8 resultados para Vendas Marketing em Campinas, São Paulo

Analista de Planejamento de Demanda Pleno (S&OP)

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional em grande expansão na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suportar as atividades do time de planejamento de demanda no que tange o controle das ferramentas operacionais, garantindo a preparação dessas ferramentas para o novo modelo de atuação da companhia bem como a gestão de processos pós a implementação do projeto (alinhado as estratégias da área);</li><li>Auxiliar o processo de construção do Short Term e Long Term dentro do novo WOW;</li><li>Responsável pela manutenção adequada de ferramentas que suportam o time (Ex: Neogrid), capturando necessidades de melhorias ao longo do novo WOW;</li><li>Suporte de clientes internos (Vendas, Trade Mkt, Marketing, S&F);</li><li>Apurar a performance e efetividade dos números da companhia apurando e monitorando os KPI's (ex: Fcst Accuracy / BIAS/ POH / Actual / Corte);</li><li>Participação nas reuniões;</li><li>Desenvolver materiais para subsidiar as reuniões gerenciais do projeto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Residir em Campinas ou região;</li><li>Formação superior completa ou em andamento;</li><li>Inglês intermediário/avançado;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Ter atuado com S&OP da Neogrid;</li><li>Ter atuado antes com Administração de vendas, operações de vendas, planejamento de demanda ou S&OP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjMwNzA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-01T12:18:25Z

Gestor de Vendas Internas - Call Center

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de materiais de consumo, ramo plástico em expansão, na região metropolitana de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar, estruturar e operacionalizar o setor de call center de vendas B2B;</li><li>Participar da seleção, contratação e treinamento da equipe de operadores e supervisores;</li><li>Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de performance (KPI's), como taxa de conversão TMA, ticket médio, entre outros;</li><li>Garantir a motivação e o desenvolvimento de equipe por meio de feedbacks, coaching e campanhas de incentivo;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos, ferramentas e resultados;</li><li>Acompanhar a qualidade de melhoria nos processos, ferramentas e resultados;</li><li>Atuar com foco em metas, resultados e relacionamento com o cliente;</li><li>Trabalhar de forma integrada com os times de marketing, comercial e atendimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiencia comprovada na função de coordenador/gestor de call center de vendas;</li><li>Vivência na implementação e montagem de operação de call center;</li><li>Domínio de ferramentas como discadores automáticos, URA, CRM e Telefonia IP;</li><li>Habilidade com gestão de pessoas, metas e indicadores de desempenho;</li><li>Perfil proativo, analítico e capacidade de liderança;</li><li>Experiencia prévia com vendas B2B. Conhecimento em Excel;</li><li>Usabilidade e interesse por IA e ferramentas digitais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjMxNDkyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-10T19:56:37Z

Gerente Comercial - Agronegócio

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de insumos químicos agrícolas, na Região Metropolitana de Campinas-SP.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Definir, liderar e monitorar a estratégia anual de vendas por região, produto e margem;</li><li>Elaborar previsões de vendas e orçamento de gastos alinhados com os objetivos do negócio;</li><li>Identificar oportunidades em mercados existentes e potenciais, visando expansão e crescimento sustentável;</li><li>Estruturar critérios comerciais, como pedido mínimo, mix de produtos e estratégias de preço/custo;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho e preparar relatórios comerciais detalhados;</li><li>Gerir e ajustar o portfólio de produtos, políticas de preços e estratégias comerciais;</li><li>Integrar informações relevantes entre Marketing e Business Intelligence para suporte na tomada de decisão;</li><li>Acompanhar o CRM e realizar o mapeamento de clientes-chave (revendas e grandes contas);</li><li>Organizar informações de S&OP para garantir alinhamento fluido entre áreas internas;</li><li>Servir como ponto de interface com Customer Service, Suprimentos e backoffice para maior eficiência operacional;</li><li>Gerenciar e desenvolver o time comercial em competências como comunicação, conhecimento técnico, negociação, relacionamento e entrega de resultados;</li><li>Estruturar e dimensionar a equipe para sustentar expansões regionais e industriais;</li><li>Delegar atividades de forma que promova o crescimento das lideranças dentro da equipe;</li><li>Definir critérios e indicadores-chave para organizar e melhorar continuamente o trabalho do time;</li><li>Desenvolver estratégias para fortalecimento de relacionamento e aproximação ao mercado agro;</li><li>Estruturar e negociar propostas comerciais e políticas de preços competitivas;</li><li>Apoiar coordenações de vendas na resolução de situações comerciais complexas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Profissional com expertise em gestão comercial no segmento agro, aliado à capacidade de alinhar estratégias comerciais com a visão de mercado;</li><li>Habilidade em liderar equipes, promover colaboração intersetorial e alcançar resultados orientados à performance e ao crescimento sustentável;</li><li>Forte capacidade analítica e visão estratégica, com habilidade para construir relacionamentos duradouros e negociações assertivas;</li><li>Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia Agronômica ou Agronomia;</li><li>Especialização: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Comercial ou Marketing;</li><li>Inglês Avançado, disponibilidade de atuação em Campinas e região e disponibilidade para viagens.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjU0NTE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-04T19:32:14Z

Sales Development Representative (SDR)

Barueri,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Start Up, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a prospecção ativa de leads (outbound) e nutrir leads recebidos (inbound) com foco em qualificação e engajamento;</li><li>Efetuar cold calls, enviar mensagens via WhatsApp e e-mails personalizados para estabelecer conexões e despertar o interesse de síndicos e fornecedores por nossas soluções;</li><li>Investigar o perfil do lead, suas dores e momento atual, utilizando metodologias de qualificação como BANT, SPIN ou similares, para validar alinhamento com nossos serviços;</li><li>Garantir uma transição eficiente para o próximo passo da jornada, agendando reuniões com os especialistas do time de vendas;</li><li>Atualizar e gerenciar informações no sistema CRM (Pipedrive), cumprindo rigorosamente os processos comerciais definidos pela empresa;</li><li>Trabalhar em conjunto com as equipes de Marketing e Vendas para alinhar estratégias, otimizar a jornada do cliente e maximizar oportunidades de conversão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Perfil Proativo: Alinhado ao dinamismo e inovação de startups e fintechs;</li><li>Capacidade Técnica: Domínio de atividades relacionadas a pré-vendas e prospecção comercial;</li><li>Comunicação: Excelente habilidade de comunicação oral e escrita;</li><li>Experiência Profissional: experiência, preferencialmente em atendimento comercial ou pré-vendas;</li><li>Segmentos Alvo: Experiência em startups, fintechs, bancos ou empresas de tecnologia;</li><li>Foco em Metas: Organização, resiliência e determinação para alcançar objetivos;</li><li>Habilidades Interpess;</li><li>Aprendizado Contínuo: Curiosidade para aprender sobre crédito, finanças e o mercado condominial;</li><li>Ferramentas de CRM: Experiência com plataformas como Pipedrive, HubSpot entre outras;</li><li>Metodologias de Vendas: Conhecimento de metodologias como SPIN, GPCT, Receita Previsível, entre outras;</li><li>Prospecção Digital: Habilidade em rotinas de prospecção via WhatsApp e LinkedIn;</li><li>Atividades e Competências-Valorizadas;</li><li>Prospecção Outbound: Proficiência para lidar com alto volume de ligações e prospecções;</li><li>Trabalho com Metas: Capacidade de se organizar com foco nos resultados;</li><li>Regime: híbrido;</li><li>Aprendizado Ágil: Interesse em aprender e absorver novos conhecimentos rapidamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS45OTcwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-05T12:05:32Z

Analista de Planejamento de Demanda Júnior

Osasco,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Soluções inteligentes para a gestão da cadeia de abastecimento de redes de restaurante, na região do Parque Industrial Anhanguera - Osasco.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar na construção do Forecast, itens regulares, lançamentos e promocionais;</li><li>Definição do Share de produtos entre regiões;</li><li>Liderar as reuniões de Consenso de Demanda com os clientes;</li><li>Acompanhamento contínuo das vendas, aplicando Rolling Forecast se necessário;</li><li>Construir relacionamento com os parceiros, clientes e time;</li><li>Gestão de phase in / phase out, lançamentos e campanhas;</li><li>Auxílio na construção e revisão do orçamento;</li><li>Divulgação e alimentação do Forecast definido;</li><li>Gestão dos produtos disponíveis para venda;</li><li>Modelo de trabalho: híbrido, 2 dias presenciais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Ensino superior completo;</li><li>Excel:. Intermediário;</li><li>Sistemas: Não é necessário, JD Edwardsé (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMTY1OTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-07T13:19:51Z

Analista Sênior de R&S

Limeira,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em grande expansão, na região de Limeira-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Profissional será responsável por conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a escolha de candidatos ideais para os cargos disponíveis;</li><li>Atuará diretamente com os gestores na definição de perfis e estratégias de seleção, garantindo que as melhores práticas sejam utilizadas para atrair os talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência na condução de processos seletivos, incluindo entrevistas e dinâmicas de grupo;</li><li>Proficiência em ferramentas de recrutamento digital e sistemas de gestão de candidatos (ATS);</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;</li><li>Alta capacidade de organização e análise para gestão de múltiplas prioridades;</li><li>Possuir disponibilidade para atuar de forma presencial em Limeira-SP.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjE2MTQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-09T11:29:40Z

Especialista em Desenvolvimento de Produtos

Amparo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional do segmento automotivo, na região de Jaguariúna e região - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolvimento de Produtos: Liderar o planejamento e desenvolvimento de novos produtos, garantindo alinhamento com os objetivos relacionados a prazos, custos e desempenho. Analisar todas as informações relevantes fornecidas pelos clientes para criar soluções inovadoras ou atualizar produtos existentes;</li><li>Coordenação Técnica: Gerenciar processos de cotação para sistemas térmicos, colaborando com clientes e stakeholders globais para assegurar precisão técnica e comunicação clara durante todas as etapas do projeto;</li><li>Especificações de Materiais: Elaborar listas detalhadas de matérias-primas para novos produtos de acordo com as especificações do cliente e a expertise da empresa;</li><li>Colaboração Interfuncional: Coordenar com equipes internacionais e outras plantas industriais para identificar soluções tecnológicas competitivas e otimizar os designs de produtos para melhor desempenho e vantagem no mercado;</li><li>Engajamento com Clientes: Construir relacionamentos com os clientes, especialmente com equipes de desenvolvimento de produtos, visitando suas instalações e explorando oportunidades de colaboração em novos projetos de produtos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Diploma de graduação em Engenharia ou em áreas técnicas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em desenvolvimento de produtos, preferencialmente em design de sistemas ou soluções térmicas;</li><li>Habilidade avançada para interpretar especificações técnicas e gerenciar listas de materiais de forma eficiente;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe para colaboração interfuncional e construção de relacionamentos com clientes;</li><li>Mentalidade proativa, focada em inovação, melhoria contínua e atualização com tendências do mercado;</li><li>Experiência com coordenação global ou trabalho com equipes internacionais;</li><li>Familiaridade com procedimentos de testes, processos de garantia de qualidade e análise de demandas em período de garantia;</li><li>Conhecimento de estratégias competitivas de fabricação avançada e sistemas térmicos;</li><li>Atuação 100% presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuODA2MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-29T16:32:58Z

Analista de R&S Sênior

Barueri,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no recrutamento end-to-end de posições estratégicas;</li><li>Ser protagonista no relacionamento com os clientes internos, conduzindo processos com visão consultiva e estratégica;</li><li>Navegar bem em ambientes de alta volumetria e baixa previsibilidade, gerenciando múltiplas prioridades;</li><li>Apoiar tecnicamente o time de recrutamento, sendo referência e multiplicador(a) de boas práticas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa;</li><li>Conhecimento em plataformas de R&S (Gupy, LinkedIn Recruiter);</li><li>Experiência sólida com recrutamento e seleção end-to-end, especialmente de posições de média e alta liderança;</li><li>Capacidade de se adaptar rapidamente, ser resiliente, navegar bem em ambientes pouco estruturados e de alta pressão;</li><li>Mentalidade voltada para resultados, com habilidade para priorizar demandas e trazer soluções estratégicas;</li><li>Excelente comunicação e capacidade de construir parcerias com áreas de negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby45NjIxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-20T11:37:10Z