131 resultados em Belo Horizonte, Minas Gerais

Talent Acquisition A Empresa<ul><li>Segmento de Tecnologia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</li><li>Planejamento e aplicação das estratégias de recrutamento e seleção;</li><li>Acompanhamento do processo de admissão;</li><li>Atualização sobre temas correlatos à área de recursos humanos;</li><li>Acompanhamento de projetos;</li><li>Preparar diversos reports para diretoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Psicologias e afins;</li><li>Vivencia em empresa de Tecnologia ou Startup (diferencial);</li><li>Organizados, resiliente, proativo, mão na massa, determinado.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xMzY4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista Fiscal Sênior A Empresa <ul><li>Nacional do Segmento Farmacêutico;</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Escrituração e Emissão de Documentos;</li><li>Escriturar e conferir o correto lançamento dos documentos fiscais;</li><li>Emitir notas fiscais de remessas, estornos de crédito, devoluções, nacionalização de mercadorias, entre outras operações;</li><li>Controlar o prazo de envio e retorno de mercadorias, conforme a legislação vigente;</li><li>Aplicar os Regimes Especiais da Companhia nas operações de entrada e saída.</li><li>Apurar tributos indiretos, especialmente ICMS, IPI, PIS/COFINS e tributos na importação de produtos e serviços;</li><li>Realizar a conciliação dos débitos e créditos tributários.</li><li>Elaborar e transmitir obrigações acessórias nos âmbitos municipal, estadual e federal (SPED, REINF, MIT, entre outros);</li><li>Garantir a correta aplicação dos Regimes Especiais da Companhia na apuração dos tributos, especialmente em relação ao Crédito Presumido de ICMS;</li><li>Assegurar que as operações da companhia estejam em conformidade com as normas tributárias e fiscais.</li><li>Auxiliar auditorias internas e externas;</li><li>Emitir e controlar certidões negativas de tributos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Proatividade, dinamismo e senso de urgência;</li><li>Capacidade analítica e atenção aos detalhes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNDQwMDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Contábil e Fiscal A Empresa<ul><li>Grupo de grande porte do segmento de Energia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Consolidação das demonstrações financeiras e elaboração das demonstrações contábeis: BP, DRE, DMPL, DFC e Notas Explicativas;</li><li>Cálculo de equivalência patrimonial;</li><li>Apuração de impostos nos regimes de Lucro Real e Lucro Presumido;</li><li>Federais: IRRF, CSRF, INSS, IRPJ, CSLL, CPRB, PIS e COFINS (Cumulativo e Não Cumulativo);</li><li>Estaduais: ICMS;</li><li>Municipais: ISS;</li><li>Emissão de Notas Fiscais eletrônicas (NF-e) estaduais e municipais - faturamento;</li><li>Geração, conferência e entrega de obrigações acessórias, incluindo: ECF, ECD, DCTF, DIRF, SPED;</li><li>Contribuições, DCTFWEB, REINF, PER/DCOMP;</li><li>DAPI, SPED ICMS/IPI, DES BH, VAF/DAMEF;</li><li>Suporte e acompanhamento à auditoria externa;</li><li>Controle e gestão de CND (Certidão Negativa de Débitos);</li><li>Análise de NFs, garantindo conferência tributária;</li><li>Elaboração de parecer tributário para diretoria, analisando impactos fiscais em novas operações e oportunidades de incentivos fiscais;</li><li>Experiência com auditorias externas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Forte capacidade analítica e visão estratégica para otimização tributária e financeira;</li><li>Organização, comprometimento e foco na conformidade fiscal e contábil;</li><li>Habilidade para trabalhar sob prazos rigorosos e atender exigências regulatórias;</li><li>Experiência em liderar equipes e coordenar processos contábeis e fiscais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjIzOTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Head de Engenharia (Obra) A Empresa<ul><li>Construtora padrão alto luxo em sólido crescimento, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e gerenciar a execução de obras junto ao planejamento;</li><li>Assegurar o cumprimento do estudo de viabilidade do empreendimento, entrega dentro do prazo, orçamento e critérios de qualidade estabelecidos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de planejamento e execução para projetos de alto padrão, com foco na eficiência e na inovação;</li><li>Garantir a conformidade com normas técnicas e regulamentações vigentes, incluindo o acompanhamento das diretrizes do CREA;</li><li>Monitorar métricas financeiras e de desempenho (KPIs), gerenciar orçamentos e implementar ações corretivas para atingir objetivos financeiros;</li><li>Coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e altamente produtivo;</li><li>Colaborar com os setores de arquitetura, design, suprimentos, controladoria de obra e fornecedores para garantir precisão e excelência na entrega das obras;</li><li>Atuar como principal ponto de contato para stakeholders internos e externos no que tange à engenharia e execução de projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia Civil e CREA Ativo;</li><li>Experiência robusta na gestão da execução de obras, preferencialmente em projetos de alto luxo (desejável);</li><li>Conhecimento e sólida vivência em planejamento e execução de obra;</li><li>Habilidade comprovada para trabalhar com análises financeiras e gestão de números;</li><li>Histórico comprovado em gestão de equipes e tomada de decisões estratégicas;</li><li>Competências em gestão de conflitos, organização e desenvolvimento de cronogramas e pessoas;</li><li>Capacidade de identificar oportunidades para otimizar processos, gerenciar desafios em obras complexas, ganho de produtividade e redução de custos.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuOTIxNDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Customer Service Manager A Empresa<ul><li>Segmento de Tecnologia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir a adoção do produto após a implementação, possibilitando o alcance do ROI esperado pelo cliente;</li><li>Definir, monitorar e alcançar resultados mensuráveis e KPIs estabelecidos com o cliente (critérios de sucesso) relacionados à realização de valor para o cliente e ao sucesso mútuo;</li><li>Tornar-se um conselheiro estratégico e de confiança para seus clientes, disposto a se aprofundar e entender a direção da empresa deles, seus objetivos e como ajudá-los a alcançá-los;</li><li>Ser a voz interna do cliente e trabalhar de forma colaborativa para escalar riscos e apresentar recomendações e soluções;</li><li>Conselheiro de Confiança - Construa ótimos relacionamentos com os clientes e os prepare para o sucesso;</li><li>Entender os objetivos, estratégias e iniciativas;</li><li>Construir relacionamentos confiáveis com usuários e líderes para ajudá-los a alcançar seus objetivos pessoais e organizacionais;</li><li>Recomendar as melhores práticas com base no entendimento dos objetivos de negócios do cliente e dos critérios de sucesso para obter valor;</li><li>Manter a saúde do cliente, desenvolvendo e executando planos de sucesso que reflitam um caminho holístico para os clientes atingirem o ROI;</li><li>Impulsionar a adoção dos produtos para permitir que os clientes alcancem valor de negócios e resultados críticos.</li><li>Medir e monitorar KPIs para extrair insights e executar ações;</li><li>Ser responsável pela experiência do ciclo de vida do cliente, incluindo conversas de renovação, superando metas de retenção de receita e cross-sell;</li><li>Parceria com o gerente de contas e compartilhar oportunidades de crescimento;</li><li>Manter-se atualizado sobre os produtos e serviços, e desenvolver casos de uso para impulsionar os clientes a adotar as melhores práticas;</li><li>Gerenciar proativamente clientes em risco, desenvolver planos de sucesso, prevenir churn e reduzir escalonamentos desnecessários;</li><li>Expandir os CSPs para incluir resultados adicionais à medida que as necessidades do cliente evoluem;</li><li>Colaborar com as equipes de Vendas e Marketing para desenvolver estudos de caso de clientes;</li><li>Criar e documentar novos processos e procedimentos de CS, incluindo playbooks, fluxos de processo, melhores práticas, estratégias de engajamento, etc.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Entusiasmo pela excelência em sucesso do cliente, especialmente no espaço SaaS;</li><li>Vontade de aprender, colaborativo, com mentalidade de crescimento, orientado a metas e confortável com ambiguidade / mudanças de prioridades no ambiente de cultura de startup;</li><li>Histórico comprovado de entrega de experiência do cliente sem esforço e comunicação interna centrada no cliente;</li><li>Experiência em colaborar com equipes multifuncionais para apoiar resultados conjuntos ao longo do ciclo de vida do cliente;</li><li>Capacidade comprovada de se comunicar de forma eficaz por meio de formatos orais e escritos: habilidades em PowerPoint e Excel são essenciais, especialmente com múltiplos stakeholders/personalidades;</li><li>Capacidade demonstrada de criar estratégias de planos de ação baseados em dados para o cliente;</li><li>Excelente comunicação escrita e verbal;</li><li>Excelente gestão de tempo, gerenciando o tempo de trabalho de forma responsável e eficiente;</li><li>Habilidades de escalonamento e gestão de conflitos;</li><li>Capacidade de ser altamente colaborativo com equipes internas e externas;</li><li>Pensamento independente, habilidades de resolução de problemas e análise crítica;</li><li>Alta responsabilidade pelos resultados;</li><li>Experiência em funções de engajamento direto com o cliente;</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Forte domínio de inglês verbal e escrito.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMjgzNDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Compras Pleno A Empresa<ul><li>Multinacional de Mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Projeto no qual o profissional atuará como backoffice de compras (OPEX - materiais e serviços relacionados à manutenção);</li><li>Receber e analisar requisições de compra;</li><li>Realizar cotações e negociações com fornecedores;</li><li>Acompanhar prazos de entrega e garantir a conformidade com os requisitos técnicos e financeiros;</li><li>Gerenciar processos de compras end-to-end, desde a solicitação até o pagamento;</li><li>Manter relacionamento com fornecedores e buscar oportunidades de melhoria nos contratos;</li><li>Garantir o cumprimento das políticas internas e procedimentos de compliance;</li><li>Utilizar o SAP para registro e acompanhamento das compras.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com SAP (requisito);</li><li>Proatividade, dinamismo e senso de urgência;</li><li>Capacidade analítica e atenção aos detalhes;</li><li>Habilidade para trabalhar em equipe e se comunicar com diferentes áreas da empresa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMTgyNzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista Departamento Pessoal Pleno A Empresa<ul><li>Grupo financeiro de grande porte, na região de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Internalização do Departamento Pessoal: Ajudar a estruturar o processo de conferência da folha, elaborar manuais, criar checklists e garantir a adaptação e implementação de novas abordagens no processo;</li><li>Rotinas de DP: processamento da folha de pagamento, incluindo salários, férias, rescisões, 13º salário e participação dos resultados; contabilização da folha de pagamento e cumprimento das obrigações acessórias;</li><li>Conferência dos pagamentos junto às empresas fornecedoras de folha de pagamento e análise dos pagamentos efetuados. Suporte e orientação aos atendentes e demais áreas da empresa em relação à legislação trabalhista e normas internas;</li><li>Realização dos processos de mensageria junto ao eSocial;</li><li>Apoio na estruturação do processo de conferência da folha de pagamento, elaboração de manuais e criação de checklists;</li><li>Adaptação e implementação de novas abordagens no processo de folha de pagamento, em virtude da internalização do serviço;</li><li>Processos internos: Acompanhamento e melhoria contínua dos processos de RH, garantindo a eficiência e a conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Análise de dados: Realizar análises de dados para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões mais estratégicas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência de ponta a ponta no processo de gestão de folha de pagamento (desde a conferência até a condução);</li><li>Experiência em empresas de grande porte (acima de 1.000 funcionários);</li><li>Conhecimento da plataforma Sênior (folha de pagamento);</li><li>Familiaridade com processos de internalização de folha de pagamento;</li><li>Domínio legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Análise crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva;</li><li>Pessoa organizada, detalhista e com forte senso de responsabilidade;</li><li>Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal, senso de pertencimento;</li><li>Concentração, organização, foco e análise crítica de números.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4yNjU1Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Especialista de Desenvolvimento A Empresa<ul><li>Segmento de Ensino, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão da Avaliação de Desempenho;</li><li>Responsável pelo planejamento, preparação, cronograma, convite, execução, calibração e PDI;</li><li>Treinar e orientar a gestão para feedbacks;</li><li>Gestão de pessoas pela plataforma;</li><li>Identificar pessoas-chave, trilha de desenvolvimento, sucessão;</li><li>Análise de Dados;</li><li>Trazer inputs da area para o grupo dos principais gaps;</li><li>Participação de comitês;</li><li>Desenvolvimento de processos para melhoria de desempenho.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Experiencia comprovada em todo ciclo de desenvolvimento;</li><li>Comunicativo, analítico, influenciador, organizado, jogo de cintura, criativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS41MDUxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Faturamento Pleno A Empresa<ul><li>Nacional do Segmento Farmacêutico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar faturamento nacional e internacional conforme regras fiscais;</li><li>Emitir notas fiscais e guias de impostos no SAP;</li><li>Garantir conformidade tributária (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS);</li><li>Gerar e analisar relatórios de faturamento, inadimplência e evolução de vendas;</li><li>Monitorar Regimes Especiais e garantir correta tributação;</li><li>Ajustar contas a receber com base em devoluções e recusas;</li><li>Emitir e enviar boletos bancários, registrando títulos de cobrança;</li><li>Atender clientes e suportar comercial, logística e demais áreas;</li><li>Registrar chamados na plataforma GLPI para ajustes e melhorias;</li><li>Ministrar treinamentos sobre faturamento e tributação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Proatividade, dinamismo e senso de urgência;</li><li>Capacidade analítica e atenção aos detalhes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNTgxMTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Especialista Tributário A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento de mineração.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como responsável por projeto na condução e separação das atividades fiscais e tributárias para uma nova empresa;</li><li>Mapear e implementar processos com base nos fluxos e procedimentos já identificados, implementar os detalhes de uma transição, garantindo eficiência e alinhamento;</li><li>Elaborar planos de transição desenvolvendo e preparando os planos para garantir a implementação bem-sucedida da nova estrutura;</li><li>Construir fluxos e processos eminentes à área fiscal e tributária;</li><li>Atuar na rotina tributária contribuindo com conhecimento especializado em regras fiscais, com foco em impostos diretos e indiretos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado;</li><li>Graduação completa em Ciências Contábeis ou afins;</li><li>Disponibilidade imediata;</li><li>Conhecimento em metodologias de projetos (diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuOTMyMzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de RH/DP Sênior A Empresa<ul><li>Grupo mineiro referência em empreendimentos gastronômicos, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejamento e aplicação das estratégias de recrutamento e seleção da empresa;</li><li>Planejamento e execução das metodologias de atividades de capacitação, treinamento, desenvolvimento de lideranças e acompanhamento de indicadores do RH e DP;</li><li>Responsável pelos temas relacionados à gestão de pessoas e interface com DP;</li><li>Gerenciar processo de admissões e demissões, além de todos os trâmites contábeis da parte de departamento pessoal (75 funcionários);</li><li>Realizar integração sistêmica de controle de ponto dos funcionários, documentações e gestão de benefícios;</li><li>Alinhar perfis e requisitos das vagas junto aos gestores das áreas e conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção;</li><li>Apoiar na definição de estratégias para atração de talentos e melhoria contínua e propor melhorias baseadas em dados e boas práticas de mercado.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência e senioridade comprovadas na áreas de RH e DP;</li><li>Experiência comprovada nos diversos subsistemas do RH/DP;</li><li>Conhecimento sólido das práticas e atividades do RH e DP;</li><li>Visão organizacional e sistêmica, análise crítica, resiliência, trabalho em equipe, capacidade de resolutividade e tomada de decisão, mediação de conflitos, comunicação, e habilidade relacional.</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente;</li><li>Profissional com visão estratégica, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Entendimento das expectativas do sócio, experiência em gestão, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos; Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos;</li><li>Liderança, comunicação, proatividade, orientação para resultados, capacidade de negociação, organização, planejamento e gestão do tempo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4yMTE0Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Consultor de Transformação Digital A Empresa<ul><li>Start Up de tecnologia para o segmento do Agro, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Acompanhar o uso da plataforma nos clientes assegurando que o valor proposto pela plataforma está sendo gerado.</li><li>Engajar internamente para resolver os problemas encontrados nos clientes que são acionáveis para o time de projetos, CS e produto, maximizar valor criado pela empresa. Estes problemas podem ser execução de projetos ou micro-entregas, executar treinamentos ou acompanhamento individual, extrai dados específicos e dashboards ou influenciar o pipeline de desenvolvimento do produto;</li><li>Engajar com o cliente buscando soluções criativas alinhado com o cliente para problemas que não são acionáveis pelos times da empresa, como déficit de gestão, falta de organização e processos, alinhamento interno, entendimento de conceitos e outros;</li><li>Já trabalhou em funções onde investiu a maior parte do tempo em contato direto com o cliente em empresas com produtos complexos (software, equipamentos, financeiro), alternativamente consultoria;</li><li>O trabalho envolve cenários de baixo controle, onde playbooks não são aplicáveis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Alta responsabilidade individual: Este profissional será proativo e tomará a iniciativa, em vez de esperar instruções detalhadas ou ser constantemente monitorado;</li><li>Preocupação genuína com os clientes: Se importa genuinamente com a experiência do cliente e com a qualidade do atendimento prestado;</li><li>Influência efetiva: Sabe apresentar ideias e argumentos de maneira convincente, adaptando a abordagem ao perfil das partes envolvidas;</li><li>Habilidade em gerenciar incertezas: Consegue lidar com a falta de informações claras ou diretrizes definidas, utilizando criatividade e bom senso para tomar decisões;</li><li>Construção de consenso: Promove alinhamento e cooperação entre stakeholders com diferentes interesses, assegurando que todos trabalhem em direção ao mesmo objetivo;</li><li>Flexibilidade cognitiva e capacidade de diagnóstico: É capaz de reinterpretar problemas sob diferentes perspectivas, ajustando o discurso para criar soluções viáveis e relevantes;</li><li>Resiliência em cenários com pouca clareza: Continua procurando por soluções, mesmo em cenários onde as saídas óbvias estão esgotadas;</li><li>Energia alta: Possui uma atitude positiva, motivada e dinâmica, capaz de enfrentardesafios com energia e disposição.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNTE2NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Suprimentos A Empresa <ul><li>De Engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão e Reestruturação de Suprimentos: Implantação de novas estruturas e processos em uma área que recentemente foi separada da produção. Reestruturar, otimizar e melhorar continuamente os processos de compras, estoque e expedição;</li><li>Planejamento de Demanda: Gerenciar o planejamento de demanda de forma integrada com a controladoria, visando garantir o atendimento às necessidades de produção e à eficiência no abastecimento;</li><li>Desenvolvimento de Fornecedores: Negociar com fornecedores estratégicos, visando à melhoria contínua das relações comerciais e o desenvolvimento de novos parceiros;</li><li>Gestão de Equipe: Liderar dois coordenadores (um de compras e um de expedição), proporcionando direcionamento estratégico e operacional para suas equipes, além de garantir que as metas sejam cumpridas com excelência;</li><li>Capacitação e Acompanhamento de Equipes: Implementar treinamentos e desenvolvimento contínuo para os membros da equipe, garantindo o crescimento técnico e profissional de todos os colaboradores da área;</li><li>Gestão de Sistemas: Garantir o uso eficiente do ERP Protheus, ajudando a implementar e otimizar o sistema; Conhecimentos em MRP são um diferencial. A gestão de dados em planilhas será substituída por um processo mais automatizado e integrado;</li><li>Integração com Outras Áreas: Trabalhar de forma integrada com outras áreas, como produção e controladoria, para garantir o alinhamento entre os processos e objetivos da empresa;</li><li>Visão Estratégica e Política: Ser um elo estratégico entre a área de suprimentos e a diretoria, com forte capacidade de negociação e resolução de conflitos, principalmente com os donos da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência: Sólida experiência em gestão de suprimentos, compras, planejamento de demanda e logística, preferencialmente em ambientes industriais, elétricos ou de engenharia;</li><li>Gestão de Pessoas: Experiência comprovada em gestão de equipes, especialmente em áreas operacionais e técnicas.</li><li>Habilidade em Negociação: Capacidade de negociar com fornecedores e resolver conflitos internos de forma eficaz, sempre com visão estratégica;</li><li>Conhecimentos Técnicos: Conhecimento avançado em ERP (Protheus é obrigatório) e em planejamento de demanda. Vivência com sistemas de MRP (diferencial);</li><li>Visão de Processos: Habilidade para mapear e reestruturar processos, melhorando a eficiência e a integração entre as áreas;</li><li>Comportamental: Capacidade de trabalhar com desafios de estruturação, construção de parcerias com a produção e ser um líder paciente, assertivo e proativo. Ter uma postura flexível, mas sem deixar de ser firme e eficiente;</li><li>Perfil Executivo: Capacidade de interagir com a diretoria e donos da empresa, sendo um bom comunicador, persuasivo e com visão de longo prazo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNzE3MTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gestor de Tráfego <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Segmento de Marketing Digital.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejar, executar e otimizar campanhas de tráfego pago (Google Ads, Meta Ads e outras plataformas);</li><li>Gerenciar campanhas de alto desempenho, garantindo a melhor alocação do orçamento para maximizar resultados;</li><li>Acompanhar métricas, definir metas e implementar estratégias para melhoria contínua;</li><li>Atender clientes, participando de reuniões para apresentação de resultados e alinhamento de estratégias;</li><li>Trabalhar com upsell e cross-sell, identificando oportunidades para ampliar investimentos dos clientes;</li><li>Gerenciar rotinas operacionais, garantindo a organização e eficiência das campanhas;</li><li>Dominar todas as reuniões e comunicações estratégicas com clientes e equipe;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência comprovada com gestão de tráfego pago em Google Ads e Meta Ads;</li><li>Conhecimento avançado em métricas de performance e ferramentas de análise de dados;</li><li>Habilidade de comunicação clara e objetiva para interações com clientes e equipe;</li><li>Postura profissional, sendo proativo e aberto ao diálogo;</li><li>Capacidade de gestão e organização da rotina de trabalho.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4zMDA5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Assistente Fiscal A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apuração de impostos retidos e federais;</li><li>Conferência, entrada e saída de notas fiscais de produto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Excel Intermediário (PROCV e Tabela Dinâmica);</li><li>Formação em Ciências Contábeis ou áreas afins, ou cursando.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMDI2NDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Compras A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte do segmento automotivo, na região Metropolitana de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e supervisionar as atividades de compras da empresa;</li><li>Desenvolver, liderar e executar estratégias de aquisição;</li><li>Pesquisar e cultivar relações com fornecedores de aço e outros materiais necessários;</li><li>Inovar através do desenvolvimento e incorporação de novos fornecedores ao nosso processo de aquisição;</li><li>Monitorar e prever futuros níveis de demanda para materiais de aço e outros materiais;</li><li>Adquirir experiência com melhores práticas de suprimentos;</li><li>Negociar preços e termos contratuais, com foco na realização de economias de custo sem comprometer a qualidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês fluente / avançado;</li><li>Superior em Administração de Empresas, Logística ou área relacionada;</li><li>Ampla experiência em um cargo de gestão de compras, preferencialmente no setor automotivo;</li><li>Habilidades avançadas de negociação e networking;</li><li>Competência comprovada na identificação e aquisição de novos fornecedores;</li><li>Familiaridade com a indústria siderúrgica e o mercado de aço;</li><li>Fortes habilidades de gerenciamento de tempo e capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4yOTEwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista Contábil Júnior A Empresa<ul><li>Nacional do segmento farmacêutico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar atividades operacionais da contabilidade, incluindo lançamentos e conciliações contábeis;</li><li>Apoiar na conferência de documentos contábeis e fiscais;</li><li>Auxiliar no suporte à equipe na elaboração de relatórios e no fechamento contábil;</li><li>Acompanhar e apoiar a implantação de processos contábeis e fiscais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo ou cursando;</li><li>Experiência prévia na área contábil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODYwNDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Processos e Eficiência A Empresa<ul><li>Empresa do Segmento de Ensino.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Mapear, analisar e otimizar processos internos da empresa;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de melhoria contínua e eficiência operacional;</li><li>Liderar projetos de reengenharia de processos e transformar a operação;</li><li>Acompanhar e controlar indicadores de performance, propondo ajustes quando necessário;</li><li>Gerir a equipe de processos, promovendo treinamento, desenvolvimento e alinhamento com as melhores práticas do mercado;</li><li>Trabalhar em parceria com áreas-chave para garantir a integração e eficácia dos processos;</li><li>Acompanhar e propor soluções tecnológicas para automatização de processos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Experiência sólida em gestão de processos e projetos de melhoria contínua;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de processos (BPM, Lean, Six Sigma, Black Belt, etc.);</li><li>Capacidade analítica e visão estratégica;</li><li>Habilidade de liderar equipes multidisciplinares e trabalhar em ambiente dinâmico;</li><li>Experiência com ferramentas de automação e tecnologia aplicada à eficiência de processos (desejável);</li><li>Boa comunicação e habilidade em interagir com diversas áreas da organização.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS43NDcwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Assistente de Suprimentos A Empresa<ul><li>Atuação exclusiva no varejo de peças originais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Importar informações do sistema para análise e correção de inconsistências;</li><li>Entrada/Saída: Identificar se o lançamento corresponde a entrada (recebimento) ou saída (pagamento);</li><li>Custo Fixo ou Variável: Classificar corretamente a natureza do custo;</li><li>Valor Unitário e Total: Garantir a exatidão dos valores e cálculos;</li><li>Multiplicação pelo Número de Meses: Conferir se o valor total corresponde ao período contratado;</li><li>Para valores recorrentes, multiplicar pelo número de meses e registrar a data final;</li><li>Ajustar conforme cronograma para contratos com parcelamentos diferenciados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino médio completo;</li><li>Conhecimento em SAP (diferencial);</li><li>Excel intermediário (desejável para otimização dos processos internos);</li><li>Perfil dinâmico, ágil e atento a detalhes para evitar inconsistências;</li><li>Capacidade de priorizar atividades e solucionar problemas de forma proativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby45ODAyNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Líder de Social Media (Designer) <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Segmento de Marketing Digital.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Criar artes visuais e materiais gráficos para redes sociais e campanhas digitais;</li><li>Gerenciar e otimizar o desempenho das plataformas sociais, garantindo engajamento e crescimento;</li><li>Desenvolver apresentações visuais impactantes para clientes e equipe;</li><li>Atuar na construção de branding para os clientes, garantindo uma identidade visual coesa e satisfatória;</li><li>Utilizar ferramentas de design e gestão de redes sociais para otimizar processos e resultados;</li><li>Ser criativo e inovador na criação de conteúdo visual e estratégias de comunicação;</li><li>Comunicar-se de forma clara e eficaz com clientes e equipe para garantir alinhamento estratégico;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência comprovada em design gráfico e gestão de redes sociais;</li><li>Domínio de ferramentas como Adobe Photoshop, Illustrator, Canva e outras plataformas de criação;</li><li>Conhecimento em estratégias de branding e identidade visual;</li><li>Habilidade analítica para avaliar métricas e melhorar o desempenho das campanhas;</li><li>Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes;</li><li>Perfil comunicativo e colaborativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS42OTYwOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Operações A Empresa<ul><li>Espaço de saúde e bem estar de alto padrão.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Auxiliar na gestão da unidade voltada para saúde, bem-estar e culinária;</li><li>Será responsável por coordenar e executar diversas tarefas operacionais, incluindo atendimento ao cliente, recepção, finanças, RH, além de liderar nossas operações do espaço e do bistrô;</li><li>Supervisão diária das operações gerais do espaço;</li><li>Garantia de altos padrões de serviço ao cliente e qualidade do local;</li><li>Gestão das operações financeiras, do dia a dia e RH;</li><li>Coordenação da equipe de atendimento ao cliente e do bistrô;</li><li>Gerenciamento de fornecedores, programas de manutenção e compras;</li><li>Análise de processos e gestão para melhoria e eficiência contínuas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida vivência em gerenciar estabelecimentos de alto padrão, com uma atenção exemplar aos detalhes, focado na elegância e na excelência;</li><li>Atuação anterior no segmento de saúde e bem estar, clínicas, hotéis ou segmentos semelhantes;</li><li>Habilidades analíticas fortes, com experiência em gestão, administração, operações e financeiro;</li><li>Perfil que possa lidar com todas as atividades relacionadas à gestão geral de um espaço físico dedicado à saúde e ao bem-estar.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuMzE1MTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recursos Humanos Júnior A Empresa<ul><li>Segmento de logística, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga com o solicitante (liderança) até à admissão do colaborador;</li><li>Alinhar perfis e requisitos das vagas junto aos gestores das áreas, elaborar e divulgar especificamente vagas em canais estratégicos;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes técnicos e comportamentais;</li><li>Organizar e acompanhar dinâmicas de grupo e demais etapas seletivas conforme necessidade;</li><li>Apoiar na definição de estratégias para atração de talentos e melhoria contínua dos processos seletivos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias baseadas em dados e boas práticas de mercado;</li><li>Manter um relacionamento próximo com instituições de ensino, consultorias e demais parceiros estratégicos para recrutamento;</li><li>Apoiar iniciativas inovadoras para diversidade, inclusão e acessibilidade no recrutamento e seleção.</li><li>Aplicação de testes e dinâmicas de grupo; elaboração de pareceres sobre os candidatos;</li><li>Apresentação de candidatos para as lideranças;</li><li>Acompanhamento do processo de onboarding de novos colaboradores;</li><li>Participação em projetos de desenvolvimento de RH e colaborar com a equipe de RH para melhorar os processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em recrutamento e seleção.</li><li>Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção.</li><li>Formação acadêmica na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.</li><li>Familiaridade com ferramentas de recrutamento digital (Sólides);</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e negociação;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente;</li><li>Boa comunicação para alinhamento de estratégias com stakeholder interno;</li><li>Facilidade de relacionamento, jogo de cintura, resiliência e capacidade de priorização;</li><li>Perfil dinâmico, proativo, mão na massa, organizado, analítico e detalhista.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xNjUxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Engenheiro Civil - Manutenção A Empresa<ul><li>Engenharia de construção industrial, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaborar e/ou coordenar a elaboração do manual de uso, operação e manutenção e databooks dos imóveis a serem entregues;</li><li>Elaborar e/ou coordenar a elaboração e monitorar o cumprimento do plano de manutenção dos empreendimentos.</li><li>Fazer relatórios de visita técnica;</li><li>Fazer vistorias para recebimento de obras;</li><li>Planejar e programar as manutenções preventivas e corretivas;</li><li>Supervisionar as equipes de manutenção;</li><li>Analisar as falhas e diagnóstico de problemas;</li><li>Desenvolver planos de manutenção preditiva;</li><li>Monitorar os contratos e fornecedores;</li><li>Realizar Inspeções técnicas e relatórios;</li><li>Realizar a gestão de estoque de peças e materiais;</li><li>Implementar melhorias contínuas;</li><li>Cumprir normas de segurança e meio ambiente;</li><li>Cuidar e zelar pela segurança, sendo esta, um dos pilares da empresa destinados a todos os colaboradores, executando todas as atividades de acordo com as normas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Domínio em MSOFFICE (WORD, EXCEL, POWER POINT);</li><li>Conhecimento de materiais de construção e técnicas de manutenção;</li><li>Familiaridade com normas técnicas (ABNT, NRs);</li><li>Conhecimento na Análise estrutural e cálculo de estruturas;</li><li>Conhecimento de sistemas de gerenciamento de manutenção (GMAO);</li><li>Conhecimento em CAD e software de modelagem 3D. Conhecimento de métodos de inspeção e diagnóstico;</li><li>Conhecimento de normas de segurança (NRs, OSHA). Experiência em gerenciamento de contratos e fornecedores;</li><li>Conhecimento da NBRs 17.170 e 5.674;</li><li>CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia);</li><li>ABEC (Associação Brasileira de Engenharia e Consultoria);</li><li>ISO 9001 (Gestão da Qualidade).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMzUwMDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista (Foco em DHO) A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional de Grande Porte, na região de Betim-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar projetos estratégicos e operacionais para o grupo;</li><li>Desenvolver e implementar iniciativas de DHO, como gestão de talentos, treinamentos e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Coordenar atividades de Recrutamento e Seleção, Remuneração, Clima Organizacional, entre outros;</li><li>Ser parceiro estratégico de líderes na gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Analisar dados e KPIs de RH, propondo melhorias;</li><li>Atuar em conformidade com políticas internas e legislação trabalhista;</li><li>Participar de projetos globais de RH, alinhando práticas locais com o corporativo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;</li><li>Experiência consolidada em RH Generalista, com destaque em programas de DHO;</li><li>Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento e gestão de desempenho;</li><li>Perfil estratégico, com habilidades de comunicação e liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuOTQyMjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Compras <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento de limpeza urbana.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como a principal referência no departamento de compras, com foco na manutenção da frota e insumos relacionados (peças de caminhões, combustível, etc.);</li><li>Gerenciar negociações com fornecedores, buscando as melhores condições e acordos vantajosos;</li><li>Desenvolver e executar estratégias de compras que garantam a eficiência e redução de custos, com foco na otimização de processos e qualidade dos insumos;</li><li>Colaborar com a diretoria, apresentando dados e fatos que justifiquem mudanças nas políticas de compras e nas decisões estratégicas;</li><li>Negociar com a diretoria da empresa para aprovação de mudanças importantes e investimentos no setor;</li><li>Supervisionar um auxiliar (que será substituído), garantindo a continuidade e evolução das operações do departamento.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência comprovada na área de compras, preferencialmente em empresas de logística ou manutenção de frota;</li><li>Sólida habilidade de negociação com fornecedores e com áreas internas, incluindo a diretoria;</li><li>Capacidade de tomar decisões estratégicas com base em dados e fatos, apresentando soluções eficazes para a área de compras;</li><li>Perfil proativo e hands-on, capaz de executar e implementar estratégias, sem deixar de lado a atenção aos detalhes;</li><li>Experiência em negociação de insumos, como peças de caminhões e combustível (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNTU3OTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">