6 resultados para Executivo De Vendas Tecnicas Senior em Belo Horizonte, Minas Gerais

Executivo(a) de Vendas Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de geração de energia na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Venda direta para contas maiores (PMEs, comércio, condomínios) e construção de um canal de parcerias (imobiliárias, administradoras de condomínio, consultorias de RH/benefícios corporativos);</li><li>Construir e gerir pipeline próprio: prospecção ativa, indicações e outbound leve em Minas Gerais;</li><li>Conduzir reuniões com decisores, explicar o modelo com clareza e fechar contratos;</li><li>Garantir handover completo (documentos corretos, expectativas alinhadas sobre prazo de ativação);</li><li>Mapear parceiros-alvo, montar proposta de valor e treinar parceiros para indicar/vender (scripts, materiais, objeções);</li><li>Gerenciar performance dos canais;</li><li>Criar o playbook comercial com o fundador: pitch, objeções, provas sociais, checklists, fluxo de assinatura;</li><li>Reportar semanalmente vendas, forecast e objeções recorrentes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo (Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas);</li><li>Experiência comercial em serviços recorrentes ou benefício financeiro (Energia, Telecom, Adquirência, SaaS simples);</li><li>Boa comunicação para interação com diferentes áreas da empresa;</li><li>Perfil comercial hunter, com forte capacidade de negociação e relacionamento;</li><li>Visão consultiva, autonomia e orientação a resultados;</li><li>Histórico comprovado em vendas B2B (consultivo leve ou transacional) com negociação direta com donos/decisores;</li><li>Excelência em explicação do produto (benefício futuro, prazo de ativação) de forma simples e transparente;</li><li>Disponibilidade para viagens no campo de atuação em Belo Horizonte e interior de Minas Gerais;</li><li>Conforto em criar processos comerciais;</li><li>Ter um bom discurso de venda;</li><li>Experiência com canais de parcerias (indicação, revenda, benefícios corporativos).</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNDg1NTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-15T12:52:33Z

Executivo(a) de Vendas Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de geração de energia, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Construir e gerir pipeline próprio: prospecção ativa, indicações e outbound leve em Minas Gerais;</li><li>Conduzir reuniões com decisores, explicar o modelo com clareza e fechar contratos;</li><li>Garantir handover completo (documentos corretos, expectativas alinhadas sobre prazo de ativação);</li><li>Mapear parceiros-alvo, montar proposta de valor e treinar parceiros para indicar/vender (scripts, materiais, objeções);</li><li>Gerenciar performance dos canais;</li><li>Criar o playbook comercial com o fundador: pitch, objeções, provas sociais, checklists, fluxo de assinatura;</li><li>Reportar semanalmente vendas, forecast e objeções recorrentes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo (Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas);</li><li>Experiência comercial em serviços recorrentes ou benefício financeiro (Energia, Telecom, Adquirência, SaaS simples).</li><li>Boa comunicação para interação com diferentes áreas da empresa;</li><li>Perfil comercial hunter, com forte capacidade de negociação e relacionamento;</li><li>Visão consultiva, autonomia e orientação a resultados;</li><li>Histórico comprovado em vendas B2B (consultivo leve ou transacional) com negociação direta com donos/decisores;</li><li>Excelência em explicação do produto (benefício futuro, prazo de ativação) de forma simples e transparente;</li><li>Disponibilidade para viagens no campo de atuação em Belo Horizonte e interior de Minas Gerais;</li><li>Conforto em criar processos comerciais;</li><li>Ter um bom discurso de vendas;</li><li>Experiência com canais de parcerias (indicação, revenda, benefícios corporativos).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uMDA2MzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-09T12:23:57Z

Gerente Comercial

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Instituto de Estética. Localizada em Belo Horizonte - MG (Região Centro-Sul).</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar a operação comercial da clínica, garantindo atingimento de metas de faturamento e crescimento;</li><li>Estruturar e executar estratégias de captação de clientes (digital, indicações, parcerias e eventos);</li><li>Gerenciar funil de vendas, conversão e jornada do cliente, com foco em aumento de ticket médio e recorrência;</li><li>Liderar, treinar e desenvolver equipe de consultoras comerciais/atendimento;</li><li>Implementar KPIs comerciais e rotinas de acompanhamento de performance;</li><li>Atuar na criação de campanhas e ações comerciais alinhadas ao posicionamento premium da marca;</li><li>Desenvolver parcerias estratégicas (dermatologistas, influenciadores, academias, condomínios de alto padrão);</li><li>Garantir excelência na experiência do cliente, desde o primeiro contato até o pós-venda;</li><li>Trabalhar em conjunto com a área técnica (esteticistas/biomédicos) para maximizar resultados comerciais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em gestão comercial, preferencialmente em estética, saúde, bem-estar ou varejo premium;</li><li>Histórico comprovado de crescimento de receita e gestão de equipes comerciais;</li><li>Experiência com vendas consultivas e atendimento de público de alto padrão;</li><li>Vivência com CRM, funil de vendas e indicadores comerciais;</li><li>Conhecimento em marketing digital e estratégias de aquisição será diferencial;</li><li>Forte orientação para resultado e conversão;</li><li>Perfil relacional e habilidade em lidar com público premium;</li><li>Liderança próxima, hands-on e inspiradora;</li><li>Organização, disciplina e visão de negócio;</li><li>Alta energia, senso de dono e foco em excelência.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4xNjM1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-27T19:49:39Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Buscamos uma pessoa com forte visão consultiva, senso de ownership e capacidade de transitar com credibilidade entre áreas de negócio e lideranças técnicas;</li><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44OTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T15:03:44Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNjYzODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-22T17:10:15Z

Gerente Regional de Vendas

Brazil,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional de Personal Care, na região Sudeste do Brasil. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver a operação comercial nos estados do Sudeste e região Nordeste;</li><li>Atuar diretamente no atendimento e relacionamento com clientes dos canais farma regional, varejo alimentar regional, distribuidores e representantes comerciais;</li><li>Realizar visitas frequentes a clientes e acompanhamento em campo junto aos representantes comerciais da região.</li><li>Desenvolver estratégias comerciais para expansão da marca e aumento de participação de mercado na região sob sua responsabilidade;</li><li>Identificar oportunidades de crescimento, abertura de novos clientes e expansão de portfólio nos diferentes canais de vendas;</li><li>Garantir a execução comercial e o desenvolvimento das linhas de produtos da empresa nos clientes atendidos;</li><li>Negociar ações comerciais, campanhas, mix de produtos e condições comerciais junto aos clientes regionais;</li><li>Monitorar indicadores de vendas, desempenho de clientes e oportunidades de melhoria na região;</li><li>Trabalhar de forma integrada com as demais áreas da empresa, contribuindo para o processo de expansão e consolidação da operação no Brasil;</li><li>Atuar de forma hands on em uma estrutura enxuta, com autonomia para condução das atividades comerciais da região.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia na área comercial/vendas atendendo o canal farmácia regional;</li><li>Experiência no segmento de Personal Care;</li><li>Vivência no atendimento aos estados de MG e RJ, com conhecimento da dinâmica comercial dessas regiões;</li><li>Experiência com múltiplos canais de vendas, além do farma;</li><li>Perfil hands-on, com autonomia e capacidade de atuação em estrutura enxuta;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzAwNTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-08T11:21:39Z