13 vagas de Consultor De Recrutamento em Rio De Janeiro, Rio De Janeiro

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Especialista SAP HCM

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte no Setor de Energia, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul> Descrição da vaga<ul><li>Atuar como especialista funcional SAP HCM, sendo referência para as áreas de Recursos Humanos;</li><li>Levantar, analisar e documentar requisitos junto às áreas de negócio;</li><li>Realizar configuração e parametrização dos módulos e processos SAP HCM;</li><li>Atuar nos processos de Personnel Administration (PA) e Organizational Management (OM);</li><li>Atuar em processos de Payroll, incluindo cálculo de folha, férias, rescisões, encargos e demais processos relacionados, conforme o escopo da organização;</li><li>Apoiar processos de Time Management, incluindo gestão de jornada, presença, ausências e banco de horas;</li><li>Atuar na manutenção e evolução das estruturas organizacionais e dados mestres de colaboradores;</li><li>Analisar e solucionar incidentes, problemas e solicitações de melhoria;</li><li>Apoiar projetos de implementação, rollout, migração e evolução do SAP HCM;</li><li>Participar de projetos de integração entre SAP HCM e outros sistemas corporativos;</li><li>Atuar na integração do HCM com módulos SAP, como FI/CO, e com sistemas externos de RH e folha;</li><li>Elaborar especificações funcionais e acompanhar desenvolvimentos e integrações;</li><li>Participar da definição e execução de testes unitários, integrados e de aceitação dos usuários;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação dos processos de RH;</li><li>Elaborar documentação funcional, procedimentos e materiais de treinamento;</li><li>Apoiar usuários-chave e realizar treinamentos quando necessário;</li><li>Garantir que as soluções estejam alinhadas às políticas internas e aos requisitos legais aplicáveis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como consultor(a) ou especialista funcional SAP HCM;</li><li>Conhecimento dos principais processos de Recursos Humanos.</li><li>Experiência com Personnel Administration (PA) e Organizational Management (OM);</li><li>Experiência em SAP Payroll, caso faça parte do escopo da posição;</li><li>Conhecimento de Time Management;</li><li>Experiência com configuração e parametrização do SAP HCM;</li><li>Conhecimento de integrações entre SAP HCM e outros módulos/sistemas;</li><li>Experiência em análise e resolução de incidentes e problemas;</li><li>Experiência na elaboração de especificações funcionais e condução de testes;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Experiência com SAP S/4HANA;</li><li>Experiência com SAP SuccessFactors;</li><li>Conhecimento de integração entre SAP HCM e SuccessFactors;</li><li>Experiência com Employee Central;</li><li>Conhecimento de Employee Central Payroll (ECP);</li><li>Conhecimento de SAP HCM Payroll para Brasil;</li><li>Conhecimento de legislação trabalhista e processos de folha de pagamento no Brasil;</li><li>Experiência em projetos de implementação, rollout ou migração;</li><li>Experiência em ambientes multinacionais;</li><li>Certificação SAP HCM, SuccessFactors ou S/4HANA;</li><li>Experiência em projetos de transformação digital de RH;</li><li>Experiência em migração de SAP HCM On-Premise para SuccessFactors/ECP;</li><li>Conhecimento de integrações utilizando APIs e/ou middleware;</li><li>Experiência com ambientes SAP globais e processos de RH multinacionais;</li><li>Conhecimento de processos de People Analytics e soluções de dados de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjY5NDc3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-02T13:48:47Z

Especialista SAP MM

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte no Setor de Energia, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul> Descrição da vaga<ul><li>Atuar como especialista funcional SAP MM, apoiando as áreas de negócio na definição e evolução dos processos;</li><li>Realizar levantamento e análise de requisitos junto aos usuários e stakeholders;</li><li>Configurar e parametrizar o módulo SAP MM de acordo com os processos e necessidades do negócio;</li><li>Atuar nos processos de Procurement, Purchasing, Inventory Management e Invoice Verification;</li><li>Suportar processos de requisição de compra, pedido de compra, contratos, acordos e estratégias de aprovação;</li><li>Atuar na gestão de materiais, movimentações de estoque, transferências e inventários;</li><li>Analisar e solucionar incidentes, problemas e solicitações de melhoria;</li><li>Elaborar especificações funcionais e acompanhar desenvolvimentos ABAP e integrações;</li><li>Participar de testes unitários, integrados e de aceitação dos usuários;</li><li>Apoiar projetos de implementação, rollout, migração e evolução do SAP;</li><li>Atuar na integração do MM com outros módulos, especialmente FI, CO, SD, PP e WM/EWM;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação dos processos;</li><li>Elaborar documentação funcional, procedimentos e materiais de treinamento;</li><li>Apoiar usuários-chave e realizar treinamentos quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como consultor(a) ou especialista funcional SAP MM;</li><li>Conhecimento dos principais processos de compras, estoque e gestão de materiais;</li><li>Experiência com configuração e parametrização do SAP MM;</li><li>Conhecimento de integração entre MM e demais módulos SAP;</li><li>Experiência em análise e resolução de incidentes e problemas;</li><li>Experiência na elaboração de especificações funcionais e condução de testes;</li><li>Conhecimento de metodologias de implementação e/ou sustentação SAP;</li><li>Experiência com SAP S/4HANA;</li><li>Experiência com SAP Ariba;</li><li>Experiência em projetos de implementação ou rollout internacional;</li><li>Conhecimento de processos fiscais e de localização Brasil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjcyMTI2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-02T13:41:29Z

Especialista SAP FI/CO

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte no Setor de Energia, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul> Descrição da vaga<ul><li>Atuar como especialista funcional SAP FI/CO, apoiando as áreas Financeira e de Controladoria;</li><li>Realizar levantamento, análise e documentação de requisitos de negócio;</li><li>Configurar e parametrizar os módulos SAP FI e CO;</li><li>Atuar nos processos de General Ledger (FI-GL), Accounts Payable (FI-AP), Accounts Receivable (FI-AR) e Asset Accounting (FI-AA);</li><li>Atuar nos processos de Controlling, incluindo centros de custo, centros de lucro, ordens internas e planejamento;</li><li>Apoiar processos de fechamento contábil e financeiro;</li><li>Atuar na integração entre FI/CO e demais módulos SAP, especialmente MM, SD e PP;</li><li>Analisar e solucionar incidentes, problemas e solicitações de melhoria;</li><li>Elaborar especificações funcionais e acompanhar desenvolvimentos e integrações;</li><li>Participar de testes unitários, integrados e de aceitação dos usuários;</li><li>Apoiar projetos de implementação, rollout, migração e evolução do SAP;</li><li>Avaliar impactos funcionais e sistêmicos de alterações nos processos financeiros;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos;</li><li>Elaborar documentação funcional, procedimentos e materiais de treinamento;</li><li>Apoiar usuários-chave e conduzir treinamentos quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como consultor(a) ou especialista funcional SAP FI/CO;</li><li>Conhecimento sólido dos processos de contabilidade, contas a pagar, contas a receber e ativos fixos;</li><li>Experiência com processos de Controlling</li><li>Conhecimento de configuração e parametrização dos módulos FI e CO;</li><li>Experiência com integração FI/CO com MM, SD e outros módulos;</li><li>Conhecimento de processos de fechamento contábil e financeiro;</li><li>Experiência em análise e resolução de incidentes e problemas;</li><li>Experiência na elaboração de especificações funcionais e condução de testes;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Experiência com SAP S/4HANA Finance;</li><li>Conhecimento de SAP Fiori;</li><li>Experiência com Asset Accounting (FI-AA);</li><li>Conhecimento de CO-PA / Profitability Analysis;</li><li>Conhecimento de Product Costing;</li><li>Experiência com Group Reporting;</li><li>Conhecimento de SAP Central Finance;</li><li>Experiência com projetos de implementação ou rollout internacional;</li><li>Conhecimento da localização Brasil e processos fiscais/contábeis brasileiros.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjk1MjY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-02T13:44:45Z

Especialista Funcional SAP FI (S/4HANA)

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte no Segmento de Seguros</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência funcional para os processos financeiros dentro do ambiente SAP;</li><li>Participar das definições de arquitetura e desenho de soluções para suportar as necessidades do negócio;</li><li>Realizar levantamento de requisitos junto às áreas usuárias e converter demandas em especificações funcionais;</li><li>Garantir a aderência dos processos financeiros às melhores práticas do SAP S/4HANA;</li><li>Trabalhar em conjunto com times técnicos, consultorias e áreas de negócio durante todas as fases do projeto;</li><li>Apoiar testes, validações, treinamentos e atividades de go-live;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos financeiros e sistêmicos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Consultor ou Especialista Funcional SAP FI;</li><li>Conhecimento aprofundado dos módulos SAP FI (GL, AP, AR, AA) e integrações com outros módulos SAP;</li><li>Experiência comprovada em projetos de implementação, roll-out ou migração para SAP S/4HANA;</li><li>Conhecimento prático em Universal Journal (ACDOCA) e New Asset Accounting;</li><li>Vivência em desenho de processos financeiros, levantamento de requisitos e definição de soluções sistêmicas;</li><li>Experiência em testes integrados, homologações e suporte à implantação;</li><li>Conhecimento de ambientes cloud e modelo RISE with SAP;</li><li>Certificações SAP FI ou SAP S/4HANA;</li><li>Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação, MBA ou certificações SAP;</li><li>Forte capacidade analítica e visão de processos;</li><li>Perfil colaborativo e orientado à resolução de problemas;</li><li>Boa comunicação para interação com áreas de negócio e tecnologia;</li><li>Proatividade e senso de dono;</li><li>Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e projetos complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RWR1YXJkby5HdWltYXJhZXMuNjQ0NjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-30T13:59:30Z

Analista de Transformação e Processos Sênior

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, líder no segmento de energia, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como consultor interno das áreas de negócio, conduzindo iniciativas de transformação e melhoria de processos em diferentes áreas da companhia;</li><li>Realizar diagnósticos de processos, identificando dores do negócio, gargalos, causas-raiz, riscos e oportunidades de melhoria;</li><li>Conduzir projetos de melhoria e transformação de processos, desde o entendimento do cenário atual (As Is) até o desenho e implementação do cenário futuro (To Be);</li><li>Realizar entrevistas, reuniões e workshops com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestores e alta liderança, para levantamento de informações e construção colaborativa de soluções;</li><li>Propor e implementar melhorias com foco em eficiência, produtividade, redução de custos, mitigação de riscos e geração de valor para o negócio;</li><li>Utilizar metodologias de melhoria contínua e metodologias ágeis na condução dos projetos, adaptando as ferramentas à necessidade de cada iniciativa;</li><li>Analisar dados, indicadores e informações operacionais para apoiar diagnósticos, validação de hipóteses e tomada de decisão;</li><li>Identificar oportunidades de automação, digitalização e aplicação de tecnologia para otimização dos processos;</li><li>Apoiar a gestão da mudança e o engajamento das áreas envolvidas, contribuindo para a adoção e sustentação das soluções implementadas;</li><li>Elaborar apresentações e materiais executivos, traduzindo análises e informações complexas em recomendações objetivas para a liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em consultoria empresarial, transformação de processos, melhoria contínua, excelência operacional ou áreas corporativas de processos;</li><li>Experiência prática em projetos de melhoria e transformação de processos, com atuação desde o diagnóstico até a implementação das soluções;</li><li>Conhecimento em metodologias ágeis;</li><li>Excel avançado e domínio de PowerPoint;</li><li>Conhecimento em Power BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNzA4NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-10T17:16:26Z

HR Business Partner (Operações Offshore/Crew)

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico de RH para equipes offshore, gestores operacionais, superintendentes e demais stakeholders do negócio;</li><li>Coordenar o planejamento de tripulação (crew planning), incluindo movimentações, trocas de escala e cobertura operacional;</li><li>Gerenciar treinamentos obrigatórios, certificações, vencimentos de documentação e exames médicos da população offshore;</li><li>Coordenar processos relacionados a férias, dobras, logística de embarque e desembarque e controle de mão de obra embarcada;</li><li>Realizar o controle e acompanhamento de vistos, expatriados e requisitos regulatórios relacionados à permanência de profissionais estrangeiros no Brasil;</li><li>Atuar no fechamento mensal da folha de pagamento da população offshore, incluindo conferência de horas extras, folhas de ponto, treinamentos e diferenças de função;</li><li>Apoiar os processos de recrutamento e seleção, promoções, avaliações de desempenho e revisões salariais da população offshore;</li><li>Garantir conformidade com requisitos da legislação trabalhista brasileira, Marinha do Brasil, Ministério do Trabalho e demais órgãos reguladores aplicáveis;</li><li>Desenvolver análises e iniciativas voltadas para otimização da força de trabalho offshore, produtividade, redução de custos e estruturação operacional;</li><li>Apoiar o processo de internalização e expansão da operação offshore, contribuindo para a construção e fortalecimento da área de RH voltada às operações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada como HRBP ou Generalista Sênior de RH com atuação próxima a operações offshore;</li><li>Experiência nas rotinas de crew management, logística de embarque, controle documental, treinamentos obrigatórios e mobilização de profissionais offshore;</li><li>Conhecimento de legislação trabalhista brasileira aplicada ao ambiente offshore;</li><li>Experiência na gestão de expatriados, vistos e controles migratórios;</li><li>Inglês avançado para interação com stakeholders internacionais;</li><li>Perfil estratégico, com capacidade de propor melhorias operacionais, otimização de recursos e estruturação de processos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade para conduzir conversas complexas e negociações em diferentes níveis da organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by4zODQ4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-15T19:17:19Z

Analista de Cyber Segurança

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o monitoramento contínuo da segurança de redes, sistemas de informação e ativos críticos, identificando de forma proativa vulnerabilidades, comportamentos anômalos e ameaças cibernéticas;</li><li>Conduzir análises técnicas e investigações de incidentes de segurança com abordagem forense, propondo planos de ação eficazes e coordenando a resposta a incidentes junto a equipes multidisciplinares;</li><li>Definir, implementar e validar controles preventivos e corretivos alinhados ao risco corporativo e ao apetite de segurança da informação da organização;</li><li>Participar da elaboração, revisão e atualização de políticas, normas e procedimentos de segurança da informação, atuando como referência técnica e consultor interno para as áreas de negócio;</li><li>Avaliar, implementar e integrar ferramentas e soluções de segurança cibernética, elaborando especificações técnicas e acompanhando processos de aquisição e implantação;</li><li>Planejar e supervisionar testes de invasão, simulações de ataques, exercícios de red team e blue team, avaliações de risco e análises de compliance, incluindo aspectos relacionados à LGPD e demais legislações aplicáveis;</li><li>Monitorar o desempenho das soluções de segurança implantadas, analisando indicadores, elaborando relatórios executivos e propondo melhorias e ajustes sempre que necessário;</li><li>Garantir a governança de acessos e o controle adequado do ambiente de produção, por meio da definição e configuração de perfis baseados nos princípios de privilégio mínimo e segregação de funções;</li><li>Atuar em projetos estratégicos corporativos, assegurando a incorporação dos requisitos de segurança desde as fases iniciais e acompanhando as entregas com foco em escopo, qualidade e mitigação de riscos;</li><li>Promover treinamentos, workshops e campanhas de conscientização voltados aos colaboradores e áreas críticas, fortalecendo a cultura de segurança da informação na organização;</li><li>Manter-se atualizado sobre ameaças emergentes, vulnerabilidades, tendências e melhores práticas em cibersegurança, avaliando impactos potenciais e propondo medidas preventivas e corretivas;</li><li>Fornecer suporte técnico e estratégico à liderança, por meio de relatórios de risco, painéis de controle, indicadores e análises de impacto para apoio à tomada de decisão;</li><li>Assegurar o cumprimento das diretrizes de ESG, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho, adotando postura ética, colaborativa e prevencionista;</li><li>Executar outras atividades correlatas ao cargo, com o mesmo grau de complexidade, conforme orientações da gestão, demandas emergenciais da organização e/ou recomendações médicas;</li><li>Cumprir os procedimentos e instruções relativos à função, bem como as normas e procedimentos gerais da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;</li><li>Certificações relevantes em Segurança da Informação;</li><li>Conhecimento avançado em Cibersegurança;</li><li>Conhecimentos em arquitetura de segurança da informação;</li><li>Conhecimento básico de redes, Windows Server, Active Directory e servidores;</li><li>Conhecimento em ferramentas de Cibersegurança, como Firewall, IDS, IPS, entre outras;</li><li>Conhecimento em ISO 27001, ISO 27002, LGPD, NIST, CIS Controls, Análise de Riscos, Gestão de Vulnerabilidades e Resposta a Incidentes;</li><li>Inglês técnico para leitura de documentação e comunicação básica com fornecedores internacionais;</li><li>Comprometimento;</li><li>Compromisso com a excelência;</li><li>Comunicação;</li><li>Foco no cliente;</li><li>Integridade;</li><li>Inteligência emocional;</li><li>Superação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4wODc4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T14:06:44Z

Gerente de Recursos Humanos

Barra da Tijuca,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Nacional de Médio Porte do setor de Serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como responsável pela gestão generalista de Recursos Humanos da empresa;</li><li>Realizar a conferência e validação da folha de pagamento processada pelo suporte administrativo;</li><li>Administrar processos de férias, ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho;</li><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção com foco em posições operacionais;</li><li>Apoiar gestores e lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Organizar treinamentos, agendas de cursos e ações de desenvolvimento dos colaboradores;</li><li>Estruturar políticas, procedimentos e controles de Recursos Humanos atualmente não formalizados;</li><li>Implementar e aprimorar processos, indicadores e sistemas de RH;</li><li>Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e na profissionalização da área de Recursos Humanos;</li><li>Garantir proximidade com a operação, apoiando diferentes públicos e níveis hierárquicos da organização;</li><li>Modelo de trabalho presencial </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência como RH Generalista com atuação em todos os subsistemas de RH;</li><li>Conhecimento em Departamento Pessoal, incluindo folha, ponto, férias e legislação trabalhista;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção de posições operacionais;</li><li>Vivência em implementação e estruturação de processos de RH em ambientes pouco estruturados;</li><li>Capacidade de transitar entre equipes administrativas e operacionais com facilidade;</li><li>Perfil flexível, resiliente e adaptável a cenários de mudança;</li><li>Excelente relacionamento interpessoal, comunicação e habilidade para lidar com públicos diversos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjE1MjQ3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-30T19:19:17Z

Gerente de RH (Varejo Moda)

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira atuante no segmento de varejo (Moda).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão estratégica da área de RH, atuando de forma integrada aos gestores e ao negócio, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e excelência nos processos de RH.</li><li>Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e acompanhar indicadores de performance da área, como custos, metas, turnover, absenteísmo, jornada de trabalho e desempenho individual;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;</li><li>Conduzir atuação consultiva junto às lideranças, promovendo práticas eficazes de gestão e desenvolvimento de equipes;</li><li>Estruturar e implementar plano de carreira, cargos e salários, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Liderar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e elaboração de PDIs;</li><li>Promover e disseminar a cultura organizacional, contribuindo para a melhoria contínua do clima interno;</li><li>Participar e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar melhorias de processos, automações e práticas generalistas de RH;</li><li>Apoiar o desenvolvimento da liderança em todos os níveis da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas;</li><li>Experiência comprovada no segmento de varejo moda;</li><li>Vivência em ambientes com picos de demanda de contratação e alta rotatividade;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, resiliente, com forte capacidade de autogestão e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xNDg1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-01T11:42:45Z

Consultor Key User SAP CO

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como Key User de SAP CO, apoiando as atividades de implementação e estabilização da solução;</li><li>Representar a área de Controladoria durante todas as fases do projeto, garantindo o alinhamento entre processos de negócio e sistema;</li><li>Participar do desenho, validação e testes de processos relacionados a custos, centros de custos e controles gerenciais;</li><li>Conduzir treinamentos para usuários finais, promovendo a disseminação do conhecimento e a adoção das melhores práticas;</li><li>Apoiar o acompanhamento da implantação até o Go Live e fase de estabilização;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos de controladoria e sua aderência ao SAP CO;</li><li>Atuar como ponto focal entre as áreas de negócio e a equipe de implementação;</li><li>Modelo: 100% remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em Controladoria, atuando como Analista Sênior ou Especialista;</li><li>Experiência comprovada como Key User ou participação ativa em projetos de implementação do módulo SAP CO;</li><li>Conhecimento aprofundado das rotinas de controladoria, custos, rateios, orçamento e estrutura de centros de custos;</li><li>Vivência em treinamentos de usuários, testes integrados e suporte ao Go Live;</li><li>Perfil consultivo, com facilidade para interação entre áreas de negócio e equipes de projeto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNzgzNzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-28T14:17:37Z

Analista de RH Sênior - DHO

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear necessidades de treinamento e apoiar a construção dos planos anuais de capacitação;</li><li>Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnico e comportamental;</li><li>Estruturar e acompanhar ações de desenvolvimento de lideranças;</li><li>Atuar nos ciclos de avaliação de desempenho e gestão por competências;</li><li>Construir e acompanhar planos de desenvolvimento individual com base em assessments e avaliações;</li><li>Conduzir pesquisas de clima e engajamento, com desdobramento de planos de ação junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e ações de engajamento;</li><li>Acompanhar indicadores da área de RH, People Analytics e métricas de treinamento;</li><li>Apoiar a implementação e melhoria de sistemas, processos e ferramentas de DHO;</li><li>Dar suporte a eventos internos, onboarding e ações corporativas de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional e DHO;</li><li>Vivência com People Analytics, indicadores de RH e mensuração de resultados;</li><li>Experiência com gestão de competências, desenvolvimento de lideranças e planos de desenvolvimento;</li><li>Domínio de Excel e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil comunicativo, analitico, hands on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by42MDczOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T13:05:52Z

Analista de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional americana no segmento de óleo e gás, na região do Rio de Janero-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores (incluindo equipes offshore) para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp e Teams;</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido - 3x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência prévia no segmento de Óleo & Gás;</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMzE2NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T19:45:17Z

Coordenador de Remuneração e Benefícios

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Energia, na região do Rio de Janeiro-RJ. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar a área de Remuneração, em parceria com a consultoria de Cargos e Salários;</li><li>Estruturar e acompanhar a política e estratégia de PLR, considerando resultados da companhia, performance individual e das diretorias;</li><li>Construir e implementar políticas, processos e critérios formais de remuneração e mérito, reduzindo subjetividade nas decisões;</li><li>Elaborar e acompanhar o orçamento anual de pessoal e forecasts, analisando impactos de movimentações, reajustes e novas posições;</li><li>Analisar estruturas salariais, faixas, posicionamento dos profissionais e critérios de valorização;</li><li>Participar ativamente do projeto de Cargos e Salários, analisando criticamente as propostas e garantindo sua aplicação na companhia;</li><li>Apoiar a liderança na interpretação das avaliações e explicar os critérios utilizados nas decisões de remuneração;</li><li>Realizar análises de faixas salariais e aderência à política de remuneração;</li><li>Atuar como ponto focal interno para temas relacionados a benefícios, especialmente junto à seguradora;</li><li>Apoiar na manutenção dos processos relacionados a previdência privada, auxílio-creche e demais benefícios;</li><li>Apoiar análises e decisões estratégicas de benefícios, trabalhando em conjunto com a corretora, que permanece responsável pelas negociações;</li><li>Produzir análises e indicadores de remuneração e benefícios, utilizando Excel avançado e Power BI;</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em Power BI e Ferramentas de BI;</li><li>Experiência comprovada na área de Remuneração e Benefícios em empresas com público corporativo e operacional e técnico;</li><li>Experiência na construção ou revisão de políticas de PLR;</li><li>Experiência em estratégias e estruturas de remuneração;</li><li>Experiência mandatória com orçamento de pessoal;</li><li>Vivência com cargos e salários;</li><li>Inglês;</li><li>Buscamos perfis mão na massa com pensamento estratégico e visão de negócio, que tenha vivência em ambientes que estejam passando por estruturação, crescimento ou profissionalização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45Njg0OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-23T14:10:19Z

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