9 resultados para Consultor De Recrutamento em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Consultor Sênior de Estratégia & Insights Comerciais (LATAM)

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional global líder no segmento de bens de consumo, na região de Botafogo-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analisar tendências de mercado, performance de clientes e cenário competitivo para gerar insights estratégicos;</li><li>Monitorar KPIs (market share, vendas e performance de categorias) e apoiar a tomada de decisão;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de estratégias comerciais e Joint Business Plans (JBP);</li><li>Identificar oportunidades de crescimento por canal, categoria e cliente;</li><li>Estruturar análises, relatórios e dashboards, consolidando dados de diferentes fontes;</li><li>Gerar recomendações para melhoria da execução e resultados comerciais;</li><li>Atuar com áreas como Comercial, Marketing, Finanças, RGM e Supply Chain;</li><li>Interagir com stakeholders LATAM e times de Key Accounts;</li><li>Influenciar decisões e promover alinhamento entre áreas;</li><li>Apoiar iniciativas de inovação, novos produtos e estratégias de crescimento;</li><li>Compreender a dinâmica de canais (Modern Trade) e modelos de negócio de clientes;</li><li>Contribuir para uma cultura orientada a dados e melhoria contínua;</li><li>Híbrido, 2x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa;</li><li>Experiência em Insights, Estratégia, Comercial, Marketing ou Consultoria;</li><li>Experiência em bens de consumo;</li><li>Forte habilidade analítica e experiência com dados de negócio;</li><li>Experiência com KPIs (market share, performance, etc.);</li><li>Inglês fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RWR1YXJkby5HdWltYXJhZXMuMTcwOTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-04T19:31:06Z

Analista de RH Pleno | Generalista

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor de Óleo e Gás, no Centro do Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta para posições técnicas, administrativas e estratégicas;</li><li>Atuar principalmente em vagas onshore;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;</li><li>Triar currículos, conduzir entrevistas e acompanhar feedbacks;</li><li>Apoiar no controle de SLA das vagas e indicadores de recrutamento (KPIs);</li><li>Realizar agendamento de entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos;</li><li>Elaborar e enviar cartas-proposta;</li><li>Apoiar os processos admissionais e documentação;</li><li>Realizar acompanhamento de ponto e suporte administrativo de RH;</li><li>Atuar no controle de embarque e acompanhamento de licenças;</li><li>Garantir organização e acompanhamento simultâneo de múltiplos processos seletivos;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado para conduzir alinhamentos e entrevistas em inglês;</li><li>Vivência com grande volume de vagas e múltiplos processos simultaneamente;</li><li>Experiência com processos admissionais e rotinas administrativas de RH;</li><li>Excele Avançado;</li><li>Perfil organizado, dinâmico e com boa gestão de prioridades;</li><li>Facilidade de comunicação e relacionamento com gestores;</li><li>Experiência no segmento de óleo, gás e energia;</li><li>Experiência com operações offshore/onshore;</li><li>Conhecimento em processos de embarque e documentação operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjgyMjcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-26T18:57:54Z

Analista de RH e Tripulação

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Navegação, na região da Barra da Tijuca - Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e seleção de marítimos (Oficial de Máquinas e Oficial de Náutica e demais posições embarcadas);</li><li>Responsável pela gestão dos treinamentos mandatórios, certificações e conformidade regulatória da tripulação conforme normas STCW e MLC;</li><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência com recrutamento de marítimos (Oficial de Máquinas e Oficial de Náutica e demais posições embarcadas);</li><li>Conhecimento do mercado marítimo e navegação;</li><li>Conhecimento obrigatório em treinamentos e regulamentações STCW e MLC;</li><li>Buscamos profissionais com autonomia, senso de prioridade, perfil hands-on e excelente capacidade de relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy40MTU2MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-25T15:37:01Z

Analista de Processos Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no segmento de Energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar de projetos de implantação de processos, apoiando em tarefas práticas e estratégicas;</li><li>Criar, executar e manter processos end-to-end, incluindo documentação e políticas organizacionais;</li><li>Elaborar relatórios e suportar as áreas de negócios e consultores estratégicos;</li><li>Promover manutenções e atualizações em processos organizacionais existentes;</li><li>Realizar análises técnicas com o uso de ferramentas como Excel avançado, Power Query, Visio e outros softwares relacionados;</li><li>Participar de projetos de implantação de processos, apoiando em tarefas práticas e estratégicas;</li><li>Fornecer insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisões relacionadas a processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em engenharia, administração ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em implantação de processos e políticas organizacionais;</li><li>Habilidade em criação e manutenção de processos de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Familiaridade com ferramentas como Office, PowerPoint, Excel Avançado, Power Query, Visio e demais ferramentas aplicáveis à análise e mapeamento de processos;</li><li>Experiência em documentação e suporte operacional em projetos de processos;</li><li>Conhecimento em metodologias de processos e BTP (Business Transformation Process);</li><li>Habilidade em mapeamento de processos com uso de ferramentas como Signavio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RWR1YXJkby5HdWltYXJhZXMuNzA3MjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-22T18:16:56Z

Gerente | Tax Technology

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Consultoria, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar projetos de Tax Technology (ERP, engines fiscais, automação, dados, compliance), coordenando equipes multidisciplinares e garantindo entrega dentro de prazo, escopo, qualidade e margem;</li><li>Atuar como ponto focal no relacionamento com clientes, suportando sócios e diretores na gestão executiva da conta e identificando oportunidades de negócio;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de negócios: elaboração de propostas comerciais (RFPs), estruturação de escopo e precificação, e identificação de oportunidades de upsell/cross-sell;</li><li>Traduzir necessidades de negócio em soluções de Tax Technology, atuando com ERP (SAP, Oracle etc.), ferramentas fiscais, automação (RPA) e BI/dados;</li><li>Liderar e desenvolver consultores e seniors, com participação em alocação de equipe e avaliação de performance.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Perfil generalista e híbrido, com forte orientação para relacionamento comercial e gestão de equipes;</li><li>Ter trânsito com o universo de TI: vivência em implementações de sistemas (não é necessário saber programar); Importante ter perfil dinâmico, gostar de desafios e ritmo acelerado;</li><li>Formação em TI, Engenharia, Sistemas, Ciências Contábeis, Direito ou Administração;</li><li>Experiência em consultoria tributária ou Tax Technology, gestão de projetos e interação com clientes;</li><li>Conhecimentos em tributos (diretos/indiretos), ERP, sistemas fiscais e ferramentas de dados/automação;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em grandes consultorias;</li><li>Certificações (PMP, Agile, SAP);</li><li>Experiência com reforma tributária;</li><li>Histórico de participação em vendas;</li><li>Gestão de projetos, organização e priorização, comunicação com cliente, visão de negócio, colaboração e liderança de equipe, capacidade de execução (hands-on + coordenação).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjQ5NTI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-17T17:31:11Z

Especialista de Projetos | RH, Processos & Sistemas

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Oil and Gas, na região do Botafogo - Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar projetos de melhoria de processos, digitalização e automação em RH;</li><li>Coordenar integrações entre sistemas corporativos e fornecedores;</li><li>Mapear processos, identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções;</li><li>Gerenciar cronogramas, riscos, stakeholders e entregas dos projetos;</li><li>Traduzir demandas do negócio em requisitos funcionais e acompanhar testes e implantações;</li><li>Desenvolver documentação, treinamentos e planos de comunicação;</li><li>Atuar como elo entre as áreas de negócio, TI e parceiros externos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração de Empresas, Engenharia de Produção ou área relacionada;</li><li>Pós-graduação ou certificação em Gestão de Projetos, Melhoria de Processos, HRIS, Análise de Negócios, Lean/Six Sigma, Agile ou disciplinas relacionadas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excel avançado e Power BI;</li><li>Experiência em gestão de projetos, melhoria de processos ou transformação organizacional;</li><li>Vivência com projetos de RH, HRIS, folha de pagamento ou integração de sistemas;</li><li>Conhecimento em mapeamento de processos, gestão de stakeholders e gestão de mudanças;</li><li>Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas;</li><li>Excelente comunicação e capacidade de influência em ambientes multifuncionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NTY1NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-01T11:49:35Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Buscamos uma pessoa com forte visão consultiva, senso de ownership e capacidade de transitar com credibilidade entre áreas de negócio e lideranças técnicas;</li><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44OTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T15:03:39Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNjYzODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-22T17:10:09Z

Tech Recruiter Specialist

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do ramo alimentício.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos end to end para posições de tecnologia;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar na definição de estratégias de contratação;</li><li>Atuar com hunting ativo de profissionais de tecnologia em diferentes senioridades;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos e acompanhar todas as etapas do processo seletivo;</li><li>Conduzir entrevistas e apoiar negociações de propostas;</li><li>Atuar em parceria com gestores locais e internacionais;</li><li>Garantir comunicação eficiente com stakeholders de diferentes nacionalidades e culturas;</li><li>Modelo: 100% remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência relevante em recrutamento de posições de tecnologia;</li><li>Vivência com processos seletivos end to end;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Experiência no relacionamento com gestores de diferentes nacionalidades e culturas;</li><li>Perfil consultivo, hands-on e com boa capacidade de comunicação;</li><li>Organização e habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</li><li>Capacidade de atuar de forma autônoma em modelo 100% remoto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi43NDk5NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T12:02:51Z