74 resultados para Gerente Desenvolvimento em Brazil

Gerente Comercial - Desenvolvimento Imobiliário

Lagoa da Prata,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Do setor de desenvolvimento imobiliário na região do Mato Grosso.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na estruturação e posicionamento dos novos empreendimentos, contribuindo com análises de mercado, definição de produto (padrão, tipologia, loteamento) e estratégia comercial;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas de Marketing e Coordenação de Vendas, garantindo alinhamento entre produto, pricing e estratégia de go-to-market;</li><li>Realizar o "raio-x" dos projetos antes do lançamento, avaliando aderência ao mercado local e potencial de vendas</li><li>apoiar na definição de tabela de preços, condições comerciais, planos de pagamento (ex: plano safra, investidor) e estratégias de financiamento;</li><li>Acompanhar o processo de lançamento dos empreendimentos, garantindo execução alinhada entre marketing e vendas;</li><li>Gerenciar e suportar a atuação da coordenação de vendas e relacionamento com imobiliárias locais;</li><li>Desenvolver e fortalecer o relacionamento com imobiliárias e parceiros da região;</li><li>Estruturar e desenvolver a presença comercial local (incluindo montagem de escritório, se necessário);</li><li>Atuar de forma próxima ao mercado local, entendendo o comportamento do cliente e gerando insights para novos projetos;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência prévia em desenvolvimento imobiliário, loteamentos ou urbanismo;</li><li>Atuação no mercado do Centro-Oeste (especialmente Mato Grosso);</li><li>Vivência com estruturação de operações comerciais do zero.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjI4MzM4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-14T11:29:48Z

Gerente de RH

Guarulhos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte localizada em Guarulhos- SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma estratégica e consultiva, alinhando as práticas de RH às necessidades do negócio;</li><li>Ter posicionamento firme e crítico na tomada de decisões, inclusive em processos de contratação e promoção;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de retenção de talentos, reduzindo turnover;</li><li>Estruturar e comunicar planos de carreira e ações de desenvolvimento interno;</li><li>Propor e implementar ações de engajamento e comunicação interna;</li><li>Atuar no desenvolvimento da liderança, especialmente na capacitação de gestores comerciais em gestão de pessoas;</li><li>Trazer soluções práticas e inovadoras para os desafios do negócio, com foco em eficiência e resultado;</li><li>Conduzir iniciativas de transformação e modernização da área (ex: digitalização e automação de processos);</li><li>Atuar de forma próxima às operações, com presença nas lojas;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Requisitos obrigatórios: Importante vir de empresas de dono e/ou familiares, que já tiveram a oportunidade de implantar um RH mais estratégico. Conhecimento Generalista em RH (tanto em departamento pessoal quanto em desenvolvimento organizacional);</li><li>Maior desafio/obstáculo da função: Reposicionar o RH como área estratégica, com foco no negócio; Reduzir o alto índice de turnover; Melhorar a proposta de valor da empresa para os colaboradores; Desenvolver lideranças internas, especialmente na área comercial; Estruturar práticas consistentes de retenção e desenvolvimento;</li><li>Perfil comportamental: Hands on, ótimo perfil de comunicação e de liderança, visão estratégica e de negócios.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQzNDkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-14T11:40:25Z

Gerente de Compras

Erechim,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do segmento de Alimentos e Energia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma gerencial e estratégica, liderar a equipe através do modelo de gestão de pessoas, valores e cultura da empresa, com foco em desenvolvimento de pessoas e busca por resultados, promovendo o aprimoramento da qualificação técnica e comportamental da equipe, sendo um multiplicador de conhecimento e práticas da empresa;</li><li>Responder pela gestão de pessoas em todos os subprocessos: admissões, desligamentos, aberturas de vaga, programação de férias, registro cartão ponto, avaliações de desempenho, acompanhamentos de experiência, feedbacks, promoções;</li><li>Planejar e desenvolver processos organizacionais de sua área de atuação, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas;</li><li>Planejar, coordenar e supervisionar a equipe nos processos de cotação de preços de serviços, mercadorias, equipamentos entre outros;</li><li>Elaborar e definir estratégias para as negociações, visando a aquisição de produtos com a melhor condição de preço, qualidade e atendimento;</li><li>Tomar decisões de forma estratégica baseadas em análise de dados, sempre focando na redução de custos e no melhor custo-benefício;</li><li>Padronizar os processos de compras, planejar e conduzir processos de negociação, compras de equipamentos, serviços e materiais de rotina;</li><li>Identificar os riscos na cadeia de suprimentos, desenvolvendo planos de contingência e garantindo a continuidade dos negócios;</li><li>Responder pelos resultados/indicadores dos processos sob sua responsabilidade definidos pela empresa, monitorando-os e definindo as ações pertinentes, a fim de assegurar o atingimento dos resultados planejados</li><li>Assegurar o uso e conservação dos equipamentos de segurança do trabalho pela equipe sob sua responsabilidade, em conformidade com as Normas de Segurança, bem como responder pela organização e limpeza das áreas sob sua responsabilidade;</li><li>Avaliar as oportunidades de mercado, gerenciar contratos e relacionamentos com fornecedores, avaliar e oferecer feedback específico visando o desenvolvimento de parcerias estratégicas;</li><li>Negociar termos e condições favoráveis para contratos com fornecedores, minimizando riscos e garantindo conformidade;</li><li>Desenvolver novos fornecedores e fontes alternativas de materiais e/ou insumos, objetivando otimizar a qualidade, diminuir o custo dos produtos e aumentar o nível de exigências para os fornecedores.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;</li><li>Liderança estratégica e desenvolvimento de pessoas - Capacidade de engajar, desenvolver e direcionar equipes, promovendo alta performance, alinhamento cultural e disseminação das práticas e valores da empresa;</li><li>Visão estratégica e pensamento sistêmico;</li><li>Tomada de decisão analítica e fundamentada;</li><li>Negociação estratégica e mediação de Gestão de riscos e visão preventiva;</li><li>Gestão de múltiplas demandas e projetos;</li><li>Gestão de relacionamentos e construção de parcerias;</li><li>Desenvolvimento de relações sólidas, transparentes e duradouras com fornecedores e áreas internas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41MDkyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-06T12:58:10Z

Gerente de RH

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa<ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar iniciativas de atração e retenção de talentos, programas de desenvolvimento organizacional, revisão de políticas de remuneração e benefícios, gestão de clima e cultura;</li><li>Implantar e dirigir projetos de transformação cultural, com foco especial na evolução da liderança, engajamento de equipes e fortalecimento dos times de RH e business partners (RHBP);</li><li>Reforçar políticas e práticas de diversidade, sucessão, pipeline de liderança e implementação de KPIs;</li><li>Propor soluções inovadoras e alinhadas com tendências de RH, incluindo o uso de Inteligência Artificial para aprimoramento de processos, principalmente em R&S e Treinamento;</li><li>Fazer a gestão de contratos e serviços relacionados à estrutura predial, facilities e suporte operacional;</li><li>Atuar de forma consultiva junto à diretoria e stakeholders, sendo referência técnica e comportamental dentro do negócio;</li><li>Ter visão de custos e participação ativa em comitês, apoiando a área na criação de um ambiente colaborativo, seguro e de alta performance.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins;</li><li>Pós / MBa em Gestão de Pessoas, RH e afins;</li><li>Inglês Avançado (reporte exterior) ;</li><li>Experiência consolidada em RH generalista e DHO, com histórico de liderança sênior em ambientes industriais ou operacionais;</li><li>Forte vivência em desenvolvimento de liderança, programas de cultura organizacional e engajamento;</li><li>Bons conhecimentos de remuneração, indicadores e projetos de transformação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by44NDA2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-19T16:39:17Z

Gerente de Suprimentos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Médio porte, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e liderar a transformação da área de Suprimentos, migrando de um modelo operacional para uma atuação estratégica e orientada a dados;</li><li>Estruturar e fortalecer processos de gestão de fornecedores, negociação e eficiência da cadeia de suprimentos;</li><li>Desenvolver uma atuação mais próxima do cliente interno e de fornecedores, ampliando colaboração e geração de valor;</li><li>Conduzir a reestruturação e desenvolvimento do time, garantindo as pessoas certas nos lugares certos e apoiando a mudança cultural da área;</li><li>Liderar a área, garantindo integração e eficiência entre as coordenações;</li><li>Conduzir negociações estratégicas com fornecedores nacionais e internacionais;</li></ul>Promover iniciativas de transformação digital na área de supply chain, com forte uso de dados para tomada de decisão.Perfil desejado<ul><li>Forte orientação a dados, indicadores e eficiência operacional;</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Experiência em negociações complexas e desenvolvimento de fornecedores, inclusive internacionais.</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência sólida em liderança de uma área de suprimentos;</li><li>Experiência com mudança de cultura de uma área de suprimentos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil estratégico, com capacidade de influência, relacionamento e construção de parcerias com stakeholders internos e externos;</li><li>Perfil orientado(a) a dados e resultados, com visão de eficiência e geração de valor;</li><li>Disponibilidade para morar no Norte Fluminense - Rio de Janeiro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk1OTc2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-13T19:06:55Z

Gerente de Marketing

Santa Catarina,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de Ingredientes. Na região do Estado de Santa Catarina.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar o planejamento mercadológico da divisão, conectando oportunidades de mercado, necessidades dos clientes e metas do negócio;</li><li>Analisar tendências, comportamento do consumidor e concorrência para direcionar estratégia de portfólio e posicionamento;</li><li>Identificar oportunidades de inovação e diferenciação em parceria com Vendas e P&D;</li><li>Atuar na gestão de portfólio e no desenvolvimento de novos produtos com forte potencial comercial;</li><li>Validar e priorizar conceitos, aplicações e lançamentos, apoiando o go-to-market;</li><li>Desenvolver materiais e apresentações de marketing voltados a Grandes Contas e clientes do segmento de sorvetes;</li><li>Apoiar o time comercial com conteúdos técnicos e estratégicos para reuniões e projetos com clientes;</li><li>Participar de encontros com clientes, demonstrando o valor das soluções em formulação, sabor, textura e nutrição;</li><li>Coordenar ações de comunicação e posicionamento da marca em eventos, feiras, workshops e canais digitais;</li><li>Garantir consistência de mensagem e valorização dos diferenciais de inovação, qualidade e sustentabilidade;</li><li>Liderar projetos multidisciplinares, promovendo integração entre marketing, P&D, vendas e demais áreas;</li><li>Acompanhar indicadores de performance, reportar resultados e propor melhorias contínuas;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em marketing de produtos em indústrias de ingredientes, aromas ou segmentos similares (empresas que fornecem para outras indústrias);</li><li>Experiência anterior em cargos de liderança de pessoas;</li><li>Disponibilidade para viagens, incluindo feiras e eventos do setor;</li><li>Curso superior completo;</li><li>Inglês avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzc1MjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-10T11:41:44Z

Gerente de Projetos (Transformação | Produtos Financeiros)

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição financeira de grande porte, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir estudos end-to-end para novas iniciativas de negócios e produtos financeiros;</li><li>Avaliar viabilidade e impactos operacionais, financeiros e tecnológicos;</li><li>Definir fluxos operacionais e tecnológicos para novas soluções;</li><li>Apoiar áreas de negócio no desenvolvimento de novos produtos e geração de receita;</li><li>Colaborar com stakeholders na definição de soluções e roadmap de implementação;</li><li>Estruturar escopo, modelo operacional e estimativas de custo;</li><li>Liderar a implementação de novas ferramentas e iniciativas estratégicas;</li><li>Apoiar melhorias contínuas e iniciativas de transformação;</li><li>Atuar como advisor para stakeholders seniores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólido conhecimento de mercados financeiros e produtos complexos (derivativos, investment banking, financiamento, recebíveis etc.);</li><li>Experiência com processos end-to-end e desenvolvimento de novos produtos;</li><li>Vivência em gestão de projetos e implementação de iniciativas estratégicas;</li><li>Forte entendimento da interação entre Tecnologia, Operações e Negócios;</li><li>Perfil hands-on com capacidade analítica e visão crítica;</li><li>Experiência com stakeholders seniores e ambientes complexos;</li><li>Excelente comunicação e capacidade de influência;</li><li>Organização e foco em entrega;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Graduação em Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Pacote Office (MS Project).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS45MTgyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-30T11:24:58Z

Gerente de Recursos Humanos

Salvador,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li> Indústria atuante no mercado, na região de Salvador e Região.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o planejamento, organização e gestão das funções de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, incluindo recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional;</li><li>Supervisionar as atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e recolhimento de tributos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e normas da empresa;</li><li>Gerenciar e supervisionar os serviços terceirizados de medicina e segurança do trabalho, além de contratos com temporários e prestadores de serviço;</li><li>Coordenar projetos e políticas de cargos, salários, remuneração e benefícios, incluindo participação em pesquisas salariais e revisão de políticas internas;</li><li>Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de treinamento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional;</li><li>Atuar no relacionamento com sindicatos, escritórios de advocacia trabalhista e órgãos regulatórios, além de representar a empresa como preposto em processos trabalhistas quando necessário;</li><li>Apoiar e conduzir auditorias e demandas regulatórias, incluindo interações com clientes e auditorias externas relevantes (ex.: Petrobras);</li><li>Garantir o cumprimento de requisitos relacionados ao Sistema de Gestão Integrado, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;</li><li>Promover a melhoria contínua dos processos de RH, apoiando iniciativas de automatização e integração com TI;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa com desejável MBA de gestão estratégica em recursos humanos ou em gestão de negócios;</li><li>Experiência consolidada em gestão de Recursos Humanos em ambiente industrial;</li><li>Vivência em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de processos trabalhistas;</li><li>Experiência com estruturação de processos de RH e gestão de mudanças organizacionais;</li><li>Conhecimento no sistema ERP Totvs RM;</li><li>Inglês avançado será considerado diferencial;</li><li>Perfis que constroem pontes, que sejam propositivos e transparentes com alto senso de dono.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42MDUwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-06T14:54:22Z

Gerente de vendas

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa Nacional Química de Transformação Plástica.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Definir e executar a estratégia comercial para mercado nacional e exportação;</li><li>Gerenciar e desenvolver a operação comercial, assegurando performance, rentabilidade e crescimento sustentável;</li><li>Atuar diretamente em negociações relevantes e relacionamento com clientes estratégicos;</li><li>Estruturar políticas comerciais, metas, forecast e gestão de indicadores;</li><li>Analisar mercado, concorrência e oportunidades de expansão por segmento e aplicação;</li><li>Trabalhar de forma integrada com áreas técnicas (P&D, Produção, Qualidade) para desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Garantir uso estruturado de ferramentas de CRM e inteligência comercial;</li><li>Modelo de Trabalho: 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Engenharia (Química, Materiais, Polímeros) ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em vendas técnicas B2B, preferencialmente nos segmentos de polímeros, compostos plásticos ou mercados industriais correlatos;</li><li>Vivência em gestão comercial estratégica e desenvolvimento de grandes contas;</li><li>Experiência com formação de preços, margens, forecast e indicadores de performance;</li><li>Atuação em mercado nacional e exportação;</li><li>Inglês avançado / Espanhol diferencial;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjAzOTA1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-26T17:37:58Z

Gerente Comercial - Móveis e Acessórios

São Carlos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional do segmento moveleiro em franca expansão, na região de São Carlos - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar prospecção ativa de clientes B2B, utilizando base de dados e estratégias para abertura de novos mercados;</li><li>Gerenciar grandes contas, incluindo clientes "vip", garantindo o acompanhamento de vendas pulverizadas para clientes estratégicos;</li><li>Ser responsável pelo planejamento e implementação de políticas comerciais, negociações de margens, definição de preços e lançamentos de produtos;</li><li>Garantir gestão dos representantes externos (PJ e exclusivo) e da equipe interna de vendas, composta por coordenador, operacionais e televendas;</li><li>Analisar KPIs e relatórios regionais, identificar gargalos e propor ajustes estratégicos para garantir o atingimento de metas;</li><li>Realizar substituição e reestruturação de membros do time quando necessário, promovendo alinhamento e treinamento aos objetivos da empresa;</li><li>Atuar no desenvolvimento e operacionalização de canais digitais, como e-commerce e marketplace, alinhando iniciativas comerciais às tendências de mercado.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em vendas B2B. Preferencialmente no segmento de móveis, acessórios, estofados, colchões, ferragens, linha branca e/ou correlatos;</li><li>Repertório em vendas diretas a e-commerce e grandes redes;</li><li>Perfil comunicativo, com atitude proativa, hunter e alta capacidade de prospecção e abertura de mercado;</li><li>Forte competência analítica. Que possua habilidade para gestão de equipes diversas e representantes externos, com capacidade para tomar decisões rápidas e ajustar estratégias;</li><li>Ter domínio em ferramentas de gestão comercial, comunicação clara, resiliência, organização e orientação para desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua;</li><li>Disponibilidade para viagens e deslocamentos quando necessário, participação de feiras, eventos e ações;</li><li>Superior completo em Administração, marketing ou relacionadas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjQyNTM1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-04T19:28:55Z

Gerente de RH (Generalista)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Europeia, na região de Itaim Bibi - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Fazer a gestão das áreas de Talent, Remuneração, DHO e Departamento Pessoal;</li><li>Atuar em parceria com os departamentos designados, fornecendo suporte estratégico ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador - desde a contratação, passando pelo desenvolvimento, até o desligamento</li><li>Impulsionar a gestão de desempenho, orientando líderes sobre práticas de feedback, medidas de responsabilização e promovendo conversas de desenvolvimento de alto impacto.;</li><li>Promover a cultura da empresa por meio da condução de iniciativas de engajamento de colaboradores, eventos, ações de reconhecimento e programas de inclusão no ambiente de trabalho;</li><li>Orientar líderes em processos de gestão de mudanças, como reestruturações, mudanças de função ou implementação de sistemas, com atenção à comunicação e à experiência dos colaboradores;</li><li>Híbrido (4x no escritório).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente (report para o exterior);</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMjI2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-06T18:30:50Z

Gerente Comercial

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora em São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas e objetivos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio;</li><li>Recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade;</li><li>Gestão de resultados e ações em todos os estágios de contato com os prospects, gestão do Funil de vendas;</li><li>Monitorar o desempenho da equipe de vendas e ajustar as estratégias conforme necessário;</li><li>Organizar a rotina diária da equipe de executivos e consultores visando potencializar a performance;</li><li>Analisar dados de mercado e tendências para identificar novas oportunidades de vendas;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes chave, garantindo altos níveis de satisfação;</li><li>Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentar resultados para a alta direção;</li><li>Colaborar com outros departamentos, como marketing e produto, para alinhar as estratégias de vendas;</li><li>Fazer a gestão de todo processo administrativo da venda junto a secretaria de vendas;</li><li>Identificar e propor melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em vendas, com pelo menos 3 anos em posição de liderança;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação;</li><li>Experiência com CRM e outras ferramentas de gestão de vendas;</li><li>Habilidades em análise de mercado e elaboração de estratégias comerciail.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuOTA4ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-14T11:02:40Z

Gerente Operacional de Lojas

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Varejo multinacional em expansão, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Pessoas;</li><li>Gerir diretamente um time de Gerentes de Loja, localizados na capital, região metropolitana e interior de São Paulo;</li><li>Recrutar, desenvolver e acompanhar Gerentes de Loja em parceria com a área de RH;</li><li>Identificar talentos internos e apoiar a construção de planos de sucessão;</li><li>Garantir que os Gerentes de Loja desenvolvam continuamente suas equipes;</li><li>Atuar como líder inspirador(a), promovendo alto desempenho, engajamento e baixa rotatividade;</li><li>Gestão de Negócio & Customer Experience;</li><li>Acompanhar e garantir o atingimento dos KPIs definidos (vendas, margem, Opex, EBITDA, conversão, ticket médio, LFL, experiência do cliente);</li><li>Elaborar e acompanhar planos de ação individuais por loja, com foco em performance e melhoria contínua;</li><li>Manter presença constante nas lojas (em média 4 dias por semana), avaliando atendimento, imagem, processos, clima e execução;</li><li>Apoiar diretamente os Gerentes de Loja na resolução de desafios operacionais, de pessoas e de resultados;</li><li>Monitorar concorrência e tendências de mercado, mantendo a liderança informada.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia como Gerente de Operações de Lojas, com forte vivência em varejo físico;</li><li>Perfil hands-on, com histórico de atuação próxima à operação e aos Gerentes de Loja;</li><li>Capacidade de análise de indicadores, tomada de decisão e construção de planos de ação;</li><li>Habilidade para lidar com gestão de conflitos, desenvolvimento de líderes e acompanhamento em campo;</li><li>Domínio de ferramentas como Excel, Outlook e apresentações;</li><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês será considerado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjkxNTk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-27T20:20:44Z

Gerente de Automação

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar ativamente de projetos de inovação, automação e Indústria 4.0 na idealização, qualificação e priorização de demandas, cocriando business cases, ROI e planos de implantação;</li><li>Realizar a Co definição da visão, estratégia e roadmap de Indústria, mantendo o backlog priorizado com Operações, Supply Chain, Qualidade e Manutenção em conjunto com os projetos de inovação na indústria;</li><li>Gerenciar o portfólio (discovery → POC → piloto → escala) utilizando métodos ágeis/híbridos (Scrum, Kanban, Stage Gate);</li><li>Promover cultura de inovação (comunidades de prática, workshops, hackathons) e disseminação de conhecimento;</li><li>Gerenciar ciclo de vida das aplicações industriais sob sua responsabilidade, garantindo atualização e gerenciando o risco de obsolescência com as plantas industriais;</li><li>Participar de eventos/workshops para Definição e Priorização de Demanda com os grupos de Indústria 4.0 e Process Comunities garantindo que a área esteja alinhada com a demanda atual e futura;</li><li>Trabalhar no direcionamento das competências técnicas de automação: englobando IIoT/Edge (L1-L3), visão computacional/robótica, Digital Twin e inovação em geral. Traceability (Suporte Nível 1), One RT (RTP/FOT), Robotics e NDT, assegurando SLAs e conformidade legal/ambiental.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia (preferencialmente Automação ou áreas relacionadas);</li><li>Inglês avançado para conversação (vai ser testado e possui reportes constantes para fora do Brasil);</li><li>Experiência em gestão de equipes, estruturação e reportes internacionais;</li><li>Experiência robusta em desenvolvimento de software para ambiente industrial e IoT, trabalhando constantemente com processos e soluções de inovação;</li><li>Experiência robusta em aplicações de Automação Industrial L1 -> L4, Robótica e Indústria 4.0. (Nível 1 PLCs Rockwell/Siemens, Nível 2 e 3 Sistemas MES e Sistemas de Robótica e visão computacional);</li><li>Disponibilidade para mudança para Minas Gerais (caso não residir no estado) e trabalho presencial em BH-MG e região.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuODA1MDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-26T18:26:12Z

Gerente Industrial

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional de grande porte. Na região do Interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Garantir a execução dos planos de produção com qualidade, produtividade e controle de custos;</li><li>Gerenciar os planos de manutenção corretiva, preventiva e preditiva;</li><li>Assegurar a disponibilidade de moldes, ferramentas e infraestrutura industrial;</li><li>Elaborar e controlar orçamentos e planos de investimento;</li><li>Implementar ferramentas de gestão e indicadores de desempenho industrial;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares com foco em performance e desenvolvimento profissional;</li><li>Assegurar conformidade com normas de qualidade, segurança e meio ambiente;</li><li>Representar a empresa junto a parceiros e stakeholders, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Engenharia Mecânica ou áreas correlatas;</li><li>Vivência consolidada em gestão fabril e operações industriais;</li><li>Conhecimento em gestão de projetos, análise estatística, normas ISO (9001, 14001, IATF 16949);</li><li>Domínio de sistemas de gestão e pacote Office;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil analítico, com forte capacidade de liderança, visão estratégica e foco em resultados.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS42MzYyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-09T18:37:24Z

Gerente de RH

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, entrevistas, headhunting);</li><li>Implementar e acompanhar iniciativas de gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Desenvolver e apoiar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores;</li><li>Planejar e executar ações de employer branding em canais internos e externos;</li><li>Organizar eventos internos e apoiar o CEO em comunicações com colaboradores;</li><li>Gerir patrocínios e representar a empresa em eventos acadêmicos e institucionais;</li><li>Analisar processos de RH e propor melhorias contínuas;</li><li>Participar de projetos estratégicos voltados à gestão e alinhamento de processos organizacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil analítico, com foco em melhoria contínua de processos de RH;</li><li>Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos e públicos externos;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente de transformação organizacional;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia de médio porte;</li><li>Experiência na estruturação e consolidação da área de Recursos Humanos.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2Njg0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-16T15:08:03Z

Gerente Executivo de Projetos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, atuante no setor de infraestrutura e mobilidade, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todos os aspectos do ciclo de vida dos projetos ferroviários, desde a concepção até a entrega, assegurando que os objetivos sejam alcançados dentro do escopo, prazo e orçamento definidos;</li><li>Garantir o sucesso do desenvolvimento dos projetos por meio da gestão das equipes subordinadas e da gestão contratual das empresas projetistas e consultorias;</li><li>Realizar, pela área de projetos, a gestão das partes interessadas do projeto, tanto nas relações com as equipes internas da concessionária quanto entes externos;</li><li>Apoiar as equipes técnicas nas tomadas de decisão sobre aspectos de soluções a serem adotadas no projeto por meio da colaboração e busca de soluções alternativas;</li><li>Promover a inovação e identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e práticas de gestão de projetos;</li><li>Gerenciar o orçamento do projeto, garantindo alocação eficiente de recursos e prestação de contas financeira precisa;</li><li>Gerenciar os recursos operacionais da equipe e realizar gestão orçamentaria e contratual.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Engenharia Civil ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em gerenciamento de projetos ferroviários, em funções de liderança;</li><li>Conhecimento profundo de regulamentações e normas técnicas aplicáveis a projetos ferroviários;</li><li>Habilidades técnicas, gerenciais e comportamentais essenciais para o sucesso na gestão de projetos ferroviários complexos;</li><li>Gerenciamento de Projetos;</li><li>Gestão de Equipe;</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjg0MzUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-16T13:46:14Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Osasco,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Segmento educacional, de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a estratégia e a estruturação integrada dos processos de Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Desempenho e Carreira;</li><li>Construir políticas, governança e programas que sustentem o crescimento, a qualidade educacional e a evolução organizacional da instituição;</li><li>Participar de diversos projetos da área (implementação de sistema, etc...);</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42MTU4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-27T13:13:47Z

Gerente de Tecnologia Sênior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional brasileira de tecnologia. Na região de São Paulo ou Florianópolis.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Definir e implementar a estratégia de TI alinhada aos objetivos corporativos;</li><li>Gerenciar equipes de infraestrutura, desenvolvimento, segurança da informação e suporte técnico;</li><li>Garantir a segurança, disponibilidade e confiabilidade dos sistemas e dados da empresa;</li><li>Liderar projetos de transformação digital, automação e modernização de sistemas;</li><li>Controlar o orçamento da área de TI, otimizando custos e investimentos em tecnologia;</li><li>Avaliar e contratar fornecedores, parceiros e tecnologias adequadas;</li><li>Assegurar compliance com normas internas, LGPD e outras legislações relevantes;</li><li>Fomentar a cultura de inovação, agilidade e melhoria contínua;</li><li>Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área de TI;</li><li>Participar da definição e revisão de políticas internas de tecnologia e segurança;</li><li>Apoiar áreas de negócio com soluções de Business Intelligence e Data Analytics;</li><li>Assegurar a conformidade com políticas de governança corporativa e ética digital;</li><li>Liderar auditorias internas e externas relacionadas à tecnologia;</li><li>Atuar como ponte entre áreas de negócio e tecnologia.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas da Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em cargos de liderança em TI;</li><li>Conhecimento em governança de TI (COBIT, ITIL), cibersegurança, cloud computing e metodologias ágeis;</li><li>Experiência em ambientes Microsoft e Google;</li><li>Experiência com Salesforce, ERP;</li><li>Perfil analítico, estratégico e com forte orientação a resultados;</li><li>Habilidade para liderar equipes, gerenciar mudanças e lidar com stakeholders;</li><li>Experiência em empresas multinacionais ou ambientes corporativos globais;</li><li>Inglês avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjQzNzkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-27T19:03:08Z

Gerente de Negócios

Santo André,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo com atuação no mercado financeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente ao Head Comercial;</li><li>Desenvolver e executar estratégias comerciais e de expansão de negócios, contribuindo para o crescimento da operação e aumento da receita;</li><li>Gerenciar e acompanhar o pipeline de oportunidades, garantindo previsibilidade comercial e cumprimento das metas de faturamento e crescimento da empresa;</li><li>Desenvolver e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros, por meio de reuniões, visitas e apresentações consultivas;</li><li>Identificar necessidades de clientes e estruturar soluções financeiras e tecnológicas, em conjunto com áreas internas especializadas;</li><li>Atuar de forma transversal com times de produto, tecnologia, pré-vendas, serviços e desenvolvimento, garantindo a entrega de soluções aderentes às demandas do cliente;</li><li>Prospectar novos clientes, segmentos e oportunidades de mercado, ampliando a presença da empresa no setor de serviços financeiros;</li><li>Manter atualizadas as informações comerciais e de relacionamento no CRM e sistemas de gestão de vendas, garantindo organização e visibilidade do funil de negócios.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência relevante em vendas consultivas de serviços, software ou soluções tecnológicas aplicadas ao mercado financeiro (fintechs, bancos, plataformas financeiras, meios de pagamento ou infraestrutura financeira);</li><li>Vivência na gestão de ciclos de venda complexos e relacionamento com clientes corporativos;</li><li>Perfil comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, organizado e com forte capacidade de relacionamento e negociação;</li><li>Alta capacidade de articulação interna e externa, com postura empreendedora e resiliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNDQ1MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-06T11:22:39Z

Gerente de Projetos

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional no segmento de O&G.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Avaliar riscos ao longo dos projetos, garantindo que ações de mitigação de riscos sejam realizadas;</li><li>Supervisionar as necessidades operacionais diárias dos contratos;</li><li>Colaborar com clientes e equipes para assegurar a implementação eficiente e eficaz dos contratos;</li><li>Garantir a provisão de pessoal competente para prestar serviços e designar responsabilidades;</li><li>Desenvolver e manter planos de gerenciamento de projetos com equipes de projeto para assegurar o agendamento adequado das atividades;</li><li>Coordenar e facilitar a concretização dos objetivos do projeto; monitorar progresso e revisar tarefas para garantir que os prazos sejam cumpridos;</li><li>Gerenciar os aspectos comerciais dos contratos definidos no acordo, incluindo o monitoramento de escopos dentro dos orçamentos;</li><li>Garantir conformidade com regulamentos da indústria, protocolos de segurança e políticas da empresa;</li><li>Estabelecer orçamento para o projeto de acordo com a estrutura detalhada do projeto;</li><li>Monitorar o desenvolvimento dos gastos do projeto e iniciar ações conforme necessário.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Mandatória experiência com projetos de O&G;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Perfil proativo, autogerenciável e comunicativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjI2ODQ2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-27T13:45:17Z

Gerente de Contas (foco acadêmico)

Brazil,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional brasileira de tecnologia, na região de São Paulo ou Florianópolis.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderança da operação comercial acadêmica na América Latina, em momento de forte expansão;</li><li>Papel estratégico com foco em crescimento, estruturação e escala do negócio;</li><li>Responsável por evoluir o modelo comercial de transacional para B2B consultivo;</li><li>Gestão e desenvolvimento do time comercial LATAM, elevando nível de performance e disciplina;</li><li>Forte atuação em geração de pipeline, forecast e conversão;</li><li>Expansão territorial com foco em consolidação da LATAM e entrada no México;</li><li>Interface constante com áreas internas (técnico, operações e liderança);</li><li>Atuação hands-on, com acompanhamento direto de deals relevantes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em vendas;</li><li>Vivência no modelo B2B, preferencialmente em tecnologia;</li><li>Experiência com geração de pipeline e fechamento de negócios;</li><li>Histórico em ambientes de crescimento/expansão (escala, novos mercados, etc.);</li><li>Experiência com liderança de equipe;</li><li>Vivência com gestão de territórios ou atuação regional/multipaís;</li><li>Inglês e/ou espanhol para atuação LATAM (altamente relevante).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjgzNTUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-09T13:11:14Z

Gerente de Manutenção

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Médio porte no segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar as atividades operacionais e de manutenção dos ativos de transmissão de energia, garantindo alta disponibilidade, segurança operacional e eficiência dos ativos;</li><li>Garantir a operação segura e eficiente das instalações;</li><li>Assegurar a disponibilidade dos ativos conforme metas regulatórias e contratuais;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho operacional (disponibilidade, falhas, indisponibilidades);</li><li>Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva;</li><li>Garantir execução das atividades de manutenção dentro dos prazos e custos estabelecidos;</li><li>Monitorar performance dos ativos e propor melhorias de confiabilidade;</li><li>Gerenciar contratos de operação e manutenção (O&M);</li><li>Acompanhar performance de fornecedores e prestadores de serviço;</li><li>Garantir cumprimento de SLA e indicadores contratuais;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de segurança e procedimentos operacionais;</li><li>Garantir conformidade com requisitos regulatórios (ANEEL, ONS, etc.);</li><li>Desenvolver lideranças e sucessão técnica;</li><li>Participar do planejamento estratégico da área;</li><li>Identificar oportunidades de otimização de custos e melhoria operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Forte experiência com gestão de equipes;</li><li>Experiência em empresas de energia;</li><li>Conhecimento regulatório (ANEEL / ONS);</li><li>Experiência com gestão de contratos de O&M;</li><li>Perfil com foco em desenvolvimento de time, orientado a resultados, com forte gestão de crise e tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjkwMTQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-07T19:59:25Z

Gerente Regional de Vendas

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Máquinas Pesadas, na região de São Paulo/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e executar estratégias de vendas e marketing na região;</li><li>Definir e implementar o modelo de atuação comercial (direto, distribuidores ou híbrido);</li><li>Gerenciar e desenvolver a rede de distribuidores, incluindo nomeação de novos parceiros;</li><li>Garantir o atingimento das metas de vendas de equipamentos e peças, com foco em rentabilidade;</li><li>Elaborar forecast e planos de negócios com distribuidores;</li><li>Atuar junto às áreas internas para suporte técnico, serviços e pós-venda;</li><li>Conduzir análises de mercado e identificar oportunidades de crescimento;</li><li>Coletar feedback de clientes e distribuidores para melhoria de produtos e serviços;</li><li>Acompanhar indicadores de desempenho e satisfação de clientes;</li><li>Participar de eventos, feiras e iniciativas comerciais;</li><li>Assegurar conformidade com políticas internas e legislação local;</li><li>Modelo: Remoto (não precisa ir ao escritório, objetivo é estar em visita de campo).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado (reporte para fora do Brasil);</li><li>Experiência prévia na área de vendas e desenvolvimento de negócios no segmento de máquinas pesadas e/ou bens de capital;</li><li>Vivência prévia na gestão de distribuidores/canais indiretos;</li><li>Conhecimento técnico-comercial de produtos e aplicações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNTEyMzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-08T17:17:01Z

Gerente de Logística

Rio Grande do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa do agronegócio. Na região norte do Rio Grande do Sul.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma gerencial e estratégica, liderar a equipe através do modelo de gestão de pessoas, valores e cultura da empresa, com foco em desenvolvimento de pessoas e busca por resultados, promovendo o aprimoramento da qualificação técnica e comportamental da equipe, sendo um multiplicador de conhecimento e práticas da empresa;</li><li>Responder pela gestão de pessoas em todos os subprocessos: admissões, desligamentos, aberturas de vaga, programação de férias, registro cartão ponto, avaliações de desempenho, acompanhamentos de experiência, feedbacks, promoções, reajustes salariais, comunicação das ações e práticas da empresa, bem como, das informações necessárias ao andamento e realização das atividades da sua área;</li><li>Planejar e desenvolver processos organizacionais de sua área de atuação, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas;</li><li>Responder pelos resultados/indicadores dos processos sob sua responsabilidade definidos pela empresa, monitorando-os e definindo as ações pertinentes, a fim de assegurar o atingimento dos resultados planejados;</li><li>Tomar decisões de forma estratégica baseadas em análise de dados, sempre focando na redução de custos e no melhor custo-benefício;</li><li>Realizar a gestão eficiente dos transportes que a empresa trabalha ou venha a adquirir (rodoviário, ferroviário e aquaviário), garantindo que as operações sejam realizadas de maneira eficaz e econômica, de acordo com as necessidades do negócio e diretrizes da empresa;</li><li>Determinar e aperfeiçoar continuamente as rotas e a malha logística;</li><li>Avaliar as oportunidades de mercado, gerenciar contratos e relacionamentos com fornecedores;</li><li>Realizar a gestão logística dos contratos firmados pelo comercial, acompanhando datas de início e encerramento destes;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação atual referente ao Transporte Rodoviário de Cargas, bem como para suas possíveis alterações.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior Completo em Administração, logística ou áreas afins;</li><li>Experiência comprovada com gestão de frotas e logística de transporte;</li><li>Conhecimento do mercado, habilidade de negociação, capacidade de planejamento, boa comunicação;</li><li>Conhecimento técnico, gerenciamento de relacionamentos e tomada de decisão.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43NzE1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-27T10:34:07Z