<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa de energia, na região de Botafogo-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoiar a coordenação e key user da área comercial na implementação do SAP S/4HANA, garantindo suporte nas atividades de testes, migração de dados, documentação e gestão de agendas ligadas ao projeto;</li><li>Executar testes unitários e integrados referentes aos itens de escopo do módulo SD;</li><li>Atualizar a ferramenta ALM com os registros e status dos testes e atividades;</li><li>Analisar e preparar informações para a carga de dados dos objetos de SD (BP Cliente/produto) para migração;</li><li>Entender e validar a solução aplicada pela consultoria, conforme os processos comerciais descritos no documento BPD;</li><li>Administrar agendas do key user, incluindo marcação e organização de reuniões do projeto;</li><li>Elaboração do material de treinamento no Módulo SD com detalhe dos escopos, itens e da solução de negócio desenhada;</li><li>Realização do treinamento para usuários do SD na empresa;</li><li>Elaboração do manual de utilização do Módulo SD;</li><li>Elaboração do Procedimento de utilização funcional da solução de negócio no Módulo SD.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como consultor SAP SD (nível Pleno ou Sênior), preferencialmente em projetos de implementação S/4HANA;</li><li>Experiência em O&G;</li><li>Conhecimento em processos comerciais e integração de SD com outras áreas;</li><li>Vivência em testes unitários, integrados, carga e migração de dados;</li><li>Capacidade de leitura e interpretação de documentação funcional (BPD);</li><li>Organização e boa comunicação para atuar junto a áreas de negócio e equipe técnica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjU3MTg2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa de energia, na região do Botafogo, Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável por garantir a correta implementação do desenho da solução do Módulo PS e garantir a correta integração com os demais módulos do SAP;</li><li>Usuário principal do Módulo PS durante os testes integrados com os demais módulos do SAP;</li><li>Desenvolvimento da solução da empresa dos segmentos de Offshore, Onshore e Middownstream para utilização do PS;</li><li>Análise da integração do módulo PS com demais módulos;</li><li>Elaboração do material de treinamento no Módulo PS com detalhe do escopo, itens e da solução de negócio desenhada;</li><li>Realização do treinamento para usuários do PS na empresa;</li><li>Elaboração do manual de utilização do Módulo PS;</li><li>Elaboração do Procedimento de utilização funcional da solução de negócio no Módulo PS;</li><li>Suporte no módulo PS aos dados de Migração dos ERPs existentes;</li><li>Análise de Relatórios do PS e demais módulos para atender à solução da empresa desenhada.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com projetos de implementação SAP em Óleo e Gás no módulo PS;</li><li>Experiência com utilização do módulo PS;</li><li>Experiência como consultor SAP PS em consultorias;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento de Gerenciamento de Projetos (PMI);</li><li>Conhecimento de finanças corporativas e contabilidade (Demonstrativo de Resultados, Plano de Contas, Balanço Patrimonial, etc.).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjY4MzQ0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Setor Elétrico, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar a estratégia de migração de dados para o projeto de implantação SAP S/4 HANA, utilizando as ferramentas SAP Migration Cockpit LTMC e LTMOM;</li><li>Realizar a análise, extração, limpeza e transformação de dados vindos de sistemas legados (SAP ECC ou sistemas não-SAP), garantindo qualidade e integridade dos dados durante o processo de migração;</li><li>Trabalhar com os principais objetos de migração, como Materiais, Fornecedores, Clientes, Saldos, Ordens, entre outros, assegurando que estejam corretamente mapeados e alinhados com os requisitos do negócio;</li><li>Validar e formatar dados para carga no SAP S/4 HANA, utilizando formatos como .xml, .xlsx, .csv e assegurando a conformidade com os templates de migração;</li><li>Colaborar com as equipes funcionais e técnicas para garantir o alinhamento entre os dados migrados e os processos empresariais do SAP S/4 HANA;</li><li>Resolver possíveis inconsistências ou discrepâncias nos dados durante a migração, mitigando riscos e documentando soluções;</li><li>Adquirir e interpretar documentação técnica e funcional no idioma inglês para suporte à execução das atividades.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com projetos de migração de dados utilizando SAP S/4HANA Migration Cockpit (LTMC e LTMOM), preferencialmente em cenários Greenfield (implantação do zero);</li><li>Conhecimento avançado sobre dados mestre e transacionais no SAP, abrangendo objetos como Materiais, Fornecedores, Clientes, Saldos e Ordens;</li><li>Experiência em tratamento de dados e extração de sistemas legados, tanto SAP ECC quanto outros sistemas não-SAP;</li><li>Familiaridade com os formatos de dados e templates, incluindo .xml, .xlsx, .csv, e validação estruturada de informações para importação no SAP S/4 HANA;</li><li>Certificação SAP;</li><li>Capacidade analítica para trabalhar com grandes volumes de dados e sistemas variados;</li><li>Atenção a detalhes, com foco em qualidade e precisão de dados;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, para atuar com equipes multidisciplinares e stakeholders de negócios;</li><li>Proatividade para resolução de problemas e tomada de decisões rápidas em ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjQ2MDM0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Abertura de vagas e alinhamento com gestores, para entender as necessidades de contratação e criar descrições de vagas apropriadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Publicação de vagas pela plataforma de recrutamento Gupy;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Triagem de currículos e identificação dos candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga com base em suas qualificações e experiências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Condução de entrevistas com foco em competências técnicas e comportamentais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Avaliação de candidatos: aplicação de métodos de avaliação como testes técnicos, dinâmicas de grupo e entrevistas por competências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhamento com stakeholders e comunicação contínua com gestores e líderes sobre o andamento dos processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação verbal e criação da carta oferta para o candidato aprovado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitoramento dos indicadores de desempenho do recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho presencial.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com recrutamento e seleção de posições gerenciais e administrativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da plataforma Gupy;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade imediata.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODgzMjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no ramo de Energia Renovável localizada no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pela emissão, controle e manutenção de garantias bancárias e seguros garantia, trabalhando diretamente com as corretoras e bancos;</li><li>Receber as área regulatória e operacionalizar demandas relacionadas às garantias;</li><li>Controlar e atualizar as garantias emitidas e recebidas em sistema próprio da empresa, garantindo organização, análise e conformidade para auditorias;</li><li>Relacionamento ativo com corretores e bancos, sempre buscando a melhor negociação de taxas e preços para as garantias e seguro garantia;</li><li>Acompanhar e preparar relatórios de fluxo de caixa de Curto Prazo real (actual) para alimentar o forecast financeiro;</li><li>Analisar cenários estressados de caixa junto ao planejamento financeiro, apresentando soluções e alternativas conforme necessário;</li><li>Avaliar e aprovar propostas de pagamentos enviadas pelo time de Contas a Pagar, garantindo que os pagamentos estejam dentro das capacidades do caixa;</li><li>Forte interação com diversas áreas internas, incluindo regulatório, financeiro, contas a pagar, planejamento financeiro e matriz global de tesouraria;</li><li>Participar de projetos estratégicos, como a implementação de novos sistemas da tesouraria;</li><li>Acompanhar as atividades de fechamento de período (clousure), colaborando com o time contábil e assegurando conciliações precisas;</li><li>Gerenciar aplicações e resgates de curto prazo, como CDBs, compromissadas, fundos DI e soberanos, sempre alinhado com os objetivos de rentabilidade e eficiência do negócio;</li><li>Buscar as melhores oportunidades de investimento, assegurando decisões seguras e em consonância com as estratégias da área;</li><li>Atuar como consultor interno, propondo melhorias nos processos da área e oportunidades de eficiência financeira;</li><li>Buscar alternativas para redução de custos sem comprometer prazos ou qualidade de entrega;</li><li>Modelo de Trabalho - Híbrido 3x na semana presencial (primeiro 2 meses presencial).</li></ul><p><br /><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês avançado (irá interagir com times globais);</li><li>Experiência sólida em tesouraria, com foco em garantias financeiras e relacionamento bancário;</li><li>Familiaridade com instrumentos financeiros de curto prazo, incluindo renda fixa (CDBs, compromissadas, fundos DI e soberanos);</li><li>Vivência com sistemas de tesouraria será um diferencial;</li><li>Habilidade avançada no uso de Excel e experiência com ferramentas de visualização de dados, como Power BI, será valorizada;</li><li>Capacidade de trabalhar sob pressão, respondendo prontamente a demandas de altos executivos, como presidente e CFO;</li><li>Profissional sênior com maturidade e postura para lidar com demandas de alto nível;</li><li>Questionador, proativo, ágil e resolutivo, com capacidade de propor melhorias e buscar a melhor negociação em termos de custo-benefício;</li><li>Excelente habilidade de comunicação e interação com diferentes stakeholders, mantendo serenidade e foco mesmo sob alta pressão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkFzc2Vub2ZmLjM1MDUxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte no segmento de Energia, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver políticas, padrões e diretrizes organizacionais para testes de processos, garantindo que estejam alinhados com a estratégia de negócios e uma abordagem baseada em risco;</li><li>Otimizar e inovar metodologias de testes de processos, integrando-as com metas de negócios gerais e estratégias de gerenciamento de risco;</li><li>Promover uma cultura de qualidade em testes de processos, impulsionando a adesão às normas organizacionais e a mitigação proativa de riscos;</li><li>Criação e acompanhamento de indicadores de adesão aos processos organizacionais;</li><li>Sustentar a adoção de tecnologias para a melhoria dos processos de negócios (Signavio e SAP S4/Hana);</li><li>Alinhar as estratégias de negócios, transformação empresarial e estratégias de tecnologia com as governanças de processos;</li><li>Orienta a criação e a revisão de uma abordagem e de uma cultura multifuncional em toda a empresa, visando adotar o gerenciamento dos processos de negócios;</li><li>Atuar como consultor e especialista da área, sendo elo entre as áreas de negócios, governança de processos e controle de riscos, garantindo a unificação e padronização da companhia.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Perfil colaborativo, boa comunicação e com visão integrada de negócios;</li><li>Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Experiência em projetos de implantação de sistemas ERP, no que te tange processos, preferencialmente com experiência em consultorias;</li><li>Conhecimento em metodologias de processos e BTP (Business Transformation Process);</li><li>Habilidade em mapeamento de processos com uso de ferramentas como Signavio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS41OTczOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do setor de logística, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento estratégico e a execução das demandas operacionais;</li><li>Suporte aos líderes, atuando com desenvolvimento das equipes, oferecendo orientações e suporte para fortalecer a liderança e a cultura organizacional;</li><li>Planejar e acompanhar os custos e investimentos de RH, garantindo eficiência no uso dos recursos e conformidade com o orçamento;</li><li>Treinamentos obrigatórios: Planejar, controlar e garantir a regularidade dos treinamentos obrigatórios, alinhados às normas e regulamentações;</li><li>Apoiar o time de Departamento Pessoal na gestão e no atendimento às necessidades dos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e ágil;</li><li>Identificar oportunidades de aprimoramento nos processos de Recursos Humanos, elevando a eficiência e a qualidade nas entregas;</li><li>Liderar ações voltadas para transformação cultural, engajamento do time e maior alinhamento com os objetivos da empresa;</li><li>Compreender e considerar as particularidades das diferentes unidades da empresa, implementando soluções aderentes às suas realidades e necessidades.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Nível superior completo em administração, psicologia, recursos humanos e afins;</li><li>Pós-graduação em gestão de pessoas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência comprovada em gestão de time;</li><li>Vivência em ambientes industriais, logísticos ou similares;</li><li>Perfil organizado, resolutivo, proativo, bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by41NzE2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro. </span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como key user de RH/ DP na implementação do SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar do mapeamento, organização e validação de fluxos de processos de RH no SAP S/4HANA e SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e documentar requisitos e regras de negócio para: benefícios, SPEs, remuneração, folha de pagamento e SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal para auxiliar em testes unitários, integrados e de aceitação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar em workshops e treinamentos para equipes de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de performance.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência como RH generalista, em benefícios, remuneração, folha de pagamento e/ou gestão de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário conhecimento do SAP HCM;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com projetos de implementação de ERP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência no setor de energia.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTE3MTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><span><strong>A Empresa</strong><br /><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional Chinesa do segmento de smartphones, na região de Botafogo - Rio de Janeiro. </span></li></ul><p><span><br /><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cálculo e validação de dados da folha de pagamento, incluindo descontos, bônus, benefícios e impostos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o envio pontual das informações da folha de pagamento para o financeiro e fornecedores externos de folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no processamento de benefícios como vale-refeição, transporte, seguro saúde e seguro de vida;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter registros da folha de pagamento e assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processar folha de ponto, relatórios de frequência e registros de horas extras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar processos de integração e desligamento de funcionários (coleta de documentos, contratos, adesão a benefícios, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e manter registros de funcionários no sistema de RH (arquivos digitais e físicos).</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer apoio inicial para dúvidas de funcionários relacionadas à folha de pagamento, frequência e políticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que todos os processos de RH e folha de pagamento estejam alinhados à legislação trabalhista e aos padrões de auditoria interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no envio de documentos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) para conformidade com a folha de pagamento (ASO, PCMSO, PPRA, etc.);</span></li><li>Modelo de trabalho: presencial - segunda a sexta.</li></ul><p><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com processos de folha de pagamento e rotinas administrativas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com sistemas de RH e softwares de folha de pagamento (por exemplo, ADP, SAP, TOTVS ou plataformas similares);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação trabalhista e regulamentos relacionados à folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio intermediário/ avançado de Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio intermediário/ avançado da língua inglesa.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMTE0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Conduzir a área de Pessoas, sendo responsável por todos os subsistemas de RH;</li><li>Desenvolver a estratégia para estruturar a operação local sob a ótica de Recursos Humanos;</li><li>Atuar fortemente em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Administrar folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas;</li><li>Garantir conformidade legal e regulatória em todos os processos de RH;</li><li>Estruturar o pacote de benefícios e acompanhar sua execução;</li><li>Suportar a alta liderança em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Vivência abrangente em gestão de Recursos Humanos;</li><li>Pós-graduação será considerada;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Procuramos profissionais ágeis, com perfil colaborativo, capacidade de adaptação a diferentes culturas e forte habilidade de comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Vml0b3JTaWx2YS41MzYyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte no segmento de Energia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de projetos de implantação de processos, apoiando em tarefas práticas e estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar, executar e manter processos end-to-end, incluindo documentação e políticas organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios e suportar as áreas de negócios e consultores estratégicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Promover manutenções e atualizações em processos organizacionais existentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar análises técnicas com o uso de ferramentas como Excel avançado, Power Query, Visio e outros softwares relacionados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de projetos de implantação de processos, apoiando em tarefas práticas e estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisões relacionadas a processos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em engenharia, administração ou áreas afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em implantação de processos e políticas organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade em criação e manutenção de processos de ponta a ponta (end-to-end);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com ferramentas como Office, PowerPoint, Excel Avançado, Power Query, Visio e demais ferramentas aplicáveis à análise e mapeamento de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em documentação e suporte operacional em projetos de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em metodologias de processos e BTP (Business Transformation Process);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade em mapeamento de processos com uso de ferramentas como Signavio.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0Ljg5NDMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte no segmento de Energia, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Participar de projetos de implantação de processos, apoiando em tarefas práticas e estratégicas;</li><li>Criar, executar e manter processos end-to-end, incluindo documentação e políticas organizacionais;</li><li>Elaborar relatórios e suportar as áreas de negócios e consultores estratégicos;</li><li>Promover manutenções e atualizações em processos organizacionais existentes;</li><li>Realizar análises técnicas com o uso de ferramentas como Excel avançado, Power Query, Visio e outros softwares relacionados;</li><li>Participar de projetos de implantação de processos, apoiando em tarefas práticas e estratégicas;</li><li>Fornecer insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisões relacionadas a processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em engenharia, administração ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em implantação de processos e políticas organizacionais;</li><li>Habilidade em criação e manutenção de processos de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Familiaridade com ferramentas como Office, Excel Avançado, Power Query, Visio e demais ferramentas aplicáveis à análise e mapeamento de processos;</li><li>Experiência em documentação e suporte operacional em projetos de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS41OTU3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor de Óleo e Gás, na região de Botafogo, Rio de Janeiro</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar a área de RH, gerenciando equipe, indicadores e resultados;</li><li>Definir e implementar políticas, práticas e programas de RH, alinhados com a estratégia da empresa;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da Presidência e dos gestores em questões de gestão de pessoas;</li><li>Conduzir processos relacionados com remuneração, benefícios, estudos salariais, estrutura e políticas de cargos;</li><li>Desenvolver estratégias de atração, seleção e retenção de talentos;</li><li>Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão de lideranças;</li><li>Monitorar o clima organizacional e propor iniciativas de compromisso;</li><li>Garantir a conformidade legal e trabalhista em todos os processos de RH;</li><li>Liderar projetos de transformação e melhoria contínua nos processos da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior em: Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência consolidada em Recursos Humanos, com trajetória em liderança de equipes e atuação estratégica;</li><li>Conhecimento avançado em remuneração e estrutura organizacional;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Experiência no setor de Oil & Gás;</li><li>Modelo 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC50ZWRlc2NoaS42MjQxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de petroquímica, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar a estratégia de testes do projeto SAP S/4HANA, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio e da equipe de implementação;</li><li>Planejar e coordenar as atividades de testes, incluindo cronogramas, alocação de recursos e definição de prioridades;</li><li>Supervisionar a execução de testes funcionais, integrados, regressivos e UAT, garantindo a qualidade e o cumprimento das expectativas;</li><li>Identificar riscos relacionados aos testes e desenvolver planos de mitigação apropriados;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com equipes multidisciplinares, incluindo consultores funcionais, técnicos, key-users e gerentes de projeto;</li><li>Garantir a documentação detalhada de casos e scripts de testes, assim como registro e acompanhamento de defeitos;</li><li>Gerenciar e comunicar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados aos testes para stakeholders internos e externos;</li><li>Atuar como ponto de contato principal para todas as questões relacionadas aos testes durante o projeto.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em projetos de implementação de SAP S/4HANA de grande porte e alta complexidade, de preferência em empresas do setor de energia ou similares;</li><li>Experiência sólida na criação e execução de estratégias de testes (funcionais, integrados, regressivos e UAT);</li><li>Habilidade para liderar equipes multidisciplinares e gerenciar atividades de testes em um ambiente colaborativo e dinâmico;</li><li>Experiência com ferramentas de gestão de testes e registro de defeitos;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Foco em resultados, com forte habilidade para resolver problemas e tomar decisões estratégicas;</li><li>Visão de negócio alinhada aos objetivos do cliente e comprometimento com prazos e qualidade do projeto;</li><li>Certificação em metodologias de testes (por exemplo, ISTQB);</li><li>Experiência com metodologias ágeis e/ou híbridas na gestão de projetos;</li><li>Experiência em projetos com integrações complexas no SAP S/4HANA.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjQwNTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Setor Elétrico, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar, preparar, executar e registrar testes de aceitação de usuários (UAT), garantindo a validação eficiente das soluções SAP S/4 HANA implementadas;</li><li>Apoiar na criação e manutenção de scripts de teste, documentar evidências e reportar falhas utilizando ferramentas como Tricentis (desejável);</li><li>Trabalhar em coordenação com consultores funcionais e técnicos para garantir o alinhamento dos resultados dos testes com os requisitos funcionais e de negócio;</li><li>Identificar e registrar inconsistências durante os testes e trabalhar ao lado das equipes responsáveis para corrigir ou ajustar as soluções;</li><li>Manter e executar testes automatizados em sistemas SAP, garantindo maior eficiência durante a validação de integrações e funcionalidades críticas;</li><li>Garantir que as soluções implementadas nos diferentes módulos do SAP S/4 HANA (FI, MM, SD, etc.) atendam às expectativas do cliente e sejam entregues com qualidade.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência como Analista de Testes em projetos SAP, especialmente em fases de UAT;</li><li>SAP S/4HANA: Familiaridade com os principais módulos do SAP S/4 HANA, tais como FI (Financeiro), MM (Materiais), SD (Vendas e Distribuição), entre outros;</li><li>Tricentis: Conhecimento básico no uso da ferramenta para documentação de evidências, reportes de erros, manutenção dos scripts de teste e suporte à automação;</li><li>Certificação SAP;</li><li>Atenção a detalhes, com comprometimento em garantir a qualidade das soluções testadas;</li><li>Boa capacidade de comunicação e habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares;</li><li>Proatividade na identificação de problemas e busca por soluções ágeis durante as sessões de teste;</li><li>Abordagem analítica para revisar e validar dados e processos complexos, alinhando-se às metas do projeto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0Ljg5Nzk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional do segmento de Navegação, na região da Barra da Tijuca - RJ.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na resposta emergencial inicial à acidentes/incidentes nas operações da companhia, conforme escala de plantão, incluindo contato com partes interessadas internas, autoridades locais, agentes portuários e terceiros similares, seguradoras da empresa, advogados, peritos e outros profissionais designados, garantindo a proteção dos interesses da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Redigir, negociar e finalizar contratos jurídicos, incluindo contratos de longo prazo e documentação com clientes, fornecedores e prestadores de serviços do Brasil, EUA e Reino Unido (EUA e Reino Unido conforme necessário), de forma independente e com mínimo de suporte das equipes jurídicas de Londres e Houston;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar e conduzir assuntos jurídicos relacionados a projetos e licitações nas regiões do Brasil, EUA e Reino Unido (EUA e Reino Unido conforme necessário);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar assessoria jurídica sobre leis brasileiras, incluindo questões regulatórias e de compliance que impactem os negócios da empresa no Brasil;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aconselhar e acompanhar alterações legislativas na América do Sul relacionadas às atividades da empresa.</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar processos de resolução de disputas no Brasil;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar escritórios jurídicos externos, consultores e fornecedores nas regiões do Brasil, EUA e Reino Unido (EUA e Reino Unido conforme necessário);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar assuntos relacionados à auditorias jurídicas internas e externas envolvendo as entidades da empresa, conforme necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar assuntos jurídicos cotidianos no escritório do Brasil;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cumprir as políticas da empresa e o Código de Conduta e Ética Empresarial (CoBE);</span></li><li>Modelo híbrido 4x presencial na Barra da Tijuca - RJ</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comprovada experiência prévia com reportes ao exterior (preferencialmente Inglaterra ou EUA);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência no setor Marítimo/Navegação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">OAB ativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscamos perfis que trabalhem com total autonomia, proativos, detalhistas e analíticos.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC50ZWRlc2NoaS40MjM0NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Mapear necessidades de treinamento e elaborar planos anuais;</li><li>Planejar e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental;</li><li>Avaliar a eficácia de treinamentos e ciclos de avaliação de desempenho;</li><li>Realizar e acompanhar pesquisas de clima organizacional com propósito de melhoria.</li><li>Acompanhar indicadores de RH (People Analytics), diversidade e propor ações estratégicas;</li><li>Atuar na implementação e acompanhamento de sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Promover planos de desenvolvimento para lideranças com base em avaliações de competências;</li><li>Suporte em ações de comunicação interna e eventos corporativos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Domínio avançado de Excel e desejável conhecimento de Power BI;</li><li>Experiência com people analytics;</li><li>Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de mudança cultural;</li><li>Experiência em gestão de competências e retorno dos investimentos em treinamento;</li><li>Perfil comunicativo, hands-on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by40NTI4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Monitorar a idealização e compra dos benefícios, de acordo com a política vigente;</li><li>Negociação sindical e com parcerias de benefícios;</li><li>Orientar os processos de admissão, verificando irregularidades e prestando apoio a equipe;</li><li>Administrar a execução e quitação das férias, delegando e acompanhando atividades de acordo com a estrutura da equipe;</li><li>Supervisionar as inserções em folha das movimentações mensais, assim como das programações e quitações de processos demissionais;</li><li>Coordenar a realização dos cálculos e da quitação das folhas de pagamento mensais, delegando e fiscalizando as atividades da equipe de Departamento Pessoal;</li><li>Controlar o cumprimento dos e repasse dos encargos trabalhistas, visando o cumprimento das obrigações legais;</li><li>Gerir os registros e envios do e-social de funcionários;</li><li>Fiscalizar a execução da contabilização mensal de folha;</li><li>Conferir, junto ao funcionário responsável, a tratativa e controle dos registros de ponto e saldo de banco de horas;</li><li>Acompanhar a separação de documentos para fiscalizações trabalhistas e ações judiciais;</li><li>Verificar os inputs dos pagamentos processados pelo Departamento Pessoal, junto ao banco, garantindo o funcionamento do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Conhecimento de folha de pagamento na modalidade horista (Saúde, Industria, Educação);</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento nos sistemas TOTVS RM Labore, e-social, programas de gestão de ponto e sistemas de lançamento bancário;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Familiaridade com dados e indicadores estratégicos da área de administração de pessoal;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua; Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado; Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNDU3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional americana especializada no desenvolvimento de software, na região do Flamengo, Rio de Janeiro-RJ.</li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Descrição da vaga </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em conjunto com o time de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal para colaboradores da empresa, respondendo dúvidas sobre políticas, processos e programas de RH, com foco em atendimento de qualidade e confidencialidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar e acompanhar processos de admissão, incluindo logística de onboarding, verificações de antecedentes e conferência de documentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte direto aos colaboradores por meio do sistema de tickets (service desk), garantindo respostas rápidas, claras e, quando necessário, encaminhando aos times adequados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar auditorias recorrentes (diárias, semanais e mensais) em dados de colaboradores e documentação de conformidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que todas as informações, dados e documentos sejam devidamente registrados e mantidos sob total confidencialidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Regime de trabalho: segunda a sexta-feira - 10h30 as 19h30 - Modelo híbrido.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Perfil desejado </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia nos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil organizado, detalhista e com forte orientação para melhoria contínua;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente - reporte internacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuNzY0MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Análise e gestão de indicadores de RH (turnover, headcount, diversidade, tipo de contratação, folha de pagamento etc.);</li><li>Elaboração de planos de ação e propostas de melhoria com base em dados;</li><li>Apoio na construção e acompanhamento de orçamento de pessoal;</li><li>Participação em negociações sindicais e orientação sobre massa salarial;</li><li>Acompanhamento de SLAs de R&S e indicadores de T&D;</li><li>Suporte ao time especialista em T&D e R&S com direcionamento estratégico baseado em dados;</li><li>Gestão e controle de folha de pagamento (modalidade horista);</li><li>Apoio na construção e manutenção do plano salarial por categoria;</li><li>Ambientação com tecnologias e automações voltadas à gestão de pessoas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Vivência em folha de pagamento com modalidade horista;</li><li>Conhecimento de processos orçamentários;</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento obrigatório nos sistemas TOTVS RM Labore e Gupy;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Conhecimento em Pulses e ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao RH;</li><li>Familiaridade com People Analytics e indicadores estratégicos;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua;</li><li>Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado;</li><li>Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NTA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional Americana no ramo de Desenvolvimento de Software, na região do Flamengo - Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Descrição da vaga </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar a compra e manutenção dos benefícios dos funcionários da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controlar e apoiar no ajuste no sistema de ponto e frequência dos funcionários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Tirar dúvidas e buscar solucionar problemas sobre benefícios e ponto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preparar relatórios para monitorar a eficácia dos programas de benefícios e sugerir melhorias quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho Horário de trabalho: 10:30 as 19:30;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Dias de trabalho: Terça-feira a Quinta-feira - 3x na semana - 8h diárias.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Perfil desejado </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão de benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade imediata.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTIwMTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Infraestrutura, na região do Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Avaliar, analisar e aprovar requisições de remuneração, garantindo alinhamento com a política interna e as práticas de mercado;</li><li>Realizar análises aprofundadas de propostas salariais, fornecendo dados e recomendações estratégicas para a tomada de decisão;</li><li>Conduzir estudos de viabilidade para diferentes modelos de contratação (CLT ou PJ), apresentando os impactos financeiros e operacionais;</li><li>Analisar a estrutura da equipe em relação ao orçamento disponível, identificando oportunidades de otimização e alinhamento;</li><li>Elaborar, consolidar e apresentar propostas de Headcount, considerando as necessidades das áreas e o planejamento estratégico da empresa;</li><li>Participar ativamente do planejamento financeiro da área de Recursos Humanos, acompanhando e analisando o real versus o orçado;</li><li>Monitorar as tendências de mercado e propor melhorias contínuas nas políticas e práticas de remuneração da organização;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) para as diversas áreas da empresa, oferecendo suporte e orientação em questões de remuneração.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Economia ou áreas afins;</li><li>Experiência comprovada em rotinas e análises de Remuneração;</li><li>Sólido conhecimento em metodologias e estruturas de remuneração, como as da Carreira Miller e Mercer;</li><li>Domínio avançado das ferramentas do Pacote Office: Excel, PowerPoint;</li><li>Experiência e proficiência em Power BI para criação de dashboards e análises;</li><li>Conhecimento ou vivência com o sistema SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI0NzUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional de Grande Porte, na região Central do Rio de Janeiro. </span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar atividades relacionadas à arrecadação, concessão e manutenção de institutos dos planos de benefícios administrados pela entidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na concessão e manutenção de benefícios previdenciários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar atividades relacionadas à política de empréstimos oferecida aos participantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de projetos e iniciativas vinculados à área de previdência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, acompanhar e controlar cronogramas de atividades, rotinas e projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coletar e analisar informações junto às patrocinadoras, necessárias à administração dos planos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte técnico e operacional às rotinas e procedimentos da entidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma integrada em equipes multidisciplinares, com visão ampla dos processos organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e acompanhar auditorias internas e externas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter vivência em processos de avaliação atuarial dos planos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a gestão do fluxo de pagamentos, contas a pagar e receber;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar a comunicação e o atendimento aos participantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como backup nas rotinas das áreas de Investimentos, Tesouraria e Governança.</span></li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></div><div class="pbBody"><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Ciências Atuariais, Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Engenharias ou áreas correlatas;</li><li>Domínio das ferramentas do Microsoft Office;</li><li>Conhecimento sólido em matemática financeira e atuarial;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós-graduação em previdência complementar ou áreas relacionadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Certificações profissionais aplicáveis ao setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação vigente relacionada à previdência complementar;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio da ferramenta Power BI;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Noções de contabilidade;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul></div><div class="pbBody"> </div><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkFzc2Vub2ZmLjQzODg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><span><span><strong>A Empresa</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nosso cliente é uma empresa multinacional de grande porte no setor de tecnologia, na região de Buenos Aires - AR. </span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportando-se diretamente ao CFO;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável por atuar como braço direito da operação, liderando e executando demandas contábeis e trazendo soluções técnicas de alto nível;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar a área contábil: Mapear, reorganizar e implementar processos e controles internos contábeis, visando maior eficiência e precisão nas operações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar provisões: Planejar e consolidar cálculos de provisões contábeis e financeiras, garantindo alinhamento com as normas IFRS e práticas argentinas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reconhecimento de receita: Elaborar e executar processos de reconhecimento de receita com foco em critérios técnicos e em conformidade com normas internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controle de despesas: Monitorar e analisar todas as despesas operacionais e administrativas, propondo medidas que fortaleçam a governança financeira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar processos de fechamento mensal: Garantir a correta execução dos fechamentos contábeis dentro dos prazos estabelecidos, com elevado nível de detalhamento técnico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de sistemas ERP: Dominar SAP e sistemas customizados, otimizando fluxos de trabalho e conectando as operações das marcas locais à matriz brasileira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de time funcional: Supervisionar uma equipe de 11 pessoas, com perfis variados (júnior, sênior, especialista, coordenador), promovendo integração e treinamento contínuo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Adaptar-se à normativa técnica local: Assegurar a plena conformidade com as regulamentações contábeis argentinas e as exigências fiscais locais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar com consolidação e impostos: Consolidar informações contábeis e fiscais, trabalhando diretamente com consultores internos e alinhando estratégias tributárias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejamento técnico-financeiro: implementar ferramentas estratégicas que conectem análise detalhada ao planejamento financeiro, reforçando a visão de longo prazo da organização.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Contabilidade ou áreas afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em posições sênior na área contábil;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio do SAP e Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Espanhol fluente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento profundo em IFRS e suas aplicações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade para lidar com ambientes de reestruturação e múltiplas marcas.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjYxNjY4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
