5 resultados para Gerente De Administracao De Pessoalpayroll Pm em Belo Horizonte, Minas Gerais

Gerente de RH

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, na região metropolitana de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar de ponta a ponta todos os subsistemas de RH: Atração & Seleção em escala (alto volume), Integração, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e Entrevistas de Desligamento;</li><li>Implementar indicadores de performance (KPIs) para a área de recursos humanos e perseguir metas e resultados com intensidade;</li><li>Diagnosticar a necessidade de novas tecnologias e implementação de ferramentas modernas de ecossistema de RH integradas ao ERP Sankhya;</li><li>Garantir o alinhamento da operação fabril com as estratégias corporativas com atuação de forma presente e resolutiva;</li><li>Conquista de Pares e Agenda Executiva: Conquistar a confiança de gerentes e diretores, impor com maturidade a agenda e as diretrizes estratégicas da empresa com desdobramento das políticas corporativas;</li><li>Diagnóstico e Desenvolvimento do Time: Liderar, diagnosticar e promover o enriquecimento técnico e comportamental da equipe atual de RH;</li><li>Gestão do Quadro e Escala: Comandar a composição do quadro de funcionários e vagas abertas, com foco agressivo em atração de volume (operacional), eficiência no recrutamento e estratégias sólidas de retenção;</li><li>Relacionamento e Networking: construir relacionamento sólido com gestores e lideranças internas, desenvolver parcerias e representar a empresa em eventos do setor e ações de atração de talentos;</li><li>Coordenar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção e contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte e um ambiente de trabalho engajador.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Sólida bagagem prévia na gestão integrada de todos os subsistemas de RH vivenciada no segmento industrial;</li><li>Formação: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas (a vivência prática e os resultados entregues serão mais valorizados que a formação específica);</li><li>Conhecimento em ERP e experiência na implementação de softwares de R&S/RH;</li><li>Hands-on: Conforto para transitar do nível estratégico ao detalhe operacional do chão de fábrica; energia alta, dinamismo e forte senso de urgência;</li><li>Executivo & Atitude: Alta capacidade de liderança, visão de negócio refinada, foco em entregas e resiliência para implementar processos e agendas corporativas;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão.</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente industrial;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa e para a maturidade de governança com ambição e proatividade na busca por resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4yOTU5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-09T15:53:37Z

HR Business Partner Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Conduzir ações de clima, engajamento e performance;</li><li>Acompanhar indicadores e transformar dados em planos de ação;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas;</li><li>Atuar na resolução de situações complexas e no fortalecimento da parceria entre RH e negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como HRBP/Business Partner;</li><li>Vivência em ambientes industriais, operacionais ou de alta complexidade;</li><li>Experiência próxima a lideranças de áreas Operacionais e Técnicas;</li><li>Conhecimentos em Gestão de Performance, Desenvolvimento, Relações Trabalhistas e R&S;</li><li>Boa capacidade analítica, Excel e apresentações executivas;</li><li>Procuramos alguém com maturidade, visão estratégica, autonomia, excelente comunicação e forte capacidade de influência, além de resiliência e orientação para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMTI1NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-18T16:59:48Z

Analista de Departamento Pessoal

Nova Lima,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Nova Lima-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Interface e Conferência de Folha: Garantir a coleta, consolidação, pré-conferência e envio (input) de todos os eventos da folha de pagamento para a contabilidade externa terceirizada;</li><li>Conferência Crítica: Auditar minuciosamente os cálculos trabalhistas retornados pela contabilidade (folha, rescisão, férias, encargos sociais, IRRF, FGTS, eSocial e guias tributárias);</li><li>Gestão de Ponto e Benefícios: Controlar a jornada de trabalho, marcações de ponto, banco de horas e horas extras; Administrar a inclusão, alteração, exclusão e rateio de benefícios;</li><li>Processo de Admissão e Desligamento: Conduzir do início ao fim os processos formais de admissão (coleta de documentos, registros, CTPS Digital) e demissão (exames, homologações e documentação legal);</li><li>Relações Trabalhistas e Sindicais: Acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) do setor, garantindo a aplicação preventiva e correta das regras da CLT;</li><li>Conduzir processos seletivos operacionais e administrativos de ponta a ponta, além de organizar e estruturar o programa de integração/onboarding de novos colaboradores;</li><li>Estruturar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais com foco no elevamento do nível de entrega do time;</li><li>Acompanhar e operacionalizar requisitos da NR-1, apoiar a rotina de SST/ASOs e planejar/executar projetos internos voltados para a Saúde Mental dos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Visão de Negócio: capacidade de analisar o contexto e renegociar prioridades, capacidade de visão sistêmica do negócio e priorização de demandas;</li><li>Domínio de DP: Conhecimento pleno de legislação trabalhista, rotinas de admissão, demissão e conferência de folha;</li><li>Conhecimento sólido da CLT, obrigações do eSocial, parametrização/regras de CCT e conferência crítica de cálculos da contabilidade externa;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa", resolver pendências diárias e estruturar processos internos em evolução;</li><li>Perfil Analítico e Metódico: Extremo rigor e precisão ao conferir documentos, cálculos trabalhistas e prazos legais;</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, a contabilidade terceirizada e a gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização;</li><li>Visão Sistêmica de Negócio: Entendimento do RH/DP como engrenagem que apoia a expansão do negócio e melhora a eficiência do modelo de gestão (alinhado às práticas EOS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy43MTUwMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-08T18:23:49Z

Head de Benefícios

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Setor de Tecnologia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir e executar a estratégia de benefícios da companhia;</li><li>Gerenciar o portfólio de benefícios com foco em inovação e experiência do colaborador;</li><li>Analisar indicadores como custo per capita, sinistralidade, adesão, NPS e ROI para apoiar decisões estratégicas;</li><li>Liderar negociações com operadoras, corretoras, healthtechs e demais parceiros;</li><li>Implementar soluções inovadoras em benefícios flexíveis, saúde, bem-estar e qualidade de vida;</li><li>Desenvolver iniciativas preventivas que promovam saúde e reduzam custos de longo prazo.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em liderança da área de Benefícios, Remuneração ou Operações de RH;</li><li>Forte capacidade analítica e experiência na tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia, startups/scale-ups ou consultorias;</li><li>Excelente habilidade de negociação e gestão de stakeholders.</li><li>Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência na implantação de plataformas de benefícios flexíveis;</li><li>Conhecimento do ecossistema de healthtechs e fintechs de benefícios;</li><li>Vivência com metodologias ágeis e projetos de transformação em RH;</li><li>Se você gosta de desafiar o status quo, construir soluções inovadoras e gerar impacto real na experiência dos colaboradores, essa oportunidade é para você.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMTI4MzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-20T12:54:06Z

Finance & Administration Manager

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
The Company<ul><li>Industry: Mining/Natural Resources, at Belo Horizonte-MG.</li></ul>Job description<ul><li>Lead FP&A, budgeting, forecasting and financial modeling for projects and the Brazilian operation;</li><li>Monitor project financial performance, budgets, contracts, costs and cash flow;</li><li>Assess project economics and support investment and strategic decisions;</li><li>Partner closely with technical, engineering, metallurgy and project teams;</li><li>Prepare actual vs. budget reports, management presentations and Board materials;</li><li>Coordinate accounting closing, audit processes and reporting to international headquarters;</li><li>Support compliance and reporting requirements related to the company's international listing;</li><li>Oversee general administrative activities in Brazil, including payroll, labor obligations and other corporate matters;</li><li>Manage relationships with local stakeholders, communities, government representatives and other external partners.</li><li>Act as a key bridge between the Brazilian operation and international teams.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics or related fields;</li><li>Strong experience in FP&A, financial management, controlling or finance leadership;</li><li>Solid experience with budgeting, forecasting and financial modeling;</li><li>Experience in project-based environments; mining, natural resources, engineering or industrial sectors are highly desirable;</li><li>Strong business acumen and ability to work across financial, operational and technical matters;</li><li>Experience interacting with senior executives and international teams;</li><li>Advanced English;</li><li>Strong Excel and PowerPoint skills;</li><li>Hands-on, proactive and entrepreneurial profile, comfortable working in a lean and fast-changing environment.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjQ4ODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T20:16:45Z