<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do segmento de serviços, na região de Curitiba-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na administração e análise da estrutura de cargos, salários e benefícios da empresa;</li><li>Elaborar e atualizar tabelas salariais, políticas de remuneração e relatórios de indicadores da área;</li><li>Participar de pesquisas salariais e de benefícios junto a consultorias externas;</li><li>Realizar análises de competitividade e aderência ao mercado, propondo melhorias;</li><li>Apoiar na definição e implementação de políticas de remuneração variável (bônus, PPR, incentivos, etc.);</li><li>Auxiliar na condução de processos de revisão salarial (meritocracia, promoções e movimentações);</li><li>Administrar os programas de benefícios corporativos (vale-alimentação, assistência médica, seguro de vida, etc.);</li><li>Atuar junto a fornecedores e parceiros na gestão de contratos e negociações de benefícios;</li><li>Garantir conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas;</li><li>Apoiar treinamentos e comunicações internas sobre remuneração e benefícios.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia na área de remuneração e benefícios, especialmente em cargos de nível pleno;</li><li>Vivência com estruturação de cargos e salários, tabelas e políticas de remuneração;</li><li>Excel intermediário- Proc v/ Proc c/ Tabela dinâmica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC42MTg2NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
