3 resultados para Obras em Curitiba, Paraná

Gerente Comercial - Divisão Hospitalar

Curitiba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte de terceirização de mão obra, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como hunter comercial, sendo responsável pela prospecção ativa de novos clientes no segmento de saúde (Hospitais, clinicas, laboratórios e etc);</li><li>Realizar diagnósticos personalizados e propor soluções em serviços terceirizados (mão de obra );</li><li>Conduzir todo o ciclo de vendas: prospecção, visita, levantamento de necessidades, proposta, negociação e fechamento;</li><li>Gerenciar e expandir sua carteira de clientes, garantindo atendimento consultivo e foco em fidelização e recorrência;</li><li>Interagir com as áreas internas de planejamento, precificação, jurídico e contratos para viabilizar propostas e garantir a entrega dos serviços;</li><li>Mapear oportunidades de mercado e apoiar estratégias de crescimento regional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia na área comercial com venda de serviços de terceirização de mão de obra para o segmento da saúde;</li><li>Vivência em prospecção ativa (hunter) e gestão de ciclo completo de vendas;</li><li>Ensino superior completo Administração, Gestão Comercial, ou áreas correlatas);</li><li>Disponibilidade para viagens regionais frequentes;</li><li>CNH ativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMDIwMDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-21T11:42:00Z

Analista de recrutamento & seleção pleno

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa nacional de grande porte do segmento de serviços localizada em Curitiba.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos seletivos para posições operacionais: mecânicos, auxiliares de logística, técnicos, operadores e auxiliares de serviços gerais;</li><li>Ampliar e diversificar canais de recrutamento (LinkedIn, banco do site, SINE, rádio, indicações);</li><li>Reduzir o SLA atual de contratação, melhorando a eficiência dos processos;</li><li>Apoiar na criação e melhoria da jornada do colaborador, desde o recrutamento até a integração;</li><li>Fazer a gestão das consultorias parceiras;</li><li>Monitorar e reportar indicadores de RH relacionados à atração, tempo de contratação e qualidade das admissões;</li><li>Trabalhar em parceria com fornecedores para possíveis terceirizações de funções operacionais;</li><li>Contribuir ativamente na construção de uma área de Recrutamento mais estratégica e orientada a dados;</li><li>Modelo de Trabalho: Presencial (não é negociável).</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência na área de Recrutamento e seleção (preferencialmente com vagas de volume);</li><li>Ter disponibilidade para trabalhar de forma presencial e viagens em torno de 1 semana por mês;</li><li>Autonomia, proatividade, dinamismo e habilidade de comunicação e de relacionamento.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjg5NTAyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-24T19:48:56Z

Coordenador Comercial

Brazil,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Companhia do segmento de Energia e Engenharia em sólida expansão nacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar novos clientes e potencializar vendas na carteira existente, foco concessionárias de energia e indústrias;</li><li>Liderar e coordenar a equipe comercial, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho;</li><li>Apoiar a elaboração técnica e revisão de propostas comerciais, garantindo a entrega de projetos alinhados às necessidades dos clientes;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas consultivas para o mercado de energia, com foco em concessões de grande porte e obras técnicas;</li><li>Identificar novas oportunidades de negócios e estabelecer relacionamentos de longo prazo com clientes e parceiros estratégicos;</li><li>Conduzir negociações técnicas e comerciais, prezando pelo equilíbrio entre rentabilidade e construção de valor para os clientes;</li><li>Gerenciar o pipeline de vendas, utilizando ferramentas de CRM para monitorar leads, oportunidades e indicadores de desempenho;</li><li>Planejar ações comerciais de curto, médio e longo prazo, alinhadas com as metas da unidade de negócios e da empresa como um todo;</li><li>Auxiliar na análise de mercado e acompanhamento da concorrência, identificando tendências que possam impactar as operações ou estratégias da empresa;</li><li>Participar de eventos, feiras e congressos com foco em networking, representando a empresa e construindo parcerias comerciais;</li><li>Apoiar iniciativas para profissionalizar e otimizar os processos comerciais, estabelecendo boas práticas em metodologias de vendas e gestão de indicadores.</li><li>Familiaridade com metodologias de elaboração de propostas e resposta a processos como RFPs e RFIs.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Automação, Exatas ou áreas afins; MBA ou especializações em áreas comerciais será um diferencial;</li><li>Experiência consolidada no setor de energia, com conhecimento técnico em subestações, SPCS (Sistema de Proteção, Controle e Supervisão), sistemas de supervisão (SCADA), relés de proteção e comissionamento;</li><li>Experiência na prospecção de vendas de serviços de energia, junto a concessionárias de energia ou indústria;</li><li>Vivência com gestão de pessoas;</li><li>Disponibilidade de viagens superior a 50% e CNH categoria B;</li><li>Inglês técnico intermediário (leitura e compreensão necessárias, especialmente para materiais técnicos).</li><li>Habilidade no uso de ferramentas de gestão comercial (ex.: Pipedrive, CRM), elaboração de KPIs e análise estratégica de dados de vendas;</li><li>Vaga híbrida com foco em visitas presenciais em clientes a nível nacional;</li><li>Perfil Hunter;</li><li>Excel avançado.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzIxNzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-04T12:02:47Z