30 resultados para Compliance em Brazil

Analista de Infraestrutura de Sistemas Sênior

Itaim Bibi,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional do segmento financeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Analista de infraestrutura que irá atuar nos sistemas financeiros da área de APS focada em Global Banking;</li><li>Análise de problemas envolvendo todo o fluxo de processamento de sistemas de cobrança e outros sistemas financeiros da área bancária;</li><li>Atuação funcional entendendo todo o processo dos sistemas da área de Global Banking, e a integração deles com outros sistemas e o processo de transferência de arquivos (VAN Bancária);</li><li>Realizar análises em servidores de banco de dados, em servidores Windows e Linux para dar direcionamento na sustentação dos sistemas, garantindo uma boa performance e funcionamento dos mesmos;</li><li>Atendimento de incidentes nível 1 e 2, para sistema de conta corrente;</li><li>Contato com os diversos vendors de sistemas financeiros/bancários;</li><li>Será uma pessoa guardiã dos processos de ITSM para change management, gestão de problemas, etc.;</li><li>Garantindo que todo ticket aberto e todo documento criado esteja seguindo o compliance da empresa e as indicações do ITSM;</li><li>Modelo de trabalho: híbrido - 2x por semana presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência com sistemas de ITSM, usando service now, habilidade para gestão de incidente, gestão de problemas;</li><li>Necessário, experiência com suporte a sistemas que estão baseados em Servidor windows, servidor linux, banco de dados (SQL server e Oracle);</li><li>Vivência em Power Shell e Python;</li><li>Administração e configurações de ambiente;</li><li>Será acionado para war room para atuar em questões mais técnicas;</li><li>Habilidade para aplicação de Patchings, atualizações de certificados;</li><li>- Suporte via Cyber Ark a ambientes AIX, Unix e Windows;</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi42NjI4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-02T17:52:18Z

Analista Sênior de Contabilidade e Controladoria

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional na região metropolitana de Campinas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar conciliações contábeis e validação de saldos patrimoniais e de demonstrações financeiras;</li><li>Elaborar e analisar balancetes, balanços e demonstrativos contábeis em conformidade com as normas locais (CPCs/IFRS);</li><li>Lançar e acompanhar os processos de lançamentos contábeis, tais como provisões, reconciliações e ajustes;</li><li>Gerir os fechamentos contábeis (mensal, trimestral e anual), garantindo prazos rigorosos para entrega;</li><li>Preparar relatórios gerenciais e dar suporte aos times de auditoria interna e externa;</li><li>Analisar e conferir obrigações acessórias (SPED Contábil, ECF, ECD etc.);</li><li>Adequar-se às demandas de compliance e legislação tributária vigente;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Familiaridade com ERPs financeiros;</li><li>Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento em obrigações acessórias e fechamentos contábeis;</li><li>Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjc1NTM1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-27T19:49:46Z

Senior LATAM HR Business Partner (MANAGERIAL SENIORITY)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>International education organization, at São Paulo-SP.</li></ul>Job description <ul><li>Implement HR strategies in alignment with the Regional HR Director to support business goals;</li><li>Strengthen risk protocols and back-office processes in collaboration with regional and global HR teams;</li><li>Guide and support HR leaders and managers across LATAM, addressing specific HR projects and integration needs;</li><li>Drive initiatives that enhance employee engagement, leveraging survey results to guide local management;</li><li>Advocate for core values, promoting collaboration, respect, and innovation across the region;</li><li>Ensure compliance with global, regional, and local HR policies, as well as federal and state regulations;</li><li>Oversee payroll accuracy, documentation, and approvals to minimize risk;</li><li>Maintain high-quality data across HRIS, payroll, and other systems, ensuring alignment and fast corrective actions;</li><li>Manage terminations, severances, and legal proceedings following group policies and local legislation;</li><li>Lead annual HR activities such as salary reviews, workforce planning, and engagement surveys, ensuring accuracy and attention to detail;</li><li>Collaborate across departments-HR, Finance, and other teams-to ensure efficient operations and resource planning;</li><li>Partner with locations to enhance HR processes tailored to distinct needs while ensuring consistent standards;</li><li>Monitor key timelines such as salary adjustments, budgeting, and survey follow-ups;</li><li>Promote an environment of positive employee relations through effective communication and governance;</li><li>Ensure local HR policies comply with regional and local labor laws, balancing consistency and customization as needed;</li><li>Act as an escalation point for grievance and disciplinary cases, partnering with regional HR and legal teams to mitigate risks;</li><li>Develop HR leaders by enhancing their administrative capabilities and aligning with best practices to support operational goals;</li><li>Support the integration of new operations by fostering relationships, driving change management, and resolving integration challenges;</li><li>Collaborate with managers to ensure process alignment and seamless transitions;</li><li>Build strategies to achieve fast, effective, and sustainable results during post-merger integrations.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field;</li><li>Advanced/Fluent English and Spanish;</li><li>Advanced knowledge of labor laws across Brazil (SP/SP) and other LATAM countries;</li><li>Experience in shared services/matrix organizations, and working with senior stakeholders;</li><li>Strong business acumen with a balance of strategy and practical execution;</li><li>Proven ability in managing employee relations, change management, mergers, and integrations;</li><li>Exceptional organizational and project management skills, with focus on detail and efficiency;</li><li>Ability to motivate and inspire a team to achieve organizational goals.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjMwNzMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-28T19:01:01Z

Engenheiro P&D

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de refrigeração, na região metropolitana de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar os projetos de inovação da empresa, voltados a produtos inteligentes direcionados à refrigeração de alimentos.</li><li>Experiência em refrigeração comercial/industrial;</li><li>Experiência em eletrônica de potência, circuitos eletrônicos, firmwares para microcontroladores, placas de circuito impresso.</li><li>Desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, sempre mantendo o objetivo de motivá-los, aperfeiçoá-los em suas atividades e competências, garantindo uma comunicação eficaz;</li><li>Buscar atualização das tendências de mercado e de suas implicações ou ameaças para o negócio;</li><li>Fazer a gestão dos projetos de P&D, respondendo pela performance dos produtos lançados e atendimento das expectativas dos clientes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em engenharia mecatrônica, elétrica ou mecânica;</li><li>Pós-graduação;</li><li>Conhecimento e experiências em automação e refrigeração;</li><li>Comprometimento, proatividade e dinamismo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy44MTg3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-05T12:12:34Z

Engenheiro de Produto Sênior

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento automotivo, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o desenvolvimento de novos produtos;</li><li>Participar das reuniões de design review com o time multifuncional para adequar o projeto as necessidades de fábrica (DFM);</li><li>Avaliar projetos e simulações para garantir o bom funcionamento do produto em desenvolvimento;</li><li>Desenvolver documentação técnica necessária para APQP, FMEA, etc;</li><li>Coordenar toda a validação do produto incluindo testes funcionais e laboratoriais;</li><li>Suportar o time de compras com a elaboração de cadernos de encargos e cotações;</li><li>Gerenciar as modificações de design solicitadas pelo cliente e/ou fábrica;</li><li>Ter contato com os clientes propondo soluções técnicas que atendam às especificações do veículo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduado Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Tecnologia;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em desenvolvimento de produtos (peças plásticas);</li><li>Vivência em elaboração e revisão de desenhos 2D;</li><li>Conhecimentos em CATIA V5 ou outros softwares de CAD (Inventor, Siemens NX, SolidWorks, CAD 3D ou correlatos);</li><li>Capacidade de trabalhar em equipe;</li><li>Ser organizado e proativo para sugerir e aplicar melhorias em produtos e processos;</li><li>Pacote office;</li><li>Conhecimentos em sistema da qualidade (ISO 9001, IATF, etc).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4yMDgxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-08T14:52:47Z