Vagas de Remuneracao em Brazil

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Coordenador de Remuneração e Benefícios

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Energia, na região do Rio de Janeiro-RJ. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar a área de Remuneração, em parceria com a consultoria de Cargos e Salários;</li><li>Estruturar e acompanhar a política e estratégia de PLR, considerando resultados da companhia, performance individual e das diretorias;</li><li>Construir e implementar políticas, processos e critérios formais de remuneração e mérito, reduzindo subjetividade nas decisões;</li><li>Elaborar e acompanhar o orçamento anual de pessoal e forecasts, analisando impactos de movimentações, reajustes e novas posições;</li><li>Analisar estruturas salariais, faixas, posicionamento dos profissionais e critérios de valorização;</li><li>Participar ativamente do projeto de Cargos e Salários, analisando criticamente as propostas e garantindo sua aplicação na companhia;</li><li>Apoiar a liderança na interpretação das avaliações e explicar os critérios utilizados nas decisões de remuneração;</li><li>Realizar análises de faixas salariais e aderência à política de remuneração;</li><li>Atuar como ponto focal interno para temas relacionados a benefícios, especialmente junto à seguradora;</li><li>Apoiar na manutenção dos processos relacionados a previdência privada, auxílio-creche e demais benefícios;</li><li>Apoiar análises e decisões estratégicas de benefícios, trabalhando em conjunto com a corretora, que permanece responsável pelas negociações;</li><li>Produzir análises e indicadores de remuneração e benefícios, utilizando Excel avançado e Power BI;</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em Power BI e Ferramentas de BI;</li><li>Experiência comprovada na área de Remuneração e Benefícios em empresas com público corporativo e operacional e técnico;</li><li>Experiência na construção ou revisão de políticas de PLR;</li><li>Experiência em estratégias e estruturas de remuneração;</li><li>Experiência mandatória com orçamento de pessoal;</li><li>Vivência com cargos e salários;</li><li>Inglês;</li><li>Buscamos perfis mão na massa com pensamento estratégico e visão de negócio, que tenha vivência em ambientes que estejam passando por estruturação, crescimento ou profissionalização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45Njg0OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-23T14:10:19Z

Especialista de Remuneração

Taboão da Serra,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria automotiva, na região de Taboão da Serra - SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Administrar e aprimorar a estrutura de cargos, salários e remuneração da companhia;</li><li>Aplicar metodologias de avaliação de cargos, como Korn Ferry, Mercer ou similares;</li><li>Desenvolver e manter programas de trilha de carreira, planos de crescimento e critérios de progressão interna;</li><li>Realizar análises salariais, pesquisas de mercado e estudos de remuneração;</li><li>Conduzir processos de mérito, promoções, movimentações e enquadramentos salariais;</li><li>Elaborar simulações e análises de impacto financeiro relacionadas a custos de pessoal;</li><li>Apoiar a gestão do orçamento de pessoal, headcount e indicadores da área;</li><li>Participar de projetos de remuneração, reconhecimento e incentivos de curto e longo prazo;</li><li>Atuar de forma hands-on em um ambiente dinâmico e de constante transformação;</li><li>Modelo: 4x1.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Remuneração, Cargos & Salários e Estrutura Organizacional;</li><li>Vivência em empresas de indústria;</li><li>Experiência na construção e implementação de trilhas de carreira, planos de cargos e sucessão;</li><li>Conhecimento prático em metodologias de remuneração (Korn Ferry, Mercer ou similares);</li><li>Experiência com orçamento de pessoal, headcount e indicadores;</li><li>Excel avançado;</li><li>Perfil analítico, proativo, hands-on e com forte senso de urgência;</li><li>Excelente capacidade de relacionamento com lideranças e influência na tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS4xMDQxNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T19:39:15Z

Analista Sênior de Orçamento de Pessoal

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader"><div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Atacado e Varejo, na região do Triângulo Mineiro - MG.</li></ul></div>Descrição da vaga <ul><li>Elaborar, acompanhar e gerenciar o orçamento de pessoal, com foco em Remuneração e Benefícios;</li><li>Conduzir negociações orçamentárias junto às áreas clientes;</li><li>Realizar análises de headcount, movimentações de pessoal e indicadores;</li><li>Atuar em parceria com as áreas de Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios;</li><li>Apoiar estudos relacionados à estrutura organizacional e aos impactos financeiros das movimentações de pessoal;</li><li>Desenvolver análises e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão da liderança;</li><li>Identificar oportunidades e propor melhorias nos processos e controles de orçamento de pessoal.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência em Orçamento de Pessoal;</li><li>Conhecimento em Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios;</li><li>Vivência com controle de headcount e estrutura organizacional;</li><li>Experiência com ferramentas de orçamento e módulos de orçamento em ERPs;</li><li>Excel e PowerPoint avançados;</li><li>Perfil analítico e visão sistêmica;</li><li>Senso crítico e orientação para resultados;</li><li>Excelente capacidade de relacionamento e negociação com diferentes áreas;</li><li>Visão de negócio e foco no cliente interno;</li><li>Flexibilidade e adaptação a mudanças;</li><li>Ética, discrição e absoluto compromisso com a confidencialidade no tratamento de informações sensíveis;</li><li>Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao ambiente corporativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5MDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-31T17:35:21Z

Head de RH

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de São Paulo - SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de RH alinhada aos objetivos do negócio;</li><li>Atuar com a Gestão de Talent Management, Desenvolvimento, Cultura, Remuneração & Benefícios e Gestão de Pessoas;</li><li>Garantir aderência às políticas globais e à legislação trabalhista brasileira.</li><li>Conduzir projetos estratégicos e iniciativas de transformação organizacional;</li><li>Reportar para Diretoria Regional da empresa;</li><li>Modelo híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40ODg4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-14T19:23:42Z

Head de Benefícios

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Setor de Tecnologia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir e executar a estratégia de benefícios da companhia;</li><li>Gerenciar o portfólio de benefícios com foco em inovação e experiência do colaborador;</li><li>Analisar indicadores como custo per capita, sinistralidade, adesão, NPS e ROI para apoiar decisões estratégicas;</li><li>Liderar negociações com operadoras, corretoras, healthtechs e demais parceiros;</li><li>Implementar soluções inovadoras em benefícios flexíveis, saúde, bem-estar e qualidade de vida;</li><li>Desenvolver iniciativas preventivas que promovam saúde e reduzam custos de longo prazo.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em liderança da área de Benefícios, Remuneração ou Operações de RH;</li><li>Forte capacidade analítica e experiência na tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia, startups/scale-ups ou consultorias;</li><li>Excelente habilidade de negociação e gestão de stakeholders.</li><li>Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência na implantação de plataformas de benefícios flexíveis;</li><li>Conhecimento do ecossistema de healthtechs e fintechs de benefícios;</li><li>Vivência com metodologias ágeis e projetos de transformação em RH;</li><li>Se você gosta de desafiar o status quo, construir soluções inovadoras e gerar impacto real na experiência dos colaboradores, essa oportunidade é para você.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMTI4MzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-20T12:54:06Z

Analista de DP/RH

Porto Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de TI, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Admissões e Onboarding: cadastro nos sistemas, agendar exame admissional, inclusão no plano de saúde, pedido de benefícios, assinatura de termos e contratos;</li><li>Gestão de Folha e Benefícios: apuração e conferência das informações enviadas à contabilidade;</li><li>Gestão de Férias e Ponto: controle do banco de horas, acompanhamento dos períodos aquisitivos de férias, envio da programação para a contabilidade, envio para pagamento;</li><li>Rescisões e Offboarding: agendar exame demissional, cancelar acesso aos sistemas, apurar as verbas rescisórias e conferir cálculo da contabilidade, cancelar benefícios;</li><li>Ações de Saúde e Segurança do Trabalho: acompanhar os cipeiros, estar atento à legislação e garantir a aplicação das normas regulamentadoras, gestão dos programas de gerenciamento de riscos junto à empresa de SST;</li><li>Geração de Relatórios: provisionamento de pagamentos, turnover, banco de horas, entre outros;</li><li>Comunicados Internos: divulgação das ações da empresa, organização de eventos internos, campanhas de conscientização; 2. Recursos Humanos (30% do tempo);</li><li>Apoiar a empresa parceira de Recrutamento e Seleção com as vagas em aberto;</li><li>Auxiliar na disseminação da cultura organizacional;</li><li>Criação e acompanhamento dos indicadores de performance junto aos gestores das áreas;</li><li>Criação de políticas internas relacionadas à área de Pessoas;</li><li>Criação do plano de desenvolvimento das equipes;</li><li>Descrição de cargos e salários;</li><li>Criação do programa de remuneração e reconhecimento;</li><li>Acompanhamento do turnover e realização de pesquisa de desligamento;</li><li>Aplicação da pesquisa de satisfação dos funcionários (eNPS);</li><li>Ações de engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal;</li><li>Domínio da legislação trabalhista (CLT) e normas regulamentadoras;</li><li>Experiência com fechamento de folha de pagamento (de ponta a ponta), gestão de benefícios e cálculo de rescisões;</li><li>Habilidade com pacote Google (Sheets, Docs, Drive, etc);</li><li>Perfil analítico, organizado, hands-on e com atenção aos detalhes;</li><li>Comunicação clara e assertiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41MDYyNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-18T13:33:04Z

Analista de Glosa

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento da Saúde, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela análise e condução de recursos de glosa, com foco na tratativa de réplicas mantidas pelas operadoras, atuando prioritariamente na carteira de maior representatividade financeira (Curva A), composta por CASSI, Bradesco Saúde, Unimed Nacional (CNU) e Unimed Seguros.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Facilidade para interpretar contratos, normas, tabelas e regras de remuneração das operadoras, elaborar recursos administrativos consistentes, acompanhar prazos de contestação e realizar negociações quando necessárias, sempre visando a maximização da recuperação de receitas e a redução das perdas financeiras;</li><li>Analítico, organizado, proativo, com sólida experiência em Recursos de Glosa e domínio dos portais das principais operadoras de saúde.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODE5NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-15T12:26:20Z

Key User Senior SAP FI e Crédito

Porto Alegre,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de agronegócio, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como Key User funcional SAP FI, com foco nos processos de Accounts Receivable, Crédito e Order-to-Cash (O2C);</li><li>Participar das etapas de testes e implementação de projetos, garantindo a validação dos processos de negócio;</li><li>Criar cenários e massas de testes, executar testes funcionais e integrados e documentar evidências;</li><li>Identificar inconsistências, registrar defeitos e realizar retestes após as correções;</li><li>Atuar nos fluxos end-to-end, considerando a integração entre SAP FI e SD;</li><li>Analisar regras de negócio, dados mestres e integrações entre SAP e sistemas satélites;</li><li>Realizar interface com áreas de negócio, Key Users e demais stakeholders envolvidos nos projetos;</li><li>Modelo de trabalho híbrido - 2 dias presenciais em Porto Alegre e 3 dias em home office;</li><li>Projeto temporário com duração prevista de aproximadamente 4 meses, com possibilidade de continuidade/internalização futura, conforme performance e necessidade da companhia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento avançado em SAP FI;</li><li>Experiência com processos de Accounts Receivable, Crédito e O2C;</li><li>Conhecimento da integração SAP FI/SD;</li><li>Experiência com testes funcionais e integrados, incluindo criação de cenários, execução, documentação de evidências, gestão de defeitos e retestes;</li><li>Conhecimento de regras de negócio, dados mestres e integrações entre SAP e sistemas satélites;</li><li>Conhecimento de processos de vendas e remuneração/comissionamento, incluindo cálculo de comissões, regras comerciais, vendedores/representantes, clientes, pedidos, faturamento, notas fiscais e condições de pagamento;</li><li>Conhecimento na ferramenta SAP Commissions será considerado um diferencial</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Perfil funcional e orientado a processos de negócio, não sendo necessária experiência com configuração SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjI4NzI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T11:07:10Z

Analista Contábil Pleno

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Mineração, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conciliações relacionadas à folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos sociais e provisões trabalhistas;</li><li>Suporte às validações e parametrizações contábeis relacionadas à integração de folha de pagamento;</li><li>Controle, contabilização e conciliação de contratos de arrendamento conforme IFRS 16;</li><li>Análise de movimentações, recálculos, adições, baixas, reavaliações e atualizações de contratos de leasing;</li><li>Suporte às rotinas de fechamento mensal e auditoria;</li><li>Levantamento e documentação de processos contábeis.</li><li>Conciliações contábeis diversas;</li><li>Análise e saneamento de pendências de fechamento contábil.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência sólida em conciliações contábeis;</li><li>Conhecimento prático em contabilização de folha de pagamento e provisões trabalhistas;</li><li>Experiência comprovada com IFRS 16 (controle de contratos, contabilizações, conciliações e suporte a auditoria);</li><li>Excel intermediário/avançado;</li><li>Capacidade de atuar de forma autônoma e com baixo nível de supervisão.</li><li>Experiência em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência em ambientes auditados;</li><li>Experiência com ERP SAP;</li><li>Conhecimento em processos de implantação ou estabilização de sistemas;</li><li>Experiência em mineração, indústria ou empresas de capital intensivo;</li><li>Proatividade;</li><li>Boa capacidade analítica;</li><li>Organização e senso de prioridade;</li><li>Facilidade para investigar divergências e propor soluções;</li><li>Agilidade para absorver processos existentes e executar as atividades rapidamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMzM3NzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-25T17:32:48Z

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