43 resultados para Coordenadora De Sistemas em Brazil

Coordenador Comercial

Brazil,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Companhia do segmento de Energia e Engenharia em sólida expansão nacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar novos clientes e potencializar vendas na carteira existente, foco concessionárias de energia e indústrias;</li><li>Liderar e coordenar a equipe comercial, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho;</li><li>Apoiar a elaboração técnica e revisão de propostas comerciais, garantindo a entrega de projetos alinhados às necessidades dos clientes;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas consultivas para o mercado de energia, com foco em concessões de grande porte e obras técnicas;</li><li>Identificar novas oportunidades de negócios e estabelecer relacionamentos de longo prazo com clientes e parceiros estratégicos;</li><li>Conduzir negociações técnicas e comerciais, prezando pelo equilíbrio entre rentabilidade e construção de valor para os clientes;</li><li>Gerenciar o pipeline de vendas, utilizando ferramentas de CRM para monitorar leads, oportunidades e indicadores de desempenho;</li><li>Planejar ações comerciais de curto, médio e longo prazo, alinhadas com as metas da unidade de negócios e da empresa como um todo;</li><li>Auxiliar na análise de mercado e acompanhamento da concorrência, identificando tendências que possam impactar as operações ou estratégias da empresa;</li><li>Participar de eventos, feiras e congressos com foco em networking, representando a empresa e construindo parcerias comerciais;</li><li>Apoiar iniciativas para profissionalizar e otimizar os processos comerciais, estabelecendo boas práticas em metodologias de vendas e gestão de indicadores.</li><li>Familiaridade com metodologias de elaboração de propostas e resposta a processos como RFPs e RFIs.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Automação, Exatas ou áreas afins; MBA ou especializações em áreas comerciais será um diferencial;</li><li>Experiência consolidada no setor de energia, com conhecimento técnico em subestações, SPCS (Sistema de Proteção, Controle e Supervisão), sistemas de supervisão (SCADA), relés de proteção e comissionamento;</li><li>Experiência na prospecção de vendas de serviços de energia, junto a concessionárias de energia ou indústria;</li><li>Vivência com gestão de pessoas;</li><li>Disponibilidade de viagens superior a 50% e CNH categoria B;</li><li>Inglês técnico intermediário (leitura e compreensão necessárias, especialmente para materiais técnicos).</li><li>Habilidade no uso de ferramentas de gestão comercial (ex.: Pipedrive, CRM), elaboração de KPIs e análise estratégica de dados de vendas;</li><li>Vaga híbrida com foco em visitas presenciais em clientes a nível nacional;</li><li>Perfil Hunter;</li><li>Excel avançado.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzIxNzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-04T12:02:47Z

Coordenador de Crédito e Cobrança

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Indústria Brasileira de transformação.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão do time de crédito e cobrança;</li><li>Gestão de risco de crédito e cobrança em indústrias de grande porte;</li><li>Ser responsável por relatórios financeiros e de indicadores;</li><li>Conhecer processo de crédito para exportação;</li><li>Atuar com comercial e diretorias;</li><li>Facilidade para atuar com melhorias de processos e vivência com implementações de sistemas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Gestor de pessoas;</li><li>Estável, engajador, relacional, boa comunicação e perfil colaborativo;</li><li>Implementação de sistemas;</li><li>Modelo de atuação - presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYW4uc2FybWVudG8uODk1NjIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-22T19:41:30Z

Coordenador de Transportes

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de logística, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar de equipe supervisionando e avaliando a equipe de logística, motoristas e profissionais relacionados, assegurando que as metas e objetivos sejam alcançados;</li><li>Elaborar planos de transporte eficientes, roteirizando as entregas e coletas para otimizar o uso de veículos e recursos;</li><li>Coordenar o armazenamento, movimentação e controle de estoque, garantindo níveis apropriados de inventário e a integridade dos produtos.</li><li>Negociar contratos com fornecedores de transporte, transitários, seguradoras e outros parceiros, garantindo termos favoráveis e acordos de nível de serviço.</li><li>Utilizar sistemas de rastreamento e monitoramento para garantir a visibilidade em tempo real das operações de transporte e cumprimento de prazos de entrega.</li><li>Assegurar que toda a documentação de transporte e aduaneira esteja em conformidade com regulamentações locais e internacionais;</li><li>Gerar relatórios regulares sobre o desempenho das operações de transporte e logística, analisando KPIs e propondo melhorias;</li><li>Garantir que todas as operações de transporte estejam em conformidade com as regulamentações governamentais e ambientais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Logística, Administração ou área relacionada;</li><li>Experiência comprovada em funções de logística e transporte;</li><li>Conhecimento profundo de regulamentações de transporte e logística;</li><li>Habilidade em negociação, tomada de decisão e resolução de problemas;</li><li>Excelentes habilidades de liderança, comunicação e gerenciamento de equipes;</li><li>Conhecimento de sistemas de gerenciamento de transporte (TMS) e software de logística;</li><li>Perfil flexível, relacional e analítico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS42NDg1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-08T15:14:07Z

Coordenador(a) de Prevenção à Fraude

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa no segmento de jogos eletrônicos, na região de Nova Lima - MG. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar políticas e processos de prevenção e detecção de fraudes;</li><li>Analisar dados e indicadores para identificar padrões suspeitos e propor ações corretivas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas, garantindo qualidade das evidências;</li><li>Atuar com validação de dados e integração entre sistemas;</li><li>Promover automação e melhorias contínuas com uso de ferramentas analíticas;</li><li>Colaborar com áreas como compliance, tecnologia, risco e atendimento;</li><li>Gerar e apresentar relatórios de performance e segurança à liderança;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;</li><li>Vivência prévia em prevenção à fraude, auditoria, controle de riscos ou áreas correlatas;</li><li>Excel avançado e domínio de SQL;</li><li>Experiência com ferramentas de BI e integração de sistemas;</li><li>Visão analítica, atenção a detalhes e organização;</li><li>Boa comunicação, proatividade e foco em prazos;</li><li>Ética, discrição e responsabilidade;</li><li>Capacidade de atuar sob pressão e liderar processos com autonomia;</li><li>Conhecimento em PLDFT e liderança de equipes;</li><li>Projetos de automação de processos e uso de Python ou DataBricks;</li><li>Vivência com ERPs e integração entre plataformas.</li></ul> </div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTA2MjcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-31T12:00:35Z

Coordenador de Administração de Pessoal - Foco em Benefícios

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Monitorar a idealização e compra dos benefícios, de acordo com a política vigente;</li><li>Negociação sindical e com parcerias de benefícios;</li><li>Orientar os processos de admissão, verificando irregularidades e prestando apoio a equipe;</li><li>Administrar a execução e quitação das férias, delegando e acompanhando atividades de acordo com a estrutura da equipe;</li><li>Supervisionar as inserções em folha das movimentações mensais, assim como das programações e quitações de processos demissionais;</li><li>Coordenar a realização dos cálculos e da quitação das folhas de pagamento mensais, delegando e fiscalizando as atividades da equipe de Departamento Pessoal;</li><li>Controlar o cumprimento dos e repasse dos encargos trabalhistas, visando o cumprimento das obrigações legais;</li><li>Gerir os registros e envios do e-social de funcionários;</li><li>Fiscalizar a execução da contabilização mensal de folha;</li><li>Conferir, junto ao funcionário responsável, a tratativa e controle dos registros de ponto e saldo de banco de horas;</li><li>Acompanhar a separação de documentos para fiscalizações trabalhistas e ações judiciais;</li><li>Verificar os inputs dos pagamentos processados pelo Departamento Pessoal, junto ao banco, garantindo o funcionamento do processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Conhecimento de folha de pagamento na modalidade horista (Saúde, Industria, Educação);</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento nos sistemas TOTVS RM Labore, e-social, programas de gestão de ponto e sistemas de lançamento bancário;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Familiaridade com dados e indicadores estratégicos da área de administração de pessoal;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua; Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado; Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNDU3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-02T12:17:25Z

Coordenador Administrativo

Porto Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de advocacia, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prestação de contas para clientes;</li><li>Admissão e demissão;</li><li>Compra de material;</li><li>Conferir folha de pagamento;</li><li>Pagamento de impostos;</li><li>Pagamento VR e VA</li><li>Pagamento férias</li><li>Pagar despesas dos sócios;</li><li>Pagamentos em geral;</li><li>Cadastro de contas na Caixa para pagamento;</li><li>Identificar depósitos na conta do escritório;</li><li>Emitir notas fiscais;</li><li>Operar sistema de porta e ponto;</li><li>Revisar ponto;</li><li>Revisar despesas feitas pelos colaboradores (antecipação ou ajuste no 5º dia útil, a revisão e baixa no CPJ no último dia do mês);</li><li>Relatório mensal de resultado;</li><li>Alimentar e revisar lançamentos CPJ;</li><li>Pagamento dos peritos no fim do mês;</li><li>Agendar pagamentos mensais no CPJ (provisionamento anual)</li><li>Revisar ponto;</li><li>Contato para admissão de empregados, encaminhamento para contador e assinatura de documentos necessários para tanto, todos os registros internos dos colaboradores; cadastro do sistema e da digital para o ponto e para a porta;</li><li>Controle das contas da Vivo;</li><li>Auxiliar financeiro com a agenda de pagamentos;</li><li>Criar conta corrente no CPJ;</li><li>Prestação de contas para clientes;</li><li>Cadastro de contas na Caixa para pagamento;</li><li>Emitir notas fiscais;</li><li>Operar sistema de porta e ponto;</li><li>Organizar festa de fim de ano e brindes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Direito, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em atividades administrativas, contas a pagar;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy40NzczMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-31T18:00:04Z

Coordenador de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte | Serviços, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar o time de recrutamento e seleção, garantindo entregas dentro dos prazos e com qualidade;</li><li>Atuar de forma mão na massa em todas as etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, entrevistas individuais e em grupo, dinâmicas e aplicação de avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Realizar o acompanhamento de indicadores da área (tempo médio de contratação, SLA, etc.);</li><li>Levantar documentação para admissão e garantir o correto encaminhamento para os times de DP;</li><li>Utilizar e aprimorar o uso do sistema ATS da empresa para controle de vagas, funil de candidatos e gestão de banco de talentos;</li><li>Alinhar perfil com gestores, apoiar na definição de estratégias de atração e propor melhorias contínuas no processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em coordenação de times de R&S, com foco em vagas operacionais de alto volume no segmento de serviços;</li><li>Habilidade em liderar, capacitar e engajar equipes;</li><li>Domínio de ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS) e Pacote Office em especial Excel;</li><li>Perfil prático, organizado e com senso de urgência;</li><li>Vivência com indicadores e dashboards de RH;</li><li>Vivência com triagem, entrevistas e processo levantamento de documentação para admissão;</li><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjMwMTM5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-24T11:24:22Z

Coordenador de Manutenção

Rio Grande do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria Multinacional, na região do Rio Grande do Sul.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar a equipe, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Coordenar o planejamento e o contínuo desenvolvimento dos processos de sua área, monitorando e orientando melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</li><li>Responder pelos resultados de sua área conforme objetivos e metas estabelecidos, administrando seu orçamento e garantindo o cumprimento dos prazos e monitorando os indicadores de gestão;</li><li>Garantir que todos os procedimentos de sua área sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela empresa, assegurando o funcionamento dos processos;</li><li>Acompanha a reposição do estoque de peças e outros itens que atendam aos serviços de manutenção zelando pela disponibilidade do material para o atendimento aos clientes: solicita e faz o "follow up" de entrega dos materiais, sua inclusão no Almoxarifado, armazenamento adequado e controle das retiradas visando o pronto atendimento das chamadas de assistência técnica;</li><li>Realiza troca com fornecedores sobre informações técnicas, programas e métodos de manutenção, pesquisa de novos produtos e sistemas para aprimorar o atendimento da área bem como clientes para avaliação dos serviços prestados, pesquisas de satisfação para cumprimento das normas de qualidade, revisão de programas, orientação da equipe etc;</li><li>Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</li><li>Assegurar o correto funcionamento mecânico e elétrico de todas as máquinas, equipamentos e instalações da empresa, por meio da gestão de manutenção corretiva, preventiva e preditiva;</li><li>Administrar todas as atividades de manutenção mecânica e elétrica da empresa, tomando as decisões necessárias para atingimento dos objetivos;</li><li>Buscar melhorias operacionais para o processo produtivo por meio de apoio técnico e melhores práticas de manutenção mecânica e elétrica;</li><li>Estabelecer um controle e rotinas preventivas de manutenção, visando melhoria da eficiência produtiva;</li><li>Estabelecer o planejamento de manutenção necessário para atender os objetivos da produção, garantindo sua execução e realização;</li><li>Desenvolver e estabelecer parceiros para realização de serviços em manutenção, avaliando e monitorando resultados;</li><li>Realizar diagnóstico de máquinas e equipamentos, apontando necessidades de manutenção e aquisição de material/peças/máquinas;</li><li>Administrar terceiros que realizam serviços de manutenção, assegurando o cumprimento dos procedimentos;</li><li>Manter atualizadas as informações relacionadas à manutenção dos equipamentos da produção;</li><li>Fazer zelar pelo bom uso do estoque das peças da manutenção e ferramentas individuais / coletivas da área de manutenção;</li><li>Administrar a solicitação de materiais para utilização em serviços, por meio do controle do uso racional deles;</li><li>Fazer cumprir os procedimentos de segurança do trabalho determinados pela empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior, preferencialmente em Engenharia de Mecânica ou Manutenção;</li><li>Inglês(diferencial);</li><li>Vivência com graxaria/fábrica de farinha;</li><li>Foco em Gestão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43ODAxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-06-24T18:48:37Z

Coordenador de Custos

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande Porte do Seguimento de Indústria e Varejo, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir e aprimorar os processos de custeio industrial, assegurando a acuracidade das informações;</li><li>Conduzir análises e atualizações de indicadores de desempenho e rentabilidade;</li><li>Coordenar rateios de custos, controle e atualização de cadastros, tabelas de índices estatísticos e precificação de produtos;</li><li>Elaborar e acompanhar cálculos de hora-homem trabalhada e custos por centro de custo;</li><li>Garantir a integridade e qualidade das informações nos sistemas e relatórios gerenciais;</li><li>Atuar como usuário-chave ou referência no módulo CO (Controlling) do SAP;</li><li>Utilizar Excel avançado e ferramentas de BI para análises e tomada de decisão;</li><li>Apoiar o time na transformação de dados em insights estratégicos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);</li><li>Experiência comprovada com custeio industrial;</li><li>Domínio do SAP, especialmente módulo CO (como usuário ou usuário-chave);</li><li>Domínio de Excel avançado e ferramentas de Business Intelligence (BI);</li><li>Conhecimento sólido em indicadores, rateios, precificação e análise de custos;</li><li>Perfil analítico, proativo, bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zNjc1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-03T19:18:39Z

Coordenador de Fundição

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar e liderar equipes no setor de fundição de alumínio, garantindo o cumprimento das metas de produção com excelência;</li><li>Planejar e distribuir as tarefas entre os colaboradores, respeitando os prazos e recursos disponíveis;</li><li>Acompanhar a evolução dos trabalhos, monitorando indicadores de desempenho e tomando ações corretivas para atingir os resultados esperados;</li><li>Garantir o cumprimento das demandas de produção, assegurando padrões de qualidade nos produtos fabricados;</li><li>Emitir relatórios diários sobre a produção, gerando análises para tomada de decisão;</li><li>Ser o ponto de comunicação entre a equipe de colaboradores e a liderança, promovendo alinhamento e engajamento;</li><li>Implementar melhorias e contribuir com soluções em processos de fundição de baixa pressão de alumínio;</li><li>Trabalhar em conformidade com normas de segurança, promovendo práticas de prevenção de acidentes no ambiente industrial;</li><li>Estimular o desenvolvimento técnico e profissional da equipe, acompanhando de perto a evolução dos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação técnica ou superior em áreas relacionadas, como Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Materiais ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em processos de fundição de baixa pressão de alumínio;</li><li>Conhecimento aprofundado sobre ligas de alumínio, sistemas de fusão e moldagem, e controle de qualidade na fundição;</li><li>Habilidade para liderar equipes e promover o desenvolvimento de seus colaboradores;</li><li>Capacidade de trabalhar com métricas e indicadores de produção;</li><li>Proatividade e capacidade analítica para identificar e implementar melhorias nos processos;</li><li>Boa comunicação interpessoal e habilidade para atuar como elo entre equipe e liderança;</li><li>Conhecimento em normas de segurança no setor industrial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4yMjI5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-08T19:49:06Z

Coordenador de Compras

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Implementar processos, procedimentos e políticas dentro da área de Compras Indiretos (MRO, serviços, equipamentos e peças);</li><li>Promover a aplicação e assegurar a execução adequada das políticas e procedimentos de suprimentos, coordenado a equipe na execução das atividades e monitorando o cumprimento dos padrões de qualidade, prazos e custos;</li><li>Fazer a gestão da equipe de compras indiretas, acompanhando, orientando e dando feedback, levantando necessidades de treinamentos gerais e específicos e solicitando a sua realização, visando o desenvolvimento profissional e melhoria da performance da sua equipe de trabalho;</li><li>Gerir e realizar negociações para compras de materiais indiretos, especialmente peças, equipamentos e materiais de escritório;</li><li>Realizar gestão de contratos de prestação de serviços;</li><li>Realizar gestão do time de almoxarifado;</li><li>Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) e atuar no monitoramento da performance das atividades sob sua responsabilidade e análise dos resultados, elaborando relatórios e apresentando os resultados para a diretoria;</li><li>Realizar interface com time de Engenharia e Industrial, principalmente para compras de CAPEX para os projetos de expansão atuais e futuros.</li></ul>Perfil desejado Formação superior completa;<ul><li>Inglês mínimo intermediário para conversação;</li><li>Experiência com segmento de segmento de mineração, indústria química, siderurgia, bens de consumo ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência robusta com gestão de pessoas e estruturação de processos e times de compras indiretas e almoxarifado;</li><li>Experiência robusta com negociações e compras de indiretos, sendo MRO, serviços, equipamentos e peças;</li><li>Experiência em utilização sistemas de ERP's (SAP) e pacote office;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte (segunda a quinta, sexta híbrido), necessário mudança, caso não residir em BH-MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMzEwNzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-17T11:03:43Z

Coordenador de Operações (Revenda)

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa familiar de grande porte, na região do Interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar e monitorar as atividades logísticas e operacionais da revenda;</li><li>Gerir equipe de motoristas, auxiliares, conferentes e operadores;</li><li>Garantir o cumprimento dos prazos de entrega e a qualidade do serviço;</li><li>Controlar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias contínuas;</li><li>Colaborar com outras áreas para garantir a fluidez dos processos (comercial, financeiro, RH, etc.);</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento, treinamentos e feedback com o time;</li><li>Zelar pela segurança, organização e disciplina no ambiente operacional.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Atuação 100% presencial;</li><li>Disponibilidade para residir no interior;</li><li>Ensino superior completo;</li><li>Excel avançado;</li><li>Capacidade de liderança para grandes times;</li><li>Bom relacionamento interpessoal;</li><li>Experiência na área de logística de revendas;</li><li>Habilidade em gestão de conflitos;</li><li>Agilidade na resolução de problemas;</li><li>Experiência prévia em revendas Ambev ou distribuidores de bebidas;</li><li>Conhecimento em ferramentas de BI ou sistemas de gestão logística (SAP, Protheus, WMS, etc.).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNDMxNTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-27T14:10:47Z

Coordenador de Planejamento Tributário

Joinville,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte, na região de Joinville-SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Garantir o pleno aproveitamento de benefícios fiscais no Brasil, gerando economia tributária e promovendo competitividade empresarial;</li><li>Acompanhar e analisar impactos da reforma tributária e mudanças na legislação para antecipar adaptações necessárias nos processos internos;</li><li>Definir políticas tributárias estratégicas alinhadas aos objetivos e metas da organização;</li><li>Gerenciar regimes especiais, como os relacionados à zona franca, para maximizar benefícios com conformidade às regulamentações aplicáveis;</li><li>Liderar projetos de implantação e estruturação de sistemas fiscais, garantindo o cumprimento das regras definidas e otimizando o fluxo operacional;</li><li>Estruturar processos robustos para assegurar a acuracidade e a governança tributária na operação;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações acessórias e a conformidade fiscal das operações empresariais no Brasil;</li><li>Coordenar relacionamento com escritórios jurídicos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>Experiência em Planejamento Tributário;</li><li>Inglês: Intermediário;</li><li>Bom relacionamento de equipe;</li><li>Perfil hands-on;</li><li>Excel avançado.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjQzOTU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-07T17:25:41Z

Coordenador de Tesouraria

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento portuário, com foco em infraestrutura logística de classe mundial, na Barra da tijuca - Rio de Janeiro</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar contas bancárias;</li><li>Promover a otimização do caixa da companhia, por meio da gestão das projeções do fluxo de caixa de curto prazo e utilização de instrumentos de investimentos, e assegurar a qualidade das informações utilizadas;</li><li>Promover o recebimento do faturamento nas datas acordadas contratualmente com o cliente;</li><li>Garantir que os controles internos de adiantamentos estejam em conformidade;</li><li>Garantir a liquidação de documentos de cobranças dos fornecedores, em moeda nacional e estrangeira, que estes documentos estejam devidamente registrados no sistema integrado e de acordo com a legislação tributária aplicável;</li><li>Garantir que a conciliação bancária seja realizada e eventuais desvios sejam tratados;</li><li>Conferir o cálculo e report dos agings do Contas a Pagar, Contas a Receber e dos contratos de dívida ACC;</li><li>Revisar e garantir as projeções de fluxo de caixa e resultado relativas às operações de empréstimos e financiamentos existentes e novos;</li><li>Efetuar acompanhamento dos contratos de financiamentos e garantir que sejam cumpridos, seja no cumprimento dos pagamentos, seja no acompanhamento dos covenants financeiros e não financeiros e demais obrigações contratuais;</li><li>Desenvolver e manter relacionamento bancário de modo a garantir que os limites de crédito se mantenham atualizados e vigentes;</li><li>Garantir que todas as informações apresentadas pelas instituições financeiras estejam de acordo com o controle interno e promover ações em caso de divergência;</li><li>Garantir que informações registradas na contabilidade estão de acordo com a realidade das operações financeiras executadas;</li><li>Participar e implementar as contratações, modificações e alterações aos contratos existes e novos (captações / reestruturações / aditamentos / waiver requests) em parceria com o time Jurídico;</li><li>Dar assistência aos subordinados diretos para seu desenvolvimento profissional alinhado às capacidades e experiências individuais;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos existentes e promover otimizações;</li><li>Estimular a equipe a pensar com a mente aberta e sem apego ao que já foi um dia;</li><li>Otimizar a troca de informações e estimular o compartilhamento de conhecimento entre os membros da equipe;</li><li>Promover job rotations para desenvolvimento da equipe e como contingência.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharel em Contabilidade, Administração, Economia e/ou Engenharia;</li><li>Pós-graduação ou mestrado concluído em Finanças ou áreas afins;</li><li>Experiência na área de Finanças Corporativas e/ou Tesouraria e/ou Financeiro;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em matemática financeira, finanças corporativas, contabilidade básica, rotinas de tesouraria, fluxo de caixa, Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB), Excel e Power Point;</li><li>Experiência em relacionamento com bancos, bem como execução de operações e previsão de fluxo de caixa;</li><li>Experiência com gestão e negociação de estruturas de endividamento;</li><li>Experiência com mapeamento e otimização de processos;</li><li>Experiência com XRT/XTPG e ERP SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC50ZWRlc2NoaS4yMjAyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-08T17:14:23Z

Coordenador Administrativo de Vendas

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Indústria multinacional de grande porte, no Interior de Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar da elaboração e definição das políticas de estoques por clientes, garantindo um fluxo eficiente de abastecimento e atendimento;</li><li>Analisar e acompanhar diariamente a carteira de pedidos para assegurar o alinhamento com as necessidades da produção e dos clientes;</li><li>Coordenar o processo de reclamações de clientes e devoluções de mercadorias, buscando soluções rápidas e eficazes;</li><li>Garantir a precisão e a qualidade do atendimento aos clientes por meio da análise crítica das programações EDI/release;</li><li>Executar o faturamento dos materiais enviados pela fábrica utilizando o sistema SAP;</li><li>Acompanhar e monitorar indicadores de performance de entrega e propor ações corretivas, quando necessário;</li><li>Atuar como principal ponto de contato com clientes (especialmente montadoras), conduzindo reuniões e apresentações para alinhar demandas e estratégias;</li><li>Liderar e engajar a equipe de analistas (plenos e seniores), promovendo seu desenvolvimento e desempenho funcional;</li><li>Gerir o fluxo administrativo de vendas até a colocação do pedido de compras, mantendo relacionamento próximo com setores como PCP, logística, engenharia e produção;</li><li>Defender e priorizar urgências da cadeia de suprimentos para atender às necessidades da fábrica e do cliente com eficiência;</li><li>Contribuir com análises críticas e sugestões para melhorar os processos internos relacionados à logística e supply chain junto a montadoras e sistemistas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em supply chain, PCP e na interface direta com clientes no setor automotivo (foco em montadoras, sistemistas ou autopeças);</li><li>Sólido conhecimento e experiência prática com o sistema SAP;</li><li>Experiência na gestão de estoques e em monitoramento de KPIs de performance de entrega;</li><li>Habilidade para interpretar, analisar e questionar informações relacionadas a processos produtivos e demandas de clientes;</li><li>Capacidade de liderança, com perfil engajador e foco no direcionamento da equipe;</li><li>Excelente comunicação interpessoal, com habilidade para interagir com diferentes áreas e stakeholders, incluindo clientes e equipes internas;</li><li>Vivência em empresas do setor automotivo;</li><li>Perfil organizado, analítico e com visão de negócios para atuar em ambiente dinâmico.</li><li>Experiência prévia com montadoras e sistemistas será um diferencial competitivo;</li><li>Forte viés comercial aliado ao domínio técnico em supply chain e logística;</li><li>Conhecimento em SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4yMzQyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-11T17:07:47Z

Especialista de TI

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de logística portuária, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Configurar, instalar e monitorar roteadores, switches e access points;</li><li>Instalar, atualizar, suportar e manter servidores e sistemas operacionais;</li><li>Monitorar sistemas sob responsabilidade;</li><li>Analisar e planejar respostas para indisponibilidades de serviços e problemas;</li><li>Executar scripts/programas e gerenciar projetos relacionados à área de TI;</li><li>Acompanhar ou treinar técnicos de operação em sistemas específicos;</li><li>Fornecer suporte nível 3 aos sistemas sob responsabilidade;</li><li>Garantir cumprimento das políticas internas de segurança e governança;</li><li>Realizar análise de logs para identificar problemas e propor melhorias;</li><li>Avaliar impactos e realizar mudanças nos sistemas;</li><li>Facilitar a comunicação entre a área de TI e negócios;</li><li>Gerenciar fornecedores e contratos;</li><li>Efetuar gestão de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos;</li><li>Executar tarefas de complexidade média (técnicas e administrativas);</li><li>Cumprir normas, procedimentos gerais da empresa e instruções relativas à função;</li><li>Atender demandas emergenciais conforme solicitações do gestor ou médico do trabalho.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Tecnologia da Informação;</li><li>Experiência sólida com administração de servidores Linux e Windows;</li><li>Conhecimento avançado em redes TCP/IP, VLANs, roteamento e segurança de redes;</li><li>Vivência com cloud computing (Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Experiência com ferramentas de automação e monitoramento como Zabbix ou familiaridade com PRTG;</li><li>Experiência com virtualização por meio de ferramentas como VMware, Hyper-V ou Proxmox;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Flexibilidade e disponibilidade para atender às necessidades do negócio;</li><li>Perfil "hands-on", com iniciativa e proatividade;</li><li>Habilidade para atuar de forma analítica, identificando e resolvendo problemas com eficácia;</li><li>Compromisso com a excelência;</li><li>Boa comunicação, tanto técnica quanto interpessoal;</li><li>Foco no cliente e no atendimento de suas demandas;</li><li>Forte senso de integridade no desempenho das funções;</li><li>Inteligência emocional para lidar com situações de pressão e tomadas de decisão;</li><li>Orientação para superação de desafios e busca por resultados excepcionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4yNjM5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-06-24T18:40:47Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

São Caetano do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo multinacional com atuação setor de prestação de serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar os processos de recrutamento, desde a divulgação das vagas, condução de entrevistas até a recomendação de candidatos para contratação;</li><li>Supervisionar a integração de novos colaboradores, garantindo conformidade com regulamentações internacionais e facilitando uma transição tranquila para o ambiente organizacional;</li><li>Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões diversas, em todas as localidades onde a organização opera;</li><li>Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso;</li><li>Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;</li><li>Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional;</li><li>Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação em nível internacional para atender às necessidades organizacionais;</li><li>Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira, como programas de mentoria e planejamento, considerando dinâmicas multiculturais;</li><li>Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais relacionadas ao emprego, em todas as regiões de atuação;</li><li>Atualizar e assegurar que políticas e procedimentos de RH reflitam mudanças legais e melhores práticas globais;</li><li>Manter registros precisos de colaboradores em sistema interno, garantindo a integridade dos dados e o comprimento das regulamentações de proteção de dados;</li><li>Analisar e gerar relatórios de indicadores de RH, identificando tendências e oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver iniciativas de engajamento e estratégias para motivação de equipes multiculturais em âmbito global;</li><li>Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural, promovendo senso de unidade entre os colaboradores;</li><li>Monitorar indicadores-chave, assegurando o cumprimento de metas e propondo ações corretivas, quando necessário;</li><li>Definir e manter atualizadas as políticas e processos dos departamentos sob sua supervisão;</li><li>Assegurar o bem-estar, integração e a motivação da equipe, zelando pelas condições adequadas de trabalho e segurança;</li><li>Garantir o alinhamento às normas internas, políticas e valores éticos, mantendo a confidencialidade das informações;</li><li>Planejar, acompanhar e controlar o orçamento do setor;</li><li>Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Assegurar o atendimento às normas de segurança da organização e dos clientes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIwNzg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-11T12:28:34Z

Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte com atuação no setor logístico/portuário, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, condução de entrevistas e recomendação de candidatos qualificados para contratação;</li><li>Supervisionar a integração dos novos colaboradores, garantindo conformidade com normas globais e facilitando uma transição positiva ao ambiente corporativo;</li><li>Oferecer suporte contínuo aos colaboradores, atuando como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e apoio relacionado a diferentes processos internos;</li><li>Gerenciar conflitos e queixas internas, promovendo soluções eficazes e fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso;</li><li>Desenvolver e implementar ferramentas de gestão de desempenho, alinhadas às diretrizes globais e às exigências locais operacionais;</li><li>Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback estratégico aos líderes, impulsionando o desenvolvimento profissional e retenção de talentos;</li><li>Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para atender aos objetivos organizacionais e necessidades específicas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira, incluindo planejamento de sucessão e ações de mentoria, com integração de perspectivas multiculturais;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira e normas internacionais aplicáveis às diversas localidades de atuação da empresa;</li><li>Revisar e atualizar políticas de RH, assegurando alinhamento com mudanças legais e melhores práticas globais, incorporando foco multicultural;</li><li>Gerenciar registros de colaboradores em plataforma interna de RH, garantindo a precisão e proteção de dados conforme exigências legais;</li><li>Analisar indicadores-chave de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver estratégias de engajamento para motivação de equipes multiculturais, incluindo programas de reconhecimento e ações de integração cultural;</li><li>Planejar e controlar o orçamento do departamento de RH, garantindo alocação eficiente de recursos;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas internas e valores éticos da empresa, promovendo práticas de trabalho seguras e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Zelar pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, garantindo condições de trabalho adequadas em todos os níveis da operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Atuação prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Visão estratégica e habilidade para implementar soluções práticas e inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjAwNjk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-27T19:14:07Z

Coordenador Contábil Fiscal

Curitiba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento logístico, na região de Curitiba-PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar processos contábeis e garantir a precisão das informações financeiras;</li><li>Coordenar planejamento, apuração e cumprimento de obrigações fiscais em tributos diretos e indiretos;</li><li>Liderar auditorias, relatórios financeiros e análises estratégicas;</li><li>Implementar controles internos e assegurar conformidade com normas e regulamentos;</li><li>Desenvolver e executar estratégias tributárias e fiscais complexas;</li><li>Representar a empresa em questões legais e consultorias externas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>CRC Ativo;</li><li>Pacote office (destaque para Excel Avançado);</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Experiência com o sistema SAP 4/Hanna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNTg1OTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-21T17:55:32Z

Coordenador de Suprimentos

Embu,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Transportadora, na região de Embu das Artes-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Suprimentos: Coordenar as compras e contratos dentro da empresa, com foco principal em compras técnicas, como frete, combustíveis, veículos, reformas, e manutenção de carretas;</li><li>Gestão de Fornecedores: Desenvolvimento de novos fornecedores e manutenção de relacionamentos estratégicos com fornecedores atuais;</li><li>Implantação de Processos: Implementar e otimizar processos de compras, garantindo a compliance de cotações e análise de contratos;</li><li>Negociação e Gestão de Contratos: Gerenciar e negociar contratos de longo prazo, com ênfase na transformação de contratos spots em contratos mais previsíveis e vantajosos para a empresa;</li><li>Orçamento e Controle: Gerenciar o budget anual de 500 milhões de reais, com foco no controle de despesas e na busca por eficiência em todos os processos;</li><li>Liderança de Equipe: Liderar uma equipe de 8 pessoas, composta por compradores de diferentes níveis de experiência (pleno, sênior e iniciantes);</li><li>Gerenciar a transição e desenvolvimento da equipe, garantindo que as metas e objetivos da área sejam alcançados.</li><li>Gestão de Estoque (Futuro): Potencialmente acumular a responsabilidade pela área de estoque, conforme o desenvolvimento da estrutura da empresa;</li><li>Visitas e Deslocamentos: Realizar visitas esporádicas às filiais para garantir a eficiência das operações e o alinhamento com as estratégias da área de suprimentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em gestão de equipes, preferencialmente em áreas em reestruturação;</li><li>Experiência no Segmento de Transporte: Conhecimento profundo em compras técnicas, com ênfase em frete, veículos e manutenção;</li><li>Perfil Analítico e Estratégico: Capacidade de implementar mudanças e processos, com foco na transformação da área para uma operação mais estratégica;</li><li>Resiliência e Mão na Massa: Perfil hands-on, com disposição para trabalhar na implantação de soluções e melhorias, sem medo de enfrentar conflitos e desafios;</li><li>Sistema: Experiência com SAP;</li><li>Experiência na gestão de estoque (embora não seja um fator decisivo);</li><li>Experiência em empresas de transporte, logística ou distribuição.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMDg4MTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-06-17T13:12:32Z

Coordenador(a) de Remuneração

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Infraestrutura, na região do Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Avaliar, analisar e aprovar requisições de remuneração, garantindo alinhamento com a política interna e as práticas de mercado;</li><li>Realizar análises aprofundadas de propostas salariais, fornecendo dados e recomendações estratégicas para a tomada de decisão;</li><li>Conduzir estudos de viabilidade para diferentes modelos de contratação (CLT ou PJ), apresentando os impactos financeiros e operacionais;</li><li>Analisar a estrutura da equipe em relação ao orçamento disponível, identificando oportunidades de otimização e alinhamento;</li><li>Elaborar, consolidar e apresentar propostas de Headcount, considerando as necessidades das áreas e o planejamento estratégico da empresa;</li><li>Participar ativamente do planejamento financeiro da área de Recursos Humanos, acompanhando e analisando o real versus o orçado;</li><li>Monitorar as tendências de mercado e propor melhorias contínuas nas políticas e práticas de remuneração da organização;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) para as diversas áreas da empresa, oferecendo suporte e orientação em questões de remuneração.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Economia ou áreas afins;</li><li>Experiência comprovada em rotinas e análises de Remuneração;</li><li>Sólido conhecimento em metodologias e estruturas de remuneração, como as da Carreira Miller e Mercer;</li><li>Domínio avançado das ferramentas do Pacote Office: Excel, PowerPoint;</li><li>Experiência e proficiência em Power BI para criação de dashboards e análises;</li><li>Conhecimento ou vivência com o sistema SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI0NzUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-14T12:22:28Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo empresarial com atuação dedica ao mercado de prestação de serviços de logística internacional, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar os processos de administração de pessoal, incluindo elaboração e fechamento completos da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento de prazos;</li><li>Supervisionar a conciliação contábil e parametrização de folha e encargos trabalhistas, com excelência nos controles, especialmente após transições recentes de sistema ERP mal estruturadas;</li><li>Liderar rotinas de rescisões, férias e gestão de benefícios, assegurando o acompanhamento total desde a concessão até a execução, mantendo conformidade com legislações trabalhistas;</li><li>Organizar a gestão de ponto eletrônico, incluindo análise, trocas de escala e atendimento personalizado às dúvidas dos gestores para solucionar problemas críticos de escalas;</li><li>Propor melhorias contínuas e revisar processos internos, criando novas políticas e controles robustos para acompanhar tarefas do início ao fim, eliminando falhas de execução e registo;</li><li>Capacitar e orientar equipes sobre a legislação trabalhista e práticas de compliance, mitigando futuros erros em auditorias e fortalecendo a governança corporativa;</li><li>Acompanhar auditorias internas e externas, atuando diretamente em processos programados para julho e garantindo alinhamento com normas de conformidade;</li><li>Fornecer suporte secundário às atividades de Recrutamento, Seleção, DHO e Treinamento, direcionando ações estratégicas para o desenvolvimento humano sem perder o foco técnico-operacional;</li><li>Atender demandas emergenciais de diretores e gestores com comunicação clara e assertiva, sendo um ponto de referência em decisões críticas;</li><li>Promover melhoria contínua em processos laborais e sistêmicos, adaptando-se a mudanças e adotando uma postura orientada à inovação e qualidade operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Expertise técnica com sólida experiência em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal e controle de Folha de Pagamento;</li><li>Fortes habilidades de comunicação, com capacidade para resolver problemas de maneira proativa e assertiva;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUxMjc1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-23T20:20:12Z

Engenheiro de Dados

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Healthtech, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com autonomia em projetos e rotinas de dados;</li><li>Processamento de tabelas e integração entre sistemas;</li><li>Garantir a linhagem e rastreabilidade das informações;</li><li>Utilização e sustentação de BI (Domo);</li><li>Domínio de SQL para extrações, transformações e otimizações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Forte conhecimento em SQL;</li><li>Experiência com integração de sistemas e processamento de tabelas;</li><li>Conhecimento em BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjQxNTk5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-23T17:36:53Z

Desenvolvedor back-end PHP Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de serviços financeiros e tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no desenvolvimento e manutenção de sistemas PHP com foco em microserviços;</li><li>Trabalhar com funcionalidades relacionadas ao onboarding de usuários, antifraude e adequações regulatórias;</li><li>Apoiar na estruturação e melhoria contínua da plataforma, lidando com alto volume de incidentes;</li><li>Participar do atendimento a demandas regulatórias, integração com sistemas legados e adaptação de serviços;</li><li>Trabalhar em equipe com áreas de incidentes, novas funcionalidades e integração com sistemas em Kotlin.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Linguagem principal: PHP (versão majoritariamente recente);</li><li>Frameworks: Laravel (não aplicado em todas as funcionalidades);</li><li>Arquitetura: Microsserviços (com coexistência de partes monolíticas);</li><li>Mensageria: Kafka (inclusive com legado);</li><li>Bancos de dados: MongoDB, MySQL, PostgreSQL, MyCicle;</li><li>CI/CD: Pipeline open source com base em Machine Learning;</li><li>Versionamento: GitFlow (sem Twinkbase);</li><li>Sólida experiência com desenvolvimento back-end PHP em ambientes complexos;</li><li>Familiaridade com sistemas distribuídos e arquitetura de microsserviços;</li><li>Capacidade de atuar de forma colaborativa em times multifuncionais;</li><li>Conhecimento ou integração com sistemas escritos em Kotlin;</li><li>Experiência com gestão de incidentes e ambientes de alta demanda.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjg3MzQxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-18T19:08:08Z

IA Engineer (Júnior ou Pleno)

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de grande porte do ramo industrial.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Experiência em IA Generativa: Deve ter experiência prática recente (últimos 1-2 anos) com técnicas avançadas de IA generativa, especialmente RAG (Retrieval-Augmented Generation), incluindo conhecimento dos principais modelos e aplicações do mercado;</li><li>Background Técnico: Pode vir de engenharia de dados, ciência de dados ou desenvolvimento de software; Experiência anterior com dados (Spark, Python) ou desenvolvimento (React, Python, Java) é valorizada;</li><li>Ferramentas e Frameworks: Conhecimento em frameworks de agentes como LangChain, N8N, e experiência com AWS (especialmente Bedrock) são diferenciais importantes;</li><li>Certificados em AWS ou cursos específicos de IA generativa agregam valor;</li><li>Integração de Dados: Habilidade para integrar IA generativa com dados de sites, tabelas e aplicações reais, indo além de simples chatbots;</li><li>Diferenciais: Experiência com DataBricks é um plus, mas não obrigatório;</li><li>Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido, sendo 3x por semana presencial e 2x remoto, na região de Pinheiros, São Paulo (SP).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Automação de Negociação: O principal desafio é evoluir a automação existente, que já realiza compras, para que a IA também negocie com fornecedores, analisando preço, condições e interagindo automaticamente para obter melhores condições;</li><li>Integração com Dados e Sistemas: A IA precisa capturar e processar dados de diferentes fontes (sites, tabelas, sistemas internos) para tomar decisões de compra e negociação, exigindo integração robusta e segura;</li><li>Aplicação Real e Escalabilidade: O projeto demanda que a solução de IA seja aplicada em cenários reais, indo além de protótipos ou chatbots simples, garantindo que funcione em processos críticos de suprimentos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby41ODc2OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-25T20:12:28Z