17 vagas de Desenvolvedora Rpa Senior em Belo Horizonte, Minas Gerais

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Analista Sênior de T&D

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional - Segmento Industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Design Instrucional e Conteúdo Digital: desenvolver cursos E-learning, trilhas de aprendizagem, microlearning, vídeos, avaliações e materiais interativos, transformando conhecimentos técnicos e corporativos em conteúdos práticos e atrativos;</li><li>Produção Audiovisual e Inovação: criar, gravar, editar e finalizar conteúdos educacionais, explorando recursos de inteligência artificial para otimizar processos e potencializar a experiência de aprendizagem;</li><li>Gestão de Plataformas Educacionais: administrar e atualizar conteúdos, trilhas, catálogos e jornadas de aprendizagem no LMS/LXP corporativo, incluindo TMS, garantindo qualidade, organização e uma boa experiência para os usuários;</li><li>Gestão de Treinamentos Obrigatórios: acompanhar campanhas de E-learning, monitorar adesão e conclusão, promover ações de comunicação e engajamento e atuar junto às áreas para garantir o cumprimento dos requisitos de compliance;</li><li>Indicadores e Learning Analytics: consolidar e analisar indicadores de T&D, desenvolver relatórios e dashboards e transformar dados em insights para apoiar decisões e oportunidades de melhoria.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado </div><div class="pbBody"> </div><div class="pbBody"><ul><li>Experiência em Educação Corporativa Digital, Design Instrucional e desenvolvimento de cursos E-learning;</li><li>Conhecimento de ferramentas de autoria, como Articulate Storyline/Rise, iSpring ou similares;</li><li>Experiência com produção e edição de vídeos educacionais (Camtasia, CapCut, Premiere, Vyond ou equivalentes);</li><li>Vivência na administração de plataformas LMS/LXP, publicação de conteúdos, trilhas e padrões SCORM;</li><li>Excel intermediário ou avançado, com capacidade de consolidar e analisar indicadores;</li><li>Autonomia para conduzir projetos e entregas de ponta a ponta, do briefing à publicação;</li><li>Conhecimento em Power BI e construção de dashboards;</li><li>Experiência com SAP SuccessFactors, TMS ou plataformas similares;</li><li>Aplicação de inteligência artificial generativa na criação de conteúdos, roteiros, vídeos, traduções e otimização de processos;</li><li>Experiência com treinamentos operacionais, ambientes industriais, UX/LXD e acessibilidade digital;</li><li>Inglês e/ou espanhol para interação com equipes e projetos regionais;</li><li>Graduação em Design Instrucional, Design, Comunicação, Pedagogia, Tecnologia Educacional, Produção Multimídia, Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em atividades relacionadas. Valorizamos especialmente o portfólio, a capacidade de realização e as entregas comprovadas;</li><li>Alguém criativo(a), curioso(a), conectado(a) às novas tecnologias e apaixonado(a) por desenvolver pessoas; Uma pessoa com perfil realizador, olhar analítico e vontade de experimentar novas formas de aprender, tornando o conhecimento cada vez mais acessível, relevante e conectado aos desafios do negócio.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNDUxODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-05T18:39:03Z

Gerente Sênior de Controladoria

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de Energia, na região de Belo Horizonte/MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar as áreas de Contabilidade, Fiscal, Controladoria, Tesouraria e FP&A, promovendo integração entre as frentes de Finanças;</li><li>Garantir qualidade, confiabilidade e tempestividade das informações financeiras e gerenciais;</li><li>Fortalecer a gestão e análise da DRE, com foco em receitas, custos, despesas, margens e rentabilidade;</li><li>Desenvolver uma cultura de ownership sobre o resultado;</li><li>Liderar iniciativas de eficiência, redução de custos e captura de resultados;</li><li>Estruturar e aprimorar processos de planejamento financeiro, orçamento, forecast e análise de desvios;</li><li>Transformar dados financeiros em insights e recomendações para o negócio;</li><li>Atuar em parceria com áreas operacionais e comerciais, conectando performance operacional e resultado financeiro;</li><li>Garantir adequada gestão de caixa, liquidez e relacionamento com instituições financeiras;</li><li>Assegurar conformidade contábil, fiscal e financeira;</li><li>Desenvolver a equipe de Finanças, promovendo integração, autonomia e orientação para resultados;</li><li>Atuar próximo à alta liderança, apresentando resultados, cenários, riscos e oportunidades;</li><li>Realizar reportes financeiros em estrutura internacional;</li><li>Contribuir para a evolução da estratégia financeira e preparação da companhia para os próximos ciclos de crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado, com capacidade para apresentações e discussões financeiras;</li><li>Experiência sólida em Controladoria e Finanças;</li><li>Experiência nos segmentos de Energia, Saneamento ou Gás;</li><li>Vivência em comercialização/trading de energia ou commodities ou em ambientes de negócio com dinâmica comercial semelhante;</li><li>Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo;</li><li>Visão estratégica e financeira do negócio;</li><li>Forte capacidade analítica;</li><li>Capacidade de influência e comunicação executiva;</li><li>Liderança e desenvolvimento de pessoas;</li><li>Visão sistêmica;</li><li>Senso de urgência e capacidade de execução;</li><li>Forte atuação como parceiro estratégico do negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjEwNjcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-08T16:39:38Z

Analista de DHO Sênior | Carreira e Sucessão

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Mutinacional de grande porte segmento industrial, na região de Belo Horizonte - MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os ciclos de Carreira e Sucessão de ponta a ponta;</li><li>Atuar na discussão de planejamento estratégico, estrutura organizacional e identificação de posições críticas;</li><li>Conduzir processos utilizando metodologias como Nine Box, avaliação de potencial e Learning Agility;</li><li>Estruturar e acompanhar planos de sucessão e desenvolvimento de talentos;</li><li>Atuar nos ciclos de meritocracia e demais processos relacionados à gestão de talentos;</li><li>Apoiar processos de Treinamento e Desenvolvimento, conectando as iniciativas às necessidades do negócio;</li><li>Trabalhar em parceria com os BPs e demais áreas de RH, atuando como referência técnica em Carreira e Sucessão;</li><li>Realizar análises e acompanhar indicadores de DHO, utilizando Excel e Power BI para controle, acompanhamento e apresentação de resultados;</li><li>Apoiar o planejamento e controle do orçamento da área;</li><li>Transformar dados e diagnósticos em recomendações e ações práticas para o negócio;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo necessidades, propondo soluções e acompanhando sua implementação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em processos de Carreira e Sucessão, que tenha participado de ciclos estruturados em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Visão estratégica, mas também ser alguém que coloca a mão na massa e faz o ciclo acontecer;</li><li>Analítico e com excelente capacidade de organização;</li><li>Consultivo, com facilidade para entender diferentes necessidades do negócio;</li><li>Flexível, adaptável e com agilidade para lidar com diferentes demandas;</li><li>Com boa capacidade de relacionamento e influência;</li><li>Aberto ao aprendizado e capaz de adaptar metodologias e conhecimentos à realidade da empresa;</li><li>Com autonomia e senso de dono para conduzir processos de ponta a ponta;</li><li>Experiência comprovada em Carreira e Sucessão;</li><li>Vivência com ciclos estruturados de gestão de talentos;</li><li>Conhecimento de Nine Box, Learning Agility e processos de identificação e desenvolvimento de sucessores;</li><li>Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;</li><li>Experiência em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência em indústria, mineração, siderurgia, logística ou outros ambientes operacionais complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjkzNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T20:19:40Z

SDR Sênior (Sales Development Representative)

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de serviços de tecnologia, na região de Belo Horizonte - MG</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar empresas e executivos do segmento de software;</li><li>Desenvolver relacionamento inicial com sócios, fundadores e investidores;</li><li>Apoiar a construção e qualificação da carteira de originação de oportunidades;</li><li>Coletar informações de mercado e dados preliminares para qualificação das empresas-alvo;</li><li>Atualizar e manter o CRM e as ferramentas de acompanhamento de pipeline.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em áreas comerciais, atendimento ao cliente, prospecção ou desenvolvimento de negócios;</li><li>Capacidade de manter rotina de contatos e prospecção ativa, com resiliência para lidar com objeções e rejeições;</li><li>Facilidade para construir relacionamento com diferentes perfis de interlocutores;</li><li>Interesse em desenvolver carreira na área comercial do segmento tecnológico;</li><li>Conhecimento em CRM, pacote Office e ferramentas de prospecção comercial;</li><li>Inglês;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG, na região da Savassi.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuOTI5NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-30T17:48:30Z

Analista de Planejamento Sênior

Lagoa Santa,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Lagoa Santa-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar o Escritório de Projetos (PMO) da área, assegurando a padronização de processos e metodologias em conformidade com a Governança Corporativa da Companhia;</li><li>Realizar análise e controle do CAPEX de curto, médio e longo prazos, integrando obrigações contratuais, portfólio de projetos e objetivos estratégicos, com aplicação de metodologias de gerenciamento de projetos (PMI/PMBOK);</li><li>Desenvolver e aprimorar continuamente a metodologia de gerenciamento de projetos da companhia, adaptando as melhores práticas de mercado (PMI/PMBOK, ágil) à dinâmica do negócio;</li><li>Estruturar e sustentar a governança de CAPEX: fluxos, papéis e responsabilidades, critérios de elegibilidade, priorização de portfólio (VPL, payback, criticidade, LCC) e ritos de aprovação (termo de abertura, business case, comitês);</li><li>Garantir a aplicação das metodologias e o cumprimento dos processos corporativos de gestão de projetos;</li><li>Atuar como agente de transformação, promovendo a evolução da maturidade organizacional em gerenciamento de projetos;</li><li>Desenvolver e implantar indicadores de desempenho, controles e rituais de governança para acompanhamento da carteira de investimentos;</li><li>Identificar gargalos, desvios, riscos e oportunidades de melhoria nos processos de planejamento e execução dos projetos;</li><li>Promover a capacitação das equipes internas e atuar como multiplicador da metodologia junto às áreas clientes;</li><li>Gerenciar e consolidar o planejamento físico-financeiro da carteira anual de CAPEX da empresa;</li><li>Elaborar, atualizar e monitorar curvas físicas e financeiras dos projetos de investimentos;</li><li>Consolidar orçamentos, projeções e tendências orçamentárias de curto, médio e longo prazo;</li><li>Apoiar na priorização da carteira de projetos, avaliando viabilidade, alinhamento estratégico, orçamento e capacidade de execução;</li><li>Elaborar e analisar relatórios gerenciais, identificando desvios, tendências e padrões de custos para apoiar decisões executivas;</li><li>Apoiar a gestão dos budgets corporativos, antecipando riscos de atrasos, prorrogações ou desvios financeiros dos projetos;</li><li>Desenvolver estudos de tendências e cenários para suporte às decisões de investimento;</li><li>Atuar junto às áreas de Engenharia e Obras na melhoria contínua dos processos de execução de CAPEX.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Engenharia;</li><li>Experiência comprovada nas áreas de Gestão de Projetos e Gestão de CAPEX, preferencialmente no setor industrial automotivo ou indústrias de transformação;</li><li>Vivência em planejamento e controle físico-financeiro de portfólio de investimentos, orçamentação, análise de indicadores de performance, etc;</li><li>Experiência em governança de investimentos, priorização de portfólio e interface com áreas de Suprimentos, Finanças/Controladoria e Engenharia;</li><li>Vivência com SAP aplicado a Gestão de Projetos e Investimentos;</li><li>Experiência consolidada em funções de PMO, Planejamento ou Governança de Projetos;</li><li>Experiência com gestão de CAPEX e planejamento orçamentário de longo prazo;</li><li>Conhecimento avançado em metodologias de gerenciamento de projetos;</li><li>Conhecimento em MS Project;</li><li>Vivência em planejamento, controle e governança de carteiras de investimento;</li><li>Experiência em ambientes industriais com projetos de Capex;</li><li>Experiência com implementação ou fortalecimento de estruturas de PMO corporativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzc1MjIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-26T11:23:29Z

Analista de Comunidade Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de desenvolvimento, gestão e administração de empreendimentos logísticos e imobiliários, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o relacionamento com comunidades localizadas no entorno dos empreendimentos;</li><li>Atuar como ponto focal para atendimento e acompanhamento de demandas recebidas por canais de comunicação, e-mail e WhatsApp;</li><li>Analisar laudos, ocorrências e tratativas relacionadas a eventuais impactos das obras junto às comunidades;</li><li>Conduzir negociações e acompanhamentos de processos relacionados a indenizações;</li><li>Articular demandas com áreas como Engenharia, Jurídico, Obras e Prospecção;</li><li>Garantir a documentação adequada das tratativas, bem como a elaboração e reporte de indicadores;</li><li>Apoiar a gestão do programa de relacionamento comunitário da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com relacionamento comunitário, gestão de stakeholders ou atividades correlatas;</li><li>Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;</li><li>Perfil analítico, com habilidade para avaliação de cenários e gestão de situações sensíveis;</li><li>Facilidade para atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa;</li><li>Conhecimento em Excel para lançamentos e controles de dados;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Experiência com Zendesk;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Formação em Serviço Social, Antropologia, Psicologia, Relações Públicas ou áreas correlatas;</li><li>Vivência em projetos relacionados a obras, infraestrutura, desenvolvimento imobiliário ou relacionamento institucional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMzg2NDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T15:51:49Z

Analista de Credenciamento Sênior

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Saúde Suplementar, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar e credenciar novos hospitais, clínicas e demais prestadores;</li><li>Ampliar e desenvolver a rede credenciada, identificando oportunidades conforme as necessidades regionais;</li><li>Negociar condições comerciais com prestadores e parceiros;</li><li>Desenvolver e manter relacionamento com a rede;</li><li>Atuar na expansão de carteiras e novas praças;</li><li>Acompanhar oportunidades, demandas e indicadores das regiões sob sua responsabilidade;</li><li>Atuar externamente, com contato direto com prestadores e demais stakeholders;</li><li>Garantir o processo de credenciamento conforme as estratégias e diretrizes da companhia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com credenciamento e/ou expansão de rede na área da saúde;</li><li>Experiência com credenciamento de hospitais, clínicas e diferentes tipos de prestadores;</li><li>Vivência com prospecção, negociação e ampliação de rede credenciada;</li><li>CNH categoria B e disponibilidade para viagens frequentes;</li><li>Excel intermediário, com domínio de PROCV e Tabelas Dinâmicas;</li><li>Facilidade com sistemas e ferramentas corporativas;</li><li>Perfil comercial, relacional, negociador e com autonomia para atuação em campo;</li><li>Tabelas de negociação em saúde, como AMB e CBHPM;</li><li>Tabelas de materiais e medicamentos, como Brasíndice e Simpro;</li><li>Índices econômicos, como IPCA e IGP-M;</li><li>Conhecimento básico de regulamentação do setor, incluindo ANS, obrigatoriedades de cobertura e prazos de atendimento/acesso;</li><li>Profissional com forte capacidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal, iniciativa, argumentação e posicionamento;</li><li>É importante ter autonomia, capacidade de administrar conflitos, engajamento, comprometimento e facilidade para atuar com diferentes perfis de prestadores e em ambientes externos;</li><li>Conhecimento das diferentes praças e mercados regionais;</li><li>Experiência com diferentes segmentos de prestadores de saúde;</li><li>Vivência em projetos de expansão de rede.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/U2hlaWxhLkF2ZWxhci45Nzg4Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-24T13:51:02Z

Especialista de Planejamento Tributário Sênior (indiretos)

Contagem,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Contagem - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no Planejamento Tributário LATAM, apoiando operações em diferentes países da América Latina;</li><li>Atuar como consultor tributário interno, apoiando as áreas de negócio na avaliação de impactos e alternativas tributárias;</li><li>Atuar de forma estratégica e aprofundada em Tributos Indiretos IPI, PIS/COFINS, ISS, especialmente ICMS;</li><li>Realizar análises de operações sob a ótica do ICMS/MG, identificando oportunidades, riscos e alternativas de estruturação tributária;</li><li>Avaliar benefícios e incentivos fiscais, com foco nas oportunidades aplicáveis às operações;</li><li>Identificar estruturas tributárias eficientes e sustentáveis, considerando impactos financeiros, operacionais e fiscais;</li><li>Avaliar oportunidades de planejamento tributário e desenvolver estratégias para mitigação de riscos fiscais;</li><li>Apoiar projetos relacionados à Reforma Tributária brasileira, avaliando impactos, interpretando a legislação e ccntribuindo para a implementação das novas regras de tributação indireta;</li><li>Acompanhar indicadores relacionados a regimes especiais, benefícios fiscais e iniciativas de planejamento tributário;</li><li>Atuar na resolução estruturada de problemas, propondo alternativas e recomendações para o negócio;</li><li>Participar de reuniões estratégicas, projetos e apresentações, traduzindo temas tributários complexos em soluções claras e aplicáveis ao negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Direito, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento aprofundado do ICMS e da legislação tributária do Estado de Minas Gerais;</li><li>Experiência ou conhecimento relevante em Reforma Tributária brasileira, especialmente em relação aos impactos sobre os tributos indiretos;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Perfil consultivo, proativo, organizado, autônomo, senso de prioridade, visão de negócio e foco em resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4wNTQxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-02T19:40:39Z

HR Business Partner Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, ns região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Conduzir ações de clima, engajamento e performance;</li><li>Acompanhar indicadores e transformar dados em planos de ação;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas;</li><li>Atuar na resolução de situações complexas e no fortalecimento da parceria entre RH e negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como HRBP/Business Partner;</li><li>Vivência em ambientes industriais, operacionais ou de alta complexidade;</li><li>Experiência próxima a lideranças de áreas Operacionais e Técnicas;</li><li>Conhecimentos em Gestão de Performance, Desenvolvimento, Relações Trabalhistas e R&S;</li><li>Boa capacidade analítica, Excel e apresentações executivas;</li><li>Procuramos alguém com maturidade, visão estratégica, autonomia, excelente comunicação e forte capacidade de influência, além de resiliência e orientação para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjY0NDM3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-01T17:28:12Z

HR Business Partner Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Conduzir ações de clima, engajamento e performance;</li><li>Acompanhar indicadores e transformar dados em planos de ação;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas;</li><li>Atuar na resolução de situações complexas e no fortalecimento da parceria entre RH e negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como HRBP/Business Partner;</li><li>Vivência em ambientes industriais, operacionais ou de alta complexidade;</li><li>Experiência próxima a lideranças de áreas Operacionais e Técnicas;</li><li>Conhecimentos em Gestão de Performance, Desenvolvimento, Relações Trabalhistas e R&S;</li><li>Boa capacidade analítica, Excel e apresentações executivas;</li><li>Procuramos alguém com maturidade, visão estratégica, autonomia, excelente comunicação e forte capacidade de influência, além de resiliência e orientação para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMTI1NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-18T16:59:48Z

Analista Senior de Custos

Sete Lagoas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento industrial, na região de Sete Lagoas-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analisar e acompanhar os custos e despesas da empresa, identificando variações, desvios e oportunidades de redução;</li><li>Elaborar análises de rentabilidade, margens e desempenho financeiro;</li><li>Acompanhar o Budget e Forecast, realizando análises comparativas entre valores orçados e realizados;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais;</li><li>Realizar análises financeiras e econômicas para suporte à tomada de decisão;</li><li>Apoiar os processos de fechamento mensal, garantindo a consistência das informações de custos e despesas;</li><li>Monitorar a evolução dos custos, identificando tendências e oportunidades de otimização;</li><li>Apoiar a elaboração de estudos de viabilidade econômica e financeira;</li><li>Atuar em parceria com as diferentes áreas da empresa, contribuindo para a melhoria dos processos e eficiência na utilização dos recursos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com análise e gestão de custos, controladoria ou planejamento financeiro;</li><li>Conhecimento em orçamento empresarial (Budget e Forecast);</li><li>Vivência com análise de indicadores financeiros e elaboração de relatórios gerenciais;</li><li>Conhecimento em sistemas ERP, como SAP ou TOTVS;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de análise de dados;</li><li>Experiência com análise de rentabilidade, margens e resultados;</li><li>Conhecimento em processos de controladoria e planejamento financeiro;</li><li>Profissional analítico(a), organizado(a), proativo(a) e com visão de negócio, que tenha facilidade para trabalhar com dados, identificar oportunidades e transformar informações em análises que contribuam para os resultados da empresa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNzIzMzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-03T17:30:48Z

SDR Junior (Sales Development Representative)

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de serviços de tecnologia, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar empresas e executivos do segmento de software;</li><li>Desenvolver relacionamento inicial com sócios, fundadores e investidores;</li><li>Apoiar a construção e qualificação da carteira de originação de oportunidades;</li><li>Coletar informações de mercado e dados preliminares para qualificação das empresas-alvo;</li><li>Atualizar e manter o CRM e as ferramentas de acompanhamento de pipeline.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em áreas comerciais, atendimento ao cliente, prospecção ou desenvolvimento de negócios;</li><li>Capacidade de manter rotina de contatos e prospecção ativa, com resiliência para lidar com objeções e rejeições;</li><li>Facilidade para construir relacionamento com diferentes perfis de interlocutores;</li><li>Interesse em desenvolver carreira na área comercial do segmento tecnológico;</li><li>Conhecimento em CRM, pacote Office e ferramentas de prospecção comercial;</li><li>Inglês;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG, na região da Savassi</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNzI4NzUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-30T17:04:34Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Engenheiro de Planejamento Sênior

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de médio porte do segmento de Engenharia, Construção e Montagem, no Interior de Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaborar, acompanhar e controlar o planejamento físico e financeiro dos projetos e contratos;</li><li>Desenvolver e atualizar cronogramas físico-financeiros, considerando escopo, recursos, produtividade, prazos e marcos contratuais;</li><li>Acompanhar a evolução dos serviços executados em campo, confrontando o planejado com o realizado e identificando desvios;</li><li>Realizar análises de avanço físico, produtividade, recursos e cumprimento de prazos, propondo ações corretivas quando necessário;</li><li>Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho dos projetos, apresentando informações gerenciais para apoio à tomada de decisão;</li><li>Apoiar a elaboração do planejamento de curto, médio e longo prazo das obras;</li><li>Realizar o acompanhamento das atividades previstas no cronograma junto às equipes de campo, identificando restrições e riscos que possam impactar os prazos;</li><li>Elaborar e acompanhar curvas de avanço físico, histogramas de mão de obra, linhas de base e demais ferramentas de controle de planejamento;</li><li>Apoiar a gestão de custos e recursos dos contratos, analisando possíveis impactos decorrentes de alterações de escopo, produtividade e prazo;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais de planejamento para acompanhamento interno e apresentação aos clientes;</li><li>Participar de reuniões de planejamento com gestores, engenharia, produção, suprimentos, contratos e demais áreas envolvidas;</li><li>Apoiar a elaboração de medições, projeções e reprogramações, quando aplicável;</li><li>Analisar impactos de mudanças de escopo, interferências, atrasos e demais ocorrências no planejamento dos projetos;</li><li>Apoiar a elaboração e atualização de planos de ação para recuperação de cronogramas;</li><li>Garantir a atualização das informações de planejamento e a confiabilidade dos dados utilizados nos controles;</li><li>Atuar na integração entre planejamento, engenharia, produção, suprimentos, contratos e demais áreas, garantindo alinhamento das informações;</li><li>Participar de visitas às obras para acompanhamento das atividades e validação das informações de campo;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria, padronização e otimização dos processos de planejamento;</li><li>Atuar de forma hands on, contribuindo diretamente para a solução de problemas e cumprimento dos objetivos dos contratos;</li><li>Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, requisitos contratuais e padrões de qualidade relacionados ao planejamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada na área de Planejamento de Obras, preferencialmente em projetos industriais, construção e montagem;</li><li>Experiência com planejamento e controle de projetos de médio e grande porte;</li><li>Domínio de Excel e Pacote Office;</li><li>Conhecimento avançado em ferramentas de planejamento, especialmente MS Project e/ou Primavera P6;</li><li>Conhecimento em elaboração e acompanhamento de cronogramas físico-financeiros;</li><li>Conhecimento de indicadores de planejamento, produtividade e desempenho de projetos;</li><li>Conhecimento em curva S, linha de base, avanço físico, caminho crítico, histograma de recursos e análise de desvios;</li><li>Conhecimento em gestão de custos e acompanhamento físico-financeiro de contratos;</li><li>Conhecimento em ferramentas de BI, especialmente Power BI;</li><li>Conhecimento de metodologias e boas práticas de planejamento e controle de projetos;</li><li>Disponibilidade para viagens e atuação em obras, conforme necessidade dos contratos;</li><li>Experiência com atendimento e interface junto a clientes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuMTE4OTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T19:30:23Z

Analista de Segurança da Informação Sênior

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição financeira.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação 100% remota;</li><li>Atuar como referência técnica em Segurança da Informação dentro do time;</li><li>Analisar, validar e acompanhar demandas relacionadas à segurança em ambientes AWS;</li><li>Avaliar implementações, correções de vulnerabilidades, ajustes de configuração e demandas de infraestrutura e sistemas sob a ótica da segurança da informação;</li><li>Realizar a gestão do ciclo de vida de acessos, incluindo: Criação de acessos; Revisões periódicas; Controles de segregação de funções; Governança de identidade e acesso;</li><li>Realizar tratamento e acompanhamento de incidentes e alertas de segurança;</li><li>Desenvolver, atualizar e manter processos, políticas, procedimentos e documentação técnica;</li><li>Identificar fragilidades e oportunidades de melhoria nos processos existentes, propondo ações corretivas e evolutivas;</li><li>Atuar em conjunto com times de infraestrutura, desenvolvimento, arquitetura e operações para garantir a aderência às melhores práticas de segurança;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à Segurança da Informação e Compliance;</li><li>Garantir a aderência aos requisitos regulatórios e normativos do setor financeiro.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Analista de Segurança da Informação Sênior;</li><li>Conhecimento generalista em Segurança da Informação, atuando em múltiplos domínios de segurança;</li><li>Vivência prática com: Gestão de acessos (IAM); Revisão e governança de acessos; Tratamento de incidentes; Gestão de vulnerabilidades; Monitoramento e resposta a alertas de segurança;</li><li>Experiência comprovada em ambientes AWS;</li><li>Capacidade de avaliar tecnicamente implementações e alterações realizadas em Cloud;</li><li>Conhecimento dos principais serviços AWS sob a perspectiva de segurança;</li><li>Experiência na validação de correções de vulnerabilidades e controles de segurança em ambientes cloud;</li><li>Conhecimento sólido em Governança e Frameworks como ISO 27001; Framework NIST;</li><li>Políticas e processos de Segurança da Informação; Gestão de riscos e controles de segurança;</li><li>Conhecimento no Mercado Financeiro com experiência prévia em instituições financeiras, meios de pagamento, fintechs ou empresas reguladas;</li><li>Familiaridade com ambientes críticos relacionados a: PIX; SPB (Sistema de Pagamentos Brasileiro);</li><li>Core Bancário; Soluções financeiras e de pagamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjUzNTEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T11:22:28Z

Especialista Contábil Internacional Sênior

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Setor de Mineração, na região de Belo Horizonte/MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão e supervisão da contabilidade de BVI Companies, holdings e LLCs norte-americanas;</li><li>Consolidação de demonstrações financeiras e patrimoniais;</li><li>Fechamentos mensais, trimestrais e anuais;</li><li>Aplicação de IFRS, CPCs e legislação tributária brasileira;</li><li>Apuração e controle dos resultados de entidades controladas no exterior;</li><li>Controle de reservas de lucros e distribuição de dividendos;</li><li>Coordenação de IRPF, DCBE, ITCMD e demais obrigações aplicáveis;</li><li>Controle contábil de carteiras de investimentos no Brasil e no exterior;</li><li>Acompanhamento de câmbio, remessas e repatriações;</li><li>Controle de estruturas de real estate internacional, SPEs e JVs;</li><li>Elaboração de relatórios gerenciais e consolidação patrimonial para os membros da família;</li><li>Desenvolvimento de políticas, procedimentos e controles internos do Family Office;</li><li>Coordenação de auditorias e due diligences;</li><li>Interface com escritórios jurídicos, tributários, contábeis e financeiros no Brasil e no exterior;</li><li>Apoio a projetos de planejamento patrimonial e sucessório internacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciências Contábeis;</li><li>CRC ativo;</li><li>Experiência em contabilidade internacional e estruturas offshore;</li><li>Conhecimento avançado de IFRS/CPC;</li><li>Conhecimento de tributação de offshores e investimentos no exterior;</li><li>Experiência com consolidação de demonstrações financeiras;</li><li>Conhecimento de BVI Companies, LLCs, holdings, SPEs e JVs;</li><li>Excel avançado;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Pós-graduação, MBA ou especialização em Contabilidade Internacional, Tributação Internacional, Family Office ou Finanças Corporativas;</li><li>Conhecimento de US GAAP;</li><li>Experiência com trusts, fundações privadas e planejamento sucessório internacional;</li><li>Certificações CPA, ACCA, CFA ou CFP;</li><li>Conhecimento dos sistemas Quantum Axis ou Smart Brain;</li><li>Conhecimentos aplicados de Inteligência Artificial;</li><li>Experiência em BIG4;</li><li>Forte capacidade analítica, visão patrimonial, autonomia, organização, rigor técnico e elevado grau de confidencialidade;</li><li>Disponibilidade e interesse em atuar 100% presencialmente, alternando entre Belo Horizonte e uma unidade localizada a aproximadamente 1h30 da capital.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjU0NjA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-14T13:41:02Z

Gerente de Departamento Pessoal (DP)

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo varejista de grande porte, na região Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a área de Departamento Pessoal, garantindo a eficiência dos processos, a conformidade legal e a qualidade das entregas;</li><li>Atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, compreendendo as necessidades das áreas e identificando oportunidades de melhoria na gestão de pessoas e nos processos de DP;</li><li>Revisar, otimizar e padronizar processos, buscando ganhos de eficiência operacional, produtividade, redução de custos e mitigação de riscos;</li><li>Analisar indicadores da área, identificando desvios, oportunidades de melhoria e planos de ação para evolução dos resultados;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Recursos Humanos, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e lideranças operacionais, promovendo maior sinergia e eficiência entre os processos;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e revisão de fluxos de trabalho, contribuindo para a modernização da área e a melhoria da experiência dos clientes internos;</li><li>Garantir a qualidade e a confiabilidade dos processos de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões, controle de jornada e demais rotinas trabalhistas;</li><li>Gerenciar e aprimorar a utilização do sistema Sênior, buscando melhor aproveitamento das funcionalidades, otimização dos processos e confiabilidade das informações;</li><li>Desenvolver e engajar a equipe, promovendo uma cultura de colaboração, protagonismo, foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Atuar como parceiro das áreas de negócio, com forte capacidade de relacionamento, comunicação e influência, apoiando a tomada de decisão e a implementação de soluções;</li><li>Conduzir projetos e mudanças nos processos de Departamento Pessoal, assegurando alinhamento com as necessidades da organização e geração de resultados concretos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação em ambientes de média ou alta complexidade;</li><li>Experiência em liderança de equipes e gestão de processos de DP;</li><li>Conhecimento do sistema Sênior, com capacidade de compreender suas funcionalidades e identificar oportunidades de melhoria e otimização;</li><li>Domínio dos principais processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões, jornada de trabalho e obrigações trabalhistas;</li><li>Vivência em revisão, estruturação e melhoria de processos, com foco em eficiência operacional, produtividade, padronização e redução de custos;</li><li>Perfil analítico, com capacidade de interpretar indicadores, identificar causas de desvios e transformar diagnósticos em planos de ação;</li><li>Visão de negócio e capacidade de ir além da execução operacional, conectando os processos de DP aos objetivos e resultados da organização;</li><li>Excelente relacionamento interpessoal, comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos;</li><li>Perfil proativo, colaborativo e orientado a soluções, com facilidade para negociar prioridades, influenciar stakeholders e conduzir mudança;</li><li>Capacidade de equilibrar excelência operacional, conformidade trabalhista e atuação consultiva junto às áreas internas;</li><li>Buscamos um profissional com visão de negócio, que vá além da gestão tradicional das rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Alguém que compreenda o impacto dos processos nos resultados da empresa, tenha iniciativa para questionar modelos existentes, proponha melhorias e lidere mudanças que gerem eficiência e produtividade;</li><li>É fundamental que tenha facilidade de relacionamento, transite bem entre as áreas e atue como parceiro das lideranças, combinando conhecimento técnico consistente em DP com capacidade analítica, visão de processos e foco em resultados;</li><li>Experiência em Varejo.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNDgyMjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T20:06:22Z

17 resultados para Desenvolvedora Rpa Senior em Belo Horizonte, Minas Gerais