<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional Europeia, na região do Morumbi-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoiar a implementação do sistema de RH;</li><li>Atualizar e padronizar descrições de cargos, garantindo alinhamento com a estrutura organizacional;</li><li>Conduzir estudos salariais, incluindo análises de movimentações, sugestões de reajuste e reorganização da política salarial;</li><li>Centralizar as análises de remuneração e apoiar o gestor na tomada de decisão;</li><li>Participar do processo anual de revisão salarial, com base em performance e benchmarks de mercado;</li><li>Utilizar a metodologia Korn Ferry para avaliação de cargos e análises salariais (experiência prévia é um diferencial);</li><li>Contribuir nas discussões de remuneração variável, especialmente para áreas comerciais;</li><li>Apoiar o estudo e redesenho dos benefícios oferecidos, com base em pesquisas e tendências de mercado (execução feita por Administração de Pessoal);</li><li>Garantir aderência às boas práticas de remuneração e atuar como parceiro estratégico do negócio;</li><li>Modelo de trabalho <span data-teams="true">hibrido (4x1).</span></li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês intermediário;</li><li>Conhecimento na área de remuneração;</li><li>Ter boa comunicação, senso de urgência, bom relacionamento interpessoal;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQwMTk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do segmento de serviços, na região de Curitiba-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na administração e análise da estrutura de cargos, salários e benefícios da empresa;</li><li>Elaborar e atualizar tabelas salariais, políticas de remuneração e relatórios de indicadores da área;</li><li>Participar de pesquisas salariais e de benefícios junto a consultorias externas;</li><li>Realizar análises de competitividade e aderência ao mercado, propondo melhorias;</li><li>Apoiar na definição e implementação de políticas de remuneração variável (bônus, PPR, incentivos, etc.);</li><li>Auxiliar na condução de processos de revisão salarial (meritocracia, promoções e movimentações);</li><li>Administrar os programas de benefícios corporativos (vale-alimentação, assistência médica, seguro de vida, etc.);</li><li>Atuar junto a fornecedores e parceiros na gestão de contratos e negociações de benefícios;</li><li>Garantir conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas;</li><li>Apoiar treinamentos e comunicações internas sobre remuneração e benefícios.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia na área de remuneração e benefícios, especialmente em cargos de nível pleno;</li><li>Vivência com estruturação de cargos e salários, tabelas e políticas de remuneração;</li><li>Excel intermediário- Proc v/ Proc c/ Tabela dinâmica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC42MTg2NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo financeiro multinacional de grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir análises e propor estratégias de remuneração fixa e variável;</li><li>Vivência com diferentes metodologias e que atuem com protagonismo no desenho e na implantação de soluções robustas e modernas em reward.</li><li>Revisar e administrar programas de curto e longo prazo;</li><li>Propor modelos de remuneração mais eficazes, baseados em benchmarks e melhores práticas;</li><li>Atuar em projetos de mobilidade internacional, especialmente em contextos como Miami;</li><li>Garantir adesão a políticas internas e conformidade com legislações trabalhistas e fiscais;</li><li>Conduzir apresentações executivas com base analítica sólida e clara;</li><li>Participar de fóruns decisórios e de priorização com diferentes stakeholders.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês avançado (comunicação oral e escrita é essencial).</li><li>Experiência sólida em remuneração estratégica;</li><li>Conhecimento prático em modelos de remuneração variável e incentivos de longo prazo;</li><li>Familiaridade com processos de mobilidade internacional;</li><li>Perfil analítico, com domínio de dados e ferramentas de apoio à decisão;</li><li>Autonomia, visão crítica, flexibilidade metodológica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjMwODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Infraestrutura, na região do Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Avaliar, analisar e aprovar requisições de remuneração, garantindo alinhamento com a política interna e as práticas de mercado;</li><li>Realizar análises aprofundadas de propostas salariais, fornecendo dados e recomendações estratégicas para a tomada de decisão;</li><li>Conduzir estudos de viabilidade para diferentes modelos de contratação (CLT ou PJ), apresentando os impactos financeiros e operacionais;</li><li>Analisar a estrutura da equipe em relação ao orçamento disponível, identificando oportunidades de otimização e alinhamento;</li><li>Elaborar, consolidar e apresentar propostas de Headcount, considerando as necessidades das áreas e o planejamento estratégico da empresa;</li><li>Participar ativamente do planejamento financeiro da área de Recursos Humanos, acompanhando e analisando o real versus o orçado;</li><li>Monitorar as tendências de mercado e propor melhorias contínuas nas políticas e práticas de remuneração da organização;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) para as diversas áreas da empresa, oferecendo suporte e orientação em questões de remuneração.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Economia ou áreas afins;</li><li>Experiência comprovada em rotinas e análises de Remuneração;</li><li>Sólido conhecimento em metodologias e estruturas de remuneração, como as da Carreira Miller e Mercer;</li><li>Domínio avançado das ferramentas do Pacote Office: Excel, PowerPoint;</li><li>Experiência e proficiência em Power BI para criação de dashboards e análises;</li><li>Conhecimento ou vivência com o sistema SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI0NzUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro. </span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como key user de RH/ DP na implementação do SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar do mapeamento, organização e validação de fluxos de processos de RH no SAP S/4HANA e SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e documentar requisitos e regras de negócio para: benefícios, SPEs, remuneração, folha de pagamento e SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal para auxiliar em testes unitários, integrados e de aceitação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar em workshops e treinamentos para equipes de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de performance.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência como RH generalista, em benefícios, remuneração, folha de pagamento e/ou gestão de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário conhecimento do SAP HCM;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com projetos de implementação de ERP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência no setor de energia.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTE3MTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa.</p><p>Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudar você a prosperar, sentir-se valorizado(a), realizado(a) em sua função e orgulhoso(a) de fazer parte de nossa organização.</p><p><strong>O que oferecemos a você:</strong></p><ul><li>Remuneração e benefícios atraentes;</li><li>Modelo de trabalho híbrido;</li><li>Bem-estar no trabalho: valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho;</li><li>Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;</li><li>Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;</li><li>Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;</li><li>Programas de reconhecimento em toda a empresa;</li><li>Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo!</li></ul><p>O que você irá fazer:</p><p>Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras.</p><p>Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo.</p><p><strong>Suas atividades serão:</strong></p><ul><li>Prospecção comercial;</li><li>Negociação contratual;</li><li>Mapeamento de mercado;</li><li>Visita ao cliente;</li><li>Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes.</li></ul><p><strong>Quem é você:</strong></p><ul><li>Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;</li><li>Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;</li><li>Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;</li><li>Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;</li><li>Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados.</li></ul><p><strong>O que você trará para a função:</strong></p><ul><li>Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;</li><li>Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;</li><li>Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;</li><li>A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;</li><li>Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;</li><li>Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;</li><li>Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;</li><li>Graduação superior completa;</li><li>Experiência prévia na área comercial;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><p>Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.</p><p>Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.</p><img src="https://counter.adcourier.com/aHVnby5rYWxvdXN0aWFuLjQ5NTc2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de logística, na região centro-oeste de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Estratégica de R&S: desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos organizacionais, mapear e prospectar talentos no mercado de logística e áreas correlatas e conduzir processos seletivos completos, desde a análise de perfil até a integração;</li><li>Liderança e Desenvolvimento: gerenciar equipe de recrutamento e analistas de RH, estabelecer métricas e indicadores de performance para os processos seletivos e promover a cultura organizacional e employer branding da empresa;</li><li>Relacionamento e Networking: construir relacionamento sólido com gestores e lideranças internas, desenvolver parcerias e representar a empresa em eventos do setor e ações de atração de talentos;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções eficazes para o preenchimento de vagas em diferentes níveis e complexidades;</li><li>Coordenar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo o crescimento profissional e a busca por melhores práticas;</li><li>Participar ativamente da definição de políticas de RH, remuneração e benefícios, garantindo a competitividade no mercado;</li><li>Contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte e um ambiente de trabalho engajador.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em cargos de liderança em RH, com forte expertise em Recrutamento e Seleção;</li><li>Vivência no setor de logística;</li><li>Habilidade em construir e gerenciar relacionamentos eficazes com stakeholders internos e externos;</li><li>Conhecimento aprofundado em diversas metodologias e ferramentas de recrutamento e seleção;</li><li>100% presencial - mobilidade necessária;</li><li>Visão sistêmica e estratégica e orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente em constante evolução;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa e para a maturidade de governança com ambição e proatividade na busca por resultados;</li><li>Capacidade analítica para identificar tendências de mercado e propor soluções estratégicas;</li><li>Excelente comunicação interpessoal, liderança de equipes e habilidades de negociação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45ODQ3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional, na região de Araraquara.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Auxiliar na elaboração do orçamento utilizando a metodologia OBZ (Orçamento Base Zero);</li><li>Monitorar os gastos com Capex e Opex, identificando variações relevantes e interagindo com as áreas responsáveis para esclarecimentos;</li><li>Desenvolver e manter relatórios gerenciais em Power BI;</li><li>Apoiar na atualização do modelo de projeção econômico-financeiro da companhia (curto e longo prazo);</li><li>Acompanhar as metas financeiras corporativas, que impactam o cálculo da remuneração variável de diretores e colaboradores;</li><li>Atuar como ponto focal do módulo SAP CO, auxiliando as áreas com questões orçamentárias no ERP SAP;</li><li>Apoiar na elaboração de apresentações para comitês, reuniões da diretoria e do conselho de administração.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.</li><li>Conhecimentos e Habilidades:</li><li>Excel avançado;</li><li>Power BI;</li><li>Bons conhecimentos dos módulos CO e FI do ERP SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuMDU4ODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de fluídos refrigerantes, na região de Porto Alegre-RS. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Executar processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do colaborador, com o objetivo de garantir contratações alinhadas à cultura e necessidades da empresa;</li><li>Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho, monitorando prazos, agendamentos de feedbacks e PDIs, visando estimular o desenvolvimento contínuo;</li><li>Conduzir projetos de clima organizacional, aplicando pesquisas, analisando resultados e propondo planos de ação com os líderes, a fim de fomentar um ambiente saudável e engajado;</li><li>Orientar líderes quanto a práticas de carreira, benefícios e remuneração, traduzindo a política interna de forma clara, com o objetivo de assegurar equidade e transparência;</li><li>Acompanhar e revisar resumos analíticos da folha enviados pela contabilidade, verificando conformidade e encaminhando para o financeiro, com o objetivo de evitar inconsistências e garantir segurança nos pagamentos;</li><li>Desenvolver ações de T&D operacionais, identificando temas com as áreas, avaliando fornecedores e registrando treinamentos, com o objetivo de manter a capacitação contínua;</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento, compilando os dados e propondo melhorias, a fim de reduzir rotatividade e elevar a retenção;</li><li>Manter os procedimentos da área conforme ISO 9001, atualizando documentos e instruções no sistema, com o objetivo de garantir aderência às normas;</li><li>Atuar como referência técnica para assistentes, orientando nas rotinas e acompanhando entregas, com o objetivo de desenvolver a equipe e garantir a padronização;</li><li>Acompanhar indicadores estratégicos da área, sugerindo melhorias com base em análises e tendências, visando gerar valor para o negócio.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Administração ou Ciências Contábeis;</li><li>Experiência com cargos e salários, benefícios;</li><li>Experiência com recrutamento e seleção;</li><li>Experiência com legislação trabalhista;</li><li>Experiência com folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy40ODQ3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Quem nós somos e o que fazemos:</p><p> </p><p>A Robert Half está evoluindo! Junte-se à nossa comunidade como Consultor(a) Comercial e ajude a moldar nosso futuro.</p><p> </p><p>Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa.</p><p> </p><p>Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudá-lo a prosperar, sentir-se valorizado, realizado em sua função e orgulhoso de fazer parte de nossa organização.</p><p> </p><p>O que você irá receber:</p><p> </p><p>Como um(a) Consultor(a) quando você avançar, nós vamos te recompensar. Queremos impulsionar sua carreira e ajudá-lo a prosperar.</p><p> </p><p>O que oferecemos a você:</p><p>Remuneração e benefícios atraentes;</p><p>Modelo de trabalho híbrido;</p><p>Bem-estar no trabalho - valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho!</p><p>Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;</p><p>Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;</p><p>Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;</p><p>Programas de reconhecimento em toda a empresa;</p><p>Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo!</p><p> </p><p>O que você irá fazer:</p><p> </p><p>Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras.</p><p> </p><p>Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo.</p><p> </p><p>Suas atividades serão:</p><p> </p><p>Prospecção comercial;</p><p>Negociação contratual;</p><p>Mapeamento de mercado;</p><p>Visita ao Cliente;</p><p>Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes.</p><p> </p><p>Quem é você:</p><p> </p><p>Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;</p><p>Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;</p><p>Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;</p><p>Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;</p><p>Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados.</p><p> </p><p>O que você trará para a função:</p><p> </p><p>Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;</p><p>Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;</p><p>Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;</p><p>A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;</p><p>Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;</p><p>Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;</p><p>Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;</p><p>Graduação Superior completa;</p><p>Experiência prévia na área comercial (vendas de Serviço, B2B)</p><p>Inglês avançado.</p><p> </p><p>Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.</p><p>Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.</p><p>Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.</p><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0aGFsaWEuc29hcmVzLjIyMDkyLjEwODk2QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coletar, analisar e interpretar dados relacionados às compras, gerando insights que contribuam para a tomada de decisão estratégica da empresa;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e produzir relatórios detalhados sobre os processos de aquisição e gastos;</li><li>Identificar oportunidades de redução de custos, otimização de processos e aumento de eficiência nas operações de compras;</li><li>Manter relacionamento com fornecedores e equipes internas para assegurar a qualidade e precisão das informações coletadas;</li><li>Utilizar ferramentas e sistemas de gerenciamento de dados para realizar análises preditivas e identificar tendências de mercado;</li><li>Garantir a conformidade com políticas internas e melhores práticas na gestão de compras.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia em análise de dados ou compras, preferencialmente em ambientes corporativos;</li><li>Domínio de ferramentas como Excel, Power BI e outras plataformas de análise de dados;</li><li>Fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretar informações complexas;</li><li>Conhecimento em práticas de procurement e gestão de fornecedores;</li><li>Alta capacidade de organização, orientação a detalhes e compromisso com prazos;</li><li>Inglês intermediário/avançado pode ser diferencial (dependendo da empresa);</li><li>Comunicação eficaz e habilidade de trabalhar em equipe;</li><li>Proatividade para identificar problemas e sugerir soluções;</li><li>Familiaridade com sistemas de ERP e bases de dados;</li><li>Adaptabilidade para lidar com ambientes dinâmicos e em constante mudança;</li><li>Pacote de remuneração competitivo;</li><li>Benefícios como planos de saúde, vale-alimentação e oportunidades de desenvolvimento profissional;</li><li>Possibilidade de atuação híbrida/remota, dependendo da política da empresa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjY4NTI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong><span><span><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Grande empresa do Setor Elétrico, localizada no Centro do Rio de Janeiro.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Compreender as necessidades de negócio e traduzir esses requisitos em configurações, melhorias e customizações no SAP S/4 HANA, especificamente nos módulos HCM PY, folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar diretamente com todas as informações necessárias para configuração e customização do SAP S/4 HANA HCM, especificamente no submódulo PY (Folha de Pagamento), garantindo que atenda aos requisitos de negócios e legais do setor elétrico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar as configurações realizadas por terceiros, com foco no cálculo correto de folha, classificação de eventos, encargos fiscais, e ferramentas de reporting associadas ao submódulo PY;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mapear fluxos de trabalho na folha de pagamento e propor melhorias que promovam maior eficiência e precisão nos cálculos e geração de dados financeiros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e revisar documentação técnica e funcional específica do submódulo PY, garantindo clareza tanto para equipes técnicas quanto para negócios. Preferência por candidatos com capacidade de desenvolver materiais em inglês;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de reuniões técnicas e funcionais com stakeholders internos e externos, promovendo melhorias contínuas e alinhamento nas etapas de implementação e validação do sistema;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar validações específicas do submódulo PY (como simulações de folha de pagamento em diferentes cenários, testes de cálculos de encargos e datas), identificando possíveis ajustes para garantir que os processos sejam robustos e confiáveis;</span></li><li>Modelo de Trabalho - Presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em configuração e customização do SAP S/4 HANA HCM, com foco avançado no submódulo PY (Folha de Pagamento);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido em processos de folha de pagamento, incluindo cálculos de remuneração fixa e variável, impostos, encargos e leis trabalhistas aplicáveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em projeto de implementação SAP S/4 HANA envolvendo o módulo HCM e o submódulo PY, com participação ativa desde o levantamento de requisitos até o go-live;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Competências avançadas em validação de configuração e análise crítica de entregas realizados por fornecedores ou times técnicos terceirizados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês técnico para leitura e interpretação de documentação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com metodologias ágeis ou tradicionais de gestão de implementação de ERPs, como SAP Activate e ASAP.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjE2Njg4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos localizada na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar o processamento de admissões, férias, rescisões, folha mensal, 13º salário, PLR e férias coletivas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer a apuração e recolhimento de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e GRRF;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o cálculo e controle de provisões de férias e 13º salário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na conciliação contábil da folha de pagamento e interface com o financeiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerar e conferir as obrigações do eSocial e rotinas de dissídio coletivo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o atendimento direto ao cliente para esclarecimentos, suporte técnico e validação de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar a análise e aplicação de convenções e acordos coletivos, assegurando conformidade trabalhista;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado </strong></span></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjI2MjU1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia, com foco em Back-end;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Elaborar e apresentar propostas de contratação (offers), considerando total compensation, incluindo salário, bônus, benefícios e stock options, quando aplicável;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Conhecimento em avaliação e elaboração de pacotes de compensação total, incluindo salário fixo, variável, benefícios e stock options;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas;</li><li>Inglês avançado/fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuOTYxMjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"> Gestora de Patrimônio, na região de São Paulo-SP.</span></li></ul><p><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Expandir, atender e manter uma base de clientes private (pessoa física ou jurídica de patrimônio elevado);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar visitas e reuniões periódicas (presenciais ou virtuais) para entender necessidades, reforçar relacionamento e oferecer soluções alinhadas ao perfil do cliente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Traduzir a tese de investimento da gestora para o cliente final, de forma clara e estratégica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na alocação de recursos dos clientes dentro do portfólio da gestora;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar suitability e compreender profundamente o perfil de risco e objetivos de cada cliente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que as recomendações estejam em conformidade com o perfil e as diretrizes regulatórias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Interagir com as áreas de gestão de portfólio, compliance, produtos e operações para garantir fluidez na jornada do cliente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Levar feedbacks do mercado e dos clientes para a área de produtos e investimentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar o desempenho dos produtos alocados para cada cliente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preparar e apresentar relatórios de performance e carteiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir uma experiência pós-venda de excelência, reforçando confiança e fidelização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma ativa na prospecção de novos investidores, via networking, eventos, indicações ou parcerias estratégicas (ex: family offices, escritórios de agentes autônomos, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de eventos da indústria financeira ou reuniões exclusivas com potenciais clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar movimentos macroeconômicos, notícias de mercado e performance dos fundos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estar atualizado sobre regulação, produtos concorrentes e práticas do setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar dentro das regras de conduta da gestora e das exigências da CVM, Anbima e Bacen;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que toda a documentação do cliente esteja adequada e atualizada.</span></li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência consolidada no segmento Private Banking, Wealth Management;</li><li>Perfil comercial híbrido: habilidade em prospecção ativa (hunter), desenvolvimento de relacionamento (farmer) e gestão de carteira;</li><li>Forte capacidade analítica, escuta ativa e abordagem consultiva de relacionamento;</li><li>Conhecimento de produtos financeiros e investimentos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e visão estratégica de negócios;</li><li>Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>CFP®, CEA ou outras certificações relevantes são diferenciais.</li><li>Contato direto com os sócios da Gestora;</li><li>Oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e com forte expansão;</li><li>Remuneração variável altamente competitiva e alinhada à performance;</li><li>Atuação em uma empresa com cultura colaborativa, foco no cliente e alto nível de governança.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjc3MDM0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
