12 resultados para Remuneracao

Assistente de RH

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinaciona de Saúde, na Barra da Tijuca-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Inclusões, movimentações e atualizações no Workday;</li><li>Criação de perfis e acessos; atendimento de demandas por e-mail e chamados;</li><li>Conferência diária da operação; extração de relatórios para validação;</li><li>Identificação e tratamento de inconsistências (desligamentos não processados, perda de acesso, falhas de API);</li><li>Atualização de estruturas organizacionais e de cargo;</li><li>Apoio a rotinas de remuneração (tabela salarial, elegibilidade, organograma);</li><li>Modelo Híbrido 4 x na semana presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior cursando ou completa;</li><li>Excel intermediário;</li><li>PowerPoint;</li><li>Facilidade com sistemas e rotinas operacionais;</li><li>Experiência com Workday ou outro sistema global de RH;</li><li>Conhecimento básico em remuneração/cargos e salários;</li><li>Inglês para leitura (ideal funcional);</li><li>Agilidade, mão na massa, assertividade, organização, discrição e vontade de aprender em remuneração.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjMxNzExLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-10T11:24:31Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia/Construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar a área de RH;</li><li>Criar e executar processos de Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento e PDI;</li><li>Implantar avaliação de desempenho, feedbacks e pesquisa de clima;</li><li>Apoiar plano de cargos, carreira e remuneração;</li><li>Atuar como ponte entre diretoria e colaboradores;</li><li>Organizar e padronizar rotinas e processos de RH;</li><li>Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou RH;</li><li>Experiência generalista com implantação de processos de RH;</li><li>Perfil hands-on, estruturador e com forte execução;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento;</li><li>Organização e capacidade de construção de processos;</li><li>Domínio de Excel e PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial;</li><li>Experiência em empresas de engenharia ou construção civil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjE0MDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T13:15:22Z

Especialista de Benefícios

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de bens de consumo, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Operacionalizar os benefícios corporativos conforme políticas já estabelecidas;</li><li>Realizar a compra e gestão de benefícios, incluindo vale-alimentação/refeição, cartão flexível (Caju), auxílio combustível, assistência médica e odontológica, gerir parcerias e convênios (Gympass, TotalPass e benefícios locais), controlar inclusões, exclusões e movimentações de beneficiários;</li><li>Conferir e enviar os descontos de benefícios para a folha de pagamento;</li><li>Apoiar processos de reclassificação contábil relacionados aos benefícios;</li><li>Atuar na conferência de dados de remuneração em interface com a folha;</li><li>Gerar e analisar relatórios por meio do sistema ADP;</li><li>Assegurar organização, controle e acuracidade das informações;</li><li>Hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência forte em administração de benefícios;</li><li>Excel intermediário a avançado;</li><li>Experiência com sistemas de folha e benefícios (ADP).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMTg4NzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-30T11:34:56Z

HRBP Specialist

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Internacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar os processos de gestão de desempenho, avaliação de talentos (talent review), planejamento de sucessão e planejamento de força de trabalho (workforce planning processes);</li><li>Orientar os gestores em relações trabalhistas/com colaboradores, eficácia organizacional e decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Analisar métricas de RH e fornecer recomendações para apoiar as necessidades do negócio;</li><li>Atuar em parceria com os Centros de Excelência de RH para implementar iniciativas de talento, remuneração e desenvolvimento;</li><li>Apoiar mudanças organizacionais, programas de engajamento de colaboradores e iniciativas de cultura;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas internas e as regulamentações trabalhistas aplicáveis;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como HR Business Partner ou em uma função estratégica de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações com colaboradores, gestão de desempenho e análise de dados de força de trabalho (workforce analytics).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjYyODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-08T11:22:10Z

Coordenador de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de Entretenimento, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ter experiência em construção de Recrutamento com interface internacional (Inglês fluente)</li><li>Conduzir processos completos de recrutamento e seleção (end-to-end), desde o alinhamento da posição até a contratação;</li><li>Estruturar e implementar os processos, políticas e workflows de Talent Acquisition no Brasil;</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, realizando reuniões de briefing, entendendo profundamente as necessidades das áreas e traduzindo essas demandas em estratégias de recrutamento;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting para posições de diferentes níveis, com forte atuação em busca ativa de talentos;</li><li>Mapear o mercado e fornecer inteligência competitiva para as lideranças, trazendo insights sobre disponibilidade de profissionais, práticas de remuneração, concorrência e tendências de recrutamento;</li><li>Avaliar e propor novas ferramentas, canais e metodologias de atração de talentos adequadas ao mercado brasileiro;</li><li>Contribuir para iniciativas voltadas à redução de turnover e aumento da retenção de talentos através da melhoria da qualidade das contratações;</li><li>Construir indicadores e acompanhar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos;</li><li>Ser referência interna em Talent Acquisition, apoiando a evolução da área conforme o crescimento da empresa;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Ensino superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy45NjkzNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-30T14:02:17Z

Analista de Glosa

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento da Saúde, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela análise e condução de recursos de glosa, com foco na tratativa de réplicas mantidas pelas operadoras, atuando prioritariamente na carteira de maior representatividade financeira (Curva A), composta por CASSI, Bradesco Saúde, Unimed Nacional (CNU) e Unimed Seguros.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Facilidade para interpretar contratos, normas, tabelas e regras de remuneração das operadoras, elaborar recursos administrativos consistentes, acompanhar prazos de contestação e realizar negociações quando necessárias, sempre visando a maximização da recuperação de receitas e a redução das perdas financeiras;</li><li>Analítico, organizado, proativo, com sólida experiência em Recursos de Glosa e domínio dos portais das principais operadoras de saúde.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODE5NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-15T12:26:20Z

Analista Sênior de Credenciamento de Rede

Piracicaba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Operadora de Plano de Saúde de grande porte, na região de Piracicaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação Regional no Relacionamento Comercial com a Rede Credenciada na praça de atuação definidas pela Empresa;</li><li>Atuação direta nas negociações para ampliar a rede credenciada de Hospitais, Laboratórios, Consultórios e Clinicas nas praças específicas de atuação;</li><li>Controle e acompanhamento da evolução dos trabalhos, garantindo os resultados dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Reportar/Apoiar as áreas de negócios, assuntos e questões de rede da sua região de atuação (Piracicaba);</li><li>Ampliar a rede credenciada direta da Operadora de Plano de Saúde, credenciando serviços nas praças de sua atuação;</li><li>Garantir a "suficiente da rede" nos municípios de atuação que ofereça acesso rápido e de qualidade ao segurado e beneficiário da Operadora de Plano deSaúde;</li><li>Realizar entregas com a qualidade dentro dos prazos combinados;</li><li>Atendimento com qualidade e empatia ao prestador de serviços da sua região para manter o contrato ativo e oferecer a melhor qualidade de atendimento aos nossos segurados e beneficiários;</li><li>Analisar e avaliar os diversos cenários de mercado ou da região para suportar as tomadas de decisão no relacionamento com a rede credenciada;</li><li>Buscar canal de contato com a diretoria dos Hospitais, Laboratórios e demais prestadores da rede da sua área de atuação, para tratativas estratégicas e/ou novos negócios;</li><li>Reduzir a dependência da Rede de Terceiros nas praças definidas pela Operadora de Plano de Saúde;</li><li>Disponibilizar rede credenciada Porto para os segurados e beneficiários da Operadora de Plano de Saúde;</li><li>Buscar as melhores negociações para que sejamos competitivos no mercado de Saúde.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior Completo em especializações relacionada direta ou indiretamente ao negócio Saúde;</li><li>Ser organizado, gerar e gerir os indicadores do seu trabalho e estar comprometido com as entregas;</li><li>Experiência na relação comercial com Hospitais, Laboratórios e Clinicas na sua região de atuação e conhecer as tabelas de mercado TPSS/AMB, LPM, CBHPM e as praticadas na sua região de atuação;</li><li>Boa capacidade de comunicação (escrita e falada);</li><li>Habilitação e experiência de locomoção com o carro próprio ou alugado, nas praças que compõem a sua região de atuação;</li><li>Disponibilidade para viagens quando necessário, especialmente para a Matriz em SP;</li><li>Protagonismo e Empatia na relação comercial com a Rede e com as Equipes internas nas situações de conflito;</li><li>Curiosidade e Capacidade Crítica para identificar oportunidade e propor alternativas se solução na sua região de atuação;</li><li>Conhecer o mercado de saúde da sua região de atuação;</li><li>Experiência em negociação de tabelas e novos modelos de remuneração com Hospitais, Laboratórios e Clinicas da sua região de atuação;</li><li>Foco no Cliente para buscar atender e superar suas expectativas e suas demandas regionais;</li><li>Foco no Resultado e na relação comercial com a Rede Credenciada.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS42Njk4OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-08T14:46:07Z

Analista de RH Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento farmacêutico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atividades de masterdata, acompanhar o todo o ciclo de vida do profissional na empresa (ex: ajuste de salário, alteração de cargo ou de gestão, inclusão e exclusão de dependentes;</li><li>Cadastro de novos funcionários e atualização de informações no sistema.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Excel intermediário (TD, fórmulas e dashboard);</li><li>SAP;</li><li>Workday</li><li>Perfil comunicativo e com facilidade em se relacionar com outras áreas;</li><li>Boa capacidade de análise;</li><li>Muita disciplina, autônomo, e capacidade de priorização de tarefas;</li><li>Organizado, irá trabalhar com um grande volume de atividades.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS44MjE2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-02T14:32:14Z

Assistente de Recursos Humanos

Santos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte, na região da Baixada Santista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a conferência de ponto, com acompanhamento periódico dos lançamentos e validação das informações, especialmente nas rotinas semanais;</li><li>Verificar se os lançamentos de ponto estão corretos e alinhados com os registros da operação;</li><li>Apoiar os processos de férias, avisos de dispensa, lançamentos de 13º salário e admissão;</li><li>Validar as informações enviadas pela empresa externa responsável pela folha de pagamento;</li><li>Fazer contato com candidatos para solicitação de documentos admissionais;</li><li>Apoiar na recepção e no controle de contratos admissionais;</li><li>Realizar o agendamento de integração de novos colaboradores;</li><li>Efetuar lançamentos de pedido de compra no sistema Protheus;</li><li>Apoiar a organização de controles, documentos e rotinas administrativas da área de RH/DP.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior em rotinas de RH com foco em Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em processos como controle de ponto, férias, admissão, desligamento e conferência de informações de folha;</li><li>Excel intermediário ou avançado;</li><li>Conhecimento em Protheus;</li><li>Ensino superior cursando ou completo em áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjg1Nzk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-08T14:42:43Z

Analista Contábil Pleno

Sorocaba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de serviços, na região de Sorocaba - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Execução, controle e registro de notas fiscais;</li><li>Classificação e conciliação de contas patrimoniais (ativo e passivo);</li><li>Análise de Balanço e revisão do Ativo Imobilizado;</li><li>Execução de conciliações contábeis;</li><li>Registro de documentos e geração de lançamentos contábeis, incluindo rateios;</li><li>Participação ativa no fechamento contábil mensal;</li><li>Solução de pendências contábeis e financeiras;</li><li>Contato com clientes e suporte ao faturamento pelo e-mail o pelo portal;</li><li>Elaboração de relatórios;</li><li>Estudos e melhorias contínuas no sistema contábil;</li><li>Contabilização da folha de pagamento (FOPAG), incluindo salários, encargos, PLR, dissídio, provisões e reversões de férias, 13º salário e bônus;</li><li>Interface com RH, Fiscal, Controladoria e demais áreas de apoio, garantindo alinhamento das informações e qualidade dos registros contábeis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Contábil completa;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Sistema - Microsoft Dynamics.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby40NDMwOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-11T19:36:47Z

Analista de DP Júnior

Ribeirão Preto,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa Nacional, na região de Ribeirão Preto-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar as rotinas de processamento de Departamento Pessoal, incluindo: Cálculo de folha de pagamento, 13º salário, Gestão e tratativas de ponto eletrônico, Controle e lançamento de atestados médicos, Gestão de afastamentos, Encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF), Obrigações acessórias, como eSocial e DIRF, Administração de benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros);</li><li>Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas à área;</li><li>Realizar a gestão de treinamentos na plataforma Konviva;</li><li>Conduzir processos admissionais em todas as etapas: Cadastro em sistemas, Emissão e conferência de documentos legais;</li><li>Executar processos de desligamento e rescisão contratual: Cálculos rescisórios, Recolhimentos legais, Envio de informações ao eSocial, Homologações;</li><li>Apoiar o setor nas demais rotinas relacionadas ao Departamento Pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em: Administração, Direito, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas;</li><li>Experiência com o sistema Senior - Administração de Pessoal e Ponto;</li><li>Vivência anterior na área de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento avançado em Pacote Office e ERP;</li><li>Conhecimentos em Legislação Trabalhista e Previdenciária;</li><li>Experiência na área;</li><li>Organização e atenção aos detalhes;</li><li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Senso de responsabilidade e confidencialidade;</li><li>Capacidade analítica e resolução de problemas;</li><li>Proatividade e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuOTM5MDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-18T12:29:14Z

Gerente de Operações Financeiras

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e liderar a área de Tesouraria;</li><li>Gerenciar a operação financeira, incluindo fluxo de caixa, forecast, contas a pagar e a receber;</li><li>Administrar contas de reserva e códigos de liquidação;</li><li>Realizar o mapeamento financeiro da operação (aprox. 2.000 contas de clientes);</li><li>Atuar diretamente com mensageria e demandas do Banco Central, garantindo conformidade regulatória;</li><li>Apoiar operações de crédito consignado e contas salário;</li><li>Liderar equipe (5 a 6 pessoas), promovendo desenvolvimento e organização do time;</li><li>Implementar melhorias de processos e controles financeiros;</li><li>Atuar de forma próxima às áreas internas, garantindo alinhamento e eficiência operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em Tesouraria no mercado financeiro;</li><li>Conhecimento em regulamentação do Banco Central;</li><li>Vivência com gestão de fluxo de caixa e planejamento financeiro;</li><li>Experiência com gestão de equipe;</li><li>Vivência com contas de reserva e mensageria bancária;</li><li>Experiência com operações de crédito.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC4zNzk0Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-30T11:38:22Z