<p>Quem nós somos e o que fazemos:</p><p> </p><p>A Robert Half está evoluindo! Junte-se à nossa comunidade como Consultor(a) Comercial e ajude a moldar nosso futuro.</p><p> </p><p>Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa.</p><p> </p><p>Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudá-lo a prosperar, sentir-se valorizado, realizado em sua função e orgulhoso de fazer parte de nossa organização.</p><p> </p><p>O que você irá receber:</p><p> </p><p>Como um(a) Consultor(a) quando você avançar, nós vamos te recompensar. Queremos impulsionar sua carreira e ajudá-lo a prosperar.</p><p> </p><p>O que oferecemos a você:</p><p>Remuneração e benefícios atraentes;</p><p>Modelo de trabalho híbrido;</p><p>Bem-estar no trabalho - valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho!</p><p>Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;</p><p>Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;</p><p>Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;</p><p>Programas de reconhecimento em toda a empresa;</p><p>Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo!</p><p> </p><p>O que você irá fazer:</p><p> </p><p>Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras.</p><p> </p><p>Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo.</p><p> </p><p>Suas atividades serão:</p><p> </p><p>Prospecção comercial;</p><p>Negociação contratual;</p><p>Mapeamento de mercado;</p><p>Visita ao Cliente;</p><p>Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes.</p><p> </p><p>Quem é você:</p><p> </p><p>Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;</p><p>Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;</p><p>Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;</p><p>Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;</p><p>Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados.</p><p> </p><p>O que você trará para a função:</p><p> </p><p>Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;</p><p>Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;</p><p>Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;</p><p>A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;</p><p>Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;</p><p>Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;</p><p>Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;</p><p>Graduação Superior completa;</p><p>Experiência prévia na área comercial (vendas de Serviço, B2B)</p><p>Inglês avançado.</p><p> </p><p>Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.</p><p>Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.</p><p>Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.</p><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0aGFsaWEuc29hcmVzLjIyMDkyLjEwODk2QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>📢 Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa.</p><p>💼Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudar você a prosperar, sentir-se valorizado(a), realizado(a) em sua função e orgulhoso(a) de fazer parte de nossa organização.</p><p><strong>🎁O que oferecemos a você:</strong></p><ul><li>Remuneração e benefícios atraentes;</li><li>Modelo de trabalho híbrido;</li><li>Bem-estar no trabalho: valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho;</li><li>Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;</li><li>Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;</li><li>Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;</li><li>Programas de reconhecimento em toda a empresa;</li><li>Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo!</li></ul><p><strong>🗎 O que você irá fazer:</strong></p><p>Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras.</p><p>Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo.</p><p><strong>✅ Suas atividades serão:</strong></p><ul><li>Prospecção comercial;</li><li>Negociação contratual;</li><li>Mapeamento de mercado;</li><li>Visita ao cliente;</li><li>Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes.</li></ul><p><strong>🧠Quem é você:</strong></p><ul><li>Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;</li><li>Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;</li><li>Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;</li><li>Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;</li><li>Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados.</li></ul><p><strong>🔑 O que você trará para a função:</strong></p><ul><li>Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;</li><li>Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;</li><li>Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;</li><li>A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;</li><li>Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;</li><li>Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;</li><li>Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;</li><li>Graduação superior completa;</li><li>Experiência prévia na área comercial;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><p>Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.</p><p>Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.</p><img src="https://counter.adcourier.com/aHVnby5rYWxvdXN0aWFuLjQ5NTc2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do segmento da saúde. Na região da Barra da Tijuca- RJ. </li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas estratégicas e operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em processos de grande volume, com prazos curtos (SLA reduzido);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atrair candidatos por meio de bancos de dados e mídias sociais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar a plataforma Gupy para gestão e controle dos processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir entrevistas por competência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo e local de trabalho: híbrido - 4x1.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em recrutamento e seleção de grande volume e de posições administrativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com a ferramenta Gupy.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODIxODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande multinacional, na região de Jaguariúna-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês não é necessário;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNDE1MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, do alinhamento ao fechamento;</li><li>Atuar de forma consultiva, orientando gestores e influenciando decisões estratégicas;</li><li>Garantir excelente experiência para candidatos em todas as etapas;</li><li>Monitorar e analisar KPIs e métricas de R&S, propondo melhorias contínuas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em andamento ou completa;</li><li>Experiência prévia em processos de R&S (end-to-end);</li><li>Vivência com ferramentas de ATS e LinkedIn Recruiter;</li><li>Comunicação clara e persuasiva;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencial;</li><li>Organização e gestão de múltiplas prioridades;</li><li>Colaboração e trabalho em equipe;</li><li>Proatividade, senso de dono e iniciativa para propor soluções;</li><li>Empatia e escuta ativa, garantindo abordagem humanizada.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby45MTU3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional do segmento da saúde.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas estratégicas e operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em processos de grande volume, com prazos curtos (SLA reduzido);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atrair candidatos por meio de bancos de dados e mídias sociais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar a plataforma Gupy para gestão e controle dos processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir entrevistas por competência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo e local de trabalho: híbrido - 4x1.</span></li></ul></div><div class="pbHeader"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em recrutamento e seleção de grande volume;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com a ferramenta Gupy.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMTIwNDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Realizar mapeamento de mercado e abordagem ativa de candidatos (cold calls);</li><li>Criar e manter pipelines de talentos;</li><li>Apoiar na elaboração e acompanhamento de KPIs de recrutamento;</li><li>Estruturar e divulgar vagas em diferentes canais, incluindo elaboração de templates;</li><li>Triar, entrevistar e apresentar perfis qualificados aos gestores;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e gerentes de RH para alinhamento de necessidades;</li><li>Garantir a condução dos processos dentro de prazos e sob alta cobrança por resultados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições diversas (operacionais a especialistas);</li><li>Vivência com mapeamento de mercado e hunting;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento com gestores e pares;</li><li>Capacidade de organização, resiliência e atuação sob pressão;</li><li>Conhecimento em SuccessFactors e LinkedIn Recruiter;</li><li>Experiência no setor Agro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS43MDIxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar de forma autônoma na condução de processos seletivos estratégicos e de alta complexidade;</li><li>Mapear mercado e realizar hunting ativo (incluindo cold calls e abordagens em regiões desafiadoras, como interior de estados);</li><li>Construir e gerenciar pipelines de talentos para posições críticas;</li><li>Estruturar, acompanhar e analisar KPIs estratégicos de recrutamento;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento e apresentar resultados para gestores e stakeholders de alto nível;</li><li>Garantir relacionamento consultivo com diretores, gerentes e executivos, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar na divulgação de vagas, criação de templates e utilização de ferramentas de R&S;</li><li>Atuar com flexibilidade e resiliência em cenários de mudanças e alta cobrança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência consolidada em recrutamento e seleção, com foco em posições de média e alta liderança;</li><li>Forte atuação em mapeamento de mercado, hunting e condução de processos complexos;</li><li>Autonomia para gestão de vagas estratégicas e interface com executivos;</li><li>Habilidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de adaptação para atuar em regiões de difícil acesso ou com baixa disponibilidade de talentos;</li><li>Conhecimento em SuccessFactors e LinkedIn Recruiter;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência no setor Agro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS4zNDE4MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de Tecnologia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir recrutamento end-to-end para posições tech (backend, frontend, fullstack, mobile e UI/UX);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre outras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Entrevistar candidatos com foco em competências técnicas e fit cultural;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhar as necessidades de contratação com os gestores técnicos dos projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na criação de estratégias de atração, divulgando as vagas nos canais corretos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a atualização de pipelines, relatórios e KPIs de recrutamento.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em recrutamento tech;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento básico das principais stacks (Node.js, Typescript, Flutter, GCP, MongoDB);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de identificar skills de UI/UX, backend, frontend e mobile;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com ferramentas ATS.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMTQ0NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Engenharia Civil e Construtora, na região de Barão de Cocais-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</li><li>Acompanhamento do processo de admissão e demissão;</li><li>Mobilização e desmobilização de contratos;</li><li>Acompanhamentos dos documentos e cadastros nos sistemas dos clientes;</li><li>Acompanhamento de projetos, treinamentos e capacitação dos profissionais alocados;</li><li>Preparar diversos reports para diretoria.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e afins;</li><li>Disponibilidade para mudança;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Possuir CNH B.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zNzExMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Alinhamento da vaga com o solicitante /cliente interno (nacional e internacional);</li><li>Apoio e suporte aos solicitantes das vagas (Steakholders);</li><li>Hunting de profissionais para posições Tech, principalmente Engenheiro de Software, Back-end e Front-end;</li><li>Revisão de descritivo da vaga (português e inglês);</li><li>Análise de currículos;</li><li>Entrevistas técnicas (em português e inglês);</li><li>Validação de perfis;</li><li>Acompanhamento das entrevistas com o solicitante da vaga;</li><li>Mapeamento de mercado;</li><li>Análises e reports diários.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração de empresas ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado / Fluente (terá contato diariamente com clientes internos internacionais e fará entrevistas técnicas em inglês);</li><li>Experiência como tech recruiter, principalmente com vagas de engenheiro de software/development.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby4wNTkxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento químico, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção: relacionamento com a consultoria, realizar triagem de currículos, entrevistas e relatórios de entrevistas;</li><li>Conduzir processos seletivos internos e programas de recrutamento jovem/aprendiz;</li><li>Organizar e executar a Integração/Onboarding de novos colaboradores;</li><li>Atuar em ações de endomarketing;</li><li>Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);</li><li>Acompanhar Plano Anual de Treinamentos;</li><li>Fazer a gestão de logística e controle de turmas de treinamentos;</li><li>Controlar indicadores de RH;</li><li>Apoiar em avaliações de desempenho;</li><li>Apoiar programas de desenvolvimento de liderança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia (CRP Ativo);</li><li>Pacote office (Destaque para Excel e Power Point Avançados);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMDkyMTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMTE5NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa mineira líder em seu segmento e atuação nacional, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Parceria Estratégica: Atuar como parceiro estratégico para diversas áreas da empresa, como Vendas, Engenharia, Corporativo, Jurídico etc., oferecendo suporte e consultoria em questões de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolvimento de Pessoas: Terá atuação em projetos de desenvolvimento, como programas de avaliação de desempenho, comitê de avaliação e Nine Box, sempre com o objetivo de impulsionar o crescimento profissional;</li><li>Gestão de Remuneração: Conduzir estudos e análises salariais, garantindo o enquadramento adequado dos cargos e auxiliando na tomada de decisões estratégicas sobre remuneração;</li><li>Recrutamento & Seleção: Realizar o processo de R&S de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e áreas estratégicas como TI, Engenharia, Jurídico e Financeiro.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada como HRBP;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Conhecimento comprovado de subsistemas de RH como avaliação de desempenho, comitê de avaliação, Nine Box e programas de desenvolvimento;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas. Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MTcxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Grupo multinacional com atuação setor de prestação de serviços.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar os processos de recrutamento, desde a divulgação das vagas, condução de entrevistas até a recomendação de candidatos para contratação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar a integração de novos colaboradores, garantindo conformidade com regulamentações internacionais e facilitando uma transição tranquila para o ambiente organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões diversas, em todas as localidades onde a organização opera;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação em nível internacional para atender às necessidades organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira, como programas de mentoria e planejamento, considerando dinâmicas multiculturais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais relacionadas ao emprego, em todas as regiões de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e assegurar que políticas e procedimentos de RH reflitam mudanças legais e melhores práticas globais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter registros precisos de colaboradores em sistema interno, garantindo a integridade dos dados e o comprimento das regulamentações de proteção de dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e gerar relatórios de indicadores de RH, identificando tendências e oportunidades de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver iniciativas de engajamento e estratégias para motivação de equipes multiculturais em âmbito global;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural, promovendo senso de unidade entre os colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar indicadores-chave, assegurando o cumprimento de metas e propondo ações corretivas, quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e manter atualizadas as políticas e processos dos departamentos sob sua supervisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o bem-estar, integração e a motivação da equipe, zelando pelas condições adequadas de trabalho e segurança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o alinhamento às normas internas, políticas e valores éticos, mantendo a confidencialidade das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, acompanhar e controlar o orçamento do setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o atendimento às normas de segurança da organização e dos clientes.</span></li></ul><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIwNzg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de serviços financeiros/meios de pagamento.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições diversas, com foco dividido entre vagas tech (ex: engenheiros de software - front-end, back-end, full stack, produto) e áreas de negócios (Sales, Marketing, Staff);</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, aconselhando com base em dados, leitura de mercado e boas práticas de recrutamento;</li><li>Identificar gargalos ao longo dos processos seletivos, analisando pontos críticos e propondo melhorias contínuas com base em lições aprendidas;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade, assertividade e uma experiência positiva para os candidatos;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders locais e internacionais, compartilhando insights de mercado, indicadores-chave e recomendações estratégicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em recrutamento full cycle para posições de tecnologia, com avaliação de perfis específicos tais como software engineers, back-end, front-end, full stack, produto etc;</li><li>Experiência em recrutamento para áreas de staff, comercial, marketing;</li><li>Atuação em ambientes dinâmicos e interação com stakeholders globais;</li><li>Graduação completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Perfil consultivo e estratégico, atuando como advisor, com capacidade de questionar e influenciar decisões com base em dados e lógica de negócio;</li><li>Senso de urgência, autonomia e capacidade de tomar decisões equilibradas em contextos desafiadores, com empatia e assertividade;</li><li>Comunicação eficaz em português e inglês, verbal e escrita;</li><li>Proatividade, senso crítico e ownership na condução de processos complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuOTAyOTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Global de Mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis, desde estagiários até gerência;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, elaborar descrições de cargos e definir estratégias de atração;</li><li>Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Garantir a entrega de shortlist qualificada aos gestores;</li><li>Apoiar no processo de admissão e onboarding de novos colaboradores;</li><li>Atuar no relacionamento com candidatos, oferecendo uma experiência positiva;</li><li>Participar da evolução das práticas e ferramentas de R&S da companhia.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta;</li><li>Vivência com diferentes perfis de vagas (operacionais, técnicas e estratégicas);</li><li>Perfil consultivo e habilidade em lidar com gestores de diversas áreas;</li><li>Superior completo em qualquer área.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNDAyNDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Recrutamento e seleção (onshore);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de questões legais e sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auditar processos e políticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa e especialização em Rewards;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente (mandatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proficiência em SAP SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Setor de e-commerce, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Cultura, atuar na construção, desdobramento e implementação de nova cultura organizacional, treinamento para desenvolver e implementar programas com foco em treinamento de liderança. Apoiar a criação de rituais para reforçar os novos valores e propósito do grupo;</li><li>Departamento Pessoal: desenhar, revisar e unificar os processos de folha de pagamento e DP. Gestão de Equipe e Rotinas, liderar e desenvolver a equipe para garantir assertividade dos controles e o cumprimento dos prazos de entrega. Criar e refinar os novos desenhos de processos e implementar automação para maior eficiência. People Analytics: implementar e utilizar métricas e People Analytics para subsidiar decisões;</li><li>Recrutamento & Seleção: desenhar processos internos e externos de R&S do zero, desenvolver o networking e parcerias estratégicas para atendimento de vagas, desenvolvimento de carreira, atuar estrategicamente no mapeamento de cargos e salários;</li><li>Comunicação Interna e Ouvidoria com expertise para definir a comunicação de forma eficaz, adequada e sensível ao cenário e gerenciar os casos de ouvidoria garantindo o devido tratamento e resposta;</li><li>Atuar como um verdadeiro agente de transformação em um momento decisivo para a empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Atuação Hands-on: Necessária disposição e histórico comprovado em transitar entre o estratégico e o operacional, com profundidade e atenção aos detalhes dos processos de RH, incluindo rotinas de DP;</li><li>Gestão de Pessoas: Experiência no desenvolvimento e gestão de equipes de RH (ex: DP, R&S);</li><li>Conhecimento em Sistemas de Folha: Experiência ou familiaridade no uso do sistema LG de folha de pagamento;</li><li>Resiliência e Senso de Urgência: Capacidade de manter a precisão sob pressão em um ambiente de alto ritmo e rápido crescimento;</li><li>Mão na Massa e Aceleração: Profissional altamente adaptável e pronto para iniciar a estruturação de processos;</li><li>Diplomacia e Colaboração: Habilidade de comunicação para lidar com stakeholders internos, conciliando a necessidade de rigidez no controle com a diplomacia;</li><li>Boa Relação Interpessoal: Forte habilidade de comunicação e relacionamento para interagir em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Espírito de Aprendiz: Capacidade de aprender rapidamente, de se esforçar e de construir soluções em um ambiente de incertezas e transformações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41NTU2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineradora de atuação Nacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir e gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas, alinhando-se às necessidades da empresa e aos gestores locais;</li><li>Apoiar em atividades associadas à folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade legal e eficiência no uso do Sistema Sênior;</li><li>Acompanhar e facilitar o processo de mobilização de colaboradores para o site, garantindo que todas as documentações e requisitos sejam atendidos adequadamente;</li><li>Fornecer suporte estratégico e operacional aos gestores do local, ajudando no planejamento e execução de demandas relacionadas a Recursos Humanos e na tomada de decisão;</li><li>Implementar e organizar ações de RH inexistentes no site, garantindo a criação de um histórico robusto e eficiente para futuros desenvolvimentos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento sólido em recrutamento e seleção, noções de administração de pessoal e vivência com processos de mobilização;</li><li>Experiência com o Sistema Sênior e CRP ativo;</li><li>Proatividade, forte capacidade de resolução de problemas, habilidades organizacionais e comunicação eficaz para atuar como parceiro estratégico;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNjU1MDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional asiática de veículos.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Processamento e entregas da folha de pagamento (sistema ADP) - processo de ponta a ponta, fazendo entrega dos encargos;</li><li>Atendimento interno aos colaboradores (clima organizacional em momento de reestruturação, com mudanças constantes);</li><li>Mediação e gestão de conflitos;</li><li>Apoio em processos de recrutamento e seleção, especialmente nas posições mais simples (R&S mais complexos via consultoria);</li><li>Interface com equipe de expatriados, seguindo políticas e orientações da matriz;</li><li>Apoio ao desenvolvimento do time, com boa leitura das dinâmicas internas;</li><li>Contribuir para estruturação de processos e readequações de vagas;</li><li>Adaptação e resposta ágil às mudanças organizacionais constantes.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior cursando ou completa;</li><li>Experiência com folha de pagamento, preferencialmente no sistema ADP;</li><li>Vivência em ambientes de reestruturação e mudanças organizacionais;</li><li>Capacidade de atuar com conflitos e mediação de forma profissional e empática;</li><li>Inglês intermediário (para leitura e resposta de e-mails da matriz);</li><li>Boa comunicação, resiliência e filtro para lidar com diferentes perfis;</li><li>Ensino superior completo em áreas relacionadas ao RH;</li><li>Disponibilidade para atuar 4 dias presenciais na região da Berrini, zona sul de São Paulo-SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNTIxOTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento da indústria, na região de Divinópolis-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH para garantir a execução eficaz das atividades;</li><li>Atuar como um parceiro estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em ações de RH e atender à alta gestão e Diretoria;</li><li>Ter uma atuação forte junto ao time operacional, compreendendo suas demandas e desafios, e construindo um relacionamento de confiança;</li><li>Gerenciar conflitos e mediar situações complexas de forma assertiva e experiente;</li><li>Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional;</li><li>Conduzir ações que fortaleçam a cultura empresa para garantir que os valores da empresa estejam presentes no dia a dia;</li><li>Forte conhecimento de KPIs, análise e apresentação de indicadores do RH para a tomada de decisão;</li><li>Conhecimento dos subsistemas de RH, principalmente DHO;</li><li>Ajudar a desenvolver programas de treinamento para as lideranças</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em gestão de equipe;</li><li>Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, com atuação em ambiente industrial;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Familiaridade com as rotinas e desafios de uma indústria;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente na unidade;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, com capacidade de conectar-se com o time operacional.</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40ODYyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento da construção civil, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho, monitorando prazos, agendamentos de feedbacks, visando estimular o desenvolvimento contínuo;</li><li>Implementar política de cargos e salários</li><li>Conduzir projetos de clima organizacional, aplicando pesquisas, analisando resultados e propondo planos de ação com os líderes, a fim de fomentar um ambiente saudável e engajado;</li><li>Orientar líderes quanto a práticas de carreira, benefícios e remuneração, traduzindo a política interna de forma clara, com o objetivo de assegurar equidade e transparência;</li><li>Acompanhar e revisar resumos analíticos da folha enviados pela contabilidade, verificando conformidade e encaminhando para o financeiro, com o objetivo de evitar inconsistências e garantir segurança nos pagamentos;</li><li>Desenvolver ações de T&D , identificando temas com as áreas, avaliando fornecedores e registrando treinamentos, com o objetivo de manter a capacitação contínua;</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento, compilando os dados e propondo melhorias, a fim de reduzir rotatividade e elevar a retenção;</li><li>Implementar indicadores estratégicos da área, sugerindo melhorias com base em análises e tendências, visando gerar valor para o negócio.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Administração, Psicologia ou área correlatas; </li><li>Experiência com cargos e salários, benefícios;</li><li>Experiência com folha de pagamento;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4xMzgxOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Industria multinacional de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiencia no processamento de folha de pagamento utilizando o sistema ADP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Calcular, analisar e conferir todos os processos de folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar cálculos de encargos, rescisão e férias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar interface com outros departamentos relacionados à folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter experiência na utilização do E-social;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Hibrido (4x presencial).</span></li></ul></div><div class="pbBody"><strong><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil desejado </span></strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sistema: ADP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy40ODI1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
