6 resultados para Consultor De Recrutamento em Curitiba, Paraná

Consultor SAP SD

Piraquara,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Piraquara - PR. </li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Entender as necessidades do negócio e traduzi-las em especificações funcionais para desenvolvimento;</li><li>Configurar e implementar soluções em SAP SD alinhadas aos processos da empresa;</li><li>Atuar de forma consultiva, sugerindo melhores práticas e simplificação de processos;</li><li>Liderar ou apoiar projetos de implantação e rollout, com foco em E-Payment e integrações;</li><li>Acompanhar testes, migração de dados, treinamentos e gestão da mudança;</li><li>Garantir conformidade com requisitos legais, auditoria e segurança;</li><li>Criar documentação e transferir conhecimento para equipes de suporte;</li><li>Identificar oportunidades de ganho de eficiência e melhoria operacional.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em SAP SD, incluindo configuração;</li><li>Inglês avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjI4MDE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-31T11:46:36Z

Consultor Contábil de Imobilizado

Curitiba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Curitiba/PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir o processo de fechamento e movimentação de Ativo Imobilizado, garantindo a correta contabilização, depreciação e reporte em todas as empresas do grupo;</li><li>Conduzir a execução e fechamento de custeio, analisando variações e assegurando a acuracidade das informações de estoque e custos;</li><li>Elaborar e revisar as Notas Explicativas complexas relacionadas a ativos, contratos e custeio;</li><li>Realizar a avaliação técnica de impactos contábeis em novos projetos e novos processos de negócios da companhia;</li><li>Revisar controles internos, identificando riscos, desenhando melhorias e atuando na automação de processos da área contábil;</li><li>Modelo de Trabalho: Hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;</li><li>Conhecimento em toda a rotina contábil;</li><li>Inglês: Intermediário/Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNzg0MzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-15T12:33:45Z

Consultor SAP SD

Piraquara,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Profissional responsável por atuar como ponte entre as áreas de negócio e TI, levantando requisitos, propondo soluções em SAP SD, conduzindo implementações e melhorias de processos, além de garantir a adoção de boas práticas e soluções padronizadas. Terá forte participação em projetos globais, integrações de sistemas e iniciativas de transformação digital;</li><li>Entender as necessidades do negócio e traduzi-las em especificações funcionais para desenvolvimento;</li><li>Configurar e implementar soluções em SAP SD alinhadas aos processos da empresa;</li><li>Atuar de forma consultiva, sugerindo melhores práticas e simplificação de processos;</li><li>Liderar ou apoiar projetos de implantação e rollout, com foco em E-Payment e integrações;</li><li>Acompanhar testes, migração de dados, treinamentos e gestão da mudança;</li><li>Garantir conformidade com requisitos legais, auditoria e segurança;</li><li>Criar documentação e transferir conhecimento para equipes de suporte;</li><li>Identificar oportunidades de ganho de eficiência e melhoria operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em SAP SD, incluindo configuração;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjUxMzU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-20T13:46:34Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Buscamos uma pessoa com forte visão consultiva, senso de ownership e capacidade de transitar com credibilidade entre áreas de negócio e lideranças técnicas;</li><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44OTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T15:03:39Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNjYzODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-22T17:10:09Z

Tech Recruiter Specialist

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do ramo alimentício.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos end to end para posições de tecnologia;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar na definição de estratégias de contratação;</li><li>Atuar com hunting ativo de profissionais de tecnologia em diferentes senioridades;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos e acompanhar todas as etapas do processo seletivo;</li><li>Conduzir entrevistas e apoiar negociações de propostas;</li><li>Atuar em parceria com gestores locais e internacionais;</li><li>Garantir comunicação eficiente com stakeholders de diferentes nacionalidades e culturas;</li><li>Modelo: 100% remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência relevante em recrutamento de posições de tecnologia;</li><li>Vivência com processos seletivos end to end;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Experiência no relacionamento com gestores de diferentes nacionalidades e culturas;</li><li>Perfil consultivo, hands-on e com boa capacidade de comunicação;</li><li>Organização e habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</li><li>Capacidade de atuar de forma autônoma em modelo 100% remoto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi43NDk5NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T12:02:51Z