19 resultados para Consultor De Recrutamento em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Consultor Oracle EPM

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte do segmento de varejo, na região do Centro - Rio de Janeiro, RJ.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Revisar e ajustar parametrizações do Oracle EPM;</li><li>Otimizar processos de consolidação contábil;</li><li>Melhorar a utilização dos módulos de consolidação e relatórios;</li><li>Apoiar na automação das demonstrações financeiras;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria técnica e funcional;</li><li>Atuar em interface com as áreas envolvidas;</li><li>Garantir transferência de conhecimento ao time interno;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido - 3x presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prática com Oracle EPM;</li><li>Conhecimento nos módulos FCCS (Financial Consolidation and Close) e Narrative Reporting;</li><li>Excel avançado;</li><li>Ensino superior completo em áreas correlatas;</li><li>Vivência em implementação, sustentação ou otimização da ferramenta;</li><li>Conhecimento financeiro-contábil (consolidação, DFs, reconciliações).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMDk2ODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-23T12:30:06Z

Consultor Tributário Sênior

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa no setor elétrico localizada na região do Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Analisar e identificar inconsistências fiscais e operacionais à luz da reforma tributária;</li><li>Atuar como Key User SAP, validando regras fiscais, realizando testes sistêmicos e apoiando a adequação das operações ao novo modelo tributário;</li><li>Avaliar impactos tributários sobre ICMS, ISS, PIS e COFINS, com foco em conformidade e mitigação de riscos;</li><li>Interagir com áreas como CSC, TI, Fiscal e Contábil para garantir aderência legal e sistêmica às obrigações tributárias;</li><li>Propor melhorias em processos fiscais e operacionais, com foco em eficiência e compliance;</li><li>Apoiar projetos de transformação fiscal e digital, assegurando consistência entre processos e sistemas;</li><li>Diferencial: conhecimento em regimes especiais de tributação, incluindo incentivos fiscais (Sudene/SUDAM) e tributação setorial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa em Ciências Contábeis;</li><li>Sólida experiência como Key User SAP em ambientes fiscais e financeiros;</li><li>Forte capacidade analítica para identificação de riscos e fragilidades fiscais;</li><li>Boa comunicação e habilidade para atuar em equipes multidisciplinares e ambientes colaborativos;</li><li>Conhecimento prático das mudanças previstas na reforma tributária e seus desdobramentos sobre operações empresariais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjI3OTM1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-03T13:52:46Z

Consultor comercial (vendas B2B/inglês avançado)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospecção ativa de novos clientes (perfil hunter) e expansão de carteira;</li><li>Atuação consultiva junto a clientes para entendimento de necessidades de negócio e definição de soluções;</li><li>Condução de vendas consultivas e negociações complexas, envolvendo múltiplos decisores;</li><li>Mapeamento de mercado, identificação de oportunidades e desenvolvimento de relacionamento estratégico;</li><li>Abordagem ativa e gestão de relacionamento com clientes e candidatos (headhunting);</li><li>Condução de entrevistas e avaliação de perfis alinhados às demandas dos clientes;</li><li>Gestão de todo o ciclo comercial e do processo, garantindo qualidade, prazo e satisfação das partes;</li><li>Experiência prévia com vendas complexas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente em soluções de alto valor agregado;</li><li>Vivência com vendas complexas e ciclos de negociação prolongados;</li><li>Habilidade para desenvolver relacionamentos estratégicos e de longo prazo;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e negociação;</li><li>Orientação para resultados, energia e resiliência;</li><li>Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante evolução;</li><li>Graduação completa;</li><li>Inglês intermediário/avançado.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/Vml0b3JTaWx2YS45MzczOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-03T17:54:38Z

Consultor SAP HANA MM

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico. Localizada no Centro do Rio de Janeiro</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Configurar e personalizar o módulo SAP MM no ambiente SAP HANA de acordo com os requisitos de negócios da organização;</li><li>Compreender e interpretar as necessidades de configurações, melhorias e customizações do sistema ERP para suportar os processos operacionais e estratégicos do cliente;</li><li>Acompanhar e avaliar as configurações feitas por fornecedores, revisando a execução técnica e funcional das aplicações para assegurar a aderência às diretrizes do projeto e aos melhores padrões de qualidade;</li><li>Colaborar diretamente com stakeholders internos e externos para alinhar os processos do SAP às necessidades de negócio;</li><li>Elaborar e revisar a documentação técnica e funcional em inglês, assegurando organização e clareza para compartilhamento e auditoria;</li><li>Participar de sessões de validação e testes de aceitação do sistema, fornecendo suporte para detectar e corrigir erros ou inconsistências nas configurações;</li><li>Recomendar práticas de mercado, soluções escaláveis e melhorias contínuas para otimizar a implementação do SAP HANA na empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência em configuração e customização do módulo SAP MM;</li><li>Vivência em projetos de implantação SAP HANA, com habilidades técnicas e funcionais no gerenciamento de configurações;</li><li>Experiência em mapear e identificar necessidades do cliente, traduzindo-as em soluções customizadas utilizando SAP MM no contexto de SAP HANA;</li><li>Inglês técnico para leitura e interpretação de documentação técnica e suporte nas atividades do projeto;</li><li>Experiência no uso da ferramenta Signavio para modelagem e melhorias de processos de negócios (diferencial relevante);</li><li>Certificação oficial SAP no módulo MM ou em SAP HANA.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjgyNjE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-26T17:31:31Z

Consultor Tributário Pleno (Reforma Tributária)

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Monitorar continuamente as atualizações da Reforma Tributária, legislações correlatas, posicionamentos de estados, municípios e órgãos reguladores;</li><li>Realizar análises detalhadas de normas, medidas provisórias, decretos e demais instrumentos jurídicos, interpretando seus impactos no setor elétrico;</li><li>Elaborar estudos, pareceres e relatórios técnicos sobre mudanças regulatórias e tributárias;</li><li>Apoiar a Diretoria Tributária e áreas de negócio em projetos e iniciativas relacionados à adequação à nova estrutura tributária;</li><li>Disseminar conhecimento e orientar as áreas impactadas sobre alterações e riscos tributários decorrentes da Reforma.</li><li>Participar de grupos de trabalho e fóruns técnicos internos e externos sobre o tema;</li><li>Garantir comunicação clara e eficiente entre as áreas envolvidas, promovendo alinhamento e engajamento na adoção das novas práticas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Direito;</li><li>Experiência comprovada em análise e interpretação de legislação tributária;</li><li>Vivência prévia em consultoria tributária ou escritórios especializados em direito tributário;</li><li>Domínio em leitura e interpretação de textos legais e decisões administrativas/judiciais;</li><li>Conhecimento intermediário do Pacote Office (especialmente Word e Excel);</li><li>Atualização constante sobre a Reforma Tributária e suas implicações no setor elétrico;</li><li>Forte capacidade analítica e investigativa;</li><li>Atenção aos detalhes e pensamento crítico;</li><li>Organização e senso de urgência;</li><li>Agilidade e proatividade na busca por soluções;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita;</li><li>Espírito colaborativo e facilidade para trabalho em equipe;</li><li>Profissional curioso, com prazer pela leitura jurídica, capaz de destrinchar e interpretar normas complexas, transformando esse conhecimento em informações práticas e estratégicas para o negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjA0MTMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-29T11:21:40Z

Talent Acquisition

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de O&G, na região do Rio de Janeiro ou Macaé.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pelo processo de recrutamento e seleção com foco em vaga offshore, abrangendo o levantamento de perfil, triagem de candidatos, condução de entrevistas e efetivação das propostas;</li><li>Fará divulgação das vagas nas plataformas como Linkedin e outras;</li><li>Realizar as orientações iniciais de admissão e acompanhar o processo com as outras áreas até o início do profissional;</li><li>Manter todos os registros dos processos de recrutamento em condução na plataforma Workday;</li><li>Suporte a gestão quanto as descrições de cargos e avaliação da estrutura organizacional;</li><li>Apoio no processo de integração dos novos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, psicologia e afins;</li><li>Experiencia com recrutamento e seleção de posições offshore para O&G, preferencialmente para empresas de perfuração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil resiliente, com boa capacidade de comunicação, dinâmico, trabalho em equipe, analítico, hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjI0NTI1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-27T12:52:28Z

Analista Senior de RH com foco em DHO

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e conduzir programas de capacitação alinhados às necessidades da empresa;</li><li>Desenvolvimento e implantação de programas: criar e implementar iniciativas de formação profissional, desenvolvimento de liderança e programas de carreira;</li><li>Atuação como Business Partner: Apoiar as áreas clientes em demandas relacionadas a desenvolvimento de pessoas e liderança, oferecendo consultoria estratégica;</li><li>Condução de programas de clima organizacional: realizar pesquisas, análises e ações para melhorar o ambiente de trabalho;</li><li>Atuação em Universidade Corporativa: Gerenciar e coordenar a plataforma de aprendizagem interna, promovendo cultura de conhecimento contínuo;</li><li>Gestão de processos de RH: Supervisionar avaliações de desempenho, sucessão, feedbacks e programas de reconhecimento;</li><li>Suporte ao Recrutamento & Seleção: Colaborar em processos seletivos e integração de novos colaboradores;</li><li>Apoio a iniciativas de Diversidade e Inclusão: Desenvolver e implementar programas que promovam equidade e inclusão no ambiente de trabalho;</li><li>Análise e acompanhamento de indicadores: monitorar métricas de RH, gerar relatórios e propor melhorias baseadas em dados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Atuação prévia em Universidade Corporativa e programas de diversidade e inclusão;</li><li>Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas de análise de dados;</li><li>Boa comunicação, capacidade de facilitação, organização, habilidade analítica e trabalho em equipe;</li><li>Idiomas: Inglês avançado (desejável);</li><li>Experiência em RH com foco em T&D, preferencialmente em empresas de logística ou setores operacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjA0MzQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-02T18:49:19Z

Coordenador Comercial

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Indústria nacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Supervisionar a equipe baseado no planejamento estratégico das vendas, conforme definições da Gerência Regional;</li><li>Assegurar o cumprimento da Política Comercial;</li><li>Acompanhar as atividades dos vendedores, representantes e consultores técnicos;</li><li>Acompanhar os principais clientes;</li><li>Capacitar os novos vendedores representantes;</li><li>Administrar verba cooperada de Marketing;</li><li>Garantir o cumprimento das metas e procedimentos da área;</li><li>Responder pelos indicadores e processos de gestão de pessoas de sua equipe;</li><li>Garantir conformidade da área com os procedimentos, normas administrativas, normas de segurança, Sistema Integrado e código de ética da empresa;</li><li>Cumprir na íntegra os procedimentos internos, normas administrativas, normas de segurança, utilização correta dos equipamentos de proteção individual (EPIs), Sistema Integrado e agir de acordo com o código de ética da empresa, bem como cumprir a jornada de trabalho, de acordo com a minha atividade.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência em posições de gestão de equipes comerciais, preferencialmente no segmento de tintas, tubos, conexões, ferramentas ou itens de construção;</li><li>Atuação comercial com perfil Hunter, com foco aproximado de 60% em prospecção e 40% em gestão e manutenção de carteira de clientes;</li><li>Vivência em atendimento a clientes do segmento varejista de materiais de construção;</li><li>Domínio de CRM;</li><li>Conhecimento sólido em gestão de custos e orçamentos;</li><li>Carteira Nacional de Habilitação válida (CNH);</li><li>Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);</li><li>Perfil com senso de dono, voltado para resultados e pessoas, proativo, hands on, pulso firme e foco em negociação eficiente;</li><li>Capacidade de análise de custos logísticos, especialmente cálculo de frete, por seu impacto direto no produto;</li><li>Vivência e controle de indicadores de desempenho: número de cidades e pontos de venda atendidos, recorrência, rentabilidade da carteira, entre outros relevantes para área comercial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4wODM0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-10T19:26:40Z

Analista de RH (Crewing e Logística de Tripulação)

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário Inglês avançado/fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDE4NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T14:30:54Z

Especialista em Mapeamento de Processos

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte - energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação direta com lideranças seniores para discutir processos, propor melhorias, realizar benchmarking e impulsionar a performance operacional em diferentes áreas de negócio;</li><li>Atuar como parceiro de negócios de processos, com foco por segmento/linha de negócio;</li><li>Facilitar discussões com áreas executivas sobre eficiência, performance e variabilidade de processos;</li><li>Mapear, redesenhar e otimizar processos ponta a ponta, com foco em resultados;</li><li>Conduzir ou apoiar projetos de transformação com base em boas práticas de mercado;</li><li>Acompanhar métricas e indicadores de desempenho.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo engenharia, tecnologia ou áreas afins;</li><li>Ter atuado com SIGNAVIO;</li><li>Capacidade analítica, visão transversal e experiência em ambientes corporativos complexos;</li><li>Experiência prévia como consultor de processos ou melhoria contínua;</li><li>Participação em projetos de melhoria SAP ECC e S/4HANA SAP ARIBA</li><li>Sólido relacionamento interpessoal e postura para atuar com executivos seniores;</li><li>Experiência no segmento de energia (geração, distribuição, comercialização etc.);</li><li>Conhecimento consolidado em otimização de processos de negócio, com expertise em SAP Signavio e BPMN.</li><li>Raciocínio analítico e domínio de ferramentas de análise de variabilidade e performance;</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RWR1YXJkby5HdWltYXJhZXMuOTA3OTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-03T11:46:36Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional no segmento de Tecnologia. Na região da Zona Sul do Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar o acompanhamento e a gestão dos processos de admissão, rescisão e movimentações contratuais;</li><li>Controlar e administrar a folha de ponto, considerando horas extras, adicionais, faltas e atestados, garantindo consistência das informações e cumprimento dos prazos legais;</li><li>Gerir férias (programação, cálculos e controles);</li><li>Administrar benefícios (inclusões, exclusões, conferências e interface com fornecedores);</li><li>Processar e conferir contribuições sindicais e taxas assistenciais, assegurando conformidade com as convenções coletivas;</li><li>Conferir e validar a folha de pagamento, analisando as informações recebidas das áreas envolvidas;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;</li><li>Realizar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas de DP;</li><li>Efetuar o pagamento e a administração de encargos trabalhistas;</li><li>Acompanhar atualizações legais e normativas da área, assegurando a adequação dos processos internos;</li><li>Prestar suporte em fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentações solicitadas;</li><li>Atuar no relacionamento com sindicatos, garantindo o cumprimento das convenções e acordos coletivos.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado </div><div class="pbBody"><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Intermediário;</li><li>Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Perfil organizado, analítico, com atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjM5ODAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-12T14:11:10Z

Analista pleno de departamento pessoal

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional localizada no centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Acompanhar e implementar alterações legais e normativas da área, assegurando agilidade e precisão nas atualizações necessárias;</li><li>Executar o cálculo da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guias de recolhimento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e da legislação vigente;</li><li>Realizar o fechamento mensal da folha, considerando todos os dados enviados pelas áreas envolvidas;</li><li>Lançar na folha de pagamento os valores referentes a benefícios (como coparticipações, vale-alimentação, refeição e transporte), especialmente para colaboradores em processo de desligamento, assegurando os devidos descontos na rescisão;</li><li>Efetuar os lançamentos no sistema de folha de pagamento relacionados a horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e faltas, garantindo consistência e cumprimento dos prazos legais;</li><li>Realizar cálculos de rescisão (GRRF), controlar férias, ponto eletrônico e processar contribuições sindicais e taxas assistenciais;</li><li>Oferecer suporte técnico e orientação aos líderes da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-os atualizados sobre mudanças e práticas legais;</li><li>Prestar atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentos exigidos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com folha de pagamento de grande volume;</li><li>Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com diferentes convenções coletivas e sindicatos;</li><li>Conhecimento no sistema LG (será considerado um diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjQ1NzQ1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-24T17:14:10Z

Analista de Departamento Pessoal

Itaboraí,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional chinesa do segmento industrial e energia elétrica.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar cálculo manual de verbas rescisórias, garantindo acuracidade e conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Conduzir e monitorar o processo completo de rescisão, desde o levantamento de informações até a finalização;</li><li>Levantar dados de movimentações dos colaboradores (ponto, faltas, ausências, entre outros);</li><li>Consolidar informações e enviar inputs para a contabilidade;</li><li>Conferir os cálculos rescisórios e garantir a consistência das informações;</li><li>Elaborar e entregar documentação de desligamento, incluindo folha de "nada consta".</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal com foco em rescisão;</li><li>Sólido conhecimento em cálculo de verbas rescisórias;</li><li>Vivência com alto volume de demandas/processos simultâneos;</li><li>Ensino Médio completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTA1NzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-27T16:12:37Z

Gerente de Recursos Humanos e Administração de Pessoal

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Varejo, na Zona Sul do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão das rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas, a eficiência operacional da área e o suporte estratégico às lideranças na gestão de pessoas;</li><li>Apoio às lideranças na gestão de pessoas e estrutura organizacional;</li><li>Condução de processos de recrutamento e seleção para posições administrativas, operacionais e industriais;</li><li>Apoio em programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho;</li><li>Atuação em iniciativas de clima organizacional, cultura e engajamento;</li><li>Implementação e melhoria de políticas e processos de RH;</li><li>Suporte em projetos de transformação organizacional, crescimento e expansão da companhia;</li><li>Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e fechamento mensal;</li><li>Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida);</li><li>Gestão de férias, admissões, movimentações e desligamentos;</li><li>Controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho;</li><li>Garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas e envio de informações ao eSocial;</li><li>Suporte em auditorias trabalhistas e fiscais, assegurando conformidade com a legislação vigente;</li><li>Gestão de indicadores de headcount, custo de pessoal e relatórios gerenciais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido (3 empresa e 2 home office).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Gestão de Projetos;</li><li>Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação generalista em Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento consistente da legislação trabalhista e das rotinas de folha de pagamento;</li><li>Experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas, preferencialmente com o Sankhya ERP;</li><li>Vivência com ferramentas de análise e reporte gerencial;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo ou serviços;</li><li>Buscamos profissionais éticos, discreto e maduros, com alto nível de confiabilidade e responsabilidade e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. Postura colaborativa e orientação para soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy43NTgxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-12T17:41:16Z

Analista de DP SuccessFactors

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear, redesenhar e implementar os workflows de autoatendimento no SuccessFactors, como solicitações de férias, alteração de dados bancários e processos de rescisão;</li><li>Analisar e configurar os planos de benefícios (saúde, odontológico, previdência, etc.) no sistema, garantindo a sua integração e elegibilidade;</li><li>Validar as regras de negócios e os cálculos relacionados aos processos de folha de pagamento e benefícios, garantindo que a migração não impacte a precisão;</li><li>Atuar na resolução de problemas e na validação das funcionalidades de autoatendimento antes do go-live;</li><li>Documentar as configurações e os processos para fins de hypercare pós-implementação;</li><li>Suportar a estratégia de mudança organizacional e comunicação junto às áreas impactadas;</li><li>Acompanhar e reportar status das atividades de RH no cronograma do projeto;</li><li>Apoiar no período pós-Go-Live com correções, ajustes e suporte aos usuários.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência técnica e funcional em SuccessFactors Employee Central, preferencialmente;</li><li>Conhecimento prático das rotinas de folha de pagamento, benefícios e processos transacionais de RH (férias, rescisão, movimentações);</li><li>Capacidade de trabalhar com fluxos de trabalho (workflows) e automação de processos;</li><li>Experiência em testes de sistema;</li><li>Excel avançado para análise de dados e conciliação;</li><li>Conhecimento em metodologias de projeto (Agile, ASAP, Activate;</li><li>Fortes habilidades de comunicação e capacidade de atuar como ponto focal entre o RH, a TI e os consultores externos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjAwMzEwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-16T20:01:26Z

Gerente de RH

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa<ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar iniciativas de atração e retenção de talentos, programas de desenvolvimento organizacional, revisão de políticas de remuneração e benefícios, gestão de clima e cultura;</li><li>Implantar e dirigir projetos de transformação cultural, com foco especial na evolução da liderança, engajamento de equipes e fortalecimento dos times de RH e business partners (RHBP);</li><li>Reforçar políticas e práticas de diversidade, sucessão, pipeline de liderança e implementação de KPIs;</li><li>Propor soluções inovadoras e alinhadas com tendências de RH, incluindo o uso de Inteligência Artificial para aprimoramento de processos, principalmente em R&S e Treinamento;</li><li>Fazer a gestão de contratos e serviços relacionados à estrutura predial, facilities e suporte operacional;</li><li>Atuar de forma consultiva junto à diretoria e stakeholders, sendo referência técnica e comportamental dentro do negócio;</li><li>Ter visão de custos e participação ativa em comitês, apoiando a área na criação de um ambiente colaborativo, seguro e de alta performance.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins;</li><li>Pós / MBa em Gestão de Pessoas, RH e afins;</li><li>Inglês Avançado (reporte exterior) ;</li><li>Experiência consolidada em RH generalista e DHO, com histórico de liderança sênior em ambientes industriais ou operacionais;</li><li>Forte vivência em desenvolvimento de liderança, programas de cultura organizacional e engajamento;</li><li>Bons conhecimentos de remuneração, indicadores e projetos de transformação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by44NDA2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-19T16:39:17Z

Analista de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento)

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional americana no segmento de óleo e gás, na região de Botafogo-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores (incluindo equipes offshore) para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp e Teams;</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência prévia no segmento de Óleo & Gás;</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMjI2OTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-27T18:52:43Z

Gerente de M&A | Fusões e Aquisições

Brazil,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional de Serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a execução de transações de fusões e aquisições (M&A) desde a avaliação inicial até o fechamento, incluindo due diligence, valuation, estruturação do negócio, negociações e planejamento de integração;</li><li>Conduzir análises financeiras abrangentes, incluindo modelagem complexa, avaliação de cenários e avaliações de valuation que fundamentem a tomada de decisões estratégicas;</li><li>Construir e manter relacionamentos sólidos com a liderança da empresa-alvo, instituições financeiras, consultores jurídicos e stakeholders internos;</li><li>Modelo de 100% remoto.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMzE2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-01T19:04:39Z

Gerente de Subtransmissão

Brazil,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de médio porte no segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a execução da carteira de construção de projetos de linha de transmissão e subestações de subtransmissão, assegurando o cumprimento de prazos, custos, escopo, padrões de qualidade, requisitos ambientais e de saúde e segurança, bem como normas técnicas e regulatórias aplicáveis (ANEEL, ONS, NRs, NBRs, CODES/PMIs, licenças);</li><li>Elaborar e revisar planos executivos de construção, cronogramas, estratégias de mobilização e logística;</li><li>Gerenciar contratos de EPC, empreiteiros e fornecedores especializados;</li><li>Acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma físico-financeiro;</li><li>Realizar gestão de riscos e planos de contingência;</li><li>Validar e acompanhar atividades de comissionamento, energização e entrega ao O&M;</li><li>Acompanhar alterações, mudanças de escopo e soluções de engenharia no campo;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares e contratadas;</li><li>Gerenciar conflitos e promover alinhamento operacional entre áreas internas;</li><li>Controlar custos, capex e o ciclo de medições;</li><li>Interface com clientes, órgãos públicos, proprietários de terra, fiscalização, concessionárias e comunidades.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência com construção de LT's de subtransmissão (34,5-138 kV);</li><li>Experiência com interpretação de projetos, padrões técnicos e especificações;</li><li>Experiência com gestão de riscos, cronogramas e ferramentas (MS Project/Primavera);</li><li>Experiência com normas do setor elétrico (ANEEL, ONS, NBRs específicas);</li><li>Perfil líder, proativo, com foco em resultados, boa comunicação e alta resolução de problemas;</li><li>Disponibilidade para viagens constantes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk0MTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-02T17:17:15Z