<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing;</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODUxOTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Serviços, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar nos processos de mobilização e desmobilização de pessoas;</li><li>Realizar controle, conferência e organização de documentação de colaboradores;</li><li>Efetuar cadastro e gestão de documentos em portais de clientes;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas técnicas e exigências legais;</li><li>Interface constante com áreas internas e clientes, assegurando conformidade e prazos;</li><li>Relacionamento com contabilidade terceira.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com gestão documental e processos de mobilização;</li><li>Vivência em mobilização de pessoas no segmento de mineração;</li><li>Perfil analítico, crítico e organizado;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação entre áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zMTYwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Mineração, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar de forma próxima à área de Remuneração, apoiando iniciativas relacionadas à estrutura salarial e ao desenvolvimento de pessoas;</li><li>Apoiar e participar ativamente dos comitês internos de gestão de pessoas, avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo engenheiros, coordenadores, gerentes, gerentes gerais e Vice-Presidentes;</li><li>Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) consistentes, aprofundados e com foco em resultados e impacto real nas pessoas;</li><li>Buscar soluções práticas e efetivas para desafios organizacionais, garantindo execução e acompanhamento das iniciativas propostas;</li><li>Liderar projetos estratégicos de cultura organizacional, incluindo a condução do processo de seleção de consultorias especializadas, atuando como líder do projeto;</li><li>Planejar e conduzir ações de cultura por meio de eventos, interações e programas internos;</li><li>Atuar no desenvolvimento e acompanhamento de programas gerenciais, coaching e discussões estruturadas de PDIs individuais;</li><li>Interagir e alinhar expectativas com consultorias externas, participando de todo o processo de construção e execução dos projetos;</li><li>Desenvolver e gerenciar projetos de DHO ponta a ponta;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção para cargos de maior senioridade, como coordenadores e gerentes.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em DHO em empresas de grande porte;</li><li>Vivência com processos estruturados de gestão de pessoas;</li><li>Excelente habilidade de comunicação, escuta ativa e formulação de perguntas estratégicas;</li><li>Perfil não conflituoso, com forte inteligência emocional e capacidade de mediação;</li><li>Orientação a resultados e efetividade, com foco em ações que gerem impacto real nas pessoas;</li><li>Visão estratégica aliada à capacidade de execução.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc0MDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mineradora Multinacional.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e conduzir comitês de gestão de pessoas (sucessão, riscos, desempenho e desenvolvimento);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar, acompanhar e aprofundar PDIs individuais e organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver propostas estratégicas voltadas à cultura e desenvolvimento de lideranças;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar projetos de DHO, incluindo seleção e interface com consultorias externas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em programas de liderança, sucessão, coaching e desenvolvimento gerencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir iniciativas como team building, eventos culturais e programas de desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas (coordenação e gerência).</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em empresas de grande porte;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação prévia em DHO, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com comitês de pessoas, sucessão e desenvolvimento de lideranças;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de interação madura e técnica com lideranças seniores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação clara, postura consultiva e forte habilidade de mediação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade analítica para estruturar PDIs robustos, mensuráveis e orientados a resultado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Foco em entrega, impacto real e efetividade das ações de pessoas.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDkyNTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar todo o ciclo de Admissão a Desligamento (folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, movimentações, afastamentos e cadastros);</li><li>Assegurar a entrega correta e dentro do prazo de obrigações acessórias como SEFIP, CAGED, DIRF, HomologNet, SPED e eSocial;</li><li>Liderar, desenvolver e motivar a equipe, garantindo o cumprimento dos indicadores da área;</li><li>Acompanhar e gerir auditorias, fiscalizações e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores;</li><li>Aprovar folha mensal, contribuições sindicais e apurações tributárias trabalhistas;</li><li>Analisar relatórios de folha e acompanhar despesas de pessoal, reportando resultados à diretoria;</li><li>Gerenciar audiências trabalhistas, garantindo os interesses da organização;</li><li>Conduzir iniciativas de saúde e segurança no trabalho, atuando como fomentador de inovação e boas práticas;</li><li>Garantir atualização contínua em legislação trabalhista e acordos coletivos, disseminando conhecimento para a equipe;</li><li>Acompanhar ANS e indicadores de desempenho da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Engenharia ou Direito;</li><li>Experiência sólida em gestão de pessoas, áreas de Departamento Pessoal e atuação em CSC;</li><li>Conhecimentos em folha de pagamento (Sênior, RM Labore, Datasul, LG);</li><li>Domínio de legislação trabalhista, processos de admissão a desligamento, folha e benefícios;</li><li>Conhecimento em gestão de indicadores (ANS/ANO);</li><li>Pacote Office avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMzE3MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa do Segmento de Serviços.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento do processo de admissão e demissão (Documentação, ASO, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Onboarding;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento período de experiência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reports para diretoria.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Psicologia e afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção de todos os níveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil comprometido, mão na massa, disruptivo, comunicativo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xNzA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar alinhamento de perfil com gestores, entendendo demandas específicas, prazos e particularidades das vagas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Divulgar vagas em diferentes canais (portais de emprego, redes sociais, parcerias locais, consultorias e bancos internos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Triar currículos, realizar entrevistas individuais e/ou coletivas e aplicar avaliações conforme necessidade da posição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos seletivos com alto volume de vagas, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de candidatos, taxa de aprovação, entre outros);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no processo de admissão, garantindo envio correto de documentação e alinhamento com áreas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter relacionamento próximo com gestores operacionais, atuando como parceiro estratégico do negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar ações de atração em campo quando necessário (mutirões de contratação, parcerias com comunidades, SINE, etc.).</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em Recrutamento e Seleção de posições operacionais e alto volume;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com processos de facilities (copeiragem, limpeza, serviços gerais, manutenção básica ou funções correlatas);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa comunicação, dinamismo e habilidade para lidar com diferentes perfis profissionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organização, senso de urgência e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e postura consultiva junto aos gestores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, InfoJobs, LinkedIn, entre outras).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc5MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grupo de grande porte, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar e estruturar todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, C&B, DP, Clima, Desempenho e Cultura);</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões estratégicas de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolver políticas, processos e iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional;</li><li>Gerenciar indicadores de RH, garantindo compliance e boas práticas;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento, employer branding e transformação organizacional.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como gestor(a) de RH em ambiente de grande porte;</li><li>Perfil generalista, com domínio de todos os subsistemas;</li><li>Forte habilidade de liderança e visão estratégica;</li><li>Atuação prévia com implantação e melhoria de processos;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial no Sul de Minas;</li><li>Vivência em ambientes com múltiplas unidades;</li><li>Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas;</li><li>Experiência em cultura, engajamento e programas de desenvolvimento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjM0ODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte no segmento industrial, no Sul de Minas.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições da área de manutenção;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com clientes internos;</li><li>Controlar indicadores de recrutamento e seleção;</li><li>Prestar suporte nas demais atividades da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNjIzNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
