7 resultados para Gerente Recursos Humanos em Campinas, São Paulo

Human Resources (HR) Manager

Jundiaí,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos da companhia;</li><li>Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização;</li><li>Estruturar e fortalecer programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;</li><li>Conduzir as relações sindicais, negociações coletivas e interações com sindicatos;</li><li>Liderar os processos de gestão de desempenho, avaliação de performance e promoções por meritocracia;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Promover o fortalecimento da cultura organizacional, alinhando as práticas de RH aos valores e objetivos da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas de Recursos Humanos;</li><li>Desenvolver indicadores e acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas industriais;</li><li>Forte experiência em relações sindicais;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Perfil orientado para pessoas, com forte capacidade de influência e desenvolvimento de equipes;</li><li>Experiência na gestão de cultura organizacional e programas de reconhecimento por meritocracia;</li><li>Vivência em empresas dinâmicas, com ambiente de constantes mudanças;</li><li>Perfil estratégico, resiliente e comprometido com os objetivos do negócio.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgxMDIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-29T12:05:47Z

Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Jundiaí,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas;</li><li>Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul;</li><li>Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais;</li><li>Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance;</li><li>Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;</li><li>Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento;</li><li>Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento;</li><li>Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organizacionais e fortalecendo o alinhamento cultural;</li><li>Desenvolver lideranças por meio de coaching, diagnósticos de competências e programas de desenvolvimento interno;</li><li>Planejar, adaptar, traduzir e implementar programas corporativos de treinamento desenvolvidos pela matriz, assegurando aderência à realidade local e regional;</li><li>Ministrar treinamentos de Learning & Development de ponta a ponta, desde o levantamento de necessidades até execução e acompanhamento dos resultados;</li><li>Participar de reuniões diárias com foco na América do Sul, disseminando programas, alinhando prioridades e promovendo engajamento das equipes;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento e clima organizacional, acompanhando resultados e propondo melhorias;</li><li>Apoiar revisões organizacionais, iniciativas de dimensionamento e projetos voltados ao aumento de produtividade e eficiência;</li><li>Conduzir projetos que elevem a maturidade da área de RH e fortaleçam a entrega de iniciativas estratégicas locais e globais;</li><li>Monitorar indicadores de sucesso relacionados a engajamento, retenção de talentos críticos, sucessão, eficiência organizacional e execução de programas estratégicos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global;</li><li>Experiência prévia como HRBP em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência sólida em treinamento e desenvolvimento, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Experiência no desenho, adaptação, tradução e aplicação de programas corporativos de treinamento;</li><li>Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças de ponta a ponta;</li><li>Experiência com gestão de performance, sucessão, carreira, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Conhecimento em cultura organizacional, clima, engajamento e gestão de mudanças;</li><li>Capacidade analítica para uso de dados e diagnósticos de RH na tomada de decisão;</li><li>Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno de negócios;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e forte orientação ao negócio;</li><li>Capacidade de atuação regional, com interação frequente com times da América do Sul;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas como Workday e ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgyMzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:28:31Z

Analista de RH Pleno

Vinhedo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, com foco inicial em posições operacionais e chão de fábrica;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil com gestores e apoiar nas estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar e desenvolver indicadores da área de RH, propondo melhorias e acompanhando resultados;</li><li>Apoiar na adaptação e desenvolvimento dos colaboradores frente ao cenário atual de mudanças da empresa;</li><li>Garantir organização e acompanhamento das documentações e processos internos de RH;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores e equipes, fortalecendo relacionamento e parceria entre as áreas;</li><li>Apoiar demandas generalistas de RH conforme necessidade do negócio;</li><li>Trabalhar com agilidade, senso de prioridade e foco em entrega dentro de um ambiente em expansão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior como Analista de RH Generalista, com forte atuação em Recrutamento & Seleção de cargos operacionais;</li><li>Experiência com indicadores de RH e acompanhamento de métricas;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente, com senso de urgência e boa capacidade de adaptação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente acelerado e em constante transformação;</li><li>Conhecimento em processos e documentações de RH;</li><li>Experiência em empresas industriais ou em expansão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjU1NzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:46:33Z

Analista de Departamento Pessoal Júnior

Indaiatuba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de saneamento básico, na região de Indaiatuba - SP</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de desligamento de colaboradores em nível Brasil;</li><li>Realizar cálculo e conferência de rescisões;</li><li>Apoiar o processamento e emissão dos documentos rescisórios;</li><li>Conduzir e acompanhar processos de homologação;</li><li>Atuar com média aproximada de 400 rescisões mensais;</li><li>Prestar atendimento aos colaboradores e RHs locais para esclarecimento de dúvidas sobre rescisão;</li><li>Realizar atendimentos via ServiceNow, Teams, telefone e WhatsApp corporativo;</li><li>Apoiar os RHs locais em treinamentos preparatórios relacionados aos processos de desligamento;</li><li>Garantir o cumprimento das etapas do processo rescisório, prazos legais e políticas internas;</li><li>Atuar com interpretação e aplicação da legislação trabalhista, acordos sindicais e atualizações do eSocial;</li><li>Realizar interface com áreas internas para aprovação, processamento e conclusão dos desligamentos;</li><li>Contribuir com melhorias de processo, organização das demandas e padronização das rotinas da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia generalista em Departamento Pessoal, preferencialmente em rescisão;</li><li>Conhecimento em cálculo rescisório, homologação, documentação de desligamento e legislação trabalhista;</li><li>Conhecimento sobre e-Social, prazos legais e acordos sindicais;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Boa comunicação para atendimento a colaboradores, RHs locais e áreas internas;</li><li>Perfil organizado, analítico, responsável e com boa gestão de prioridades;</li><li>Capacidade de atuar com alto volume de demandas e prazos;</li><li>Experiência com ADP para processamento de rescisão;</li><li>Conhecimento em ServiceNow para atendimento e gestão de chamados;</li><li>Vivência com SuccessFactors para fluxos de aprovação;</li><li>Experiência em empresas com operação nacional ou grande volume de colaboradores;</li><li>Perfil maduro, com boa postura, senso de urgência e facilidade para lidar com diferentes públicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNDg5NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-27T14:03:17Z

Analista de R&S Sênior

Barueri,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Farmacêutica.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end to end), desde o alinhamento do perfil da vaga até a admissão do candidato;</li><li>Desenvolver estratégias de atração de talentos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança;</li><li>Atuar na contratação da estrutura da área financeira/contábil;</li><li>Realizar hunting ativo de profissionais, utilizando principalmente o LinkedIn e outras plataformas de recrutamento;</li><li>Elaborar e divulgar anúncios de vagas nos canais adequados;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes, quando aplicável;</li><li>Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos aos gestores;</li><li>Conduzir negociações de propostas e acompanhar o processo admissional em conjunto com a área de Recursos Humanos;</li><li>Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Bom dominio do pacote office;</li><li>Experiência prévia com recrutamento e seleção.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNTczNDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T19:20:35Z

Analista de Departamento Pessoal (Ponto) Júnior

Indaiatuba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do segmento de saneamento básico.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atua dentro de time de Departamento Pessoal, na célula e controle de ponto a nível Brasil (time de 8 pessoas, com reporte ao coordenador direto);</li><li>Gestão do ponto eletrônico por meio do sistema ADP;</li><li>Tratativa de inconsistências, ajustes de marcações e controle de jornada;</li><li>Atendimento de chamados via ServiceNow sobre dúvidas, orientações e solicitações gerais relacionadas a ponto;</li><li>Suporte e treinamento às unidades sobre processos de ponto eletrônico;</li><li>Administração de carteira de aproximadamente 15 empresas, com volume entre 2.000 e 5.000 colaboradores;</li><li>Apoio na gestão de escalas de trabalho e cumprimento da legislação vigente.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em Departamento Pessoal com foco em controle de ponto e jornada;</li><li>Experiência obrigatória com ADP (módulo de Ponto);</li><li>Excel intermediário;</li><li>Conhecimento em escalas de trabalho;</li><li>Conhecimento em CCT, ACT e Portaria 671;</li><li>Vivência em operações de alto volume de colaboradores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS4wNDE1Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-28T11:20:16Z

Analista de Departamento Pessoal

Barueri,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestao de ferramenta de Ponto ADP;</li><li>Report Mensal para Gestores de Ponto;</li><li>Treinamento de Gestores na ferramenta ADP;</li><li>Reuniao de Onboarding aos Colaboradores;</li><li>Reuniao de Offboarding (Homologação);</li><li>Gestao de Banco de Horas com a liderança;</li><li>Interpretação de CCT para parametrização das regras na ADP;</li><li>Controlar inclusões, exclusões e movimentações de usuários ADP;</li><li>Atuar na conferência de dados de Ponto (interface com folha);</li><li>Gerar e analisar relatórios via sistema (ADP);</li><li>Garantir organização, controle e acuracidade das informações;</li><li>Atendimento a uma base de aproximadamente 970 a 1.000 colaboradores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo (Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas);</li><li>Experiência com administração de Pessoal;</li><li>Excel intermediário/avançado;</li><li>Experiência com sistemas de Ponto ADP;</li><li>Experiencia em implantação de sistema de Ponto e criação de escalas;</li><li>Vivência com grande volume de colaboradores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby45MzQ4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-21T13:50:53Z