7 resultados para Recursos Humanos em Curitiba, Paraná

Especialista de Recursos Humanos

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de serviços, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul style="text-align: left;"><li style="text-align: left;">Fazer a gestão programas de aprendizes e Pessoas com Deficiência (PcDs) e estagiários;</li><li style="text-align: left;">Coordenar o relacionamento e negociação com fornecedores terceirizados de DHO;</li><li style="text-align: left;">Liderar comitês para mapeamento e desenvolvimento de competências;</li><li style="text-align: left;">Conduzir estruturação de pesquisas de clima e engajamento;</li><li style="text-align: left;">Realizar os Levantamentos de Necessidade de Treinamentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uOTI4NDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-19T18:30:36Z

Gerente de Recursos Humanos

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional, localizada em Curitiba.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir o processo de mudança cultural da empresa, incluindo pesquisa de clima, tropicalização e equidade de cargos e salários;</li><li>Acompanhar todo o processo de aquisição e integrar as mudanças culturais resultantes dessa transição;</li><li>Trabalhar de forma colaborativa com a liderança para garantir que a mudança cultural seja bem implementada em todos os níveis da organização;</li><li>Comunicar e explicar os processos de mudança de forma clara, capacitando os líderes para cascatear as informações para suas equipes;</li><li>Capacitar a liderança atual, preparando-os para a gestão da mudança;</li><li>Fornecer treinamento contínuo e garantir o desenvolvimento de uma cultura de liderança forte dentro da empresa;</li><li>Apoiar no processo de recrutamento, especialmente em um ambiente de alto turnover, trabalhando para otimizar e melhorar a retenção de talentos;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente é mandatório;</li><li>Vivência prévia em gestão da mudança, especialmente em processos de aquisição e integração de empresas;</li><li>Experiência em empresas globais, com sólida compreensão de boas práticas de RH, planos de carreira e frameworks de compensação;</li><li>Habilidade em treinar e capacitar líderes para garantir a gestão eficiente da transformação cultural;</li><li>Habilidade de comunicação, foco no negócio, visão analítica e foco em pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjg5MzgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T12:14:49Z

Analista de Folha de Pagamento

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional Norte Americana.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Organizar todos os quesitos que impactam a folha, como ponto, registro de novos colaboradores, benefícios e movimentações;</li><li>Garantir que as informações sejam incluídas dentro dos prazos, com as devidas aprovações e de forma correta;</li><li>Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista relacionada à folha de pagamento e acompanhar a aplicação de CCTs e Acordos Sindicais;</li><li>Calcular e lançar pagamentos, descontos, férias e rescisões, bem como enviar o reporte da folha para o time contábil; </li><li>Reporte à Gerente de RH;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com sistemas de Folha de Pagamento (sistema Sênior é um diferencial); </li><li>Conhecimento de Pacote Office, DCTFWeb e E-Social.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjU0NDk3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-13T14:52:16Z

HR Business Partner

Curitiba,
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0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional americana no segmento industrial, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Traduzir e adaptar as diretrizes globais para a realidade local, garantindo a tropicalização das práticas de acordo com a cultura, legislação e necessidades do Brasil, Chile e Argentina;</li><li>Atuar como Business Partner estratégico, apoiando líderes e times na tomada de decisão;</li><li>Conduzir todo o calendário de RH: Ciclo de Performance, Pesquisa de Clima e plano de ação, Discussão de Talentos, Desenvolvimento de Talentos, Apoiar no desenvolvimento e na sucessão de talentos e de lideres, Talent Review; Apoiar e conduzir (quando necessário) programas de desenvolvimento e programas globais;</li><li>Manter interface constante com o time global da divisão de negócios, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar a liderança comercial na gestão de pessoas, performance, desenvolvimento organizacional e cultura;</li><li>Atuar de forma consultiva junto aos diretores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Flexivel, visão estratégica, visão de negócios, foco em resultado, dinamismo;</li><li>Já ter atuado como HRBP;</li><li>Inglês Fluente e Espanhol Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjAzMjkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-23T14:39:23Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte Americana, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições estratégicas;</li><li>Fazer a gestão do relacionamento com consultoria de recrutamento;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com clientes internos;</li><li>Controlar indicadores de recrutamento e seleção;</li><li>Participar de alinhamentos com time do exterior;</li><li>Prestar suporte nas demais atividades da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês Avançado é mandatório;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNzE2OTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-02T12:05:44Z

Supervisor de Treinamento & Desenvolvimento

Paranaguá,
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0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Grande porte de Transporte, na região de Paranaguá-PR.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Responsável por diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar e executar programas de capacitação técnica e comportamental, incluindo integração de novos colaboradores, desenvolvimento de líderes e formação de multiplicadores;</li><li>Atua no desenho, implementação e acompanhamento de projetos de aprendizagem, presenciais e digitais (E-learning), garantindo inovação e aderência às necessidades do negócio;</li><li>É responsável por gestão de orçamento, logística de treinamentos, aplicação de avaliações de eficácia, análise de dados e acompanhamento de indicadores e dashboards;</li><li>Também apoia iniciativas de desenvolvimento organizacional (cultura, clima e comunicação interna), PDIs, avaliação de desempenho, plano de carreira, além de contribuir em programas de estágio e jovens aprendizes, atuando em parceria com gestores e equipes multidisciplinares;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com Universidade corporativa;</li><li>Experiência anterior em DHO;</li><li>Experiência no segmento industrial ou de transporte;</li><li>Saber lidar com pessoas;</li><li>Proatividade;</li><li>Organização;</li><li>Bagagem técnica;</li><li>Perfil humanizado;</li><li>Gestão de pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjY2MTc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-05T18:23:13Z

Analista de Recrutamento&Seleção

Paranaguá,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte de Transporte, na região de Paranaguá-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a admissão do candidato;</li><li>Atuar no recrutamento de perfis operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos, incluindo posições críticas para operação portuária;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de avaliações comportamentais;</li><li>Apoiar gestores na definição de perfis, estruturação de entrevistas e tomada de decisão;</li><li>Gerenciar relacionamento com consultorias de recrutamento, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Psicologia com CRP ativo;</li><li>Experiência anterior com Recrutamento&Seleção;</li><li>Experiência no segmento industrial ou de transporte;</li><li>Saber lidar com pessoas;</li><li>Proatividade;</li><li>Organização;</li><li>Bagagem técnica;</li><li>Perfil humanizado;</li><li>Gestão de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjQ2MzEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-26T16:57:40Z