9 resultados para Diretor Administrativo em Brazil

Supervisor(a) Administrativo

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de clínica médica e exames, localizada na Tijuca - Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Organizar e gerenciar a agenda do Dr. proprietário, incluindo consultas, exames e compromissos externos;</li><li>Coordenar o agendamento e remanejamento de pacientes, garantindo fluidez e pontualidade no atendimento;</li><li>Assegurar a disponibilidade de equipamentos e materiais necessários para a realização de exames e procedimentos através de checklist;</li><li>Gerenciar a logística operacional da rotina médica, incluindo deslocamentos, reservas e suporte técnico;</li><li>Atuar como ponto de contato entre o médico, pacientes, médicos solicitantes e fornecedores;</li><li>Acompanhar e controlar processos administrativos para garantir o bom funcionamento da operação;</li><li>Identificar e propor melhorias nos fluxos de trabalho para otimização da agenda e recursos;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em supervisão administrativa, preferencialmente em ambientes de saúde ou operações complexas;</li><li>Excelente capacidade de organização, planejamento e gestão de agendas;</li><li>Habilidade comprovada para trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas simultâneas;</li><li>Boa comunicação interpessoal e postura profissional, inclusive no trato com os pacientes;</li><li>Conhecimento intermediário em ferramentas de organização e pacote Office (especialmente Outlook e Excel);</li><li>Proatividade e foco em solução de problemas operacionais;</li><li>Vivência em operações de grande porte, com alto volume de atendimentos, logística ou equipes multidisciplinares;</li><li>Experiência no setor da saúde, clínica médica ou hospitalar;</li><li>Noções de gestão de processos e fluxos administrativos;</li><li>Formação em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC50ZWRlc2NoaS44MDA4NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-01T20:26:35Z

Executivo de Vendas

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fabricante Multinacional de Maquinário Industrial, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todo o fluxo comercial, desde a prospecção de novos clientes até o fechamento de negócios;</li><li>Atender indústrias de diversos segmentos (automobilístico, linha branca, agrícola, construção civil etc.), com foco em pequenas e médias empresas;</li><li>Atuar com foco principal na gestão e desenvolvimento da carteira de clientes já existente, além da abertura de novos negócios;</li><li>Manter relacionamento próximo e contínuo com os clientes, mesmo em ciclos de vendas longos (de até 2 anos), assegurando fidelização e novas oportunidades;</li><li>Conduzir negociações com tomadores de decisão, como diretores e proprietários;</li><li>Participar de feiras e eventos do setor, inclusive internacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com vendas externas para indústrias de diversos segmentos;</li><li>Experiência comprovada com vendas técnicas de bens de capital (soluções complexas e de alto valor agregado);</li><li>Inglês avançado (uso frequente em reuniões com a matriz na Alemanha, além de viagens internacionais e participação em feiras);</li><li>Disponibilidade total para viagens a clientes em diferentes regiões do país.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzkwMzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-07T14:51:34Z

Executivo de Vendas

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fabricante Multinacional de Maquinário Industrial, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todo o fluxo comercial, desde a prospecção de novos clientes até o fechamento de negócios;</li><li>Atender indústrias de diversos segmentos (automobilístico, linha branca, agrícola, construção civil etc.), com foco em pequenas e médias empresas;</li><li>Atuar com foco principal na gestão e desenvolvimento da carteira de clientes já existente, além da abertura de novos negócios;</li><li>Manter relacionamento próximo e contínuo com os clientes, mesmo em ciclos de vendas longos (de até 2 anos), assegurando fidelização e novas oportunidades;</li><li>Conduzir negociações com tomadores de decisão, como diretores e proprietários;</li><li>Participar de feiras e eventos do setor, inclusive internacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com vendas externas para indústrias de diversos segmentos;</li><li>Experiência comprovada com vendas técnicas de bens de capital (soluções complexas e de alto valor agregado);</li><li>Inglês avançado (uso frequente em reuniões com a matriz na Alemanha, além de viagens internacionais e participação em feiras);</li><li>Disponibilidade total para viagens a clientes em diferentes regiões do país.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNDYxNzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-19T11:58:02Z

Executivo Comercial - Tecnologia

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Tecnologia, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir prospecção ativa para geração de leads qualificados;</li><li>Participar de campanhas com o time de marketing e converter leads em oportunidades;</li><li>Apresentar a solução tecnológica da empresa (junto ao time técnico) a potenciais clientes;</li><li>Construir, nutrir e evoluir pipeline de vendas com ticket médio elevado;</li><li>Contato com decisores estratégicos (C-Level e diretoria) para novos negócios;</li><li>Participar de eventos do setor (em SP e eventualmente em outras regiões).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em vendas consultivas B2B com ciclo longo e múltiplos stakeholders;</li><li>Sólida atuação com ticket médio alto e processos de venda mais complexos;</li><li>Perfil Hunter;</li><li>Capacidade de diálogo com diferentes níveis, incluindo fundadores, CEOs e diretores;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Ensino superior completo (Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou correlatas);</li><li>Conhecimento do setor de tecnologia para supply chain ou soluções empresariais;</li><li>Experiência com CRM.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjQxNjMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-30T17:11:29Z

Executivo de vendas

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fabricante global de soluções promocionais, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na prospecção ativa de novos clientes no varejo e em canais estratégicos, com foco em produtos promocionais e licenciados;</li><li>Conduzir reuniões presenciais e remotas para apresentação do portfólio da companhia, propondo soluções personalizadas;</li><li>Desenvolver relacionamento comercial com grandes contas, buscando oportunidades recorrentes de negócio;</li><li>Negociar preços, prazos, condições comerciais e contratos com autonomia e foco em margem e volume;</li><li>Monitorar e mapear tendências de mercado promocional, oferecendo insights à liderança comercial;</li><li>Trabalhar em conjunto com áreas internas (criação, produção, logística) para garantir a entrega das soluções vendidas;</li><li>Atuar com metas de vendas e indicadores de performance bem definidos, reportando-se diretamente aos diretores comerciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente no mercado de marketing promocional, brindes ou produtos licenciados;</li><li>Forte habilidade em negociação, gestão de pipeline e fechamento de contratos comerciais;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com foco em resultado e disciplina em follow-ups;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade de transitar entre diferentes perfis e segmentos de clientes;</li><li>Relacionamento prévio com clientes e canais estratégicos será um diferencial valorizado, especialmente para aceleração dos resultados comerciais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8ua29uZG8uOTIwNzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-18T17:59:33Z

Secretária Executiva

Penha,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande porte, na região de Penha-SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organização e gestão das agendas do Diretor Financeiro e Presidente, garantindo fluidez e priorização adequada dos compromissos;</li><li>Atuar como ponto de apoio quando houver necessidade de acesso à agenda dos executivos;</li><li>Apoiar na gestão de viagens corporativas por meio da plataforma de viagens, oferecendo suporte a colaboradores sempre que necessário;</li><li>Assegurar que demandas administrativas sejam executadas de forma prática e eficiente;</li><li>Garantir organização, clareza e objetividade no fluxo de informações entre os executivos e demais áreas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional realista, prático(a) e focado(a), com perfil executor;</li><li>Flexibilidade para lidar com a rotina dinâmica do CEO, que passa longos períodos em viagens;</li><li>Boa comunicação, com linguagem simples e clara; Perfil colaborativo, mas sem excesso de formalidade e Organização e proatividade;</li><li>Já ter atendido Presidente;</li><li>Modelo de Trabalho: 100% presencial;</li><li>Inglês Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjgzNTQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-25T12:16:09Z

Assistente Executiva

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Prestar suporte direto aos diretores;</li><li>Recepcionar visitantes da diretoria, garantindo um atendimento cordial e profissional;</li><li>Controlar, organizar e arquivar documentos, atas de reuniões e outros registros importantes;</li><li>Planejar e coordenar reuniões, videoconferências, apresentações, eventos corporativos, coffee breaks e agendas (incluindo, eventualmente, compromissos pessoais);</li><li>Realizar cotações de passagens e hospedagens, apresentar opções com valores, e efetuar a compra das viagens conforme aprovação;</li><li>Acompanhar e controlar os gastos relacionados às atividades da diretoria;</li><li>Desenvolver e revisar apresentações em PowerPoint com foco em clareza e impacto visual;</li><li>Apoiar na gestão de materiais improdutivos, como itens de alimentação, higiene, escritório e informática;</li><li>Sugerir e implementar melhorias nos processos administrativos da área;</li><li>Dar suporte às áreas de Recursos Humanos e Facilities nas demandas operacionais do dia a dia;</li><li>Modelo de trabalho: presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo: Secretariado Executivo, Administração de empresas ou áreas correlatas;</li><li>Excel intermediário e Power Point: Intermediário;</li><li>Inglês: avançado para conversação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4xMjY2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-15T14:13:02Z

Analista de R&S Senior

Cajamar,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de tecnologia em TVs e dispositivos móveis, na Zona Sul/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar processos seletivos para vagas administrativas, estratégicas e de níveis gerenciais;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com diretores/ requisitantes de vagas;</li><li>Executar o processo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência com vagas de maior nível estratégico;</li><li>Maturidade para atuar de forma independente e com rotinas manuais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4yNTc3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-06-09T15:59:54Z

Senior LATAM HR Business Partner (MANAGERIAL SENIORITY)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>International education organization, at São Paulo-SP.</li></ul>Job description <ul><li>Implement HR strategies in alignment with the Regional HR Director to support business goals;</li><li>Strengthen risk protocols and back-office processes in collaboration with regional and global HR teams;</li><li>Guide and support HR leaders and managers across LATAM, addressing specific HR projects and integration needs;</li><li>Drive initiatives that enhance employee engagement, leveraging survey results to guide local management;</li><li>Advocate for core values, promoting collaboration, respect, and innovation across the region;</li><li>Ensure compliance with global, regional, and local HR policies, as well as federal and state regulations;</li><li>Oversee payroll accuracy, documentation, and approvals to minimize risk;</li><li>Maintain high-quality data across HRIS, payroll, and other systems, ensuring alignment and fast corrective actions;</li><li>Manage terminations, severances, and legal proceedings following group policies and local legislation;</li><li>Lead annual HR activities such as salary reviews, workforce planning, and engagement surveys, ensuring accuracy and attention to detail;</li><li>Collaborate across departments-HR, Finance, and other teams-to ensure efficient operations and resource planning;</li><li>Partner with locations to enhance HR processes tailored to distinct needs while ensuring consistent standards;</li><li>Monitor key timelines such as salary adjustments, budgeting, and survey follow-ups;</li><li>Promote an environment of positive employee relations through effective communication and governance;</li><li>Ensure local HR policies comply with regional and local labor laws, balancing consistency and customization as needed;</li><li>Act as an escalation point for grievance and disciplinary cases, partnering with regional HR and legal teams to mitigate risks;</li><li>Develop HR leaders by enhancing their administrative capabilities and aligning with best practices to support operational goals;</li><li>Support the integration of new operations by fostering relationships, driving change management, and resolving integration challenges;</li><li>Collaborate with managers to ensure process alignment and seamless transitions;</li><li>Build strategies to achieve fast, effective, and sustainable results during post-merger integrations.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field;</li><li>Advanced/Fluent English and Spanish;</li><li>Advanced knowledge of labor laws across Brazil (SP/SP) and other LATAM countries;</li><li>Experience in shared services/matrix organizations, and working with senior stakeholders;</li><li>Strong business acumen with a balance of strategy and practical execution;</li><li>Proven ability in managing employee relations, change management, mergers, and integrations;</li><li>Exceptional organizational and project management skills, with focus on detail and efficiency;</li><li>Ability to motivate and inspire a team to achieve organizational goals.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjMwNzMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-28T19:01:01Z