99 resultados para Consultor De Recrutamento em Brazil

Consultor(a) SAP SuccessFactors

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de transporte marítimo de contêineres, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estamos em busca de um(a) profissional para atuar com SAP SuccessFactors, sendo responsável pela sustentação, evolução e implementação de soluções da plataforma em um ambiente global;</li><li>Atuar na sustentação e evolução dos módulos do SAP SuccessFactors, incluindo melhorias contínuas e implantação de novos módulos;</li><li>Participar de projetos de implementação globais, garantindo alinhamento entre as áreas de negócio e tecnologia;</li><li>Realizar integrações entre o SuccessFactors e demais sistemas corporativos;</li><li>Atender demandas da América Latina, trabalhando em conjunto com equipes globais;</li><li>Priorizar atividades de acordo com o impacto e criticidade do negócio;</li><li>Gerenciar expectativas dos stakeholders, garantindo comunicação clara e acompanhamento das entregas;</li><li>Atuar como referência funcional da ferramenta, orientando usuários e áreas envolvidas sobre o correto funcionamento do sistema;</li><li>Desenvolver e conduzir treinamentos e ações de educação corporativa para disseminação do conhecimento da plataforma;</li><li>Trabalhar em um ambiente multicultural, colaborando com equipes distribuídas em diferentes países e fusos horários.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado;</li><li>Certificado de success factors.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjI1NjY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-15T12:28:17Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Companhia de grande porte do segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como suporte direto ao time de Recrutamento e Seleção;</li><li>Realizar hunting e searching ativo de candidatos utilizando diferentes estratégias de atração;</li><li>Conduzir o mapeamento de profissionais para um projeto de contratação de aproximadamente 43 Consultores de Vendas em diversas regiões do Brasil (São Paulo, Sul e Nordeste);</li><li>Os perfis contemplam profissionais de Vendas Hunter, Pré-Vendas (SDR) e Pós-Vendas (Customer Success/Relacionamento);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento, com foco em Gupy e LinkedIn Recruiter;</li><li>Realizar triagem de currículos e identificação de candidatos aderentes ao perfil;</li><li>Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento;</li><li>Apoiar os recrutadores durante todas as etapas do processo seletivo;</li><li>4x por semana presencial e 1x de casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, especialmente com hunting e busca ativa de candidatos;</li><li>Experiência prévia com vagas de consultores de vendas;</li><li>Vivência com processos seletivos de alto volume;</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de busca de candidatos;</li><li>Experiência com a plataforma Gupy;</li><li>Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Proatividade e senso de urgência;</li><li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Perfil analítico e orientado a resultados;</li><li>Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjcxNzYxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-30T12:47:19Z

Consultor(a) SAP

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Profissional responsável pela sustentação, evolução e implementação do SAP SuccessFactors em ambiente global;</li><li>Atuará na melhoria contínua dos módulos, integração com sistemas corporativos e suporte às demandas da América Latina, colaborando com equipes internacionais;</li><li>Será o ponto focal funcional da ferramenta, conduzindo alinhamentos com stakeholders, treinamentos para usuários e priorização de iniciativas de acordo com os impactos do negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjU3OTExLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T14:44:43Z

Consultor SAP SD

Piraquara,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Piraquara - PR. </li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Entender as necessidades do negócio e traduzi-las em especificações funcionais para desenvolvimento;</li><li>Configurar e implementar soluções em SAP SD alinhadas aos processos da empresa;</li><li>Atuar de forma consultiva, sugerindo melhores práticas e simplificação de processos;</li><li>Liderar ou apoiar projetos de implantação e rollout, com foco em E-Payment e integrações;</li><li>Acompanhar testes, migração de dados, treinamentos e gestão da mudança;</li><li>Garantir conformidade com requisitos legais, auditoria e segurança;</li><li>Criar documentação e transferir conhecimento para equipes de suporte;</li><li>Identificar oportunidades de ganho de eficiência e melhoria operacional.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em SAP SD, incluindo configuração;</li><li>Inglês avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjI4MDE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-31T11:46:36Z

Consultor Fiscal

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição Financeira, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e apoiar projetos relacionados à implementação da Reforma Tributária;</li><li>Avaliar impactos tributários e operacionais das novas legislações sobre produtos e processos da companhia;</li><li>Mapear e revisar processos fiscais, identificando oportunidades de adequação e melhoria;</li><li>Atuar na implementação de mudanças sistêmicas e parametrizações fiscais em conjunto com TI e fornecedores;</li><li>Elaborar estudos técnicos, pareceres e apresentações para suporte à tomada de decisão;</li><li>Apoiar as rotinas fiscais da companhia, garantindo compliance e atendimento às exigências regulatórias;</li><li>Modelo: 4x1.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência obrigatória em projetos relacionados à Reforma Tributária (CBS, IBS e Imposto Seletivo) ou em projetos fiscais estratégicos, como implantação de sistemas, revisão de processos tributários, compliance fiscal ou transformação da área tributária;</li><li>Experiência no segmento financeiro, instituições financeiras, seguradoras ou corretoras de seguros;</li><li>Conhecimento da tributação aplicável ao mercado financeiro e securitário;</li><li>Desejável conhecimento da ferramenta EasyWay;</li><li>Conhecimento sólido de tributos indiretos, obrigações acessórias e processos fiscais;</li><li>Capacidade de atuar de forma consultiva e operacional, apoiando tanto projetos como demandas rotineiras da área;</li><li>Perfil hands-on, com facilidade para trabalhar em estrutura enxuta e assumir diferentes frentes dentro da área fiscal;</li><li>Boa comunicação para interação com áreas de negócio, tecnologia, contabilidade e fornecedores externos;</li><li>Forte capacidade analítica, organização e autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uNDUyMzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-24T15:32:51Z

Consultor SAP SD

Piraquara,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Profissional responsável por atuar como ponte entre as áreas de negócio e TI, levantando requisitos, propondo soluções em SAP SD, conduzindo implementações e melhorias de processos, além de garantir a adoção de boas práticas e soluções padronizadas. Terá forte participação em projetos globais, integrações de sistemas e iniciativas de transformação digital;</li><li>Entender as necessidades do negócio e traduzi-las em especificações funcionais para desenvolvimento;</li><li>Configurar e implementar soluções em SAP SD alinhadas aos processos da empresa;</li><li>Atuar de forma consultiva, sugerindo melhores práticas e simplificação de processos;</li><li>Liderar ou apoiar projetos de implantação e rollout, com foco em E-Payment e integrações;</li><li>Acompanhar testes, migração de dados, treinamentos e gestão da mudança;</li><li>Garantir conformidade com requisitos legais, auditoria e segurança;</li><li>Criar documentação e transferir conhecimento para equipes de suporte;</li><li>Identificar oportunidades de ganho de eficiência e melhoria operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em SAP SD, incluindo configuração;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjUxMzU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-20T13:46:34Z

Consultor (a) de Vendas

Belém,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional, na região de Belém - PA.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realização de visitas presenciais aos clientes para apresentar produtos, entender necessidades e desenvolver soluções técnicas adequadas;</li><li>Realizar a manutenção da carteira de clientes atual, potencializar novos negócios nos clientes existentes, abrir novos clientes de mineração;</li><li>Visitar presencialmente no estado do Pará equipes e gestores de manutenção da mineração e fomentar relacionamentos de longo prazo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior ou curso técnico;</li><li>CNH B Ativa;</li><li>Sólida vivência em vendas técnicas para equipes de manutenção mecânica de mineradoras;</li><li>Relacionamento ativo com mineradoras</li><li>Disponibilidade de viagens e visitas presenciais em plantas de mineração no estado do Pará;</li><li>Experiência em vendas para manutenção na mineração;</li><li>Habilidade comprovada em prospecção e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Ter relacionamento com equipes de manutenção dos clientes, tais como PCM, inspetores, técnicos a gerentes de manutenção mecânica, dentre outros;</li><li>Perfil pro ativo, comercial hunter para vendas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzA3ODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T13:38:59Z

Consultor de Vendas

Pouso Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Serviços Automotivos Premium, na região de Pouso Alegre-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar vendas consultivas de serviços automotivos premium (customização, estética, mecânica fina e revisões);</li><li>Atender clientes de alto padrão, garantindo uma experiência diferenciada, personalizada e de excelência;</li><li>Identificar demandas e propor soluções completas alinhadas ao portfólio da empresa;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes, visando fidelização e geração de novas oportunidades;</li><li>Apoiar e atuar na gestão da operação local, alinhando expectativas comerciais com qualidade na entrega dos serviços;</li><li>Contribuir para a organização da unidade e manutenção de um alto padrão de atendimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada com vendas consultivas, preferencialmente no segmento automotivo;</li><li>Vivência em concessionárias ou com venda de serviços, seguros, seminovos ou acessórios automotivos;</li><li>Interesse genuíno e afinidade com o universo automotivo (estética, performance, customização);</li><li>Excelente comunicação e habilidade para lidar com clientes de perfil exigente;</li><li>Perfil disciplinado, organizado e orientado a resultados;</li><li>Experiência prévia com marcas premium do setor automotivo;</li><li>Vivência em estética automotiva, funilaria e pintura.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVkbWlsbGEuT2xpdmVyaW8uMTcwMDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-21T17:12:09Z

Consultor Contábil de Imobilizado

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Curitiba/PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir o processo de fechamento e movimentação de Ativo Imobilizado, garantindo a correta contabilização, depreciação e reporte em todas as empresas do grupo;</li><li>Conduzir a execução e fechamento de custeio, analisando variações e assegurando a acuracidade das informações de estoque e custos;</li><li>Elaborar e revisar as Notas Explicativas complexas relacionadas a ativos, contratos e custeio;</li><li>Realizar a avaliação técnica de impactos contábeis em novos projetos e novos processos de negócios da companhia;</li><li>Revisar controles internos, identificando riscos, desenhando melhorias e atuando na automação de processos da área contábil;</li><li>Modelo de Trabalho: Hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;</li><li>Conhecimento em toda a rotina contábil;</li><li>Inglês: Intermediário/Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNzg0MzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-15T12:33:45Z

Consultor de Planejamento Financeiro

Goiânia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Gestora de investimentos, na região de Goiânia - GO. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o processo de planejamento financeiro com clientes, realizando diagnóstico, levantamento de objetivos, construção de estratégia e definição de próximos passos, para transformar metas financeiras em um plano claro e</li><li>executável, continuamente;</li><li>Analisar o perfil do investidor e as necessidades individuais dos clientes, considerando suitability, momento de vida, objetivos, horizonte de tempo e tolerância a risco, para garantir recomendações compatíveis e bem fundamentadas, rotineiramente;</li><li>Acompanhar a carteira, estratégia e evolução financeira dos clientes, avaliando mudanças de cenário, objetivos, perfil e necessidades, com o objetivo de propor ajustes e manter o plano aderente à realidade do cliente, periodicamente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Certificação CFP e C-PRO I.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4wMjgxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-15T14:20:33Z

Consultor de Planejamento Tributário

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multincional de grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar análises detalhadas da legislação tributária relacionada de impostos indiretos, acompanhando mudanças e atualizações e avaliando seu impacto nos negócios da empresa;</li><li>Fornecer orientação estratégica e soluções tributárias eficazes para minimizar os passivos fiscais e maximizar os benefícios fiscais relacionados ao ICMS;</li><li>Colaborar com a equipe contábil e financeira para garantir a precisão e conformidade dos registros relacionados ao ICMS;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de conformidade tributária relacionadas aos impostos indiretos, garantindo o cumprimento de prazos e obrigações fiscais;</li><li>Identificar oportunidades de otimização fiscal relacionadas ao ICMS e implementar medidas para alcançar economias fiscais dentro dos limites legais;</li><li>Preparar e fornecer relatórios e análises regulares sobre questões de ICMS, oferecendo visibilidade à alta administração;</li><li>Prestar suporte na gestão de auditorias fiscais relacionadas ao ICMS, colaborando na preparação de documentação e na interação com autoridades fiscais;</li><li>Acompanhar as melhores práticas da indústria e as mudanças na legislação tributária para manter a empresa atualizada e em conformidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins;</li><li>Experiência substancial em consultoria tributária, com foco específico em ICMS;</li><li>Conhecimento profundo das leis e regulamentos relacionados ao ICMS;</li><li>Habilidade analítica forte e capacidade de interpretar a legislação tributária de forma precisa;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de explicar questões complexas de ICMS de maneira compreensível;</li><li>Capacidade comprovada de desenvolver estratégias tributárias eficazes e soluções práticas;</li><li>Proficiência em ferramentas e software de análise tributária é um diferencial;</li><li>Atitude proativa, orientada para resultados e habilidade de trabalhar de forma colaborativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjk2OTMyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T14:46:51Z

Consultor de Tax Planning

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de e-commerce, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar em projetos de planejamento tributário voltados às operações de varejo e e-commerce da companhia;</li><li>Analisar impactos fiscais relacionados a novas operações, produtos, modelos logísticos e iniciativas comerciais;</li><li>Desenvolver estudos tributários com foco em impostos indiretos, especialmente ICMS, identificando oportunidades e mitigando riscos;</li><li>Apoiar a implementação de estratégias fiscais alinhadas aos objetivos de negócio e às exigências regulatórias;</li><li>Monitorar alterações na legislação tributária e avaliar seus impactos para as operações da empresa;</li><li>Elaborar pareceres técnicos, memorandos e apresentações executivas para a liderança e stakeholders internos;</li><li>Trabalhar em parceria com equipes de Finanças, Operações, Logística, Jurídico, Tecnologia e Negócios para suportar decisões estratégicas;</li><li>Participar de projetos relacionados à Reforma Tributária e outras mudanças regulatórias relevantes;</li><li>Apoiar discussões com consultorias externas, escritórios de advocacia e demais parceiros tributários;</li><li>Garantir a conformidade fiscal das operações, contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área;</li><li>Modelo: 3x2.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em empresas do segmento de varejo, e-commerce, bens de consumo ou operações com alta complexidade fiscal;</li><li>Sólidos conhecimentos em impostos indiretos, com forte domínio de ICMS;</li><li>Vivência em planejamento tributário, análise de impactos fiscais e interpretação da legislação tributária;</li><li>Inglês avançado para interação frequente com equipes globais e participação em reuniões internacionais;</li><li>Conhecimento de IPI, PIS, COFINS e temas relacionados à Reforma Tributária;</li><li>Experiência em ambiente multinacional e dinâmico;</li><li>Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares e em projetos estratégicos de negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuODg5MDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T20:51:02Z

Consultor de Projetos de Tecnologia e Inovação Digital

São Bernardo do Campo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação no segmento industrial, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Construir e integrar soluções baseadas na tecnologia .NET, garantindo alta performance e confiabilidade;</li><li>Gerenciar projetos relacionados à inteligência artificial, incluindo design, desenvolvimento e aplicação de agentes de IA com conhecimento embarcado;</li><li>Coordenar times internos e externos (consultorias) para garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento estabelecidos;</li><li>Colaborar com diferentes áreas internas para garantir o alinhamento com os objetivos de negócio da empresa;</li><li>Promover a implementação de soluções tecnológicas inovadoras que agreguem valor aos processos da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em desenvolvimento SAP e integração com .NET;</li><li>Familiaridade avançada com projetos de inteligência artificial, especialmente relacionados ao uso de agentes de IA e tecnologias emergentes;</li><li>Histórico comprovado de gestão de projetos, com habilidades em planejamento, execução e monitoramento de iniciativas;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interação com stakeholders internos e externos;</li><li>Experiência com consultorias e no entendimento de requisitos e processos de negócios.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjExNDkwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-18T18:19:59Z

Consultor Tributário Sênior de Indiretos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Consultoria Tributária, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação consultiva em tributação indireta;</li><li>Atendimento e relacionamento direto com clientes;</li><li>Condução de projetos tributários;</li><li>Desenvolvimento de análises relacionadas à Reforma Tributária;</li><li>Atuação com PIS e COFINS;</li><li>Apoio na implementação de obrigações acessórias;</li><li>Estruturação e análise de compensações tributárias;</li><li>Atuação com PER/DCOMP;</li><li>Análise e acompanhamento de DCTFWeb;</li><li>Análises relacionadas a ICMS diferencial de alíquotas;</li><li>Desenvolvimento de soluções e novos produtos tributários;</li><li>Participação em projetos estratégicos da consultoria;</li><li>Modelo: Híbrido (4x1).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em: Direito, Ciências Contábeis, Economia, Administração. Pós-graduação ou MBA em Gestão Tributária, Direito Tributário, Reforma Tributária, ou afins;</li><li>Experiência consolidada em tributação indireta;</li><li>Forte conhecimento em PIS e COFINS;</li><li>Experiência com obrigações acessórias;</li><li>Conhecimento em PER/DCOMP;</li><li>Experiência com DCTFWeb;</li><li>Conhecimento sobre Reforma Tributária;</li><li>Experiência em consultoria tributária;</li><li>Perfil mão na massa, com autonomia nas execuções;</li><li>Perfil proativo e com espírito empreendedor;</li><li>Perfil colaborativo no trato com clientes e equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjg3MDI1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T14:43:17Z

Consultor Tributário Sênior|Reforma Tributária

Salvador,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Óleo e Gás/Indústria, na região de Salvador/BA.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar do grupo de trabalho da Reforma Tributária, avaliando os impactos das mudanças para a companhia e seus negócios;</li><li>Realizar análises tributárias relacionadas às operações, contratos e novos negócios, considerando os impactos nos tributos federais, estaduais e municipais;</li><li>Atuar com PIS e COFINS, incluindo enquadramento tributário, análise de créditos e oportunidades de aproveitamento;</li><li>Avaliar riscos e oportunidades tributárias, propondo alternativas e recomendações para a área;</li><li>Atuar em conjunto com a contabilidade externa na análise, validação e alinhamento das informações tributárias;</li><li>Apoiar discussões relacionadas à parametrização e integração fiscal dos sistemas, incluindo melhorias nos processos;</li><li>Elaborar estudos, análises e materiais técnicos para suporte às decisões da área;</li><li>Atuar como referência técnica para o time fiscal em temas de maior complexidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida na área Tributária/Fiscal;</li><li>Conhecimento aprofundado de tributos federais, estaduais e municipais;</li><li>Experiência com PIS/COFINS, créditos tributários e Lucro Real;</li><li>Conhecimento de SPED Fiscal e SPED Contribuições;</li><li>Experiência na análise de impactos tributários sobre operações e contratos;</li><li>Conhecimento atualizado sobre a Reforma Tributária;</li><li>Vivência com TOTVS;</li><li>Conhecimento em parametrização e integração fiscal;</li><li>Experiência nos segmentos de Óleo e Gás, Energia ou Indústria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby41NzM5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-26T11:32:17Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Jardim Europa,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional mexicana de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de lojas, especialmente Líderes e Vendedores, com média de 10 vagas ao mês;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais;</li><li>Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium);</li><li>SLA médio de 30 dias para fechamento das posições, que possuem foco em perfil comercial (vendedor de loja, gerente de loja, etc);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, Catho e Indeed;</li><li>Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional;</li><li>Apoiar, quando necessário, a área de Departamento Pessoal, realizando processos inerentes a função, como por exemplo: Documentação (Admissão, Rescisão e Férias) e de Folha de Pagamento e Ponto, no sistema ERP, etc.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em fase final de conclusão, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência na condução de entrevistas e elaboração de pareceres;</li><li>Experiência com recrutamento para varejo ou posições comerciais;</li><li>Boa comunicação, proatividade, organização e capacidade de analisar perfis de forma crítica.;</li><li>Disponibilidade para trabalhar em modelo 100% presencial na região dos Jardins, São Paulo;</li><li>Condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições administrativas (RH, Logística, Financeiro, Tesouraria e Marketing) e de telemarketing (Televendas, Suporte e Pós-Vendas). Empresa em contexto de reestruturação da área, onde profissional dará apoio ao recém Gerente de Vendas Internas contratado na montagem da equipe;</li><li>Recrutamento com foco na identificação e avaliação de competências comportamentais (soft skills), alinhadas à cultura e às necessidades do negócio;</li><li>Média de 3 a 5 vagas por mês, vagas de baixa e média complexidade;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais;</li><li>Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter e Gupy;</li><li>Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4xODAxNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-31T11:19:23Z

Analista de Recrutamento e Seleção Senior

Fortaleza,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte no setor de varejo, no Centro de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições corporativas, estratégicas e de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro consultivo dos gestores, realizando alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração e suporte na tomada de decisão;</li><li>Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting para posições especializadas e de difícil preenchimento;</li><li>Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;</li><li>Elaborar pareceres detalhados e apresentar shortlist de candidatos aos gestores;</li><li>Monitorar indicadores de recrutamento, como time-to-fill, time-to-hire, turnover, taxa de conversão e SLA;</li><li>Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e fluxos de recrutamento;</li><li>Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos;</li><li>Atuar na formação e orientação de profissionais mais juniores da equipe.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições corporativas e de tecnologia;</li><li>Vivência em ambientes com alto volume de vagas e SLAs desafiadores;</li><li>Experiência com recrutamento consultivo junto a gestores e lideranças;</li><li>Conhecimento avançado de técnicas de hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e demais ferramentas de recrutamento;</li><li>Conhecimento e acompanhamento de indicadores de recrutamento e turnover.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby45MTcxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-01T13:52:02Z

Analista de Recrutamento & Seleção Sênior

Fortaleza,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no setor de varejo, no Centro de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições corporativas, estratégicas e de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro consultivo dos gestores, realizando alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração e suporte na tomada de decisão;</li><li>Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting para posições especializadas e de difícil preenchimento;</li><li>Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;</li><li>Elaborar pareceres detalhados e apresentar shortlist de candidatos aos gestores;</li><li>Monitorar indicadores de recrutamento, como time-to-fill, time-to-hire, turnover, taxa de conversão e SLA;</li><li>Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e fluxos de recrutamento;</li><li>Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos;</li><li>Atuar na formação e orientação de profissionais mais juniores da equipe.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições corporativas e de tecnologia;</li><li>Vivência em ambientes com alto volume de vagas e SLAs desafiadores;</li><li>Experiência com recrutamento consultivo junto a gestores e lideranças;</li><li>Conhecimento avançado de técnicas de hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e demais ferramentas de recrutamento;</li><li>Conhecimento e acompanhamento de indicadores de recrutamento e turnover.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby4wMjk2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T19:17:56Z

Analista de Recrutamento & Seleção Júnior

Rio Grande do Sul,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de agronegócio e alimentos, na região do Rio Grande/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, com foco em posições operacionais;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;</li><li>Atuar em projeto de recrutamento de volume, apoiando aproximadamente 50 contratações;</li><li>Realizar divulgação de vagas e busca ativa de profissionais em Rio Grande e região;</li><li>Utilizar diferentes canais de atração, como SINE, plataformas de recrutamento e parceiros locais;</li><li>Organizar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade no andamento dos processos;</li><li>Realizar interface com gestores e follow-up com candidatos;</li><li>Apoiar o acompanhamento de indicadores, prazos e demandas do projeto;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial em Rio Grande/RS.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento & Seleção;</li><li>Vivência com recrutamento de volume e/ou posições operacionais será considerada um diferencial;</li><li>Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Perfil hands-on, organizado, comunicativo e com senso de urgência;</li><li>Autonomia, proatividade e facilidade para atuar em ambiente dinâmico e com alto volume de processos;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial em Rio Grande/RS.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjMxMTUyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-20T18:20:09Z

Analista de Recrutamento & Seleção

Barra Funda,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Barra Funda - São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Experiência sólida em Talent Acquisition/Recrutamento & Seleção conduzindo processos end-to-end;</li><li>Vivência na atração, mapeamento e formação de pipeline de talentos para posições corporativas, técnicas, operacionais e de liderança;</li><li>Experiência com estratégias de sourcing ativo, hunting e inteligência de mercado;</li><li>Capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à contratação e estrutura organizacional;</li><li>Experiência na elaboração e revisão de job descriptions, cartas-proposta e processos de atração de talentos;</li><li>Vivência com indicadores de recrutamento e análise de métricas da área;</li><li>Experiência na aplicação de assessments comportamentais (DISC ou similares);</li><li>Conhecimento em processos de onboarding e admissão;</li><li>Experiência com ATS, HCM ou plataformas de recrutamento e gestão de talentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em Talent Acquisition e recrutamento end-to-end;</li><li>Ter experiência utilizando o inglês (avançado) para tratativas internacionais;</li><li>Experiência na construção de estratégias de atração de talentos e mapeamento de mercado;</li><li>Atuação consultiva junto a gestores e stakeholders;</li><li>Conhecimento em ATS, HCM ou plataformas de recrutamento;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Formação superior completa em áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTQzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T18:27:06Z

Coordenador de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de Entretenimento, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ter experiência em construção de Recrutamento com interface internacional (Inglês fluente)</li><li>Conduzir processos completos de recrutamento e seleção (end-to-end), desde o alinhamento da posição até a contratação;</li><li>Estruturar e implementar os processos, políticas e workflows de Talent Acquisition no Brasil;</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, realizando reuniões de briefing, entendendo profundamente as necessidades das áreas e traduzindo essas demandas em estratégias de recrutamento;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting para posições de diferentes níveis, com forte atuação em busca ativa de talentos;</li><li>Mapear o mercado e fornecer inteligência competitiva para as lideranças, trazendo insights sobre disponibilidade de profissionais, práticas de remuneração, concorrência e tendências de recrutamento;</li><li>Avaliar e propor novas ferramentas, canais e metodologias de atração de talentos adequadas ao mercado brasileiro;</li><li>Contribuir para iniciativas voltadas à redução de turnover e aumento da retenção de talentos através da melhoria da qualidade das contratações;</li><li>Construir indicadores e acompanhar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos;</li><li>Ser referência interna em Talent Acquisition, apoiando a evolução da área conforme o crescimento da empresa;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Ensino superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy45NjkzNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-30T14:02:17Z

Analista de RH Júnior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção para posições de Merchandising, incluindo Promotores, Líderes de Merchan e Supervisores de Merchan;</li><li>Realizar o alinhamento de perfil com os gestores e HRBPs das áreas para garantir a compreensão das necessidades da vaga;</li><li>Divulgar vagas em diferentes canais (plataformas de recrutamento, redes sociais, etc.);</li><li>Triar currículos, realizar entrevistas por competências e aplicar testes quando necessário;</li><li>Acompanhar e atualizar o Programa de Indicação de Talentos;</li><li>Apresentar shortlists de candidatos qualificados aos gestores;</li><li>Acompanhar o processo de feedback e a oferta aos candidatos;</li><li>Suportar o processo de recrutamento e seleção para outras vagas da área Comercial (Executivos) e posições corporativas de nível não-liderança, conforme demanda;</li><li>Manter o sistema de gestão de candidatos atualizado;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Talent Acquisition.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia (mesmo que em estágio) em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em alto volume de vagas ou áreas comerciais/operacionais;</li><li>Conhecimento das etapas do processo de Talent Acquisition;</li><li>Boa comunicação interpessoal, proatividade e organização;</li><li>Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Experiência com recrutamento para a área de Merchandising ou Vendas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjA5OTc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-22T17:23:56Z

Analista de Recrutamento Júnior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional mexicana de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de lojas, especialmente Líderes e Vendedores, com média de 10 vagas ao mês;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais;</li><li>Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium);</li><li>SLA médio de 30 dias para fechamento das posições, que possuem foco em perfil comercial (vendedor de loja, gerente de loja, etc);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, Catho e Indeed;</li><li>Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em fase final de conclusão, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência na condução de entrevistas e elaboração de pareceres;</li><li>Experiência com recrutamento para varejo ou posições comerciais;</li><li>Boa comunicação, proatividade, organização e capacidade de analisar perfis de forma crítica.</li><li>Disponibilidade para trabalhar em modelo 100% presencial na região dos Jardins, São Paulo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy40MDI2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-26T11:37:46Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume para posições de Promotor(a) de Vendas em diferentes regiões de RJ;</li><li>Realizar hunting ativo em diversas fontes de recrutamento;</li><li>Divulgar vagas, realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por telefone e vídeo;</li><li>Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as etapas seguintes do processo seletivo;</li><li>Acompanhar os candidatos durante todo o fluxo, desde o primeiro contato até a admissão;</li><li>Garantir a atualização das informações no ATS e nos controles internos;</li><li>Apoiar o cumprimento dos SLAs de recrutamento e dos indicadores da área;</li><li>Atuar em parceria com gestores para garantir agilidade e qualidade nas contratações;</li><li>100% home office.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior cursando;</li><li>Experiência com recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente para equipes de vendas, varejo, merchandising ou trade marketing;</li><li>Experiência com hunting e divulgação de vagas em plataformas como Gupy, Indeed, LinkedIn, InfoJobs, Pandapé, Sólides, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a>, Catho e grupos de WhatsApp;</li><li>Vivência com sistemas ATS;</li><li>Pacote Office intermediário, com Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4xNjg0NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-20T18:40:00Z

Analista de RH Júnior

Fortaleza,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no segmento do Varejo, no Centro de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos para posições corporativas e de tecnologia de menor e média complexidade;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;</li><li>Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;</li><li>Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências;</li><li>Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores;</li><li>Agendar entrevistas e acompanhar as etapas do processo seletivo;</li><li>Apoiar na gestão de indicadores de recrutamento, como SLA, tempo de fechamento e volume de vagas;</li><li>Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo;</li><li>Manter atualizados os sistemas e controles internos de recrutamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência com recrutamento de posições corporativas e/ou tecnologia;</li><li>Conhecimento de técnicas de entrevista por competências;</li><li>Experiência com plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter;</li><li>Boa capacidade de organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Agilidade na tomada de decisão;</li><li>Organização e disciplina;</li><li>Proatividade;</li><li>Foco em resultados e cumprimento de prazos;</li><li>Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com alta demanda de contratações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby4wNjU4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T18:48:48Z