<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Canadense de pequeno porte do segmento financeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar o controle de contas a pagar e a receber, garantindo prazos e organização financeira;</li><li>Atualizar e inserir informações financeiras no sistema, assegurando a acuracidade dos dados;</li><li>Manter controle contínuo das movimentações financeiras, apoiando a consolidação e análise de resultados;</li><li>Garantir a entrega das NFs referentes aos gastos dos cartões corporativos dos clientes administrados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Contabilidade, Administração e áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Ter uma base contábil de ativo, passivo, contas de conciliação e conceitos de contabilidade. Excel Avançado com VBA e Macro;</li><li>Foco em solução/criatividade; facilidade com números, organizado e disciplinado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjI4NTgxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento da construção civil, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho, monitorando prazos, agendamentos de feedbacks, visando estimular o desenvolvimento contínuo;</li><li>Implementar política de cargos e salários</li><li>Conduzir projetos de clima organizacional, aplicando pesquisas, analisando resultados e propondo planos de ação com os líderes, a fim de fomentar um ambiente saudável e engajado;</li><li>Orientar líderes quanto a práticas de carreira, benefícios e remuneração, traduzindo a política interna de forma clara, com o objetivo de assegurar equidade e transparência;</li><li>Acompanhar e revisar resumos analíticos da folha enviados pela contabilidade, verificando conformidade e encaminhando para o financeiro, com o objetivo de evitar inconsistências e garantir segurança nos pagamentos;</li><li>Desenvolver ações de T&D , identificando temas com as áreas, avaliando fornecedores e registrando treinamentos, com o objetivo de manter a capacitação contínua;</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento, compilando os dados e propondo melhorias, a fim de reduzir rotatividade e elevar a retenção;</li><li>Implementar indicadores estratégicos da área, sugerindo melhorias com base em análises e tendências, visando gerar valor para o negócio.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Administração, Psicologia ou área correlatas; </li><li>Experiência com cargos e salários, benefícios;</li><li>Experiência com folha de pagamento;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4xMzgxOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
