149 resultados para Recrutamento em Campinas, São Paulo

Analista de R&S Júnior

Jaguariúna,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de bens de consumo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de nível júnior e técnico;</li><li>Atuar com alto volume de vagas (principalmente áreas administrativas e logística);</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfis com gestores;</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento, com foco em Gupy e hunting ativo;</li><li>Garantir follow-up contínuo com candidatos e gestores;</li><li>Apoiar no controle e atualização de status dos processos seletivos;</li><li>Preencher e acompanhar informações básicas para etapas de admissão;</li><li>Priorizar demandas de acordo com urgência e volume de vagas;</li><li>Garantir uma boa experiência para candidatos e stakeholders.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando último ano;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume;</li><li>Vivência com vagas operacionais, administrativas ou logísticas;</li><li>Experiência com plataformas de recrutamento (Gupy);</li><li>Excel intermediário;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgwNDc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-06T18:28:39Z

Analista de RH Pleno

Vinhedo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, com foco inicial em posições operacionais e chão de fábrica;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil com gestores e apoiar nas estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar e desenvolver indicadores da área de RH, propondo melhorias e acompanhando resultados;</li><li>Apoiar na adaptação e desenvolvimento dos colaboradores frente ao cenário atual de mudanças da empresa;</li><li>Garantir organização e acompanhamento das documentações e processos internos de RH;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores e equipes, fortalecendo relacionamento e parceria entre as áreas;</li><li>Apoiar demandas generalistas de RH conforme necessidade do negócio;</li><li>Trabalhar com agilidade, senso de prioridade e foco em entrega dentro de um ambiente em expansão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior como Analista de RH Generalista, com forte atuação em Recrutamento & Seleção de cargos operacionais;</li><li>Experiência com indicadores de RH e acompanhamento de métricas;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente, com senso de urgência e boa capacidade de adaptação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente acelerado e em constante transformação;</li><li>Conhecimento em processos e documentações de RH;</li><li>Experiência em empresas industriais ou em expansão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjU1NzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:46:39Z

Analista de R&S Júnior

Jaguariúna,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte em Jaguariúna-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end com autonomia;</li><li>Realizar hunting ativo no LinkedIn com alto volume de abordagens e acompanhamento de pipeline;</li><li>Operar e manter o funil no ATS (Gupy), garantindo cadastros e etapas atualizados;</li><li>Executar triagem de currículos com rapidez, consistência e boa leitura de perfil (diferentes áreas e níveis);</li><li>Conduzir entrevistas iniciais e avaliações de aderência, incluindo validação de espanhol (não é necessário fluência);</li><li>Atuar com foco em produtividade e constância em triagem e entrevistas para cumprir prazos críticos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com hunting no LinkedIn;</li><li>Vivência com ATS (preferencialmente Gupy, ou similar);</li><li>Capacidade de conduzir processos de ponta a ponta com autonomia;</li><li>Experiência com recrutamento de alto volume.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjE2NjQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-20T20:15:46Z

Analista de R&S Júnior

Jaguariúna,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte, na região de Jaguariúna/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end com autonomia;</li><li>Realizar hunting ativo no LinkedIn com alto volume de abordagens e acompanhamento de pipeline;</li><li>Operar e manter o funil no ATS (Gupy), garantindo cadastros e etapas atualizados;</li><li>Executar triagem de currículos com rapidez, consistência e boa leitura de perfil (diferentes áreas e níveis);</li><li>Conduzir entrevistas iniciais e avaliações de aderência, incluindo validação de espanhol (não é necessário fluência);</li><li>Atuar com foco em produtividade e constância em triagem e entrevistas para cumprir prazos críticos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com hunting no LinkedIn;</li><li>Vivência com ATS (preferencialmente Gupy, ou similar);</li><li>Capacidade de conduzir processos de ponta a ponta com autonomia;</li><li>Experiência com recrutamento de alto volume.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjIwOTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-21T12:33:05Z

Assistente de Recrutamento e Seleção

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do segmento de soluções digitais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organização e manutenção de bases de dados e controles de vagas, incluindo planilhas de acompanhamento, mapeamento de posições estratégicas e indicadores, garantindo que analistas das empresas do grupo mantenham as informações sempre atualizadas;</li><li>Estruturação e organização de pastas e arquivos de processos seletivos, assegurando que cada vaga tenha sua documentação completa (CVs, mapeamentos, avaliações e dados do candidato aprovado);</li><li>Suporte ao processo de recrutamento para posições estratégicas (gerentes e superintendentes), apoiando o analista sênior em atividades de hunting e pesquisa de candidatos em plataformas como LinkedIn, Gupy e ATS;</li><li>Condução integral do processo de contratação de aprendizes, incluindo gestão do programa, relacionamento com áreas internas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;</li><li>Apoio na esteira de admissão, incluindo marcação de entrevistas, confecção e envio de carta proposta, acompanhamento do retorno das propostas através de uma plataforma digital, direcionamento e acompanhamento dos processos admissionais, até a conclusão do onboarding;</li><li>Realização de pesquisa cadastral (antecedentes) de candidatos pré-aprovados;</li><li>Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, em parceria com a área de saúde ocupacional;</li><li>Interface com Departamento Pessoal e DHO para organização de admissões e onboarding;</li><li>Cadastro de novos colaboradores nos sistemas e acompanhamento das etapas iniciais de integração;</li><li>Comunicação com gestores e candidatos sobre datas de início e alinhamentos finais de admissão;</li><li>Garantia de excelência na experiência do candidato ao longo de todo o processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência inicial em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;</li><li>Ensino superior cursando ou completa;</li><li>Excel intermediário (PROCV, Tabela Dinâmica, SOMASE);</li><li>Experiência com sistemas de recrutamento (ATS), LinkedIn ou Gupy;</li><li>Conhecimento em PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Barueri, próximo a estação Antonio João.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy45MjE3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-12T12:37:26Z

Analista Sênior de Talent Acquisition

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de varejo (operacionais e lideranças de loja);</li><li>Realizar triagem de currículos e avaliação de aderência ao perfil da vaga;</li><li>Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;</li><li>Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente em ambiente de alta demanda;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento como LinkedIn, página de carreiras e ATS (SuccessFactors);</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e stakeholders para alinhamento de perfis e agilidade nas contratações;</li><li>Desenvolver estratégias criativas de atração de talentos para o varejo;</li><li>Conectar-se com gerentes de lojas para geração de indicações e fortalecimento do pipeline de candidatos;</li><li>Garantir organização e acompanhamento do funil de recrutamento até o fechamento das vagas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com foco em varejo;</li><li>Vivência em ambientes dinâmicos e com múltiplos processos seletivos simultâneos;</li><li>Experiência na condução de entrevistas e dinâmicas de grupo;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de processos seletivos (ATS);</li><li>Excel básico a intermediário;</li><li>Perfil organizado, proativo, comunicativo e com boa gestão de stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjQwMDQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-10T12:08:12Z

Analista de People Analytics e Atração

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento logístico, na região de Indaiatuba.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável pela gestão dos indicadores de Recrutamento & Seleção, acompanhando um alto volume de vagas (cerca de 400/mês);</li><li>Transformar dados em insights, garantindo uma visão clara e atualizada do funil de recrutamento;</li><li>Consolidar e cruzar diferentes bases de dados, estruturando informações confiáveis e padronizadas;</li><li>Criar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais (Power BI), trazendo inteligência para a área;</li><li>Atuar como elo entre recrutadores, gestores e consultorias, garantindo alinhamento e fluidez das informações;</li><li>Apoiar Business Partners com dados e análises para acompanhamento das posições abertas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos, indicadores e qualidade dos dados;</li><li>Contribuir para uma experiência mais eficiente e organizada para candidatos e stakeholders.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com análise de dados dentro de Recrutamento e Seleção ou áreas de RH;</li><li>Vivência com indicadores de atração (funil de vagas, SLA, tempo de contratação, entre outros);</li><li>Excel intermediário (tabelas dinâmicas, cruzamento de dados);</li><li>Experiência com Power BI (criação e manutenção de dashboards);</li><li>Facilidade para trabalhar com múltiplas bases de dados;</li><li>Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes públicos.</li><li>Experiência em ambientes com alto volume de vagas;</li><li>Vivência com ATS (diferencial: Gupy);</li><li>Olhar crítico para dados e melhoria contínua de processos;</li><li>Perfil analítico com forte senso de organização e priorização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS4zNTYyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-28T15:43:13Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Osasco,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Segmento educacional, de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a estratégia e a estruturação integrada dos processos de Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Desempenho e Carreira;</li><li>Construir políticas, governança e programas que sustentem o crescimento, a qualidade educacional e a evolução organizacional da instituição;</li><li>Participar de diversos projetos da área (implementação de sistema, etc...);</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42MTU4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-27T13:13:47Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNjYzODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-22T17:10:15Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Buscamos uma pessoa com forte visão consultiva, senso de ownership e capacidade de transitar com credibilidade entre áreas de negócio e lideranças técnicas;</li><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44OTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T15:03:44Z

Analista de Tesouraria Sênior

Piracicaba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional, na região de Piracicaba-SP.</li></ul> Descrição da vaga<ul><li>Atuará na área de Tesouraria, com foco em gestão de contas a receber, cobrança e contas a pagar, garantindo eficiência, segurança e assertividade na gestão dos recebíveis e pagamentos da empresa;</li><li>Gerir os recebíveis, assegurando a correta contabilização e conciliação dos valores;</li><li>Monitorar a carteira de clientes, identificando riscos de inadimplência e propondo ações preventivas;</li><li>Executar e acompanhar processos de cobrança amigável e judicial;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área (aging, inadimplência, previsões de caixa);</li><li>Apoiar na definição e revisão de políticas de crédito e cobrança;</li><li>Interagir com áreas internas (Comercial, Jurídico e Tesouraria) para garantir alinhamento e fluidez nos processos;</li><li>Participar de projetos de melhoria contínua, automação e transformação digital dos processos financeiros;</li><li>Garantir compliance com normas internas e externas relacionadas à área;</li><li>Gerir os pagamentos, assegurando a correta contabilização e conciliação dos valores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Vivência consolidada em contas a receber, crédito e cobrança;</li><li>Domínio de processos de cobrança, conciliação bancária e gestão de inadimplência;</li><li>Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards);</li><li>Experiência com ERPs (SAP, Oracle ou TOTVS);</li><li>Conhecimento em Power BI ou Tableau;</li><li>Noções de contabilidade e fluxo de caixa;</li><li>Conhecimento em legislação de crédito e cobrança (protesto, negativação, recuperação judicial);</li><li>Conhecimento em agronegócio;</li><li>Visão analítica e foco em resultados;</li><li>Capacidade de atuar de forma estratégica e detalhista;</li><li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Proatividade e senso de dono;</li><li>Capacidade de influenciar e conduzir mudanças;</li><li>Organização e disciplina para lidar com múltiplas demandas;</li><li>Perfil colaborativo;</li><li>Acostumado a atuar em ambientes dinâmicos;</li><li>Movida a estratégia com senso de melhoria contínua e ambiente de alta performance;</li><li>Perfil consultivo no sentido de apoiar times juniores e a liderança em tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjUwODY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-21T12:15:31Z

Contador

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional de grande porte situada em Jundiaí.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Executar e revisar lançamentos contábeis;</li><li>Preparar e analisar demonstrações financeiras;</li><li>Garantir conformidade com normas contábeis e fiscais locais;</li><li>Apoiar fechamentos mensais, trimestrais e anuais;</li><li>Atuar em auditorias internas e externas;</li><li>Suportar áreas internas com informações contábeis e financeiras.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis - Obrigatório possuir CRC ativo;</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial em Jundiai/SP;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Excel intermediário/avançado;</li><li>Possuir experiência com IFRS e USGAAP;</li><li>Ter atuado com contabilidade em empresas de grande porte realizando conciliações e reconciliações contábeis, reporting corporativo e CPC;</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjYzNjg1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-06T15:08:38Z

Analista de RH (Processos)

Itapevi,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria familiar do ramo de Iluminação.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar dentro do RH com foco em processos e métodos;</li><li>Redigir, revisar e aplicar processos para diversas áreas (Engenharia, Comercial, Produção, entre outras);</li><li>Mapear processos ainda sem regramentos definidos;</li><li>Reportar indicadores e resultados para a Diretoria;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua dos controles e processos internos; </li><li>Reporte à Diretoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Administração, Psicologia e áreas correlatas;</li><li>Conhecimento sólido de processos, fluxos e políticas internas;</li><li>Domínio do Pacote Office; </li><li>Perfil hands-on, bom relacionamento interpessoal e boa comunicação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjQ4MTUxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-24T20:28:28Z

Consultor(a) Comercial 360°

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
Quem nós somos e o que fazemos: A Robert Half está evoluindo! Junte-se à nossa comunidade como Consultor(a) Comercial e ajude a moldar nosso futuro. Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa. Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudá-lo a prosperar, sentir-se valorizado, realizado em sua função e orgulhoso de fazer parte de nossa organização. O que você irá receber: Como um(a) Consultor(a) quando você avançar, nós vamos te recompensar. Queremos impulsionar sua carreira e ajudá-lo a prosperar. O que oferecemos a você:Remuneração e benefícios atraentes;Modelo de trabalho híbrido;Bem-estar no trabalho - valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho!Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;Programas de reconhecimento em toda a empresa;Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo! O que você irá fazer: Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras. Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo. Suas atividades serão: Prospecção comercial;Negociação contratual;Mapeamento de mercado;Visita ao Cliente;Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes. Quem é você: Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados. O que você trará para a função: Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;Graduação Superior completa;Experiência prévia na área comercial (vendas de Serviço, B2B)Inglês avançado. Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.<img src="https://counter.adcourier.com/bmF0aGFsaWEuc29hcmVzLjIyMDkyLjEwODk2QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-05T15:10:36Z

Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas;</li><li>Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul;</li><li>Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais;</li><li>Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance;</li><li>Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;</li><li>Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento;</li><li>Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento;</li><li>Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organizacionais e fortalecendo o alinhamento cultural;</li><li>Desenvolver lideranças por meio de coaching, diagnósticos de competências e programas de desenvolvimento interno;</li><li>Planejar, adaptar, traduzir e implementar programas corporativos de treinamento desenvolvidos pela matriz, assegurando aderência à realidade local e regional;</li><li>Ministrar treinamentos de Learning & Development de ponta a ponta, desde o levantamento de necessidades até execução e acompanhamento dos resultados;</li><li>Participar de reuniões diárias com foco na América do Sul, disseminando programas, alinhando prioridades e promovendo engajamento das equipes;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento e clima organizacional, acompanhando resultados e propondo melhorias;</li><li>Apoiar revisões organizacionais, iniciativas de dimensionamento e projetos voltados ao aumento de produtividade e eficiência;</li><li>Conduzir projetos que elevem a maturidade da área de RH e fortaleçam a entrega de iniciativas estratégicas locais e globais;</li><li>Monitorar indicadores de sucesso relacionados a engajamento, retenção de talentos críticos, sucessão, eficiência organizacional e execução de programas estratégicos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global;</li><li>Experiência prévia como HRBP em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência sólida em treinamento e desenvolvimento, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Experiência no desenho, adaptação, tradução e aplicação de programas corporativos de treinamento;</li><li>Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças de ponta a ponta;</li><li>Experiência com gestão de performance, sucessão, carreira, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Conhecimento em cultura organizacional, clima, engajamento e gestão de mudanças;</li><li>Capacidade analítica para uso de dados e diagnósticos de RH na tomada de decisão;</li><li>Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno de negócios;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e forte orientação ao negócio;</li><li>Capacidade de atuação regional, com interação frequente com times da América do Sul;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas como Workday e ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgyMzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:28:33Z

Gerente Industrial - Segmento Alimentício

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região metropolitana de Campinas - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável pela gestão industrial da operação, assegurando o cumprimento das metas de produção, qualidade, segurança, produtividade e eficiência operacional;</li><li>Atuação direta na liderança dos processos industriais das linhas de snacks e fracionamento de refinados, com foco na padronização de rotinas, melhoria contínua, acompanhamento de indicadores de desempenho e garantia de conformidade com normas e procedimentos aplicáveis;</li><li>Ser responsável pela gestão e desenvolvimento das equipes, promovendo um ambiente produtivo, colaborativo e alinhado às diretrizes da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia, com sólida experiência em gestão industrial e capacidade de atuação estratégica e operacional;</li><li>Vivência no segmento alimentício preferencialmente, especialmente em operações ligadas a snacks, panificação ou linhas especiais;</li><li>Perfil de liderança, com habilidade para gestão de pessoas, estruturação de processos e condução de operações industriais com elevado nível de exigência técnica e operacional;</li><li>Familiaridade com ambientes fabris que envolvam movimentação de insumos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjM2OTY3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:53:49Z

Especialista de Inovação - Processos Industriais

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional em expansão, na região metropolitana de Campinas - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável por conduzir iniciativas de inovação e melhoria contínua nos processos industriais, com foco em eficiência operacional, produtividade, qualidade e padronização;</li><li>Atuação na análise, revisão e otimização de fluxos produtivos, identificação de oportunidades de ganho, implementação de novos métodos, tecnologias e práticas industriais, além do acompanhamento de indicadores de performance e suporte técnico às áreas envolvidas;</li><li>Será responsável por apoiar projetos de transformação industrial, promover cultura de inovação e contribuir para o desenvolvimento de processos mais robustos, seguros e sustentáveis;</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia, com experiência em inovação, melhoria contínua, excelência operacional ou engenharia de processos em ambiente industrial;</li><li>profissional com forte capacidade analítica, visão sistêmica, perfil proativo e habilidade para transitar entre áreas técnicas e operacionais, apoiando a implementação de melhorias com foco em resultado;</li><li>Vivência no segmento alimentício será considerada um diferencial relevante, especialmente em operações industriais com alto nível de controle de processo, qualidade e produtividade;</li><li>Certificações desejáveis: Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt), PMP para gestão de projetos e formações complementares em melhoria contínua, gestão de processos ou excelência operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjY5NTQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:59:50Z

Analista de Sucesso ao Cliente (SAC)

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional em expansão - Engenharia e fabricação de sistemas de medição, na região metropolitana de Campinas - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Garantir a satisfação, fidelização e sucesso dos clientes, promovendo uma experiência positiva em todas as interações;</li><li>Atuar de forma proativa e reativa na condução e direcionamento interno para resolução de problemas, assegurando agilidade, qualidade e efetividade no atendimento;</li><li>Fazer com que o planejamento e a estratégia definidos com o cliente sejam executados de forma eficiente, acompanhando sua evolução e garantindo alinhamento com as entregas da empresa;</li><li>Mapear, acompanhar e melhorar continuamente a jornada do cliente, identificando pontos de melhoria e oportunidades de personalização;</li><li>Criar, monitorar e analisar indicadores de satisfação e experiência do cliente, como NPS, CSAT e CES;</li><li>Desenvolver estratégias para fortalecimento da lealdade, retenção e engajamento dos clientes;</li><li>Coletar feedbacks recorrentes e transformá-los em propostas de melhoria para produtos, serviços e processos internos;</li><li>Planejar e executar ações de comunicação e campanhas de engajamento com clientes;</li><li>Monitorar tendências de comportamento do cliente e propor iniciativas que ampliem valor percebido e relacionamento;</li><li>Acompanhar a implementação de novos processos internos que impactem a experiência do cliente;</li><li>Atuar em parceria com áreas internas para alinhar expectativas dos clientes às entregas realizadas;</li><li>Promover uma cultura organizacional centrada no cliente;</li><li>Atender clientes por múltiplos canais, como telefone, e-mail, chat e redes sociais;</li><li>Responder dúvidas, registrar solicitações, tratar reclamações e sugestões com empatia, agilidade e postura profissional;</li><li>Garantir o cumprimento dos SLA's estabelecidos para atendimento e resolução;</li><li>Documentar, categorizar e acompanhar ocorrências em sistemas de CRM e atendimento;</li><li>Identificar padrões recorrentes de problemas e sugerir soluções permanentes;</li><li>Encaminhar demandas para áreas responsáveis e acompanhar a tratativa até sua conclusão;</li><li>Aplicar pesquisas de satisfação após a resolução de chamados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em atendimento ao cliente, relacionamento com clientes, experiência do cliente ou sucesso do cliente;</li><li>Vivência com atendimento multicanal e rotinas de SAC;</li><li>Conhecimento em métricas de experiência e sucesso do cliente, como NPS, CSAT e CES;</li><li>Experiência com ferramentas de CRM e sistemas de ticketing, preferencialmente ZOHO e ZOHO Desk;</li><li>Capacidade analítica para interpretar dados, identificar tendências e propor ações de melhoria;</li><li>Conhecimento em mapeamento e melhoria da jornada do cliente;</li><li>Familiaridade com fluxos de atendimento e automação, como bots e chats automatizados;</li><li>Habilidade em planejamento, organização e acompanhamento de estratégias com clientes;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com postura empática, cordial e orientada à solução;</li><li>Capacidade de resolução de conflitos e gestão de demandas com senso de prioridade;</li><li>Perfil proativo, colaborativo, organizado e orientado à experiência e retenção do cliente;</li><li>Vivência em análise de indicadores, estratégias de retenção e campanhas de engajamento;</li><li>Treinamento em técnicas de atendimento ao cliente, resolução de conflitos, comunicação e metodologias como Design Thinking.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjI0NzA4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:17:19Z

Analista Financeiro Júnior

Campinas,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e controlar as rotinas de contas a pagar e a receber;</li><li>Realizar conciliações bancárias e de contas contábeis relacionadas à tesouraria;</li><li>Efetuar lançamentos e baixas no sistema ERP, garantindo o correto registro das movimentações financeiras;</li><li>Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiros;</li><li>Controlar e acompanhar aplicações e investimentos financeiros da empresa;</li><li>Dar suporte em processos de auditoria e fechamentos contábeis;</li><li>Acompanhar e validar pagamentos, recebimentos e provisões.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em rotinas financeiras;</li><li>Conhecimento em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similares);</li><li>Excel intermediário/avançado;</li><li>Inglês intermediário (participação de reuniões);</li><li>Desejável: noções de contabilidade e conhecimento em ferramentas de BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMzA3ODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-09T15:52:14Z

Key Account Manager

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de equipamentos, na região de Campinas - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas para equipamentos industriais voltado prioritariamente ao segmento de mineração e agregados, bem como de maneira secundaria para construção pesada e infraestrutura;</li><li>Identificar oportunidades de negócios e novos clientes potenciais dentro do setor;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, garantindo o cumprimento das metas de vendas estabelecidas;</li><li>Construir relacionamentos sólidos com clientes existentes e potenciais, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas;</li><li>Colaborar com as equipes técnica e de engenharia para fornecer suporte técnico aos clientes e garantir a entrega de produtos que atendam às especificações;</li><li>Manter-se atualizado sobre as tendências e desenvolvimentos no mercado de processamento mineral e fornecer feedback relevante à equipe de gestão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em vendas de equipamentos (máquinas equipamentos, bens de capitais);</li><li>Forte compreensão dos processos de mineração e das necessidades específicas dos clientes dentro do setor;</li><li>Habilidades excepcionais de comunicação e negociação, com capacidade demonstrada de construir relacionamentos de longo prazo;</li><li>Orientado a resultados, com um histórico comprovado de atingir e superar metas de vendas. Disponibilidade para viagens;</li><li>Formação acadêmica em Engenharia ou correlatas;</li><li>Idioma inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjQ1ODAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-24T17:55:16Z

Supervisor de Manutenção

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional em constante expansão, na região metropolitana de Campinas - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar a execução das atividades de manutenção preventiva e preditiva, garantindo a confiabilidade dos equipamentos e a disponibilidade da planta;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho da manutenção, apoiando na identificação de oportunidades de melhoria;</li><li>Conduzir e/ou facilitar discussões de análise de causa raiz para recorrentes falhas em equipamentos, assegurando a implementação e o acompanhamento das ações corretivas;</li><li>Coordenar o planejamento e o agendamento das manutenções em alinhamento com as necessidades da produção, minimizando períodos de parada;</li><li>Coordenar a execução de projetos de CAPEX e melhorias, desde o planejamento até a implementação;</li><li>Auxiliar na elaboração de escopos de trabalho, cronogramas e no controle de custos, em colaboração com especialistas técnicos;</li><li>Atuar como ponto focal entre contratados, fornecedores e partes interessadas internas durante a execução dos projetos;</li><li>Apoiar atividades de instalação, acompanhamento de comissionamento e entrega operacional de novos equipamentos ou melhorias;</li><li>Coordenar as atividades de suporte técnico entre as equipes de manutenção e áreas de produção;</li><li>Apoiar processos de troubleshooting organizando recursos e garantindo o acompanhamento dos planos de ação;</li><li>Promover a colaboração entre departamentos para melhoria de desempenho dos equipamentos e estabilidade operacional;</li><li>Garantir que as atividades de manutenção e projetos estejam em conformidade com procedimentos de segurança, normas da empresa e regulamentações aplicáveis;</li><li>Coordenar reuniões de alinhamento de segurança relacionadas à execução de manutenções e projetos;</li><li>Apoiar a implementação dos requisitos de EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança) nas rotinas de manutenção e em novas instalações;</li><li>Promover o uso eficaz dos sistemas de gestão de manutenção (ex: SAP PM) e das ferramentas digitais disponíveis;</li><li>Apoiar a padronização das práticas de manutenção e operação em toda a unidade;</li><li>Monitorar dados e relatórios para dar suporte às iniciativas de melhoria contínua.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia, Tecnologia ou área técnica relacionada (ou experiência equivalente);</li><li>Experiência em ambiente industrial ou de manufatura. Com expertise em gestão de plano de investimento (CAPEX);</li><li>Experiência na coordenação de atividades de manutenção e/ou projetos de melhoria industrial;</li><li>Conhecimento de conceitos de manutenção preventiva e preditiva;</li><li>Conhecimento em SAP PM;</li><li>Conhecimento em Lean Manufacturing e/ou Six Sigma;</li><li>Forte capacidade de organização e coordenação, perfil hands-on;</li><li>Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para viagens quando necessário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjkzNDk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-05T12:18:43Z

Vendedor Técnico

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional europeia, na região metropolitana de Campinas-SP.</li></ul>Descriçao da vaga<ul><li>Prospectar novos clientes por telefone, e-mail, redes sociais e visitas presenciais.</li><li>Atender e oferecer orientação técnica a clientes sobre a linha de produtos, solucionando dúvidas e apresentando soluções personalizadas.</li><li>Realizar treinamentos de produtos para clientes e parceiros, conforme necessário.</li><li>Manter e desenvolver o relacionamento com a carteira de clientes, visando retenção e satisfação.</li><li>Elaborar e negociar propostas comerciais.</li><li>Acompanhar a implementação e funcionamento dos produtos vendidos, assegurando a efetiva entrega de valor.</li><li>Elaborar relatórios de atividades e resultados e participar de reuniões para apoio estratégico junto à equipe de vendas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino médio completo, preferencialmente com curso técnico em Eletrônica, Elétrica ou Mecânica.</li><li>Experiência anterior em vendas técnicas, preferencialmente em equipamentos eletrônicos ou industriais.</li><li>Forte habilidade de comunicação e capacidade de explicar conceitos técnicos de modo claro.</li><li>Proatividade, organização, perfil consultivo e facilidade em trabalhar tanto de forma independente quanto em equipe.</li><li>Bons conhecimentos em pacote Office (Word, Excel); inglês intermediário.</li><li>Disponibilidade para viagens e CNH válida.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjQ2MjIzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-10T17:02:16Z

Analista de Documentação Técnica

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Atuante em projetos industriais, engenharia e construção, com forte foco em gestão documental, governança técnica e conformidade contratual. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Implantar, administrar e otimizar o sistema GED;</li><li>Gerenciar o fluxo documental entre equipes internas, clientes e fornecedores;</li><li>Controlar, revisar, codificar, organizar e arquivar documentação técnica (desenhos, memoriais, especificações, relatórios e procedimentos);</li><li>Acompanhar prazos de emissão, revisão e aprovação de documentos;</li><li>Garantir atualização, versionamento e rastreabilidade dos arquivos;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais, status reports e indicadores de performance;</li><li>Ministrar treinamentos sobre uso e boas práticas do sistema GED;</li><li>Atuar como ponto focal de demandas relacionadas à documentação técnica;</li><li>Apoiar auditorias, inspeções e processos de conformidade;</li><li>Auxiliar no atendimento a normas técnicas, padrões internos e exigências contratuais;</li><li>Prestar suporte às equipes de engenharia, projetos e gestão;</li><li>Acompanhar atividades de construção e montagem sob a ótica documental, promovendo melhorias contínuas nos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Curso Técnico ou Superior, com experiência em documentação técnica;</li><li>Experiência em documentação técnica de obras industriais, preferencialmente com atuação no sistema Petrobras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuMTE3MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-17T13:18:51Z

Gerente Administrativo Financeiro

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia, na região de Campinas - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar as operações financeiras, contábeis, fiscais e administrativas da companhia;</li><li>Atuar de forma estratégica e operacional em planejamento financeiro e FP&A;</li><li>Gerenciar os processos de contas a pagar, contas a receber e tesouraria;</li><li>Acompanhar fluxo de caixa consolidado e capital de giro;</li><li>Conduzir projeções financeiras e forecasts periódicos em conjunto com o time operacional;</li><li>Consolidar e analisar resultados financeiros, incluindo DRE, balanço e indicadores de performance;</li><li>Garantir prazos e qualidade do fechamento contábil mensal;</li><li>Estruturar, padronizar e evoluir processos, controles internos e governança corporativa;</li><li>Supervisionar fornecedores e parceiros terceirizados, como contabilidade, fiscal, folha, BPO e auditoria externa;</li><li>Coordenar auditorias externas e apoiar temas regulatórios e de conformidade;</li><li>Atuar no relacionamento com instituições financeiras e escritórios de advocacia;</li><li>Apoiar a diretoria com apresentações financeiras e análises para tomada de decisão;</li><li>Liderar, desenvolver e organizar a equipe de Administração e Finanças;</li><li>Gerenciar a estrutura financeira das operações do grupo no Brasil, México, EUA e Portugal;</li><li>Atuar presencialmente em Campinas, com interface recorrente com times internacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional sênior com forte experiência em gestão financeira e administrativa;</li><li>Perfil estratégico, com conhecimento sólido em FP&A, controladoria, planejamento financeiro e fluxo de caixa;</li><li>Capacidade de transitar bem entre diferentes níveis da organização;</li><li>Profissional hands on, com disposição para colocar a mão na massa no dia a dia;</li><li>Perfil detalhista, organizado e com alta capacidade analítica;</li><li>Boa comunicação, assertividade e poder de argumentação;</li><li>Experiência prévia em liderança e desenvolvimento de equipes;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia será um diferencial importante;</li><li>Experiência em empresas de porte similar ou em indústria no geral também pode ser considerada;</li><li>Experiência com operações internacionais;</li><li>Ensino superior completo em Administração, Finanças, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado ou fluente é indispensável para comunicação frequente com México, EUA e Portugal;</li><li>Espanhol;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjQyMDkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-24T19:34:31Z

Assistente de RH

Vinhedo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atendimento aos colaboradores para dúvidas de benefícios como plano de saude, vale transporte,etc e rotinas de RH;</li><li>Lançamento de atestados;</li><li>Inclusão e exclusão de benefícios;</li><li>Apoio nas atividades administrativas do setor;</li><li>Atualização de informações em sistema interno;</li><li>Suporte ao público operacional e gerencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com atendimento e rotinas administrativas de RH;</li><li>Boa comunicação e organização;</li><li>Perfil proativo, mão na massa, com senso de dono e fácil adaptação;</li><li>Interesse em crescimento profissional;</li><li>Conhecimento intermediário em excel.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2NDkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:51:52Z