<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Oil and Gas, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Supervisionar os reportes financeiros de forma precisa e dentro dos prazos, em conformidade com o IFRS e políticas internas;</li><li>Gerenciar o fechamento contábil mensal: lançamentos, conciliações e reporte para o grupo;</li><li>Garantir o processamento pontual e preciso das transações entre empresas do grupo;</li><li>Preparar relatórios consolidados de desempenho mensal e trimestral e apoiar nos processos de orçamento anual;</li><li>Implementar, manter e otimizar sistemas financeiros (com foco em IFS), oferecendo treinamentos quando necessário;</li><li>Atender às exigências de auditoria e reporte legal, sendo o principal contato com auditores externos;</li><li>Trabalhar em parceria com o time fiscal para garantir o cumprimento de obrigações tributárias;</li><li>Elaborar relatórios de gestão para transações não recorrentes (ex: dividendos, M&A, resultados financeiros);</li><li>Garantir a correta aplicação e conformidade contínua com o IFRS 16 (Leases);</li><li>Conduzir melhorias de controles internos e otimização de processos;</li><li>Acompanhar alterações regulatórias e avaliar seus impactos nos processos contábeis e de reporte;</li><li>Interagir com equipes internacionais para assegurar alinhamento global;</li><li>Orientar e supervisionar membros juniores da equipe, promovendo desenvolvimento contínuo;</li><li>Manter relacionamento construtivo com auditores externos e órgãos reguladores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Ciências Contábeis;</li><li>Registro ativo no CRC;</li><li>Pós-graduação ou MBA em Finanças/Contabilidade;</li><li>Experiência comprovada como líder das cadeiras de contabilidade e tesouraria, preferencialmente em estruturas de grande porte;</li><li>Experiência prévia em empresas de consultoria;</li><li>Vivência prévia no setor de óleo e gás ou em ambientes multinacionais;</li><li>Conhecimento prévio em ERPs;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Domínio avançado de Excel, PowerPoint e Word;</li><li>Forte conhecimento em IFRS e normas contábeis locais;</li><li>Vivência com implementação de sistemas financeiros e melhoria de processos;</li><li>Buscamos perfis com pensamento analítico e capacidade crítica desenvolvida, excelente comunicação, com clareza para explicar temas complexos, alto nível de autonomia, senso de responsabilidade e entrega, capacidade de atuar sob pressão e em ambientes de alta complexidade e colaboração.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44Mjc1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do Ramo Industrial, na região de Itu-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e garantir a eficiência das áreas de produção, manutenção, qualidade, engenharia de processos e logística (inbound e outbound);</li><li>Implementar práticas de melhoria contínua e metodologias de excelência operacional (Lean, Six Sigma, Kaizen, entre outras);</li><li>Assegurar o cumprimento de padrões de qualidade, segurança e compliance em todos os processos operacionais;</li><li>Planejar, monitorar e otimizar recursos, assegurando produtividade, custos adequados e prazos de entrega;</li><li>Atuar em conjunto com áreas corporativas e globais, alinhando processos locais às diretrizes internacionais da companhia;</li><li>Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo cultura de alta performance e engajamento;</li><li>Elaborar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), propondo ações corretivas e planos estratégicos para o crescimento sustentável da operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior Completa (Engenharia e áreas correlatas);</li><li>Inglês ou Espanhol Fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjM0MzQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de serviços, na região de Campinas.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão da Operação Logística: Supervisionar todos os processos logísticos, garantindo o funcionamento eficaz dos centros de distribuição em diferentes regiões do Brasil (Nordeste, Sudeste, Sul e Norte);</li><li>Planejamento Estratégico e Redução de Custos: Entender toda a cadeia de suprimentos e implementar estratégias para otimização de fluxos, redução de despesas operacionais e melhoria contínua;</li><li>Análise de Fluxos Operacionais: Compreender profundamente os fluxos internos, incluindo compras, estoque, transporte e entrega, propondo iniciativas que simplifiquem processos e aumentem a eficiência;</li><li>Gestão de Compras: Liderar negociações e processos de aquisição de alimentos e serviços, garantindo o alinhamento estratégico, qualidade e controle de custos;</li><li>Coordenação entre Áreas: Facilitar a comunicação e integração entre os departamentos de planejamento, logística e a Diretoria Executiva, promovendo soluções alinhadas aos objetivos corporativos;</li><li>Gestão de Equipes: Implementar práticas de liderança eficazes para desenvolver equipes de alta performance capazes de atender demandas complexas e desafiadoras;</li><li>Manutenção de Conformidade e Riscos: Garantir que todas as operações estejam em conformidade com requisitos regulatórios e gerenciar possíveis riscos logísticos ou operacionais;</li><li>Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de inovação e melhorias nos processos, utilizando ferramentas modernas de ERP e tecnologias emergentes.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em gestão de operações e supply chain, preferencialmente nos setores de facilities, serviços, varejo, indústria alimentícia, ou correlatas;</li><li>Domínio avançado dos processos de compras, com foco em alimentos e serviços;</li><li>Habilidades excepcionais de liderança, comunicação e negociação, especialmente para alinhar múltiplas áreas da empresa;</li><li>Capacidade para entender o fluxo operacional da cadeia de suprimentos e promover melhorias estratégicas.</li><li>Superior Completo e MBA - Pós Graduação;</li><li>Experiência prévia com sistemas integrados como SAP;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Flexibilidade, resiliência e dinamismo para lidar com ambientes desafiadores e de alta velocidade;</li><li>Disponibilidade de atuação 100% presencial, com disponibilidades esporádicas a visitas nos principais fornecedores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjk5MDIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de equipamentos e Transformação, no Sul de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar e desenvolver as equipes de PCP, almoxarifado e logística;</li><li>Conduzir os processos de S&OP (Sales & Operations Planning) e S&OE (Sales & Operations Execution), assegurando alinhamento entre demanda e capacidade;</li><li>Dimensionar estoques e administrar os níveis de inventário, garantindo equilíbrio entre custo e disponibilidade;</li><li>Atuar como elo entre vendas, produção e supply chain, oferecendo suporte para o cumprimento das metas comerciais e produtivas;</li><li>Controlar e reportar os KPIs logísticos e de supply chain, propondo planos de ação para desvios;</li><li>Implantar tecnologias e metodologias de planejamento integrado (sistemas ERP, BI, automações);</li><li>Estruturar, revisar e otimizar processos e fluxos operacionais logísticos e de PCP;</li><li>Implementar iniciativas de melhoria contínua e eficiência operacional;</li><li>Controlar e monitorar processos de industrialização em terceiros;</li><li>Definir e executar os planos de curto e longo prazo de produção, expedição e almoxarifado.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em posição de gestão na área de logística/supply chain;</li><li>Experiência em indústria de transformação, equipamentos, automotivo e similares;</li><li>Domínio de SAP e sistemas de ERP aplicados à logística e produção;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Excel avançado, Pacote Office, Power BI ou Tableau;</li><li>Habilidades em gestão de equipes, condução de processos, negociação e tomada de decisão;</li><li>Perfil analítico, orientado a resultados, com forte capacidade de gestão de pessoas e mapeamento de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS40MzQ5NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento alimentício, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras, legislações aplicáveis, políticas internas e padrões de segurança alimentar e processos da fábrica;</li><li>Planejar, coordenar e controlar todas as atividades industriais, assegurando o atendimento aos volumes de produção com qualidade, segurança e eficiência;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares nas áreas de Produção, Manutenção, Qualidade e Utilidades, promovendo um ambiente de alto desempenho e melhoria contínua;</li><li>Garantir a execução dos planos de produção, manutenção preventiva e corretiva, assegurando a máxima disponibilidade dos ativos industriais;</li><li>Acompanhar indicadores de performance (KPIs) de produção, eficiência, desperdícios, custos e qualidade, propondo e implementando ações corretivas e preventivas;</li><li>Assegurar que a planta opere com os mais altos níveis de produtividade, segurança de pessoas, integridade ambiental e conformidade com os padrões de qualidade;</li><li>Gerenciar orçamentos operacionais e de investimentos (CAPEX e OPEX), buscando otimização de custos e aumento de competitividade;</li><li>Atuar fortemente na melhoria de processos, implementação de metodologias de excelência operacional (Lean Manufacturing, TPM, Seis Sigma, entre outros);</li><li>Apoiar projetos de expansão, modernização e automação industrial, alinhados à estratégia da companhia e reporte a diretoria;</li><li>Garantir sinergia entre áreas industriais, comerciais e administrativas, contribuindo para o atingimento dos objetivos estratégicos da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Engenharia (aberto);</li><li>Experiência como gerente industrial/plant manager/gerente de unidade em empresas do segmento alimentício, principalmente frigoríficos;</li><li>Vivência com gestão de equipes técnicas e operacionais, em ambientes industriais complexos;</li><li>Experiência e conhecimento robusto em processos produtivos, manutenção, qualidade, EHS e administrativos para empresas do segmento alimentício/frigoríficos;</li><li>Experiência em metodologias de melhoria contínua e excelência operacional (Lean, TPM, entre outros);</li><li>Disponibilidade para mudança e moradia em cidade na região do triângulo mineiro em Minas Gerais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuODI5NTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Industria multinacional, na região de Caxias do Sul-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como representante do site, sendo responsável por toda sua operação;</li><li>Conduzir a área em acordo com o Sistema de Gestão, abrangendo as normas ISO 9001, 14001 e 45001;</li><li>Gerenciar e desenvolver as equipes diretas, promovendo acompanhamento e feedbacks regulares;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ética da empresa;</li><li>Garantir a conformidade de produção de produtos, com eficiência, qualidade e entrega no prazo;</li><li>Garantir o cumprimento dos principais indicadores relacionados a eficiência operacional;</li><li>Planejar e executar o orçamento financeiro de despesas, investimentos e pessoas;</li><li>Monitorar e reportar KPIs relacionados ao Site por meio de relatórios gerenciais para a alta liderança com análises de performance da área;</li><li>Planejar em conjunto com seu time de liderança planos de ação propondo ajustes e melhorias necessários para alcance de indicadores;</li><li>Atuar como elo entre as áreas de produção, compras, almoxarifado e vendas, garantindo a fluidez das informações e o alinhamento das prioridades;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, aplicando ferramentas do Lean Manufacturing, Kaizen, para otimizar processos do planejamento de produção e materiais;</li><li>Identificar gargalos no planejamento e na execução, propondo soluções para aumento da eficiência, capacidade e redução de custos;</li><li>Elaborar planos de contingência para mitigar os impactos de mudanças inesperadas na demanda ou no fornecimento de materiais;</li><li>Responder pela determinação das políticas e diretrizes do Site, expressando-as em planos de ação de curto, médio e longo prazo, e por meio de programas e projetos específicos a serem cumpridos pelas áreas subordinadas;</li><li>Determinar e criar condições a todos os níveis da empresa visando o cumprimento da política e do Sistema de Gestão Legrand e atuar como Representante da Direção, garantindo os resultados dos mesmos, bem como elaborando estratégias para aquisição de novos selos da Qualidade e mantendo os resultados junto aos sistemas de certificação;</li><li>Promover o desenvolvimento de estudos e ações para a prospecção e viabilização de novas tecnologias administrativas para o Site, visando a constante melhoria dos processos de trabalho, melhorando o suporte às operações do negócio do Site.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção, Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou MBA Completo em Gestão da Produção, Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Gestão de Projetos ou área afim;</li><li>Experiência atuando em posições de Gestão de Produção como Supervisão / Gerência;</li><li>Experiência atuando em posições de Gestão de Produção como Supervisão / Gerência em segmento elétrico;</li><li>Vivência em Gestão de Pessoas - reporte direto;</li><li>Vivência em Gestão de Projetos;</li><li>Conhecimento em KPIs fabris;</li><li>Sólido conhecimento em melhoria contínua - Lean Manufacturing;</li><li>Inglês Avançado: B2+/C1;</li><li>Excel em Nível Avançado</li><li>Sólido conhecimento Pacote Office - Foco: PPT para apresentações executivas;</li><li>Vivência em estruturas transversais e diretas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4wMzkzOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Terceirização de Mão de Obra, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar contratos de terceirização de mão de obra no segmento hospitalar (hospitais, clínicas, laboratórios, entre outros);</li><li>Supervisionar e garantir o bom desempenho das equipes alocadas nos clientes;</li><li>Monitorar indicadores operacionais, de qualidade e produtividade (KPI's e SLA's);</li><li>Atuar como principal ponto de contato entre a empresa e o cliente, mantendo relacionamento próximo e transparente;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e serviços prestados;</li><li>Realizar reuniões periódicas com os clientes para apresentação de resultados e planos de ação;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde e boas práticas hospitalares;</li><li>Apoiar os processos de recrutamento, integração e desenvolvimento das equipes operacionais;</li><li>Controlar custos operacionais e garantir a rentabilidade dos contratos sob sua gestão.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia na gestão de contratos de terceirização de serviços, no segmento hospitalar;</li><li>Vivência na gestão de equipes operacionais alocadas;</li><li>Disponibilidade para visitas presenciais frequentes aos clientes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzEyMjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional americana de tecnologia e varejo eletrônico, na Vila Olímpia-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pelo atendimento a fiscalizações, com maior foco em tributos indiretos - tais como ICMS, PIS, COFINS e ISS - com postura proativa junto aos órgãos fiscalizadores;</li><li>Realizar o acompanhamento e controle de autos de infração e processos administrativos fiscais, atuando em parceria com áreas internas-chave (jurídico, contencioso) e escritórios externos;</li><li>Liderar a equipe, promovendo organização, definição clara de processos e controle efetivo das pendências;</li><li>Participar da estruturação, aprimoramento e melhoria contínua dos processos e mecanismos de controle da área, garantindo organização, eficiência e agilidade na resolução das demandas;</li><li>Manter relacionamento próximo com áreas internas, garantindo alinhamento e suporte técnico em temas tributários e fiscais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Must Have: sólida experiência em atendimento a fiscalizações tributárias, conhecimento em processos administrativos fiscais e domínio técnico em tributos indiretos; experiência em liderança de equipe e coordenação das rotinas e controles da área fiscal;</li><li>Bagagem em contencioso tributário para interação estratégica com jurídico e escritórios externos;</li><li>Graduação: superior ou pós-completo em Direito (preferência), Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Segmento: aberto, com preferência por empresas corporativas com rotina intensa de fiscalizações (varejo, indústria, logística, tecnologia, entre outros); experiências em escritórios e consultorias também serão valorizadas.</li><li>Inglês: avançado/fluente;</li><li>Sistemas: aberto, conhecimento em ferramentas de gestão de demandas (ex: ASANA);</li><li>Autonomia, proatividade e organização, com excelente comunicação;</li><li>Boa gestão de tempo e prioridades, com flexibilidade para lidar com interlocutores e situações complexas;</li><li>Postura colaborativa e integrada, promovendo soluções eficientes;</li><li>Adaptabilidade a novos contextos e sistemas;</li><li>Liderança focada no desenvolvimento da equipe e entrega de resultados de qualidade;</li><li>Modelo de trabalho: hibrido.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS43OTc3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional Química de transformação Plástica, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estruturar, desenvolver e liderar um time técnico de engenheiros, promovendo visão mais voltada a negócios e inovação;</li><li>Implementar processos, sistemas e indicadores para garantir fluidez, assertividade e escalabilidade dos projetos;</li><li>Conectar as áreas de P&D, Marketing, Comercial, Suprimentos, Financeiro e Operações, assegurando visão integrada e consultiva;</li><li>Buscar e avaliar novas oportunidades de mercado através de feiras, associações e visitas a clientes, convertendo insights em projetos rentáveis;</li><li>Liderar análises de viabilidade técnica, econômica e comercial para novos produtos e lançamentos;</li><li>Explorar oportunidades em polímeros como PVC, Polietileno e outros, promovendo diversificação e inovação;</li><li>Apoiar a construção da estratégia corporativa, impulsionando ganhos de margem e diferenciação no setor;</li><li>Estruturar área, equipe e processos de P&D, estabelecendo procedimentos robustos e modernos;</li><li>Aumentar as margens de negócio por meio de inovação em produto, processos e matérias-primas;</li><li>Diversificar o portfólio, expandindo soluções;</li><li>Reposicionar o time técnico de forma mais estratégica, estimulando pensamento crítico e visão de mercado.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Engenharia Química ou Engenharia de Materiais;</li><li>Inglês avançado/fluente - uso frequente em fornecedores, clientes e eventos internacionais;</li><li>Experiência consolidada em gestão de P&D e inovação em empresas industriais de médio ou grande porte;</li><li>Perfil de liderança com forte articulação entre áreas internas e clientes;</li><li>Sólida vivência em polímeros (PVC, PE ou similares) e processos de transformação;</li><li>Experiência em Lean, Stage-Gate ou metodologias ágeis de inovação;</li><li>Capacidade de alinhar visão técnica e estratégica, sendo elo entre produto, marketing e mercado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjYwNjYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo, na região de Barueri-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Contábil: Fechamento contábil mensal e anual;</li><li>Demonstrações Financeiras: Preparação e análise de balancetes, balanços e relatórios financeiros;</li><li>Conhecimento de impostos gerais (lucro presumido e real);</li><li>Consolidação de Empresas: Coordenação e integração de registros e relatórios contábeis;</li><li>Contas a Pagar: Gerenciamento da área em conjunto com stakeholders globais (operação executada fora do Brasil);</li><li>Auditoria Externa: Atendimento completo; desde a organização de documentos até explicações detalhadas de números;</li><li>Gestão de Equipe: Coordenação de uma equipe direta composta por duas pessoas;</li><li>Compliance e Obrigações Fiscais: Familiaridade com ECD, ECF e Transfer Pricing;</li><li>Interação Internacional: Contato frequente com equipes na Colômbia e Global;</li><li>Sistemas: Operar e otimizar processos no sistema SAP.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo;</li><li>Experiência significativa em posições similares na área contábil ou financeira;</li><li>Inglês Avançado/Fluente (interações constantes com equipes globais);</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Domínio de práticas contábeis BRGAAP e internacionais (IFRS);</li><li>Experiência com Transfer Pricing e legislação tributária brasileira (lucro real e presumido);</li><li>Experiência no setor de bens de consumo ou varejo;</li><li>Capacidade de gerenciar e motivar pessoas de diferentes gerações e culturas;</li><li>Atenção a detalhes, organização e autonomia na tomada de decisões;</li><li>Proatividade para lidar com processos complexos e deadlines exigentes;</li><li>Principal Desafio: Atuar como peça-chave de conexão entre os times do Brasil, Colômbia e Global, garantindo a fluidez nos processos contábeis, tributários e de auditoria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNjYxMjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Chinesa no Ramo de Varejo, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar e Gerenciar a equipe de suporte pós-venda, incluindo atendimento ao cliente, suporte técnico e administração de garantias;</li><li>Disponibilidade para Viagens na região do Sudeste;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de pós-venda para aprimorar a experiência do cliente e fomentar relacionamentos de longo prazo;</li><li>Monitorar e analisar métricas de desempenho pós-venda, como satisfação do cliente (NPS/CSAT), tempo de resposta e taxa de resolução de problemas;</li><li>Garantir o atendimento eficaz às dúvidas, reclamações e devoluções de produtos dos clientes, mantendo altos padrões de serviço;</li><li>Colaborar com as equipes de vendas, marketing, produto e logística para alinhar as iniciativas de pós-venda com os objetivos do negócio;</li><li>Desenvolver programas de treinamento para a equipe de pós-venda, visando aprimorar o conhecimento sobre os produtos e a qualidade do atendimento;</li><li>Supervisionar processos de garantia, contratos de serviço e reparos, garantindo conformidade com as políticas da empresa;</li><li>Identificar e implementar oportunidades de venda de serviços adicionais, pacotes de manutenção ou upgrades de produtos;</li><li>Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho do pós-venda e apresentar análises e recomendações à alta gestão;</li><li>Manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor e avanços tecnológicos para aprimorar os processos de pós-venda.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em serviços de pós-venda, sucesso do cliente ou gestão de operações;</li><li>Inglês Avançado - Vai se reportar para diretoria estrangeira;</li><li>Sólidas habilidades de liderança e gestão de equipes;</li><li>Excelentes habilidades de resolução de problemas e foco no cliente;</li><li>Proficiência em sistemas CRM, softwares de gestão de serviços e ferramentas de análise de dados;</li><li>Sólido entendimento sobre ciclos de vida de produtos, garantias e processos de suporte técnico;</li><li>Excelente comunicação e habilidades interpessoais;</li><li>Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e gerenciar múltiplas prioridades;</li><li>Experiência no setor específico (ex.: telecomunicações, automotivo, eletrônicos ou SaaS);</li><li>Certificação em Lean ou Six Sigma;</li><li>Experiência com ferramentas de acompanhamento de KPIs e plataformas de automação de serviços.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjEwNDAxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor alimentício, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Liderar o projeto de implementação da Reforma Tributária no Brasil, com foco em tributos indiretos, assegurando impacto positivo e sustentável nas operações;</li><li>Atuar como business partner para traduzir as demandas tributárias em linguagem acessível e aplicável para as áreas de negócio;</li><li>Ser porta-voz junto à consultoria externa e stakeholders internos, garantindo alinhamento e clareza na comunicação;</li><li>Reportar periodicamente à diretoria e manter visibilidade do projeto junto à vice-presidência;</li><li>Mapear processos atuais ("as is") e propor novos processos futuros ("to be"), assegurando a integração das mudanças tributárias;</li><li>Conduzir a governança do projeto nos diferentes níveis (estratégico, tático e operacional), engajando líderes e times multifuncionais;</li><li>Atuar com diplomacia, autonomia e proatividade para gerenciar múltiplas agendas e prioridades;</li><li>Garantir execução de qualidade nos processos críticos de áreas como Finanças, TI, Tax e RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Finanças, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em gerenciamento de projetos, preferencialmente em mudanças tributárias ou projetos de grande impacto organizacional;</li><li>Histórico de atuação como business partner, conectando a área de Tax às áreas de negócio;</li><li>Excelente habilidade de análise e resolução de problemas;</li><li>Experiência na liderança de equipes e gestão de stakeholders em diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Capacidade de estruturar apresentações executivas de forma clara e objetiva;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (ex.: PMP, MS Project);</li><li>Competências comportamentais: proatividade, autonomia, flexibilidade, adaptabilidade e forte habilidade de comunicação e negociação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNjY3NTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor alimentício, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar o projeto de implementação da Reforma Tributária no Brasil, com foco em tributos indiretos, assegurando impacto positivo e sustentável nas operações;</li><li>Atuar como business partner para traduzir as demandas tributárias em linguagem acessível e aplicável para as áreas de negócio;</li><li>Ser porta-voz junto à consultoria externa e stakeholders internos, garantindo alinhamento e clareza na comunicação.</li><li>Reportar periodicamente à diretoria e manter visibilidade do projeto junto à vice-presidência</li><li>Mapear processos atuais ("as is") e propor novos processos futuros ("to be"), assegurando a integração das mudanças tributárias;</li><li>Conduzir a governança do projeto nos diferentes níveis (estratégico, tático e operacional), engajando líderes e times multifuncionais;</li><li>Atuar com diplomacia, autonomia e proatividade para gerenciar múltiplas agendas e prioridades;</li><li>Garantir execução de qualidade nos processos críticos de áreas como Finanças, TI, Tax e RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Finanças, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em gerenciamento de projetos, preferencialmente em mudanças tributárias ou projetos de grande impacto organizacional;</li><li>Histórico de atuação como business partner, conectando a área de Tax às áreas de negócio;</li><li>Excelente habilidade de análise e resolução de problemas;</li><li>Experiência na liderança de equipes e gestão de stakeholders em diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Capacidade de estruturar apresentações executivas de forma clara e objetiva;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (ex.: PMP, MS Project);</li><li>Competências comportamentais: proatividade, autonomia, flexibilidade, adaptabilidade e forte habilidade de comunicação e negociação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNzQ2NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar estratégias e planos de engenharia de longo prazo, alinhados aos objetivos organizacionais, focado no segmento de infraestrutura civil rodoviária e de ferrovias;</li><li>Gerenciar e supervisionar equipes de engenharia, incluindo engenheiros e outros profissionais técnicos, fornecendo orientação e suporte (focado no segmento de infraestrutura civil rodoviária e de ferrovias);</li><li>Supervisionar o ciclo de vida completo dos projetos de engenharia, desde a concepção até a conclusão, garantindo a entrega dentro do prazo e do orçamento estabelecidos;</li><li>Garantir a conformidade com os padrões de qualidade, normas técnicas e regulamentos aplicáveis;</li><li>Identificar e implementar melhorias nos processos de engenharia, visando a eficiência operacional e a otimização de recursos;</li><li>Fornecer orientação técnica e suporte para resolver desafios complexos de engenharia;</li><li>Manter-se atualizado sobre as tendências e avanços tecnológicos na área de engenharia, buscando oportunidades de inovação e aplicação prática;</li><li>Gerenciar os contratos da área específica nos aspectos de atendimento, escopo, prazos, custos e resultados, gestão de pessoas e de processos;</li><li>Atuar nos processos comerciais da empresa envolvendo elaboração de propostas técnicas e comerciais (focado no segmento de infraestrutura civil rodoviária e de ferrovias);</li><li>Representar a empresa junto aos seus clientes, identificando oportunidades de melhorias e expectativas, verificando suas necessidades, buscando ampliação da atuação da empresa.</li></ul><p><br /><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em engenharia civil;</li><li>Especialização em gerenciamento de projetos ou gestão de contratos;</li><li>Experiência robusta no segmento de obras de infraestrutura civil, sendo rodovias e ferrovias (essencial);</li><li>Experiência na tratativa com clientes e relacionamento com concessionárias de rodovias privadas, públicas e empresas privadas de ferrovia;</li><li>Experiência em cargos gerenciais de alta senioridade para gestão de times técnicos e administrativos voltados para unidade de infraestrutura (rodovias e ferrovias);</li><li>Experiência e domínio do pacote office, para apresentação de KPI's, relatórios e análises de resultados;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG e viagens a operações e visita a clientes, a nível Brasil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMTY4MDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional do segmento de motores, na região de Contagem-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar os processos de usinagem, montagem, testes e entrega de motores;</li><li>Diagnosticar gargalos de produção e implementar melhorias;</li><li>Reduzir desperdícios e aumentar a produtividade;</li><li>Garantir a qualidade dos serviços e pontualidade nas entregas;</li><li>Promover a segurança no trabalho e o desenvolvimento técnico da equipe;</li><li>Atuar em conjunto com os setores comercial, técnico e de qualidade.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento técnico sólido em mecânica diesel;</li><li>Habilidades de liderança, planejamento e comunicação;</li><li>Visão estratégica, foco em resultados e proatividade para inovar;</li><li>Experiência em relacionamento comercial em pós vendas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuMTQyMTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional, segmento de materiais eletroeletrônicos, na região metropolitana de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e otimizar todas as operações da planta e/ou unidade de negócios no Brasil, garantindo excelência em produção, logística, qualidade, engenharia de processos e produtos</li><li>Atuará como elo entre as áreas operacionais e estratégicas, assegurando que os produtos e soluções oferecidos sejam entregues com qualidade, no prazo e com custos otimizados.</li><li>Ser responsável também por garantir a aderência aos padrões da matriz e o alinhamento com as metas globais da companhia</li><li>Liderar a cadeia logística, incluindo compras, recebimento, armazenagem, planejamento e distribuição de materiais e produtos;</li><li>Gerenciar equipes de engenharia de processos, assegurando melhorias contínuas, inovação e adequação técnica aos sistemas de climatização e controle;</li><li>Garantir a eficiência operacional das soluções voltadas para sistemas HVAC-R e de resfriamento alinhando-se às demandas de clientes industriais e comerciais;</li><li>Atuar de forma estratégica junto à matriz e outras unidades globais, contribuindo com relatórios, projetos e iniciativas de integração operacional;</li><li>Desenvolver e acompanhar KPIs operacionais, propondo ações corretivas e preventivas;</li><li>Promover cultura de melhoria contínua (Lean, Kaizen, Six Sigma) e iniciativas de sustentabilidade;</li><li>Coordenar o planejamento e controle orçamentário da área, assegurando o cumprimento das metas financeiras;</li><li>Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e ambientais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia (Mecânica, Produção, Elétrica ou correlatas);</li><li>Pós-graduação ou MBA em Gestão de Operações, Projetos ou Supply Chain;</li><li>Inglês fluente (mandatório); espanhol é um diferencial;</li><li>Gerenciar equipes de engenharia de processos, assegurando melhorias contínuas, inovação e adequação técnica aos sistemas de produção e controle;</li><li>Conhecimento em linhas de produção eletro eletrônica;</li><li>Familiaridade com ERP (ex: SAP, Oracle) e ferramentas de BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjQ0NjY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional europeia de grande porte do segmento de bens de consumo, localizada na região da Zona Oeste/SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar a estratégia de comunicação interna alinhada aos valores, propósito e cultura da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e executar campanhas internas de engajamento, cultura e transformação organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar narrativas consistentes que reforcem a proposta de valor ao colaborador (EVP - Employee Value Proposition);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir ações de employer branding para fortalecer a imagem da empresa como marca empregadora no mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a liderança, inclusive CEO, na comunicação de mensagens estratégicas e em processos de mudança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar clima organizacional e percepção de colaboradores, propondo melhorias em comunicação e engajamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar canais internos de comunicação (intranet, newsletters, murais digitais, eventos, town halls, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar eventos corporativos e ações de reconhecimento de colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar orçamento da área, assegurando eficiência e retorno sobre investimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de Trabalho: 3 dias no escritório e 2 dias em casa.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Requisitos obrigatórios: Conhecimento na área de Comunicação e Employer Branding;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil comportamental: Proativo, foco em resultados, excelente comunicação e relacionamento interpessoal, liderança, visão de negócios, comprometimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado (mandatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Espanhol avançado (diferencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjUwNDk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Tecnologia, na região de Brasília.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Criar e implementar processos, políticas e fluxos de RH;</li><li>Apoiar iniciativas ligadas à cultura organizacional e comunicação interna;</li><li>Acompanhar indicadores da área, fornecendo insumos para tomada de decisão;</li><li>Controlar processos de administração de pessoal (férias, benefícios, ponto, horas extras);</li><li>Gerir a contabilidade externa e a folha de pagamento;</li><li>Administrar benefícios (negociação, pagamentos e esclarecimento de dúvidas);</li><li>Organizar regimes de contratação (CLT e PJ);</li><li>Avaliar e dimensionar equipes, mapear pessoas-chave e propor planos de sucessão;</li><li>Mapear necessidades de treinamento e implementar ações de desenvolvimento para o time e liderança;</li><li>Atuar na resolução de problemas internos de forma prática e objetiva.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de tecnologia;</li><li>Vivência em projetos de cultura organizacional;</li><li>Domínio avançado do Pacote Office, especialmente Excel;</li><li>Perfil dinâmico, prático, cartesiano, com forte capacidade de execução.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4zMTgzNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional O&G.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar periodicamente o carregamento e o rastreamento interno das solicitações de trabalho (operações em andamento, rejeitadas, concluídas, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar periodicamente as ferramentas pendentes recebidas e coordenar com a oficina e as autoridades de supervisão o seu processamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar e acompanhar periodicamente as certificações pendentes e acordar com os coordenadores a sua conclusão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar periodicamente o registro de todas as solicitações recebidas no SIO (em andamento, concluídas, rejeitadas, canceladas, etc.);</span></li><li>Colaborar/coordenar com o coordenador da base, fornecendo suporte/informações para o reparo das ferramentas na área;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acordar com os coordenadores de operações as prioridades operacionais e informar o coordenador da base sobre as necessidades urgentes de manutenção das ferramentas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportar periodicamente as necessidades de ferramentas aos coordenadores e fazer pedidos ao setor correspondente através do sistema (SIO);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar assessoria técnica aos coordenadores para resolver imprevistos relacionados a ferramentas e logística durante o serviço e aluguel de ferramentas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar o trabalho realizado pelos coordenadores e verificar sua qualidade (verificando os resultados da pesquisa de satisfação, garantindo o preenchimento de todos os registros exigidos pela operação, etc.) e propor melhorias nos processos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em posições similares com gestão de equipe;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com Drilling tools, Fishing, e Completion tools;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio do sistema operacional Windows e pacote Office;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento das normas e conceitos gerais da ISO 9001, incluindo política e objetivos da qualidade, ações corretivas e preventivas, identificação e rastreabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Noções gerais das normas ISO 14001 e OHSAS 18001;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Entendimento dos perigos e impactos ambientais relacionados às atividades da função;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com práticas de gestão de resíduos e utilização de equipamentos de proteção à área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês e/ou espanhol intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderança efetiva e capacidade de engajar times;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Foco em vendas e habilidades comerciais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Espírito de equipe e trabalho colaborativo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auto iniciativa e atitude proativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Orientação ao cliente, tanto interno quanto externo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade analítica e comprometimento com a solução de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsabilidade e capacidade de coordenação e planejamento de tarefas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Adaptabilidade e flexibilidade no ambiente de trabalho.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS45Mjg0My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Arujá-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Promover e garantir a difusão e o cumprimento das diretrizes corporativas de Controles Internos, assim como os requisitos definidos pela norma Sarbanes-Oxley (SOx) em todos os países da Região LATAM;</li><li>Colaborar com os departamentos na estruturação e execução de mapeamentos, identificação de riscos e elaboração de planos de ação e contingência, com o objetivo de minimizar riscos em processos organizacionais, financeiros e operacionais;</li><li>Supervisionar a gestão de risco e conformidade, proporcionando visibilidade aos resultados e contribuindo para a continuidade e evolução das operações;</li><li>Participar ativamente de auditorias internas e externas, atuando como elo central na organização e entrega de documentos e evidências requeridas;</li><li>Dar suporte às áreas na análise detalhada de processos, indicando pontos críticos e propondo mecanismos de controle;</li><li>Manter-se atualizado quanto à legislação vigente e oferecer visibilidade à diretoria acerca de mudanças regulatórias, garantindo conformidade e alinhamento legal;</li><li>Desenvolver, implementar e atualizar políticas e práticas de governança e conformidade alinhadas aos padrões corporativos e legais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Acadêmica: Graduação completa em áreas como Contabilidade, Administração, Economia ou afins), sendo desejável pós-graduação ou especialização em Auditoria ou Gestão de Riscos;</li><li>Idioma: Inglês e Espanhol avançado/fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjcyNTg2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de laticínios, na região de Macuco-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar todas as operações industriais da planta, garantindo cumprimento de cronogramas, metas de produtividade e qualidade;</li><li>Otimizar processos produtivos, implementando ações para minimizar custos e desperdícios;</li><li>Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a eficiência operacional;</li><li>Garantir o funcionamento eficaz de equipamentos como bombas positivas, bombas de concentração, caldeiras, equipamentos de secagem, dry blenders, máquinas de tracionamento e equipamentos de resfriamento;</li><li>Avaliar e planejar manutenções preventivas e corretivas, assegurando que os equipamentos operem com segurança e eficiência;</li><li>Supervisionar, treinar e desenvolver equipes de produção, manutenção e qualidade;</li><li>Promover um ambiente de trabalho seguro, motivador e estruturado, fomentando a comunicação aberta e integração entre os times;</li><li>Garantir o cumprimento das políticas internas e regulatórias sobre saúde, segurança e boas práticas de fabricação (BPF);</li><li>Assegurar a conformidade com padrões de qualidade da indústria de laticínios, incluindo a garantia de segurança alimentar e adequação a normas de órgãos reguladores, como a ANVISA e o MAPA;</li><li>Trabalhar de forma integrada com a área de controle de qualidade para monitorar os produtos em todas as etapas de fabricação.Administrar os recursos financeiros e materiais, fazendo uso ideal dos orçamentos destinados à planta;</li><li>Analisar e propor melhorias com base em custos operacionais e oportunidades de investimento em novas tecnologias;</li><li>Implementar práticas sustentáveis, como o uso eficiente de energia e redução de impacto ambiental na cadeia produtiva;</li><li>Buscar inovações e melhorias contínuas em processos industriais e tecnológicos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Engenharias;</li><li>Experiência sólida na gestão de operações em plantas industriais, preferencialmente na indústria de laticínios;</li><li>Vivência operacional com bombas positivas, bombas de concentração, equipamentos de secagem, máquinas de tracionamento, Dry Blenders e sistemas de resfriamento e caldeiras;</li><li>Conhecimento técnico avançado em equipamentos utilizados na produção de alimentos;</li><li>Conhecimento avançado sobre regulamentos de saúde e segurança ocupacional;</li><li>Habilidade comprovada em liderar equipes multidisciplinares;</li><li>Excelente comunicação, com capacidade de engajar equipes;</li><li>Senso de dono;</li><li>Disponibilidade para residir no interior do Rio de Janeiro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS45OTAxOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo prestador de serviço, na região de Belo Horizonte-MG,</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar e desenvolver as equipes de RH, DP e SESMT;</li><li>Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho;</li><li>Implementar políticas, processos e programas de gestão de pessoas;</li><li>Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas a capital humano;</li><li>Promover um ambiente de trabalho seguro, engajador e de alta performance.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada como gestor(a) de RH generalista, incluindo DP e SESMT;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista, saúde e segurança do trabalho;</li><li>Perfil de liderança, visão estratégica e forte capacidade de relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDA0NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento industrial.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciamento de cadastros de funcionários no sistema de RH, atendendo a uma base ampla com cerca de 40 clientes distintos, cada um com plataformas e processos próprios;</li><li>Apoio direto ao coordenador e gerente de RH, atuando como suporte operacional em demandas do departamento;</li><li>Atendimento e suporte a aproximadamente 700 colaboradores terceirizados alocados em clientes, garantindo padronização e cumprimento das exigências legais;</li><li>Coleta e conferência de documentação para processos admissionais, inclusive para programas de aprendizagem;</li><li>Elaboração e envio de documentos relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais obrigações trabalhistas;</li><li>Controle de ponto, atualização de dados de frequência e suporte em sistemas diversos conforme a plataforma de cada cliente;</li><li>Interface constante com as áreas Comercial, RH e Departamento Pessoal, garantindo o alinhamento de informações e cumprimento de prazos;</li><li>Suporte na organização de processos seletivos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;</li><li>Apoio na manutenção e auditoria de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade com os padrões internos e externos de auditoria;</li><li>Prestar suporte aos colaboradores em suas dúvidas e solicitações relacionadas à área de RH;</li><li>Auxiliar na orientação sobre políticas e procedimentos internos;</li><li>Apoio na organização de eventos internos, treinamentos e ações de comunicação;</li><li>Contribuir com a melhoria contínua dos processos do departamento, identificando oportunidades de otimização.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa ou cursando (Recursos Humanos, Administração ou áreas afins serão considerados um diferencial);</li><li>Proficiência no pacote office MS;</li><li>Experiência na área de Recursos Humanos, focado nas rotinas de Departamento Pessoal (DP);</li><li>Experiência com os principais softwares de RH(ADP ou Workday).</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Proatividade, organização e atenção aos detalhes;</li><li>Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;</li><li>Ética profissional e sigilo.</li><li>Disponibilidade para atuar em modelo presencial na região da Berrini, zona sul de São Paulo/SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDQxMTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong><span data-teams="true">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span data-teams="true">Importadora, na região da Serra-ES.</span></li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Estratégica de RH: Gerenciar a área de RH alinhada ao planejamento estratégico da empresa. Elaborar e gerir o orçamento de DHO. Coletar e apresentar indicadores de desempenho à Diretoria. Liderar o Comitê de Gente e a gestão das políticas de RH;</li><li>DHO & Desenvolvimento de Lideranças: Criar e gerir programas de desenvolvimento de Lideranças e aceleração de carreira (estágio, liderança operacional). Apoiar consultivamente os negócios na construção de soluções de competências. Planejar e ministrar treinamentos para líderes e técnicos;</li><li>Performance & Cultura: Gerir o ciclo de Performance e Desempenho (metodologia 9BOX, plano de sucessão, avaliação, mapeamento). Governar a Cultura da empresa, promovendo sua evolução e consolidação. Planejar e realizar Pesquisas de Clima Organizacional (ex: GPTW);</li><li>Atração & Engajamento: Coordenar e executar processos de Recrutamento e Seleção. Coordenar a integração de novos profissionais. Planejar e realizar eventos internos de integração. Coordenar as atividades de Comunicação Interna e Endomarketing;</li><li>Conformidade & Bem-estar: Garantir o cumprimento de requisitos legais (cotas, Menor Aprendiz, Diversidade). Coordenar iniciativas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e atendimento às NRs. Atualizar e zelar pelo Código de Ética e gerir o Comitê de Ética;</li><li>Gestão Operacional de RH: Distribuir atividades da equipe de RH. Acompanhar contratos de experiência e férias. Realizar e analisar entrevistas de desligamento. Gerenciar programas educacionais (Nossa Universidade Corporativa). Manter cadastro de funcionários e banco de currículos. Coordenar relacionamento com consultorias de DHO;</li><li>Remuneração Estratégica: Aprovar regras e indicadores do programa de PLR junto ao conselho e homologar o acordo coletivo;</li><li>Autonomia para interromper/não iniciar atividades de risco grave e iminente;</li><li>Gerir talentos (desligar/contratar profissionais) dentro do orçamento;</li><li>Aplicar medidas disciplinares conforme políticas e reconhecer méritos/promoções;</li><li>Contratar fornecedores (produtos/serviços) conforme orçamento e requisitos legais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, Direito, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação;</li><li>Experiência: Sólida experiência em funções de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Certificações e formações nas áreas de DHO;</li><li>Forte experiência em seleção, desenvolvimento, engajamento e avaliação de desempenho e de competências;</li><li>Domínio de NR's e normas de Saúde e Segurança;</li><li>Capacidade de alinhar DHO aos objetivos do negócio;</li><li>Atuar como facilitador(a), expert em DHO e parceiro(a) de negócio;</li><li>Relacionamento interpessoal, capacidade analítica, comunicação verbal e escrita, equilíbrio emocional sob pressão, resolução de problemas, capacidade de adaptação, fluência digital e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjE4MjY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: left;"><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Tecnologia, na região de Brasília.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar as rotinas financeiras, contábeis e fiscais da empresa, mantendo forte contato com parceiro externo;</li><li>Elaborar, analisar e interpretar balanço patrimonial, DRE, margem de contribuição e demais indicadores de performance;</li><li>Apoiar a definição de estratégias financeiras alinhadas ao plano de crescimento do negócio;</li><li>Atuar no planejamento e controle orçamentário, fluxo de caixa e previsões financeiras;</li><li>Suportar processos de auditoria, due diligence e governança corporativa;</li><li>Estruturar relatórios gerenciais claros para suporte à tomada de decisão da diretoria;</li><li>Coordenar e desenvolver a equipe financeira, promovendo boas práticas e eficiência operacional.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Contabilidade com CRC ativo;</li><li>Sólida experiência em finanças corporativas, preferencialmente em empresas de tecnologia ou negócios em crescimento;</li><li>Conhecimento em controladoria e planejamento financeiro;</li><li>Domínio em análise de balanço, DRE, margem de contribuição e indicadores financeiros;</li><li>Conhecimento em controladoria e planejamento financeiro;</li><li>Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;</li><li>Perfil analítico, visão estratégica e capacidade de comunicação com diferentes áreas do negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xMTU5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
