8 resultados para Lider De Vendas em Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Executivo de Vendas

Brazil,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana do segmento financeiro, no Nordeste (NE).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar e desenvolver novos clientes B2B (large accounts);</li><li>Identificar oportunidades em projetos de infraestrutura de TI, data center, hardware, software e equipamentos corporativos;</li><li>Estruturar propostas de leasing e financiamento alinhadas às necessidades do cliente;</li><li>Conduzir todo o ciclo comercial: prospecção, diagnóstico, proposta, negociação e fechamento;</li><li>Atuar de forma consultiva junto a CFOs, CIOs, Diretores de TI e Compras;</li><li>Trabalhar em parceria com fabricantes, integradores e canais estratégicos;</li><li>Gerenciar pipeline comercial e forecast de vendas;</li><li>Acompanhar indicadores de performance (receita, margem, conversão e ciclo de vendas).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em vendas consultivas B2B;</li><li>Vivência com leasing, financiamento, locação de equipamentos, soluções financeiras ou tecnologia;</li><li>Experiência com vendas de alto ticket e ciclo médio/ longo;</li><li>Forte habilidade de negociação e relacionamento com executivos C-level;</li><li>Perfil hunter, proativo e orientado a resultados;</li><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês (desejável/intermediário para interação com matriz).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS42MzY3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-05T12:15:44Z

Especialista de Estratégia e Performance Comercial

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição de Educação, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar a liderança na definição de objetivos, indicadores e prioridades estratégicas;</li><li>Traduzir as diretrizes da Head Comercial em metas claras por verticais;</li><li>Estruturar ciclos de planejamento semanais, mensais e anuais;</li><li>Desenvolver planos de ação concretos, com definição de KPIs e acompanhamento estruturado;</li><li>Garantir que a estratégia seja desdobrada em execução prática e mensurável;</li><li>Avaliar continuamente a efetividade das estratégias comerciais;</li><li>Analisar dados de performance, funil de vendas, taxas de conversão e produtividade;</li><li>Monitorar contexto de mercado e tendências do segmento;</li><li>Recomendar ajustes de rota estratégicos quando necessário;</li><li>Antecipar riscos, capturar oportunidades e aumentar a assertividade das decisões;</li><li>Garantir integração entre os quatro pilares comerciais: CSI (Central de Soluções para Instituições de Ensino), CSE (Central de Sucesso do Estudante), Negócios, Demais áreas envolvidas;</li><li>Conectar iniciativas, prioridades e recursos entre as áreas;</li><li>Evitar desalinhamentos e sobreposição de esforços;</li><li>Atuar como facilitador estratégico entre times.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Administração, Engenharias ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em planejamento e execução comercial;</li><li>Habilidade de articulação entre múltiplas áreas;</li><li>Capacidade de influenciar lideranças e promover alinhamento;</li><li>Orientação a resultados e tomada de decisão baseada em dados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy44MjUwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-04T19:18:17Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento da construção civil, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho, monitorando prazos, agendamentos de feedbacks, visando estimular o desenvolvimento contínuo;</li><li>Implementar política de cargos e salários</li><li>Conduzir projetos de clima organizacional, aplicando pesquisas, analisando resultados e propondo planos de ação com os líderes, a fim de fomentar um ambiente saudável e engajado;</li><li>Orientar líderes quanto a práticas de carreira, benefícios e remuneração, traduzindo a política interna de forma clara, com o objetivo de assegurar equidade e transparência;</li><li>Acompanhar e revisar resumos analíticos da folha enviados pela contabilidade, verificando conformidade e encaminhando para o financeiro, com o objetivo de evitar inconsistências e garantir segurança nos pagamentos;</li><li>Desenvolver ações de T&D , identificando temas com as áreas, avaliando fornecedores e registrando treinamentos, com o objetivo de manter a capacitação contínua;</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento, compilando os dados e propondo melhorias, a fim de reduzir rotatividade e elevar a retenção;</li><li>Implementar indicadores estratégicos da área, sugerindo melhorias com base em análises e tendências, visando gerar valor para o negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Administração, Psicologia ou área correlatas;</li><li>Experiência com cargos e salários, benefícios;</li><li>Experiência com folha de pagamento;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42MDQ1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-23T17:10:23Z

Líder de Teste SAP S/4HANA

Centro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Energia Elétrica.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar, coordenar e gerenciar todo o ciclo de testes do projeto SAP S/4HANA, incluindo planejamento, execução, documentação e análise de resultados;</li><li>Desenvolver e implementar testes automatizados utilizando o Tricentis, garantindo eficiência e precisão nos processos de validação;</li><li>Integrar a ferramenta Tricentis com o SAP Solution Manager e sistemas de Application Lifecycle Management (ALM), acompanhando resultados e promovendo ajustes quando necessários;</li><li>Supervisionar a identificação, análise e resolução de defeitos, com a colaboração ativa de parceiros técnicos e operacionais;</li><li>Garantir a produção de evidências claras e organizadas para apoiar as decisões de Go/No-Go no cronograma do projeto;</li><li>Colaborar com equipes de implementação do SAP, viabilizando cobertura de testes para os módulos aplicáveis (FI, MM, SD, entre outros);</li><li>Relatar status de testes para a alta liderança e demais stakeholders, destacando riscos e propondo soluções proativas;</li><li>Revisar e interpretar documentação técnica em inglês, assegurando conformidade com boas práticas e requisitos do projeto;</li><li>Modelo de trabalho presencial de segunda a sexta.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência Líder/Coordenador de Testes em projetos de implementação do SAP S/4HANA;</li><li>Conhecimento avançado em Tricentis para criação de testes automatizados, execução e análise detalhada de resultados;</li><li>Domínio do ciclo completo de testes, incluindo: planejamento, execução, registro de defeitos, produção de evidências, e suporte a decisões de Go/No-Go;</li><li>Experiência prática com integração do Tricentis com SAP Solution Manager e ferramentas de ALM;</li><li>Inglês técnico para leitura, interpretação e análise de documentos relacionados ao projeto;</li><li>Conhecimento nos principais módulos do SAP, como FI, MM, SD, para aplicação prática nos testes e validação de fluxos sistêmicos;</li><li>Vivência em projetos no setor elétrico ou em setores de alta complexidade e integração de sistemas;</li><li>Excelente capacidade de gestão de equipes e comunicação interpessoal;</li><li>Foco em resultados e visão estratégica para resolução de desafios técnicos e operacionais;</li><li>Capacidade de trabalhar sob pressão, priorizando entregas críticas e múltiplos stakeholders.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0Ljg0MjgxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-27T14:05:47Z

Team Leader de Suporte

Rio Grande do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional de softwares para o segmento moveleiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar, orientar e inspirar uma equipe de especialistas em suporte técnico de 1ª e 2ª linha, atendendo à base de clientes de Flooring na América do Norte;</li><li>Promover uma cultura de motivação, resiliência e melhoria contínua;</li><li>Conduzir reuniões individuais regulares, avaliações de desempenho e sessões de coaching para desenvolver habilidades técnicas e de atendimento ao cliente;</li><li>Monitorar e gerenciar presença, produtividade e adesão aos processos, resolvendo problemas de forma rápida e construtiva;</li><li>Construir uma mentalidade de equipe focada em propriedade, colaboração e entrega de resultados;</li><li>Atuar como ponto de escalonamento técnico para questões relacionadas ao ERP e outros desafios técnicos complexos;</li><li>Tornar-se um Especialista em Assunto (SME) em nossa suíte de produtos ERP para Flooring, incluindo funcionalidades, integrações e relatórios;</li><li>Supervisionar as filas de tickets diárias para garantir resolução oportuna e de alta qualidade, de acordo com os SLAs;</li><li>Conduzir a investigação e resolução de problemas de clientes escalonados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Histórico comprovado em cargo de liderança em suporte técnico, preferencialmente em ambientes de suporte a ERP ou software;</li><li>Forte aptidão técnica, com capacidade de compreender sistemas complexos, fluxos de trabalho e estruturas de dados;</li><li>Experiência prática no suporte ou administração de soluções ERP;</li><li>Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de atuar sob pressão em ambientes de alto volume e com demandas sensíveis ao tempo;</li><li>Perfil resiliente, motivado, com capacidade de liderar equipes diante de desafios e mudanças;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com facilidade para interagir de forma eficaz com públicos técnicos e não técnicos;</li><li>Necessário Inglês fluente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42MzQyNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-13T14:06:29Z

Gerente de Subtransmissão

Brazil,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de médio porte no segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a execução da carteira de construção de projetos de linha de transmissão e subestações de subtransmissão, assegurando o cumprimento de prazos, custos, escopo, padrões de qualidade, requisitos ambientais e de saúde e segurança, bem como normas técnicas e regulatórias aplicáveis (ANEEL, ONS, NRs, NBRs, CODES/PMIs, licenças);</li><li>Elaborar e revisar planos executivos de construção, cronogramas, estratégias de mobilização e logística;</li><li>Gerenciar contratos de EPC, empreiteiros e fornecedores especializados;</li><li>Acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma físico-financeiro;</li><li>Realizar gestão de riscos e planos de contingência;</li><li>Validar e acompanhar atividades de comissionamento, energização e entrega ao O&M;</li><li>Acompanhar alterações, mudanças de escopo e soluções de engenharia no campo;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares e contratadas;</li><li>Gerenciar conflitos e promover alinhamento operacional entre áreas internas;</li><li>Controlar custos, capex e o ciclo de medições;</li><li>Interface com clientes, órgãos públicos, proprietários de terra, fiscalização, concessionárias e comunidades.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência com construção de LT's de subtransmissão (34,5-138 kV);</li><li>Experiência com interpretação de projetos, padrões técnicos e especificações;</li><li>Experiência com gestão de riscos, cronogramas e ferramentas (MS Project/Primavera);</li><li>Experiência com normas do setor elétrico (ANEEL, ONS, NBRs específicas);</li><li>Perfil líder, proativo, com foco em resultados, boa comunicação e alta resolução de problemas;</li><li>Disponibilidade para viagens constantes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk0MTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-02T17:17:15Z

Gerente de Segurança do Trabalho

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de Analise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco;</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4wNTkyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-20T11:32:35Z

Gerente de Segurança do Trabalho

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35 - incluir nest;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de análise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas.;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4yNjc1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-02T11:53:24Z