<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Fluente para interface internacional/Espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência no varejo;</li><li>Ser experiente com todas as sub divisoes de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNjUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p style="text-align: left;"><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional Europeia, na região de Itaim Bibi - SP.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Fazer a gestão das áreas de Talent, Remuneração, DHO e Departamento Pessoal;</li><li>Atuar em parceria com os departamentos designados, fornecendo suporte estratégico ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador - desde a contratação, passando pelo desenvolvimento, até o desligamento</li><li>Impulsionar a gestão de desempenho, orientando líderes sobre práticas de feedback, medidas de responsabilização e promovendo conversas de desenvolvimento de alto impacto.;</li><li>Promover a cultura da empresa por meio da condução de iniciativas de engajamento de colaboradores, eventos, ações de reconhecimento e programas de inclusão no ambiente de trabalho;</li><li>Orientar líderes em processos de gestão de mudanças, como reestruturações, mudanças de função ou implementação de sistemas, com atenção à comunicação e à experiência dos colaboradores;</li><li>Híbrido (4x no escritório).</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente (report para o exterior);</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMjI2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional norte americana do segmento químico.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciamento de cadastros de funcionários no sistema de RH, atendendo a uma base ampla com cerca de 40 clientes distintos, cada um com plataformas e processos próprios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio direto ao coordenador e gerente de RH, atuando como suporte operacional em demandas do departamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atendimento e suporte a aproximadamente 700 colaboradores terceirizados alocados em clientes, garantindo padronização e cumprimento das exigências legais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coleta e conferência de documentação para processos admissionais, inclusive para programas de aprendizagem;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaboração e envio de documentos relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais obrigações trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controle de ponto, atualização de dados de frequência e suporte em sistemas diversos conforme a plataforma de cada cliente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Interface constante com as áreas Comercial, RH e Departamento Pessoal, garantindo o alinhamento de informações e cumprimento de prazos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte na organização de processos seletivos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio na manutenção e auditoria de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade com os padrões internos e externos de auditoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte aos colaboradores em suas dúvidas e solicitações relacionadas à área de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na orientação sobre políticas e procedimentos internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio na organização de eventos internos, treinamentos e ações de comunicação - desejável conhecimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir com a melhoria contínua dos processos do departamento, identificando oportunidades de otimização.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa ou cursando (Recursos Humanos, Administração ou áreas afins serão considerados um diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proficiência no pacote office MS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na área de Recursos Humanos, focado nas rotinas de Departamento Pessoal (DP) - atividade primária da posição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Secundário: Suporte na organização de processos seletivos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com os principais softwares de RH é desejável (ADP ou Workday);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade, organização e atenção aos detalhes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ética profissional e sigilo.</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para atuar presencialmente de segunda a sexta em horário comercial na região da Berrini, zona sul de São Paulo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNzk4NTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de serviços, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar as frentes de Admissão, Rescisão e Ponto Eletrônico para todo o grupo;</li><li>Liderar e desenvolver o time de 12 profissionais internos, focando em retenção e alta performance;</li><li>Garantir a conformidade das práticas de RH e prestar atendimento a auditorias internas e externas;</li><li>Identificar gargalos, revisar procedimentos e implementar soluções para aumentar a eficiência dos processos de RH;</li><li>Realizar o monitoramento e gestão dos indicadores de processos (KPIs) e suporte direto aos Gestores Corporativos;</li><li>Participar ativamente de projetos de expansão ou mudança de sistemas da companhia.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMTI3NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de serviços, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar o processo de homologações (sindicais e online), tratativas de abandono de emprego e desligamentos;</li><li>Coordenar e alinhar a comunicação das equipes de RH espalhadas pelas diferentes unidades (12 pessoas);</li><li>Gestão do alto volume de entregas das filiais, incluindo controle de cartões de benefícios e organização de kits de homologação (Safe Doc/GED);</li><li>Atuar como braço executor nas filiais, tratando rescisões complementares e ressalvas de homologação junto ao RH corporativo;</li><li>Prestar suporte consultivo aos Gestores de Operações locais, garantindo a padronização dos procedimentos em diferentes regiões;</li><li>Resolver conflitos de forma rápida e lidar com a pressão constante de prazos da operação de ponta.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNTg0NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento educacional, de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar a estratégia e a estruturação integrada dos processos de Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Desempenho e Carreira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construir políticas, governança e programas que sustentem o crescimento, a qualidade educacional e a evolução organizacional da instituição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de diversos projetos da área (implementação de sistema, etc...);</span></li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42MTU4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Varejo e bens de consumo voltada para cosméticos de luxo, na zona Sul de São Paulo. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na frente de Remuneração e Custos de Pessoal, apoiando decisões estratégicas do negócio com análises financeiras e de estrutura organizacional;</li><li>Conduzir e apoiar processos de revisão e estruturação de remuneração fixa e variável, incluindo políticas de incentivo e bonificação;</li><li>Liderar análises de movimentações de pessoal, garantindo consistência e alinhamento com diretrizes internas e orçamento;</li><li>Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de budget e forecast de pessoal, incluindo projeções e controle de custos;</li><li>Participar de projetos estruturais de revisão de modelos de remuneração, com interface com áreas como varejo, digital e corporativo;</li><li>Atuar em parceria com stakeholders locais e globais, garantindo alinhamento com práticas e diretrizes internacionais;</li><li>Apoiar a gestão de fornecedores e consultorias especializadas em remuneração;</li><li>Contribuir para a construção de uma área de RH mais eficiente, com foco em geração de valor ao negócio;</li><li>modelo: hibrido.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Necessário: Experiência em remuneração, estrutura salarial, incentivos e/ou custos de pessoal; vivência com budget e análises financeiras de RH;</li><li>Experiência em ambientes dinâmicos, em transformação organizacional ou com atuação próxima ao negócio (HRBP/Finanças/RH estratégico);</li><li>Graduação: Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Idiomas: Inglês avançado (interação com times globais);</li><li>Excel: Avançado (modelagem, análises e projeções);</li><li>Sistemas: SAP, sistemas de folha e/ou gestão de RH;</li><li>Forte capacidade analítica e orientação a dados;</li><li>Perfil colaborativo, com boa gestão de stakeholders em ambientes matriciais;</li><li>Capacidade de influência sem autoridade formal;</li><li>Comunicação clara e objetiva;</li><li>Orientação para resultados e geração de valor ao negócio;</li><li>Postura hands-on, com equilíbrio entre visão estratégica e execução;</li><li>Abertura para diversidade, inclusão e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy40MTI2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional de grande porte na região do ABC.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir processos admissionais de alto volume (aproximadamente 70 a 80 admissões/mês), incluindo envio de links, controle de prazos e realização completa do processo de admissão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar admissão de colaboradores para diferentes cargos, desde assistentes até coordenadores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar conferência da folha de pagamento, garantindo consistência das informações junto ao time de payroll;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no controle de férias, revisões salariais, atualizações cadastrais e emissão de declarações para colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atender colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos descritos e garantir o cumprimento de prazos internos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável experiência prévia com rotinas admissionais em alto volume e conferência de folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em processos de férias e atividades administrativas gerais de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês desejável (não obrigatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável conhecimento e experiência nos sistemas ADP e Workday;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote Office, principalmente Excel, será considerado diferencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil dinâmico, organizado, com vontade de aprender e evoluir na carreira de RH.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjk2MjA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Varejo São Paulo- SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com escopo completo de Talent Acquisition (contratação e retenção de talentos);</li><li>Implementar e conduzir treinamentos produzidos pela matriz;</li><li>Executar atividades de DHO (ciclo de avaliação de desempenho, entre outras);</li><li>Preparar diversos relatórios para a Diretoria;</li><li>100% presencial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa</li><li>Inglês fluente</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS41MzU1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento Educacional, de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar projeto de internalização da folha de pagamento e benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar com negociações sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar conformidade legal em todos os processos do departamento pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar de maneira estratégica junto à liderança de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de 100% presencial.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em implantação de folha de pagamento e benefícios.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42NzQ4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria familiar do ramo de Iluminação.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar dentro do RH com foco em processos e métodos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Redigir, revisar e aplicar processos para diversas áreas (Engenharia, Comercial, Produção, entre outras);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mapear processos ainda sem regramentos definidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportar indicadores e resultados para a Diretoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para a melhoria contínua dos controles e processos internos; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reporte à Diretoria.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação em Administração, Psicologia e áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido de processos, fluxos e políticas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio do Pacote Office; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil hands-on, bom relacionamento interpessoal e boa comunicação.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjQ4MTUxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte na região do ABC.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e controlar margem do Consignado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar pagamentos de fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.</span></li></ul><span><span><br /><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com conferência de folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade com Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mentalidade de aprendizado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE5NjcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Tecnologia, de grande porte, na região de Alphaville - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4xMDkzNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo multinacional em expansão, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão de Pessoas;</li><li>Gerir diretamente um time de Gerentes de Loja, localizados na capital, região metropolitana e interior de São Paulo;</li><li>Recrutar, desenvolver e acompanhar Gerentes de Loja em parceria com a área de RH;</li><li>Identificar talentos internos e apoiar a construção de planos de sucessão;</li><li>Garantir que os Gerentes de Loja desenvolvam continuamente suas equipes;</li><li>Atuar como líder inspirador(a), promovendo alto desempenho, engajamento e baixa rotatividade;</li><li>Gestão de Negócio & Customer Experience;</li><li>Acompanhar e garantir o atingimento dos KPIs definidos (vendas, margem, Opex, EBITDA, conversão, ticket médio, LFL, experiência do cliente);</li><li>Elaborar e acompanhar planos de ação individuais por loja, com foco em performance e melhoria contínua;</li><li>Manter presença constante nas lojas (em média 4 dias por semana), avaliando atendimento, imagem, processos, clima e execução;</li><li>Apoiar diretamente os Gerentes de Loja na resolução de desafios operacionais, de pessoas e de resultados;</li><li>Monitorar concorrência e tendências de mercado, mantendo a liderança informada.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como Gerente de Operações de Lojas, com forte vivência em varejo físico;</li><li>Perfil hands-on, com histórico de atuação próxima à operação e aos Gerentes de Loja;</li><li>Capacidade de análise de indicadores, tomada de decisão e construção de planos de ação;</li><li>Habilidade para lidar com gestão de conflitos, desenvolvimento de líderes e acompanhamento em campo;</li><li>Domínio de ferramentas como Excel, Outlook e apresentações;</li><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês será considerado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjkxNTk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional do meio de pagamentos. Na região São Paulo - Morumbi.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar e otimizar o Workday, garantindo acurácia de dados, manutenção de processos, integrações e adaptação às exigências da legislação brasileira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na gestão completa do ciclo do colaborador (admissões, movimentações, férias, afastamentos e desligamentos), assegurando compliance e qualidade das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser interface estratégica com a folha de pagamento (BPO), realizando conferências, validações, envio de inputs e acompanhamento do processamento no Brasil, com interação internacional (Ingles fluente);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e estruturar dados de RH, utilizando Workday como principal fonte, com foco em automação, relatórios e melhoria contínua de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com times globais e de tecnologia para implementar melhorias sistêmicas, automações e soluções digitais (ex.: bots para gestão de férias no Workday);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atender colaboradores (employee inquiries) de forma consultiva, garantindo boa experiência do empregado e resolução eficiente de demandas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar fornecedores externos de benefícios (VT, VR, saúde, previdência, etc.) e pagamentos associados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar projetos estratégicos de HR Operations, contribuindo com visão crítica, autonomia e propostas de inovação em um ambiente dinâmico e em crescimento;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido (3x presencial).</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês Fluente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiencia e prática com ferramentas de análise (Dados);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alto Conhecimento em Workday.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xNzg5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional do segmento de obras, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como consultor interno para os gestores, apoiando em tomadas de decisão sobre gestão de pessoas, conflitos e planejamento de sucessão;</li><li>Implementar programas de avaliação de desempenho, trilhas de treinamento e ações voltadas para clima e cultura organizacional;</li><li>Liderar processos seletivos estratégicos e garantir uma experiência de excelência para o candidato (candidate experience), com foco em qualidade e fit cultural;</li><li>Supervisionar e garantir a interface com as rotinas de Departamento Pessoal (folha, férias, rescisões) e gestão de benefícios, assegurando conformidade e eficiência;</li><li>Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, e-NPS) para propor melhorias baseadas em dados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjEwMTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Grande porte na região do ABC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Processamento completo da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos para cerca de 4 mil colaboradores;</li><li>Controle, processamento e conferência interna das informações de folha, encargos e provisões trabalhistas;</li><li>Gestão e entrega das obrigações do e-Social, incluindo envio correto do evento 2501;</li><li>Desenvolvimento de dashboards de folha de pagamento e controles gerenciais em Excel (intermediário a avançado; Dashboards, Macros, VBA), com foco em separação por centro de custo, rateios e análises detalhadas;</li><li>Consolidação e análise de dados para suporte à tomada de decisão e melhorias de processos;</li><li>Suporte à equipe em dúvidas técnicas referentes à folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em folha de pagamento de grande volume;</li><li>Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, férias, rescisão, cálculos de encargos e provisões;</li><li>Vivência comprovada com e-Social (incluindo obrigações acessórias e eventos ex: S-2501);</li><li>Excel intermediário/avançado, incluindo criação de dashboards, uso de macros e VBA;</li><li>Vivência com sistemas ADP ou WorkDay;</li><li>Inglês para leitura e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjM5NjMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Fechamento mensal dos pagamentos de benefícios;</li><li>Lançamento e gestão de benefícios, com foco em VA/VR via plataforma CAJU;</li><li>Inclusão e exclusão de dependentes nos benefícios;</li><li>Gestão de benefícios em processos de admissão e desligamento;</li><li>Inclusão de novos benefícios no fechamento mensal;</li><li>Conferência de descontos em folha, garantindo alinhamento entre benefícios e payroll;</li><li>Atuação próxima ao time de RH e folha de pagamento;</li><li>Gestão de benefícios para colaboradores no Brasil (maior volume) e no exterior (EUA, Finlândia e Canadá - cerca de 30 colaboradores), utilizando plataformas distintas;</li><li>Interface com fornecedores de benefícios, especialmente Saúde (SulAmérica).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência anterior com benefícios e rotinas operacionais de RH;</li><li>Inglês intermediário para leitura e escrita (responder e-mails e mensagens);</li><li>Atenção a detalhes, organização e perfil operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC44MjIzMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nosso cliente é um player do mercado de serviços financeiros em forte expansão.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir análises de remuneração fixa e variável, garantindo aderência à política interna e competitividade de mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e atualizar estruturas de cargos, trilhas de carreira e tabelas salariais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar estudos de mercado, participar de pesquisas salariais e propor ajustes de competitividade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na gestão dos programas de remuneração variável, incluindo KPIs, elegibilidade, cálculos e governança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar modelos analíticos e dashboards para apoio à tomada de decisão de RH e liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar da definição de políticas de benefícios e revisões de programas existentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar ciclos anuais de orçamento de pessoal, meritocracia, promoções e revisões salariais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser interface técnica entre RH, Finanças, Jurídico e áreas de negócio para temas de remuneração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar projetos estratégicos como estruturação de PLR, revisão de job descriptions e implementação de ferramentas de C&B.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em remuneração, cargos & salários ou comp & ben em empresas estruturadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de análises quantitativas, metodologias de avaliação de cargos e políticas de remuneração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade consultiva, pensamento estratégico e alta precisão analítica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com construção de tabelas salariais, pesquisas de mercado e governança de remuneração variável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNjExMjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Companhia varejista de grande porte do Segmento da saúde</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Vivência com o sistema LG - versão Web;</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjQ2MDc5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Brasileira do segmento de turismo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar rotinas de admissão, rescisão e férias;</li><li>Administrar e acompanhar controle de ponto eletrônico;</li><li>Atuar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP (aproximadamente 400 funcionários internos);</li><li>Apoiar na gestão e acompanhamento de processos de departamento pessoal;</li><li>Fazer interface com fornecedor responsável pela folha de pagamento (terceirizada);</li><li>Programar e acompanhar pagamentos de fornecedores e despesas, como plano de saúde e outros benefícios;</li><li>Apoiar na administração de benefícios, quando necessário;</li><li>Utilizar sistemas de ponto eletrônico e administração de pessoal;</li><li>Garantir conformidade com regras de jornada de trabalho e políticas internas;</li><li>Colaborar com outras atividades administrativas relacionadas à área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência mínima em rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com admissão, rescisão, férias, controle de ponto eletrônico;</li><li>Experiência em administração de pessoal e sistemas de DP;</li><li>Conhecimento em jornada de trabalho e legislação básica trabalhista;</li><li>Experiência em atendimento a colaboradores;</li><li>Perfil generalista em Departamento Pessoal;</li><li>Perfil colaborativo e com espírito de equipe;</li><li>Organização e atenção a processos;</li><li>Comprometimento e responsabilidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi45NzU4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte no segmento de distribuição de combustíveis.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciamento da rotina de benefícios, incluindo compra, controle e atendimento ao colaborador;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Importação de dados para a folha de pagamento e pagamento dos benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realização de ajustes contábeis referentes a compras avulsas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Lançamento de notas fiscais e execução dos respectivos pagamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conciliação das informações no módulo de benefícios do sistema RM;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Justificativa e validação de valores junto à contabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preenchimento de formulários diversos relacionados aos benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento de processos parcialmente automatizados, com atividades realizadas via arquivos integrados e controles por planilhas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Divisão das demandas e conferências entre os dois analistas responsáveis.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sistemas RM (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólida experiência na área de DP com benefícios.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby44NDg1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de varejo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de varejo (operacionais e lideranças de loja);</li><li>Realizar triagem de currículos e avaliação de aderência ao perfil da vaga;</li><li>Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;</li><li>Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente em ambiente de alta demanda;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento como LinkedIn, página de carreiras e ATS (SuccessFactors);</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e stakeholders para alinhamento de perfis e agilidade nas contratações;</li><li>Desenvolver estratégias criativas de atração de talentos para o varejo;</li><li>Conectar-se com gerentes de lojas para geração de indicações e fortalecimento do pipeline de candidatos;</li><li>Garantir organização e acompanhamento do funil de recrutamento até o fechamento das vagas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com foco em varejo;</li><li>Vivência em ambientes dinâmicos e com múltiplos processos seletivos simultâneos;</li><li>Experiência na condução de entrevistas e dinâmicas de grupo;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de processos seletivos (ATS);</li><li>Excel básico a intermediário;</li><li>Perfil organizado, proativo, comunicativo e com boa gestão de stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjQwMDQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional europeia de meios de pagamento.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como Talent Acquisition Business Partner, apoiando o crescimento do negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos seletivos end-to-end (Sales, Marketing, Staff e Tech);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar definição de perfil junto aos gestores, publicação de vagas, sourcing, triagem, entrevistas e negociação de ofertas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar processos seletivos internos, garantindo experiência positiva aos candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em parceria com gestores globais, apresentando nuances do mercado local;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer feedback contínuo sobre o andamento das posições e aconselhar sobre melhores práticas de mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter candidatos e gestores engajados ao longo do processo seletivo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar ATS e ferramentas de recrutamento para otimização de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar métricas e indicadores de recrutamento para tomada de decisão estratégica.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação: Não é requisito mandatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em recrutamento e seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão simultânea de múltiplas vagas, incluindo níveis de gestão e posições sênior;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com recrutamento consultivo e gestão de stakeholders;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com ATS e análise de indicadores de recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento: Aberto - desejável experiência em ambientes corporativos estruturados e/ou multinacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Idiomas: Inglês fluente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ferramentas: Pacote Office e sistemas de ATS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Visão estratégica e consultiva do recrutamento, com entendimento do impacto no negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Autonomia e segurança para conduzir processos end-to-end;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte capacidade analítica e orientação a dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelente comunicação verbal e escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de construir relacionamento sólido com stakeholders internos e candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e perfil investigativo, com profundidade na análise de perfis e desafios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organização e gestão eficiente de prioridades em ambiente dinâmico.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMDYwNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de serviços financeiros/ meios de pagamento.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições diversas, com foco dividido entre vagas tech (ex: engenheiros de software - front-end, back-end, full stack, produto) e áreas de negócios (Sales, Marketing, Staff);</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, aconselhando com base em dados, leitura de mercado e boas práticas de recrutamento;</li><li>Identificar gargalos ao longo dos processos seletivos, analisando pontos críticos e propondo melhorias contínuas com base em lições aprendidas;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade, assertividade e uma experiência positiva para os candidatos;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders locais e internacionais, compartilhando insights de mercado, indicadores-chave e recomendações estratégicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em recrutamento full cycle para posições de tecnologia, com avaliação de perfis específicos tais como software engineers, back-end, front-end, full stack, produto etc;</li><li>Experiência em recrutamento para áreas de staff, comercial, marketing;</li><li>Atuação em ambientes dinâmicos e interação com stakeholders globais;</li><li>Graduação completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Perfil consultivo e estratégico, atuando como advisor, com capacidade de questionar e influenciar decisões com base em dados e lógica de negócio;</li><li>Senso de urgência, autonomia e capacidade de tomar decisões equilibradas em contextos desafiadores, com empatia e assertividade;</li><li>Comunicação eficaz em português e inglês, verbal e escrita;</li><li>Proatividade, senso crítico e ownership na condução de processos complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44Nzg4NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
