79 resultados para Recursos Humanos em Brazil

Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas;</li><li>Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul;</li><li>Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais;</li><li>Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance;</li><li>Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;</li><li>Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento;</li><li>Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento;</li><li>Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organizacionais e fortalecendo o alinhamento cultural;</li><li>Desenvolver lideranças por meio de coaching, diagnósticos de competências e programas de desenvolvimento interno;</li><li>Planejar, adaptar, traduzir e implementar programas corporativos de treinamento desenvolvidos pela matriz, assegurando aderência à realidade local e regional;</li><li>Ministrar treinamentos de Learning & Development de ponta a ponta, desde o levantamento de necessidades até execução e acompanhamento dos resultados;</li><li>Participar de reuniões diárias com foco na América do Sul, disseminando programas, alinhando prioridades e promovendo engajamento das equipes;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento e clima organizacional, acompanhando resultados e propondo melhorias;</li><li>Apoiar revisões organizacionais, iniciativas de dimensionamento e projetos voltados ao aumento de produtividade e eficiência;</li><li>Conduzir projetos que elevem a maturidade da área de RH e fortaleçam a entrega de iniciativas estratégicas locais e globais;</li><li>Monitorar indicadores de sucesso relacionados a engajamento, retenção de talentos críticos, sucessão, eficiência organizacional e execução de programas estratégicos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global;</li><li>Experiência prévia como HRBP em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência sólida em treinamento e desenvolvimento, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Experiência no desenho, adaptação, tradução e aplicação de programas corporativos de treinamento;</li><li>Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças de ponta a ponta;</li><li>Experiência com gestão de performance, sucessão, carreira, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Conhecimento em cultura organizacional, clima, engajamento e gestão de mudanças;</li><li>Capacidade analítica para uso de dados e diagnósticos de RH na tomada de decisão;</li><li>Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno de negócios;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e forte orientação ao negócio;</li><li>Capacidade de atuação regional, com interação frequente com times da América do Sul;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas como Workday e ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgyMzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:28:33Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte do Segmento de Serviços e Infraestrutura, na região de Belo Horizonte/MG</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, com pensamento analítico e objetivo, focado em solução de problemas e eficiência operacional em RH e DP;</li><li>Garantir racionalidade nas decisões, com análise contínua de indicadores e resultados das ações de RH;</li><li>Liderar e integrar as frentes de DHO, R&S, Folha e Departamento Pessoal, assegurando alinhamento entre estratégia e execução;</li><li>Gerir operação complexa com múltiplos CNPJs e estrutura societária ampla, garantindo conformidade e padronização de processos;</li><li>Estruturar e acompanhar indicadores de ROI em treinamentos e programas de desenvolvimento;</li><li>Conduzir e evoluir práticas de Desenvolvimento Humano Organizacional já implantadas, fortalecendo cultura, desempenho e engajamento;</li><li>Liderar times de RH em diferentes localidades, garantindo alinhamento, produtividade e qualidade das entregas;</li><li>Desenvolver o fortalecimento uma cultura orientada a dados e tecnologia em RH (HR Tech como diferencial competitivo);</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando dados e desdobrando planos de ação com acompanhamento de resultados;</li><li>Atuar de forma próxima às lideranças, promovendo vínculo e alianças entre áreas;</li><li>Estruturar e consolidar a cadeira estratégica de RH, com visão de longo prazo, dado o contexto de ausência prévia de diretoria na área;</li><li>Promover integração entre áreas, fortalecendo comunicação, cultura e sinergia organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em RH generalista, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Vivência em empresas de grande porte, com alta volumetria de colaboradores e estrutura complexa;</li><li>Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e distribuídas geograficamente;</li><li>Conhecimento em indicadores de RH e análise de desempenho (ROI, clima, turnover, etc.);</li><li>Experiência com implantação e condução de DHO;</li><li>Familiaridade com tecnologia aplicada a RH;</li><li>Perfil analítico, objetivo, com forte capacidade de execução, influência e construção de relacionamentos;</li><li>Capacidade de transformar estratégia em prática, com foco em resultado e geração de valor para o negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xODQ2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T19:05:57Z

Gerente de Recursos Humanos

Botucatu,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte, na região de Botucatu-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Criar e executar programas de desenvolvimento para Lideranças (Primeira Gestão);</li><li>Fortalecer o Onboarding e o aculturamento, garantindo a integração rápida e eficaz em um ambiente de expansão;</li><li>Estruturar e conduzir os ciclos de Avaliação de Desempenho e Feedback;</li><li>Revisar e profissionalizar a estrutura de Benefícios, Cargos e Salários;</li><li>Fazer a gestão de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), integrando à rotina do RH e garantindo que seja um valor percebido pela operação;</li><li>Gerir processos de recrutamento para suportar o crescimento da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point avançados);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uOTkwODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T11:38:46Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia/Construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar a área de RH;</li><li>Criar e executar processos de Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento e PDI;</li><li>Implantar avaliação de desempenho, feedbacks e pesquisa de clima;</li><li>Apoiar plano de cargos, carreira e remuneração;</li><li>Atuar como ponte entre diretoria e colaboradores;</li><li>Organizar e padronizar rotinas e processos de RH;</li><li>Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou RH;</li><li>Experiência generalista com implantação de processos de RH;</li><li>Perfil hands-on, estruturador e com forte execução;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento;</li><li>Organização e capacidade de construção de processos;</li><li>Domínio de Excel e PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial;</li><li>Experiência em empresas de engenharia ou construção civil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjE0MDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T13:15:24Z

Analista de Recursos Humanos Pleno

São Bernardo do Campo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;</li><li>Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);</li><li>Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;</li><li>Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;</li><li>Acompanhar e controlar margem do Consignado;</li><li>Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;</li><li>Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);</li><li>Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;</li><li>Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;</li><li>Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;</li><li>Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;</li><li>Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;</li><li>Realizar pagamentos de fornecedores;</li><li>Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;</li><li>Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.</li></ul> Perfil desejado <ul><li>Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;</li><li>Experiência com conferência de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);</li><li>Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);</li><li>Habilidade com Excel;</li><li>Mentalidade de aprendizado;</li><li>Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;</li><li>Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;</li><li>Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE5NjcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-20T16:44:40Z

Assistente de Departamento Pessoal

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional norte americana do segmento químico.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciamento de cadastros de funcionários no sistema de RH, atendendo a uma base ampla com cerca de 40 clientes distintos, cada um com plataformas e processos próprios;</li><li>Apoio direto ao coordenador e gerente de RH, atuando como suporte operacional em demandas do departamento;</li><li>Atendimento e suporte a aproximadamente 700 colaboradores terceirizados alocados em clientes, garantindo padronização e cumprimento das exigências legais;</li><li>Coleta e conferência de documentação para processos admissionais, inclusive para programas de aprendizagem;</li><li>Elaboração e envio de documentos relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais obrigações trabalhistas;</li><li>Controle de ponto, atualização de dados de frequência e suporte em sistemas diversos conforme a plataforma de cada cliente;</li><li>Interface constante com as áreas Comercial, RH e Departamento Pessoal, garantindo o alinhamento de informações e cumprimento de prazos;</li><li>Suporte na organização de processos seletivos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;</li><li>Apoio na manutenção e auditoria de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade com os padrões internos e externos de auditoria;</li><li>Prestar suporte aos colaboradores em suas dúvidas e solicitações relacionadas à área de RH;</li><li>Auxiliar na orientação sobre políticas e procedimentos internos;</li><li>Apoio na organização de eventos internos, treinamentos e ações de comunicação - desejável conhecimento;</li><li>Contribuir com a melhoria contínua dos processos do departamento, identificando oportunidades de otimização.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa ou cursando (Recursos Humanos, Administração ou áreas afins serão considerados um diferencial);</li><li>Proficiência no pacote office MS;</li><li>Experiência na área de Recursos Humanos, focado nas rotinas de Departamento Pessoal (DP) - atividade primária da posição;</li><li>Secundário: Suporte na organização de processos seletivos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;</li><li>Experiência com os principais softwares de RH é desejável (ADP ou Workday);</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Proatividade, organização e atenção aos detalhes;</li><li>Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;</li><li>Ética profissional e sigilo.</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente de segunda a sexta em horário comercial na região da Berrini, zona sul de São Paulo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNzk4NTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-27T20:20:12Z

Assistente de RH

Santos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação global busca Assistente de RH para Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na central de atendimento de RH, com foco no suporte ao público interno;</li><li>Realizar atendimento telefônico e tratativa de chamados;</li><li>Prestar suporte e esclarecer dúvidas relacionadas a benefícios, férias, folha de pagamento, controle de ponto, rescisões e faltas;</li><li>Elaborar declarações e documentos da área;</li><li>Apoiar as rotinas administrativas de RH, assegurando a qualidade no atendimento e o cumprimento dos prazos;</li><li>Direcionar demandas para as áreas responsáveis;</li><li>Garantir um atendimento cordial, eficiente e com foco na experiência do colaborador.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia com atendimento interno ou rotinas de Recursos Humanos;</li><li>Vivência com atendimento telefônico e gestão de chamados;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista;</li><li>Ensino médio completo;</li><li>Cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlata.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjkwMzc1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-27T11:15:41Z

Analista de RH Pleno

Santos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>De Grande porte de Santos busca Analista de Recursos Humanos em Santos- SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar cadastro de admissão nos sistemas de folha;</li><li>Atendimento aos chamados do sistema interno;</li><li>Conferência de documentação e informações;</li><li>Organização, Atenção, Proatividade, Gestão de tempo;</li><li>Experiência dentro dos subsistemas de RH, em especial admissão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa ou Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;</li><li>Excel Intermediário e Pacote office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjMwODE3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:24:39Z

Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de saúde, na região da Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar e executar treinamentos relacionados ao sistema Workday, especialmente nos módulos de HCM, Talent Management e Autoatendimento;</li><li>Extrair, organizar, analisar e cruzar bases de dados para geração de relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de RH e treinamento;</li><li>Desenvolver apresentações executivas em PowerPoint para treinamentos, fóruns de liderança, comitês e reuniões estratégicas;</li><li>Realizar a gestão de conteúdos, trilhas de aprendizagem, acessos, campanhas de comunicação e acompanhamento de indicadores educacionais;</li><li>Construir, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos da organização, incluindo trilhas de integração, capacitações técnicas e programas de desenvolvimento;</li><li>Conduzir processos de LNT/LNI (Levantamento e Identificação de Necessidades de Treinamento), transformando diagnósticos em ações educacionais alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Monitorar indicadores de treinamento, participação, horas de capacitação, engajamento e eficácia das ações de aprendizagem;</li><li>Analisar dados e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento, comunicação e educação corporativa;</li><li>Atuar em parceria com as áreas clientes para identificar oportunidades de desenvolvimento e apoiar iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna;</li><li>Garantir a governança dos processos, conteúdos e plataformas de aprendizagem.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou áreas relacionadas;</li><li>Conhecimento e aplicação das metodologias 6Ds, LNT/LNI, Metodologia SWOT, 5W2H, MPS;</li><li>Experiência com Workday, especialmente em treinamento, suporte funcional ou processos de RH;</li><li>Conhecimento avançado em Excel;</li><li>Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas e materiais de treinamento;</li><li>Experiência com plataformas LMS e e-learning; conhecimento em Learning.Rocks;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em empresas multinacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjU2NzQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-02T18:30:19Z

Analista de Departamento Pessoal Júnior I

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Aprovar fluxo de rescisões dentro do sistema SAP/SuccessFactors;</li><li>Conferir questões de integração entre sistemas;</li><li>Entender e resolver delays de integração e erros que possam surgir;</li><li>Contato com RHs locais para alinhar correções nas rescisões.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento em legislação trabalhista voltada para processamento de rescisão;</li><li>Experiência com alto volume de rescisões;</li><li>Formação Completa: Administração, Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS45NTc0MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-09T11:31:07Z

Analista de Departamento Pessoal Sênior (SAP HCM)

Recife,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte e líder no segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Revisar rotinas de Departamento Pessoal: demissão, férias, afastamentos, folha de pagamento e encargos;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e acordos coletivos;</li><li>Atuar com alto volume de processamento de folha e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DIRF, e-Social, etc.);</li><li>Realizar conferências, análises e validações de cálculos complexos;</li><li>Atuar na melhoria contínua dos processos e automatizações da área;</li><li>Prestar suporte e orientação aos clientes internos e stakeholders;</li><li>Interface com áreas como RH, Contabilidade, Jurídico e TI;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em ambientes de CSC (Centro de Serviços Compartilhados);</li><li>Experiência com SAP (módulo HCM ou SuccessFactors relacionado à folha/DP);</li><li>Conhecimento avançado em legislação trabalhista e obrigações acessórias;</li><li>Excel avançado (procv/xlookup, tabelas dinâmicas, análise de dados).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMjc5ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-15T20:40:40Z

Analista Sênior de Treinamento Técnico

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automobilístico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas;</li><li>Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias;</li><li>Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo;</li><li>Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento;</li><li>Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem;</li><li>Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias;</li><li>Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento;</li><li>Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área;</li><li>Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias;</li><li>Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos;</li><li>Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações;</li><li>Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário;</li><li>Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda;</li><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Conhecimento em edição de vídeo;</li><li>Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNzQ2NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-25T12:05:21Z

Especialista de Benefícios

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de bens de consumo, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Operacionalizar os benefícios corporativos conforme políticas já estabelecidas;</li><li>Realizar a compra e gestão de benefícios, incluindo vale-alimentação/refeição, cartão flexível (Caju), auxílio combustível, assistência médica e odontológica, gerir parcerias e convênios (Gympass, TotalPass e benefícios locais), controlar inclusões, exclusões e movimentações de beneficiários;</li><li>Conferir e enviar os descontos de benefícios para a folha de pagamento;</li><li>Apoiar processos de reclassificação contábil relacionados aos benefícios;</li><li>Atuar na conferência de dados de remuneração em interface com a folha;</li><li>Gerar e analisar relatórios por meio do sistema ADP;</li><li>Assegurar organização, controle e acuracidade das informações;</li><li>Hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência forte em administração de benefícios;</li><li>Excel intermediário a avançado;</li><li>Experiência com sistemas de folha e benefícios (ADP).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMTg4NzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-30T11:34:58Z

Analista de RH Pleno

Vinhedo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, com foco inicial em posições operacionais e chão de fábrica;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil com gestores e apoiar nas estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar e desenvolver indicadores da área de RH, propondo melhorias e acompanhando resultados;</li><li>Apoiar na adaptação e desenvolvimento dos colaboradores frente ao cenário atual de mudanças da empresa;</li><li>Garantir organização e acompanhamento das documentações e processos internos de RH;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores e equipes, fortalecendo relacionamento e parceria entre as áreas;</li><li>Apoiar demandas generalistas de RH conforme necessidade do negócio;</li><li>Trabalhar com agilidade, senso de prioridade e foco em entrega dentro de um ambiente em expansão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior como Analista de RH Generalista, com forte atuação em Recrutamento & Seleção de cargos operacionais;</li><li>Experiência com indicadores de RH e acompanhamento de métricas;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente, com senso de urgência e boa capacidade de adaptação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente acelerado e em constante transformação;</li><li>Conhecimento em processos e documentações de RH;</li><li>Experiência em empresas industriais ou em expansão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjU1NzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:46:39Z

Analista de RH Pleno | Generalista

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor de Óleo e Gás, no Centro do Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta para posições técnicas, administrativas e estratégicas;</li><li>Atuar principalmente em vagas onshore;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;</li><li>Triar currículos, conduzir entrevistas e acompanhar feedbacks;</li><li>Apoiar no controle de SLA das vagas e indicadores de recrutamento (KPIs);</li><li>Realizar agendamento de entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos;</li><li>Elaborar e enviar cartas-proposta;</li><li>Apoiar os processos admissionais e documentação;</li><li>Realizar acompanhamento de ponto e suporte administrativo de RH;</li><li>Atuar no controle de embarque e acompanhamento de licenças;</li><li>Garantir organização e acompanhamento simultâneo de múltiplos processos seletivos;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado para conduzir alinhamentos e entrevistas em inglês;</li><li>Vivência com grande volume de vagas e múltiplos processos simultaneamente;</li><li>Experiência com processos admissionais e rotinas administrativas de RH;</li><li>Excele Avançado;</li><li>Perfil organizado, dinâmico e com boa gestão de prioridades;</li><li>Facilidade de comunicação e relacionamento com gestores;</li><li>Experiência no segmento de óleo, gás e energia;</li><li>Experiência com operações offshore/onshore;</li><li>Conhecimento em processos de embarque e documentação operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjgyMjcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-26T18:57:59Z

Analista de DP Sênior

Contagem,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de prestação de serviços com forte atuação em ambiente industrial, na região de Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com processamento e conferência de folha de pagamento;</li><li>Realizar admissões e rescisões;</li><li>Efetuar geração de guias e encargos;</li><li>Apoiar no fechamento de folha e conferência de cálculos trabalhistas;</li><li>Realizar interface com contabilidade;</li><li>Atuar com múltiplos CNPJs e particularidades de convenções coletivas;</li><li>Apoiar as rotinas gerais de Departamento Pessoal;</li><li>Garantir conferência e validação das informações da folha;</li><li>Atuar em ambiente dinâmico, com demandas simultâneas e necessidade de flexibilidade operacional;</li><li>Apoiar processos que ainda possuem lançamentos manuais e acompanhar automatizações da área;</li><li>Modelo presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento;</li><li>Vivência com fechamento de folha ponta a ponta;</li><li>Conhecimento em rescisão e legislação trabalhista;</li><li>Experiência com múltiplos CNPJs;</li><li>Conhecimento no sistema Senior;</li><li>Vivência em ambiente industrial;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte atenção aos detalhes;</li><li>Boa comunicação e facilidade para interação com áreas internas;</li><li>Perfil colaborativo, proativo e com senso de urgência;</li><li>Capacidade de adaptação em ambiente de mudanças e alta demanda.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNzA4MjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-27T16:58:31Z

Assistente de RH

Vinhedo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atendimento aos colaboradores para dúvidas de benefícios como plano de saude, vale transporte,etc e rotinas de RH;</li><li>Lançamento de atestados;</li><li>Inclusão e exclusão de benefícios;</li><li>Apoio nas atividades administrativas do setor;</li><li>Atualização de informações em sistema interno;</li><li>Suporte ao público operacional e gerencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com atendimento e rotinas administrativas de RH;</li><li>Boa comunicação e organização;</li><li>Perfil proativo, mão na massa, com senso de dono e fácil adaptação;</li><li>Interesse em crescimento profissional;</li><li>Conhecimento intermediário em excel.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2NDkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:51:52Z

Gerente de RH

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa<ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar iniciativas de atração e retenção de talentos, programas de desenvolvimento organizacional, revisão de políticas de remuneração e benefícios, gestão de clima e cultura;</li><li>Implantar e dirigir projetos de transformação cultural, com foco especial na evolução da liderança, engajamento de equipes e fortalecimento dos times de RH e business partners (RHBP);</li><li>Reforçar políticas e práticas de diversidade, sucessão, pipeline de liderança e implementação de KPIs;</li><li>Propor soluções inovadoras e alinhadas com tendências de RH, incluindo o uso de Inteligência Artificial para aprimoramento de processos, principalmente em R&S e Treinamento;</li><li>Fazer a gestão de contratos e serviços relacionados à estrutura predial, facilities e suporte operacional;</li><li>Atuar de forma consultiva junto à diretoria e stakeholders, sendo referência técnica e comportamental dentro do negócio;</li><li>Ter visão de custos e participação ativa em comitês, apoiando a área na criação de um ambiente colaborativo, seguro e de alta performance.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins;</li><li>Pós / MBa em Gestão de Pessoas, RH e afins;</li><li>Inglês Avançado (reporte exterior) ;</li><li>Experiência consolidada em RH generalista e DHO, com histórico de liderança sênior em ambientes industriais ou operacionais;</li><li>Forte vivência em desenvolvimento de liderança, programas de cultura organizacional e engajamento;</li><li>Bons conhecimentos de remuneração, indicadores e projetos de transformação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by44NDA2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-19T16:39:17Z

Assistente de Beneficios

Lençóis Paulista,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional brasileira produtora de açúcar, etanol, energia elétrica renovável.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o cadastro, manutenção e atualização de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros), assegurando a precisão das informações nos sistemas internos e junto aos fornecedores;</li><li>Apoiar os processos de inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores nos benefícios, conforme admissões, desligamentos e alterações contratuais;</li><li>Executar e conferir rateios de custos de benefícios, garantindo correta alocação contábil e centros de custo;</li><li>Realizar o controle, conferência e envio de notas fiscais, faturas e boletos para pagamento, acompanhando prazos e conformidades com contratos e políticas internas;</li><li>Apoiar o processo de pagamento de fornecedores de benefícios, incluindo validações, controles e interface com áreas financeiras;</li><li>Prestar atendimento presencial e remoto aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre regras, elegibilidade, utilização e cobertura dos benefícios;</li><li>Atualizar e manter planilhas de controle, relatórios gerenciais e indicadores da área, utilizando Excel como principal ferramenta;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas, garantindo organização e disponibilidade da documentação da área;</li><li>Atuar em interface com fornecedores, contabilidade, financeiro e demais áreas internas, assegurando fluidez nos processos;</li><li>Contribuir com melhorias contínuas nos processos de benefícios, propondo ajustes e padronizações quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente em RH ou Benefícios;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel (planilhas, fórmulas básicas, organização de dados).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaXN0ZWxsYS5TYWthbW90by43MjU1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-13T18:44:49Z

Analista de R&S

Nova Lima,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNDYyNjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-02T14:26:42Z

Coordenador de Expatriados e Facilities

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todo o processo de suporte aos expatriados japoneses, desde chegada, adaptação e acompanhamento durante a permanência no Brasil;</li><li>Atuar com processos de vistos, documentação, renovação migratória e relacionamento com fornecedores e órgãos envolvidos;</li><li>Organizar demandas relacionadas a moradia, transporte, escola, assistência médica e rotina administrativa dos expatriados;</li><li>Realizar interface entre matriz japonesa e operação local, apoiando na comunicação e alinhamentos culturais;</li><li>Coordenar serviços de facilities, incluindo manutenção predial, limpeza, segurança, recepção, frota, viagens e contratos administrativos;</li><li>Gerenciar fornecedores e prestadores de serviço, acompanhando SLAs, custos e qualidade das entregas;</li><li>Controlar orçamento da área e acompanhar indicadores operacionais;</li><li>Garantir conformidade com políticas internas, normas de segurança e procedimentos corporativos;</li><li>Apoiar eventos corporativos, visitas internacionais e demandas executivas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Relações Internacionais, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com gestão de expatriados;</li><li>Japonês avançado ou fluente;</li><li>Inglês intermediário/avançado;</li><li>Conhecimento do Pacote Office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjAxMzY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-22T15:27:18Z

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)

Quatá,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na regiáo de Quatá/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Modelo de trabalho: 100% presencial;</li><li>Apoiar a BP de RH nas demandas generalistas da área e nas duvidas dos colaboradores;</li><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até o acompanhamento das vagas;</li><li>Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas gerais de RH e apoio em benefícios;</li><li>Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo demandas e apoiando na tomada de decisão relacionada a pessoas;</li><li>Fazer a interface entre gestores, colaboradores e áreas internas de RH;</li><li>Representar a empresa como preposta em audiências trabalhistas, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento em recrutamento e Seleção;</li><li>Habilidade de comunicação, organização, hands on; relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQyNjcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-22T14:52:28Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o processamento completo da folha de pagamento;</li><li>Administrar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);</li><li>Executar processos de admissão, demissão e rescisão;</li><li>Controlar férias, afastamentos e benefícios;</li><li>Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, etc.);</li><li>Atuar com controle de ponto eletrônico e banco de horas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em toda a rotina de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, etc.);</li><li>Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias;</li><li>Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMjY4NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-31T11:15:50Z

Analista de Departamento Pessoal

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Brasileira do segmento de turismo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar rotinas de admissão, rescisão e férias;</li><li>Administrar e acompanhar controle de ponto eletrônico;</li><li>Atuar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP (aproximadamente 400 funcionários internos);</li><li>Apoiar na gestão e acompanhamento de processos de departamento pessoal;</li><li>Fazer interface com fornecedor responsável pela folha de pagamento (terceirizada);</li><li>Programar e acompanhar pagamentos de fornecedores e despesas, como plano de saúde e outros benefícios;</li><li>Apoiar na administração de benefícios, quando necessário;</li><li>Utilizar sistemas de ponto eletrônico e administração de pessoal;</li><li>Garantir conformidade com regras de jornada de trabalho e políticas internas;</li><li>Colaborar com outras atividades administrativas relacionadas à área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência mínima em rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com admissão, rescisão, férias, controle de ponto eletrônico;</li><li>Experiência em administração de pessoal e sistemas de DP;</li><li>Conhecimento em jornada de trabalho e legislação básica trabalhista;</li><li>Experiência em atendimento a colaboradores;</li><li>Perfil generalista em Departamento Pessoal;</li><li>Perfil colaborativo e com espírito de equipe;</li><li>Organização e atenção a processos;</li><li>Comprometimento e responsabilidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi45NzU4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-13T18:20:13Z

Human Resources Manager

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>Multinational provider of equipment and services for the mining industry, near Belo Horizonte - Mh.</li></ul>Job description <ul><li>HR Strategy: Implement HR initiatives aligned with business objectives, including performance management, workforce planning, coaching, succession planning, and organizational effectiveness;</li><li>Talent Acquisition: Lead recruitment efforts, partner with managers on manpower planning, and oversee hiring for key roles;</li><li>Onboarding: Manage employee orientation and onboarding programs to ensure successful integration;</li><li>Business Partnership: Serve as the primary HR contact for employees and leaders, providing guidance on HR policies, organizational change, and workforce matters;</li><li>Talent Development: Identify training needs and implement development programs to strengthen employee capabilities;</li><li>Total Rewards: Monitor compensation and benefits trends and recommend competitive programs to attract and retain talent;</li><li>Payroll: Review and approve payroll before final release;</li><li>Employee Engagement: Drive engagement initiatives and improve internal communication across the site;</li><li>Organizational Development: Evaluate and improve HR processes; lead HR-related projects and change initiatives;</li><li>Compliance: Ensure adherence to labor laws, company policies, and HR processes;</li><li>Employee Relations: Support managers with disciplinary matters, conflict resolution, and labor relations;</li><li>Reporting: Prepare and deliver monthly HR reports for global HR and site leadership.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources or related field; HR certification preferred;</li><li>Experience in progressive HR ;</li><li>Strong leadership, communication, and collaboration skills;</li><li>Proven ability to build relationships and influence across all levels of the organization;</li><li>Strong problem-solving skills with both strategic and hands-on execution capability;</li><li>Experience managing multiple priorities and projects independently;</li><li>Demonstrated ability to work effectively in cross-functional and multicultural environments.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjUxNTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-25T20:27:27Z