<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento Industrial.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Departamento Pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em Relações Trabalhistas e sindical;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar o processamento da folha de pagamento e encargos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir benefícios, contratos e negociações com fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar ponto, banco de horas e indicadores da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir auditorias e fiscalizações trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar indicadores de folha, ponto, benefícios, PCD e Aprendiz;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar equipe e assegurar cumprimento de prazos e qualidade dos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">SESMT (Saúde e Segurança do Trabalho);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar equipe de Técnicos de Segurança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir cumprimento das NRs e programas legais (PGR, PCMSO, LTCAT);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na prevenção e investigação de acidentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar emissão de CAT e interface com INSS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar treinamentos obrigatórios e controlar certificações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em auditorias e fiscalizações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver cultura de segurança (SIPAT, CIPA, Brigada, campanhas).</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência consolidada em Departamento Pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com gestão de equipe;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido em legislação trabalhista e segurança do trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Imprescindível domínio do sistema RM;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com múltiplos sindicatos e Convenção Coletiva;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação: Graduação completa (Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4zMzg4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Mineira focada em serviços de auto, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Reportando ao Gerente de Assistência Técnica;</li><li>Responsável pela gestão e monitoramento da rede credenciada de prestadores (guinchos, oficinas e assistência veicular), acompanhando indicadores de qualidade, prazo e cobertura geográfica;</li><li>Atuará na resolução de acionamentos críticos, negociação e renovação de contratos com fornecedores, e na manutenção do cadastro de parceiros, sempre garantindo o melhor nível de serviço ao associado em operação ininterrupta.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em gestão de fornecedores ou redes de serviço;</li><li>Conhecimento em indicadores de desempenho e gestão de contratos;</li><li>Boa comunicação e capacidade de negociação;</li><li>Experiência em seguradora, administradora de benefícios ou central de assistência veicular;</li><li>Vivência em operações de emergência automotiva;</li><li>Conhecimento do setor automotivo e de assistência 24 horas;</li><li>Disponibilidade para suporte a operação 24x7.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS42NTg5OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de engenharia civil e construção de galpões logísticos e industriais, Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar a execução de obras de galpões logísticos e industriais, garantindo o cumprimento de prazos, custos, qualidade e segurança;</li><li>Atuar na gestão simultânea de múltiplos canteiros de obras em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Coordenar equipes próprias e terceirizadas, assegurando o alinhamento técnico, produtivo e contratual para obras de galpões;</li><li>Garantir a correta execução dos projetos arquitetônicos, estruturais e civis, conforme especificações técnicas e normas vigentes;</li><li>Acompanhar e controlar cronogramas físico-financeiros, indicadores de desempenho e produtividade das obras;</li><li>Atuar junto às áreas de engenharia, planejamento, suprimentos e contratos, garantindo integração entre projeto e execução;</li><li>Conduzir reuniões de obra e realizar interface com clientes, fornecedores e parceiros, assegurando o atendimento ao escopo contratado;</li><li>Identificar riscos técnicos, operacionais e financeiros, propondo ações corretivas e preventivas;</li><li>Reportar o andamento das obras à gerência e diretoria, apresentando análises de planejamento x execução.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em engenharia civil ou áreas relacionadas;</li><li>Disponibilidade para atuar de forma presencial nas obras, incluindo viagens frequentes e semanais para obras a nível Brasil, escritório corporativo fica em BH-MG;</li><li>Necessário experiência robusta em posições de gestão em campo (obras) para o segmento de galpões logísticos e industriais;</li><li>Experiência e especializações na área de gestão de projetos, planejamento, custos, orçamento e engenharia, para o segmento de obras de galpões;</li><li>Experiência robusta com análise técnica de galpões logísticos, responsável pela análise do projeto arquitetônico, civil, precificação dos projetos, suprimentos, definição de centro de custo, análise de proposta técnica, equalizações junto a equipe de engenharia para definição de fornecedores;</li><li>Domínio do pacote office (excel, ms Project e power point), AutoCAD, para leitura de projetos, compatibilizações, construção de indicadores, acompanhamento e apresentações a gerência e diretoria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuOTMzMzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo de Associações e Seguradoras de Veículos, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar a operação de rastreamento veicular (monitoramento, bloqueio e recuperação);</li><li>Definir e implementar estratégias para redução de roubos/furtos e aumento da taxa de recuperação;</li><li>Acompanhar indicadores de performance (SLAs, tempo de resposta, taxa de sucesso, custos);</li><li>Gerir fornecedores e parceiros (empresas de rastreamento, centrais, tecnologia);</li><li>Liderar equipe técnica e operacional (monitoramento e campo);</li><li>Atuar em conjunto com áreas de Sinistros, Riscos e Operações;</li><li>Garantir compliance regulatório e aderência a normas do setor;</li><li>Avaliar e implementar novas tecnologias (IoT, telemetria, antifurto);</li><li>Gerenciar orçamento da área, buscando eficiência e redução de custos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em rastreamento veicular, gestão de frotas, segurança patrimonial ou seguros;</li><li>Vivência em gestão de equipes e operação 24/7;</li><li>Conhecimento em tecnologias de rastreamento, telemetria e IoT;</li><li>Experiência com gestão de fornecedores e contratos;</li><li>Perfil analítico, com forte orientação a indicadores e resultados;</li><li>Ensino superior completo (Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS40MTc5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineração em Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão do time de compras e almoxarifado, com foco em gestão de contratos;</li><li>Gerir compras de serviços e materiais; garantir governança e compliance;</li><li>Conduzir negociações estratégicas e gestão de risco sazonal (compra de minério);</li><li>Desenvolver equipe, sucessão e indicadores;</li><li>Gerir compras emergenciais e relacionamento com fornecedores;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Superior completo;</li><li>Experiência robusta como líder, e estruturação de processos;</li><li>Experiência em mineração e inglês fluente são diferenciais;</li><li>Experiência em gestão de equipes e processos de compras; vivência com Fluig/ERP;</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuMTU3MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><p>Empresa nacional de Tecnologia.<br /><br /><strong>Descrição da vaga</strong><br />Estamos em busca de um(a) District Manager (Gerente de Distrito) para desenvolver, liderar e executar a estratégia comercial da empresa para a venda de produtos e serviços de infraestrutura de tecnologia (como servidores, storage, redes, virtualização, serviços gerenciados, nuvem, segurança, integração de sistemas), visando crescimento de receita, participação de mercado, rentabilidade e satisfação dos clientes em sua região.</p><ul><li>Definir e implementar o plano de vendas regional alinhado às metas corporativas (receita, margem, market share, novos clientes);</li><li>Mapear o mercado regional: identificar oportunidades de negócio em segmentos verticais, grandes contas, parceiros, canais de distribuição;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de vendas (prospecção, qualificação, proposta, negociação, fechamento) de produtos e serviços de infraestrutura de tecnologia;</li><li>Manter e ampliar relacionamento com clientes estratégicos (C-level, decisores técnicos e de negócios) e influenciadores, garantindo posicionamento da empresa como solução de referência;</li><li>Desenvolver e gerenciar o pipeline de vendas, garantindo previsibilidade e acompanhamento no CRM, bem como forecasting regular;</li><li>Trabalhar em conjunto com equipes técnicas, pré-vendas, marketing, serviços profissionais, pós-venda e canais para assegurar excelência na solução ofertada, cumprimento de SLA e fidelização de clientes;</li><li>Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas regional para atingir os objetivos;</li><li>Definir estratégias, estabelecer metas, apoiar com capacitação, acompanhar desempenho;</li><li>Monitorar a concorrência, tendências de mercado, novas tecnologias, e retroalimentar a empresa com insumos de mercado, precificação, posicionamento e roadmap de serviços;</li><li>Garantir que a rentabilidade dos contratos/relações com clientes estejam de acordo com as diretrizes da empresa (negociação, descontos, serviços agregados);</li><li>Viajar pela região conforme necessário para visitas a clientes, participação em eventos, feiras, reuniões estratégicas;</li><li>Zelar pelos processos e sustentabilidade da empresa, portando-se como referência para os colaboradores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Telecomunicações ou similar;</li><li>MBA ou pós-graduação será diferencial;</li><li>Experiência prévia em vendas de soluções e serviços de infra-estrutura de TI;</li><li>Experiência prévia em liderança de equipe;</li><li>Dominio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);</li><li>Conhecimento de ferramentas de CRM e técnicas de vendas (desejável);</li><li>Metodolgoia para gestão de funil;</li><li>Metodologia para gestão de performance;</li><li>Disponibilidade para viagens (20-30%);</li><li>Inglês avançado para comunicação (participação de eventos fora do país).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNTc5MjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa <br /></strong></p><ul><li>Industria multinacional na região de Sete Lagoas-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Multinacional em fase de expansão e consolidação na América Latina busca um(a) Gerente de Controladoria / Custos / FP&A para liderar a estrutura de planejamento financeiro e controle de custos da operação. A posição terá papel estratégico na construção de processos, suporte à tomada de decisão e interação constante com stakeholders globais;</li><li>Liderar o processo de planejamento financeiro (Budget, Forecast e Long Range Plan), incluindo construção de cenários e análises de sensibilidade;</li><li>Gerenciar e aprimorar o controle orçamentário, com foco em custos industriais, precificação e rentabilidade de produtos;</li><li>Desenvolver e acompanhar KPIs operacionais da planta, garantindo visibilidade e suporte à performance do negócio;</li><li>Atuar diretamente em análises de viabilidade financeira, incluindo participação em BIDs, novos contratos e projetos estratégicos;</li><li>Apoiar iniciativas de M&A e projetos greenfield, contribuindo com análises de custos, retorno e viabilidade econômica;</li><li>Estruturar e padronizar relatórios gerenciais e apresentações executivas para a diretoria local e o grupo internacional;</li><li>Garantir a entrega de análises recorrentes e ad hoc com alto nível de qualidade e dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Interface constante com áreas internas e clientes, com forte exposição a stakeholders internacionais;</li><li>Suportar processos de fechamento e análises financeiras, incluindo interação com operações no México;</li><li>Liderar e desenvolver equipe local (analista e assistente);</li><li>Atuação com suporte às operações LatAm, com tendência de centralização no Brasil como hub regional;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em Controladoria, custos e/ou FP&A, com forte atuação em custos industriais, budget e análise de performance;</li><li>Vivência em ambientes industriais e/ou multinacionais;</li><li>Experiência prévia com análises de viabilidade, projetos de investimento e/ou participação em M&A (desejável);</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório para conversação e apresentações);</li><li>Perfil analítico, estruturado e com capacidade de construir processos em ambientes em desenvolvimento.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjY1NjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Betim e Contagem/MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão estratégica de compras técnicas;</li><li>Análise de propostas, breakdown de custos e negociações;</li><li>Acompanhamento de indicadores, custos e mercados;</li><li>Desenvolvimento e homologação de fornecedores;</li><li>Atuação próxima aos times de engenharia, qualidade e produção;</li><li>Liderança, treinamento e desenvolvimento do time de Compras.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em Compras no setor automotivo ou industrial;</li><li>Formação superior completa, com pós-graduação (Engenharia, Administração ou áreas correlatas);</li><li>Forte perfil analítico, negociação e foco em resultados;</li><li>Inglês fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS45OTQ5OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria de grande porte.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Logística inbound e outbound;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de estoques e armazenagem;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Compras diretas (matérias-primas, insumos produtivos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Compras indiretas (serviços, marketing, TI, facilities);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aquisição de equipamentos industriais e CAPEX;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Compras técnicas de manutenção (MRO);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar estratégias de sourcing estratégico e negociação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar políticas de compras e governança corporativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir redução sustentável de custos e otimização de capital de giro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implantar indicadores de performance (KPIs como OTIF, giro de estoque, saving, SLA, nível de serviço);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar fortemente em planejamento de demanda e integração com PCP e Produção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar processos de homologação e desenvolvimento de fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de projetos de expansão industrial, novos investimentos e modernização tecnológica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir compliance, contratos, mitigação de riscos e sustentabilidade da cadeia de suprimentos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Operações ou Gestão Industrial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólida experiência em indústria de alimentos, bebidas ou agro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em gestão de compras técnicas, MRO e CAPEX;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte vivência em logística industrial e gestão de estoques;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em ERP (SAP);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em gestão de times multidisciplinares;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em ambientes industriais de grande porte;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado / Fluente.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS42Njg0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Geradora de Energia (Solar & Hidrelétrica), na região de Belo Horizonte - MG (ou Sudeste).</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estruturar e liderar a área de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM);</li><li>Desenvolver planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva;</li><li>Implantar e evoluir indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, etc.);</li><li>Garantir gestão eficiente de backlog, ordens de serviço e recursos;</li><li>Gestão de Ativos de Geração;</li><li>Atuação em ativos solar fotovoltaico e hidrelétrico (PCH);</li><li>Monitorar performance e confiabilidade dos ativos;</li><li>Implementar melhorias de eficiência operacional;</li><li>Garantir aderência a contratos e níveis de serviço;</li><li>Engenharia Multidisciplinar;</li><li>Liderar times e/ou fornecedores nas disciplinas: Elétrica, Mecânica, Civil;</li><li>Atuar em interface com operação, obras e fornecedores técnicos;</li><li>Projetos & Melhorias (Multi Projetos);</li><li>Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente (retrofits, melhorias, expansão);</li><li>Priorizar investimentos (CAPEX) com base em retorno e criticidade;</li><li>Garantir execução dentro de prazo, custo e qualidade.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Engenharia Elétrica, Mecânica, Civil ou correlatas;</li><li>Pós-graduação/MBA;</li><li>Experiência sólida em geração de energia (solar e/ou hídrica);</li><li>Forte vivência em PCM / manutenção industrial / gestão de ativos;</li><li>Experiência com gestão multidisciplinar (elétrica, mecânica e civil);</li><li>Atuação com multi projetos (CAPEX / melhorias / retrofit);</li><li>Experiência em empresas;</li><li>Indicadores de confiabilidade (MTBF, MTTR, disponibilidade);</li><li>Planejamento de manutenção e gestão de ativos;</li><li>Leitura de projetos técnicos e interface com engenharia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS41NDIxNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento farmacêutico, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a gestão da equipe, direcionando a agenda semanal de atendimento à fornecedores, por comprador, analisando atrasos, divergências entre necessidades de compras e sua efetivação, com o intuito de garantir o cumprimento do planejamento, bem como o melhor nível de prestação de serviço;</li><li>Definir a carteira de fornecedores de cada Comprador conforme o mix da empresa;</li><li>Avaliar as mudanças na legislação para possíveis adaptações nas compras, visando a diversificação de produtos e nichos de mercado;</li><li>Acompanhar as ofertas oferecidas pelos fornecedores, em reuniões de negócios principalmente por meio da equipe de compras, a fim de intervir, quando necessário, para melhor aproveitamento de oportunidades de compra;</li><li>Identificar ações promocionais praticadas pelos concorrentes, por meio de pesquisa de mercado e subsidiado por informações do PDV, a fim de negociar com os fornecedores condições melhores ou equivalentes àquelas encontradas, garantindo a competitividade da Empresa;</li><li>Acompanhar a performance e os indicadores de desempenho da equipe e do setor, por meio de relatórios do B.I, a fim de propor plano de ação de melhorias quando necessário e alcançar os resultados almejados;</li><li>Controlar o fluxo de compras, visando o equilíbrio entre as contas a pagar e volume de vendas projetado, dando atenção às sazonalidades e oportunidades, bem como aos indicadores de excesso, falta e cobertura;</li><li>Manter interface com as lojas, por meio de visitas in loco e contatos via telefone e e-mail, para troca de informações, orientações relacionadas ao setor e ao mercado, visando a sintonia das ações entre os setores envolvidos;</li><li>Participar de feiras e eventos voltados ao setor de compras e do negócio farmacêutico, visando networking, proximidade com o mercado e com a indústria, e busca de inovações.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência em posições gerenciais comerciais / compras e liderança de equipes no setor farmacêutico/varejista;</li><li>Experiência no setor farmacêutico com relacionamento ativo com indústrias do segmento B2B para revenda, compra de medicamentos, não medicamentos e marca própria (principalmente formação de estratégica comercial e negociação);</li><li>Experiência em gestão de alto número de SKU's para o segmento farmacêutico, processo de trade e gestão de categoria;</li><li>Experiência com gestão de estoque, e interface com área comercial para indicadores como: volume de vendas e planejamento comercial;</li><li>Disponibilidade avaliar mudança e residência no interior de Minas Gerais;</li><li>Disponibilidade para viagens mensais rotineiras a nível Brasil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMTg3MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineração na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na compra técnica de minério, conduzindo negociações, garantindo continuidade de abastecimento e suporte às operações;</li><li>Reporta ao Gerente de Compras e Almoxarifado;</li><li>Conduzir negociações e compras de minério (contratos e spot), assegurando melhores condições comerciais e logísticas;</li><li>Gerir relacionamento com fornecedores e acompanhar prazos, qualidade e entregas;</li><li>Analisar mercados, cotações e riscos (sazonalidade, época de chuva) e propor estratégias de compra;</li><li>Suportar compras emergenciais e planejamento de estoques críticos;</li><li>Manter registros, documentação e conformidade com processos internos e auditoria;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Formação técnica ou superior em engenharia, administração, cconomia ou correlato;</li><li>Experiência comprovada em compras de minério;</li><li>Forte experiência em negociação de commodities minerais;</li><li>Disponibilidade para viagens e deslocamentos (80% do tempo);</li><li>Habilidade analítica, visão de mercado e foco em relacionamento fornecedor/operacional;</li><li>Experiência com sistemas de compras/ERP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuMzM3NTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar alinhamento de perfil com gestores, entendendo demandas específicas, prazos e particularidades das vagas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Divulgar vagas em diferentes canais (portais de emprego, redes sociais, parcerias locais, consultorias e bancos internos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Triar currículos, realizar entrevistas individuais e/ou coletivas e aplicar avaliações conforme necessidade da posição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos seletivos com alto volume de vagas, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de candidatos, taxa de aprovação, entre outros);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no processo de admissão, garantindo envio correto de documentação e alinhamento com áreas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter relacionamento próximo com gestores operacionais, atuando como parceiro estratégico do negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar ações de atração em campo quando necessário (mutirões de contratação, parcerias com comunidades, SINE, etc.).</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em Recrutamento e Seleção de posições operacionais e alto volume;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com processos de facilities (copeiragem, limpeza, serviços gerais, manutenção básica ou funções correlatas);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa comunicação, dinamismo e habilidade para lidar com diferentes perfis profissionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organização, senso de urgência e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e postura consultiva junto aos gestores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, InfoJobs, LinkedIn, entre outras).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc5MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Engenharia/Construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estruturar e implementar a área de RH;</li><li>Criar e executar processos de Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento e PDI;</li><li>Implantar avaliação de desempenho, feedbacks e pesquisa de clima;</li><li>Apoiar plano de cargos, carreira e remuneração;</li><li>Atuar como ponte entre diretoria e colaboradores;</li><li>Organizar e padronizar rotinas e processos de RH;</li><li>Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou RH;</li><li>Experiência generalista com implantação de processos de RH;</li><li>Perfil hands-on, estruturador e com forte execução;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento;</li><li>Organização e capacidade de construção de processos;</li><li>Domínio de Excel e PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial;</li><li>Experiência em empresas de engenharia ou construção civil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjE0MDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing;</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODUxOTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo da área de prestação de serviços, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar de forma transversal com as áreas, apoiando líderes e gestão de pessoas;</li><li>Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção (alto volume);</li><li>Desenvolver e implementar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Gerenciar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);</li><li>Atuar com gestão de desempenho, planejamento de carreira e revisão de estruturas;</li><li>Desenvolver ações de endomarketing e engajamento;</li><li>Revisar processos, estruturas organizacionais e políticas de pessoas;</li><li>Apoiar estudos de cargos, salários e estrutura (CBO).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Psicologia;</li><li>Experiência sólida em DHO, com forte atuação em R&S e T&D;</li><li>Vivência com indicadores, processos e projetos de RH;</li><li>Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação;</li><li>Capacidade de influência, relacionamento e atuação consultiva com lideranças;</li><li>Postura proativa e orientada a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjAwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mineradora Multinacional.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e conduzir comitês de gestão de pessoas (sucessão, riscos, desempenho e desenvolvimento);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar, acompanhar e aprofundar PDIs individuais e organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver propostas estratégicas voltadas à cultura e desenvolvimento de lideranças;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar projetos de DHO, incluindo seleção e interface com consultorias externas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em programas de liderança, sucessão, coaching e desenvolvimento gerencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir iniciativas como team building, eventos culturais e programas de desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas (coordenação e gerência).</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em empresas de grande porte;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação prévia em DHO, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com comitês de pessoas, sucessão e desenvolvimento de lideranças;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de interação madura e técnica com lideranças seniores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação clara, postura consultiva e forte habilidade de mediação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade analítica para estruturar PDIs robustos, mensuráveis e orientados a resultado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Foco em entrega, impacto real e efetividade das ações de pessoas.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDkyNTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Empresa</strong></p><ul><li>Global do segmento financeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e entendimento da necessidade da vaga;</li><li>Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, plataformas, hunting ativo, etc.);</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes;</li><li>Atuar com hunting ativo para posições estratégicas e/ou de difícil preenchimento;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos e manter follow-ups com stakeholders;</li><li>Apoiar na proposta e negociação com candidatos;</li><li>Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA, etc.);</li><li>Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores (candidate experience);</li><li>Apoiar em projetos de employer branding e melhoria de processos seletivos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção generalista;</li><li>Vivência em processos end-to-end e gestão de alto volume de vagas;</li><li>Experiência com posições de diferentes níveis (operacional, administrativo, técnico e/ou estratégico);</li><li>Conhecimento em condução de entrevistas por competências;</li><li>Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento;</li><li>Pacote Office em nível intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNTkzODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNDYyNjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span data-teams="true">Grupo empresarial de grande porte.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar todo o ciclo de Admissão a Desligamento (folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, movimentações, afastamentos e cadastros);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar a entrega correta e dentro do prazo de obrigações acessórias como SEFIP, CAGED, DIRF, HomologNet, SPED e eSocial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar, desenvolver e motivar a equipe, garantindo o cumprimento dos indicadores da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e gerir auditorias, fiscalizações e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aprovar folha mensal, contribuições sindicais e apurações tributárias trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar relatórios de folha e acompanhar despesas de pessoal, reportando resultados à diretoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar audiências trabalhistas, garantindo os interesses da organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir iniciativas de saúde e segurança no trabalho, atuando como fomentador de inovação e boas práticas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir atualização contínua em legislação trabalhista e acordos coletivos, disseminando conhecimento para a equipe;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar a ANS e indicadores de desempenho da área.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação completa em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Engenharia ou Direito;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em gestão de pessoas, áreas de Departamento Pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimentos em folha de pagamento (Sênior, RM Labore, Datasul, LG ou outros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de legislação trabalhista, processos de admissão a desligamento, folha e benefícios.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTQ1ODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar, dimensionar e gerenciar as operações de lavra e operação de mina, assegurando o cumprimento das metas de produção, qualidade, custos e prazos estabelecidos;</li><li>Gerenciar contratos de terceirização e grandes volumes de movimentação de minério, garantindo desempenho operacional, aderência contratual e eficiência de custos;</li><li>Liderar equipes próprias e contratadas, assegurando alinhamento das metas, disciplina operacional, segurança e estabilidade da operação em ambiente de mina complexo e restrito;</li><li>Controlar indicadores de performance, custos operacionais e produtividade, implementando ações de melhoria contínua e otimização dos processos;</li><li>Atuar em projetos de investimentos, melhorias operacionais e estudos de viabilidade, em alinhamento com a estratégia do negócio;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Meio Ambiente, Qualidade e Saúde Ocupacional, bem como das exigências legais e regulatórias aplicáveis à operação de mina;</li><li>Assegurar rotina de gestão estruturada, com uso de metodologias, análise diária de anomalias e reporte gerencial à liderança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia de Minas ou áreas relacionadas;</li><li>Necessário inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes de operação de mina, com forte atuação em gestão de contratos e grandes volumes de movimentação de minério (preferencialmente minério de ferro);</li><li>Vivência prévia em posição gerencial, com maturidade em gestão de pessoas, resultados e processos;</li><li>Conhecimento em sistemas de gestão da operação de mina e planejamento de lavra;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencialmente em cidade no interior de Minas Gerais (próximo a Belo Horizonte-MG), e mudança, caso estiver residindo em outro estado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNzU0OTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de médio porte no segmento de energia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar a execução da carteira de construção de projetos de linha de transmissão e subestações de subtransmissão, assegurando o cumprimento de prazos, custos, escopo, padrões de qualidade, requisitos ambientais e de saúde e segurança, bem como normas técnicas e regulatórias aplicáveis (ANEEL, ONS, NRs, NBRs, CODES/PMIs, licenças);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e revisar planos executivos de construção, cronogramas, estratégias de mobilização e logística;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar contratos de EPC, empreiteiros e fornecedores especializados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma físico-financeiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar gestão de riscos e planos de contingência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar e acompanhar atividades de comissionamento, energização e entrega ao O&M;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar alterações, mudanças de escopo e soluções de engenharia no campo;</span></li><li>Liderar equipes multidisciplinares e contratadas;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar conflitos e promover alinhamento operacional entre áreas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controlar custos, capex e o ciclo de medições;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Interface com clientes, órgãos públicos, proprietários de terra, fiscalização, concessionárias e comunidades.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação Superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com construção de LT's de subtransmissão (34,5-138 kV);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com interpretação de projetos, padrões técnicos e especificações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão de riscos, cronogramas e ferramentas (MS Project/Primavera);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com normas do setor elétrico (ANEEL, ONS, NBRs específicas);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil líder, proativo, com foco em resultados, boa comunicação e alta resolução de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para viagens constantes.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk0MTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Segmento de mineração e metalurgia.</li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li>Planejar, implantar e liderar ações, projetos e programas estratégicos de TI alinhados ao negócio industrial;</li><li>Gerir e desenvolver o time de TI, garantindo a execução de projetos, atendimento aos usuários, SLAs e rotinas operacionais;</li><li>Gerenciar contratos, fornecedores e parceiros de tecnologia (infraestrutura, sistemas, telecom, ERP e automação);</li><li>Realizar e gerir o projeto de implantação do CSC (Centro de Serviços Compartilhados) da empresa;</li><li>Atuar como interface entre TI e áreas operacionais (mineração, planta industrial, manutenção, engenharia, suprimentos, financeiro);</li><li>Avaliar, selecionar e implementar soluções tecnológicas para otimização de processos industriais e administrativos;</li><li>Liderar iniciativas de transformação digital, automação, integração de sistemas e uso de dados para tomada de decisão;</li><li>Assegurar governança de TI, segurança da informação, compliance e aderência à LGPD;</li><li>Realizar viagens frequentes a sede (interior de Minas Gerais) e a nível internacional quando necessário.</li></ul><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li>Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou áreas relacionadas;</li><li>Inglês avançado para conversação (vai ser testado e possui reportes para fora do Brasil);</li><li>Sólida experiência em gestão de equipes de TI a nível internacional, em ambientes industriais complexos;</li><li>Experiência em implantação e organização do setor junto da operação, sustentação e evolução de ERP (SAP, Oracle ou similares);</li><li>Experiência em implantação do setor de CSC (Centro de Serviços Compartilhados) e acompanhamento de grandes projetos nesse sentido;</li><li>Vivência comprovada em mineração, siderurgia, metalurgia ou indústria pesada;</li><li>Experiência em TI aplicada a processos industriais, sistemas de chão de fábrica, manutenção e operações;</li><li>Conhecimento em gestão de projetos, infraestrutura, sistemas, governança de TI e segurança da informação;</li><li>Disponibilidade para viagens rotineiras a nacionais (a matriz, interior de Minas Gerais) e internacionais (quando necessário).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNzMyNDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte no segmento industrial, no Sul de Minas.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições da área de manutenção;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com clientes internos;</li><li>Controlar indicadores de recrutamento e seleção;</li><li>Prestar suporte nas demais atividades da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNjIzNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
