825 resultados para Novos Negocios

Gerente Comercial - ES e RJ

Brazil,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, na região do Espírito Santo ou Rio de Janeiro</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e liderar equipes comerciais regionais;</li><li>Consolidar e otimizar rotinas de governança comercial e gestão de pipeline;</li><li>Estabelecer relacionamento estratégico e de longo prazo com grandes contas;</li><li>Prospecção de novos clientes em segmentos estratégicos;</li><li>Implementar práticas de inteligência de mercado que favoreçam decisões comerciais mais assertivas;</li><li>Monitorar e atingir os KPIs e metas regionais;</li><li>Representar comercialmente a empresa em feiras e eventos do setor.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vivência em gestão de equipes comerciais e carteiras de clientes;</li><li>Experiência na formação de preços e negociação de contratos e reajustes;</li><li>Formação superior completa;</li><li>Perfil proativo, dinâmico, enérgico e resiliente;</li><li>Disponibilidade para viagens constantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjM4NjQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-03T19:53:00Z

Gerente de Marketing

Santa Catarina,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de Ingredientes. Na região do Estado de Santa Catarina.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar o planejamento mercadológico da divisão, conectando oportunidades de mercado, necessidades dos clientes e metas do negócio;</li><li>Analisar tendências, comportamento do consumidor e concorrência para direcionar estratégia de portfólio e posicionamento;</li><li>Identificar oportunidades de inovação e diferenciação em parceria com Vendas e P&D;</li><li>Atuar na gestão de portfólio e no desenvolvimento de novos produtos com forte potencial comercial;</li><li>Validar e priorizar conceitos, aplicações e lançamentos, apoiando o go-to-market;</li><li>Desenvolver materiais e apresentações de marketing voltados a Grandes Contas e clientes do segmento de sorvetes;</li><li>Apoiar o time comercial com conteúdos técnicos e estratégicos para reuniões e projetos com clientes;</li><li>Participar de encontros com clientes, demonstrando o valor das soluções em formulação, sabor, textura e nutrição;</li><li>Coordenar ações de comunicação e posicionamento da marca em eventos, feiras, workshops e canais digitais;</li><li>Garantir consistência de mensagem e valorização dos diferenciais de inovação, qualidade e sustentabilidade;</li><li>Liderar projetos multidisciplinares, promovendo integração entre marketing, P&D, vendas e demais áreas;</li><li>Acompanhar indicadores de performance, reportar resultados e propor melhorias contínuas;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em marketing de produtos em indústrias de ingredientes, aromas ou segmentos similares (empresas que fornecem para outras indústrias);</li><li>Experiência anterior em cargos de liderança de pessoas;</li><li>Disponibilidade para viagens, incluindo feiras e eventos do setor;</li><li>Curso superior completo;</li><li>Inglês avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzc1MjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-10T11:41:44Z

Analista Contábil Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional automotiva de grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Preparar, revisar e analisar demonstrações financeiras mensais, trimestrais e anuais;</li><li>Realizar análises detalhadas de variações dos resultados financeiros versus orçamento, previsões e períodos anteriores;</li><li>Liderar processos de fechamento mensal e anual, incluindo lançamentos contábeis e conciliações de contas;</li><li>Apoiar atividades de orçamento e previsão em colaboração com a equipe de FP&A;</li><li>Desenvolver e manter modelos financeiros e dashboards para acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs);</li><li>Auxiliar em auditorias internas e externas, preparando cronogramas e respondendo a consultas de auditoria;</li><li>Garantir conformidade com GAAP, políticas da empresa e requisitos regulatórios;</li><li>Identificar oportunidades para otimizar processos contábeis e aprimorar controles internos;</li><li>Colaborar com equipes multifuncionais (por exemplo, Finanças, Operações, Jurídico, TI, RH) em iniciativas e projetos de negócios;</li><li>Orientar analistas júnior e equipe de apoio, fornecendo treinamento e orientação de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em: Contabilidade, Economia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;</li><li>Inglês e espanhol para conversação;</li><li>Experiência e conhecimento na área contábil;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Sólidos conhecimentos em Excel.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjA5MTY4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-09T17:30:16Z

Analista de Controladoria Sênior

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional do setor industrial e atuação na cadeia automotiva, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar mensalmente a apuração dos resultados econômico-financeiros (DRE, Capital de Giro e Fluxo de Caixa), tanto de forma consolidada quanto segmentada por unidade de negócio, preparando apresentações detalhadas para o Conselho de Administração, CEO e Diretores. Os resultados são confrontados entre orçado, prévias e realizado, destacando eventuais divergências e propondo ações corretivas por meio de relatórios gerenciais e KPIs. Realizar acompanhamento contínuo junto às áreas industrial, comercial, Supply Chain, RH e demais áreas correlatas;</li><li>Consolidar mensalmente as prévias e projeções acumuladas do ano, contemplando dados econômico-financeiros (DRE, Capital de Giro e Fluxo de Caixa), por negócio e de forma consolidada. Apresentar esses dados ao CEO e Diretores, realizando análise comparativa entre orçado, prévias e realizado, ressaltando as diferenças e sugerindo planos de ação corretiva com base em relatórios gerenciais e KPIs;</li><li>Consolidar o orçamento anual dos indicadores econômicos e financeiros (DRE, Capital de Giro e Fluxo de Caixa) de maneira segmentada por unidade de negócio e global, apresentando-o ao Conselho de Administração, CEO e Diretores. Realizar análise comparativa entre realizado, prévias e orçado, sinalizando desvios e sugerindo medidas corretivas;</li><li>Controlar os investimentos (CAPEX), tanto por negócio quanto de maneira consolidada. Comparar orçado, prévias e realizado, acompanhando os responsáveis de cada diretoria, identificando desvios e propondo alternativas de correção;</li><li>Elaborar estudos de viabilidade para projetos de investimento (CAPEX), utilizando indicadores financeiros como DRE, Capital de Giro, Geração de Caixa, Payback, TIR, VPL e WACC;</li><li>Realizar apuração e análise dos custos dos produtos, assegurando o correto enquadramento conforme as normas técnicas contábeis;</li><li>Conferir e validar inventários industriais, indicando divergências e avaliando ações corretivas. Acompanhar auditorias internas e externas em todas as unidades;</li><li>Elaborar e emitir relatórios das operações efetuadas, atendendo solicitações do fisco e necessidades de auditorias internas e externas, em alinhamento com as áreas de Contabilidade, Fiscal, Financeiro e Jurídico;</li><li>Executar outras atividades correlatas à função, mediante demanda do Diretor de Finanças e/ou relacionadas a procedimentos do processo de trabalho e sistema de qualidade, incluindo análises econômico-financeiras de concorrentes e fornecedores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em áreas correlatas a finanças e controladoria;</li><li>Pós-graduação/MBA/Especialização em áreas correlatas a finanças e controladoria;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4wMzY4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-24T12:03:56Z

Consultor(a) Comercial 360°

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
Quem nós somos e o que fazemos: A Robert Half está evoluindo! Junte-se à nossa comunidade como Consultor(a) Comercial e ajude a moldar nosso futuro. Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa. Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudá-lo a prosperar, sentir-se valorizado, realizado em sua função e orgulhoso de fazer parte de nossa organização. O que você irá receber: Como um(a) Consultor(a) quando você avançar, nós vamos te recompensar. Queremos impulsionar sua carreira e ajudá-lo a prosperar. O que oferecemos a você:Remuneração e benefícios atraentes;Modelo de trabalho híbrido;Bem-estar no trabalho - valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho!Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;Programas de reconhecimento em toda a empresa;Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo! O que você irá fazer: Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras. Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo. Suas atividades serão: Prospecção comercial;Negociação contratual;Mapeamento de mercado;Visita ao Cliente;Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes. Quem é você: Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados. O que você trará para a função: Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;Graduação Superior completa;Experiência prévia na área comercial (vendas de Serviço, B2B)Inglês avançado. Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.<img src="https://counter.adcourier.com/bmF0aGFsaWEuc29hcmVzLjIyMDkyLjEwODk2QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-05T15:10:36Z

Account Manager Pleno

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Soluções de Cloud e Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como Hunter, com foco na prospecção e desenvolvimento de novos clientes;</li><li>Mapear oportunidades em contas de pequeno e médio porte, com atuação consultiva;</li><li>Identificar e se relacionar com decisores técnicos e de negócio (TI, Inovação, Dados, gestores);</li><li>Construir e gerenciar pipeline de vendas, da prospecção ao fechamento;</li><li>Comercializar soluções de tecnologia, incluindo Cloud, Segurança da Informação, Dados & Analytics e IA;</li><li>Conduzir reuniões comerciais e apresentações de soluções, com apoio de times de SDR, pré-vendas e delivery;</li><li>Atuar fortemente em campo, realizando visitas comerciais dentro da região;</li><li>Trabalhar com metas claras de performance e crescimento de receita;</li><li>Modelo de trabalho remoto. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em vendas de serviços ou soluções de Tecnologia / Cloud;</li><li>Atuação como Account Manager, Executivo de Vendas ou Business Development em tecnologia;</li><li>Vivência em vendas consultivas e ciclos de venda estruturados;</li><li>Capacidade de desenvolver relacionamento com diferentes stakeholders;</li><li>Formação acadêmica concluída;</li><li>Disponibilidade para viagens dentro do estado para visitas comerciais;</li><li>Perfil proativo, orientado a resultados, com forte protagonismo comercial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNjU1ODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-14T16:50:41Z

Analista de Remuneração Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento de construção civil, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Referência Técnica: Atuar como o suporte principal da coordenação, orientando o time interno e garantindo a qualidade técnica das entregas;</li><li>Gestão de PLR: Liderar a finalização do sistema de PLR e assumir a responsabilidade total pelo cálculo, garantindo a integridade dos dados e a interface com as áreas de Engenharia e FP&A;</li><li>Consultoria Interna: Apoiar gestores na tomada de decisão, realizando estudos de viabilidade e análise de competitividade (Remuneração Total);</li><li>Visão Orçamentária: Realizar críticas e julgamentos sobre assuntos rotineiros e extraordinários vinculados ao orçamento de pessoal;</li><li>Inovação e Tecnologia: Entregar projetos de tecnologia e automação relacionados à remuneração, otimizando o uso do sistema RM Totvs e Excel.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência Sólida e vivência comprovada na área de Remuneração (metodologias Hay/Korn Ferry, Mercer, Towers ou similares);</li><li>Visão de Negócio: capacidade de analisar o contexto e renegociar prioridades, capacidade de visão sistêmica do negócio e priorização de demanda;</li><li>Excel intermediário/avançado e facilidade com interpretação de grandes volumes de dados;</li><li>Conhecimento em RM Totvs (ou outros grandes ERPs de RH);</li><li>Experiência com estruturação e apuração de Remuneração Variável (PLR) e estudos de remuneração de longo prazo;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Protagonismo e "High Potential": sede de crescimento e que queira subir os próximos degraus na carreira;</li><li>Jogo de Cintura: Sagacidade para navegar em um ambiente dinâmico e de constante movimento;</li><li>Organização e Planejamento: Perfil metódico para garantir a qualidade, mas com agilidade para entregas rápidas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy44NDY2NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-26T17:58:16Z

Especialista de Workplace e Facilities

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Segmento: multinacional varejo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Assegurar o pleno funcionamento das instalações (escritório, áreas operacionais e suporte) com qualidade, em conformidade com normas de segurança e padrões corporativos;</li><li>Organizar e dar suporte a eventos e reuniões, preparando salas, equipamentos, catering e coordenando fornecedores e logística;</li><li>Acompanhar fornecedores de serviços, monitorando qualidade e cumprimento dos contratos;</li><li>Controlar o estoque de materiais administrativos, insumos de copa e suprimentos operacionais;</li><li>Conduzir integrações de Workplace para novos colaboradores (onboarding);</li><li>Realizar atendimento aos visitantes e colaboradores, atuando como ponto focal local para demandas de Workplace;</li><li>Atuar como ponto de apoio/concierge para visitantes e colaboradores, fornecendo suporte e orientações gerais sobre as instalações;</li><li>Apoiar projetos de Workplace, incluindo pequenas reformas, reconfigurações de layout e movimentações internas, em parceria com o time regional e DC Facilities;</li><li>Prover o suporte ao controle orçamentário da área e à contratação de fornecedores para demandas específicas;</li><li>Participar de iniciativas regionais relacionadas a Workplace, Sustentabilidade e H&S, em alinhamento com o gestor e time regional;</li><li>Modelo de Trabalho: Híbrido (3x escritório e 2x home office), com flexibilidade para presencial de acordo das demandas.</li></ul></div><div class="pbBody"> Perfil desejado <ul><li>Formação: Superior completo em Administração, Engenharia, Arquitetura, Marketing ou áreas correlatas;</li><li>Experiencia em facilities e workplace, organização de eventos corporativos, gestão de fornecedores e gestão de frotas;</li><li>Experiencia em controle de OPEX e CAPEX; gestão de contratos e visão crítica sobre orçamento;</li><li>Experiência com employee experience e atenção aos detalhes do dia a dia do colaborador (ambientes, coffee breaks, insumos);</li><li>Segmento: aberto - experiência em ambiente corporativo ou passagem em empresa de facilities management em posição estratégica;</li><li>Idiomas: Inglês básico, Ferramentas: Pacote Office, - SAP e o Ariba;</li><li>Visão estratégica e processual do negócio; maturidade para tomar decisões com impacto 360º;</li><li>Proatividade, organização e senso de prioridade; autonomia e postura hands-on para conduzir projetos e demandas de forma independente;</li><li>Boa comunicação, relacionamento interpessoal e postura de atendimento ao cliente interno e externo;</li><li>Capacidade de gestão de stakeholders internos e externos;</li><li>Flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente dinâmico e multifuncional.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44ODY1Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-13T18:57:29Z

Analista de Treinamento

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana no segmento da saúde. Na região da Barra da Tijuca, RJ.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma consultiva junto aos gestores, áreas de negócio e clientes, entendendo necessidades e expectativas relacionadas a treinamentos técnicos;</li><li>Desenhar e estruturar a estratégia de treinamento, desde o diagnóstico da demanda até a execução;</li><li>Desenvolver planos de treinamento alinhados ao negócio e às necessidades específicas de cada unidade;</li><li>Criar conteúdos autorais de treinamento, definindo a melhor abordagem metodológica e estratégica;</li><li>Estruturar e desenhar trilhas de aprendizagem, com foco predominante em treinamentos online;</li><li>Desenvolver e organizar treinamentos técnicos, garantindo aderência às demandas do gestor/cliente;</li><li>Apoiar a evolução da estrutura de treinamento da empresa, contribuindo com boas práticas de universidades corporativas;</li><li>Controlar indicadores, relatórios e bases de treinamento utilizando Excel;</li><li>Modelo de trabalho: 4 dias presenciais, 1 dia de home office.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida com criação de treinamentos;</li><li>Vivência em empresas com estrutura de treinamento bem fundamentada, preferencialmente oriunda de universidade corporativa;</li><li>Excel intermediário/avançado, com domínio de tabela dinâmica e PROCV;</li><li>Diferencial conhecimento das ferramentas como Synthesia ou similares.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODEyNzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T18:40:21Z

Assistente Administrativo (Transportes)

Santos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação global busca Assistente Administrativo com foco em Transportes para Santos - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Receber e conferir documentações enviadas por transportadores por WhatsApp e e-mail, garantindo a conformidade e a completude dos documentos recebidos;</li><li>Realizar o input dessas documentações no sistema interno da empresa, incluindo Notas Fiscais (NF), laudos de classificação, tickets de pesagem, entre outros;</li><li>Manter contato direto com motoristas para esclarecimento de dúvidas, solicitação de documentos pendentes e demais demandas relacionadas à documentação;</li><li>Atuar como ponto de contato entre as filiais e os transportadores, interagindo com equipes de logística e representantes das transportadoras, preferencialmente com experiência no segmento de transportes;</li><li>Efetuar atividades de faturamento, com emissão de CT-e (Conhecimento de Transporte Eletrônico).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em funções administrativas, especialmente em contato com transportadoras e logística;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com diferentes sistemas e plataformas digitais;</li><li>Facilidade de comunicação e habilidade para lidar com múltiplos stakeholders simultaneamente;</li><li>Conhecimento no processo de emissão de CT-e é obrigatório.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjgyMTcyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-05T17:08:50Z

Gerente Geral Contábil-Financeiro

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grupo de grande porte do setor de serviços, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como elo estratégico entre presidência/diretoria e as áreas administrativa, contábil, fiscal e financeiro;</li><li>Garantir a qualidade e a pontualidade de balancetes, DRE, fluxo de caixa e relatórios gerenciais;</li><li>Liderar projetos como implantações ou trocas de ERP, reestruturação de processos e fortalecimento dos controles internos;</li><li>Conduzir negociações com instituições financeiras: alongamento de dívidas, renegociação de tarifas e captação alternativa de recursos;</li><li>Estruturar e executar planejamento financeiro, orçamentário, compliance e governança;</li><li>Desenvolver, engajar e orientar equipes técnicas com colaboradores de longa permanência, respeitando a cultura da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Ciências Contábeis, com CRC ativo;</li><li>Forte atuação em contabilidade societária e gerencial, incluindo gestão de balanços, DRE, fluxo de caixa e EBITDA;</li><li>Excel avançado e conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Tableau).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjE5NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-03T14:54:16Z

Gerente de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa brasileira do setor de Varejo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas que envolvem todas as atividades relacionadas à área de Gestão de Pessoas principalmente Recrutamento e Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e monitorar indicadores da área, tais como: custos, metas de área ou negócio, metas individuais, turnover, jornada de trabalho, absenteísmo, dentre outros;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos gestores;</li><li>Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes;</li><li>Suporte para desenvolvimento da liderança;</li><li>Desenvolver e implantar um plano de carreiras;</li><li>Promover a Cultura Organizacional, contribuindo com ações de melhoria contínua do clima organizacional;</li><li>Participar de ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar programas relacionados aos seguintes processos: Carreira, Gestão de Talentos, Condução de Avaliação de Desempenho (Feedback e PDI);</li><li>Gestão de carreiras e sucessões, plano de cargos e salários, clima organizacional;</li><li>Disseminação da cultura da empresa;</li><li>Suporte e implementação de melhorias de processos de forma generalista e automações da área;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, RH, psicologia e afins;</li><li>MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);</li><li>Experiência comprovada em varejo</li><li>Experiência com alto volume de contratação;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, autogerenciável, resiliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS45NDkyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-18T13:12:31Z

Analista de RH (Crewing e Logística de Tripulação)

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário Inglês avançado/fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDE4NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T14:30:54Z

Head of Finance

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do segmento projetos de infraestrutura, em fase de expansão, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar integralmente a agenda financeira da companhia: FP&A, contabilidade, tesouraria, controles internos e governança corporativa;</li><li>Estruturar e conduzir estratégias de funding para projetos de infraestrutura, incluindo relacionamento com bancos, fundos de investimento, investidores estratégicos e parceiros financeiros;</li><li>Desenvolver e apresentar materiais financeiros, business cases e cenários econômico-financeiros para investidores, com narrativa clara, consistente e orientada a projetos;</li><li>Liderar o planejamento e a alocação de capital em ambientes de CAPEX relevante, garantindo equilíbrio entre crescimento, retorno e mitigação de riscos;</li><li>Suportar decisões estratégicas por meio de modelagens financeiras, análises de viabilidade econômica, KPIs e indicadores de performance de projetos;</li><li>Implantar processos, rotinas e controles que elevem o nível de maturidade financeira, governança e previsibilidade da organização;</li><li>Atuar de forma próxima à liderança executiva, contribuindo para a estruturação financeira de novos projetos e expansão internacional;</li><li>Modelo: Híbrido</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Head of Finance ou posição equivalente em empresas de infraestrutura, energia, engenharia, concessões, real assets ou projetos de longo prazo;</li><li>Vivência em ambientes capital intensivos, com gestão de CAPEX, funding estruturado e relacionamento com investidores;</li><li>Capacidade de transitar entre visão estratégica e atuação hands-on, em contextos de crescimento e transformação;</li><li>Forte capacidade analítica, orientação a resultados e habilidade de priorização em ambientes complexos;</li><li>Maturidade para tomada de decisão sob pressão e atuação com múltiplos stakeholders internos e externos;</li><li>Comunicação executiva, com habilidade para influenciar investidores, parceiros e alta liderança;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjk3NTA4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-19T18:47:23Z

Analista de RH (Crewing)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na região da Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Gerir planos de saúde, odontológico e seguro de vida, assegurando entrega e atualizações;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Híbrido, 4x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário Inglês avançado/ fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTU1MTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-04T17:46:08Z

Gerente de Segurança do Trabalho

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35 - incluir nest;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de análise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas.;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4yNjc1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-02T11:53:24Z

Consultor(a) Comercial

Brazil,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
📢 Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa.💼Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudar você a prosperar, sentir-se valorizado(a), realizado(a) em sua função e orgulhoso(a) de fazer parte de nossa organização.🎁O que oferecemos a você:<ul><li>Remuneração e benefícios atraentes;</li><li>Modelo de trabalho híbrido;</li><li>Bem-estar no trabalho: valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho;</li><li>Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;</li><li>Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;</li><li>Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;</li><li>Programas de reconhecimento em toda a empresa;</li><li>Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo!</li></ul>🗎 O que você irá fazer:Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras.Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo.✅ Suas atividades serão:<ul><li>Prospecção comercial;</li><li>Negociação contratual;</li><li>Mapeamento de mercado;</li><li>Visita ao cliente;</li><li>Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes.</li></ul>🧠Quem é você:<ul><li>Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;</li><li>Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;</li><li>Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;</li><li>Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;</li><li>Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados.</li></ul>🔑 O que você trará para a função:<ul><li>Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;</li><li>Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;</li><li>Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;</li><li>A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;</li><li>Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;</li><li>Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;</li><li>Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;</li><li>Graduação superior completa;</li><li>Experiência prévia na área comercial;</li><li>Inglês avançado.</li></ul>Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.<img src="https://counter.adcourier.com/aHVnby5rYWxvdXN0aWFuLjMyMzk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-08T18:46:44Z

Analista de Contabilidade

Florianópolis,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Pequeno Porte do segmento de tecnologia, na região de Florianópolis-SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Consolidação de empresas do mesmo grupo;</li><li>Conversão de balanço;</li><li>Noções de controle de estoque e apuração do custo dos produtos vendidos (CPV);</li><li>Orçamento: participação no processo orçamentário e capacidade de elaborar o orçamento do zero;</li><li>Atuação no dia a dia da contabilidade;</li><li>Interface com o escritório contábil, garantindo as entregas e prazos;</li><li>Responsável pela contabilidade da empresa dos EUA (não é necessário conhecimento prévio da contabilidade americana; a Cris ajudará na passagem de conhecimento e no desenvolvimento desse assunto com o profissional selecionado);</li><li>Garantir a elaboração dos dois balancetes;</li><li>Realizar a consolidação dos dois balancetes;</li><li>Análise das variações orçamentárias;</li><li>Elaboração e acompanhamento de forecast mensais;</li><li>Execução das atividades rotineiras da área de controladoria;</li><li>Controle de estoque da empresa dos EUA;</li><li>Apoio na implementação do controle de estoque no ERP;</li><li>Acompanhamento do custo dos produtos vendidos, com baixa movimentação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Consolidação de empresas do mesmo grupo; conversão de balanço; noções de controle de estoque, apuração de custo de produtos vendidos; orçamento - já ter participado do processo orçamentário;</li><li>Analítico;</li><li>Boa comunicação;</li><li>Organizado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjIxNzcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-20T12:02:26Z

Gerente de Segurança do Trabalho

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de Analise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco;</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4wNTkyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-20T11:32:35Z

Analista de Sustentação de Sistemas Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do ramo financeiro multinacional.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Realizar a instalação e configuração de aplicações em servidores novos em ambiente Windows;</li><li>Configurar o sistema no navegador, criando e ajustando bancos de dados e filas MQ;</li><li>Participar de todas as fases do projeto, desde a homologação até a implantação em produção;</li><li>Suportar o processo de substituição de sistemas, garantindo o alinhamento com os requisitos do projeto;</li><li>Colaborar em um ambiente de projeto ágil, ajustando-se às demandas e prazos do banco;</li><li>Garantir que governança implementação de sistemas seja seguida;</li><li>Modelo de trabalho temporário de 9 meses. Híbrido 1x na semana no escritório do cliente.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência em instalação e configuração de aplicações em servidores novos;</li><li>Conhecimento aprofundado em ambientes Windows e configuração de servidores;</li><li>Experiência com criação de bancos de dados;</li><li>Inglês fluente, indispensável para interação com gerentes de projeto e documentação técnica.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjMzMjkwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-04T14:00:00Z

Gerente Trainee

Rio Grande do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional de farinhas e óleos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</li><li>Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</li><li>Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</li><li>Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</li><li>Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</li><li>Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente, visando preparar-se para;</li><li>Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</li><li>Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</li><li>Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</li><li>Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</li><li>Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</li><li>Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharias;</li><li>Pós-graduação desejada;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42NTEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-13T14:11:31Z

Supervisor de RH (DHO)

Três Corações,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de indústria, na região de Três Corações-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores;</li><li>Assegurar o cumprimento dos Programas de Desenvolvimento, alinhados às competências da empresa, que garantam o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;</li><li>Acompanhar a evolução da Folha de Pagamento, índices de Turnover, Acidentes de Trabalho, entre outros, para direcionar as decisões / ações;</li><li>Assessorar a Diretoria sobre a administração dos recursos humanos, desenvolvimento da estrutura e clima organizacional, com base no acompanhamento dos movimentos sociais e sindicais;</li><li>Gerenciar as atividades das equipes, direcionando para a busca dos resultados esperados e buscando o contínuo aperfeiçoamento técnico e comportamental, e fazendo a equipe seja reconhecida interna e externamente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Experiência comprovada e Liderança de Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, administração de cargos e salários, gestão de pessoas, gestão de projetos, análise de problemas.</li><li>Comunicação e espírito de equipe, liderança, foco no negócio, foco no cliente, orientação de resultados, administração de conflitos, negociação, visão sistêmica, delegação, organização.</li><li>Disponibilidade de mudança (Presencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42NDM4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-25T12:57:55Z

Head of Finance

Suzano,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional de grande porte em fase de expansão, na região de Suzano-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir a definição e implementação da estratégia financeira, alinhando objetivos econômicos ao plano de crescimento e à sustentabilidade do negócio;</li><li>Liderar e supervisionar as áreas de Controladoria, Fiscal, Contabilidade, Custos, Precificação, Tesouraria, Planejamento Financeiro (FP&A), TI, Jurídico, Governança Corporativa, Gestão de Riscos e Compliance;</li><li>Elaborar, revisar e garantir a execução de políticas financeiras, fiscais, tributárias e contábeis, alinhadas à legislação vigente e boas práticas de mercado;</li><li>Assegurar a integridade, acuracidade e conformidade das demonstrações financeiras e relatórios gerenciais, promovendo transparência na prestação de contas;</li><li>Executar e aprimorar o fechamento contábil mensal, trimestral e anual, conforme as normas brasileiras e internacionais de contabilidade;</li><li>Desenvolver e gerenciar o planejamento orçamentário, projeções financeiras, análises de viabilidade e cenários, fornecendo suporte para tomada de decisões executivas;</li><li>Gerir o fluxo de caixa, capital de giro, estrutura de endividamento e relacionamento com bancos e instituições financeiras, assegurando liquidez e otimizando custos financeiros;</li><li>Planejar e liderar a modernização e integração dos sistemas de TI, promovendo automação, segurança da informação e digitalização de processos financeiros e administrativos;</li><li>Implantar e monitorar políticas e práticas robustas de compliance, controles internos, gestão de riscos e governança corporativa, mitigando passivos e contingências;</li><li>Estruturar e engajar equipes multidisciplinares, promover cultura orientada a dados, performance e compliance, além de fortalecer comunicação interáreas;</li><li>Analisar e revisar metodologias de precificação, custos e margens, assegurando competitividade e rentabilidade dos produtos das diferentes unidades de negócios;</li><li>Coordenar projetos de transformação financeira, digitalização de processos e incremento da eficiência operacional, promovendo redução de custos estruturais;</li><li>Gerenciar processos de auditoria externa/interna, responder a órgãos regulatórios e liderar o atendimento a exigências fiscais e societárias;</li><li>Apoiar a estruturação e execução de operações estratégicas, tais como M&A, reestruturações societárias ou projetos de crescimento orgânico/inorgânico;</li><li>Reportar resultados, riscos e oportunidades ao CEO, conselho e demais partes interessadas, subsidiando a tomada de decisão estratégica.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em áreas correlatas a finanças, contabilidade e controladoria;</li><li>MBA / Pós-Graduação / Especialização em áreas correlatas a finanças, contabilidade e controladoria;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Espanhol fluente;</li><li>Carreira construída e/ou passagem relevante por indústria automotiva, autopeças, manufatura, confecção, eletrônicos e mecânica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjc2OTk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-15T12:43:52Z

Coordenador de Projetos PowerTrain

Valinhos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional líder em soluções de engenharia e tecnologia automotiva.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejamento dos projetos de calibração e definição de recursos;</li><li>Liderança técnica das equipes e atribuição de competências;</li><li>Gerenciamento e acompanhamento dos milestones dos projetos;</li><li>Análise de risco e planejamento/controle de budget;</li><li>Preparação de status, reports e apresentações técnicas para clientes;</li><li>Comunicação constante com clientes, preparando e revisando milestones;</li><li>Controle dos processos garantindo o cumprimento de requisitos ISO e de qualidade;</li><li>Atuação como responsável funcional dos times de projeto;</li><li>Apoio técnico ao gerente de Powertrain na preparação de cotações e estimativas de custo;</li><li>Participação em reuniões e visitas técnicas para aquisição de novos projetos;</li><li>Suporte em eventos de congelamento de calibração;</li><li>Utilização avançada de softwares de calibração (INCA, TopExpert, CRETA, Matlab) e ferramentas de gestão (MS Project, MS Office).</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência em Powertrain e calibração de motores;</li><li>Vivência internacional em projetos;</li><li>Sólidos conhecimentos em: calibração de motores, emissões, dirigibilidade, legislação de emissões e OBD, teoria de controle, e termodinâmica;</li><li>Experiência em gestão de projetos com ferramentas como MS Project;</li><li>Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Automação e Controle;</li><li>Pós-graduação/especialização técnica e/ou MBA; mestrado será considerado diferencial;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Cursos obrigatórios: Matlab, Legislações veiculares, Programação, CRETA, MS Project, Gerenciamento de Projetos, Business Administration;</li><li>Habilidade com ferramentas e licenças: INCA, TopExpert, Office, Macros;</li><li>Facilidade em preparar e ministrar apresentações técnicas;</li><li>Perfil de liderança, organização e comunicação clara;</li><li>Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais (diferencial);</li><li>Regime híbrido ou presencial conforme necessidade do projeto.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuNDI2MTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-09T18:02:40Z

Head de Finanças

Ribeirão Preto,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Ribeirão Preto-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaborar, revisar e acompanhar o planejamento financeiro anual e plurianual, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Gerenciar fluxo de caixa, capital de giro, contas a pagar/receber, garantindo a integridade financeira e o cumprimento de obrigações;</li><li>Atuar proativamente na negociação com bancos, agentes financeiros e investidores para linhas de crédito, financiamentos e outros produtos bancários;</li><li>Desenvolver e monitorar indicadores financeiros, propostas de otimização de custos e oportunidades de investimento;</li><li>Liderar e desenvolver a equipe financeira, promovendo uma cultura de alta performance e compliance;</li><li>Garantir conformidade com normas legais e regulatórias, inclusive questões fiscais, tributárias e auditorias externas e internas;</li><li>Assessorar a diretoria nas decisões estratégicas relacionadas a investimentos, expansão e operações financeiras;</li><li>Implantar melhores práticas de governança, controles internos e automatização de processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência em cargos de liderança financeira, preferencialmente em empresas de médio porte;</li><li>Vivência comprovada no relacionamento com instituições financeiras e negociação de crédito/financiamento;</li><li>Forte capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de comunicação com stakeholders internos e externos;</li><li>Domínio avançado de gestão de fluxo de caixa, planejamento financeiro, orçamento e relatórios gerenciais;</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjAwNzUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-20T15:46:12Z

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