Vagas de Consultor De Recrutamento em Rio De Janeiro, Rio De Janeiro

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume para posições de Promotor(a) de Vendas em diferentes regiões de RJ;</li><li>Realizar hunting ativo em diversas fontes de recrutamento;</li><li>Divulgar vagas, realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por telefone e vídeo;</li><li>Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as etapas seguintes do processo seletivo;</li><li>Acompanhar os candidatos durante todo o fluxo, desde o primeiro contato até a admissão;</li><li>Garantir a atualização das informações no ATS e nos controles internos;</li><li>Apoiar o cumprimento dos SLAs de recrutamento e dos indicadores da área;</li><li>Atuar em parceria com gestores para garantir agilidade e qualidade nas contratações;</li><li>100% home office.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior cursando;</li><li>Experiência com recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente para equipes de vendas, varejo, merchandising ou trade marketing;</li><li>Experiência com hunting e divulgação de vagas em plataformas como Gupy, Indeed, LinkedIn, InfoJobs, Pandapé, Sólides, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a>, Catho e grupos de WhatsApp;</li><li>Vivência com sistemas ATS;</li><li>Pacote Office intermediário, com Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4xNjg0NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-20T18:40:00Z

Tech Recruiter

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li> Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos completos de recrutamento para posições de tecnologia;</li><li>Atuar em parceria com gestores e stakeholders para entender as necessidades de contratação e definir o perfil ideal dos candidatos;</li><li>Mapear, atrair e engajar talentos técnicos em diferentes níveis de senioridade;</li><li>Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais, incluindo avaliações técnicas e comportamentais;</li><li>Manter pipelines de candidatos e garantir uma excelente experiência durante todo o processo seletivo;</li><li>Desenvolver estratégias eficazes de sourcing para posições técnicas de difícil preenchimento</li><li>Recrutar profissionais para áreas como Engenharia de Software, Produto, Dados, Infraestrutura, Cibersegurança e funções relacionadas ao mercado de fintech;</li><li>Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecer o posicionamento da empresa no mercado de talentos;</li><li>Utilizar plataformas de ATS, LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de recrutamento para gerenciar os processos seletivos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de contratação (time-to-fill), conversão de pipeline e qualidade das contratações;</li><li>Colaborar com líderes de negócio para compreender tendências de mercado e necessidades futuras de contratação;</li><li>Remoto - atendendo o fuso dos EUA.</li></ul></div><div class="pbHeader">Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia com recrutamento de tecnologia ou Talent Acquisition para posições de tecnologia;</li><li>Inglês fluente e espanhol avançado;</li><li>Sólido conhecimento do mercado de tecnologia, incluindo perfis de Engenharia de Software, Cloud, Dados, Cibersegurança, Produto e QA (Quality Assurance);</li><li>Experiência com sourcing ativo e mapeamento de talentos;</li><li>Capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil organizado, orientado a resultados e com boa capacidade de priorização;</li><li>Experiência na utilização de ATS e plataformas de recrutamento;</li><li>Experiência recrutando para empresas de fintech, meios de pagamento, e-commerce ou segurança digital;</li><li>Familiaridade com recrutamento para o mercado dos Estados Unidos e/ou processos de contratação internacionais;</li><li>Experiência na contratação de profissionais para posições altamente especializadas, como prevenção à fraude, tecnologia de risco, sistemas de pagamento ou segurança de dados;</li><li>Vivência em startups, scale-ups ou empresas de alto crescimento.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy43Njg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-31T21:14:48Z

Analista de Transformação e Processos Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, líder no segmento de energia, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como consultor interno das áreas de negócio, conduzindo iniciativas de transformação e melhoria de processos em diferentes áreas da companhia;</li><li>Realizar diagnósticos de processos, identificando dores do negócio, gargalos, causas-raiz, riscos e oportunidades de melhoria;</li><li>Conduzir projetos de melhoria e transformação de processos, desde o entendimento do cenário atual (As Is) até o desenho e implementação do cenário futuro (To Be);</li><li>Realizar entrevistas, reuniões e workshops com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestores e alta liderança, para levantamento de informações e construção colaborativa de soluções;</li><li>Propor e implementar melhorias com foco em eficiência, produtividade, redução de custos, mitigação de riscos e geração de valor para o negócio;</li><li>Utilizar metodologias de melhoria contínua e metodologias ágeis na condução dos projetos, adaptando as ferramentas à necessidade de cada iniciativa;</li><li>Analisar dados, indicadores e informações operacionais para apoiar diagnósticos, validação de hipóteses e tomada de decisão;</li><li>Identificar oportunidades de automação, digitalização e aplicação de tecnologia para otimização dos processos;</li><li>Apoiar a gestão da mudança e o engajamento das áreas envolvidas, contribuindo para a adoção e sustentação das soluções implementadas;</li><li>Elaborar apresentações e materiais executivos, traduzindo análises e informações complexas em recomendações objetivas para a liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em consultoria empresarial, transformação de processos, melhoria contínua, excelência operacional ou áreas corporativas de processos;</li><li>Experiência prática em projetos de melhoria e transformação de processos, com atuação desde o diagnóstico até a implementação das soluções;</li><li>Conhecimento em metodologias ágeis;</li><li>Excel avançado e domínio de PowerPoint;</li><li>Conhecimento em Power BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNzA4NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-10T17:16:26Z

Analista de Cyber Segurança

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o monitoramento contínuo da segurança de redes, sistemas de informação e ativos críticos, identificando de forma proativa vulnerabilidades, comportamentos anômalos e ameaças cibernéticas;</li><li>Conduzir análises técnicas e investigações de incidentes de segurança com abordagem forense, propondo planos de ação eficazes e coordenando a resposta a incidentes junto a equipes multidisciplinares;</li><li>Definir, implementar e validar controles preventivos e corretivos alinhados ao risco corporativo e ao apetite de segurança da informação da organização;</li><li>Participar da elaboração, revisão e atualização de políticas, normas e procedimentos de segurança da informação, atuando como referência técnica e consultor interno para as áreas de negócio;</li><li>Avaliar, implementar e integrar ferramentas e soluções de segurança cibernética, elaborando especificações técnicas e acompanhando processos de aquisição e implantação;</li><li>Planejar e supervisionar testes de invasão, simulações de ataques, exercícios de red team e blue team, avaliações de risco e análises de compliance, incluindo aspectos relacionados à LGPD e demais legislações aplicáveis;</li><li>Monitorar o desempenho das soluções de segurança implantadas, analisando indicadores, elaborando relatórios executivos e propondo melhorias e ajustes sempre que necessário;</li><li>Garantir a governança de acessos e o controle adequado do ambiente de produção, por meio da definição e configuração de perfis baseados nos princípios de privilégio mínimo e segregação de funções;</li><li>Atuar em projetos estratégicos corporativos, assegurando a incorporação dos requisitos de segurança desde as fases iniciais e acompanhando as entregas com foco em escopo, qualidade e mitigação de riscos;</li><li>Promover treinamentos, workshops e campanhas de conscientização voltados aos colaboradores e áreas críticas, fortalecendo a cultura de segurança da informação na organização;</li><li>Manter-se atualizado sobre ameaças emergentes, vulnerabilidades, tendências e melhores práticas em cibersegurança, avaliando impactos potenciais e propondo medidas preventivas e corretivas;</li><li>Fornecer suporte técnico e estratégico à liderança, por meio de relatórios de risco, painéis de controle, indicadores e análises de impacto para apoio à tomada de decisão;</li><li>Assegurar o cumprimento das diretrizes de ESG, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho, adotando postura ética, colaborativa e prevencionista;</li><li>Executar outras atividades correlatas ao cargo, com o mesmo grau de complexidade, conforme orientações da gestão, demandas emergenciais da organização e/ou recomendações médicas;</li><li>Cumprir os procedimentos e instruções relativos à função, bem como as normas e procedimentos gerais da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;</li><li>Certificações relevantes em Segurança da Informação;</li><li>Conhecimento avançado em Cibersegurança;</li><li>Conhecimentos em arquitetura de segurança da informação;</li><li>Conhecimento básico de redes, Windows Server, Active Directory e servidores;</li><li>Conhecimento em ferramentas de Cibersegurança, como Firewall, IDS, IPS, entre outras;</li><li>Conhecimento em ISO 27001, ISO 27002, LGPD, NIST, CIS Controls, Análise de Riscos, Gestão de Vulnerabilidades e Resposta a Incidentes;</li><li>Inglês técnico para leitura de documentação e comunicação básica com fornecedores internacionais;</li><li>Comprometimento;</li><li>Compromisso com a excelência;</li><li>Comunicação;</li><li>Foco no cliente;</li><li>Integridade;</li><li>Inteligência emocional;</li><li>Superação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4wODc4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T14:06:44Z

Analista de Departamento Pessoal Júnior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no setor de saúde, na Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Experiência com processamento e conferência de folha de pagamento;</li><li>Vivência com ajustes cadastrais e controles de movimentação de colaboradores;</li><li>Experiência com processamento de rescisões complementares;</li><li>Conhecimento no sistema ADP para importação e processamento da folha de pagamento;</li><li>Excel intermediário ou avançado, com domínio de PROCV, Tabela Dinâmica, SOMASE e cruzamento de informações;</li><li>Perfil analítico, organizado, atento aos detalhes e com alta capacidade de conferência;</li><li>Modelo Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vivência em ambientes com grande volume de processamento de dados e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Experiência no setor de saúde;</li><li>Vivência com folha de pagamento da categoria de enfermagem.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjM1NjYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-28T16:02:25Z

Gerente de RH (Varejo Moda)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira atuante no segmento de varejo (Moda).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão estratégica da área de RH, atuando de forma integrada aos gestores e ao negócio, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e excelência nos processos de RH.</li><li>Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e acompanhar indicadores de performance da área, como custos, metas, turnover, absenteísmo, jornada de trabalho e desempenho individual;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;</li><li>Conduzir atuação consultiva junto às lideranças, promovendo práticas eficazes de gestão e desenvolvimento de equipes;</li><li>Estruturar e implementar plano de carreira, cargos e salários, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Liderar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e elaboração de PDIs;</li><li>Promover e disseminar a cultura organizacional, contribuindo para a melhoria contínua do clima interno;</li><li>Participar e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar melhorias de processos, automações e práticas generalistas de RH;</li><li>Apoiar o desenvolvimento da liderança em todos os níveis da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas;</li><li>Experiência comprovada no segmento de varejo moda;</li><li>Vivência em ambientes com picos de demanda de contratação e alta rotatividade;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, resiliente, com forte capacidade de autogestão e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xNDg1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-01T11:42:45Z

Analista de RH Sênior - DHO

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear necessidades de treinamento e apoiar a construção dos planos anuais de capacitação;</li><li>Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnico e comportamental;</li><li>Estruturar e acompanhar ações de desenvolvimento de lideranças;</li><li>Atuar nos ciclos de avaliação de desempenho e gestão por competências;</li><li>Construir e acompanhar planos de desenvolvimento individual com base em assessments e avaliações;</li><li>Conduzir pesquisas de clima e engajamento, com desdobramento de planos de ação junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e ações de engajamento;</li><li>Acompanhar indicadores da área de RH, People Analytics e métricas de treinamento;</li><li>Apoiar a implementação e melhoria de sistemas, processos e ferramentas de DHO;</li><li>Dar suporte a eventos internos, onboarding e ações corporativas de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional e DHO;</li><li>Vivência com People Analytics, indicadores de RH e mensuração de resultados;</li><li>Experiência com gestão de competências, desenvolvimento de lideranças e planos de desenvolvimento;</li><li>Domínio de Excel e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil comunicativo, analitico, hands on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by42MDczOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T13:05:52Z

Coordenador de Remuneração e Benefícios

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Energia, na região do Rio de Janeiro-RJ. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar a área de Remuneração, em parceria com a consultoria de Cargos e Salários;</li><li>Estruturar e acompanhar a política e estratégia de PLR, considerando resultados da companhia, performance individual e das diretorias;</li><li>Construir e implementar políticas, processos e critérios formais de remuneração e mérito, reduzindo subjetividade nas decisões;</li><li>Elaborar e acompanhar o orçamento anual de pessoal e forecasts, analisando impactos de movimentações, reajustes e novas posições;</li><li>Analisar estruturas salariais, faixas, posicionamento dos profissionais e critérios de valorização;</li><li>Participar ativamente do projeto de Cargos e Salários, analisando criticamente as propostas e garantindo sua aplicação na companhia;</li><li>Apoiar a liderança na interpretação das avaliações e explicar os critérios utilizados nas decisões de remuneração;</li><li>Realizar análises de faixas salariais e aderência à política de remuneração;</li><li>Atuar como ponto focal interno para temas relacionados a benefícios, especialmente junto à seguradora;</li><li>Apoiar na manutenção dos processos relacionados a previdência privada, auxílio-creche e demais benefícios;</li><li>Apoiar análises e decisões estratégicas de benefícios, trabalhando em conjunto com a corretora, que permanece responsável pelas negociações;</li><li>Produzir análises e indicadores de remuneração e benefícios, utilizando Excel avançado e Power BI;</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em Power BI e Ferramentas de BI;</li><li>Experiência comprovada na área de Remuneração e Benefícios em empresas com público corporativo e operacional e técnico;</li><li>Experiência na construção ou revisão de políticas de PLR;</li><li>Experiência em estratégias e estruturas de remuneração;</li><li>Experiência mandatória com orçamento de pessoal;</li><li>Vivência com cargos e salários;</li><li>Inglês;</li><li>Buscamos perfis mão na massa com pensamento estratégico e visão de negócio, que tenha vivência em ambientes que estejam passando por estruturação, crescimento ou profissionalização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45Njg0OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-23T14:10:19Z

8 resultados para Consultor De Recrutamento em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro