<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional de logística portuária.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e obrigações acessórias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS, entre outras);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar e orientar a equipe de folha de pagamento, promovendo desenvolvimento e eficiência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar cálculos de férias, rescisões, horas extras, adicionais e demais eventos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter atualizados os cadastros e registros de colaboradores no sistema de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sera o ponto focal das auditorias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Será responsável pelo ponto e auditorias dos pontos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Será responsável pelo refeitório da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas de gestores e colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar melhorias nos processos, buscando automação e redução de erros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo adequação imediata.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em folha de pagamento com grande volumeS e legislação trabalhista brasileira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento avançado em sistemas de gestão de folha e pacote Office (especialmente Excel);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de liderança, organização e atenção a detalhes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa comunicação, resiliente e com bom relacionamento interpessoal.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS4zMzA5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional europeia, na região de Barueri-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Efetuar a validação e cálculo da folha de pagamento;</li><li>Verificar e assegurar o encerramento correto no eSocial, bem como a emissão das guias para recolhimento de impostos;</li><li>Garantir que o cronograma mensal da folha seja cumprido;</li><li>Processar e revisar a folha de pagamento;</li><li>Validar integralmente as rescisões nos atendimentos dos processos de desligamento;</li><li>Gerar os arquivos necessários para integração com a área de contabilidade;</li><li>Executar o checklist completo dos procedimentos relacionados à folha de pagamento;</li><li>Colaborar de maneira integrada com as demais equipes de Recursos Humanos e unidades atendidas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Resiliência, organização, adaptabilidade;</li><li>Experiência prévia na execução da folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjIzNDMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo segmento farmacêutica.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a subida de arquivos bancários (atividade temporária até a automatização do sistema);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar com o sistema LG - versão Web;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho presencial. </span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com o sistema LG - versão Web.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDM4NzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional americana no segmento de óleo e gás, na região do Rio de Janeiro-RJ</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores (incluindo equipes offshore) para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp e Teams;</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência prévia no segmento de Óleo & Gás (diferencial relevante);</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODY0NzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Tecnologia de médio porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão completa da folha de pagamento, do início ao fim, garantindo cálculos corretos e fechamento adequado;</li><li>Processamento de rescisões, admissões e férias, assegurando conformidade legal e cumprimento de prazos;</li><li>Gestão de encargos trabalhistas e sociais, realizando conferência, cálculo e envio dentro das datas legais;</li><li>Administração do ponto eletrônico, garantindo registros precisos e consistentes;</li><li>Atuar de forma autônoma, assumindo a responsabilidade completa sobre todos os processos de folha.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em folha de pagamento, com conhecimento completo do ciclo de folha, encargos e rotinas correlatas;</li><li>Graduação completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Domínio do sistema Senior;</li><li>Excel intermediário, incluindo Tabelas Dinâmicas e PROCV;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4yNDc4OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte localizada, na região de Poá-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pelas implantações e melhorias sistêmicas;</li><li>Conhecer de todos os processos de Administração de Pessoal: Admissão, Férias, Ponto, Benefícios, Rescisão e Folha de Pagamento;</li><li>Processar e calcular a folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento em implementação de sistemas;</li><li>Conhecimento em todos subsistemas de Administração de Pessoal;</li><li>Conhecimento em Exel;</li><li>Conhecimento em implantação de sistema;</li><li>Boa comunicação e excelente relacionamento interpessoal;</li><li>Modelo de Trabalho: 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjUzMzE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte do Segmento da Saúde, na região de Butantã - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a subida de arquivos bancários (atividade temporária até a automatização do sistema);</li><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Vivência com o sistema LG - versão Web;</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjU3NDQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Berrini, São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a administração integral da folha, abrangendo: fechamento e validação do ponto eletrônico, input e gestão das informações no sistema ADP, e o cálculo e conferência final da folha;</li><li>Ser o ponto focal no cálculo de comissões comerciais, incluindo a aplicação e entendimento dos impostos incidentes e da metodologia de cálculo estabelecida;</li><li>Gerenciar o processo de inclusão, exclusão e alteração de colaboradores em planos de benefícios e planos de Previdência Privada, garantindo os corretos descontos em folha;</li><li>Conduzir os processos de admissão e demissão, garantindo a coleta e o input correto das informações e documentações no sistema e prontuários dos colaboradores;</li><li>Auxiliar na apuração e envio de informações pertinentes a encargos sociais (INSS, IRRF, FGTS);</li><li>Legislação Trabalhista: Acompanhar e aplicar as regras e cláusulas das Convenções Coletivas, atuando no relacionamento com o sindicato e colaboradores sobre o tema, e cumprimento das obrigações;</li><li>Ser o principal contato para esclarecimento de dúvidas relacionadas a descontos, holerites e benefícios, gerenciando o desafio de atender a expectativa dos colaboradores (ex: desconto em folha).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel avançado);</li><li>Conhecimento no sistema ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNDc2MjcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte do Segmento da Saúde, na região de Butantã - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a subida de arquivos bancários (atividade temporária até a automatização do sistema);</li><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Vivência com o sistema LG - versão Web;</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal;</li><li>4x por semana presencial e 1x por semana de casa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjk5MjYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte do Segmento da Saúde, na região de Butantã - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a subida de arquivos bancários (atividade temporária até a automatização do sistema);</li><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjIxNDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte do segmento da saúde.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responder chamados de colaboradores relacionados a benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, odontológica, entre outros);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar linguagem clara e comunicação assertiva na resolução de dúvidas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar triagem, análise e encaminhamento de demandas quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Consultar políticas, acordos coletivos e regras internas para garantir respostas corretas e alinhadas aos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Registrar atendimentos de forma organizada, seguindo os SLAs e padrões da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o time de Benefícios em demandas operacionais quando solicitado;</span></li><li>Modelo de trabalho 4x por semana presencial e 1x de casa.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelente comunicação verbal e escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de lidar com alto volume de demandas e manter organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento básico ou intermediário em ferramentas de atendimento (ex.: Service Desk, tickets) será considerado diferencial.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNzIyNzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional localizada no Centro do Rio de Janeiro.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e implementar alterações legais e normativas da área, assegurando agilidade e precisão nas atualizações necessárias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar o cálculo da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guias de recolhimento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e da legislação vigente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o fechamento mensal da folha, considerando todos os dados enviados pelas áreas envolvidas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Lançar na folha de pagamento os valores referentes a benefícios (como coparticipações, vale-alimentação, refeição e transporte), especialmente para colaboradores em processo de desligamento, assegurando os devidos descontos na rescisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar os lançamentos no sistema de folha de pagamento relacionados a horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e faltas, garantindo consistência e cumprimento dos prazos legais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar cálculos de rescisão (GRRF), controlar férias, ponto eletrônico e processar contribuições sindicais e taxas assistenciais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Oferecer suporte técnico e orientação aos líderes da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-os atualizados sobre mudanças e práticas legais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentos exigidos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com folha de pagamento de grande volume;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com diferentes convenções coletivas e sindicatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento no sistema LG (será considerado um diferencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI3MzAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Líder sênior de Recursos Humanos, com sólida atuação em Centros de Serviços Compartilhados (CSC), para assumir uma posição estratégica voltada à excelência operacional, conformidade e transformação digital dos processos de RH;</li><li>Liderar as áreas de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Benefícios, Indicadores e Informações de RH, garantindo precisão, compliance e excelência nas entregas;</li><li>Assegurar a gestão end-to-end da folha de pagamento, contemplando controle de ponto, admissões, desligamentos, encargos, obrigações trabalhistas e previdenciárias, com aderência total às legislações vigentes;</li><li>Implementar e sustentar modelos de governança e auditoria interna, garantindo transparência e mitigação de riscos trabalhistas;</li><li>Atuar de forma consultiva e estratégica junto à alta liderança e stakeholders, provendo análises e recomendações que impulsionem a otimização de custos, a eficiência operacional e a tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Promover a integração das práticas de RH com as metas corporativas, fortalecendo a experiência do colaborador e a imagem institucional do CSC como parceiro de negócio;</li><li>Gerenciar indicadores de performance e produtividade, assegurando o cumprimento de SLAs e o atingimento de metas de tempo, qualidade e satisfação dos públicos atendidos;</li><li>Conduzir projetos de melhoria contínua, revisando políticas, processos e fluxos operacionais, com foco em simplificação, automação e padronização das rotinas;</li><li>Atuar de forma protagonista na gestão de situações críticas, conduzindo análises de causa raiz, planos de ação e comunicação com áreas impactadas;</li><li>Liderar iniciativas de transformação digital, participando da implantação e evolução de sistemas integrados de RH, RPA (automação de processos), e ferramentas analíticas de suporte à decisão;</li><li>Garantir a gestão e centralização de processos em linha com as diretrizes do CSC, buscando sinergias entre unidades e ganhos de escala;</li><li>Participar da elaboração e controle orçamentário da área, acompanhando custos operacionais e propondo oportunidades de otimização financeira;</li><li>Representar a área em comitês, auditorias e reuniões corporativas, assegurando alinhamento e governança nos temas de RH;</li><li>Desenvolver, engajar e inspirar sua equipe, atuando como líder formador e multiplicador de cultura, promovendo evolução técnica, autonomia e alto desempenho;</li><li>Fomentar uma cultura de inovação, aprendizado contínuo e foco em resultados, orientada à entrega de valor e ao fortalecimento da reputação do CSC como centro de excelência em Recursos Humanos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança de RH, com atuação obrigatória em CSC;</li><li>Vivência abrangente em folha de pagamento e administração de benefícios, em contextos complexos, com alto volume de movimentações;</li><li>Domínio de sistemas integrados de gestão de RH e folha, além de ferramentas de automação e analytics;</li><li>Atuação comprovada em gestão estratégica, centralização de processos, projetos de melhoria contínua e governança corporativa;</li><li>Disponibilidade para atuação na região e mobilidade para viagens.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgzMzgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span data-teams="true">Empresa no ramo de O&G.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mapear, revisar e aprimorar processos de Administração de Pessoal, identificando oportunidades de automação, padronização e ganho de eficiência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal técnico em temas de folha de pagamento e legislação trabalhista, garantindo conformidade com normas legais e políticas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para a execução e validação da folha de pagamento e dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo acuracidade e conformidade, além de apoiar os analistas nos fechamentos de unidades de negócio sempre que necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o desenho e implementação de projetos de transformação digital e integração de sistemas (folha, ponto, eSocial, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e monitorar indicadores de performance (KPIs) e relatórios gerenciais, fornecendo análises para apoio à tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir auditorias internas e externas, promovendo planos de ação e melhorias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como mentor(a) técnico(a), apoiando a capacitação da equipe de analistas e disseminando boas práticas operacionais.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Idiomas: Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Legislação trabalhista e previdenciária;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e obrigações acessórias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado e domínio em análise de dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em projetos de melhoria de processos e automação (RPA, Power BI, Power Automate ou similares);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na área de Administração de Pessoal.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjk3NjAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar todo o ciclo de Admissão a Desligamento (folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, movimentações, afastamentos e cadastros);</li><li>Assegurar a entrega correta e dentro do prazo de obrigações acessórias como SEFIP, CAGED, DIRF, HomologNet, SPED e eSocial;</li><li>Liderar, desenvolver e motivar a equipe, garantindo o cumprimento dos indicadores da área;</li><li>Acompanhar e gerir auditorias, fiscalizações e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores;</li><li>Aprovar folha mensal, contribuições sindicais e apurações tributárias trabalhistas;</li><li>Analisar relatórios de folha e acompanhar despesas de pessoal, reportando resultados à diretoria;</li><li>Gerenciar audiências trabalhistas, garantindo os interesses da organização;</li><li>Conduzir iniciativas de saúde e segurança no trabalho, atuando como fomentador de inovação e boas práticas;</li><li>Garantir atualização contínua em legislação trabalhista e acordos coletivos, disseminando conhecimento para a equipe;</li><li>Acompanhar ANS e indicadores de desempenho da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Engenharia ou Direito;</li><li>Experiência sólida em gestão de pessoas, áreas de Departamento Pessoal e atuação em CSC;</li><li>Conhecimentos em folha de pagamento (Sênior, RM Labore, Datasul, LG);</li><li>Domínio de legislação trabalhista, processos de admissão a desligamento, folha e benefícios;</li><li>Conhecimento em gestão de indicadores (ANS/ANO);</li><li>Pacote Office avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMzE3MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional francesa do segmento de educação, na região de Botafogo - RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar lançamento e controle de pagamentos no sistema (Omie);</li><li>Efetuar pagamentos via arquivo bancário e manter controle de comprovantes;</li><li>Apoiar conciliação bancária e manter o fluxo de caixa atualizado;</li><li>Controlar e organizar notas fiscais e boletos de prestadores de serviço;</li><li>Garantir o correto envio de documentos para o fechamento contábil;</li><li>Apoiar o planejamento financeiro com informações precisas de entradas e saídas.</li><li>Solicitar e controlar orçamentos e reparos relacionados a manutenção e serviços.</li><li>Solicitar visitas técnicas, orçamentos e acompanhar itens em reparo;</li><li>Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;</li><li>Controlar ponto eletrônico e variáveis de folha de pagamento;</li><li>Efetuar pagamento de folha, férias e encargos trabalhistas;</li><li>Realizar recarga de vale-transporte e reembolso de funcionários;</li><li>Organizar e arquivar documentos relacionados à folha e benefícios.</li><li>Solicitar emissão de passagens e vouchers de hospedagem para viagens corporativas;</li><li>Organizar e processar reembolsos de despesas dos funcionários.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida na área financeira (contas a pagar, fluxo de caixa e conciliações bancárias);</li><li>Conhecimento intermediário em Excel;</li><li>Noções de rotinas administrativas e de departamento pessoal;</li><li>Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMDQ0ODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional francesa do segmento de educação.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar lançamento e controle de pagamentos no sistema (Omie);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar pagamentos via arquivo bancário e manter controle de comprovantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar conciliação bancária e manter o fluxo de caixa atualizado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controlar e organizar notas fiscais e boletos de prestadores de serviço;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o correto envio de documentos para o fechamento contábil;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o planejamento financeiro com informações precisas de entradas e saídas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Solicitar e controlar orçamentos e reparos relacionados a manutenção e serviços;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Solicitar visitas técnicas, orçamentos e acompanhar itens em reparo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controlar ponto eletrônico e variáveis de folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar pagamento de folha, férias e encargos trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar recarga de vale-transporte e reembolso de funcionários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar e arquivar documentos relacionados à folha e benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Solicitar emissão de passagens e vouchers de hospedagem para viagens corporativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar e processar reembolsos de despesas dos funcionários;</span></li><li>Dias de trabalho: segunda a sexta.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida na área financeira (contas a pagar, fluxo de caixa e conciliações bancárias);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento intermediário em Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Noções de rotinas administrativas e de departamento (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDc4NzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Construtora de grande porte, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp.</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42MTg2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Setor de e-commerce, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Cultura, atuar na construção, desdobramento e implementação de nova cultura organizacional, treinamento para desenvolver e implementar programas com foco em treinamento de liderança. Apoiar a criação de rituais para reforçar os novos valores e propósito do grupo;</li><li>Departamento Pessoal: desenhar, revisar e unificar os processos de folha de pagamento e DP. Gestão de Equipe e Rotinas, liderar e desenvolver a equipe para garantir assertividade dos controles e o cumprimento dos prazos de entrega. Criar e refinar os novos desenhos de processos e implementar automação para maior eficiência. People Analytics: implementar e utilizar métricas e People Analytics para subsidiar decisões;</li><li>Recrutamento & Seleção: desenhar processos internos e externos de R&S do zero, desenvolver o networking e parcerias estratégicas para atendimento de vagas, desenvolvimento de carreira, atuar estrategicamente no mapeamento de cargos e salários;</li><li>Comunicação Interna e Ouvidoria com expertise para definir a comunicação de forma eficaz, adequada e sensível ao cenário e gerenciar os casos de ouvidoria garantindo o devido tratamento e resposta;</li><li>Atuar como um verdadeiro agente de transformação em um momento decisivo para a empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Atuação Hands-on: Necessária disposição e histórico comprovado em transitar entre o estratégico e o operacional, com profundidade e atenção aos detalhes dos processos de RH, incluindo rotinas de DP;</li><li>Gestão de Pessoas: Experiência no desenvolvimento e gestão de equipes de RH (ex: DP, R&S);</li><li>Conhecimento em Sistemas de Folha: Experiência ou familiaridade no uso do sistema LG de folha de pagamento;</li><li>Resiliência e Senso de Urgência: Capacidade de manter a precisão sob pressão em um ambiente de alto ritmo e rápido crescimento;</li><li>Mão na Massa e Aceleração: Profissional altamente adaptável e pronto para iniciar a estruturação de processos;</li><li>Diplomacia e Colaboração: Habilidade de comunicação para lidar com stakeholders internos, conciliando a necessidade de rigidez no controle com a diplomacia;</li><li>Boa Relação Interpessoal: Forte habilidade de comunicação e relacionamento para interagir em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Espírito de Aprendiz: Capacidade de aprender rapidamente, de se esforçar e de construir soluções em um ambiente de incertezas e transformações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41NTU2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico, na região de Recife-PE.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar follow up com os apontadores, liderança e demais colaboradores;</li><li>Sinalizar para clientes os conflitos e pendências apresentadas na frequência e garantir que sejam corrigidas dentro do prazo para evitar prejuízos financeiros ao empregado;</li><li>Analisar e conferir os inputs na frequência;</li><li>Garantir que os dados lançados na frequência atendam a legislação trabalhistas e acordo coletivo vigente e normativos internos;</li><li>Atender a demandas judiciais;</li><li>Analisar padrões de frequência e identificar tendências ou problemas recorrentes;</li><li>Elaborar relatórios detalhados sobre absenteísmo, horas extras e cumprimento de jornada;</li><li>Integrar os dados de frequência com os sistemas de folha de pagamento;</li><li>Preparar documentação para auditorias internas e externas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo nos cursos em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte, que já atuem no modelo de Centro de Serviços Compartilhados (CSC);</li><li>Experiência prévia em gestão de frequência;</li><li>Conhecimento avançado em pacote office;</li><li>Conhecimento básico em legislação trabalhista;</li><li>Experiencia com SAP;</li><li>Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e rotinas de RH;</li><li>Habilidade para se comunicar efetivamente com colaboradores e gestores;</li><li>Habilidade de comunicação;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjY5NTgxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Recrutamento e seleção (onshore);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de questões legais e sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auditar processos e políticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa e especialização em Rewards;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente (mandatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proficiência em SAP SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Mapear, redesenhar e implementar os workflows de autoatendimento no SuccessFactors, como solicitações de férias, alteração de dados bancários e processos de rescisão;</li><li>Analisar e configurar os planos de benefícios (saúde, odontológico, previdência, etc.) no sistema, garantindo a sua integração e elegibilidade;</li><li>Validar as regras de negócios e os cálculos relacionados aos processos de folha de pagamento e benefícios, garantindo que a migração não impacte a precisão;</li><li>Atuar na resolução de problemas e na validação das funcionalidades de autoatendimento antes do go-live;</li><li>Documentar as configurações e os processos para fins de hypercare pós-implementação;</li><li>Suportar a estratégia de mudança organizacional e comunicação junto às áreas impactadas;</li><li>Acompanhar e reportar status das atividades de RH no cronograma do projeto;</li><li>Apoiar no período pós-Go-Live com correções, ajustes e suporte aos usuários.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência técnica e funcional em SuccessFactors Employee Central, preferencialmente;</li><li>Conhecimento prático das rotinas de folha de pagamento, benefícios e processos transacionais de RH (férias, rescisão, movimentações);</li><li>Capacidade de trabalhar com fluxos de trabalho (workflows) e automação de processos;</li><li>Experiência em testes de sistema;</li><li>Excel avançado para análise de dados e conciliação;</li><li>Conhecimento em metodologias de projeto (Agile, ASAP, Activate;</li><li>Fortes habilidades de comunicação e capacidade de atuar como ponto focal entre o RH, a TI e os consultores externos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjM5OTQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de advocacia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Recrutamento e Seleção: condução dos processos end-to-end, incluindo alinhamento direto com os sócios e execução completa das etapas;</li><li>Processo de admissão: coleta e conferência de documentos, organização do onboarding e envio das informações para a contabilidade externa;</li><li>Onboarding: planejamento, organização e condução das integrações de novos colaboradores;</li><li>Folha de pagamento: conferência das informações de folha (cálculos realizados pela contabilidade externa);</li><li>Benefícios: gestão de VR/VT, controles internos, inclusão, ajustes e lançamentos necessários;</li><li>Férias: administração do fluxo de férias e repasse de dados para cálculo pela contabilidade externa;</li><li>Atividades gerais de RH: suporte às rotinas de RH generalista, acompanhamento de demandas internas e apoio a quaisquer atividades administrativas necessárias à área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência sólida em rotinas de RH generalista e apoio a folha;</li><li>Ótima comunicação escrita e verbal;</li><li>Cordialidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zODk5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de Logística Internacional - localizada no Rio de Janeiro com escritório na Barra Olímpica.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuará como Controller Regional e Embaixador de Pessoas & Cultura, responsável pela conformidade fiscal, otimização de processos e desenvolvimento de equipes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios mensais com KPIs consolidados da operação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade fiscal da operação brasileira e regional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar sistemas de gestão, controles internos e budgets;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar precisão e confiabilidade das informações financeiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar atividades de cash management e operações cambiais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Aprovar balancetes anuais conforme procedimentos corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar e desenvolver equipe de Finanças (2 diretos + indiretos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar processos financeiros e administrativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Propor melhorias e conformidade com legislação e normas contábeis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Revisar Extrato de Conta, crédito e custos com agências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver controles e formulários nas agências da região;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implantar processos financeiros com coaching e treinamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver conhecimentos e habilidades da equipe;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar departamentos comercial e operacional em problem-solving;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir transferência de conhecimento no processo Order to Cash;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar recebíveis regionais (40% Brasil + 60% América Latina);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Emitir faturas de frete e demurrage diariamente com documentação completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar programa regional de cobrança e devedores inadimplentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Escalar proativamente issues de recebíveis para stakeholders;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar folha de pagamento, benefícios e legislação de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar espaço físico do escritório conforme legislação local;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsabilizar-se por compras, manutenção e serviços;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade com políticas SHE-Q (Segurança, Saúde, MA, Qualidade);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responder às autoridades em caso de incidentes ambientais ou trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processar contratações/demissões via sistemas corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar comitê de engajamento e cultura corporativa.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação em Contabilidade, Administração ou Gestão Financeira e afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em gestão financeira e administrativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em liderança de equipes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fluência em inglês, espanhol avançado será um diferencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Legislação fiscal e trabalhista brasileira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de cash, operações bancárias e controle de crédito;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processamento de folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em ambiente internacional/multinacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Background em logística ou comércio exterior;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em múltiplas jurisdições.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjgyNjQxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria Multinacional, na regão de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar reconciliações de contas e conciliações bancárias;</li><li>Executar fechamento contábil mensal, incluindo análise e validação de despesas, provisões, seguros, folha de pagamento e demais lançamentos;</li><li>Efetuar conciliações específicas (rebates, folha, SAP x relatórios fiscais);</li><li>Garantir que todos os registros contábeis possuam suporte e documentação adequada;</li><li>Acompanhar e assegurar o cumprimento das políticas contábeis internas;</li><li>Apoiar e coordenar auditorias internas e externas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Contabilidade;</li><li>SAP;</li><li>Espanhol intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS45MjkyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
