diferentes públicos para compreender plenamente as demandas dos clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, projetar e atualizar soluções no GCP para atender a desafios complexos, garantindo escalabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver propostas de soluções e melhorias voltadas para a unificação e modernização de aplicações no ecossistema da empresa em sistemas SAP e não SAP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir as frentes de trabalho de extensibilidade durante a implementação do S/4 HANA.</span></li></ul><strong>Perfil desejado </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em áreas como Tecnologia da Informação, Engenharia, Matemática ou Estatística;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em migração de sistemas monolíticos para arquiteturas modernas de aplicações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prática com padrões de arquitetura de software e com melhores práticas associadas ao desenvolvimento e à modernização de aplicações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação como arquiteto de soluções, engenheiro de software ou líder técnico de infraestrutura e aplicações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Competência em automação de nuvem e segurança da informação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participação em iniciativas de transformação e migração para ambientes de nuvem;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de assimilação de novas tecnologias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação em consultoria para modernização de infraestrutura e adoção de GCP (IaaS/PaaS);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na modernização de aplicações e uso de contêineres;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimentos sobre gestão operacional e práticas de segurança de sistemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com processos de versionamento de código e implantações de aplicações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência no desenvolvimento e aprimoramento de sistemas baseados em nuvem;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Uso de LeanIX para gerenciamento de arquiteturas de solução;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com LeanIX em projetos de implementação SAP HANA (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preferência por experiência com Google Cloud (GCP).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjUxMjU1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Setor de energia, na região do Rio de Janeiro-RJ. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar os processos de Relações com Investidores e a interação com acionistas e stakeholders (CVM, B3, SEC, Bancos);</li><li>Garantir a conformidade com legislação, requisitos regulatórios e as melhores práticas de mercado;</li><li>Fornecer análises estratégicas e informações de mercado às lideranças da companhia (Board e Diretoria);</li><li>Coordenar divulgação de comunicados, reportes (trimestrais e anuais) e eventos com analistas e investidores, além de liderar iniciativas como Investor Day e assembleias de acionistas;</li><li>Estruturar estratégias para alinhar ações da companhia às expectativas dos investidores e cuidar da gestão e desenvolvimento do time;</li><li>Propor e revisar políticas importantes, como Divulgação de Informações e Negociação de Valores Mobiliários;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, aplicando benchmarks e incorporando as melhores práticas de RI, aliadas à conformidade com regulamentações nacionais e internacionais (CVM, B3).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Pós ou MBA em finanças;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Excel avançado;</li><li>Experiência com desenvolvimento e gestão de time;</li><li>Experiência robusta em finanças;</li><li>Perfil organizado(a), com pensamento estratégico e perfil de liderança, capaz de navegar com fluidez por temas financeiros, regulatórios e de mercado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by4yNzY1Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa no segmento de Energia, na região da Zona Sul do Rio de Janeiro - RJ.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos completos de compras técnicas (Capex e Opex), desde a especificação até a contratação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e gerir processos de RFI, RFQ e RFP, análise de propostas técnicas e comerciais, equalização e negociação com fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar SAP S/4HANA para criação e gestão de pedidos, contratos e análise de dados, garantindo a rastreabilidade e controle das etapas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar junto às áreas requisitantes como parceiro estratégico, compreendendo suas necessidades e propondo soluções viáveis e alinhadas às diretrizes da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área de compras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para o desenvolvimento e automação dos processos, com foco em eficiência, compliance e resultados sustentáveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar tecnicamente os processos e atuar em sinergia com stakeholders internos e externo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trazer organização à rotina da área, estabelecendo prazos, priorizações e melhoria contínua dos fluxos;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio obrigatório do sistema SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólida experiência em compras técnicas de bens e serviços, preferencialmente nos setores de energia, óleo & gás ou indústria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de liderança informal, autonomia, organização e foco em resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil hands-on, com visão estratégica e capacidade de "arrumar a casa" em ambientes em transição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de comunicação clara, postura firme e diplomática;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão contratual e desenvolvimento de fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter atuado em grandes obras ou projetos com perfil EPCista será considerado um plus.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjgzNTcyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Ramo educacional, na região da Barra - Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenhar e liderar a estratégia de People alinhada com o planejamento de crescimento e transformação da companhia;</li><li>Atuar como parceira estratégica do CEO e do C-Level, contribuindo para decisões de negócio que envolvem pessoas, cultura e estrutura organizacional;</li><li>Gerenciar processos de M&A sob a ótica de Gente, incluindo due diligence cultural, integração de equipes, harmonização de políticas e estrutura de liderança;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, garantindo coerência com os valores e a identidade da empresa mesmo em contextos de incorporação de novas empresas;</li><li>Liderar a transformação digital do RH, otimizando processos com uso de tecnologia e dados para tomada de decisão;</li><li>Liderar o time de People da companhia Garantindo a excelência na operação de folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas, administração de pessoal e compliance legal;</li><li>Conduzir estratégias robustas de recrutamento e seleção, com foco em aquisição de talentos estratégicos e alto volume conforme as demandas do crescimento orgânico e via M&A;</li><li>Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança, sucessão, performance e reconhecimento;</li><li>Ser responsável pela experiência do colaborador, promovendo um ambiente diverso, inclusivo e motivador;</li><li>Implantar e manter indicadores (KPIs) que permitam medir a eficácia das políticas e práticas de gestão de pessoas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em posições de liderança em RH, preferencialmente como como número 1 de RH, em empresas de rápido crescimento, tecnologia ou em contextos de transformação organizacional;</li><li>Histórico sólido em processos de M&A, com vivência na integração de culturas, reestruturação de times e alinhamento de políticas de RH;</li><li>Domínio técnico avançado nos subsistemas de RH: folha, benefícios, relações sindicais, legislação trabalhista, recrutamento, desenvolvimento e cultura;</li><li>Experiência com ambientes altamente dinâmicos e complexos, com múltiplas unidades de negócio ou estruturas matriciais;</li><li>Capacidade analítica e de tomada de decisão baseada em dados (people analytics);</li><li>Visão estratégica e pensamento sistêmico;</li><li>Alta capacidade de influência e construção de relações com stakeholders diversos;</li><li>Comunicação clara, empática e assertiva, essencial para processos de integração cultural;</li><li>Liderança inspiradora, com capacidade de engajar e desenvolver times em diferentes níveis da organização;</li><li>Adaptabilidade e agilidade na tomada de decisão, especialmente em contextos de mudança e incerteza. Formação e Idiomas;</li><li>Graduação em Psicologia, Administração, Direito ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Business;</li><li>Inglês avançado, com foco na realização de reuniões com agentes internacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjY4NjIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento portuário, com foco em infraestrutura logística de classe mundial, na Barra da tijuca - Rio de Janeiro</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar contas bancárias;</li><li>Promover a otimização do caixa da companhia, por meio da gestão das projeções do fluxo de caixa de curto prazo e utilização de instrumentos de investimentos, e assegurar a qualidade das informações utilizadas;</li><li>Promover o recebimento do faturamento nas datas acordadas contratualmente com o cliente;</li><li>Garantir que os controles internos de adiantamentos estejam em conformidade;</li><li>Garantir a liquidação de documentos de cobranças dos fornecedores, em moeda nacional e estrangeira, que estes documentos estejam devidamente registrados no sistema integrado e de acordo com a legislação tributária aplicável;</li><li>Garantir que a conciliação bancária seja realizada e eventuais desvios sejam tratados;</li><li>Conferir o cálculo e report dos agings do Contas a Pagar, Contas a Receber e dos contratos de dívida ACC;</li><li>Revisar e garantir as projeções de fluxo de caixa e resultado relativas às operações de empréstimos e financiamentos existentes e novos;</li><li>Efetuar acompanhamento dos contratos de financiamentos e garantir que sejam cumpridos, seja no cumprimento dos pagamentos, seja no acompanhamento dos covenants financeiros e não financeiros e demais obrigações contratuais;</li><li>Desenvolver e manter relacionamento bancário de modo a garantir que os limites de crédito se mantenham atualizados e vigentes;</li><li>Garantir que todas as informações apresentadas pelas instituições financeiras estejam de acordo com o controle interno e promover ações em caso de divergência;</li><li>Garantir que informações registradas na contabilidade estão de acordo com a realidade das operações financeiras executadas;</li><li>Participar e implementar as contratações, modificações e alterações aos contratos existes e novos (captações / reestruturações / aditamentos / waiver requests) em parceria com o time Jurídico;</li><li>Dar assistência aos subordinados diretos para seu desenvolvimento profissional alinhado às capacidades e experiências individuais;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos existentes e promover otimizações;</li><li>Estimular a equipe a pensar com a mente aberta e sem apego ao que já foi um dia;</li><li>Otimizar a troca de informações e estimular o compartilhamento de conhecimento entre os membros da equipe;</li><li>Promover job rotations para desenvolvimento da equipe e como contingência.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Bacharel em Contabilidade, Administração, Economia e/ou Engenharia;</li><li>Pós-graduação ou mestrado concluído em Finanças ou áreas afins;</li><li>Experiência na área de Finanças Corporativas e/ou Tesouraria e/ou Financeiro;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em matemática financeira, finanças corporativas, contabilidade básica, rotinas de tesouraria, fluxo de caixa, Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB), Excel e Power Point;</li><li>Experiência em relacionamento com bancos, bem como execução de operações e previsão de fluxo de caixa;</li><li>Experiência com gestão e negociação de estruturas de endividamento;</li><li>Experiência com mapeamento e otimização de processos;</li><li>Experiência com XRT/XTPG e ERP SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC50ZWRlc2NoaS4yMjAyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Oil and Gas, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Supervisionar os reportes financeiros de forma precisa e dentro dos prazos, em conformidade com o IFRS e políticas internas;</li><li>Gerenciar o fechamento contábil mensal: lançamentos, conciliações e reporte para o grupo;</li><li>Garantir o processamento pontual e preciso das transações entre empresas do grupo;</li><li>Preparar relatórios consolidados de desempenho mensal e trimestral e apoiar nos processos de orçamento anual;</li><li>Implementar, manter e otimizar sistemas financeiros (com foco em IFS), oferecendo treinamentos quando necessário;</li><li>Atender às exigências de auditoria e reporte legal, sendo o principal contato com auditores externos;</li><li>Trabalhar em parceria com o time fiscal para garantir o cumprimento de obrigações tributárias;</li><li>Elaborar relatórios de gestão para transações não recorrentes (ex: dividendos, M&A, resultados financeiros);</li><li>Garantir a correta aplicação e conformidade contínua com o IFRS 16 (Leases);</li><li>Conduzir melhorias de controles internos e otimização de processos;</li><li>Acompanhar alterações regulatórias e avaliar seus impactos nos processos contábeis e de reporte;</li><li>Interagir com equipes internacionais para assegurar alinhamento global;</li><li>Orientar e supervisionar membros juniores da equipe, promovendo desenvolvimento contínuo;</li><li>Manter relacionamento construtivo com auditores externos e órgãos reguladores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Ciências Contábeis;</li><li>Registro ativo no CRC;</li><li>Pós-graduação ou MBA em Finanças/Contabilidade;</li><li>Experiência comprovada como líder das cadeiras de contabilidade e tesouraria, preferencialmente em estruturas de grande porte;</li><li>Experiência prévia em empresas de consultoria;</li><li>Vivência prévia no setor de óleo e gás ou em ambientes multinacionais;</li><li>Conhecimento prévio em ERPs;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Domínio avançado de Excel, PowerPoint e Word;</li><li>Forte conhecimento em IFRS e normas contábeis locais;</li><li>Vivência com implementação de sistemas financeiros e melhoria de processos;</li><li>Buscamos perfis com pensamento analítico e capacidade crítica desenvolvida, excelente comunicação, com clareza para explicar temas complexos, alto nível de autonomia, senso de responsabilidade e entrega, capacidade de atuar sob pressão e em ambientes de alta complexidade e colaboração.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44Mjc1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa brasileira de grande porte no segmento de saúde mental, na região da Zona Sul - RJ.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar e gerir o time de autorização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o entendimento dos liderados referente aos processos de autorização e prorrogação com as operadoras de saúde;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar cronogramas e criar checklists para monitorar documentos e assegurar os prazos de entrega para cada operadoras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e monitorar KPIs e indicadores de desempenho para diagnosticar e melhorar a eficiência dos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diagnosticar pontos críticos e implementar melhorias nos fluxos operacionais e administrativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir reuniões semanais e participar de comitês;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a gestão de pessoas, incluindo treinamento, desenvolvimento e alinhamento da equipe para atingir metas;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão de pessoas no segmento da saúde;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento técnico do processo de autorização e prorrogação de diárias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Diferencial conhecimento do sistema Tasy;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade imediata.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjI4OTM4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional Americana no ramo de Desenvolvimento de Software, na região do Flamengo - Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Descrição da vaga </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar a compra e manutenção dos benefícios dos funcionários da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controlar e apoiar no ajuste no sistema de ponto e frequência dos funcionários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Tirar dúvidas e buscar solucionar problemas sobre benefícios e ponto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preparar relatórios para monitorar a eficácia dos programas de benefícios e sugerir melhorias quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho Horário de trabalho: 10:30 as 19:30;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Dias de trabalho: Terça-feira a Quinta-feira - 3x na semana - 8h diárias.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Perfil desejado </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão de benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade imediata.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTIwMTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa de energia, na região de Botafogo, Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolvimento de ferramentas de trabalho e atualização de modelos financeiros integrados com projeção de projetos;</li><li>Gerar cenários de fluxo de caixa futuro e realizar o valuation dos projetos para suportar a tomada de decisões sobre investimentos;</li><li>Realizar avaliação de viabilidade financeira de novos projetos;</li><li>Desenvolver ferramentas de trabalho essenciais para o acompanhamento e controle de custos dos Projetos;</li><li>Planilha de Acompanhamento e Controle mensal dos projetos - Real x Orçado para CAPEX, OPEX e ABEX (visão Caixa e Competência);</li><li>Relatório de Custos por projeto para reporte aos Gerentes e Diretoria;</li><li>Relatórios de Extraction cost/Lifting Cost, SG&A e CAPEX;</li><li>DRE da Diretoria Offshore;</li><li>Painel de acompanhamento por projeto e consolidado (base de dados) de todos os projetos da Diretoria;</li><li>Templates dos orçamentos das disciplinas previstos nos projetos com premissas variáveis/sensibilidades, com valores otimista/pessimista e mais provável, distribuição dos fluxos no tempo para cálculo de projeções (visão caixa e competência);</li><li>Ferramenta para elaboração de cenários para os projetos - CAPEX, OPEX e ABEX;</li><li>Planilha de curva de produção padrão da Diretoria;</li><li>Formulário de solicitação de curva de produção;</li><li>Formulário de Technical Assurance interno da equipe;</li><li>Planilha de curva S financeira;</li><li>Planilha de provisão e consolidação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior Completo em Engenharia, Economia ou Administração;</li><li>Experiência com modelagem financeira;</li><li>Domínio em Excel;</li><li>Experiência em Projetos de Óleo e Gás;</li><li>Habilidade de comunicação para trabalhar em ambiente multidisciplinar, colaborativo e dinâmico e</li><li>Inglês avançado;</li><li>MBA Finanças, conhecimento de Gerenciamento de Projetos (PMI e IPA), princípios contábeis (DRE, BP), e conhecimento de VBA e estatística.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjI0MDc1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Conduzir a área de Pessoas, sendo responsável por todos os subsistemas de RH;</li><li>Desenvolver a estratégia para estruturar a operação local sob a ótica de Recursos Humanos;</li><li>Atuar fortemente em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Administrar folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas;</li><li>Garantir conformidade legal e regulatória em todos os processos de RH;</li><li>Estruturar o pacote de benefícios e acompanhar sua execução;</li><li>Suportar a alta liderança em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Vivência abrangente em gestão de Recursos Humanos;</li><li>Pós-graduação será considerada;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Procuramos profissionais ágeis, com perfil colaborativo, capacidade de adaptação a diferentes culturas e forte habilidade de comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Vml0b3JTaWx2YS41MzYyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa de energia, na região do Botafogo, Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável por garantir a correta implementação do desenho da solução do Módulo PS e garantir a correta integração com os demais módulos do SAP;</li><li>Usuário principal do Módulo PS durante os testes integrados com os demais módulos do SAP;</li><li>Desenvolvimento da solução da empresa dos segmentos de Offshore, Onshore e Middownstream para utilização do PS;</li><li>Análise da integração do módulo PS com demais módulos;</li><li>Elaboração do material de treinamento no Módulo PS com detalhe do escopo, itens e da solução de negócio desenhada;</li><li>Realização do treinamento para usuários do PS na empresa;</li><li>Elaboração do manual de utilização do Módulo PS;</li><li>Elaboração do Procedimento de utilização funcional da solução de negócio no Módulo PS;</li><li>Suporte no módulo PS aos dados de Migração dos ERPs existentes;</li><li>Análise de Relatórios do PS e demais módulos para atender à solução da empresa desenhada.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com projetos de implementação SAP em Óleo e Gás no módulo PS;</li><li>Experiência com utilização do módulo PS;</li><li>Experiência como consultor SAP PS em consultorias;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento de Gerenciamento de Projetos (PMI);</li><li>Conhecimento de finanças corporativas e contabilidade (Demonstrativo de Resultados, Plano de Contas, Balanço Patrimonial, etc.).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjY4MzQ0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Educação, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento estratégico comercial, alinhado aos objetivos da organização;</li><li>Gerir de forma integrada os núcleos de captação, relacionamento com clientes, atendimento e cobrança, garantindo sinergia entre os times e foco na jornada do cliente;</li><li>Supervisionar a governança e eficácia do CRM, assegurando integridade de dados, automação de processos, segmentações e estratégias de relacionamento;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para tomada de decisão estratégica, propondo melhorias nos processos e garantindo a entrega dos resultados esperados;</li><li>Estruturar projetos e ações para retenção de alunos, recuperação de receita e fidelização de clientes, promovendo crescimento sustentável;</li><li>Estabelecer políticas e diretrizes operacionais, promovendo padronização, consistência e excelência nos atendimentos e negociações;</li><li>Liderar gestores e coordenadores das equipes operacionais, promovendo desenvolvimento, autonomia, performance e cultura de resultados;</li><li>Acompanhar sistematicamente o desempenho comercial das unidades escolares, propondo ajustes estratégicos e apoiando a liderança local;</li><li>Negociar parcerias estratégicas e fornecedores de serviços de valor agregado (SVAs), agregando benefícios aos clientes e contribuindo para o resultado financeiro;</li><li>Representar a área em reuniões executivas, apresentando relatórios e análises estratégicas, contribuindo com a construção de cenários e decisões da alta gestão;</li><li>Atuar como ponte entre a diretoria e as unidades, facilitando a comunicação, alinhamento de expectativas e desdobramento de metas institucionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>MBA será considerado;</li><li>Conhecimento de ferramentas de CRM;</li><li>Domínio de Excel e Google Sheets avançado;</li><li>Experiência em liderança comercial estratégica, com vivência no setor de serviços ou educação;</li><li>Perfil comunicativo, analítico, orientado para dados;</li><li>Ter disponibilidade para estar próxima às unidades;</li><li>Bom relacionamento interpessoal;</li><li>Liderança inspiradora e colaborativa;</li><li>Alta empatia e orientação ao cliente;</li><li>Inteligência emocional e resiliência;</li><li>Visão sistêmica e orientação estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS42NjEyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional de Tecnologia, na região Botafogo, no Rio de Janeiro.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar e apoiar o desenvolvimento de KPIs de vendas e ferramentas de relatórios para monitorar desempenho e identificar tendências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar e manter dashboards e relatórios estratégicos utilizando ferramentas como Power BI, Tableau ou Metabase;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e otimizar modelos de dados e bancos de dados de vendas para garantir consistência, precisão e usabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar SQL, Python e VBA para extrair, limpar e transformar dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Operar e manter o sistema, garantindo a integridade dos dados e a funcionalidade do sistema;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar o processamento de pedidos e monitorar o ciclo de vida dos pedidos de vendas (Pedidos/Gestão de Pedidos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assumir tarefas de recepção comercial e comunicação entre departamentos, quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar dados relacionados a vendas, assegurando confiabilidade entre sistemas e canais de relatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar e entregar diversos relatórios de dados de negócios para as partes interessadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com as equipes comerciais, de operações e de marketing para garantir alinhamento e impacto estratégico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer relatórios personalizados e treinamento para equipes de vendas, promovendo a alfabetização em dados e a adoção de ferramentas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reservas de passagens aéreas e hotéis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formulação e gestão de políticas;</span></li><li>Modelo de Trabalho - Presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação ou formação superior em Administração, Ciência de Dados, Engenharia, Economia ou áreas relacionadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio da língua inglesa; conhecimentos de mandarim serão considerados um forte diferencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte proficiência em ferramentas como o Pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com ferramentas de BI como Power BI, Tableau ou Metabase;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fortes habilidades técnicas com SQL, Python e VBA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com plataformas como VWork e Salesforce será um diferencial.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjgwMTAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional de Saúde, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão da Equipe Operacional, Gestão de Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento de times;</li><li>Supervisionar e gerenciar os processos de autorização pós, garantindo que as autorizações sejam feitas conforme as normas e regulamentos do setor de saúde;</li><li>Liderar as operações de prorrogação de contas, assegurando que todos os processos de extensão de serviços sejam feitos de forma correta e dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com médicos auditores e outros profissionais de saúde, garantindo que as autorizações e prorrogações sejam realizadas de acordo com os critérios clínicos e administrativos estabelecidos;</li><li>Gerar e analisar relatórios complementares necessários para auditorias internas ou externas. Isso inclui a coleta e análise de dados relevantes para garantir conformidade com as políticas e regulamentos da empresa;</li><li>Acompanhar os indicadores de desempenho relacionados ao processo de autorização e prorrogação, analisando tendências e propondo melhorias;</li><li>Organizar e gerenciar a rotina operacional diária da equipe, garantindo que os processos de autorização e prorrogação sejam realizados de forma eficiente e sem erros;</li><li>Assegurar que os prazos para autorizações e prorrogações sejam cumpridos, evitando atrasos e problemas administrativos que possam impactar os serviços de saúde oferecidos aos pacientes;</li><li>Manter uma comunicação constante com as áreas de internação, emergência e outros departamentos envolvidos, garantindo que os fluxos de trabalho sejam bem integrados e os processos fluam de forma eficiente;</li><li>Garantir uma comunicação clara e eficaz com diferentes stakeholders, incluindo médicos, auditores, operadores de saúde e outros profissionais envolvidos nos processos de autorização e prorrogação;</li><li>Resolver problemas e conflitos relacionados aos processos de autorização e prorrogação, mantendo um bom relacionamento com todas as partes envolvidas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Economia ou Administração de empresas e afins;</li><li>Comprovada experiência por empresas de ia mandatória como gestor imediato de times multifuncionais;</li><li>Experiência mandatórias como líder de autorização pós e/ou prorrogação;</li><li>Passagem por empresas de saúde, hospitais ou operadores;</li><li>Buscamos profissionais com comunicação assertiva, perfis ágeis que transmitam segurança através do domínio técnico, capazes de promover discussões práticas e propor soluções eficientes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMjE0MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Oil and Gas, na região do Rio de Janeiro. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Preparar, revisar e analisar relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais;</li><li>Apoiar os processos de orçamento e previsão financeira, incluindo análise de variações;</li><li>Manter controles internos eficazes e garantir a conformidade com normas e regulamentações aplicáveis;</li><li>Gerenciar contas a pagar, contas a receber e reconciliações contábeis;</li><li>Interagir com contadores terceirizados e auxiliar no desenvolvimento da equipe financeira interna;</li><li>Identificar e implementar melhorias de processos e melhores práticas financeiras;</li><li>Apoiar a equipe de finanças e atuar como Gerente de Finanças, quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas com CRC ativo;</li><li>Sólido conhecimento em princípios contábeis e normas regulatórias em empresas de oil and gas;</li><li>Experiência com sistemas ERP - SAP;</li><li>Proficiência em Excel e modelagem financeira;</li><li>Fluência em inglês é mandatório para a posição;</li><li>Buscamos perfil analíticos, organizados e com habilidade para cumprir prazos sob pressão e mão na massa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45NTI3NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Saúde, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Sólido domínio da legislação tributária federal, estadual e municipal (IRPJ, CSLL, ICMS, ISS, IPI, PIS, COFINS);</li><li>Vivência com planejamento tributário estratégico;</li><li>Atuação em fiscalizações e auditorias (internas e externas);</li><li>Experiência com contencioso tributário e gestão de processos/defesas fiscais;</li><li>Familiaridade com sistemas de parametrização fiscal e robotização de processos tributários;</li><li>Atualizado sobre os impactos da Reforma Tributária nos diferentes setores;</li><li>Visão estratégica, foco em eficiência tributária e capacidade analítica.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em contabilidade ou direito;</li><li>Inglês em nível avançado (desejável);</li><li>Histórico comprovado em posições de liderança;</li><li>Conhecimento comprovado no funcionamento de ERPs, em especial Protheus;</li><li>Atuação anterior em consultorias tributárias e empresas do mercado de grande porte;</li><li>Buscamos perfis com habilidade de liderança de times e projetos multidisciplinares, comprometimento com o desenvolvimento técnico da equipe, comunicação clara, argumentação técnica e boa interlocução com áreas internas</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42NDIyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de logística portuária, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Configurar, instalar e monitorar roteadores, switches e access points;</li><li>Instalar, atualizar, suportar e manter servidores e sistemas operacionais;</li><li>Monitorar sistemas sob responsabilidade;</li><li>Analisar e planejar respostas para indisponibilidades de serviços e problemas;</li><li>Executar scripts/programas e gerenciar projetos relacionados à área de TI;</li><li>Acompanhar ou treinar técnicos de operação em sistemas específicos;</li><li>Fornecer suporte nível 3 aos sistemas sob responsabilidade;</li><li>Garantir cumprimento das políticas internas de segurança e governança;</li><li>Realizar análise de logs para identificar problemas e propor melhorias;</li><li>Avaliar impactos e realizar mudanças nos sistemas;</li><li>Facilitar a comunicação entre a área de TI e negócios;</li><li>Gerenciar fornecedores e contratos;</li><li>Efetuar gestão de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos;</li><li>Executar tarefas de complexidade média (técnicas e administrativas);</li><li>Cumprir normas, procedimentos gerais da empresa e instruções relativas à função;</li><li>Atender demandas emergenciais conforme solicitações do gestor ou médico do trabalho.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Tecnologia da Informação;</li><li>Experiência sólida com administração de servidores Linux e Windows;</li><li>Conhecimento avançado em redes TCP/IP, VLANs, roteamento e segurança de redes;</li><li>Vivência com cloud computing (Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Experiência com ferramentas de automação e monitoramento como Zabbix ou familiaridade com PRTG;</li><li>Experiência com virtualização por meio de ferramentas como VMware, Hyper-V ou Proxmox;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Flexibilidade e disponibilidade para atender às necessidades do negócio;</li><li>Perfil "hands-on", com iniciativa e proatividade;</li><li>Habilidade para atuar de forma analítica, identificando e resolvendo problemas com eficácia;</li><li>Compromisso com a excelência;</li><li>Boa comunicação, tanto técnica quanto interpessoal;</li><li>Foco no cliente e no atendimento de suas demandas;</li><li>Forte senso de integridade no desempenho das funções;</li><li>Inteligência emocional para lidar com situações de pressão e tomadas de decisão;</li><li>Orientação para superação de desafios e busca por resultados excepcionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4yNjM5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de tecnologia, na região do Rio de Janeiro/Niterói.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar visitas frequentes aos clientes ativos, identificar novas oportunidades de negócios e desenvolver a prospecção de novos leads;</li><li>Cultivar parcerias estratégicas de longo prazo com clientes, visando estabelecer confiança e fidelização;</li><li>Participar do desenvolvimento de estratégias comerciais em alinhamento com os objetivos da empresa;</li><li>Monitorar as tendências de mercado em tecnologia, propondo ações comerciais que reflitam as necessidades do setor e antecipem demandas dos clientes;</li><li>Atuar com vendas consultivas de soluções em Tecnologia da Informação, compreendendo as necessidades do cliente para propor a melhor solução personalizada;</li><li>Garantir o registro e monitoramento de dados no sistema CRM, promovendo eficiência no pipeline de vendas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com CRM;</li><li>Carteira de clientes ativa;</li><li>Experiência com venda de soluções em softwares e hardwares;</li><li>Carro próprio para visitas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWR1YXJkby5wYXpvLjgxNTg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
