<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo de grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar os centros de distribuição (CDs), armazéns e toda a operação de armazenagem e movimentação de mercadorias;</li><li>Liderar a estratégia de distribuição para lojas físicas, garantindo cobertura logística eficiente e otimizada;</li><li>Atuar diretamente na implantação, gestão e evolução de sistemas WMS, TMS e demais ferramentas de controle logístico e de estoque;</li><li>Desenvolver e acompanhar KPIs operacionais e estratégicos, promovendo ações de melhoria contínua nos processos logísticos;</li><li>Assegurar gestão eficiente de transportadoras, roteirização e controle de SLA de entregas;</li><li>Trabalhar em parceria com áreas como comercial, compras e tecnologia, garantindo alinhamento com as estratégias de abastecimento e giro de produtos;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares, promovendo a cultura de desempenho, segurança e excelência operacional;</li><li>Conduzir projetos de automação, digitalização e inovação logística alinhados com o crescimento e expansão da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou MBA em Logística, Supply Chain, Operações ou Gestão Empresarial</li><li>Experiência sólida como gestor(a) de logística no segmento varejista, com atuação relevante em CDs, transporte e abastecimento de lojas;</li><li>Domínio de WMS (Warehouse Management System) - conhecimento técnico e funcional é essencial;</li><li>Vivência em projetos de integração de sistemas logísticos (ERP, TMS, OMS etc.);</li><li>Capacidade analítica, foco em resultados, liderança e boa comunicação, humildade, resiliência.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS44MDQwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de equipamentos e Transformação, no Sul de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar e desenvolver as equipes de PCP, almoxarifado e logística;</li><li>Conduzir os processos de S&OP (Sales & Operations Planning) e S&OE (Sales & Operations Execution), assegurando alinhamento entre demanda e capacidade;</li><li>Dimensionar estoques e administrar os níveis de inventário, garantindo equilíbrio entre custo e disponibilidade;</li><li>Atuar como elo entre vendas, produção e supply chain, oferecendo suporte para o cumprimento das metas comerciais e produtivas;</li><li>Controlar e reportar os KPIs logísticos e de supply chain, propondo planos de ação para desvios;</li><li>Implantar tecnologias e metodologias de planejamento integrado (sistemas ERP, BI, automações);</li><li>Estruturar, revisar e otimizar processos e fluxos operacionais logísticos e de PCP;</li><li>Implementar iniciativas de melhoria contínua e eficiência operacional;</li><li>Controlar e monitorar processos de industrialização em terceiros;</li><li>Definir e executar os planos de curto e longo prazo de produção, expedição e almoxarifado.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em posição de gestão na área de logística/supply chain;</li><li>Experiência em indústria de transformação, equipamentos, automotivo e similares;</li><li>Domínio de SAP e sistemas de ERP aplicados à logística e produção;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Excel avançado, Pacote Office, Power BI ou Tableau;</li><li>Habilidades em gestão de equipes, condução de processos, negociação e tomada de decisão;</li><li>Perfil analítico, orientado a resultados, com forte capacidade de gestão de pessoas e mapeamento de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS40MzQ5NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional do segmento de motores, na região de Contagem-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar os processos de usinagem, montagem, testes e entrega de motores;</li><li>Diagnosticar gargalos de produção e implementar melhorias;</li><li>Reduzir desperdícios e aumentar a produtividade;</li><li>Garantir a qualidade dos serviços e pontualidade nas entregas;</li><li>Promover a segurança no trabalho e o desenvolvimento técnico da equipe;</li><li>Atuar em conjunto com os setores comercial, técnico e de qualidade.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento técnico sólido em mecânica diesel;</li><li>Habilidades de liderança, planejamento e comunicação;</li><li>Visão estratégica, foco em resultados e proatividade para inovar;</li><li>Experiência em relacionamento comercial em pós vendas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuMTQyMTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de logística, na região centro-oeste de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Estratégica de R&S: desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos organizacionais, mapear e prospectar talentos no mercado de logística e áreas correlatas e conduzir processos seletivos completos, desde a análise de perfil até a integração;</li><li>Liderança e Desenvolvimento: gerenciar equipe de recrutamento e analistas de RH, estabelecer métricas e indicadores de performance para os processos seletivos e promover a cultura organizacional e employer branding da empresa;</li><li>Relacionamento e Networking: construir relacionamento sólido com gestores e lideranças internas, desenvolver parcerias e representar a empresa em eventos do setor e ações de atração de talentos;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções eficazes para o preenchimento de vagas em diferentes níveis e complexidades;</li><li>Coordenar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo o crescimento profissional e a busca por melhores práticas;</li><li>Participar ativamente da definição de políticas de RH, remuneração e benefícios, garantindo a competitividade no mercado;</li><li>Contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte e um ambiente de trabalho engajador.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em cargos de liderança em RH, com forte expertise em Recrutamento e Seleção;</li><li>Vivência no setor de logística;</li><li>Habilidade em construir e gerenciar relacionamentos eficazes com stakeholders internos e externos;</li><li>Conhecimento aprofundado em diversas metodologias e ferramentas de recrutamento e seleção;</li><li>100% presencial - mobilidade necessária;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente em constante evolução;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa e para a maturidade de governança com ambição e proatividade na busca por resultados;</li><li>Capacidade analítica para identificar tendências de mercado e propor soluções estratégicas;</li><li>Excelente comunicação interpessoal, liderança de equipes e habilidades de negociação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45ODQ3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
