13 resultados para Gerente Desenvolvimento em Campinas, São Paulo

Gerente de Vendas - Soluções Digitais

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Atividades de serviços de tecnologia da informação, em expansão, na região metropolitana de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a equipe comercial focada na aquisição de novos clientes e no desenvolvimento de novos negócios em soluções digitais;</li><li>Estruturar rotinas comerciais, acompanhar o desempenho das vendas e implementar melhorias para ampliar a base de clientes e garantir o alcance das metas;</li><li>Gerenciar times multidisciplinares (SDR, Executivos de Contas e Engenharia de Vendas), supervisionando todas as etapas do processo comercial: prospecção, qualificação, apresentação, negociação e fechamento;</li><li>Integrar-se com demais áreas para alinhar estratégias, priorizar ações e apoiar o desenvolvimento de processos e materiais de vendas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em gestão de vendas de soluções digitais e processos de aquisição B2B;</li><li>Dominar ferramentas de CRM, gestão de funil de vendas e análise de indicadores de desempenho comercial;</li><li>Demonstrar Perfil hunter, focado em resultados,habilidades de comunicação clara e persuasiva, construção de relacionamentos, foco em resultados, resiliência, adaptabilidade, inteligência emocional e colaboração;</li><li>Apresentar familiaridade com tecnologias digitais e conhecimento das regras dos fabricantes do setor;</li><li>Superior completo e inglês upper intermediate.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjU0MzEzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-09T18:14:07Z

HR Business Partner - Gerente Júnior

Guarulhos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Grande Porte do segmento industrial localizada em Guarulhos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como consultor de confiança para a liderança dos sites em todos os assuntos de RH, incluindo planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de talentos e desenho organizacional;</li><li>Alinhar as iniciativas de RH aos objetivos do negócio para apoiar as metas operacionais;</li><li>Conduzir iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores nos dois sites;</li><li>Gerenciar programas de absenteísmo e implementar estratégias para reduzir turnover e melhorar a retenção;</li><li>Apoiar e desenvolver gestores e supervisores de linha de frente em capacidades de liderança, gestão de performance e engajamento dos colaboradores;</li><li>Facilitar programas de treinamento e desenvolvimento adaptados ao ambiente de produção;</li><li>Atuar como ponto único de contato de RH nos dois sites, garantindo resolução ágil das questões de RH;</li><li>Manter forte presença no chão de fábrica para construir relacionamento e compreender a dinâmica da equipe operacional;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas de saúde e segurança e políticas internas da empresa;</li><li>Trabalhar em parceria com as equipes de EHS e Qualidade para apoiar iniciativas de compliance;</li><li>Colaborar em projetos relacionados a Total Rewards, gestão de performance e outros programas de RH;</li><li>Atuar como representante local em um projeto global de Excelência Operacional, promovendo engajamento e adoção das práticas nos sites;</li><li>Fornecer insights locais para apoiar estratégias corporativas de RH;</li><li>Modelo de Trabalho: 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente - Não é negociável;</li><li>Necessário vir de indústria, ter experiência lidando de fábricas;</li><li>Ter experiência como Business Partner - em todos os subsistemas de RH;</li><li>Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, foco no negócio, foco em solução, foco em pessoas, foco no resultado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjIxOTYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T13:21:14Z

Gerente de RH

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, entrevistas, headhunting);</li><li>Implementar e acompanhar iniciativas de gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Desenvolver e apoiar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores;</li><li>Planejar e executar ações de employer branding em canais internos e externos;</li><li>Organizar eventos internos e apoiar o CEO em comunicações com colaboradores;</li><li>Gerir patrocínios e representar a empresa em eventos acadêmicos e institucionais;</li><li>Analisar processos de RH e propor melhorias contínuas;</li><li>Participar de projetos estratégicos voltados à gestão e alinhamento de processos organizacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil analítico, com foco em melhoria contínua de processos de RH;</li><li>Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos e públicos externos;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente de transformação organizacional;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia de médio porte;</li><li>Experiência na estruturação e consolidação da área de Recursos Humanos.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2Njg0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-16T15:08:03Z

Gerente de TI

Boituva,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional de Equipamentos Industriais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar a equipe de TI, definindo prioridades, delegando responsabilidades, acompanhando atividades e avaliando resultados, visando o alcance das metas do setor;</li><li>Prestar suporte aos usuários dos sistemas ERP e de apontamento da produção, fornecendo orientações, solucionando dúvidas e problemas para assegurar a operacionalização dos sistemas;</li><li>Autorizar compras e despesas do setor, analisando solicitações e garantindo o suprimento adequado das necessidades;</li><li>Conhecer e promover a Visão, Missão e valores da organização, assegurando que a equipe esteja alinhada à cultura corporativa e ao Código de Ética e Responsabilidade Social;</li><li>Treinar e acompanhar a integração contínua da equipe, garantindo domínio sobre as atividades executadas;</li><li>Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos relacionados à Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, mantendo práticas alinhadas às normas vigentes;</li><li>Participar de treinamentos e seminários para atualização e desenvolvimento profissional, visando melhoria contínua dos processos;</li><li>Executar outras atividades inerentes ao cargo, conforme orientação do superior imediato.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo, análise de sistemas, ciência da computação ou cursos.</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência desejável no cargo;</li><li>Liderança e gestão de pessoas;</li><li>Conhecimento avançado em sistemas ERP e infraestrutura de TI;</li><li>Capacidade de análise e tomada de decisão;</li><li>Comunicação clara e eficaz;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjcwNTM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T18:23:07Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Osasco,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Segmento educacional, de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a estratégia e a estruturação integrada dos processos de Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Desempenho e Carreira;</li><li>Construir políticas, governança e programas que sustentem o crescimento, a qualidade educacional e a evolução organizacional da instituição;</li><li>Participar de diversos projetos da área (implementação de sistema, etc...);</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42MTU4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-27T13:13:47Z

Local Key Account Manager

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional europeia em constante expansão, na região metropolitana de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como principal ponto de contato para contas estratégicas, promovendo relacionamentos sólidos e de confiança com clientes-chave;</li><li>Compreender profundamente as necessidades, desafios e prioridades dos clientes, conduzindo reuniões periódicas de revisão de negócios para avaliar desempenho e garantir altos níveis de satisfação, retenção e performance comercial;</li><li>Monitorar e melhorar continuamente a entrega dos serviços, liderando negociações contratuais, discussões de preços, renovações e identificando oportunidades de upsell, cross-sell e expansão dentro da base de clientes existente;</li><li>Colaborar com áreas internas (Finanças, Operações, Marketing e Soluções/Implantação) para desenvolver planos de contas personalizados, apoiando processos de previsão, orçamento e planejamento comercial, além de fornecer insights sobre tendências de mercado, ESG e concorrência;</li><li>Acompanhar KPIs, analisar resultados e elaborar relatórios de performance para a liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vivência no segmento B2B, especialmente em serviços, e atuação focada na geração de valor e no desenvolvimento de soluções customizadas para clientes; preferencialmente segmento de logística, transporte, e negociações de frete;</li><li>Forte visão de negócios, habilidades consultivas de vendas e experiência consolidada em gestão e expansão de contas estratégicas;</li><li>Excelentes competências de construção de relacionamentos e gestão de stakeholders, comunicação, negociação e apresentação;</li><li>Perfil analítico, com domínio em finanças e entendimento comercial, conhecimento das legislações locais, além de facilidade com ferramentas do Office, especialmente Excel, e tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Proatividade, capacidade de trabalhar de forma colaborativa, senso de urgência e orientação para resultados são essenciais para alcançar e superar metas de receita, margem e crescimento;</li><li>Superior completo, Administração, Logística, Comercio Exterior e/ou similares;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjAwMTgyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-13T16:52:18Z

Gestor de Vendas Internas - Call Center

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa </div><div class="pbHeader"><ul><li>Segmento de materiais de consumo, ramo plástico em expansão, na região metropolitana de Campinas - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejar, estruturar e operacionalizar o setor de call center de vendas B2B;</li><li>Participar da seleção, contratação e treinamento da equipe de operadores e supervisores;</li><li>Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de performance (KPI's), como taxa de conversão, TMA, ticket médio, entre outros;</li><li>Garantir a motivação e o desenvolvimento de equipe por meio de feedbacks, coaching e campanhas de incentivo;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos, ferramentas e resultados;</li><li>Acompanhar a qualidade de melhoria nos processos, ferramentas e resultados;</li><li>Atuar com foco em metas, resultados e relacionamento com o cliente;</li><li>Trabalhar de forma integrada com os times de marketing, comercial e atendimento;</li><li>Modelo 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiencia comprovada na função de coordenador/gestor de call center de vendas;</li><li>Vivência na implementação e montagem de operação de call center;</li><li>Domínio de ferramentas como discadores automáticos, URA, CRM e Telefonia IP;</li><li>Habilidade com gestão de pessoas, metas e indicadores de desempenho;</li><li>Perfil proativo, analítico e capacidade de liderança;</li><li>Experiencia prévia com vendas B2B. Conhecimento em Excel;</li><li>Usabilidade e interesse por IA e ferramentas digitais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuOTc3ODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-13T17:10:51Z

Analista de Produto Sênior (Product Owner)

Vila Leopoldina,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fintech/meio de pagamento, na região de Vila Leopoldina-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Integrar o time de produto de Cartões de Crédito, com responsabilidade direta sobre recebíveis, conciliação e liquidação;</li><li>Apoiar a implementação e melhoria de processos de Adquirência, entendendo o ciclo completo da transação, funcionamento das bandeiras, documentação regulatória e demais produtos transacionais;</li><li>Organizar, detalhar e priorizar o backlog de demandas de cartões, garantindo clareza dos requisitos para o time de desenvolvimento;</li><li>Atuar como ponto de contato entre as áreas de negócio e tecnologia, participando das cerimônias ágeis;</li><li>Acompanhar a execução dos sprints, apoiando o cumprimento de prazos e alinhamento com o planejamento das entregas;</li><li>Interagir com áreas internas como operações, atendimento, risco e compliance para garantir aderência às regras e processos do produto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário: conhecimento prévio em gestão de produto de adquirência;</li><li>Graduação: aberto - preferencialmente Administração, Engenharia, Gestão de Negócios, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Segmento: vivência anterior em ambiente regulatório do BACEN, tais como fintechs, instituições financeiras ou bancos digitais;</li><li>Idiomas: inglês básico;</li><li>Sistemas: Pacote Office; Jira;</li><li>Perfil comportamental: organização, hands-on, boa comunicação, colaboração, proatividade, capacidade de aprendizado e foco em entrega.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS4zMzEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-08T11:53:12Z

Especialista de Trade Marketing

Sorocaba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional, na região de Sorocaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar e coordenar eventos, feiras, congressos, ativações e lançamentos de produtos, garantindo alinhamento às estratégias comercial e institucional, com execução realizada em parceria com a agência;</li><li>Desenvolver e implementar campanhas institucionais, de produtos e de Trade Marketing, incluindo ações promocionais e materiais de PDV para aumento de sell-in e sell-out;</li><li>Estruturar processos e práticas de Trade Marketing, apoiando o time comercial na implementação de estratégias que alavanquem os resultados;</li><li>Atuar como ponto focal da área, adaptando e desdobrando as diretrizes da matriz para o mercado local, além de apoiar iniciativas de Marketing 360°;</li><li>Garantir a consistência da identidade visual e o alinhamento às diretrizes de comunicação estabelecidas pelo time global;</li><li>Acompanhar performance de produtos, mercado e concorrência, gerando insights e recomendações estratégicas;</li><li>Apoiar o time comercial com materiais, apresentações e iniciativas de geração de demanda;</li><li>Coordenar fornecedores e agências externas, assegurando qualidade, cumprimento de prazos e eficiência nos investimentos;</li><li>Gerir o calendário de marketing, integrando as frentes institucional, produtos, Trade e eventos;</li><li>Administrar o budget de marketing, monitorando custos e otimizando recursos;</li><li>Gerar relatórios e monitorar indicadores de performance, como vendas, market share e outros resultados-chave.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em Trade Marketing, com atuação prática em PDV, campanhas, desenvolvimento de materiais, eventos e ações promocionais;</li><li>Inglês avançado, devido à interação com a matriz, participação de reuniões e treinamentos;</li><li>Capacidade de atuação autônoma e estratégica, integrando múltiplas frentes de Marketing e Vendas;</li><li>Visão analítica e proatividade;</li><li>Foco em resultados, com orientação do planejamento à execução;</li><li>Disponibilidade para atuar em modelo híbrido na região de Sorocaba.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjgxODE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-20T19:22:46Z

Local Business Development Manager

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional europeia em constante expansão, na região metropolitana de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir ou superar as metas estabelecidas;</li><li>Colaborar com as equipes de Soluções e Operações para criar e fornecer soluções inovadoras aos clientes;</li><li>Prospectar e desenvolver uma nova base de clientes, inclusive em territórios fora da atuação atual;</li><li>Realizar inteligência de mercado para identificar tendências, mapear a concorrência e ajustar as estratégias comerciais;</li><li>Manter e fortalecer o relacionamento com clientes-chave, conduzindo negociações de novos negócios com foco em margens atrativas e sustentáveis;</li><li>Explorar constantemente novas oportunidades de negócio no segmento de logística e transporte, garantindo elevados padrões de integridade e profissionalismo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Marketing, logística ou áreas correlatas; pós-graduação;</li><li>Sólida experiencia em vendas consultivas B2B, preferencialmente nos segmentos de logística, transporte e negociação de frete;</li><li>Perfil hunter, disruptivo, orientado a resultados e abertura de novos mercados;</li><li>Habilidade analítica, perfil solucionador de problemas e capacidade de adaptação a diferentes cenários de mercado;</li><li>Alta integridade, ética profissional, proatividade e facilidade para construir relacionamentos sólidos com clientes e parceiros.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjcxODA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-13T16:49:23Z

Gerente de Marketing

Barueri,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Empreendimento no segmento de lazer.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar o time de Marketing, garantindo alinhamento estratégico, boa comunicação e performance da equipe;</li><li>Definir, planejar e executar a estratégia de Marketing 360°, com foco em crescimento, engajamento e posicionamento de marca;</li><li>Liderar a produção de conteúdo para canais online e offline, assegurando qualidade, consistência da linguagem e identidade visual;</li><li>Gerenciar a operação de campanhas: planejamento, cronogramas, entregáveis, metas e análise de resultados;</li><li>Atuar como principal interface com agências externas e com o time interno de criação, conteúdo e performance;</li><li>Planejar e supervisionar a alocação de verba e o budget da área, garantindo uso eficiente e orientado a resultados;</li><li>Liderar eventos e ações de ativação de marca, desde conceito até execução;</li><li>Trabalhar em forte interface com o time de Vendas, conectando estratégias e acompanhando a jornada de geração de leads e agendamentos;</li><li>Gerenciar e acompanhar os canais da marca: Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok e site;</li><li>Monitorar KPIs e métricas-chave como CAC, ROI, engajamento, awareness, performance de campanhas, leads qualificados, conversões e indicadores de CRM;</li><li>Utilizar ferramentas de IA para otimização de processos, análise de dados e aumento de eficiência;</li><li>Garantir visão estratégica e boa noção visual para direcionamento de materiais (não operacional, mas com senso estético apurado);</li><li>Conduzir a equipe com cultura de dono, proatividade, autonomia e busca constante por resultados;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Marketing B2C;</li><li>Vivência com produtos e públicos premium;</li><li>Inglês intermediário (empresa com plano de internacionalização);</li><li>Experiência comprovada com gestão de pessoas;</li><li>Conhecimento em ferramentas de IA e ferramentas de gestão organizacional (considerado diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMjU1ODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-08T11:55:57Z

Gerente de Segurança do Trabalho

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35 - incluir nest;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de análise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas.;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4yNjc1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-02T11:53:24Z

Gerente de Segurança do Trabalho

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de Analise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco;</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4wNTkyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-20T11:32:35Z