20 resultados para Coordenador De Contratos em Belo Horizonte, Minas Gerais

Coordenador de DP

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Segmento Industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Departamento Pessoal;</li><li>Experiência em Relações Trabalhistas e sindical;</li><li>Coordenar o processamento da folha de pagamento e encargos;</li><li>Garantir conformidade com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;</li><li>Gerir benefícios, contratos e negociações com fornecedores;</li><li>Acompanhar ponto, banco de horas e indicadores da área;</li><li>Conduzir auditorias e fiscalizações trabalhistas;</li><li>Elaborar indicadores de folha, ponto, benefícios, PCD e Aprendiz;</li><li>Liderar equipe e assegurar cumprimento de prazos e qualidade dos processos;</li><li>SESMT (Saúde e Segurança do Trabalho);</li><li>Coordenar equipe de Técnicos de Segurança;</li><li>Garantir cumprimento das NRs e programas legais (PGR, PCMSO, LTCAT);</li><li>Atuar na prevenção e investigação de acidentes;</li><li>Acompanhar emissão de CAT e interface com INSS;</li><li>Planejar treinamentos obrigatórios e controlar certificações;</li><li>Atuar em auditorias e fiscalizações;</li><li>Desenvolver cultura de segurança (SIPAT, CIPA, Brigada, campanhas).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência consolidada em Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com gestão de equipe;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista e segurança do trabalho;</li><li>Imprescindível domínio do sistema RM;</li><li>Excel avançado;</li><li>Experiência com múltiplos sindicatos e Convenção Coletiva;</li><li>Formação: Graduação completa (Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4zMzg4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-26T11:52:37Z

Coordenador de Obras (Galpões)

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de engenharia civil e construção de galpões logísticos e industriais, Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar a execução de obras de galpões logísticos e industriais, garantindo o cumprimento de prazos, custos, qualidade e segurança;</li><li>Atuar na gestão simultânea de múltiplos canteiros de obras em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Coordenar equipes próprias e terceirizadas, assegurando o alinhamento técnico, produtivo e contratual para obras de galpões;</li><li>Garantir a correta execução dos projetos arquitetônicos, estruturais e civis, conforme especificações técnicas e normas vigentes;</li><li>Acompanhar e controlar cronogramas físico-financeiros, indicadores de desempenho e produtividade das obras;</li><li>Atuar junto às áreas de engenharia, planejamento, suprimentos e contratos, garantindo integração entre projeto e execução;</li><li>Conduzir reuniões de obra e realizar interface com clientes, fornecedores e parceiros, assegurando o atendimento ao escopo contratado;</li><li>Identificar riscos técnicos, operacionais e financeiros, propondo ações corretivas e preventivas;</li><li>Reportar o andamento das obras à gerência e diretoria, apresentando análises de planejamento x execução.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em engenharia civil ou áreas relacionadas;</li><li>Disponibilidade para atuar de forma presencial nas obras, incluindo viagens frequentes e semanais para obras a nível Brasil, escritório corporativo fica em BH-MG;</li><li>Necessário experiência robusta em posições de gestão em campo (obras) para o segmento de galpões logísticos e industriais;</li><li>Experiência e especializações na área de gestão de projetos, planejamento, custos, orçamento e engenharia, para o segmento de obras de galpões;</li><li>Experiência robusta com análise técnica de galpões logísticos, responsável pela análise do projeto arquitetônico, civil, precificação dos projetos, suprimentos, definição de centro de custo, análise de proposta técnica, equalizações junto a equipe de engenharia para definição de fornecedores;</li><li>Domínio do pacote office (excel, ms Project e power point), AutoCAD, para leitura de projetos, compatibilizações, construção de indicadores, acompanhamento e apresentações a gerência e diretoria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuOTMzMzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-02T14:24:52Z

Analista de Contratos Pleno

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de Mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e controlar contratos de serviços e fornecimento;</li><li>Analisar cláusulas financeiras, fiscais e contábeis;</li><li>Conferir prazos, vigências, reajustes e condições de pagamento;</li><li>Controlar aditivos, renovações e encerramentos contratuais;</li><li>Garantir conformidade dos contratos com políticas internas;</li><li>Atuar como interface entre Contratos, Financeiro, Fiscal e Contábil;</li><li>Validar contratos x faturamento x medições;</li><li>Apoiar o controle de medições contratuais;</li><li>Analisar desvios entre contratado x realizado;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto focal para dúvidas contratuais junto a fornecedores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com SAP;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODk5NzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-23T18:31:01Z

District Manager (Gerente de Distrito)

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A EmpresaEmpresa nacional de Tecnologia. Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) District Manager (Gerente de Distrito) para desenvolver, liderar e executar a estratégia comercial da empresa para a venda de produtos e serviços de infraestrutura de tecnologia (como servidores, storage, redes, virtualização, serviços gerenciados, nuvem, segurança, integração de sistemas), visando crescimento de receita, participação de mercado, rentabilidade e satisfação dos clientes em sua região.<ul><li>Definir e implementar o plano de vendas regional alinhado às metas corporativas (receita, margem, market share, novos clientes);</li><li>Mapear o mercado regional: identificar oportunidades de negócio em segmentos verticais, grandes contas, parceiros, canais de distribuição;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de vendas (prospecção, qualificação, proposta, negociação, fechamento) de produtos e serviços de infraestrutura de tecnologia;</li><li>Manter e ampliar relacionamento com clientes estratégicos (C-level, decisores técnicos e de negócios) e influenciadores, garantindo posicionamento da empresa como solução de referência;</li><li>Desenvolver e gerenciar o pipeline de vendas, garantindo previsibilidade e acompanhamento no CRM, bem como forecasting regular;</li><li>Trabalhar em conjunto com equipes técnicas, pré-vendas, marketing, serviços profissionais, pós-venda e canais para assegurar excelência na solução ofertada, cumprimento de SLA e fidelização de clientes;</li><li>Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas regional para atingir os objetivos;</li><li>Definir estratégias, estabelecer metas, apoiar com capacitação, acompanhar desempenho;</li><li>Monitorar a concorrência, tendências de mercado, novas tecnologias, e retroalimentar a empresa com insumos de mercado, precificação, posicionamento e roadmap de serviços;</li><li>Garantir que a rentabilidade dos contratos/relações com clientes estejam de acordo com as diretrizes da empresa (negociação, descontos, serviços agregados);</li><li>Viajar pela região conforme necessário para visitas a clientes, participação em eventos, feiras, reuniões estratégicas;</li><li>Zelar pelos processos e sustentabilidade da empresa, portando-se como referência para os colaboradores.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Telecomunicações ou similar;</li><li>MBA ou pós-graduação será diferencial;</li><li>Experiência prévia em vendas de soluções e serviços de infra-estrutura de TI;</li><li>Experiência prévia em liderança de equipe;</li><li>Dominio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);</li><li>Conhecimento de ferramentas de CRM e técnicas de vendas (desejável);</li><li>Metodolgoia para gestão de funil;</li><li>Metodologia para gestão de performance;</li><li>Disponibilidade para viagens (20-30%);</li><li>Inglês avançado para comunicação (participação de eventos fora do país).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNTc5MjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-25T18:58:15Z

Gerente Financeiro Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa de Grande Porte do Segmento de Transportes/Logística.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Estruturar, liderar e desenvolver as áreas de Controladoria, Finanças e Planejamento, implantando processos, políticas e controles voltados à eficiência operacional e redução de custos;</li><li>Gerir de forma integrada as áreas de Projetos, Suprimentos, Contratos, Financeiro, Administrativo, Planejamento, Orçamentário, Gestão, Fiscal e Contabilidade;</li><li>Liderar os processos de Planejamento Financeiro e Orçamentário, garantindo previsibilidade, controle e alinhamento estratégico;</li><li>Elaborar, analisar e apresentar DRE e resultados financeiros para a diretoria, com visão crítica, analítica e orientada a resultados;</li><li>Atuar no controle de contas, acompanhamento de indicadores de performance e análise de desvios;</li><li>Conduzir as atividades de Tesouraria, incluindo gestão de caixa, fluxo de caixa, captações e relacionamento com bancos e instituições financeiras;</li><li>Atuar de forma próxima à área comercial, apoiando a estratégia de crescimento, rentabilidade e melhoria de resultados;</li><li>Acompanhar e aplicar os impactos da Reforma Tributária, com foco nos aspectos fiscais e financeiros;</li><li>Garantir uma visão sistêmica do negócio, conectando o financeiro à estratégia e aos objetivos corporativos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência em gestão financeira, com forte domínio técnico e visão estratégica;</li><li>Vivência consistente em planejamento financeiro, orçamento, controladoria e tesouraria;</li><li>Conhecimento atualizado em Reforma Tributária, com capacidade de avaliação de impactos fiscais e financeiros;</li><li>Experiência na apresentação de resultados e indicadores para a alta liderança;</li><li>Excelente capacidade de comunicação, relacionamento e atuação transversal com áreas internas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44OTkxMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-13T17:13:29Z

Gerente de Vendas Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Siderurgia | Indústria de Base.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e executar a estratégia de expansão comercial no Brasil e no exterior;</li><li>Prospectar e fechar novos negócios B2B em mercados industriais e de infraestrutura;</li><li>Abrir e consolidar novos mercados internacionais, incluindo canais, distribuidores e clientes finais;</li><li>Estruturar processos, indicadores, pipeline e governança da área comercial;</li><li>Liderar negociações estratégicas e contratos de médio e longo prazo;</li><li>Gerenciar e desenvolver equipe de vendas;</li><li>Atuar em conjunto com Produção, Supply Chain e Engenharia para atendimento técnico-comercial;</li><li>Representar a empresa em feiras, eventos e negociações estratégicas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa (Engenharia, Administração, Comércio Exterior ou áreas afins);</li><li>Experiência sólida em vendas B2B na indústria siderúrgica ou de base;</li><li>Histórico comprovado em abertura de mercados nacionais e internacionais;</li><li>Perfil hunter, forte capacidade de negociação e orientação a resultados;</li><li>Vivência em estruturação de áreas comerciais e gestão de indicadores;</li><li>Inglês avançado ou fluente; espanhol avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4wMjgxOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-18T20:13:23Z

Gerente de Logística Corporativo

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Transportes, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir e padronizar processos operacionais corporativos;</li><li>Auditar a execução dos processos nas filiais;</li><li>Liderar e desenvolver equipe corporativa (~20 pessoas);</li><li>Reduzir avarias, extravios e falhas operacionais;</li><li>Automatizar processos operacionais manuais;</li><li>Garantir conformidade legal, normativa e exigências de seguradoras;</li><li>Gestão de seguros, contratos, parceiros, terceiros e autônomos;</li><li>Promover integração entre Logística e Comercial;</li><li>Elevar eficiência e segurança operacional (transporte de alto risco);</li><li>Desenvolver time em formação, com perfil mais júnior;</li><li>Garantir cumprimento de normas e procedimentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em logística/transportes ou operações complexas;</li><li>Forte atuação em gestão de processos e conformidade;</li><li>Perfil autônomo, orientado à entrega e gestão de pessoas;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Modelo de trabalho;</li><li>100% presencial - Belo Horizonte;</li><li>Comunicação fluida.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNzQ0MTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-19T18:04:29Z

Gerente Corporativo de Supply Chain

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria de grande porte.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Logística inbound e outbound;</li><li>Gestão de estoques e armazenagem;</li><li>Compras diretas (matérias-primas, insumos produtivos);</li><li>Compras indiretas (serviços, marketing, TI, facilities);</li><li>Aquisição de equipamentos industriais e CAPEX;</li><li>Compras técnicas de manutenção (MRO);</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de sourcing estratégico e negociação;</li><li>Estruturar políticas de compras e governança corporativa;</li><li>Garantir redução sustentável de custos e otimização de capital de giro;</li><li>Implantar indicadores de performance (KPIs como OTIF, giro de estoque, saving, SLA, nível de serviço);</li><li>Atuar fortemente em planejamento de demanda e integração com PCP e Produção;</li><li>Liderar processos de homologação e desenvolvimento de fornecedores;</li><li>Participar de projetos de expansão industrial, novos investimentos e modernização tecnológica;</li><li>Garantir compliance, contratos, mitigação de riscos e sustentabilidade da cadeia de suprimentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Operações ou Gestão Industrial;</li><li>Sólida experiência em indústria de alimentos, bebidas ou agro;</li><li>Experiência comprovada em gestão de compras técnicas, MRO e CAPEX;</li><li>Forte vivência em logística industrial e gestão de estoques;</li><li>Conhecimento em ERP (SAP);</li><li>Experiência em gestão de times multidisciplinares;</li><li>Vivência em ambientes industriais de grande porte;</li><li>Inglês avançado / Fluente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS42Njg0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-19T17:33:48Z

Tech Recruiter Pleno

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição financeira.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing;</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODUxOTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-20T17:38:19Z

Analista de DHO Sênior

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Mineração, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma próxima à área de Remuneração, apoiando iniciativas relacionadas à estrutura salarial e ao desenvolvimento de pessoas;</li><li>Apoiar e participar ativamente dos comitês internos de gestão de pessoas, avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo engenheiros, coordenadores, gerentes, gerentes gerais e Vice-Presidentes;</li><li>Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) consistentes, aprofundados e com foco em resultados e impacto real nas pessoas;</li><li>Buscar soluções práticas e efetivas para desafios organizacionais, garantindo execução e acompanhamento das iniciativas propostas;</li><li>Liderar projetos estratégicos de cultura organizacional, incluindo a condução do processo de seleção de consultorias especializadas, atuando como líder do projeto;</li><li>Planejar e conduzir ações de cultura por meio de eventos, interações e programas internos;</li><li>Atuar no desenvolvimento e acompanhamento de programas gerenciais, coaching e discussões estruturadas de PDIs individuais;</li><li>Interagir e alinhar expectativas com consultorias externas, participando de todo o processo de construção e execução dos projetos;</li><li>Desenvolver e gerenciar projetos de DHO ponta a ponta;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção para cargos de maior senioridade, como coordenadores e gerentes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em DHO em empresas de grande porte;</li><li>Vivência com processos estruturados de gestão de pessoas;</li><li>Excelente habilidade de comunicação, escuta ativa e formulação de perguntas estratégicas;</li><li>Perfil não conflituoso, com forte inteligência emocional e capacidade de mediação;</li><li>Orientação a resultados e efetividade, com foco em ações que gerem impacto real nas pessoas;</li><li>Visão estratégica aliada à capacidade de execução.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc0MDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-23T20:07:47Z

Analista de DHO Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Mineradora Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoiar e conduzir comitês de gestão de pessoas (sucessão, riscos, desempenho e desenvolvimento);</li><li>Estruturar, acompanhar e aprofundar PDIs individuais e organizacionais;</li><li>Desenvolver propostas estratégicas voltadas à cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Liderar projetos de DHO, incluindo seleção e interface com consultorias externas;</li><li>Atuar em programas de liderança, sucessão, coaching e desenvolvimento gerencial;</li><li>Conduzir iniciativas como team building, eventos culturais e programas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas (coordenação e gerência).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em empresas de grande porte;</li><li>Atuação prévia em DHO, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com comitês de pessoas, sucessão e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Capacidade de interação madura e técnica com lideranças seniores;</li><li>Comunicação clara, postura consultiva e forte habilidade de mediação;</li><li>Capacidade analítica para estruturar PDIs robustos, mensuráveis e orientados a resultado;</li><li>Foco em entrega, impacto real e efetividade das ações de pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDkyNTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T18:25:02Z

Analista de Departamento Pessoal

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Serviços, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de mobilização e desmobilização de pessoas;</li><li>Realizar controle, conferência e organização de documentação de colaboradores;</li><li>Efetuar cadastro e gestão de documentos em portais de clientes;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas técnicas e exigências legais;</li><li>Interface constante com áreas internas e clientes, assegurando conformidade e prazos;</li><li>Relacionamento com contabilidade terceira.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com gestão documental e processos de mobilização;</li><li>Vivência em mobilização de pessoas no segmento de mineração;</li><li>Perfil analítico, crítico e organizado;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação entre áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zMTYwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-07T14:17:13Z

Coordenador(a) de Segurança Empresarial

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Segmento de Mineração, na Localização do Interior de Minas Gerais</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerir equipes próprias, terceiros e contratos de Segurança Empresarial;</li><li>Garantir o cumprimento dos padrões, normas e políticas de segurança patrimonial e empresarial nas operações.</li><li>Coordenar a segurança de sites operacionais;</li><li>Assegurar o controle de acesso de pessoas, veículos, materiais e equipamentos;</li><li>Atuar como guardião da ordem, apurando atos e fatos lesivos aos interesses da empresa;</li><li>Desenvolver e aprimorar procedimentos operacionais de segurança, com foco em melhoria contínua e custo-benefício;</li><li>Manter interface com órgãos de segurança pública;</li><li>Conduzir investigações internas relacionadas à proteção de ativos e pessoas;</li><li>Desenvolver atividades de inteligência para mitigação de riscos e suporte ao plano de continuidade dos negócios;</li><li>Gerir o orçamento da área, fiscalizar contratos e validar medições junto a fornecedores;</li><li>Gerenciar e monitorar sistemas de alarmes e CFTV das unidades operacionais;</li><li>Liderar projetos de inovação e melhoria em Segurança Empresarial;</li><li>Planejar e executar ações de proteção pessoal de executivos e VIPs;</li><li>Garantir o tratamento e encerramento das manifestações registradas em canais oficiais;</li><li>Zelar pela segurança física e mental das pessoas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior em Administração, Gestão de Segurança Privada ou áreas correlatas;</li><li>Certificações e qualificações em segurança privada, empresarial e patrimonial;</li><li>CNH categoria B;</li><li>AR 105 (Exército - Produtos Controlados / Explosivos);</li><li>Pós-graduação em áreas afins (desejável);</li><li>Inglês avançado (desejável);</li><li>Pacote Office intermediário (desejável).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4wNDg2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-17T17:22:58Z

Coordenador de Marketing

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento de telecomunicações.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implantar estratégias, políticas e projetos de marketing alinhados aos objetivos corporativos e ao posicionamento da marca no setor de telecomunicações (varejo);</li><li>Estruturar, gerir e otimizar campanhas digitais com foco em performance (Google Ads, SEO e canais orgânicos), garantindo constante evolução dos indicadores;</li><li>Implementar, acompanhar as estratégias de marketing para aquisição, retenção e fidelização de clientes;</li><li>Desenvolver e acompanhar o plano orçamentário das iniciativas de marketing, garantindo alocação eficiente de recursos e maximização de resultados;</li><li>Conduzir análises recorrentes de performance, comportamento de usuários e jornadas, propondo otimizações com base em UX e dados;</li><li>Gerir todas as estratégias de marketing digital, assegurando qualidade, prazos e alinhamento estratégico;</li><li>Atuar em conjunto com áreas internas (vendas (comercial), operações, tecnologia e atendimento) para garantir integração das estratégias e comunicação unificada;</li><li>Realizar a interface e gestão dos contratos de marketing e agências parceiras.</li></ul> Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Disponibilidade de mudança para o interior de MG (região de São João del Rei-MG, em torno de 200km de BH-MG);</li><li>Experiência em gestão de times de marketing generalistas (digital, trade, design, eventos...);</li><li>Experiência na área de marketing para segmentos dinâmicos, como: telecomunicações, varejo, e áreas com atuação multicanal;</li><li>Experiência em gestão de contratos, fornecedores e agências de marketing, para empresas com ação multicanal;</li><li>Domínio do pacote office, apresentação para diretoria e interface com demais áreas dentro da empresa, principalmente comercial/vendas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMzk1NjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-14T18:33:48Z

Coordenação de Departamento Pessoal

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Grupo empresarial de grande porte.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Coordenar todo o ciclo de Admissão a Desligamento (folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, movimentações, afastamentos e cadastros);</li><li>Assegurar a entrega correta e dentro do prazo de obrigações acessórias como SEFIP, CAGED, DIRF, HomologNet, SPED e eSocial;</li><li>Liderar, desenvolver e motivar a equipe, garantindo o cumprimento dos indicadores da área;</li><li>Acompanhar e gerir auditorias, fiscalizações e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores;</li><li>Aprovar folha mensal, contribuições sindicais e apurações tributárias trabalhistas;</li><li>Analisar relatórios de folha e acompanhar despesas de pessoal, reportando resultados à diretoria;</li><li>Gerenciar audiências trabalhistas, garantindo os interesses da organização;</li><li>Conduzir iniciativas de saúde e segurança no trabalho, atuando como fomentador de inovação e boas práticas;</li><li>Garantir atualização contínua em legislação trabalhista e acordos coletivos, disseminando conhecimento para a equipe;</li><li>Acompanhar a ANS e indicadores de desempenho da área.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Engenharia ou Direito;</li><li>Experiência sólida em gestão de pessoas, áreas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimentos em folha de pagamento (Sênior, RM Labore, Datasul, LG ou outros;</li><li>Domínio de legislação trabalhista, processos de admissão a desligamento, folha e benefícios.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTQ1ODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-24T17:17:33Z

Analista de R&S Pleno

Nova Lima,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, entendendo demandas específicas, prazos e particularidades das vagas;</li><li>Divulgar vagas em diferentes canais (portais de emprego, redes sociais, parcerias locais, consultorias e bancos internos);</li><li>Triar currículos, realizar entrevistas individuais e/ou coletivas e aplicar avaliações conforme necessidade da posição;</li><li>Conduzir processos seletivos com alto volume de vagas, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;</li><li>Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de candidatos, taxa de aprovação, entre outros);</li><li>Apoiar no processo de admissão, garantindo envio correto de documentação e alinhamento com áreas internas;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores operacionais, atuando como parceiro estratégico do negócio;</li><li>Apoiar ações de atração em campo quando necessário (mutirões de contratação, parcerias com comunidades, SINE, etc.).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção de posições operacionais e alto volume;</li><li>Vivência com processos de facilities (copeiragem, limpeza, serviços gerais, manutenção básica ou funções correlatas);</li><li>Boa comunicação, dinamismo e habilidade para lidar com diferentes perfis profissionais;</li><li>Organização, senso de urgência e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</li><li>Proatividade e postura consultiva junto aos gestores;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, InfoJobs, LinkedIn, entre outras).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc5MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-19T14:54:51Z

Gerente de Operação de Mina

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar, dimensionar e gerenciar as operações de lavra e operação de mina, assegurando o cumprimento das metas de produção, qualidade, custos e prazos estabelecidos;</li><li>Gerenciar contratos de terceirização e grandes volumes de movimentação de minério, garantindo desempenho operacional, aderência contratual e eficiência de custos;</li><li>Liderar equipes próprias e contratadas, assegurando alinhamento das metas, disciplina operacional, segurança e estabilidade da operação em ambiente de mina complexo e restrito;</li><li>Controlar indicadores de performance, custos operacionais e produtividade, implementando ações de melhoria contínua e otimização dos processos;</li><li>Atuar em projetos de investimentos, melhorias operacionais e estudos de viabilidade, em alinhamento com a estratégia do negócio;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Meio Ambiente, Qualidade e Saúde Ocupacional, bem como das exigências legais e regulatórias aplicáveis à operação de mina;</li><li>Assegurar rotina de gestão estruturada, com uso de metodologias, análise diária de anomalias e reporte gerencial à liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia de Minas ou áreas relacionadas;</li><li>Necessário inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes de operação de mina, com forte atuação em gestão de contratos e grandes volumes de movimentação de minério (preferencialmente minério de ferro);</li><li>Vivência prévia em posição gerencial, com maturidade em gestão de pessoas, resultados e processos;</li><li>Conhecimento em sistemas de gestão da operação de mina e planejamento de lavra;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencialmente em cidade no interior de Minas Gerais (próximo a Belo Horizonte-MG), e mudança, caso estiver residindo em outro estado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNzU0OTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-05T17:41:55Z

Gerente de TI

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Segmento de mineração e metalurgia, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejar, implantar e liderar ações, projetos e programas estratégicos de TI alinhados ao negócio industrial;</li><li>Gerir e desenvolver o time de TI, garantindo a execução de projetos, atendimento aos usuários, SLAs e rotinas operacionais;</li><li>Gerenciar contratos, fornecedores e parceiros de tecnologia (infraestrutura, sistemas, telecom, ERP e automação);</li><li>Propor, planejar e implementar projetos de TI corporativos e industriais, incluindo sistemas críticos de operação;</li><li>Atuar como interface entre TI e áreas operacionais (mineração, planta industrial, manutenção, engenharia, suprimentos, financeiro);</li><li>Avaliar, selecionar e implementar soluções tecnológicas para otimização de processos industriais e administrativos;</li><li>Garantir alta disponibilidade, segurança e desempenho da infraestrutura de TI, sistemas, redes, telefonia e conectividade;</li><li>Liderar iniciativas de transformação digital, automação, integração de sistemas e uso de dados para tomada de decisão;</li><li>Assegurar governança de TI, segurança da informação, compliance e aderência à LGPD.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou áreas relacionadas;</li><li>Inglês avançado para conversação (vai ser testado e possui reportes para fora do Brasil); Sólida experiência em gestão de equipes de TI em ambientes industriais complexos;</li><li>Experiência em implantação e organização do setor junto da operação, sustentação e evolução de ERP (SAP, Oracle ou similares);</li><li>Vivência comprovada em mineração, siderurgia, metalurgia ou indústria pesada;</li><li>Experiência em TI aplicada a processos industriais, sistemas de chão de fábrica, manutenção e operações;</li><li>Atuação em ambientes de transformação digital, modernização tecnológica e mudanças organizacionais;</li><li>Conhecimento em gestão de projetos, infraestrutura, sistemas, governança de TI e segurança da informação;</li><li>Disponibilidade para mudança para o interior de Minas Gerais e trabalho presencial (região de São João de Rei-MG).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNzMyNDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-27T14:56:22Z

Gerente de Subtransmissão

Brazil,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de médio porte no segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a execução da carteira de construção de projetos de linha de transmissão e subestações de subtransmissão, assegurando o cumprimento de prazos, custos, escopo, padrões de qualidade, requisitos ambientais e de saúde e segurança, bem como normas técnicas e regulatórias aplicáveis (ANEEL, ONS, NRs, NBRs, CODES/PMIs, licenças);</li><li>Elaborar e revisar planos executivos de construção, cronogramas, estratégias de mobilização e logística;</li><li>Gerenciar contratos de EPC, empreiteiros e fornecedores especializados;</li><li>Acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma físico-financeiro;</li><li>Realizar gestão de riscos e planos de contingência;</li><li>Validar e acompanhar atividades de comissionamento, energização e entrega ao O&M;</li><li>Acompanhar alterações, mudanças de escopo e soluções de engenharia no campo;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares e contratadas;</li><li>Gerenciar conflitos e promover alinhamento operacional entre áreas internas;</li><li>Controlar custos, capex e o ciclo de medições;</li><li>Interface com clientes, órgãos públicos, proprietários de terra, fiscalização, concessionárias e comunidades.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência com construção de LT's de subtransmissão (34,5-138 kV);</li><li>Experiência com interpretação de projetos, padrões técnicos e especificações;</li><li>Experiência com gestão de riscos, cronogramas e ferramentas (MS Project/Primavera);</li><li>Experiência com normas do setor elétrico (ANEEL, ONS, NBRs específicas);</li><li>Perfil líder, proativo, com foco em resultados, boa comunicação e alta resolução de problemas;</li><li>Disponibilidade para viagens constantes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk0MTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-02T17:17:15Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Minas Gerais,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte no segmento industrial, no Sul de Minas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições da área de manutenção;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com clientes internos;</li><li>Controlar indicadores de recrutamento e seleção;</li><li>Prestar suporte nas demais atividades da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNjIzNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-27T13:23:20Z