8 resultados para Talent Aquisition Sr em Campinas, São Paulo

Gerente de RH

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, entrevistas, headhunting);</li><li>Implementar e acompanhar iniciativas de gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Desenvolver e apoiar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores;</li><li>Planejar e executar ações de employer branding em canais internos e externos;</li><li>Organizar eventos internos e apoiar o CEO em comunicações com colaboradores;</li><li>Gerir patrocínios e representar a empresa em eventos acadêmicos e institucionais;</li><li>Analisar processos de RH e propor melhorias contínuas;</li><li>Participar de projetos estratégicos voltados à gestão e alinhamento de processos organizacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil analítico, com foco em melhoria contínua de processos de RH;</li><li>Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos e públicos externos;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente de transformação organizacional;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia de médio porte;</li><li>Experiência na estruturação e consolidação da área de Recursos Humanos.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2Njg0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-12T11:38:13Z

Gerente de Departamento Pessoal

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Líder sênior de Recursos Humanos, com sólida atuação em Centros de Serviços Compartilhados (CSC), para assumir uma posição estratégica voltada à excelência operacional, conformidade e transformação digital dos processos de RH;</li><li>Liderar as áreas de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Benefícios, Indicadores e Informações de RH, garantindo precisão, compliance e excelência nas entregas;</li><li>Assegurar a gestão end-to-end da folha de pagamento, contemplando controle de ponto, admissões, desligamentos, encargos, obrigações trabalhistas e previdenciárias, com aderência total às legislações vigentes;</li><li>Implementar e sustentar modelos de governança e auditoria interna, garantindo transparência e mitigação de riscos trabalhistas;</li><li>Atuar de forma consultiva e estratégica junto à alta liderança e stakeholders, provendo análises e recomendações que impulsionem a otimização de custos, a eficiência operacional e a tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Promover a integração das práticas de RH com as metas corporativas, fortalecendo a experiência do colaborador e a imagem institucional do CSC como parceiro de negócio;</li><li>Gerenciar indicadores de performance e produtividade, assegurando o cumprimento de SLAs e o atingimento de metas de tempo, qualidade e satisfação dos públicos atendidos;</li><li>Conduzir projetos de melhoria contínua, revisando políticas, processos e fluxos operacionais, com foco em simplificação, automação e padronização das rotinas;</li><li>Atuar de forma protagonista na gestão de situações críticas, conduzindo análises de causa raiz, planos de ação e comunicação com áreas impactadas;</li><li>Liderar iniciativas de transformação digital, participando da implantação e evolução de sistemas integrados de RH, RPA (automação de processos), e ferramentas analíticas de suporte à decisão;</li><li>Garantir a gestão e centralização de processos em linha com as diretrizes do CSC, buscando sinergias entre unidades e ganhos de escala;</li><li>Participar da elaboração e controle orçamentário da área, acompanhando custos operacionais e propondo oportunidades de otimização financeira;</li><li>Representar a área em comitês, auditorias e reuniões corporativas, assegurando alinhamento e governança nos temas de RH;</li><li>Desenvolver, engajar e inspirar sua equipe, atuando como líder formador e multiplicador de cultura, promovendo evolução técnica, autonomia e alto desempenho;</li><li>Fomentar uma cultura de inovação, aprendizado contínuo e foco em resultados, orientada à entrega de valor e ao fortalecimento da reputação do CSC como centro de excelência em Recursos Humanos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança de RH, com atuação obrigatória em CSC;</li><li>Vivência abrangente em folha de pagamento e administração de benefícios, em contextos complexos, com alto volume de movimentações;</li><li>Domínio de sistemas integrados de gestão de RH e folha, além de ferramentas de automação e analytics;</li><li>Atuação comprovada em gestão estratégica, centralização de processos, projetos de melhoria contínua e governança corporativa;</li><li>Disponibilidade para atuação na região e mobilidade para viagens.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgzMzgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-13T19:02:32Z

Coordenador de Contratos

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de engenharia especializada em projetos, na região Metropolitana de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Proporcionar gestão diária aos funcionários envolvidos no contrato de Operação;</li><li>Garantir suporte às políticas estabelecidas, comunicar sobre as políticas e monitorar a execução dos objetivos contratuais;</li><li>Delegar tarefas entre os membros da equipe vinculados ao contrato;</li><li>Implementar políticas e procedimentos de RH no âmbito do contrato;</li><li>Assegurar suporte e treinamento adequados aos colaboradores associados ao contrato;</li><li>Promover comunicação eficiente entre os membros da equipe do contrato e entre os diferentes departamentos da companhia;</li><li>Monitorar e alocar recursos adequados ao contrato e outros departamentos relacionados;</li><li>Elaborar a proposta anual de compensação direcionada ao Gerente de Serviços;</li><li>Identificar tensões no time e resolver conflitos, garantindo uma gestão harmoniosa;</li><li>Supervisionar registros de horas, relatórios de serviço, faturas de fornecedores e planos do contrato;</li><li>Representar o cliente internamente em situações de reclamações pós-venda e buscar soluções internas para os problemas apresentados.</li><li>Executar tarefas relacionadas ao plano comercial, relatar periodicamente o progresso, informar mudanças e adotar medidas corretivas;</li><li>Apoiar a equipe de vendas na aquisição de novos negócios para o contrato;</li><li>Manter comunicação contínua com clientes sobre pedidos em andamento em parceria com o Departamento de Vendas</li><li>Ser o ponto de contato para questões técnicas, comerciais ou de pagamento durante a execução dos pedidos e propor melhorias necessárias;</li><li>Garantir que as atividades do contrato sejam realizadas conforme o planejado e atendam às expectativas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia, com sólida experiência em gestão de contratos, especialmente no setor de serviços de campo - foco em gestão de pessoas;</li><li>Domínio em medição fiscal e operacional, conhecimento em medição de vazão;</li><li>Habilidade comprovada em planejamento, controle de prazos e gestão de orçamento de projetos/contratos;</li><li>Proatividade, pensamento crítico, senso de liderança e capacidade para resolução de conflitos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação para estabelecer relacionamento com diferentes stakeholders (clientes, fornecedores e equipes internas);</li><li>Experiência em supervisão de equipes, elaboração de políticas operacionais e implementação de melhorias nos processos de execução de contratos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para viagens quando necessário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjI0OTAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-03T15:28:16Z

Analista de RH Generalista

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Industria Multinacional Japonesa de grande porte. Na região da Av. Paulista - São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e apresentar materiais de comunicação interna (apresentações, comunicados, políticas e regulamentos de RH);</li><li>Apoiar o recrutamento e seleção, admissões, onboarding e desligamentos;</li><li>Elaborar e revisar políticas internas, regulamentos e procedimentos corporativos;</li><li>Explicar normas e políticas aos colaboradores, garantindo entendimento e alinhamento com as diretrizes da companhia;</li><li>Organizar e conduzir treinamentos individuais e corporativos, de integração e de desenvolvimento;</li><li>Apoiar a área jurídica e o gestor direto em eventuais processos trabalhistas e consultas legais;</li><li>Contribuir para o clima organizacional e engajamento interno;</li><li>Garantir que os processos de RH estejam alinhados tanto às práticas locais (Brasil) quanto às diretrizes da matriz japonesa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiencia com apresentações de normas/leis para todos os colaboradores;</li><li>Perfil generalista em RH, experiencia com Treinamentos, apresentação e criação de normativos e KPI's, comunicação interna.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTA5OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-06T16:35:48Z

Analista de recrutamento e seleção júnior

Jaguariúna,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grande multinacional na região de Jaguariúna.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês não é necessário;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNTM2MjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-14T14:10:35Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Jaguariúna,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande multinacional, na região de Jaguariúna-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês não é necessário;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNDE1MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-19T14:04:57Z

Especialista Suprimentos Serviços Marketing e RH

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do ramo de celulose.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma estratégica na gestão de compras e contratos de serviços indiretos, com foco nas categorias de Recursos Humanos, Viagens Corporativas, Comunicação e Marketing. Responsável por liderar processos de negociação, apoiar áreas demandantes na estruturação de escopos e garantir compliance, otimização de custos e excelência na prestação dos serviços contratados;</li><li>Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para as categorias de RH, viagens e marketing, com análise comparativa técnica e comercial;</li><li>Negociar contratos e condições comerciais alinhadas com os objetivos estratégicos da companhia e compliance interno;</li><li>Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos, garantindo excelência na entrega dos serviços contratados;</li><li>Apoiar as áreas internas na definição de escopos, SLAs, KPIs e critérios técnicos;</li><li>Realizar gestão de contratos e performance de fornecedores, conduzindo reuniões de governança e propondo melhorias;</li><li>Garantir a rastreabilidade dos processos de compras, aderência às políticas internas e conformidade com legislações aplicáveis (LGPD, compliance trabalhista, etc.);</li><li>Apoiar iniciativas de inovação, digitalização e sustentabilidade na cadeia de serviços indiretos;</li><li>Utilizar ferramentas analíticas para monitoramento de performance, savings e indicadores de categoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharelado em Administração, Economia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li><li>Experiência em compras de serviços indiretos, com foco em: Recursos Humanos (recrutamento, treinamento, consultorias, benefícios, temporários, BPO, etc.), Viagens corporativas (agência de viagens, hotéis, transporte executivo, sistemas de gestão de viagens), Comunicação e Marketing (agências de publicidade, eventos, mídia, branding, produção gráfica e digital)</li><li>Vivência na estruturação de contratos de prestação de serviços, com domínio de cláusulas comerciais, SLAs e indicadores;</li><li>Capacidade de atuar de forma integrada com áreas solicitantes, jurídico e Compliance;</li><li>Domínio de Excel avançado e ferramentas de ERP (SAP, Oracle, Ariba, etc.);</li><li>Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) e estratégias de sourcing;</li><li>Inglês intermediário a avançado (para leitura de contratos, comunicação com fornecedores e benchmarking);</li><li>Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);</li><li>Visão estratégica, senso de dono e foco em resultados;</li><li>Excelente capacidade de negociação, influência e gestão de conflitos;</li><li>Boa comunicação e habilidade de articulação com áreas corporativas e criativas;</li><li>Proatividade, organização e pensamento estruturado;</li><li>Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas em ambientes dinâmicos;</li><li>Interesse por tendências de mercado, inovação em serviços e parcerias estratégicas;</li><li>Localização: Campinas e Lençois Paulistas.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuNTY4NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-23T12:23:07Z

Tech Recruiter Pleno

Barueri,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Foco em vagas de tecnologia: conduzir processos seletivos para posições de tecnologia;</li><li>Gestão de volume: administrar um pipeline médio de 15 a 20 vagas por mês, garantindo ritmo e qualidade nas entregas;</li><li>Processo End to End: realizar todas as etapas do R&S, incluindo alinhamento de perfil, abertura de vaga, estratégia de captação e hunting, entrevistas e gestão do funil;</li><li>Etapas finais do processo: conduzir offer, alinhamentos finais com candidatos e a solicitação de documentação para admissão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Pacote office intermediário;</li><li>Conhecimento em workday e linkedin recruiter.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS4xMDcxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-19T11:31:56Z