11 resultados para Coordenadora De Seguranca Da Informacao em Brazil

Especialista de Segurança da Informação

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de tecnologia e jogos eletrônicos (Bet - Apostas Online), na região Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, implementar e manter políticas, procedimentos e controles de segurança da informação;</li><li>Monitorar ambientes (on-premises e em nuvem) em busca de atividades suspeitas, comportamentos anômalos e vulnerabilidades;</li><li>Conduzir análises de risco, avaliações de vulnerabilidade e testes de penetração (pentests);</li><li>Responder a incidentes de segurança, investigando causas-raiz e implementando ações corretivas e preventivas;</li><li>Gerenciar soluções de segurança como antivírus corporativo, firewalls, SIEM, DLP, EDR/XDR, WAF, entre outros;</li><li>Atuar na governança da segurança da informação, garantindo aderência à LGPD, ISO 27001 e outras normas relevantes;</li><li>Conduzir treinamentos e campanhas de conscientização de segurança com os colaboradores;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo evidências e informações técnicas;</li><li>Trabalhar em conjunto com times de infraestrutura, desenvolvimento e compliance para garantir uma abordagem holística de segurança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Ciência de Dados ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação, MBA ou especializações na área de tecnologia e segurança da informação;</li><li>Experiência no segmento financeiro/bancário ou conhecimento das normas do Bacen (Banco Central do Brasil);</li><li>Experiência em estruturação de equipe e da área de segurança da informação junto ao setor de TI;</li><li>Experiência e conhecimento da aplicação de LGPD, ISO 21001 e outras normas relevantes;</li><li>Experiência robusta em gerenciamento de soluções de segurança como firewalls, gestão de acesso, SIEM, DLP EDR/XDR, WAF, entre outros;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta em Belo Horizonte-MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMjExMzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-31T14:54:24Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

São Caetano do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo multinacional com atuação setor de prestação de serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar os processos de recrutamento, desde a divulgação das vagas, condução de entrevistas até a recomendação de candidatos para contratação;</li><li>Supervisionar a integração de novos colaboradores, garantindo conformidade com regulamentações internacionais e facilitando uma transição tranquila para o ambiente organizacional;</li><li>Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões diversas, em todas as localidades onde a organização opera;</li><li>Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso;</li><li>Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;</li><li>Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional;</li><li>Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação em nível internacional para atender às necessidades organizacionais;</li><li>Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira, como programas de mentoria e planejamento, considerando dinâmicas multiculturais;</li><li>Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais relacionadas ao emprego, em todas as regiões de atuação;</li><li>Atualizar e assegurar que políticas e procedimentos de RH reflitam mudanças legais e melhores práticas globais;</li><li>Manter registros precisos de colaboradores em sistema interno, garantindo a integridade dos dados e o comprimento das regulamentações de proteção de dados;</li><li>Analisar e gerar relatórios de indicadores de RH, identificando tendências e oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver iniciativas de engajamento e estratégias para motivação de equipes multiculturais em âmbito global;</li><li>Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural, promovendo senso de unidade entre os colaboradores;</li><li>Monitorar indicadores-chave, assegurando o cumprimento de metas e propondo ações corretivas, quando necessário;</li><li>Definir e manter atualizadas as políticas e processos dos departamentos sob sua supervisão;</li><li>Assegurar o bem-estar, integração e a motivação da equipe, zelando pelas condições adequadas de trabalho e segurança;</li><li>Garantir o alinhamento às normas internas, políticas e valores éticos, mantendo a confidencialidade das informações;</li><li>Planejar, acompanhar e controlar o orçamento do setor;</li><li>Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Assegurar o atendimento às normas de segurança da organização e dos clientes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIwNzg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-11T12:28:34Z

Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional

Santos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte com atuação no setor logístico/portuário, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, condução de entrevistas e recomendação de candidatos qualificados para contratação;</li><li>Supervisionar a integração dos novos colaboradores, garantindo conformidade com normas globais e facilitando uma transição positiva ao ambiente corporativo;</li><li>Oferecer suporte contínuo aos colaboradores, atuando como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e apoio relacionado a diferentes processos internos;</li><li>Gerenciar conflitos e queixas internas, promovendo soluções eficazes e fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso;</li><li>Desenvolver e implementar ferramentas de gestão de desempenho, alinhadas às diretrizes globais e às exigências locais operacionais;</li><li>Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback estratégico aos líderes, impulsionando o desenvolvimento profissional e retenção de talentos;</li><li>Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para atender aos objetivos organizacionais e necessidades específicas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira, incluindo planejamento de sucessão e ações de mentoria, com integração de perspectivas multiculturais;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira e normas internacionais aplicáveis às diversas localidades de atuação da empresa;</li><li>Revisar e atualizar políticas de RH, assegurando alinhamento com mudanças legais e melhores práticas globais, incorporando foco multicultural;</li><li>Gerenciar registros de colaboradores em plataforma interna de RH, garantindo a precisão e proteção de dados conforme exigências legais;</li><li>Analisar indicadores-chave de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver estratégias de engajamento para motivação de equipes multiculturais, incluindo programas de reconhecimento e ações de integração cultural;</li><li>Planejar e controlar o orçamento do departamento de RH, garantindo alocação eficiente de recursos;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas internas e valores éticos da empresa, promovendo práticas de trabalho seguras e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Zelar pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, garantindo condições de trabalho adequadas em todos os níveis da operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Atuação prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Visão estratégica e habilidade para implementar soluções práticas e inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjAwNjk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-27T19:14:07Z

Analista de Redes Júnior

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de logística, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Monitorar continuamente a performance de sistemas e redes, identificando e solucionando problemas de forma proativa, prevenindo interrupções de serviço;</li><li>Configurar e manter servidores em ambientes Linux (Ubuntu, CentOS, Red Hat) e Windows Server, realizando atualizações e implementações necessárias;</li><li>Planejar e executar rotinas de backup e recuperação de desastres, garantindo a integridade e segurança dos dados da organização;</li><li>Participar do processo de planejamento e execução de projetos de infraestrutura, avaliando as necessidades técnicas e propondo soluções inovadoras;</li><li>Documentar procedimentos, configurações, políticas e arquiteturas para garantir padronização e consistência;</li><li>Fornecer suporte técnico de nível junior em incidentes relacionados à infraestrutura, garantindo resoluções no menor tempo possível;</li><li>Garantir conformidade com normas internas, políticas de segurança da informação e regulamentações aplicáveis;</li><li>Colaborar com fornecedores e prestadores de serviço para processos de aquisição, manutenção e suporte de equipamentos e software.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em TI;</li><li>Experiência sólida com administração de servidores Linux e Windows;</li><li>Conhecimento em redes;</li><li>Conhecimento em virtualização (VMware, Hyper-V, Proxmox);</li><li>Compromisso com a Excelência;</li><li>Perfil analítico;</li><li>Proatividade e foco em resultados;</li><li>Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;</li><li>Alto senso de prioridade e organização na resolução de incidentes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS41NDc5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-08T15:04:40Z

Coordenador Comercial

Brazil,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Companhia do segmento de Energia e Engenharia em sólida expansão nacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar novos clientes e potencializar vendas na carteira existente, foco concessionárias de energia e indústrias;</li><li>Liderar e coordenar a equipe comercial, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho;</li><li>Apoiar a elaboração técnica e revisão de propostas comerciais, garantindo a entrega de projetos alinhados às necessidades dos clientes;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas consultivas para o mercado de energia, com foco em concessões de grande porte e obras técnicas;</li><li>Identificar novas oportunidades de negócios e estabelecer relacionamentos de longo prazo com clientes e parceiros estratégicos;</li><li>Conduzir negociações técnicas e comerciais, prezando pelo equilíbrio entre rentabilidade e construção de valor para os clientes;</li><li>Gerenciar o pipeline de vendas, utilizando ferramentas de CRM para monitorar leads, oportunidades e indicadores de desempenho;</li><li>Planejar ações comerciais de curto, médio e longo prazo, alinhadas com as metas da unidade de negócios e da empresa como um todo;</li><li>Auxiliar na análise de mercado e acompanhamento da concorrência, identificando tendências que possam impactar as operações ou estratégias da empresa;</li><li>Participar de eventos, feiras e congressos com foco em networking, representando a empresa e construindo parcerias comerciais;</li><li>Apoiar iniciativas para profissionalizar e otimizar os processos comerciais, estabelecendo boas práticas em metodologias de vendas e gestão de indicadores.</li><li>Familiaridade com metodologias de elaboração de propostas e resposta a processos como RFPs e RFIs.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Automação, Exatas ou áreas afins; MBA ou especializações em áreas comerciais será um diferencial;</li><li>Experiência consolidada no setor de energia, com conhecimento técnico em subestações, SPCS (Sistema de Proteção, Controle e Supervisão), sistemas de supervisão (SCADA), relés de proteção e comissionamento;</li><li>Experiência na prospecção de vendas de serviços de energia, junto a concessionárias de energia ou indústria;</li><li>Vivência com gestão de pessoas;</li><li>Disponibilidade de viagens superior a 50% e CNH categoria B;</li><li>Inglês técnico intermediário (leitura e compreensão necessárias, especialmente para materiais técnicos).</li><li>Habilidade no uso de ferramentas de gestão comercial (ex.: Pipedrive, CRM), elaboração de KPIs e análise estratégica de dados de vendas;</li><li>Vaga híbrida com foco em visitas presenciais em clientes a nível nacional;</li><li>Perfil Hunter;</li><li>Excel avançado.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzIxNzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-04T12:02:47Z

Coordenador(a) de Prevenção à Fraude

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa no segmento de jogos eletrônicos, na região de Nova Lima - MG. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar políticas e processos de prevenção e detecção de fraudes;</li><li>Analisar dados e indicadores para identificar padrões suspeitos e propor ações corretivas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas, garantindo qualidade das evidências;</li><li>Atuar com validação de dados e integração entre sistemas;</li><li>Promover automação e melhorias contínuas com uso de ferramentas analíticas;</li><li>Colaborar com áreas como compliance, tecnologia, risco e atendimento;</li><li>Gerar e apresentar relatórios de performance e segurança à liderança;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;</li><li>Vivência prévia em prevenção à fraude, auditoria, controle de riscos ou áreas correlatas;</li><li>Excel avançado e domínio de SQL;</li><li>Experiência com ferramentas de BI e integração de sistemas;</li><li>Visão analítica, atenção a detalhes e organização;</li><li>Boa comunicação, proatividade e foco em prazos;</li><li>Ética, discrição e responsabilidade;</li><li>Capacidade de atuar sob pressão e liderar processos com autonomia;</li><li>Conhecimento em PLDFT e liderança de equipes;</li><li>Projetos de automação de processos e uso de Python ou DataBricks;</li><li>Vivência com ERPs e integração entre plataformas.</li></ul> </div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTA2MjcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-31T12:00:35Z

Analista de Infraestrutura de Redes & Segurança

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no setor de Energia, na região de Botafogo - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar na manutenção de ambientes em Cloud, com foco em Windows Server e Azure;</li><li>Realizar configuração e suporte em FortiGate (firewall corporativo), garantindo segurança e estabilidade da rede;</li><li>Atuar em redes e sistemas operacionais, com foco em protocolos TCP/IP;</li><li>Administrar e dar suporte em LAN, WLAN, VLAN e VPN (IPSec), assegurando conectividade estável e segura;</li><li>Apoiar em atividades de infraestrutura de TI, assegurando a disponibilidade e performance dos serviços;</li><li>Atuar com virtualização e ambientes em nuvem, promovendo eficiência e modernização;</li><li>Operar o sistema JIRA para recebimento, registro e acompanhamento de chamados de TI.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior em Gestão de Infra, Tecnologia ou áreas Afins;</li><li>Inglês - intermediário;</li><li>Conhecimento em infra;</li><li>Conhecimento em Cloud;</li><li>Conhecer em security;</li><li>Regime Híbrido.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS40NTE1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-04T14:57:42Z

Coordenador de Operação de Mina e Desmonte de Rocha

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar as atividades de planejamento e execução do plano de lavra, acompanhando e orientando as equipes quanto aos procedimentos corretos e o cumprimento da metas de produção;</li><li>Assegurar a alimentação da usina dentro das especificações estipuladas, coordenando e acompanhando todo processo de perfuração, desmonte, carregamento e transporte, visando o cumprimento das metas de produção;</li><li>Realizar a Gestão de SSO - Segurança e Saúde Ocupacional, através do controle documental de evidências e Gerenciamento de Riscos;</li><li>Acompanhar as tratativas dos RI - Registros de Incidentes;</li><li>Participar da elaboração e definição de escopo técnico e efetuar as requisições de compra e consulta para aditivo e para a contratação de novos contratos;</li><li>Cumprir as políticas e procedimentos de Segurança e Saúde Operacional, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial;</li><li>Coordenar as atividades da equipe, através da gestão das nos quatros turnos de trabalho, repassando informações do plano de perfuração, para atender a programação diária, visando o desmonte de rocha (detonação de minério);</li><li>Participar das análises de incidentes ocorridas com sua equipe, propondo bloqueios para evitar a repetição do mesmo evento;</li><li>Trabalhar alinhado com o Engenheiro Especialista de Perfuração e Desmonte, para troca de informações e atualizações de condições operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia de Minas);</li><li>Inglês avançado para conversação (vai ser testado);</li><li>Disponibilidade para mudança para o interior de Minas Gerais;</li><li>Experiência robusta com gestão técnica de operação de mina;</li><li>Experiência robusta com desmonte de rocha, envolvendo softwares, mapeamento da área, plano de perfuração e plano de fogo;</li><li>Conhecimento de gestão de contratos (fornecimento e aplicação do produto);</li><li>Experiência com softwares de desmonte de rocha, operação de mina, pacote office e Power BI;</li><li>Experiência em gestão de pessoas para área técnica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNDgzOTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-01T18:38:29Z

Coordenador de Manutenção

Rio Grande do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria Multinacional, na região do Rio Grande do Sul.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar a equipe, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Coordenar o planejamento e o contínuo desenvolvimento dos processos de sua área, monitorando e orientando melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</li><li>Responder pelos resultados de sua área conforme objetivos e metas estabelecidos, administrando seu orçamento e garantindo o cumprimento dos prazos e monitorando os indicadores de gestão;</li><li>Garantir que todos os procedimentos de sua área sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela empresa, assegurando o funcionamento dos processos;</li><li>Acompanha a reposição do estoque de peças e outros itens que atendam aos serviços de manutenção zelando pela disponibilidade do material para o atendimento aos clientes: solicita e faz o "follow up" de entrega dos materiais, sua inclusão no Almoxarifado, armazenamento adequado e controle das retiradas visando o pronto atendimento das chamadas de assistência técnica;</li><li>Realiza troca com fornecedores sobre informações técnicas, programas e métodos de manutenção, pesquisa de novos produtos e sistemas para aprimorar o atendimento da área bem como clientes para avaliação dos serviços prestados, pesquisas de satisfação para cumprimento das normas de qualidade, revisão de programas, orientação da equipe etc;</li><li>Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</li><li>Assegurar o correto funcionamento mecânico e elétrico de todas as máquinas, equipamentos e instalações da empresa, por meio da gestão de manutenção corretiva, preventiva e preditiva;</li><li>Administrar todas as atividades de manutenção mecânica e elétrica da empresa, tomando as decisões necessárias para atingimento dos objetivos;</li><li>Buscar melhorias operacionais para o processo produtivo por meio de apoio técnico e melhores práticas de manutenção mecânica e elétrica;</li><li>Estabelecer um controle e rotinas preventivas de manutenção, visando melhoria da eficiência produtiva;</li><li>Estabelecer o planejamento de manutenção necessário para atender os objetivos da produção, garantindo sua execução e realização;</li><li>Desenvolver e estabelecer parceiros para realização de serviços em manutenção, avaliando e monitorando resultados;</li><li>Realizar diagnóstico de máquinas e equipamentos, apontando necessidades de manutenção e aquisição de material/peças/máquinas;</li><li>Administrar terceiros que realizam serviços de manutenção, assegurando o cumprimento dos procedimentos;</li><li>Manter atualizadas as informações relacionadas à manutenção dos equipamentos da produção;</li><li>Fazer zelar pelo bom uso do estoque das peças da manutenção e ferramentas individuais / coletivas da área de manutenção;</li><li>Administrar a solicitação de materiais para utilização em serviços, por meio do controle do uso racional deles;</li><li>Fazer cumprir os procedimentos de segurança do trabalho determinados pela empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior, preferencialmente em Engenharia de Mecânica ou Manutenção;</li><li>Inglês(diferencial);</li><li>Vivência com graxaria/fábrica de farinha;</li><li>Foco em Gestão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy43ODAxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-06-24T18:48:37Z

Especialista de TI

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de logística portuária, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Configurar, instalar e monitorar roteadores, switches e access points;</li><li>Instalar, atualizar, suportar e manter servidores e sistemas operacionais;</li><li>Monitorar sistemas sob responsabilidade;</li><li>Analisar e planejar respostas para indisponibilidades de serviços e problemas;</li><li>Executar scripts/programas e gerenciar projetos relacionados à área de TI;</li><li>Acompanhar ou treinar técnicos de operação em sistemas específicos;</li><li>Fornecer suporte nível 3 aos sistemas sob responsabilidade;</li><li>Garantir cumprimento das políticas internas de segurança e governança;</li><li>Realizar análise de logs para identificar problemas e propor melhorias;</li><li>Avaliar impactos e realizar mudanças nos sistemas;</li><li>Facilitar a comunicação entre a área de TI e negócios;</li><li>Gerenciar fornecedores e contratos;</li><li>Efetuar gestão de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos;</li><li>Executar tarefas de complexidade média (técnicas e administrativas);</li><li>Cumprir normas, procedimentos gerais da empresa e instruções relativas à função;</li><li>Atender demandas emergenciais conforme solicitações do gestor ou médico do trabalho.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Tecnologia da Informação;</li><li>Experiência sólida com administração de servidores Linux e Windows;</li><li>Conhecimento avançado em redes TCP/IP, VLANs, roteamento e segurança de redes;</li><li>Vivência com cloud computing (Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Experiência com ferramentas de automação e monitoramento como Zabbix ou familiaridade com PRTG;</li><li>Experiência com virtualização por meio de ferramentas como VMware, Hyper-V ou Proxmox;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Flexibilidade e disponibilidade para atender às necessidades do negócio;</li><li>Perfil "hands-on", com iniciativa e proatividade;</li><li>Habilidade para atuar de forma analítica, identificando e resolvendo problemas com eficácia;</li><li>Compromisso com a excelência;</li><li>Boa comunicação, tanto técnica quanto interpessoal;</li><li>Foco no cliente e no atendimento de suas demandas;</li><li>Forte senso de integridade no desempenho das funções;</li><li>Inteligência emocional para lidar com situações de pressão e tomadas de decisão;</li><li>Orientação para superação de desafios e busca por resultados excepcionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4yNjM5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-06-24T18:40:47Z

Engenheiro P&D

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de refrigeração, na região metropolitana de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar os projetos de inovação da empresa, voltados a produtos inteligentes direcionados à refrigeração de alimentos.</li><li>Experiência em refrigeração comercial/industrial;</li><li>Experiência em eletrônica de potência, circuitos eletrônicos, firmwares para microcontroladores, placas de circuito impresso.</li><li>Desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, sempre mantendo o objetivo de motivá-los, aperfeiçoá-los em suas atividades e competências, garantindo uma comunicação eficaz;</li><li>Buscar atualização das tendências de mercado e de suas implicações ou ameaças para o negócio;</li><li>Fazer a gestão dos projetos de P&D, respondendo pela performance dos produtos lançados e atendimento das expectativas dos clientes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em engenharia mecatrônica, elétrica ou mecânica;</li><li>Pós-graduação;</li><li>Conhecimento e experiências em automação e refrigeração;</li><li>Comprometimento, proatividade e dinamismo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy44MTg3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-05T12:12:34Z