17 resultados para Desenvolvedora Rpa Senior em Belo Horizonte, Minas Gerais

Analista de RH/DP Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento automotivo líder de mercado, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser a referência em gestão de pessoas com grande capacidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, buscando profissionais alinhados ao alto padrão de qualidade da empresa;</li><li>Gestão de Departamento Pessoal: Interface direta com a contabilidade externa para fechamento de folha, gestão de benefícios, admissões, demissões e controle de documentação via planilhas;</li><li>Treinamento e Desenvolvimento: Estruturar e implementar programas de treinamento (técnico e comportamental) para elevar o nível de entrega do time;</li><li>Relações Trabalhistas: Atuar preventivamente na legislação trabalhista com suporte jurídico externo e manter o relacionamento com sindicatos;</li><li>Business Partner: Atuar ao lado do proprietário na gestão estratégica de pessoas, cargos, salários e cultura organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Visão de Negócio: capacidade de analisar o contexto e renegociar prioridades, capacidade de visão sistêmica do negócio e priorização de demandas;</li><li>Experiência com Público Operacional: Vivência sólida no RH/DP de empresas dos setores de Construção Civil, Indústria ou grandes Centros Automotivos;</li><li>Domínio de DP: Conhecimento pleno de legislação trabalhista, rotinas de admissão, demissão e conferência de folha;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação no RH/DP;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança, credibilidade e comunicação assertiva com profissionais da empresa;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Protagonismo: sede de crescimento e que queira subir os próximos degraus na carreira;</li><li>Jogo de Cintura: Sagacidade para navegar em um ambiente dinâmico e de constante movimento;</li><li>Organização e Planejamento: Perfil metódico para garantir a qualidade, mas com agilidade para entregas rápidas;</li><li>Hands-on: Conforto em trabalhar em ambientes dinâmicos, com processos em estruturação e alta autonomia;</li><li>Energia Alta: Perfil acelerado, proativo e com senso de urgência;</li><li>Visão de Futuro: Ambição de carreira e desejo de crescer junto com a maior empresa de serviços automotivos de MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xNDgyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-12T19:23:59Z

Analista Fiscal Sênior

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Varejo.</li></ul> Descrição da vaga <ul><li>Atuar como ponto focal do projeto de implementação da Reforma Tributária;</li><li>Apoiar o comitê multidisciplinar na condução das atividades e no acompanhamento das entregas;</li><li>Mapear processos, identificar gargalos e propor melhorias;</li><li>Desenvolver, organizar e conduzir treinamentos para as áreas impactadas pela Reforma Tributária;</li><li>Elaborar e acompanhar planos de ação para implementação das novas regras tributárias;</li><li>Estruturar e monitorar indicadores, controles e relatórios do projeto;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas internas, garantindo alinhamento e cumprimento dos prazos;</li><li>Apoiar tecnicamente a adequação dos processos às novas exigências da legislação tributária.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida na área Fiscal;</li><li>Conhecimento da legislação tributária e da Reforma Tributária;</li><li>Vivência em projetos de implementação da Reforma Tributária;</li><li>Experiência em gestão e acompanhamento de projetos;</li><li>Conhecimento em apuração de tributos;</li><li>Capacidade de conduzir reuniões, engajar diferentes áreas e acompanhar planos de ação;</li><li>Perfil analítico, proativo, organizado e com facilidade para atuar em ambientes multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/U2hlaWxhLkF2ZWxhci41NjM0Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-26T20:20:43Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte do Segmento de Serviços e Infraestrutura, na região de Belo Horizonte/MG</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, com pensamento analítico e objetivo, focado em solução de problemas e eficiência operacional em RH e DP;</li><li>Garantir racionalidade nas decisões, com análise contínua de indicadores e resultados das ações de RH;</li><li>Liderar e integrar as frentes de DHO, R&S, Folha e Departamento Pessoal, assegurando alinhamento entre estratégia e execução;</li><li>Gerir operação complexa com múltiplos CNPJs e estrutura societária ampla, garantindo conformidade e padronização de processos;</li><li>Estruturar e acompanhar indicadores de ROI em treinamentos e programas de desenvolvimento;</li><li>Conduzir e evoluir práticas de Desenvolvimento Humano Organizacional já implantadas, fortalecendo cultura, desempenho e engajamento;</li><li>Liderar times de RH em diferentes localidades, garantindo alinhamento, produtividade e qualidade das entregas;</li><li>Desenvolver o fortalecimento uma cultura orientada a dados e tecnologia em RH (HR Tech como diferencial competitivo);</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando dados e desdobrando planos de ação com acompanhamento de resultados;</li><li>Atuar de forma próxima às lideranças, promovendo vínculo e alianças entre áreas;</li><li>Estruturar e consolidar a cadeira estratégica de RH, com visão de longo prazo, dado o contexto de ausência prévia de diretoria na área;</li><li>Promover integração entre áreas, fortalecendo comunicação, cultura e sinergia organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em RH generalista, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Vivência em empresas de grande porte, com alta volumetria de colaboradores e estrutura complexa;</li><li>Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e distribuídas geograficamente;</li><li>Conhecimento em indicadores de RH e análise de desempenho (ROI, clima, turnover, etc.);</li><li>Experiência com implantação e condução de DHO;</li><li>Familiaridade com tecnologia aplicada a RH;</li><li>Perfil analítico, objetivo, com forte capacidade de execução, influência e construção de relacionamentos;</li><li>Capacidade de transformar estratégia em prática, com foco em resultado e geração de valor para o negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xODQ2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T19:05:51Z

Analista de Controladoria Sênior

Contagem,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de indústria, varejo e distribuição, na região de Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na estruturação e construção das informações gerenciais da área de Controladoria;</li><li>Desenvolver indicadores e apoiar na criação de matriz de indicadores para acompanhamento do negócio;</li><li>Realizar acompanhamento orçado versus realizado, analisando desvios e propondo ações corretivas;</li><li>Elaborar e analisar DRE gerencial;</li><li>Atuar com programas de gastos e controle orçamentário;</li><li>Trabalhar com módulo de orçamento, apoiando o planejamento financeiro da companhia;</li><li>Analisar indicadores financeiros e operacionais para suporte à tomada de decisão;</li><li>Contribuir para implementação e melhoria contínua de processos utilizando metodologia PDCA;</li><li>Atuar em interface com diferentes áreas da empresa para construção e consolidação das informações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Controladoria e construção de processos e indicadores;</li><li>Conhecimento em orçamento empresarial, DRE gerencial e análise financeira;</li><li>Vivência com acompanhamento orçado versus realizado;</li><li>Conhecimento em tributos indiretos, especialmente IPI e ICMS;</li><li>Experiência com metodologia PDCA e melhoria contínua;</li><li>Excel Avançado;</li><li>Perfil estruturador, analítico e com capacidade de construir processos do zero;</li><li>Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Experiência em empresas e ambientes de rápido crescimento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4yMTMwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-26T14:24:52Z

Engenheiro(a) Sênior de Identidade e Acessos (IAM/PAM)

Contagem,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento industrial e tecnologia, com atuação global e ambiente altamente estruturado de segurança da informação, na região de Contagem - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no desenho, implementação, sustentação e evolução de soluções de PAM, IAM e IGA em ambiente global;</li><li>Administrar e suportar soluções de acesso privilegiado, com foco em CyberArk Privilege Cloud e BeyondTrust;</li><li>Gerenciar onboarding, controle e ciclo de vida de contas privilegiadas e contas de serviço;</li><li>Atuar como referência técnica da plataforma CyberArk, realizando troubleshooting avançado e melhorias contínuas;</li><li>Trabalhar em conjunto com times globais de Segurança, Compliance e Tecnologia para garantir aderência às políticas e controles corporativos;</li><li>Liderar integrações complexas entre plataformas de identidade e sistemas corporativos;</li><li>Desenvolver automações e melhorias escaláveis utilizando PowerShell;</li><li>Monitorar indicadores, métricas e performance dos serviços de identidade, promovendo melhoria contínua;</li><li>Atuar como ponto de escalonamento técnico para incidentes e demandas críticas;</li><li>Participar de discussões de arquitetura e estratégia de identidade, garantindo aderência às melhores práticas de mercado;</li><li>Apoiar iniciativas e projetos globais relacionados à segurança e governança de acessos;</li><li>Coordenar atividades junto a fornecedores e parceiros externos, garantindo estabilidade e disponibilidade dos ambientes;</li><li>Contribuir para a evolução da maturidade de Cybersecurity e governança de acessos da companhia.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Identity & Access Management (IAM), Privileged Access Management (PAM) ou Segurança da Informação;</li><li>Forte experiência prática com soluções de PAM;</li><li>Experiência obrigatória com CyberArk Privilege Cloud e BeyondTrust;</li><li>Certificações CyberArk serão consideradas diferencial (Guardian, Sentry ou similares);</li><li>Experiência com automações utilizando PowerShell;</li><li>Conhecimento em governança de acessos, controles de segurança e compliance;</li><li>Vivência em ambientes corporativos globais e altamente estruturados;</li><li>Capacidade de atuar em projetos complexos e integrações entre plataformas;</li><li>Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas;</li><li>Boa comunicação e habilidade para interação com times globais e multidisciplinares;</li><li>Disponibilidade para atuação em horários alinhados a diferentes fusos globais;</li><li>Disponibilidade para viagens ocasionais, inclusive internacionais;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uODM2NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-15T19:21:14Z

Analista Financeiro Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento automotivo líder de mercado, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturação e Governança: Desenhar, implantar e monitorar controles internos, fluxos de processos financeiros e políticas de CAPEX aplicadas às diferentes unidades do grupo;</li><li>Gestão de múltiplos CNPJs: Controlar a saúde financeira e individualização de CNPJs ativos e assegurar a correta segregação de custos, receitas e tratamento fiscal (Lucro Presumido e Simples Nacional);</li><li>Tesouraria Estratégica e Planejamento Bancário: Otimizar a gestão de contas bancárias integradas, garantir planejamento de liquidez eficiente frente ao aumento expressivo da carga financeira da empresa;</li><li>Realizar o agendamento de pagamentos e a conferência de documentos provenientes do almoxarife, monitorar as Ordens de Serviço (OS) de alto ticket e garantir a correta entrada dos recebíveis;</li><li>Análise de Dados e Report: Desenvolver e alimentar Dashboards individuais por unidade de negócio, fornecer análises precisas de Fluxo de Caixa, DRE e outros indicadores financeiros chaves para suporte direto ao CEO;</li><li>Coordenação da rotina diária como facilitador, garantindo prazos e revisando as entregas técnicas;</li><li>Interface Contábil/Fiscal: Garantir a governança do alto volume de notas fiscais internas e lançamentos, realizando a ponte técnica e o alinhamento estratégico com os escritórios de contabilidade e assessoria fiscal externos (terceirizados).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Finanças;</li><li>Vivência em transição e Estruturação: Experiência prática em empresas que passaram por forte transição de patamar de faturamento, profissionalização de gestão familiar ou reestruturação de processos;</li><li>Mão na Massa: resiliência para entrar no detalhe do sistema operacional, auditar dados legados e balanços/conciliações passadas;</li><li>Excel Avançado: Domínio técnico completo para criação de planilhas de modelagem, relatórios financeiros complexos e estruturação de dashboards;</li><li>Habilidade Interpessoal e Liderança: Perfil maduro, inteligência emocional e habilidade de comunicação;</li><li>Hands-on: Conforto em trabalhar em ambientes dinâmicos, com processos em estruturação e autonomia</li><li>Energia Alta: Perfil acelerado, proativo e com senso de urgência;</li><li>Visão de Futuro: Ambição de carreira e desejo de crescer junto com a maior empresa de serviços automotivos de MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xMTQ3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T11:15:50Z

Analista de Compras Sênior

Contagem,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor industrial e de soluções refratárias.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos completos de compras técnicas de bens e serviços, com foco em projetos CAPEX e demandas estratégicas de grande porte;</li><li>Atuar em processos que envolvem tanto fornecimento de materiais quanto contratação de serviços técnicos (ex: balanças rodoviárias, estruturas metálicas, eletromecânicas, obras civis, instalações);</li><li>Conduzir etapas de RFI, RFQ e RFP, realizar equalização técnica e comercial das propostas e conduzir negociações estratégicas com fornecedores nacionais e internacionais;</li><li>Elaborar e gerir contratos, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e compliance;</li><li>Interagir com áreas requisitantes e times técnicos para entendimento do escopo e alinhamento estratégico;</li><li>Utilizar SAP S/4HANA para registro, controle e análise de pedidos e contratos;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de fornecedores e contribuir com a padronização e melhoria dos processos de compras.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para comunicação com fornecedores e análise de documentos técnicos;</li><li>Sólida experiência em compras técnicas e estratégicas (CAPEX e serviços);</li><li>Vivência em negociações complexas envolvendo múltiplos stakeholders;</li><li>Perfil autônomo, analítico, com visão estratégica e capacidade de adaptação em ambientes desafiadores;</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMjA4MDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-21T13:38:05Z

Analista de Supply Senior

Contagem,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do setor industrial e de soluções refratárias.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos completos de compras técnicas de bens e serviços, com foco em projetos CAPEX e demandas estratégicas de grande porte;</li><li>Atuar em processos que envolvem tanto fornecimento de materiais quanto contratação de serviços técnicos (ex: balanças rodoviárias, estruturas metálicas, eletromecânicas, obras civis, instalações);</li><li>Conduzir etapas de RFI, RFQ e RFP, realizar equalização técnica e comercial das propostas e conduzir negociações estratégicas com fornecedores nacionais e internacionais;</li><li>Elaborar e gerir contratos, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e compliance;</li><li>Interagir com áreas requisitantes e times técnicos para entendimento do escopo e alinhamento estratégico;</li><li>Utilizar SAP S/4HANA para registro, controle e análise de pedidos e contratos;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de fornecedores e contribuir com a padronização e melhoria dos processos de compras.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para comunicação com fornecedores e análise de documentos técnicos;</li><li>Sólida experiência em compras técnicas e estratégicas (CAPEX e serviços);</li><li>Vivência em negociações complexas envolvendo múltiplos stakeholders;</li><li>Perfil autônomo, analítico, com visão estratégica e capacidade de adaptação em ambientes desafiadores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMjY5MTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-05T19:16:24Z

Analista de Logística Sênior - Controle de Estoque

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de tecnologia para transporte e logística, especializada em soluções de telemetria, rastreamento e gestão de frotas, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Decrição da vaga<ul><li>Garantir a acuracidade dos estoques da empresa, assegurando a correta movimentação, rastreabilidade, armazenamento e disponibilidade dos equipamentos e materiais necessários à operação;</li><li>Controlar entradas, saídas e transferências de estoque;</li><li>Realizar inventários cíclicos e gerais;</li><li>Garantir a acuracidade dos saldos físicos e sistêmicos;</li><li>Identificar divergências e conduzir análises de causa raiz;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores de estoque;</li><li>Definir estoques mínimos e pontos de reposição;</li><li>Elaborar procedimentos e controles internos;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Liderar tecnicamente a equipe de assistentes do estoque;</li><li>Propor melhorias para redução de perdas e aumento da confiabilidade dos controles.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em administração, logística, engenharia de produção ou áreas correlatas;</li><li>Experiência logística ou controle de estoque;</li><li>Experiência com inventários;</li><li>Experiência com gestão de estoque em ERP.</li><li>Excel intermediário/avançado;</li><li>Indicadores logísticos;</li><li>Controle de estoque;</li><li>Movimentação de materiais;</li><li>Sistemas ERP.</li><li>Power BI;</li><li>WMS;</li><li>Experiência em empresas de tecnologia, telecom ou serviços de campo;</li><li>Experiência em estruturação de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNTg3OTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-19T16:42:21Z

Analista de Logística Sênior - Expedição e Recebimento

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de tecnologia para transporte e logística, especializada em soluções de telemetria, rastreamento e gestão de frotas, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Garantir que os materiais e equipamentos sejam recebidos, armazenados e enviados dentro dos padrões estabelecidos, assegurando prazo, qualidade e rastreabilidade das operações logísticas;</li><li>Coordenar recebimentos e expedições;</li><li>Controlar transportadoras e fretes;</li><li>Acompanhar entregas em todo o território nacional;</li><li>Monitorar prazos e ocorrências logísticas;</li><li>Controlar documentação de transporte;</li><li>Apoiar emissão e conferência de notas fiscais;</li><li>Atuar na logística reversa;</li><li>Desenvolver indicadores de desempenho;</li><li>Liderar tecnicamente os assistentes da área;</li><li>Identificar oportunidades de redução de custos logísticos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação administração, logística, engenharia de produção, áreas correlatas;</li><li>Experiência em operações logísticas;</li><li>Experiência com transportadoras (azul cargo, correios, etc);</li><li>Experiência com expedição e recebimento.</li><li>ERP;</li><li>Excel intermediário/avançado;</li><li>Processos logísticos;</li><li>Indicadores de prazo e desempenho.</li><li>Conhecimento fiscal relacionado à logística;</li><li>Power BI;</li><li>Experiência com logística nacional;</li><li>Experiência em operações com alto volume de movimentação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNDkxMTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-19T16:46:52Z

Head Comercial

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Comércio varejista e e-commerce em franca expansão nacional, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a operação comercial de ponta a ponta, com gestão direta de times como BDRs, Closers e demais estruturas de vendas;</li><li>Definir e implementar a estratégia comercial alinhada ao plano de crescimento da empresa;</li><li>Estruturar processos, rotinas, funil de vendas, metas e indicadores de performance da área;</li><li>Atuar na automatização de processos comerciais, promovendo ganho de escala, produtividade e previsibilidade;</li><li>Garantir o uso estratégico de ferramentas de tecnologia no comercial, com domínio de CRM, automações, dashboards e demais soluções de apoio à gestão;</li><li>Desenvolver a governança comercial, com acompanhamento próximo de KPIs, pipeline, conversão, forecast e performance por canal;</li><li>Liderar, desenvolver e engajar o time comercial, promovendo alta performance, disciplina de execução e cultura orientada a resultados;</li><li>Trabalhar de forma integrada com áreas como marketing, operações, produto e liderança executiva para alavancar resultados;</li><li>Expandir e fortalecer a atuação comercial em diferentes frentes e canais de venda;</li><li>Identificar oportunidades de crescimento, ganho de market share e melhoria da experiência comercial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em posição de liderança comercial sênior, com atuação relevante na gestão de times de BDR, Closers e estruturas comerciais completas;</li><li>Histórico comprovado na estruturação e escalabilidade de operações comerciais;</li><li>Forte vivência em automação de processos, gestão por indicadores e implantação de melhores práticas comerciais;</li><li>Familiaridade e facilidade com ferramentas de tecnologia voltadas à área comercial, especialmente CRM, automação, BI e soluções de produtividade;</li><li>Experiência em diferentes canais e segmentos de vendas, como: Marketplace, Varejo, Vendas para eventos e shows, Revenda, Marca própria;</li><li>Capacidade de transitar entre visão estratégica e atuação hands-on;</li><li>Perfil analítico, orientado a dados, metas e performance;</li><li>Forte competência em liderança, comunicação, negociação e influência;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial em Belo Horizonte;</li><li>Vivência em empresas em fase de expansão acelerada;</li><li>Experiência com transformação comercial e profissionalização da área de vendas;</li><li>Atuação em negócios com múltiplos canais de distribuição e vendas consultivas e transacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNTAwMzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T13:36:55Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNjYzODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-22T17:10:09Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Buscamos uma pessoa com forte visão consultiva, senso de ownership e capacidade de transitar com credibilidade entre áreas de negócio e lideranças técnicas;</li><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44OTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T15:03:39Z

Gerente Sênior de TI

Brazil,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Segmento de mineração e metalurgia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejar, implantar e liderar ações, projetos e programas estratégicos de TI alinhados ao negócio industrial;</li><li>Gerir e desenvolver o time de TI, garantindo a execução de projetos, atendimento aos usuários, SLAs e rotinas operacionais;</li><li>Gerenciar contratos, fornecedores e parceiros de tecnologia (infraestrutura, sistemas, telecom, ERP e automação);</li><li>Realizar e gerir o projeto de implantação do CSC (Centro de Serviços Compartilhados) da empresa;</li><li>Atuar como interface entre TI e áreas operacionais (mineração, planta industrial, manutenção, engenharia, suprimentos, financeiro);</li><li>Avaliar, selecionar e implementar soluções tecnológicas para otimização de processos industriais e administrativos;</li><li>Liderar iniciativas de transformação digital, automação, integração de sistemas e uso de dados para tomada de decisão;</li><li>Assegurar governança de TI, segurança da informação, compliance e aderência à LGPD;</li><li>Realizar viagens frequentes a sede (interior de Minas Gerais) e a nível internacional quando necessário.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou áreas relacionadas;</li><li>Inglês avançado para conversação (vai ser testado e possui reportes para fora do Brasil);</li><li>Sólida experiência em gestão de equipes de TI a nível internacional, em ambientes industriais complexos;</li><li>Experiência em implantação e organização do setor junto da operação, sustentação e evolução de ERP (SAP, Oracle ou similares);</li><li>Experiência em implantação do setor de CSC (Centro de Serviços Compartilhados) e acompanhamento de grandes projetos nesse sentido;</li><li>Vivência comprovada em mineração, siderurgia, metalurgia ou indústria pesada;</li><li>Experiência em TI aplicada a processos industriais, sistemas de chão de fábrica, manutenção e operações;</li><li>Conhecimento em gestão de projetos, infraestrutura, sistemas, governança de TI e segurança da informação;</li><li>Disponibilidade para viagens rotineiras a nacionais (a matriz, interior de Minas Gerais) e internacionais (quando necessário).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNzMyNDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-05T13:37:10Z

Enterprise Collaboration Senior Desktop

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuará em time de terceiro nível de projetos em ambiente Microsoft Office 365 com Intune;</li><li>Suporte e administração de ambientes Microsoft corporativos;</li><li>Gestão de incidentes, mudanças e melhorias de infraestrutura;</li><li>Administração de: Active Directory / Azure AD, SCCM, Intune, Office 365, Exchange;</li><li>Atuação com: Windows Autopilot, Windows Patching, Deployment de aplicações, GPOs;</li><li>Desenvolvimento de scripts em PowerShell;</li><li>Participação em projetos globais e iniciativas de modernização tecnológica.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida com ambientes Microsoft corporativos;</li><li>Administração de ferramentas como Intune, Active Directory, Azure AD e Office 365;</li><li>Criação de políticas em Intune;</li><li>Experiência em suporte nível 3, configuração, criação de políticas e administração da ferramenta Intune;</li><li>Experiência em empresas de grande porte com grande volume de usuários, nesta empresa são mais de 100.000 usuários para serem administrados através do Intune;</li><li>Conhecimento avançado em PowerShell e automação;</li><li>Forte capacidade analítica e resolução de problemas;</li><li>Inglês avançado/fluente;</li><li>Atuação 100% remota.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjUzNTY1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-25T18:12:34Z

Coordenador(a) Comercial (KAM - Key Account Manager) Sênior

Brazil,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria Multinacional, em Belo Horizonte ou interior de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de carteira: administrar e desenvolver a carteira de clientes, com foco em retenção, expansão e relacionamento de longo prazo;</li><li>Venda técnica: atuar na venda consultiva/técnica de insumos industriais, compreendendo a aplicação do produto no processo do cliente;</li><li>Prospecção com accountability: prospectar novos negócios de forma autônoma, assumindo responsabilidade pelos resultados entregues;</li><li>Pós-venda e venda contínua: acompanhar o ciclo completo da venda, incluindo pós-venda e recompra/venda recorrente de insumos;</li><li>Visão do todo: atuar com visão ampla do negócio, entendendo o impacto comercial nas demais áreas da empresa;</li><li>Interface interna: manter boa comunicação e alinhamento com outras áreas e fusos/horários de atuação (operação, supply, qualidade etc.);</li><li>Networking de mercado: construir e manter rede de relacionamento ativa no setor industrial, especialmente em açúcar e álcool e indústria química.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em vendas B2B no mercado industrial;</li><li>Experiência prévia atendendo o setor de açúcar e álcool (usinas);</li><li>Vivência em venda técnica de insumos para indústria, com modelo de venda contínua/recorrente;</li><li>Conhecimento do mercado de indústria química e produtos químicos industriais;</li><li>Histórico de gestão de carteira de clientes estratégicos (key accounts);</li><li>Perfil orientado a resultado: foco em entregas futuras, não em justificativas sobre metas não atingidas;</li><li>Boa capacidade de articulação interna (interface com diferentes áreas e agendas).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNTE3MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-22T12:23:01Z

Supervisor de Segurança do Trabalho

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automotivo, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de Segurança do Trabalho da unidade do setor automotivo, garantindo a conformidade legal e a excelência dos processos de saúde e segurança ocupacional;</li><li>Realizar a gestão direta de uma equipe composta por aproximadamente 15 profissionais, entre bombeiros civis e técnicos de segurança;</li><li>Atuar como principal referência técnica da área, orientando a equipe na interpretação e aplicação das normas regulamentadoras e requisitos legais;</li><li>Garantir o cumprimento das exigências relacionadas às NRs, com destaque para NR-01, NR-10, NR-11, NR-12, NR-13, NR-20, NR-33 e NR-35;</li><li>Conduzir análises de riscos, investigações de acidentes e metodologias de análise de causa raiz, promovendo ações corretivas e preventivas eficazes;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho da área, propondo melhorias contínuas nos processos de segurança;</li><li>Garantir a gestão dos programas legais e regulatórios, bem como o correto atendimento às demandas de eSocial e demais obrigações relacionadas;</li><li>Participar ativamente dos processos de transformação e reestruturação organizacional, apoiando a evolução da maturidade em segurança da planta;</li><li>Promover treinamentos, campanhas e iniciativas voltadas à prevenção de acidentes e ao fortalecimento da cultura de segurança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência consolidada em gestão de equipes de Segurança do Trabalho em ambientes industriais do segmento automotivo ou áreas relacionadas a indústria pesada (metal mecânico, metalurgia, entre outros);</li><li>Vivência como Engenheiro, Coordenador ou Supervisor com responsabilidade direta sobre equipes;</li><li>Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e normas regulamentadoras, especialmente NR-10, NR-11, NR-12 e NR-20;</li><li>Experiência com investigações de acidentes e metodologias de análise de causa raiz;</li><li>Conhecimento em plataformas de gestão de Saúde e Segurança, eSocial e sistemas como Senior, SOC ou AppData;</li><li>Disponibilidade avaliar mudança e residência no interior de Minas Gerais (cidade bem próxima a Belo Horizonte-MG).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNDIyNTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-19T16:53:36Z