50 resultados para Diretor Recursos Humanos em Brazil

Head de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir a área de Pessoas, sendo responsável por todos os subsistemas de RH;</li><li>Desenvolver a estratégia para estruturar a operação local sob a ótica de Recursos Humanos;</li><li>Atuar fortemente em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Administrar folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas;</li><li>Garantir conformidade legal e regulatória em todos os processos de RH;</li><li>Estruturar o pacote de benefícios e acompanhar sua execução;</li><li>Suportar a alta liderança em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Vivência abrangente em gestão de Recursos Humanos;</li><li>Pós-graduação será considerada;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Procuramos profissionais ágeis, com perfil colaborativo, capacidade de adaptação a diferentes culturas e forte habilidade de comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Vml0b3JTaWx2YS41MzYyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-25T18:00:05Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Betim,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Multinacional, na região metropolitana de BH.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios, Gestão de Desempenho, Cultura & Clima Organizacional;</li><li>Atuar fortemente no relacionamento trabalhista e sindical, garantindo alinhamento e negociação estratégica;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, práticas e processos de RH alinhados à estratégia global da companhia;</li><li>Ser parceiro estratégico da liderança local e global, apoiando decisões de gestão de pessoas;</li><li>Conduzir programas de atração, retenção e engajamento de talentos;</li><li>Liderar iniciativas de transformação cultural e de inovação em gestão de pessoas;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista e melhores práticas de governança em RH.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança de RH, com atuação generalista;</li><li>Vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais;</li><li>Desejável experiência em segmentos como industrial, construtoras de grande porte, mineradoras, siderurgicas em empresas multinacionais, empresas com complexidade e volume de funcionários.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNDU5NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-09T18:47:21Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

Belém,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa líder no setor de saneamento, em fase de expansão e transformação, resultante de uma nova concessão estratégica. Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos para protagonizar este novo ciclo, com a missão de traduzir a cultura e os processos do nosso grupo para uma realidade já estabelecida, impulsionando o desenvolvimento de pessoas e a excelência operacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Business Partner Estratégico: Atuar como consultor(a) interno(a) para as lideranças, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa e do grupo;</li><li>Recrutamento e Seleção (R&S): Gerenciar o ciclo completo de R&S, desde a atração de talentos até a integração, garantindo o preenchimento eficiente e qualificado das vagas, especialmente em um ambiente de alto volume;</li><li>Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapear necessidades de capacitação, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que fortaleçam as competências da equipe e apoiem o crescimento profissional;</li><li>Cultura e Endomarketing: Desenvolver e executar estratégias de comunicação interna e endomarketing que promovam o engajamento dos colaboradores, fortaleçam a cultura organizacional e os valores do grupo;</li><li>Gestão de Mudanças e Integração Cultural: Liderar e apoiar os processos de integração da cultura e dos padrões do grupo na nova concessão, requerendo flexibilidade e habilidade para navegar em ambientes de mudança;</li><li>Políticas e Procedimentos de RH: Garantir a aplicação das políticas e procedimentos de RH do grupo, adaptando-os à realidade local quando necessário e assegurando a conformidade legal;</li><li>Gestão de Pessoas: Prestar suporte em temas como gestão de desempenho, clima organizacional, relações trabalhistas e planos de carreira, buscando sempre um ambiente de trabalho positivo e produtivo;</li><li>Modelo de trabalho Belém, Pará Regime: híbrido</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em posições de liderança ou coordenação em Recursos Humanos, com atuação multifuncional (R&S, T&D, Endomarketing, BP);</li><li>Vivência sólida em ambientes de alto volume e ritmo acelerado;</li><li>Experiência em processos de fusões, aquisições ou integração de empresas é mandatório;</li><li>Conhecimento das melhores práticas de mercado em Recursos Humanos;</li><li>Atitude de Business Partner: Capacidade analítica e estratégica para conectar as demandas de RH com os resultados do negócio, sendo um(a) verdadeiro(a) facilitador(a) para a liderança;</li><li>Postura Consultiva: Habilidade para diagnosticar, propor soluções e influenciar as partes interessadas, agindo com diplomacia e proatividade;</li><li>Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de navegar em cenários de mudança, lidar com ambiguidades e adaptar-se a novas realidades organizacionais e culturais;</li><li>Excelente Comunicação e Habilidade Interpessoal: Facilidade para construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Senso de Urgência: Iniciativa para antecipar problemas e buscar soluções eficazes;</li><li>Orientação para Resultados: Foco na entrega de valor e no impacto positivo das ações de RH;</li><li>Visão Sistêmica: Compreensão das interconexões entre as áreas de RH e o negócio como um todo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjc3NTQxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-15T20:02:08Z

Gerente de RH

Botafogo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de Óleo e Gás, na região de Botafogo, Rio de Janeiro</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de RH, gerenciando equipe, indicadores e resultados;</li><li>Definir e implementar políticas, práticas e programas de RH, alinhados com a estratégia da empresa;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da Presidência e dos gestores em questões de gestão de pessoas;</li><li>Conduzir processos relacionados com remuneração, benefícios, estudos salariais, estrutura e políticas de cargos;</li><li>Desenvolver estratégias de atração, seleção e retenção de talentos;</li><li>Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão de lideranças;</li><li>Monitorar o clima organizacional e propor iniciativas de compromisso;</li><li>Garantir a conformidade legal e trabalhista em todos os processos de RH;</li><li>Liderar projetos de transformação e melhoria contínua nos processos da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior em: Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência consolidada em Recursos Humanos, com trajetória em liderança de equipes e atuação estratégica;</li><li>Conhecimento avançado em remuneração e estrutura organizacional;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Experiência no setor de Oil & Gás;</li><li>Modelo 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC50ZWRlc2NoaS42MjQxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-03T11:50:31Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

São Caetano do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo multinacional com atuação setor de prestação de serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar os processos de recrutamento, desde a divulgação das vagas, condução de entrevistas até a recomendação de candidatos para contratação;</li><li>Supervisionar a integração de novos colaboradores, garantindo conformidade com regulamentações internacionais e facilitando uma transição tranquila para o ambiente organizacional;</li><li>Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões diversas, em todas as localidades onde a organização opera;</li><li>Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso;</li><li>Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;</li><li>Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional;</li><li>Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação em nível internacional para atender às necessidades organizacionais;</li><li>Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira, como programas de mentoria e planejamento, considerando dinâmicas multiculturais;</li><li>Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais relacionadas ao emprego, em todas as regiões de atuação;</li><li>Atualizar e assegurar que políticas e procedimentos de RH reflitam mudanças legais e melhores práticas globais;</li><li>Manter registros precisos de colaboradores em sistema interno, garantindo a integridade dos dados e o comprimento das regulamentações de proteção de dados;</li><li>Analisar e gerar relatórios de indicadores de RH, identificando tendências e oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver iniciativas de engajamento e estratégias para motivação de equipes multiculturais em âmbito global;</li><li>Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural, promovendo senso de unidade entre os colaboradores;</li><li>Monitorar indicadores-chave, assegurando o cumprimento de metas e propondo ações corretivas, quando necessário;</li><li>Definir e manter atualizadas as políticas e processos dos departamentos sob sua supervisão;</li><li>Assegurar o bem-estar, integração e a motivação da equipe, zelando pelas condições adequadas de trabalho e segurança;</li><li>Garantir o alinhamento às normas internas, políticas e valores éticos, mantendo a confidencialidade das informações;</li><li>Planejar, acompanhar e controlar o orçamento do setor;</li><li>Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Assegurar o atendimento às normas de segurança da organização e dos clientes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIwNzg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-11T12:28:34Z

Analista de Recursos Humanos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento químico, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção: relacionamento com a consultoria, realizar triagem de currículos, entrevistas e relatórios de entrevistas;</li><li>Conduzir processos seletivos internos e programas de recrutamento jovem/aprendiz;</li><li>Organizar e executar a Integração/Onboarding de novos colaboradores;</li><li>Atuar em ações de endomarketing;</li><li>Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);</li><li>Acompanhar Plano Anual de Treinamentos;</li><li>Fazer a gestão de logística e controle de turmas de treinamentos;</li><li>Controlar indicadores de RH;</li><li>Apoiar em avaliações de desempenho;</li><li>Apoiar programas de desenvolvimento de liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia (CRP Ativo);</li><li>Pacote office (Destaque para Excel e Power Point Avançados);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMDkyMTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-18T12:12:57Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como key user de RH/ DP na implementação do SAP S/4HANA;</li><li>Participar do mapeamento, organização e validação de fluxos de processos de RH no SAP S/4HANA e SuccessFactors;</li><li>Definir e documentar requisitos e regras de negócio para: benefícios, SPEs, remuneração, folha de pagamento e SuccessFactors;</li><li>Atuar como ponto focal para auxiliar em testes unitários, integrados e de aceitação;</li><li>Apoiar em workshops e treinamentos para equipes de RH;</li><li>Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de performance.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência como RH generalista, em benefícios, remuneração, folha de pagamento e/ou gestão de talentos;</li><li>Necessário conhecimento do SAP HCM;</li><li>Excel avançado;</li><li>Experiência com SAP S/4HANA;</li><li>Experiência com projetos de implementação de ERP;</li><li>Experiência no setor de energia.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTE3MTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-25T11:39:55Z

Coordenador de RH

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar e aplicar as estratégias de recrutamento e seleção, buscando a diminuição do SLA de contratação para vagas abertas;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;</li><li>Planejar e executar metodologias de atividades de capacitação, treinamento e desenvolvimento, acompanhando os indicadores de RH para a liderança e equipe;</li><li>Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, tanto online quanto híbridos, utilizando metodologias ativas;</li><li>Realizar análises das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e da organização;</li><li>Ser responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre temas correlatos à área de recursos humanos, como trilhas de desenvolvimento;</li><li>Liderar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento e a alta performance;</li><li>Missão de atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para garantir ambiente de trabalho positivo e produtivo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente com processos em desenvolvimento e em constante reestruturação;</li><li>Perfil proativo com capacidade de identificar gargalos e propor soluções inovadoras;</li><li>Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente em um ambiente de alto dinamismo e ritmo acelerado;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40MzUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-15T11:09:19Z

Coordenador de RH (Generalista)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte do setor de logística, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento estratégico e a execução das demandas operacionais;</li><li>Suporte aos líderes, atuando com desenvolvimento das equipes, oferecendo orientações e suporte para fortalecer a liderança e a cultura organizacional;</li><li>Planejar e acompanhar os custos e investimentos de RH, garantindo eficiência no uso dos recursos e conformidade com o orçamento;</li><li>Treinamentos obrigatórios: Planejar, controlar e garantir a regularidade dos treinamentos obrigatórios, alinhados às normas e regulamentações;</li><li>Apoiar o time de Departamento Pessoal na gestão e no atendimento às necessidades dos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e ágil;</li><li>Identificar oportunidades de aprimoramento nos processos de Recursos Humanos, elevando a eficiência e a qualidade nas entregas;</li><li>Liderar ações voltadas para transformação cultural, engajamento do time e maior alinhamento com os objetivos da empresa;</li><li>Compreender e considerar as particularidades das diferentes unidades da empresa, implementando soluções aderentes às suas realidades e necessidades.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração, psicologia, recursos humanos e afins;</li><li>Pós-graduação em gestão de pessoas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência comprovada em gestão de time;</li><li>Vivência em ambientes industriais, logísticos ou similares;</li><li>Perfil organizado, resolutivo, proativo, bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by41NzE2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-12T17:17:25Z

Analista de RH Pleno

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Mineradora de atuação Nacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir e gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas, alinhando-se às necessidades da empresa e aos gestores locais;</li><li>Apoiar em atividades associadas à folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade legal e eficiência no uso do Sistema Sênior;</li><li>Acompanhar e facilitar o processo de mobilização de colaboradores para o site, garantindo que todas as documentações e requisitos sejam atendidos adequadamente;</li><li>Fornecer suporte estratégico e operacional aos gestores do local, ajudando no planejamento e execução de demandas relacionadas a Recursos Humanos e na tomada de decisão;</li><li>Implementar e organizar ações de RH inexistentes no site, garantindo a criação de um histórico robusto e eficiente para futuros desenvolvimentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento sólido em recrutamento e seleção, noções de administração de pessoal e vivência com processos de mobilização;</li><li>Experiência com o Sistema Sênior e CRP ativo;</li><li>Proatividade, forte capacidade de resolução de problemas, habilidades organizacionais e comunicação eficaz para atuar como parceiro estratégico;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNjU1MDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-15T19:30:40Z

Coordenação de RH

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de serviços, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar e aplicar as estratégias de recrutamento e seleção, buscando a diminuição do SLA de contratação para vagas abertas;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;</li><li>Planejar e executar metodologias de atividades de capacitação, treinamento e desenvolvimento, acompanhando os indicadores de RH para a liderança e equipe;</li><li>Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, tanto online quanto híbridos, utilizando metodologias ativas;</li><li>Realizar análises das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e da organização;</li><li>Ser responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre temas correlatos à área de recursos humanos, como trilhas de desenvolvimento;</li><li>Liderar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento e a alta performance;</li><li>Missão de atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para garantir ambiente de trabalho positivo e produtivo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência e desenvolvimento organizacional;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente com processos em desenvolvimento e em constante reestruturação;</li><li>Perfil proativo com capacidade de identificar gargalos e propor soluções inovadoras;</li><li>Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente em um ambiente de alto dinamismo e ritmo acelerado;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><div> </div> <div><table><tbody><tr><td><div><table><tbody><tr><td><div align="center"> </div> <div align="center"><div><table><tbody><tr><td><div align="center"><div><table><tbody><tr><td><a id="OWA504f3ef9-5caa-8109-f7c7-8a404f8175f4" class="OWAAutoLink" title="URL original: https://www.linkedin.com/company/robert-half-international. 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Clique ou toque se você confiar neste link." href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.facebook.com/roberthalfbrasil&data=05|02|[email protected]|715357c5808148272cf908dd454dad4c|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638742922116009649|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ==|0|||&sdata=qu5eyJ+ooKBgYgrRfR/GNP/B+ouvCpuupy/wjmW3+Qs=&reserved=0" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="6"><img id="_x0000_i1030" src="https://image.email.roberthalf.com/lib/fe3d15707564067d701175/m/1/dba76209-61e1-47c9-9e29-dc524ce53625.png" alt="Facebook" width="31" height="33" data-imagetype="External" /></a></td></tr></tbody></table></div></div></td></tr></tbody></table></div></div></td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></div> <div><table><tbody><tr><td><div><table><tbody><tr><td>© 2025 Robert Half Para mais informações, visite roberthalf.com.br<a id="OWAa21f5be1-1bd4-3959-8610-078611cd2976" class="OWAAutoLink" title="https://www.roberthalf.com/br/pt/termos-de-uso" href="https://www.roberthalf.com/br/pt/termos-de-uso" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="7">Termos de uso</a> | <a id="OWAddfc7159-aae9-d187-de4a-49d471e675bb" class="OWAAutoLink" title="https://www.roberthalf.com/br/pt/privacidade" href="https://www.roberthalf.com/br/pt/privacidade" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="8">Declaração de Privacidade</a> | <a id="OWAdea95a55-a6cc-2e14-e356-57be8dcd4a71" class="OWAAutoLink" title="https://www.roberthalf.com/br/pt/localizacoes" href="https://www.roberthalf.com/br/pt/localizacoes" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="9">Contato</a></td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNzU1ODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-05T17:45:05Z

Analista de RH

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros);</li><li>Conduzir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento em parceria com fornecedores e sistemas internos;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);</li><li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista;</li><li>Acompanhar e controlar os indicadores da área de benefícios e DP;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto de contato com operadoras e prestadores de serviços;</li><li>Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em posições sênior de RH, com foco em benefícios e rotinas de DP;</li><li>Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;</li><li>Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal;</li><li>Vivência em empresas de grande porte ou ambiente multinacional;</li><li>Experiência em implantação de benefícios ou projetos de melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNzQ0MDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-06T17:50:40Z

Analista de RH

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional, na região de Campinas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros);</li><li>Conduzir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento em parceria com fornecedores e sistemas internos;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);</li><li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista;</li><li>Acompanhar e controlar os indicadores da área de benefícios e DP;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto de contato com operadoras e prestadores de serviços;</li><li>Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em posições sênior de RH, com foco em benefícios e rotinas de DP;</li><li>Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;</li><li>Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal;</li><li>Vivência em empresas de grande porte ou ambiente multinacional;</li><li>Experiência em implantação de benefícios ou projetos de melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuMjM0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-15T12:05:16Z

Analista Administrativo de RH Bilíngue

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional americana especializada no desenvolvimento de software, na região do Flamengo, Rio de Janeiro-RJ.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar em conjunto com o time de RH;</li><li>Atuar como ponto focal para colaboradores da empresa, respondendo dúvidas sobre políticas, processos e programas de RH, com foco em atendimento de qualidade e confidencialidade;</li><li>Executar e acompanhar processos de admissão, incluindo logística de onboarding, verificações de antecedentes e conferência de documentos;</li><li>Prestar suporte direto aos colaboradores por meio do sistema de tickets (service desk), garantindo respostas rápidas, claras e, quando necessário, encaminhando aos times adequados;</li><li>Realizar auditorias recorrentes (diárias, semanais e mensais) em dados de colaboradores e documentação de conformidade;</li><li>Garantir que todas as informações, dados e documentos sejam devidamente registrados e mantidos sob total confidencialidade;</li><li>Regime de trabalho: segunda a sexta-feira - 10h30 as 19h30 - Modelo híbrido.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia nos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas correlatas;</li><li>Perfil organizado, detalhista e com forte orientação para melhoria contínua;</li><li>Inglês fluente - reporte internacional;</li><li>Ensino Superior completo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuNzY0MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-09T20:07:07Z

Gerente de RH

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo prestador de serviço, na região de Belo Horizonte-MG,</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e desenvolver as equipes de RH, DP e SESMT;</li><li>Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho;</li><li>Implementar políticas, processos e programas de gestão de pessoas;</li><li>Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas a capital humano;</li><li>Promover um ambiente de trabalho seguro, engajador e de alta performance.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada como gestor(a) de RH generalista, incluindo DP e SESMT;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista, saúde e segurança do trabalho;</li><li>Perfil de liderança, visão estratégica e forte capacidade de relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDA0NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-08T18:41:18Z

Analista de RH

Nova Lima,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMTE5NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-26T15:23:41Z

Analista de RH

Nova Lima,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNjQwODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-30T11:57:52Z

Analista de Recrutamento e Seleção Senior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento de tecnologia e infraestrutura.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil e atração de talentos até a oferta e integração de novos colaboradores;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de líderes e stakeholders, entendendo as necessidades de contratação e propondo soluções personalizadas;</li><li>Garantir uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todos os estágios do processo seletivo;</li><li>Utilizar e otimizar a plataforma Workday para rastreamento de candidatos, gestão de workflow e relatórios analíticos de recrutamento;</li><li>Desenvolver estratégias de sourcing proativas, com foco em identificar talentos em áreas de tecnologia e infraestrutura;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre tendências de recrutamento e práticas de mercado para atrair talentos de forma competitiva;</li><li>Trabalhar em ambiente multiculturais, comunicando-se de forma eficaz em inglês avançado ou fluente;</li><li>Colaborar na definição e implementação de projetos estratégicos de employer branding.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Acadêmica: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência em Talent Acquisition, preferencialmente em tecnologia e infraestrutura;</li><li>Histórico consistente em processos de recrutamento estratégico para posições técnicas e de liderança;</li><li>Expertise em Workday, incluindo gestão de sistemas ATS e relatórios;</li><li>Proficiência no uso de ferramentas de sourcing como LinkedIn Recruiter, boolean search, entre outras;</li><li>Idiomas: Inglês avançado ou fluente (capacidade de conduzir entrevistas e interagir com stakeholders internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjA3NTUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-02T19:19:18Z

Analista de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional Chinesa do segmento de smartphones, na região de Botafogo - Rio de Janeiro. </li></ul> Descrição da vaga <ul><li>Cálculo e validação de dados da folha de pagamento, incluindo descontos, bônus, benefícios e impostos;</li><li>Garantir o envio pontual das informações da folha de pagamento para o financeiro e fornecedores externos de folha;</li><li>Apoiar no processamento de benefícios como vale-refeição, transporte, seguro saúde e seguro de vida;</li><li>Manter registros da folha de pagamento e assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;</li><li>Processar folha de ponto, relatórios de frequência e registros de horas extras;</li><li>Apoiar processos de integração e desligamento de funcionários (coleta de documentos, contratos, adesão a benefícios, etc.);</li><li>Atualizar e manter registros de funcionários no sistema de RH (arquivos digitais e físicos).</li><li>Fornecer apoio inicial para dúvidas de funcionários relacionadas à folha de pagamento, frequência e políticas de RH;</li><li>Garantir que todos os processos de RH e folha de pagamento estejam alinhados à legislação trabalhista e aos padrões de auditoria interna;</li><li>Apoiar no envio de documentos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) para conformidade com a folha de pagamento (ASO, PCMSO, PPRA, etc.);</li><li>Modelo de trabalho: presencial - segunda a sexta.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com processos de folha de pagamento e rotinas administrativas de RH;</li><li>Familiaridade com sistemas de RH e softwares de folha de pagamento (por exemplo, ADP, SAP, TOTVS ou plataformas similares);</li><li>Conhecimento da legislação trabalhista e regulamentos relacionados à folha de pagamento;</li><li>Domínio intermediário/ avançado de Excel;</li><li>Domínio intermediário/ avançado da língua inglesa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMTE0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-09T13:39:51Z

Coordenador de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte | Serviços, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar o time de recrutamento e seleção, garantindo entregas dentro dos prazos e com qualidade;</li><li>Atuar de forma mão na massa em todas as etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, entrevistas individuais e em grupo, dinâmicas e aplicação de avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Realizar o acompanhamento de indicadores da área (tempo médio de contratação, SLA, etc.);</li><li>Levantar documentação para admissão e garantir o correto encaminhamento para os times de DP;</li><li>Utilizar e aprimorar o uso do sistema ATS da empresa para controle de vagas, funil de candidatos e gestão de banco de talentos;</li><li>Alinhar perfil com gestores, apoiar na definição de estratégias de atração e propor melhorias contínuas no processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em coordenação de times de R&S, com foco em vagas operacionais de alto volume no segmento de serviços;</li><li>Habilidade em liderar, capacitar e engajar equipes;</li><li>Domínio de ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS) e Pacote Office em especial Excel;</li><li>Perfil prático, organizado e com senso de urgência;</li><li>Vivência com indicadores e dashboards de RH;</li><li>Vivência com triagem, entrevistas e processo levantamento de documentação para admissão;</li><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjMwMTM5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-24T11:24:22Z

Assistente Executiva

Barueri,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Prestar suporte direto aos diretores;</li><li>Recepcionar visitantes da diretoria, garantindo um atendimento cordial e profissional;</li><li>Controlar, organizar e arquivar documentos, atas de reuniões e outros registros importantes;</li><li>Planejar e coordenar reuniões, videoconferências, apresentações, eventos corporativos, coffee breaks e agendas (incluindo, eventualmente, compromissos pessoais);</li><li>Realizar cotações de passagens e hospedagens, apresentar opções com valores, e efetuar a compra das viagens conforme aprovação;</li><li>Acompanhar e controlar os gastos relacionados às atividades da diretoria;</li><li>Desenvolver e revisar apresentações em PowerPoint com foco em clareza e impacto visual;</li><li>Apoiar na gestão de materiais improdutivos, como itens de alimentação, higiene, escritório e informática;</li><li>Sugerir e implementar melhorias nos processos administrativos da área;</li><li>Dar suporte às áreas de Recursos Humanos e Facilities nas demandas operacionais do dia a dia;</li><li>Modelo de trabalho: presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo: Secretariado Executivo, Administração de empresas ou áreas correlatas;</li><li>Excel intermediário e Power Point: Intermediário;</li><li>Inglês: avançado para conversação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4xMjY2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-15T14:13:02Z

Coordenador de RH

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Fluente / espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com todas as sub divisões de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy43MTAxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-21T11:39:14Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Efetuar o processamento de admissões, férias, rescisões, folha mensal, 13º salário, PLR e férias coletivas;</li><li>Fazer a apuração e recolhimento de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e GRRF;</li><li>Realizar o cálculo e controle de provisões de férias e 13º salário;</li><li>Atuar na conciliação contábil da folha de pagamento e interface com o financeiro;</li><li>Gerar e conferir as obrigações do eSocial e rotinas de dissídio coletivo;</li><li>Realizar o atendimento direto ao cliente para esclarecimentos, suporte técnico e validação de processos;</li><li>Efetuar a análise e aplicação de convenções e acordos coletivos, assegurando conformidade trabalhista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjI2NDI3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-04T12:07:15Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos localizada na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Efetuar o processamento de admissões, férias, rescisões, folha mensal, 13º salário, PLR e férias coletivas;</li><li>Fazer a apuração e recolhimento de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e GRRF;</li><li>Realizar o cálculo e controle de provisões de férias e 13º salário;</li><li>Atuar na conciliação contábil da folha de pagamento e interface com o financeiro;</li><li>Gerar e conferir as obrigações do eSocial e rotinas de dissídio coletivo;</li><li>Realizar o atendimento direto ao cliente para esclarecimentos, suporte técnico e validação de processos;</li><li>Efetuar a análise e aplicação de convenções e acordos coletivos, assegurando conformidade trabalhista;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado </div><div class="pbBody"><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjI2MjU1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-28T19:00:10Z

Especialista de Departamento Pessoal

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos localizada na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como ponto de apoio para a coordenação e analistas;</li><li>Supervisionar as atividades relacionadas a folha de pagamento, admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto;</li><li>Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas aplicáveis;</li><li>Identificar oportunidades para melhor eficiência e automatização dos fluxos operacionais do Departamento Pessoal;</li><li>Elaborar e implementar estratégias para simplificação de procedimentos e integração de novas tecnologias no setor;</li><li>Usar dados para recomendar alterações e otimizações do processo;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjAwMTA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-28T19:02:34Z