44 vagas de Analista Desenvolvimento em Brazil

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Analista de Desenvolvimento de Sistemas (Fluig)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional espanhola do segmento marítimo, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar e mapear necessidades das áreas de negócio, identificando oportunidades de automação e melhoria de processos;</li><li>Realizar levantamento de requisitos funcionais e não funcionais para desenvolvimento de soluções;</li><li>Desenvolver, configurar e manter workflows na plataforma Fluig;</li><li>Atuar na automação e otimização de processos utilizando conceitos de BPM;</li><li>Fazer a interface entre áreas demandantes, equipe de TI e fornecedores terceirizados;</li><li>Acompanhar projetos de desenvolvimento, desde o entendimento da demanda até os testes, homologação e implantação;</li><li>Atuar na manutenção evolutiva e atualização dos sistemas e ambientes existentes;</li><li>Apoiar iniciativas de gestão eletrônica de documentos (GED);</li><li>Trabalhar em conjunto com a equipe de infraestrutura e garantir a aderência das soluções às normas internas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com a plataforma Fluig, especialmente criação e gestão de workflows;</li><li>Conhecimento em BPM e gestão de processos;</li><li>Experiência com análise de sistemas;</li><li>Ensino Superior cursando ou completo;</li><li>Conhecimento em GED/ECM.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuMDA3ODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-04T16:34:40Z

Analista de Treinamento & Desenvolvimento|Júnior/Pleno

Contagem,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento securitário, na região de Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos;</li><li>Apoiar fornecedores, agendas, materiais e logística;</li><li>Apoiar a criação e condução de treinamentos e dinâmicas;</li><li>Apoiar programas de onboarding, trainee e período de experiência;</li><li>Acompanhar feedbacks, avaliações e indicadores de treinamento;</li><li>Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças e PDI;</li><li>Contribuir com pesquisas e ações de clima organizacional;</li><li>Apoiar projetos de RH e Gente & Cultura.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo ou em andamento em Psicologia, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência ou vivência em RH/T&D;</li><li>Boa comunicação e facilidade para falar em público;</li><li>Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal;</li><li>Perfil mão na massa, colaborativo e com vontade de aprender;</li><li>Conhecimento em PDI, 70-20-10;</li><li>Nine Box;</li><li>Avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTMzMjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-27T18:46:32Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Analista de Helpdesk

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia com foco no segmento logístico, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o atendimento e suporte N1 aos usuários, atuando na análise, diagnóstico e resolução de incidentes relacionados às aplicações da companhia;</li><li>Registrar, acompanhar e tratar chamados de suporte, garantindo o correto direcionamento e cumprimento dos níveis de atendimento;</li><li>Investigar problemas reportados pelos usuários, identificando possíveis causas relacionadas a sistema, configuração, dados ou ambiente;</li><li>Realizar consultas e análises em banco de dados/SQL para apoiar o diagnóstico e resolução de chamados;</li><li>Orientar usuários sobre funcionalidades, configurações e utilização das aplicações;</li><li>Executar testes e validações para identificação e reprodução de erros;</li><li>Escalar chamados mais complexos para os times responsáveis, fornecendo todas as informações necessárias para continuidade da análise;</li><li>Acompanhar os chamados do início ao fim, mantendo os usuários atualizados sobre o andamento das solicitações;</li><li>Apoiar na documentação de soluções, procedimentos e base de conhecimento;</li><li>Atuar de forma próxima às áreas de Desenvolvimento, Produto e demais times técnicos, contribuindo para a melhoria contínua das aplicações e da experiência dos usuários;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior com Helpdesk, Service Desk, Suporte Técnico ou Suporte a Aplicações;</li><li>Conhecimento de SQL e banco de dados, principalmente para realização de consultas e análises;</li><li>Facilidade para investigar problemas e realizar troubleshooting de aplicações;</li><li>Conhecimento de processos de atendimento e gestão de chamados;</li><li>Boa capacidade analítica e facilidade para compreender sistemas e processos;</li><li>Boa comunicação e relacionamento com usuários;</li><li>Perfil organizado, proativo e com senso de urgência;</li><li>Formação superior completa ou em andamento em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjA3OTA1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T14:39:33Z

Analista de RH Sênior - DHO

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear necessidades de treinamento e apoiar a construção dos planos anuais de capacitação;</li><li>Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnico e comportamental;</li><li>Estruturar e acompanhar ações de desenvolvimento de lideranças;</li><li>Atuar nos ciclos de avaliação de desempenho e gestão por competências;</li><li>Construir e acompanhar planos de desenvolvimento individual com base em assessments e avaliações;</li><li>Conduzir pesquisas de clima e engajamento, com desdobramento de planos de ação junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e ações de engajamento;</li><li>Acompanhar indicadores da área de RH, People Analytics e métricas de treinamento;</li><li>Apoiar a implementação e melhoria de sistemas, processos e ferramentas de DHO;</li><li>Dar suporte a eventos internos, onboarding e ações corporativas de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional e DHO;</li><li>Vivência com People Analytics, indicadores de RH e mensuração de resultados;</li><li>Experiência com gestão de competências, desenvolvimento de lideranças e planos de desenvolvimento;</li><li>Domínio de Excel e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil comunicativo, analitico, hands on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by42MDczOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T13:05:52Z

Analista de Sistemas Pleno

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo de grande porte do segmento de bens de capital com atuação nos setores de máquinas e equipamentos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Prestar suporte técnico e funcional aos usuários do ERP Protheus, atuando na análise, diagnóstico e resolução de incidentes e chamados relacionados aos módulos do sistema;</li><li>Realizar atendimento e sustentação das rotinas de negócio, garantindo a continuidade operacional e o correto funcionamento do ERP;</li><li>Atuar no levantamento, análise e entendimento de requisitos junto às áreas usuárias, traduzindo necessidades de negócio em soluções sistêmicas;</li><li>Configurar, parametrizar e apoiar a implantação de melhorias, correções e novas funcionalidades nos módulos do Protheus;</li><li>Executar análises de causa raiz (RCA) e troubleshooting de problemas de média e alta complexidade, propondo soluções definitivas e preventivas;</li><li>Desenvolver e manter consultas em banco de dados SQL e Oracle, apoiando extrações, validações e análises de informações para suporte e tomada de decisão;</li><li>Realizar testes funcionais e homologações de correções, customizações e melhorias, assegurando a qualidade das entregas;</li><li>Elaborar e manter documentação funcional e técnica dos processos, parametrizações e procedimentos do sistema;</li><li>Atuar como ponto de contato entre usuários, equipe de TI e fornecedores, garantindo alinhamento e eficiência na resolução das demandas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos de negócio e na utilização do ERP, contribuindo para a evolução contínua do ambiente Protheus;</li><li>Apoiar treinamentos e orientações aos usuários, promovendo o uso adequado das funcionalidades do sistema;</li><li>Atuar como referência interna em processos e módulos do Protheus, apoiando o time em demandas críticas e projetos de evolução do ambiente ERP;</li><li>Modelode trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas de Tecnologia da Informação;</li><li>Conhecimento em Protheus e linguagem ADVPL;</li><li>Vivência em suporte técnico e parametrizações no Protheus;</li><li>Perfil Hands-on, orientado a Desafios e proativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNTQxNjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-21T12:13:28Z

Analista de DHO Sênior | Carreira e Sucessão

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Mutinacional de grande porte segmento industrial, na região de Belo Horizonte - MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os ciclos de Carreira e Sucessão de ponta a ponta;</li><li>Atuar na discussão de planejamento estratégico, estrutura organizacional e identificação de posições críticas;</li><li>Conduzir processos utilizando metodologias como Nine Box, avaliação de potencial e Learning Agility;</li><li>Estruturar e acompanhar planos de sucessão e desenvolvimento de talentos;</li><li>Atuar nos ciclos de meritocracia e demais processos relacionados à gestão de talentos;</li><li>Apoiar processos de Treinamento e Desenvolvimento, conectando as iniciativas às necessidades do negócio;</li><li>Trabalhar em parceria com os BPs e demais áreas de RH, atuando como referência técnica em Carreira e Sucessão;</li><li>Realizar análises e acompanhar indicadores de DHO, utilizando Excel e Power BI para controle, acompanhamento e apresentação de resultados;</li><li>Apoiar o planejamento e controle do orçamento da área;</li><li>Transformar dados e diagnósticos em recomendações e ações práticas para o negócio;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo necessidades, propondo soluções e acompanhando sua implementação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em processos de Carreira e Sucessão, que tenha participado de ciclos estruturados em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Visão estratégica, mas também ser alguém que coloca a mão na massa e faz o ciclo acontecer;</li><li>Analítico e com excelente capacidade de organização;</li><li>Consultivo, com facilidade para entender diferentes necessidades do negócio;</li><li>Flexível, adaptável e com agilidade para lidar com diferentes demandas;</li><li>Com boa capacidade de relacionamento e influência;</li><li>Aberto ao aprendizado e capaz de adaptar metodologias e conhecimentos à realidade da empresa;</li><li>Com autonomia e senso de dono para conduzir processos de ponta a ponta;</li><li>Experiência comprovada em Carreira e Sucessão;</li><li>Vivência com ciclos estruturados de gestão de talentos;</li><li>Conhecimento de Nine Box, Learning Agility e processos de identificação e desenvolvimento de sucessores;</li><li>Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;</li><li>Experiência em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência em indústria, mineração, siderurgia, logística ou outros ambientes operacionais complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjkzNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T20:19:40Z

Analista de RH Sênior - Generalista

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMzQwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-09T12:56:33Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

João Monlevade,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da Construção Civil, na região de João Monlevade/MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento, Seleção e Onboarding: Conduzir processos seletivos ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por competências e avaliações) para vagas administrativas, técnicas e operacionais (obras); Apoiar no processo de mobilização e contratação ágil para atender demandas de novos projetos e paradas de manutenção. Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, promovendo uma adaptação rápida e alinhada à cultura de segurança e qualidade da empresa. Acompanhar o período de experiência e realizar alinhamentos periódicos entre colaboradores e lideranças;</li><li>Treinamento, Desenvolvimento e Clima Organizacional: Mapear necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças de cada setor/obra. Apoiar na elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento (capacitações técnicas, comportamentais e desenvolvimento de lideranças de campo). Acompanhar ciclos de Avaliação de Desempenho e apoiar a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Conduzir pesquisas de clima organizacional e entrevistas de desligamento, elaborar planos de ação para melhoria do ambiente e redução do turnover;</li><li>Gestão do Plano de Cargos, Salários e Indicadores: Participar da estruturação, atualização e manutenção do Plano de Cargos e Salários da empresa. Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos (administrativos, operacionais e de engenharia/obras). Realizar análises de equidade salarial interna, pesquisas de mercado e apoiar a definição/revisão de faixas salariais. Avaliar solicitações de promoções, transferências e reajustes com base em critérios objetivos. Acompanhar indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, prazo de fechamento de vagas, aderência aos treinamentos) e apresentar análises críticas para a diretoria/gerência;</li><li>Interface Operacional e Parcerias Internas: Realizar visitas periódicas às frentes de obra para acompanhar o clima, apoiar gestores locais e alinhar demandas de pessoal. Atuar de forma integrada com os setores de Departamento Pessoal (DP) e Segurança do Trabalho (SST), garantindo clareza entre os fluxos corporativos e o cumprimento de rotinas operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Vivência como RH Generalista ou nos subsistemas de R&S, T&D e Cargos & Salários;</li><li>Experiência em empresas de Construção Civil, Engenharia, Montagem Industrial ou prestação de serviços com grande volume de mão de obra descentralizada em obras;</li><li>Metodologias de entrevista por competências;</li><li>Noções de estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários;</li><li>Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para análise de indicadores e tabelas);</li><li>Disponibilidade para eventuais deslocamentos ou visitas às obras;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa";</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, contabilidade e gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xMzIzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T17:05:42Z

Analista de Produto Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de varejo vestuário, na região de São Paulo - SP. </li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar o desenvolvimento de produtos, acompanhando cronogramas, entregas e etapas do projeto;</li><li>Avaliar materiais, componentes, especificações técnicas e processos produtivos, assegurando a qualidade e viabilidade dos produtos;</li><li>Atuar em conjunto com fornecedores, fábricas e áreas internas, promovendo o alinhamento técnico durante todo o desenvolvimento;</li><li>Conduzir análises técnicas, testes, validações e aprovações de produtos;</li><li>Apoiar a Coordenação de Produto na definição técnica do portfólio e na melhoria contínua dos processos;</li><li>Elaborar apresentações, relatórios e indicadores para acompanhamento dos projetos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo e experiência em Desenvolvimento de Produto no segmento calçadista;</li><li>Inglês avançado e Excel avançado;</li><li>Conhecimento em materiais, componentes, construções e processos produtivos de calçados;</li><li>Perfil analítico, organizado, com experiência em gestão de projetos e disponibilidade para viagens.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjc4MTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-07T12:16:39Z

Analista Sênior de Gente e Gestão

São Caetano do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande com porte, na região de São Caetano do Sul - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerência de Recursos Humanos e Business Partner;</li><li>Atuar de forma generalista na área de Pessoas, apoiando Business Partners e lideranças em demandas estratégicas e operacionais de RH;</li><li>Conduzir iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, team building, clima organizacional e cultura;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e atendimento às lideranças;</li><li>Atuar como referência local da unidade de São Caetano do Sul, garantindo suporte aos colaboradores e gestores;</li><li>Participar de projetos corporativos relacionados à diversidade, engajamento, ações sociais e experiência do colaborador;</li><li>Apoiar demandas de relações trabalhistas e sindicais, além de interagir com diferentes áreas e unidades da operação nacional;</li><li>Garantir a execução das rotinas de RH com perfil hands-on, forte capacidade de relacionamento, comunicação e foco em soluções.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós-graduação em áreas correlatas a gente e gestão, recursos humanos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Carreira em desenvolvimento e/ou passagem relevante por desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjE3ODM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T12:05:37Z

Analista de DHO e R&S Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Médio porte do segmento de serviços de tecnologia, na região de São Paulo/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os processos corporativos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Atuar com benefícios, realizando pesquisas, cotações e contratações;</li><li>Propor e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e gerir ações de T&D;</li><li>Criar e manter atualizadas as descrições de cargos;</li><li>Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento;</li><li>Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios gerenciais;</li><li>Criar e gerenciar políticas e procedimentos internos;</li><li>Acompanhar indicadores e desenvolver ações de cultura e engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência sólida com DHO e R&S.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xMDAwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-19T14:46:09Z

Analista de Comunidade Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de desenvolvimento, gestão e administração de empreendimentos logísticos e imobiliários, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o relacionamento com comunidades localizadas no entorno dos empreendimentos;</li><li>Atuar como ponto focal para atendimento e acompanhamento de demandas recebidas por canais de comunicação, e-mail e WhatsApp;</li><li>Analisar laudos, ocorrências e tratativas relacionadas a eventuais impactos das obras junto às comunidades;</li><li>Conduzir negociações e acompanhamentos de processos relacionados a indenizações;</li><li>Articular demandas com áreas como Engenharia, Jurídico, Obras e Prospecção;</li><li>Garantir a documentação adequada das tratativas, bem como a elaboração e reporte de indicadores;</li><li>Apoiar a gestão do programa de relacionamento comunitário da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com relacionamento comunitário, gestão de stakeholders ou atividades correlatas;</li><li>Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;</li><li>Perfil analítico, com habilidade para avaliação de cenários e gestão de situações sensíveis;</li><li>Facilidade para atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa;</li><li>Conhecimento em Excel para lançamentos e controles de dados;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Experiência com Zendesk;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Formação em Serviço Social, Antropologia, Psicologia, Relações Públicas ou áreas correlatas;</li><li>Vivência em projetos relacionados a obras, infraestrutura, desenvolvimento imobiliário ou relacionamento institucional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMzg2NDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T15:51:49Z

Analista de Marketing Júnior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte na região do ABC Paulista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o planejamento e a execução do plano de marketing das marcas e categorias sob sua responsabilidade, garantindo alinhamento às estratégias e prioridades do negócio;</li><li>Realizar análises de mercado, desempenho das categorias, marcas e produtos, identificando oportunidades, tendências e riscos para o negócio;</li><li>Consolidar e interpretar dados de vendas, mercado e comportamento do consumidor, transformando informações em insights e recomendações;</li><li>Desenvolver apresentações, relatórios e materiais executivos para reuniões de acompanhamento e tomada de decisão;</li><li>Apoiar pesquisas de mercado e estudos de consumidor, contribuindo para a geração de insights relevantes para as marcas;</li><li>Acompanhar indicadores de performance das marcas e campanhas, apoiando a identificação de oportunidades de melhoria;</li><li>Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de projetos de inovação, renovação de produtos e lançamentos, desde a construção do business case até a execução;</li><li>Participar de projetos multidisciplinares, realizando interface com áreas como Vendas, Trade Marketing, P&D, Supply Chain, Finanças e outras áreas do negócio;</li><li>Acompanhar o desenvolvimento e execução de campanhas e ações de comunicação junto a agências e fornecedores;</li><li>Apoiar o controle de cronogramas, entregas e investimentos relacionados às ações de marketing;</li><li>Participar de reuniões e fóruns de acompanhamento dos projetos, garantindo organização das demandas, próximos passos e cumprimento dos prazos;</li><li>Elaborar reports periódicos de resultados e evolução dos projetos para a área de Marketing.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência profissional em Marketing, preferencialmente em empresas de bens de consumo, alimentos, varejo ou segmentos relacionados;</li><li>Boa capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados e indicadores;</li><li>Excel em nível intermediário, incluindo tabelas dinâmicas, gráficos e fórmulas como PROCV/PROCX e SOMASES;</li><li>Conhecimento em PowerPoint e habilidade para construir apresentações executivas;</li><li>Capacidade de interpretar informações de mercado e transformá-las em insights e recomendações;</li><li>Boa comunicação oral e escrita;</li><li>Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas e projetos simultaneamente;</li><li>Perfil colaborativo e facilidade para trabalhar com diferentes áreas e stakeholders;</li><li>Perfil proativo, hands-on, organizado e orientado a resultados;</li><li>Experiência prévia em Marketing de empresas de bens de consumo, especialmente alimentos e bebidas;</li><li>Experiência com gestão de marcas e categorias;</li><li>Conhecimento de pesquisas e ferramentas de mercado, como NielsenIQ, Kantar ou similares;</li><li>Conhecimento em análise de dados de sell-in, sell-out, market share e performance de categorias;</li><li>Experiência com acompanhamento de campanhas e interface com agências de publicidade e comunicação;</li><li>Conhecimento de Power BI ou outras ferramentas de visualização e análise de dados;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Experiência em projetos de inovação, lançamento ou renovação de produtos.</li><li>Perfil analítico e orientado a dados;</li><li>Proatividade e senso de ownership;</li><li>Organização e gestão de prioridades;</li><li>Comunicação clara e capacidade de influência;</li><li>Trabalho colaborativo e facilidade de relacionamento;</li><li>Curiosidade e interesse por comportamento do consumidor.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjc0OTA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-17T14:47:23Z

Analista Contábil Pleno - Foco em Perícia

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório boutique, referência em Recuperação Judicial.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaboração de Laudos Periciais, análises contábeis e RMA;</li><li>Análise de DRE, Balanço Patrimonial, Fluxo de Caixa e lançamentos contábeis;</li><li>Análise de contratos, financiamentos, arrendamentos, alienações e diferentes tipos de créditos;</li><li>Diagnósticos econômico-financeiros e análises operacionais;</li><li>Identificação de inconsistências, riscos e pontos de atenção;</li><li>Organização e aprimoramento dos processos da área;</li><li>Atuação em projetos de melhoria contínua, eficiência e padronização;</li><li>Participação no desenvolvimento e estruturação da equipe.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Ciências Contábeis;</li><li>CRC ativo;</li><li>Experiência comprovada em Perícia Contábil ou Auditoria;</li><li>Perfil analítico, organizado e propositivo;</li><li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Interesse e potencial para liderança e desenvolvimento de pessoas.</li><li>Pós-graduação em Gestão Financeira ou graduação em Administração;</li><li>Experiência na gestão de equipes ou condução de projetos;</li><li>Conhecimento ou interesse em Inteligência Artificial aplicada à contabilidade, análise de dados e automação de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjMxMDQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-17T13:10:13Z

Analista Sênior de Strategic Sourcing

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Alimentos, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de compras indiretas e contratação de serviços, com foco em categorias diversas e demandas spot;</li><li>Liderar processos de Strategic Sourcing, desde o entendimento da demanda e análise de mercado até negociação, definição e contratação de fornecedores;</li><li>Estruturar e conduzir processos de BID/RFQ para contratação de serviços e aquisição de materiais indiretos;</li><li>Realizar análises de Cost Breakdown para apoiar negociações, identificar oportunidades de redução de custos e avaliar propostas comerciais;</li><li>Desenvolver, homologar e ampliar a base de fornecedores, buscando alternativas competitivas para as diferentes categorias;</li><li>Conduzir negociações comerciais envolvendo custos, condições contratuais, prazos, qualidade e níveis de serviço;</li><li>Apoiar a gestão de contratos e acompanhar o desempenho dos fornecedores;</li><li>Atender demandas de compras de diferentes áreas da companhia, incluindo serviços, embalagens e demais categorias indiretas;</li><li>Elaborar análises, controles e indicadores relacionados aos processos de compras e savings;</li><li>Modelo: Híbrido 3x2 (3x presenciais).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Supply Chain, Logística ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sênior na área de Compras/Suprimentos, preferencialmente em ambientes industriais;</li><li>Experiência com compras indiretas e contratação de serviços;</li><li>Experiência prática com metodologia de Strategic Sourcing;</li><li>Experiência na estruturação e condução de processos de BID/RFQ;</li><li>Conhecimento de Cost Breakdown e análise de custos;</li><li>Experiência em negociação, desenvolvimento e gestão de fornecedores;</li><li>Excel intermediário, incluindo PROCV/PROCX e Tabela Dinâmica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy41ODU2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-04T16:13:27Z

Analista Sênior de Customer Service

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência técnica dentro da equipe de Customer Service, apoiando a liderança na condução de demandas complexas e estratégicas;</li><li>Ser ponto de apoio para os demais analistas, auxiliando na resolução de problemas, compartilhamento de conhecimento e aplicação das melhores práticas da área;</li><li>Gerenciar e acompanhar pedidos, consultas, reclamações e demandas críticas de clientes, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nas soluções;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria contínua e propondo ações para aumentar a eficiência operacional e a satisfação dos clientes;</li><li>Elaborar relatórios, análises e apresentações utilizando Excel e Power BI, apoiando a gestão e a tomada de decisões;</li><li>Atuar em parceria com áreas internas e clientes, garantindo comunicação clara, alinhamento de expectativas e excelência na experiência do cliente;</li><li>Participar de reuniões e interações em inglês com stakeholders globais, conduzindo discussões, alinhamentos e acompanhamentos quando necessário;</li><li>Contribuir para o desenvolvimento da equipe, compartilhando conhecimento técnico e atuando como referência informal para os demais integrantes do time;</li><li>Identificar e implementar oportunidades de melhoria em processos, ferramentas e fluxos de Customer Service;</li><li>Acompanhar tendências, novas tecnologias e melhores práticas de mercado aplicáveis à área.</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Analista Customer Service;</li><li>Experiência com gestão de demandas complexas, análise de indicadores e melhoria de processos;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em Power BI;</li><li>Experiência com SAP, Salesforce ou outros sistemas ERP/CRM;</li><li>Inglês avançado/fluente, com capacidade para conduzir reuniões e interações profissionais com stakeholders internacionais;</li><li>Espanhol;</li><li>Graduação completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjQyMTY4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T17:53:00Z

Analista de Dados Pleno

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte de Operações Logísticas, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, otimizar e manter consultas, procedures e rotinas em SQL para extração, transformação e análise de dados;</li><li>Integrar sistemas, APIs, bancos de dados e arquivos, garantindo a consistência e a qualidade das informações;</li><li>Atuar com dados, estruturas e processos relacionados ao SAP, apoiando a integração entre sistemas e áreas de negócio;</li><li>Desenvolver e implementar automações para processos financeiros, incluindo faturamento, cobrança, conciliações, contas a pagar e contas a receber;</li><li>Estruturar e manter pipelines e processos de ETL/ELT para extração, transformação, carga e validação de dados;</li><li>Implementar regras de validação, controles de qualidade e mecanismos de identificação de inconsistências;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos, reduzindo atividades manuais e aumentando a eficiência operacional;</li><li>Documentar consultas, integrações, fluxos de dados, regras de negócio e soluções implementadas;</li><li>Monitorar a execução das rotinas e integrações, identificando falhas e atuando na análise e resolução de problemas;</li><li>Trabalhar em parceria com as áreas de Tecnologia, Dados, Financeiro e demais áreas de negócio para levantamento de requisitos e desenvolvimento de soluções;</li><li>Garantir a rastreabilidade, a segurança e a confiabilidade dos dados utilizados nos processos financeiros;</li><li>Modelo Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida com SQL, incluindo consultas complexas, otimização de desempenho e manipulação de grandes volumes de dados;</li><li>Experiência com integração de sistemas, APIs REST, bancos de dados relacionais e arquivos estruturados;</li><li>Conhecimento em processos de ETL/ELT, transformação e validação de dados;</li><li>Experiência com automação de processos financeiros e integração de informações corporativas;</li><li>Conhecimento em SAP, incluindo estruturas de dados e processos financeiros;</li><li>Experiência com monitoramento, documentação e manutenção de rotinas automatizadas;</li><li>Conhecimento em ferramentas de análise e tratamento de dados;</li><li>Experiência com SAP S/4HANA e processos financeiros integrados;</li><li>Conhecimento em Python ou outras linguagens para automação e processamento de dados;</li><li>Experiência com ferramentas de integração, orquestração e pipelines de dados;</li><li>Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização e análise de dados;</li><li>Vivência em projetos de transformação digital, automação financeira e integração de sistemas ERP;</li><li>Perfil analítico, com capacidade de resolução de problemas complexos;</li><li>Autonomia e senso de responsabilidade na condução de projetos;</li><li>Organização e atenção à qualidade e integridade dos dados;</li><li>Boa comunicação e habilidade para interagir com equipes técnicas e áreas de negócio;</li><li>Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria;</li><li>Capacidade de priorização e gestão de demandas em ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjcwOTI2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-20T17:39:42Z

Analista de Segurança da Informação Sênior

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição financeira.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação 100% remota;</li><li>Atuar como referência técnica em Segurança da Informação dentro do time;</li><li>Analisar, validar e acompanhar demandas relacionadas à segurança em ambientes AWS;</li><li>Avaliar implementações, correções de vulnerabilidades, ajustes de configuração e demandas de infraestrutura e sistemas sob a ótica da segurança da informação;</li><li>Realizar a gestão do ciclo de vida de acessos, incluindo: Criação de acessos; Revisões periódicas; Controles de segregação de funções; Governança de identidade e acesso;</li><li>Realizar tratamento e acompanhamento de incidentes e alertas de segurança;</li><li>Desenvolver, atualizar e manter processos, políticas, procedimentos e documentação técnica;</li><li>Identificar fragilidades e oportunidades de melhoria nos processos existentes, propondo ações corretivas e evolutivas;</li><li>Atuar em conjunto com times de infraestrutura, desenvolvimento, arquitetura e operações para garantir a aderência às melhores práticas de segurança;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à Segurança da Informação e Compliance;</li><li>Garantir a aderência aos requisitos regulatórios e normativos do setor financeiro.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Analista de Segurança da Informação Sênior;</li><li>Conhecimento generalista em Segurança da Informação, atuando em múltiplos domínios de segurança;</li><li>Vivência prática com: Gestão de acessos (IAM); Revisão e governança de acessos; Tratamento de incidentes; Gestão de vulnerabilidades; Monitoramento e resposta a alertas de segurança;</li><li>Experiência comprovada em ambientes AWS;</li><li>Capacidade de avaliar tecnicamente implementações e alterações realizadas em Cloud;</li><li>Conhecimento dos principais serviços AWS sob a perspectiva de segurança;</li><li>Experiência na validação de correções de vulnerabilidades e controles de segurança em ambientes cloud;</li><li>Conhecimento sólido em Governança e Frameworks como ISO 27001; Framework NIST;</li><li>Políticas e processos de Segurança da Informação; Gestão de riscos e controles de segurança;</li><li>Conhecimento no Mercado Financeiro com experiência prévia em instituições financeiras, meios de pagamento, fintechs ou empresas reguladas;</li><li>Familiaridade com ambientes críticos relacionados a: PIX; SPB (Sistema de Pagamentos Brasileiro);</li><li>Core Bancário; Soluções financeiras e de pagamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjUzNTEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T11:22:28Z

Analista de R&S Júnior

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de desenvolvimento, construção e gestão de empreendimentos imobiliários, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato;</li><li>Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas;</li><li>Elaborar e acompanhar cartas oferta, aceite de candidatos e etapas de efetivação;</li><li>Atualizar informações de candidatos e vagas nos sistemas internos;</li><li>Realizar acompanhamento dos processos junto às áreas envolvidas até a integração do profissional;</li><li>Atuar principalmente com vagas operacionais, técnicas e administrativas de alto volume.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior ou tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção;</li><li>Conhecimento em Gupy;</li><li>Conhecimento de Excel para controle e atualização de planilhas;</li><li>Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes públicos;</li><li>Experiência com recrutamento de alto volume;</li><li>Vivência em empresas dos segmentos de construção civil, shopping centers ou operações com grande volume de contratações;</li><li>Conhecimento em indicadores e controles de recrutamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjM3ODguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-16T12:03:45Z

Analista de DP/RH

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de TI, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Admissões e Onboarding: cadastro nos sistemas, agendar exame admissional, inclusão no plano de saúde, pedido de benefícios, assinatura de termos e contratos;</li><li>Gestão de Folha e Benefícios: apuração e conferência das informações enviadas à contabilidade;</li><li>Gestão de Férias e Ponto: controle do banco de horas, acompanhamento dos períodos aquisitivos de férias, envio da programação para a contabilidade, envio para pagamento;</li><li>Rescisões e Offboarding: agendar exame demissional, cancelar acesso aos sistemas, apurar as verbas rescisórias e conferir cálculo da contabilidade, cancelar benefícios;</li><li>Ações de Saúde e Segurança do Trabalho: acompanhar os cipeiros, estar atento à legislação e garantir a aplicação das normas regulamentadoras, gestão dos programas de gerenciamento de riscos junto à empresa de SST;</li><li>Geração de Relatórios: provisionamento de pagamentos, turnover, banco de horas, entre outros;</li><li>Comunicados Internos: divulgação das ações da empresa, organização de eventos internos, campanhas de conscientização; 2. Recursos Humanos (30% do tempo);</li><li>Apoiar a empresa parceira de Recrutamento e Seleção com as vagas em aberto;</li><li>Auxiliar na disseminação da cultura organizacional;</li><li>Criação e acompanhamento dos indicadores de performance junto aos gestores das áreas;</li><li>Criação de políticas internas relacionadas à área de Pessoas;</li><li>Criação do plano de desenvolvimento das equipes;</li><li>Descrição de cargos e salários;</li><li>Criação do programa de remuneração e reconhecimento;</li><li>Acompanhamento do turnover e realização de pesquisa de desligamento;</li><li>Aplicação da pesquisa de satisfação dos funcionários (eNPS);</li><li>Ações de engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal;</li><li>Domínio da legislação trabalhista (CLT) e normas regulamentadoras;</li><li>Experiência com fechamento de folha de pagamento (de ponta a ponta), gestão de benefícios e cálculo de rescisões;</li><li>Habilidade com pacote Google (Sheets, Docs, Drive, etc);</li><li>Perfil analítico, organizado, hands-on e com atenção aos detalhes;</li><li>Comunicação clara e assertiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41MDYyNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-18T13:33:04Z

Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Piracicaba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Piracicaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;</li><li>Estruturar e conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis da organização;</li><li>Apoiar processos de gestão de talentos, sucessão e mapeamento de competências;</li><li>Planejar, executar e monitorar programas de desenvolvimento organizacional;</li><li>Consolidar e analisar indicadores da área, elaborando relatórios e apresentações executivas;</li><li>Apresentar resultados e status dos projetos para lideranças, gerentes, diretores e presidência;</li><li>Atuar como suporte técnico e referência para os analistas da área durante a ausência da supervisão local;</li><li>Conduzir treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento quando necessário;</li><li>Garantir o acompanhamento das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão desenvolvidas pela área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Vivência na criação e implementação de programas de desenvolvimento de liderança;</li><li>Experiência com gestão de talentos, mapeamento de competências e planos de sucessão;</li><li>Excel intermediário, incluindo tabelas dinâmicas e PROCV;</li><li>Inglês intermediário para comunicação escrita e verbal;</li><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li><li>Forte senso de autonomia e protagonismo;</li><li>Capacidade de atuar com gestor remoto e elevada independência;</li><li>Agilidade e flexibilidade diante de mudanças de prioridades;</li><li>Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Organização, planejamento e visão de processos;</li><li>Facilidade para influenciar e interagir com diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Humildade para buscar apoio e construir soluções em conjunto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS4wNDA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-13T12:34:21Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end to end;</li><li>Organizar e executar a Integração/Onboarding de novos colaboradores;</li><li>Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);</li><li>Acompanhar Plano Anual de Treinamentos;</li><li>Fazer a gestão de logística e controle de turmas de treinamentos;</li><li>Controlar indicadores de RH;</li><li>Apoiar em avaliações de desempenho;</li><li>Apoiar programas de desenvolvimento de liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNDAxMDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-02T17:14:12Z

Analista de Qualidade e Melhoria Contínua

Porto Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de TI, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na qualidade do atendimento, propondo iniciativas de melhoria da experiência do cliente;</li><li>Realizar análises de causa raiz para identificar problemas e implementar soluções permanentes, evitando a recorrência de incidentes;</li><li>Conduzir reuniões e treinamentos para clientes;</li><li>Identificar necessidades, contornar objeções simples e gerir a expectativa do cliente, atuando ativamente nos sinais de risco de cancelamento e nas oportunidades de expansão;</li><li>Garantir ao cliente uma ótima experiência, assegurando que os processos de atendimento sejam realizados da melhor forma;</li><li>Desenvolver melhorias de processos internos em colaboração com diversas áreas da empresa, incluindo o mapeamento, redesenho e implantação de novos processos;</li><li>Atuar na gestão de mudanças relacionadas a processos e sistemas, promovendo a adaptação eficiente das operações;</li><li>Identificar e propor otimização de fluxos de trabalho;</li><li>Apoiar as áreas na criação e implementação de indicadores e dashboards, permitindo o acompanhamento contínuo da performance dos processos;</li><li>Elaboração de manuais, fluxos de trabalho e condução de treinamentos para as equipes;</li><li>Implementação de indicadores de desempenho, coleta de métricas e dados para embasar decisões;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria, automação e ganho de eficiência.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Gestão de TI ou áreas correlatas;</li><li>Experiência no desenvolvimento e gestão de processos, desde o mapeamento até a implantação;</li><li>Experiência em metodologias para gestão de projetos e gestão de mudanças;</li><li>Experiência em certificações de qualidade na área de TI;</li><li>Capacidade de gerar e interpretar indicadores de performance e dashboards;</li><li>Habilidade em análise crítica e resolução de problemas complexos;</li><li>Experiência em treinamentos e capacitação de equipes de suporte;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e proativa em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy44MzMxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-17T12:51:38Z

Analista Fiscal Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de indústria da automação.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a conferência do fechamento fiscal e da apuração de tributos, garantindo a consistência das informações;</li><li>Validar e liberar guias para pagamento de impostos;</li><li>Efetuar conciliações contábeis com foco fiscal, assegurando aderência entre os registros fiscais e contábeis;</li><li>Monitorar e acompanhar indicadores (KPIs) da área fiscal, propondo melhorias e identificando oportunidades de ganho de eficiência;</li><li>Identificar variações no balanço sob a ótica fiscal, realizando análises críticas e investigando desvios;</li><li>Atuar como referência técnica para o time, apoiando o desenvolvimento dos profissionais mais juniores;</li><li>Prestar suporte e orientação para stakeholders internos e clientes, comunicando de forma clara aspectos técnicos e tributários;</li><li>Interpretar e traduzir mudanças e requisitos da legislação fiscal em orientações práticas para o negócio;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua dos processos fiscais, considerando um ambiente com processos predominantemente manuais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em rotina fiscal e fechamento tributário;</li><li>Conhecimento na apuração e conferência dos principais tributos;</li><li>Experiência com conciliação contábil aplicada à área fiscal;</li><li>Excel intermediário a avançado;</li><li>Perfil analítico, crítico e orientado a detalhes;</li><li>Boa comunicação, com habilidade para interagir com diferentes stakeholders e explicar temas tributários de forma objetiva;</li><li>Capacidade de apoiar tecnicamente profissionais em início de carreira;</li><li>Conhecimento da legislação tributária do estado de Santa Catarina, especialmente da DIME;</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Conhecimento em Tax One (TaxOne);</li><li>Vivência com ferramentas de BI e análise de dados;</li><li>Experiência em ambientes de transformação e melhoria de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS4zNzI1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-10T19:33:32Z

44 resultados para Analista Desenvolvimento em Brazil