468 resultados para Treinamento

Analista de Treinamento

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana no segmento da saúde. Na região da Barra da Tijuca, RJ.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma consultiva junto aos gestores, áreas de negócio e clientes, entendendo necessidades e expectativas relacionadas a treinamentos técnicos;</li><li>Desenhar e estruturar a estratégia de treinamento, desde o diagnóstico da demanda até a execução;</li><li>Desenvolver planos de treinamento alinhados ao negócio e às necessidades específicas de cada unidade;</li><li>Criar conteúdos autorais de treinamento, definindo a melhor abordagem metodológica e estratégica;</li><li>Estruturar e desenhar trilhas de aprendizagem, com foco predominante em treinamentos online;</li><li>Desenvolver e organizar treinamentos técnicos, garantindo aderência às demandas do gestor/cliente;</li><li>Apoiar a evolução da estrutura de treinamento da empresa, contribuindo com boas práticas de universidades corporativas;</li><li>Controlar indicadores, relatórios e bases de treinamento utilizando Excel;</li><li>Modelo de trabalho: 4 dias presenciais, 1 dia de home office.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida com criação de treinamentos;</li><li>Vivência em empresas com estrutura de treinamento bem fundamentada, preferencialmente oriunda de universidade corporativa;</li><li>Excel intermediário/avançado, com domínio de tabela dinâmica e PROCV;</li><li>Diferencial conhecimento das ferramentas como Synthesia ou similares.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODEyNzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T18:40:21Z

HR Business Partner

Valença,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Ramo textil. </li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuação como Business Partner;</li><li>Atuará como BP das áreas, sendo o ponto focal de RH para líderes e gestores;</li><li>Suporte em tomadas de decisão de pessoas, engajamento e estruturação de times;</li><li>Condução de temas de clima, performance e sucessão;</li><li>Treinamento e Desenvolvimento de Liderança;</li><li>Construção e execução da matriz e trilhas de treinamento;</li><li>Desenvolvimento de programas voltados para formação e fortalecimento das lideranças;</li><li>Condução de avaliação de desempenho e apoio ao ciclo de gente;</li><li>Gestão de Processos e Indicadores;</li><li>Implementação e acompanhamento de KPIs de RH;</li><li>Participação em projetos estruturantes do departamento;</li><li>Desejável conhecimento em cargos e salários (diferencial).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência como Business Partner;</li><li>Forte atuação em Treinamento & Desenvolvimento e liderança;</li><li>Vivência com avaliação de desempenho, trilhas e programas de liderança;</li><li>Desejável noção de cargos e salários;</li><li>Perfil estruturado, resiliente e com capacidade de atuar em ambientes desafiadores.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjk1NzI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-27T20:32:01Z

Treinador(a) Comercial - Área Médica

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de dispositivos médicos, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver conteúdos educacionais (manuais, apresentações, vídeos e materiais técnicos) sobre aplicação de produtos, técnicas de venda e composição/ingredientes;</li><li>Estruturar e implementar programas de treinamento para diferentes públicos;</li><li>Conduzir treinamentos presenciais e online, abordando características, benefícios e aplicações dos produtos;</li><li>Realizar workshops e demonstrações práticas, especialmente para profissionais da área médica;</li><li>Atuar como referência técnica interna, oferecendo suporte contínuo a vendedores e consultores;</li><li>Apoiar o time comercial durante treinamentos, contribuindo também para a conversão de vendas;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre tendências do mercado, novas tecnologias e lançamentos;</li><li>Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas;</li><li>Colaborar com as áreas de marketing e vendas para alinhamento estratégico de comunicação e campanhas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação na área da saúde (Biomedicina, Enfermagem, Fisioterapia, Odontologia ou áreas correlatas);</li><li>Habilitação técnica para realização de procedimentos estéticos, como microagulhamento;</li><li>Vivência prévia com treinamentos técnicos ou educacionais;</li><li>Experiência no segmento estético, cosmético ou dispositivos médicos;</li><li>Familiaridade com tecnologias e equipamentos estéticos;</li><li>Comunicação clara, didática e envolvente;</li><li>Desenvoltura para falar em público e gravar conteúdos;</li><li>Perfil proativo e colaborativo;</li><li>Interesse contínuo por aprendizado e atualização técnica;</li><li>Abertura para feedbacks e desenvolvimento constante;</li><li>Capacidade de adaptação a diferentes públicos;</li><li>Certificações em estética, cosmetologia ou técnicas de aplicação;</li><li>Experiência em empresas do segmento de tecnologia estética ou dispositivos médicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWEuQWxjYW50YXJhLjc4MzI2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-07T17:58:17Z

Gerente de Recursos Humanos

Salvador,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li> Indústria atuante no mercado, na região de Salvador e Região.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o planejamento, organização e gestão das funções de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, incluindo recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional;</li><li>Supervisionar as atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e recolhimento de tributos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e normas da empresa;</li><li>Gerenciar e supervisionar os serviços terceirizados de medicina e segurança do trabalho, além de contratos com temporários e prestadores de serviço;</li><li>Coordenar projetos e políticas de cargos, salários, remuneração e benefícios, incluindo participação em pesquisas salariais e revisão de políticas internas;</li><li>Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de treinamento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional;</li><li>Atuar no relacionamento com sindicatos, escritórios de advocacia trabalhista e órgãos regulatórios, além de representar a empresa como preposto em processos trabalhistas quando necessário;</li><li>Apoiar e conduzir auditorias e demandas regulatórias, incluindo interações com clientes e auditorias externas relevantes (ex.: Petrobras);</li><li>Garantir o cumprimento de requisitos relacionados ao Sistema de Gestão Integrado, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;</li><li>Promover a melhoria contínua dos processos de RH, apoiando iniciativas de automatização e integração com TI;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa com desejável MBA de gestão estratégica em recursos humanos ou em gestão de negócios;</li><li>Experiência consolidada em gestão de Recursos Humanos em ambiente industrial;</li><li>Vivência em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de processos trabalhistas;</li><li>Experiência com estruturação de processos de RH e gestão de mudanças organizacionais;</li><li>Conhecimento no sistema ERP Totvs RM;</li><li>Inglês avançado será considerado diferencial;</li><li>Perfis que constroem pontes, que sejam propositivos e transparentes com alto senso de dono.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42MDUwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-06T14:54:22Z

Analista de Métodos e Processos Pleno

Vespasiano,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional, na região de Vespasiano - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de otimização nos fluxos de produção utilizando ferramentas de Lean Manufacturing. Focar na redução de desperdícios, diminuição de lead time e aumento da produtividade nas áreas produtivas;</li><li>Novos Equipamentos: Liderar o processo de introdução de novos equipamentos e tecnologias, desde a definição de requisitos técnicos e acompanhamento de instalação até a validação de performance (try-out) e treinamento operacional;</li><li>Gestão de Performance e KPIs: Monitorar indicadores de desempenho dos processos, analisando desvios e propondo planos de ação imediatos para garantir o atingimento das metas de custo, volume e eficiência;</li><li>Segurança, Qualidade e Meio Ambiente (QSMS): Garantir que todos os processos de manufatura, sigam rigorosamente as normas de segurança do trabalho e conformidade ambiental, mitigando riscos de acidentes ou impactos ecológicos e atendam a todos os requisitos de qualidade;</li><li>Padronização Técnica: Elaborar e atualizar documentações técnicas (Instruções de Trabalho, Folhas de Processo e Fluxogramas), garantindo que a operação possua diretrizes claras para manter a estabilidade e a qualidade do produto final;</li><li>Desenvolvimento: Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação, através de treinamentos, leituras e orientação de seu superior imediato, buscando aprimorar-se continuamente e, consequentemente, melhorar a qualidade de suas entregas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em técnico em mecânica ou áreas correlacionadas;</li><li>Experiência em indústria;</li><li>Inglês;</li><li>Boa comunicação;</li><li>Senso de organização e planejamento;</li><li>Foco no cliente;</li><li>Saber trabalhar em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uODYzNjIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-04T12:54:18Z

Promotor(a) de Vendas - CLT

Bauru,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento odontológico, referência em soluções de alta qualidade voltadas para dentistas, professores, faculdades, clínicas e cursos especializados. Atua com forte presença no mercado, oferecendo suporte técnico, treinamentos, relacionamento próximo com KOLs (Key Opinion Leaders) e participação ativa em eventos e congressos da área.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar planejamento diário de visitas a dentistas, professores, faculdades e cursos;</li><li>Oferecer suporte às dentais durante eventos, ações como DMG Week, entre outros;</li><li>Conduzir treinamentos para equipes de vendas quando necessário;</li><li>Realizar vendas diretas para dentistas (DMG - Dentista) e vendas apoiadas no estoque da distribuidora dental;</li><li>Inserir pedidos no sistema e utilizar o CRM diariamente para registro de visitas e ações;</li><li>Oferecer suporte a cursos da área odontológica;</li><li>Manter relacionamento contínuo com professores e KOLs (Key Opinion Leaders);</li><li>Participar de eventos e congressos nacionais ou regionais, conforme demanda da área comercial e de marketing;</li><li>Atuação em campo, com visitas diárias a clientes finais, cursos e parceiros dentais na região designada.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em vendas externas, preferencialmente no segmento odontológico, médico, farmacêutico ou de bens de consumo;</li><li>Facilidade em lidar com profissionais da área da saúde e instituições de ensino;</li><li>Perfil organizado, comunicativo, proativo e orientado a resultados;</li><li>Vivência com CRM e rotinas de planejamento de visitas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuMjYxNDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T19:03:59Z

Diretor Comercial

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Incorporadora consolidada no Alto Padrão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Definir e executar a estratégia comercial para estoque e lançamentos;</li><li>Estruturar e liderar equipe própria de vendas (corretores e gerentes);</li><li>Atrair e desenvolver profissionais de alta performance;</li><li>Conduzir gestão ativa de metas, performance e incentivos;</li><li>Atuar diretamente em negociações estratégicas e relacionamento com clientes-chave;</li><li>Elevar o nível de integração, treinamento e disciplina comercial;</li><li>Atuar com forte presença em campo (stands, plantões e relacionamento);</li><li>Modelo de Trabalho: 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência consolidada em incorporadoras de alto padrão;</li><li>Histórico comprovado de liderança e formação de equipes comerciais;</li><li>Capacidade de estruturar operação e elevar performance;</li><li>Forte habilidade em negociação e gestão de VGV relevante;</li><li>Perfil estruturado, organizado, ético e orientado a resultados.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjUyODcyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-26T12:05:42Z

Técnico em HSE

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Global com atuação em O&G.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no monitoramento ambiental, através da gestão de resíduos sólidos e requisitos legais associados;</li><li>Monitorar diariamente as operações do site, de forma a identificar condições e atos inseguros, trabalhando na prevenção de acidentes e na manutenção da cultura de HSE;</li><li>Elaborar procedimento técnicos, com base nos requisitos legais aplicáveis e documentos internos, como parte do desenvolvimento do sistema de gestão de HSE;</li><li>Realizar treinamento com colaboradores próprios e terceiros, quanto aos requisitos mínimos de HSE para sustentabilidade e prevenção de acidentes;</li><li>Implementar ações visando a conformidade com os requisitos vigentes, promovendo o correto cumprimento do Sistema Local e Global;</li><li>Suportar os demais departamentos da empresa para desenvolvimento das ações de HSE, como parte do programa de excelência na cultura de segurança, meio ambiente e saúde;</li><li>Auxiliar a equipe de facilities no que diz respeito a HSE;</li><li>Orientar e inspecionar o controle dos estoques, para a correta armazenagem dos produtos de limpeza, químicos, baterias, etc. (FIO-SOP-SCM) armazenados na empresa, e suas respectivas fichas de segurança e procedimentos de emergências;</li><li>Atuar em conjunto com o coordenador de HSE e demais setores nas certificações ISSO 14001 e 45001;</li><li>Reportar outras demandas ao Gestor de HSE.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Técnico em Segurança do Trabalho;</li><li>Experiência nas áreas de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;</li><li>Experiência em processos de certificação e sistemas de gestão;</li><li>Conhecimento intermediário em escrita e conversação em inglês;</li><li>Conhecimento das normas brasileiras aplicáveis a área de atuação do HSE;</li><li>Pacote Office intermediario (Power Point, Excel);</li><li>Trabalho em equipe, senso de dono, proatividade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjAzMzIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-17T15:38:42Z

Analista de RH Júnior

Divinópolis,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Siderurgia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoio nas rotinas de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores, garantindo organização e atualização das informações da área;</li><li>Suporte nas ações de treinamento, integração e desenvolvimento, além de apoio em pesquisas de clima organizacional e iniciativas de engajamento interno;</li><li>Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH, além de suporte na manutenção de controles, relatórios e indicadores da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Requisitos: Pacote Office intermediário e boa capacidade de organização;</li><li>Buscamos profissionais com boa comunicação, senso de responsabilidade, perfil colaborativo e interesse em aprendizado contínuo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNDk3NTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-11T13:51:07Z

Especialista Técnico de Qualidade

Betim,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria Multinacional de grande porte do Setor Automotivo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Responsável por realizar e gerir auditorias internas de processo, produto e fornecedores;</li><li>Acompanhar e prestar suporte às áreas durante auditorias externas, incluindo Clientes e Organismos Certificadores;</li><li>Implantar e desdobrar os requisitos específicos dos clientes em todos os processos da organização;</li><li>Apoiar as áreas na elaboração de planos de ação e na revisão da documentação do Sistema de Gestão da Qualidade;</li><li>Manter e aprimorar o SGI conforme as normas aplicáveis (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949, entre outras) Garantir o atendimento aos requisitos legais, normativos e específicos de clientes. Coordenar revisões e atualizações da documentação do sistema (procedimentos, instruções, políticas e registros);</li><li>Planejar, coordenar e realizar auditorias internas de sistema, processo e produto. Gerenciar o programa anual de auditorias e qualificar novos auditores internos;</li><li>Acompanhar auditorias externas (clientes e organismos certificadores) e garantir a adequada tratativa das não conformidades;</li><li>Apoiar as áreas na definição de ações corretivas e preventivas, utilizando metodologias adequadas (5 Porquês, Ishikawa, PDCA, 8D, etc.);</li><li>Conduzir análises de riscos dos processos (FMEA, matriz de riscos, etc.);</li><li>Planejar e conduzir treinamentos relacionados ao SGI, auditorias, requisitos normativos e ferramentas da qualidade;</li><li>Participar ou liderar projetos de melhoria contínua (Lean, Kaizen, 5S, etc.).Promover padronização e otimização de processos;</li><li>Atuar como ponto técnico em questões relacionadas a conformidade, auditorias e requisitos específicos. Avaliar e monitorar fornecedores críticos quanto ao atendimento ao SGI.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior em engenharia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Mandatória Sólida experiência no setor automotivo;</li><li>Fundamental ter conhecimento da norma IATF;</li><li>Experiência com auditorias de processos, produto e sistemas junto às montadoras de veículos;</li><li>Conhecimentos das metodologias APQP / FMEA / PPAP / CEP / MSA / Plano de Controle / Fluxograma de Processo;</li><li>Diferencial ser Auditor VDA 6.3 e 6.5;</li><li>Conhecimento no atendimento dos Requisitos Específicos das montadoras e a acompanhamento de auditoria das mesmas;</li><li>Diferencial Masp 8D e formação Green Belt;</li><li>Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Betim - MG.</li></ul> </div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuODI4MTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-25T12:04:58Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia/Construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar a área de RH;</li><li>Criar e executar processos de Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento e PDI;</li><li>Implantar avaliação de desempenho, feedbacks e pesquisa de clima;</li><li>Apoiar plano de cargos, carreira e remuneração;</li><li>Atuar como ponte entre diretoria e colaboradores;</li><li>Organizar e padronizar rotinas e processos de RH;</li><li>Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou RH;</li><li>Experiência generalista com implantação de processos de RH;</li><li>Perfil hands-on, estruturador e com forte execução;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento;</li><li>Organização e capacidade de construção de processos;</li><li>Domínio de Excel e PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial;</li><li>Experiência em empresas de engenharia ou construção civil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjE0MDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T13:15:24Z

Gerente Comercial

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora em São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas e objetivos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio;</li><li>Recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade;</li><li>Gestão de resultados e ações em todos os estágios de contato com os prospects, gestão do Funil de vendas;</li><li>Monitorar o desempenho da equipe de vendas e ajustar as estratégias conforme necessário;</li><li>Organizar a rotina diária da equipe de executivos e consultores visando potencializar a performance;</li><li>Analisar dados de mercado e tendências para identificar novas oportunidades de vendas;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes chave, garantindo altos níveis de satisfação;</li><li>Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentar resultados para a alta direção;</li><li>Colaborar com outros departamentos, como marketing e produto, para alinhar as estratégias de vendas;</li><li>Fazer a gestão de todo processo administrativo da venda junto a secretaria de vendas;</li><li>Identificar e propor melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em vendas, com pelo menos 3 anos em posição de liderança;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação;</li><li>Experiência com CRM e outras ferramentas de gestão de vendas;</li><li>Habilidades em análise de mercado e elaboração de estratégias comerciail.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuOTA4ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-14T11:02:40Z

Supervisor(a) de Compras

Betim,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Betim e Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão estratégica de compras técnicas;</li><li>Análise de propostas, breakdown de custos e negociações;</li><li>Acompanhamento de indicadores, custos e mercados;</li><li>Desenvolvimento e homologação de fornecedores;</li><li>Atuação próxima aos times de engenharia, qualidade e produção;</li><li>Liderança, treinamento e desenvolvimento do time de Compras.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Compras no setor automotivo ou industrial;</li><li>Formação superior completa, com pós-graduação (Engenharia, Administração ou áreas correlatas);</li><li>Forte perfil analítico, negociação e foco em resultados;</li><li>Inglês fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS45OTQ5OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-17T16:31:56Z

Coordenador de Manutenção

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de locação de máquinas e equipamentos, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalhar na gestão de equipes operacionais formadas por técnicos mecânicos a nível Brasil e matriz (BH-MG);</li><li>Atuar com disponibilidade integral para manutenção de equipamentos com motores a diesel;</li><li>Fazer a gestão do trabalho das equipes operacionais de manutenção a nível Brasil, além das horas e atendimento ao cliente (mineradoras, empresas de construção civil, infraestrutura pesada);</li><li>Ser o responsável por reportes a Diretoria sobre KPI's da área de manutenção, resultados financeiros, disponibilidade de equipamentos em geral;</li><li>Trabalhar com metodologias de processos e ambiente industrial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em engenharia mecânica e áreas relacionadas (caso não for engenheiro ou não tiver formação superior, não é restrição, ter minimamente o curso técnico completo);</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG (próximo ao Barreiro);</li><li>Experiência em manutenção para máquinas e equipamentos com motores a diesel;</li><li>Experiência em prestação de serviços com clientes no segmento industrial e de mineração, atendimento a empresas de grande porte da área ou de construção civil e infraestrutura;</li><li>Experiência com gestão de pessoas e equipes operacionais, envolvendo técnicos mecânicos, ajudantes, eletricistas, entre outros;</li><li>Experiência em controle de KPI's e resultados financeiros para área de manutenção no segmento industrial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMTI4NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-07T13:51:27Z

Gerente de HSE

São João da Barra,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>O&G, na região de São João da Barra (Porto do Açu), RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Promover uma cultura voltada para a segurança, prevenção de incidentes e acidentes, conformidade regulatória, gestão ambiental e resultados de desempenho;</li><li>Liderar programas e iniciativas de HSE que impulsionem uma cultura de segurança em primeiro lugar em todas as operações;</li><li>Utilizar ferramentas como Seis Sigma, Lean ou Kaizen para aprimorar a eficiência e a eficácia na gestão de HSE;</li><li>Apresentar as conclusões e recomendações estratégicas de HSE à alta administração para garantir a visibilidade do desempenho de HSE em toda a organização;</li><li>Revisar as atividades da empresa e garantir a conformidade com as políticas, planos e procedimentos de HSE;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças legislativas e ajustar as políticas e os procedimentos de acordo;</li><li>Garantir que todos os perigos e riscos associados às atividades de trabalho sejam identificados, avaliados e que as ações para los ou reduzi-los eliminar sejam implementadas;</li><li>Garantir que os planos de preparação e resposta a emergências sejam desenvolvidos, documentados, implementados e testados;</li><li>Coleta e registro de dados ambientais obrigatórios;</li><li>Coordenar inspeções de Higiene Industrial com a Equipe Corporativa de HSE e trabalhar com as instalações para solucionar quaisquer pendências;</li><li>Desenvolver procedimentos de segurança específicos para abordar os riscos e desafios identificados;</li><li>Realizar auditorias de avaliação de rotina no local com a equipe de gestão;</li><li>Garantir que os resíduos sejam classificados, manuseados e armazenados corretamente, de acordo com as normas federais, estaduais, locais e da NOV (Normas de Vigilância Sanitária);</li><li>Garantir que as licenças e certificações sejam mantidas atualizadas. Isso inclui bancos de dados internos e externos à organização;</li><li>Liderar, orientar e desenvolver uma equipe diversificada de profissionais de HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente);</li><li>Implementar e executar o plano de treinamento de HSE para todos os funcionários da unidade, garantindo que estejam devidamente treinados e equipados para desempenhar suas funções com segurança e eficácia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia;</li><li>Pós-graduação em Segurança;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Sólida experiência em HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), incluindo experiência em gestão;</li><li>Amplo conhecimento das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;</li><li>Capacidade de antecipar o impacto das mudanças e enfrentar desafios, com habilidade para lidar com riscos e incertezas;</li><li>Habilidade para lidar com ambiguidade e pensamento crítico;</li><li>Capacidade de compreender as necessidades e os direcionadores do negócio e desenvolver estratégias e políticas de HSE alinhadas aos objetivos da empresa;</li><li>Capacidade de definir, trabalhar e aprimorar processos de HSE com base nas necessidades imediatas e futuras do negócio;</li><li>Demonstra responsabilidade pessoal em situações desafiadoras e está disposto a se envolver em disputas para resolvê-las de forma justa - excelente na gestão de conflitos por meio da cooperação;</li><li>Capaz de motivar uma ampla gama de pessoas, incluindo subordinados diretos, membros da equipe e membros do projeto;</li><li>Firme e diplomático em negociações;</li><li>Executa todas as tarefas de acordo com os procedimentos de Garantia da Qualidade e as instruções de trabalho do departamento/área;</li><li>Contribui para melhorias gerais na qualidade e nas principais atividades do departamento/área;</li><li>Elaboração e gestão de orçamentos;</li><li>Perfil de liderança altamente motivador, com foco no desenvolvimento de pessoas e no trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS42MDEwMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-13T18:31:54Z

Gerente de RH

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa<ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar iniciativas de atração e retenção de talentos, programas de desenvolvimento organizacional, revisão de políticas de remuneração e benefícios, gestão de clima e cultura;</li><li>Implantar e dirigir projetos de transformação cultural, com foco especial na evolução da liderança, engajamento de equipes e fortalecimento dos times de RH e business partners (RHBP);</li><li>Reforçar políticas e práticas de diversidade, sucessão, pipeline de liderança e implementação de KPIs;</li><li>Propor soluções inovadoras e alinhadas com tendências de RH, incluindo o uso de Inteligência Artificial para aprimoramento de processos, principalmente em R&S e Treinamento;</li><li>Fazer a gestão de contratos e serviços relacionados à estrutura predial, facilities e suporte operacional;</li><li>Atuar de forma consultiva junto à diretoria e stakeholders, sendo referência técnica e comportamental dentro do negócio;</li><li>Ter visão de custos e participação ativa em comitês, apoiando a área na criação de um ambiente colaborativo, seguro e de alta performance.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins;</li><li>Pós / MBa em Gestão de Pessoas, RH e afins;</li><li>Inglês Avançado (reporte exterior) ;</li><li>Experiência consolidada em RH generalista e DHO, com histórico de liderança sênior em ambientes industriais ou operacionais;</li><li>Forte vivência em desenvolvimento de liderança, programas de cultura organizacional e engajamento;</li><li>Bons conhecimentos de remuneração, indicadores e projetos de transformação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by44NDA2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-19T16:39:17Z

HR Business Partner

Santos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nosso cliente é um grupo multinacional de grande porte e presença global no mercado de prestação de serviços, comércio exterior, agronegócio e distribuição, na região de Santos - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Diretor de Recursos Humanos Latam;</li><li>Liderar processos de recrutamento e seleção internos e externos end-to-end, garantindo a atração de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;</li><li>Desenhar e implementar atividades de onboarding e brand awareness, fortalecendo o employer branding e ampliando nosso reconhecimento como empregador desejo;</li><li>Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, abrangendo aspectos técnicos, comportamentais e Normas Regulamentadoras (NRs), tanto através de execução interna quanto em parceria com provedores externos;</li><li>Implementar e analisar pesquisas de clima e engajamento para identificar e validar demandas dos colaboradores, elaborando planos de ação para aprimorar a satisfação e produtividade do time;</li><li>Conduzir avaliações de desempenho e prover plano de desenvolvimento individual, orientando gestores e equipes;</li><li>Trabalhar em projetos estratégicos relacionados a gente e gestão, propondo soluções inovadoras para aprimoramento constante;</li><li>Implementar programas de diversidade e inclusão, garantindo ambiente de trabalho equitativo e respeitoso;</li><li>Coordenar comunicação interna e externa, realizando ações pontuais de endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional, o alinhamento de informações e a relação com o público externo.</li><li>Híbrido</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós Graduação completa;</li><li>Carreira desenvolvida em desenvolvimento organizacional;</li><li>Atuação prévia em função business partner será considerado;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Habilidades para atuação em projetos multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjY3MjE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-04T15:48:11Z

Gerente de Recursos Humanos e Administração de Pessoal

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Varejo, na Zona Sul do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão das rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas, a eficiência operacional da área e o suporte estratégico às lideranças na gestão de pessoas;</li><li>Apoio às lideranças na gestão de pessoas e estrutura organizacional;</li><li>Condução de processos de recrutamento e seleção para posições administrativas, operacionais e industriais;</li><li>Apoio em programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho;</li><li>Atuação em iniciativas de clima organizacional, cultura e engajamento;</li><li>Implementação e melhoria de políticas e processos de RH;</li><li>Suporte em projetos de transformação organizacional, crescimento e expansão da companhia;</li><li>Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e fechamento mensal;</li><li>Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida);</li><li>Gestão de férias, admissões, movimentações e desligamentos;</li><li>Controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho;</li><li>Garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas e envio de informações ao eSocial;</li><li>Suporte em auditorias trabalhistas e fiscais, assegurando conformidade com a legislação vigente;</li><li>Gestão de indicadores de headcount, custo de pessoal e relatórios gerenciais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido (3 empresa e 2 home office).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Gestão de Projetos;</li><li>Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação generalista em Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento consistente da legislação trabalhista e das rotinas de folha de pagamento;</li><li>Experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas, preferencialmente com o Sankhya ERP;</li><li>Vivência com ferramentas de análise e reporte gerencial;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo ou serviços;</li><li>Buscamos profissionais éticos, discreto e maduros, com alto nível de confiabilidade e responsabilidade e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. Postura colaborativa e orientação para soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy43NTgxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-12T17:41:16Z

Gerente Comercial e de Operações

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Distribuidora.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Elaborar e executar a estratégia comercial para canais de varejo (atacado, supermercadistas, lojas de conveniência e outros clientes B2B);</li><li>Gerenciar carteira de clientes, relacionamento com compradores e prospecção de novos clientes;</li><li>Definir políticas de preço, promoções e condições comerciais em conjunto com marketing e financeiro;</li><li>Coordenar planejamento de demanda e reposição, alinhando forecast com operações e logística;</li><li>Supervisionar operações de armazenagem, separação de pedidos, expedição e transporte para garantir níveis de serviço e custo-operacional;</li><li>Implementar e monitorar processos operacionais (SLA, segurança, inventário cíclico e acuracidade de estoque);</li><li>Controlar indicadores comerciais e operacionais (venda, margem, giro de estoque, OTIF, prazo de entrega, custo logístico);</li><li>Gerir equipe multidisciplinar (vendas, trade, planejamento, logística), com recrutamento, treinamento e desenvolvimento;</li><li>Trabalhar em conjunto com financeiro para cobrança, crédito e análise de risco de clientes;</li><li>Garantir conformidade com normas de qualidade, segurança do trabalho e requisitos regulatórios;</li><li>Promover iniciativas de melhoria contínua e projetos para redução de custos e otimização de processos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia comprovada em vendas/gestão no varejo e em operações de distribuição ou logística;</li><li>Experiência em gestão de equipes e indicadores (KPI);</li><li>Conhecimento em planejamento de demanda, gestão de estoque e processos logísticos;</li><li>Domínio de negociações comerciais e construção de políticas de trade/promotions;</li><li>Habilidade analítica para trabalhar com relatórios, forecasts e P&L;</li><li>Formação superior em Administração, Logística, Comércio, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Desejável conhecimento de sistemas ERP/ WMS / TMS e Excel avançado;</li><li>CNH (se necessário para deslocamentos comerciais) - conforme política da empresa;</li><li>Liderança e orientação a resultados;</li><li>Capacidade de negociação e relacionamento;</li><li>Tomada de decisão e resolução de problemas;</li><li>Organização, priorização e foco em execução;</li><li>Comunicação clara e habilidade para trabalhar sob pressão;</li><li>Indicadores de desempenho sugeridos (KPIs);</li><li>Crescimento de vendas por cliente/canal;</li><li>Margem bruta e margem por promoção;</li><li>Giro de estoque e acuracidade (diferença inventário);</li><li>OTIF (On Time In Full);</li><li>Custo logístico por pedido/unidade;</li><li>Taxa de atendimento de pedidos e devoluções;</li><li>Disponibilidade para viagens regionais e visitas a clientes;</li><li>Remuneração e benefícios conforme política da empresa e senioridade do cargo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNjM2ODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-12T19:07:05Z

Líder de Carreiras Escolares

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa nacional do setor de educação - Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e liderar a implementação de um currículo de carreiras integrado aos programas IB;</li><li>Oferecer mentoria e treinamento para equipe pastoral, tutores e coordenadores;</li><li>Supervisionar processos de admissão universitária internacionais (UCAS, Common App, EU, Brasil);</li><li>Criar experiências como feiras de universidades, estágios, viagens acadêmicas e eventos com profissionais de excelência;</li><li>Engajar ativamente alunos, pais, ex-alunos e a comunidade em iniciativas de orientação e empregabilidade;</li><li>Gerenciar a comunicação efetiva sobre oportunidades, prazos e novidades.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Educação, Psicologia, RI, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em aconselhamento universitário internacional e planejamento de carreira para jovens;</li><li>Fluência em inglês;</li><li>Forte habilidade em liderança, empatia, organização e comunicação com múltiplos públicos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by45MzM3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-09T14:15:35Z

Analista Sênior de DHO

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo da área de prestação de serviços, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma transversal com as áreas, apoiando líderes e gestão de pessoas;</li><li>Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção (alto volume);</li><li>Desenvolver e implementar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Gerenciar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);</li><li>Atuar com gestão de desempenho, planejamento de carreira e revisão de estruturas;</li><li>Desenvolver ações de endomarketing e engajamento;</li><li>Revisar processos, estruturas organizacionais e políticas de pessoas;</li><li>Apoiar estudos de cargos, salários e estrutura (CBO).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Psicologia;</li><li>Experiência sólida em DHO, com forte atuação em R&S e T&D;</li><li>Vivência com indicadores, processos e projetos de RH;</li><li>Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação;</li><li>Capacidade de influência, relacionamento e atuação consultiva com lideranças;</li><li>Postura proativa e orientada a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjAwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-30T12:11:54Z

Head de RH

Alphaville,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Tecnologia, de grande porte, na região de Alphaville - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4xMDkzNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-02T11:49:30Z

HR Specialist

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional do segmento de obras, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como consultor interno para os gestores, apoiando em tomadas de decisão sobre gestão de pessoas, conflitos e planejamento de sucessão;</li><li>Implementar programas de avaliação de desempenho, trilhas de treinamento e ações voltadas para clima e cultura organizacional;</li><li>Liderar processos seletivos estratégicos e garantir uma experiência de excelência para o candidato (candidate experience), com foco em qualidade e fit cultural;</li><li>Supervisionar e garantir a interface com as rotinas de Departamento Pessoal (folha, férias, rescisões) e gestão de benefícios, assegurando conformidade e eficiência;</li><li>Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, e-NPS) para propor melhorias baseadas em dados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjEwMTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-27T12:05:01Z

Analista de Sistemas de Segurança

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de geração de energia, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável técnico pela disponibilidade do sistema. Estuda, especifica, implanta e configura sistemas de segurança perimetral e patrimonial nas usinas fotovoltaicas;</li><li>Configura os sistemas de segurança na central de monitoramento, garantindo que escopo contratual com o cliente será entregue;</li><li>Ponto focal para suporte técnico operacional de sistemas e hardwares de segurança;</li><li>Elabora relatórios operacionais e implementa melhorias de sistema de segurança;</li><li>Responsável pela configuração dos equipamentos: NVRs, switches, câmeras, roteadores, holofotes, cornetas e todos os elementos de infraestrutura necessários à plena operação do sistema;</li><li>Responsável pela instalação/configuração dos softwares de segurança (Digifort, Mass);</li><li>Controla atualizações de firmware de equipamento, garantindo aderência do sistema da empresa às recomendações do fabricante;</li><li>Apoia no treinamento de operadores nos sistemas de segurança;</li><li>Disponibilidade para viagens (10% do tempo visitando usinas);</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação ou linha de atuação em TI, Ciência da Informação, Informática ou áreas correlatas;</li><li>Inglês para interpretação de manual técnico;</li><li>Boa comunicação para interação com diferentes áreas da empresa;</li><li>Autonomia e organização para controle de rotinas;</li><li>Perfil técnico e analítico;</li><li>Experiência prévia em segurança patrimonial e monitoramento remoto;</li><li>Vivência prática com sistemas de CFTV e salas de operação;</li><li>Conhecimento técnico em redes e conectividade;</li><li>Experiência com configuração de equipamentos e sistemas;</li><li>Boa gestão de tempo e atividades;</li><li>Capacidade de comunicação clara com operadores, engenharia e demais áreas;</li><li>Postura proativa na resolução de problemas;</li><li>Interesse em estudar especificações técnicas e aprofundar conhecimento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNDA3MDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-02T12:25:51Z

Supervisor de Manutenção Mecânica

Santos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo industrial multinacional de grande porte com atuação no setor químico e de transformação, na Baixada Santista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Coordenador de Manutenção;</li><li>Supervisionar e coordenar as atividades de manutenção mecânica industrial, garantindo segurança, qualidade, confiabilidade operacional e cumprimento dos prazos;</li><li>Liderar encarregados, equipe própria e empresas terceiras, assegurando alinhamento técnico e cumprimento das normas de segurança;</li><li>Participar das reuniões de gestão do site, contribuindo com definições de paradas programadas, estratégias de manutenção e tratativas de eventos operacionais;</li><li>Atuar em contato direto com Coordenação e Gerência, garantindo alinhamento das prioridades da planta;</li><li>Planejar, controlar e executar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva;</li><li>Garantir conformidade com regulamentos técnicos e normas aplicáveis;</li><li>Acompanhar KPIs da manutenção e implementar ações de melhoria contínua;</li><li>Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, promovendo capacitação técnica contínua.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação técnica em Mecânica ou Mecatrônica e/ou superior em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Vivência em indústria química, petroquímica e/ou óleo e gás;</li><li>Vivência em gestão de pessoas;</li><li>Vivência em ambiente industrial/operação industrial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy42NTQ0My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-12T17:04:02Z