<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa do segmento calçadista.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma próxima às lideranças no dia a dia da gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Oferecer suporte e orientação em temas relacionados a desenvolvimento, engajamento e relações de trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para decisões relacionadas a pessoas, equilibrando necessidades do negócio e cuidado com os colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio e a cultura da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar as lideranças na definição de perfis e nas decisões finais de contratação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar ações de T&D, incluindo de lideranças;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar, acompanhar e apoiar programas de carreira e crescimento interno;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estimular o desenvolvimento contínuo e o aprendizado no dia a dia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e executar ações de endomarketing, engajamento e comunicação interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente respeitoso, colaborativo e humano;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar ações de clima organizacional e bem-estar;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a execução dos processos de DP (folha, benefícios, ponto, admissões e desligamentos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar conformidade legal e boas práticas trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar indicadores básicos de RH (turnover, absenteísmo, clima, entre outros);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Propor melhorias nos processos e práticas de RH, considerando sempre o impacto nas pessoas.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em RH generalista, com atuação em R&S, T&D, Endomarketing e DP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em modelo de atuação como Business Partner;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com programas de carreira e desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em legislação trabalhista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para viagens.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43NDk0Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria multinacional de farinhas e óleos.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente, visando preparar-se para;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação em Engenharias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós-graduação desejada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42NTEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande industria nacional, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Criação de artes para redes sociais, campanhas, e-mail marketing, materiais impressos e digitais;</li><li>Edição básica de vídeos e criação de motion graphics para conteúdos dinâmicos (reels, stories, vídeos curtos);</li><li>Apoio na criação e melhoria de interfaces digitais, com noções de UX/UI para melhorar a experiência do usuário;</li><li>Colaboração próxima com o time de conteúdo, gestor(a) de marketing e tráfego para garantir a consistência visual e estratégica;</li><li>Participação em brainstorms e desenvolvimento de conceitos criativos para campanhas e marcas;</li><li>Criação de materiais de endomarketing;</li><li>Elaborar templates padronizados para uso interno em comunicações, relatórios e apresentações;</li><li>Garantir a aplicação correta do manual de marca e orientar as áreas sobre o uso adequado da identidade visual;</li><li>Monitorar o impacto visual das campanhas (engajamento, coerência, feedback de público interno).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como designer gráfico generalista (impresso e digital);</li><li>Conhecimento básico a intermediário em edição de vídeo e motion graphics (After Effects, Premiere ou similares);</li><li>Noções básicas de UX/UI, design de interfaces e experiência do usuário;</li><li>Domínio das ferramentas Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign);</li><li>Boa comunicação, organização e espírito de equipe;</li><li>Perfil proativo, criativo e aberto a aprender e se desenvolver continuamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy40ODI3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da Hochschild;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de Analise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco;</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4wNTkyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional do segmento têxtil.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estabelecer e desenvolver continuamente relações comerciais com potenciais e novos clientes, expandindo a cobertura de vendas nas regiões/base de clientes, focado na região Nordeste/Norte;</li><li>Contribuir para a concepção, desenvolvimento e implementação do plano de vendas regional da empresa;</li><li>Prospectar ativamente e manter relacionamento e comunicação próximos com os clientes para entender suas necessidades em relação a suporte técnico, financeiro, logístico e de marketing;</li><li>Organizar recursos internos para atender a essas necessidades de vendas e identificar novas oportunidades de negócios;</li><li>Desenvolver e prospectar o setor comercial na empresa no mercado têxtil (tricoline, viscose, camisaria, calça e sarja profissional) na regional Nordeste/Norte, envolvendo relacionamento com parte de confecção (principalmente), atacadistas e distribuidores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa (aberto);</li><li>Especializações na área comercial e de vendas;</li><li>Experiência no mercado têxtil;</li><li>Experiência robusta em vendas B2B regionais para o mercado têxtil de tricoline, viscose, camisaria, calça e sarja professional;</li><li>Experiência no relacionamento com mercado de confecção, distribuidores e atacadistas na regional Nordeste/Norte;</li><li>Experiência em gestão de indicadores comerciais (KPI's);</li><li>Disponibilidade para viagens mensais rotineiras, regional Nordeste/Norte;</li><li>Disponibilidade para viagens a matriz (interior de Minas Gerais, próximo a BH-MG), quando necessário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjgwOTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Transportadora de Grande Porte, na região de Salvador-BA ou Fortaleza-CE.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e liderar equipes comerciais regionais;</li><li>Consolidar e otimizar rotinas de governança comercial e gestão de pipeline;</li><li>Estabelecer relacionamento estratégico e de longo prazo com grandes contas;</li><li>Prospecção de novos clientes em segmentos estratégicos;</li><li>Implementar práticas de inteligência de mercado que favoreçam decisões comerciais mais assertivas;</li><li>Monitorar e atingir os KPIs e metas regionais;</li><li>Representar comercialmente a empresa em feiras e eventos do setor.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida e comprovada em FTL e LTL;</li><li>Vivência em gestão de equipes comerciais e carteiras de clientes;</li><li>Experiência na formação de preços e negociação de contratos e reajustes;</li><li>Capacidade de atuação estratégica: perfil "Hunter" para prospecção de novos segmentos e "Farmer" para fidelização de contas existentes;</li><li>Domínio de ferramentas como Power BI, Excel e CRM (Microsoft Dynamics);</li><li>Formação superior completa e pós-graduação em áreas relacionadas como Negócios, Marketing, Logística ou Vendas.</li><li>Inglês avançado;</li><li>Habilidades analíticas e visão estratégica para transformação digital e melhoria contínua;</li><li>Proatividade e capacidade de conduzir mudanças estruturais e culturais com sucesso;</li><li>Disponibilidade para viagens superior a 40% do tempo;</li><li>Híbrido: 4x1.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS43NTY3Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor de mobiliário de alto padrão.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerir regionalmente operações e pontos de venda, garantindo padrão premium e performance;</li><li>Acompanhar indicadores comerciais e a jornada do cliente, propondo melhorias contínuas;</li><li>Atuar de forma consultiva com revendas e franquias, influenciando times indiretos;</li><li>Reportar análises e planos estratégicos diretamente ao CEO;</li><li>Realizar visitas frequentes às lojas e viagens constantes pelo Sul e Sudeste;</li><li>Local: Remoto com total disponibilidade para viagens.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência obrigatória em móveis premium/alto padrão;</li><li>Vivência em móveis soltos ou planejados, preferencialmente no varejo de alto padrão;</li><li>Domínio de KPIs comerciais, jornada do consumidor e operação B2C;</li><li>Experiência com gestão multiloja ou grandes regiões;</li><li>Excelente comunicação, visão analítica e maturidade executiva;</li><li>Inglês e disponibilidade total para viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjQxMzcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
