31 resultados para Gerente De Ti

Gerente de TI A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do segmento logístico, na região de Santos-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todas as atividades relacionadas à tecnologia de informação da empresa;</li><li>Monitorar se as soluções tecnológicas existentes estão atendendo às necessidades dos times;</li><li>Mapeamento, criação e melhoria de processos da empresa como um todo;</li><li>Trabalhar na automatização de processos;</li><li>Responsável por analisar as necessidades do negócio e o espaço das instalações da empresa para planejar e estruturar estrategicamente a alocação e distribuição dos ativos tecnológicos;</li><li>Forte senso de liderança e gerenciamento para garantir que a equipe de TI esteja trabalhando de forma eficiente para atender às necessidades da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vivência em posições de liderança em TI;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Formação superior em TI, Análise de Sistemas e correlatas. Vivências sólidas em infraestrutura de TI e integração de sistemas;</li><li>Passagem por terminais portuários e/ou retro portuários para armazenagem de carga;</li><li>Organização, boa comunicação, transparência e comprometimento com prazos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4zMTcyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de TI <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte da área industrial e engenharia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Implantar ações, projetos/programas técnicos específicos da área de TI;</li><li>Gerenciar todo o time de TI na execução de projetos da planta industrial (indústria 4.0);</li><li>Gerir os contratos de TI;</li><li>Propor, planejar e implementar projetos de TI, envolvendo áreas de sistema, infraestrutura, governança e segurança;</li><li>Avaliar e identificar soluções tecnológicas para otimizar os sistemas e processos;</li><li>Ser o responsável por garantir o funcionamento do sistema ERP (SAP 4HANA) e CRM da empresa;</li><li>Compreender da aplicação de tecnologias emergentes (IA, Big Data, IoT) no mercado brasileiro, além de aplicação das metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e Cascata;</li><li>Garantir a disponibilidade de funcionamento pleno dos equipamentos de TI na planta, data center, telefonia, internet, entre outros;</li><li>Acompanhar as necessidades do negócio, realizando follow-up com a Diretoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas a TI;</li><li>Cursos e especializações na área são diferenciais;</li><li>Inglês avançado ou intermediário para conversação;</li><li>Experiência e vivência no segmento industrial (indústria 4.0) e vivência em operação de TI para grandes plantas (essencial);</li><li>Experiência robusta com transição e implantação de ERP's (SAP é essencial, principalmente a versão S4HANA);</li><li>Vivência em ambientes em transformação digital e mudanças de estrutura;</li><li>Experiência em gerenciamento de projetos e gestão da infraestrutura, sistemas e governança de TI;</li><li>Experiência liderando implantações de ERP (Ex: SAP), transformação digital ou projetos de localização.</li><li>Experiência em reportes internacionais e projetos para outros países (diferencial);</li><li>Experiência com gestão da área se segurança da informação e LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados e Compliance interno);</li><li>Experiência em gestão de equipes e pessoas;</li><li>Disponibilidade de mudança para Pouso Alegre-MG (caso não for da região) e trabalho presencial em planta.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjYwMzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de TI A Empresa<ul><li>Transportes verticalizada, atuando desde transporte de fracionados até cabotagem, na região de Embu das Artes-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a equipe de TI, garantindo o bom funcionamento e a melhoria contínua dos sistemas;</li><li>Gerenciar projetos de implementação e integração de tecnologias que impactem diretamente as operações logísticas;</li><li>Diagnosticar e solucionar problemas críticos relacionados a sistemas e infraestrutura tecnológica;</li><li>Garantir a segurança e eficiência no uso das soluções de TI;</li><li>Colaborar com outras áreas para identificar oportunidades de inovação e automação nos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida no setor de logística (diferencial);</li><li>Forte conhecimento em gestão de sistemas de TI;</li><li>Habilidade para liderar equipes e projetos;</li><li>Experiência com melhorias de processos e implementação de tecnologias inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjY5MjE3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Infraestrutura Sênior A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte no segmento industrial, na região de Santa Cruz-RJ.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga</div><ul><li>Responsável por liderar, planejar e gerenciar as operações de infraestrutura tecnológica para garantir o desempenho, a confiabilidade e a segurança dos sistemas que suportam os processos do negócio;</li><li>Supervisionar equipes, implementar tecnologias de ponta e alinhar os recursos de TI com os objetivos estratégicos da empresa no setor industrial;</li><li>Gerenciar a infraestrutura de TI da empresa, incluindo servidores, redes, sistemas de armazenamento, virtualização e dispositivos de conectividade;</li><li>Garantir a integridade, segurança e conformidade de todos os sistemas e dados corporativos, aderindo a normas regulatórias e às melhores práticas;</li><li>Monitorar o desempenho da infraestrutura, realizar diagnósticos e solucionar problemas para manter a continuidade operacional;</li><li>Planejar e gerenciar upgrades de hardware e software para atender às crescentes demandas da indústria;</li><li>Estabelecer políticas e estratégias de backup, recuperação de desastres (DR) e continuidade de negócios (BC).</li><li>Responsável pela administração orçamentária da área de infraestrutura de TI e otimização de custos com tecnologia;</li><li>Acompanhar tendências de mercado em tecnologia industrial e recomendar inovações para aumentar a competitividade da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência comprovada em gerência de infraestrutura de TI em ambientes industriais ou de produção;</li><li>Experiência em arquitetura de soluções em ambientes híbridos (on-premises e nuvem);</li><li>Excelentes habilidades de liderança e comunicação para gerenciar equipes e alinhar projetos técnicos com os objetivos de negócios.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjQzODY4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Produtos Digitais A Empresa<ul><li>Mineradora multinacional de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o ciclo de vida de produtos digitais com foco em indústrias e consultorias do setor;</li><li>Atuar como elo entre as equipes de negócios e TI, garantindo alinhamento entre as necessidades do mercado e as soluções tecnológicas;</li><li>Liderar equipes de desenvolvimento de produtos digitais utilizando metodologias ágeis;</li><li>Trabalhar com modelagem, análise de dados e estatísticas para otimizar produtos e processos;</li><li>Garantir a implementação de técnicas de desenvolvimento de produtos inovadores com foco na indústria;</li><li>Colaborar com stakeholders internacionais e locais, incluindo empresas em mercados como Amsterdam, Houston e Singapura;</li><li>Participar ativamente da criação de novas soluções para o setor industrial, com foco em melhoria contínua e inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Contexto B2B industrial, incluindo indústrias de materiais, manufatura e serviços relacionados;</li><li>Metodologias ágeis e técnicas de desenvolvimento de produtos digitais;</li><li>Modelagem de dados, estatísticas e análise de dados para suportar decisões estratégicas;</li><li>Interface entre as equipes de TI e as necessidades de negócios;</li><li>Ferramentas e tecnologias voltadas para o desenvolvimento de soluções para o setor industrial;</li><li>Conformidade regulatória e normas do setor industrial;</li><li>Inglês avançado;</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjI2NTkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Desenvolvimento de Negócios A Empresa<ul><li>Grupo multinacional do mercado de transformação digital e tecnologia para o segmento de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver estratégias de vendas para o mercado mineração;</li><li>Gerir oportunidade de negócio no pipeline de vendas para garantir cumprimento de metas de crescimento e faturamento do grupo;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes através de reuniões, visitas e apresentações;</li><li>Desenvolver soluções garantindo cumprimento dos requisitos técnicos de projeto de clientes com suporte do time de engenharia de aplicação;</li><li>Gerenciar times de aplicação, serviços, desenvolvimento, pré-vendas e portfolio para entregar soluções customizadas para o cliente final;</li><li>Criar documentação de conta e oportunidade, relatórios e apresentações de resultados quinzenais;</li><li>Preparar o plano de desenvolvimento de negócio para key accounts e clientes target;</li><li>Mapear e prospectar novos clientes e mercados;</li><li>Atualizar informações e dados nos sistemas de gestão de vendas (CRM) e ERP</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em engenharia, tecnologia, administração ou áreas semelhantes;</li><li>Passagens relevantes em vendas e desenvolvimento de negócios no segmento de tecnologia para mineração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Espanhol avançado (diferencial);</li><li>Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, organizado, planejado e resiliente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjU1NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de E-commerce A Empresa<ul><li>Grande Empresa de Soluções / Vendas, na região de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar o crescimento do e-commerce, utilizando insights baseados em dados e tendências de mercado;</li><li>Configurar, gerenciar e otimizar ferramentas de gerenciamento de e-commerce, como plataformas de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.) e ERP integrados;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria no funil de conversão, desde a experiência do usuário (UX/UI) até a finalização da compra;</li><li>Implementar campanhas personalizadas de marketing digital por meio de automação e segmentação de dados, com foco no uso de ferramentas como Google Analytics, Google Ads e Meta Ads Manager;</li><li>Monitorar e analisar KPIs críticos, incluindo taxa de conversão, ticket médio, CAC, LTV e ROI das campanhas;</li><li>Trabalhar em colaboração com os times de marketing, TI, vendas e logística para garantir operações contínuas e alinhadas;</li><li>Gerenciar a experiência do cliente em todos os canais de e-commerce, garantindo a personalização e fidelização por meio do uso estratégico de sistemas CRM e ferramentas de análise preditiva;</li><li>Liderar testes de A/B para otimizar campanhas e melhorar a performance das páginas de produto;</li><li>Garantir a escalabilidade e a robustez da infraestrutura de e-commerce, priorizando a segurança, performance e integração com marketplaces.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior em gestão de e-commerce, preferencialmente para grandes empresas ou operações de alta complexidade;</li><li>Conhecimento técnico avançado de plataformas de e-commerce como VTEX, Magento, Shopify Plus ou similares;</li><li>Proficiência em sistemas de CRM, como Salesforce, HubSpot ou Microsoft Dynamics;</li><li>Familiaridade com estratégias de growth hacking e metodologias ágeis;</li><li>Experiência com plataformas de análise de dados, como Google Analytics 4, Power BI ou Tableau;</li><li>Competência em SEO, SEM e otimização de campanhas digitais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de automação de marketing e gerenciamento de campanhas por e-mail (MailChimp, Klaviyo, etc.);</li><li>Experiência com tecnologias de IA e automação no e-commerce (diferencial);</li><li>Fluência em métricas e práticas de CRO (Conversion Rate Optimization).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4yOTg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente Sênior de Administração e Finanças A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de trading de commodities, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando -se ao CFO, o profissional irá fornecer informações para o planejamento estratégico da empresa para a gestão da companhia, definindo metas para departamentos e gestores individuais;</li><li>Coordenar operações dentro do departamento e entre departamentos, supervisionando a alocação de recursos e orçamento, orientando a equipe e avaliando seu desempenho;</li><li>Conduzir o planejamento financeiro da empresa e garantir que o fluxo de caixa seja adequado para as operações da empresa, preparando relatórios confiáveis e de previsão;</li><li>Estabelecer e supervisionar os sistemas de TI da empresa;</li><li>Garantir conformidade com a legislação e políticas da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas contábil, fiscal, tesouraria, planejamento financeiro e controladoria, assegurando a integração e eficiência dessas funções.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Habilidade de resolução de problemas, adaptação a mudanças em ambientes em desenvolvimento com excelentes habilidades de liderança;</li><li>Experiência em empresas multinacionais com políticas, regras e processos bem definidos;</li><li>Experiência prévia no segmento de trading e commodities;</li><li>Formação superior preferencialmente nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, com especialização ou MBA;</li><li>Fluência em inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjEzNjI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de FP&A A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de tecnologia, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o processo de FP&A, incluindo revisão de orçamento, alinhamento com áreas e fechamento mensal (realizado vs orçado);</li><li>Explicar variações significativas entre orçado e realizado, trabalhando com especialistas para identificar causas e soluções;</li><li>Controlar o forecast, garantindo que todas as áreas envolvidas cumpram prazos e entregas com qualidade;</li><li>Coordenar revisão de orçamento, considerando todos os componentes de preço e colaborando com as áreas de rentabilidade e pricing;</li><li>Analisar P&L e balanço, incluindo impactos do ativo fixo no resultado;</li><li>Acompanhar o fluxo de caixa em colaboração com a tesouraria regional;</li><li>Analisar receita recorrente e Capex, desdobrando essas linhas para análise e planejamento;</li><li>Alinhar, motivar e engajar o time, promovendo colaboração e aprendizado contínuo;</li><li>Trabalhar de forma integrada com as áreas comerciais, operacionais e de tecnologia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em planejamento financeiro, forecast e análise de desempenho;</li><li>Habilidade em identificar e explicar variações orçamentárias;</li><li>Conhecimento em contabilidade, balanço, faturamento, provisões, diferimentos e baixas;</li><li>Capacidade de coordenar equipes e processos financeiros;</li><li>Facilidade em trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas;</li><li>Proatividade e adaptação a ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8ua29uZG8uNTQ0NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de RH A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região de Recife.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todas as atividades de recursos humanos;</li><li>Estabelecer a estratégia para estruturar a empresa sob a perspectiva de RH;</li><li>Apoiar a aquisição e gestão de talentos;</li><li>Gerenciar a folha de pagamento e benefícios;</li><li>Garantir a conformidade da empresa em todos os aspectos, assegurando a cobertura de todos os elementos de sua estruturação;</li><li>Definir o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiar a tomada de decisões estratégicas no negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em administração, psicologia ou áreas relacionadas com desejável pós-graduação na área;</li><li>Experiência generalista todas as áreas de RH com habilidade de construir estruturas de RH;</li><li>Passagem por empresas dos segmentos de serviço, telecomunicação e tecnologia (desejável);</li><li>Habilidade de gestão de pessoas e habilidade de circular em ambientes diversos e multiculturais;</li><li>Inglês fluente é mandatório para a posição;</li><li>Conhecimento em ADP é diferencial;</li><li>Buscamos perfis com habilidade de negociar, resilientes, proativos e dinâmicos com habilidade de interação entre culturas diversas e comunicativos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45NjE4OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Sistemas A Empresa <ul><li>Telecom, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e gerenciar times de engenharia, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador;</li><li>Inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos do projeto e da empresa;</li><li>Ajudar os colaboradores a desenvolverem suas habilidades e alcançarem seu potencial máximo;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de software para soluções de pagamento em terminais;</li><li>Garantir a entrega de projetos de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Colaborar com diversas áreas da empresa, incluindo produto, operações e suporte ao cliente, para assegurar que as soluções atendam às necessidades do mercado e dos clientes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou área relacionada;</li><li>Experiência em gestão de equipes de engenharia de software;</li><li>Fortes habilidades técnicas em desenvolvimento e arquitetura de software;</li><li>Habilidades de liderança, comunicação, colaboração e trabalho em equipe;</li><li>Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de rápida evolução;</li><li>Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento de software.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjA5MjgxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional com atuação no setor de automação e tecnologia para aplicação em diversos segmentos.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga</div><div class="pbBody">Reportando-se diretamente ao Gerente Geral suas principais atribuições serão:<ul><li>Executar de maneira eficiente todas as operações de RH, gerindo ativamente as tarefas relacionadas ao departamento pessoal, folha de pagamento e relações sindicais. Isso inclui verificação dos processos de folha de pagamento, garantindo reconciliações e ajustes, e a interface com o sindicato;</li><li>Funcionar como um parceiro comercial, proporcionando suporte e consultoria nos aspectos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, remuneração e benefícios;</li><li>Executar todos os aspectos do processo de recrutamento e seleção, desde a definição de requisitos de posição, condução das entrevistas, até o onboarding dos novos colaboradores;</li><li>Implementar um calendário de treinamentos orientados à técnica e liderança, promovendo desenvolvimento da equipe e gerando pool de sucessores para posições chaves;</li><li>Administrar a plataforma de benefícios para colaboradores, compras, controle e negociação junto aos fornecedores;</li><li>Gerir endomarketing e employer branding, organizando eventos, datas comemorativas e iniciativas de engajamento de funcionários;</li><li>Planejar e implementar estratégias de sustentabilidade e de promoção da saúde no ambiente de trabalho, em conjunto com projetos e ações anuais de RH;</li><li>Proporcionar atendimento ao colaborador, atuando como ponto de contato para todas as demandas, inclusa resolução de problemas e estratégia corporativa;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável MBA, especialização, pós-graduação em áreas correlatas a recursos humanos, gente e gestão, gestão de negócios;</li><li>Inglês avançado para comunicação verbal é mandatório;</li><li>Carreira desenvolvia e/ou passagem relevante por indústrias multinacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjI3NDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Editorial A Empresa<ul><li>Grupo de grande porte do segmento educacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar e implementar estratégias editoriais alinhadas às diretrizes pedagógicas e aos objetivos institucionais;</li><li>Supervisionar a produção e revisão de materiais didáticos e conteúdos digitais para diferentes níveis de ensino;</li><li>Garantir a consistência, qualidade e adequação pedagógica dos conteúdos;</li><li>Gerir equipes multidisciplinares de editores, revisores, designers e redatores;</li><li>Monitorar tendências no segmento educacional para inovação constante dos materiais;</li><li>Trabalhar em parceria com equipes acadêmicas, comerciais e de tecnologia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em gestão editorial;</li><li>Conhecimento profundo em desenvolvimento de conteúdos didáticos e estratégias pedagógicas;</li><li>Excelente habilidade de organização e liderança de equipes;</li><li>Inglês avançado (diferencial);</li><li>Experiência em grandes grupos educacionais ou editoras especializadas (diferencial);</li><li>Pós-graduação ou especialização em Educação, Comunicação ou áreas afins (diferencial);</li><li>Conhecimento em metodologias ativas de ensino e acessibilidade educacional (diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTYxNzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de RH A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região do Distrito Federal.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão de todos os Recursos Humanos;</li><li>Estabelecerá a estratégia para montar a empresa do ponto de vista de RH;</li><li>Apoiar a aquisição de talentos e a gestão de talentos;</li><li>Lidar com folha de pagamento e benefícios;</li><li>Assegurará a conformidade da empresa em todos os aspectos, garantindo a cobertura de todos os aspectos de sua configuração;</li><li>Definirá o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiará as empresas na tomada de decisões.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Experiência relevante em todos os subsistemas de RH;</li><li>Pós-graduação será considerado um diferencial para a posição;</li><li>Inglês fluente é mandatório para a posição;</li><li>Buscamos perfis proativos, dinâmicos, com habilidade de interação entre culturas diversas e comunicativos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS40NDMwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH - HRBP A Empresa<ul><li>Multinacional Asiática do segmento de telecomunicação, na região de Florianópolis-SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todas as atividades de recursos humanos;</li><li>Estabelecer a estratégia para estruturar a empresa sob a perspectiva de RH;</li><li>Apoiar a aquisição e gestão de talentos;</li><li>Gerenciar a folha de pagamento e benefícios;</li><li>Garantir a conformidade da empresa em todos os aspectos, assegurando a cobertura de todos os elementos de sua estruturação;</li><li>Definir o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiar a tomada de decisões estratégicas no negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em administração, psicologia ou áreas relacionadas com desejável pós-graduação na área;</li><li>Experiência generalista todas as áreas de RH com habilidade de construir estruturas de RH;</li><li>Passagem desejável por empresas dos segmentos de serviço, telecomunicação e tecnologia;</li><li>Habilidade de gestão de pessoas e habilidade de circular em ambientes diversos e multiculturais;</li><li>Inglês fluente (mandatório);</li><li>Conhecimento em ADP (diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjgyMzE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Armazém A Empresa <ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar e dispor as áreas do depósito, materiais, pessoal e equipamentos, oferecendo sugestões eficazes para garantir a operação segura e a eficiência do trabalho de produtos acabados, materiais e instalações dentro da área do depósito;</li><li>Entender as características do material de todos os produtos acabados, materiais promocionais e materiais de pós-venda e estar familiarizado com os requisitos do ambiente de armazenamento para garantir a integridade da qualidade dos materiais armazenados;</li><li>Identificar e eliminar potenciais riscos de segurança na área do depósito e seus arredores, propor medidas preventivas compatíveis e abordar quaisquer riscos de segurança na gestão do depósito. Reduzir riscos relacionados à segurança do pessoal, segurança contra incêndio, segurança de ativos materiais e segurança da informação, bem como mitigar riscos anormais relacionados ao 8S;</li><li>Controle e precisão do estoque;</li><li>Supervisionar e incentivar as auditorias de estoque a seguir os regulamentos contábeis, garantindo a precisão dos registros do depósito e a correção dos dados do sistema;</li><li>Desenvolver planos de auditoria de inventário físico e planos de inspeção de segurança para o depósito e garantir que as auditorias físicas sejam realizadas conforme necessário. Garantir que o inventário corresponda aos registros (ou seja, precisão ""contábil vs. real"");</li><li>Influência organizacional;</li><li>Promover continuamente o gerenciamento de EHS, especialmente na identificação de riscos de segurança, para reduzir acidentes. Pressionar pela implementação de planos de melhoria e participar de treinamento e promoção para aumentar a conscientização da equipe sobre segurança;</li><li>Responsável por treinar o pessoal do depósito para melhorar suas habilidades e capacidades."</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjkyODk0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Atendimento A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento de telecom, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e coordenar a equipe de suporte Nível 2 e Suporte a clientes Premium Corporativos (SDM), garantindo a operação eficiente e a resolução ágil de incidentes críticos;</li><li>Supervisionar o atendimento de chamados escalados pelo Nível 1, assegurando o cumprimento dos SLAs e a satisfação do cliente;</li><li>Desenvolver e implementar procedimentos operacionais padrão (SOPs) para otimizar fluxos de trabalho e garantir a eficiência operacional;</li><li>Monitorar métricas de desempenho da equipe e propor melhorias contínuas nos processos e nas ferramentas utilizadas;</li><li>Trabalhar em colaboração com outras áreas, como NOC, engenharia de redes e infraestrutura, para garantir a resolução eficaz de problemas e a melhoria contínua do suporte técnico;</li><li>Garantir a documentação completa e atualizada de incidentes, problemas recorrentes e soluções aplicadas, promovendo a criação de uma base de conhecimento eficiente;</li><li>Liderar a capacitação e desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos e atualizações constantes para aprimoramento técnico e comportamental;</li><li>Assegurar a conformidade com os padrões de segurança da informação, políticas internas e regulamentações aplicáveis;</li><li>Participar de reuniões estratégicas, fornecer relatórios e insights sobre desempenho, tendências de incidentes e oportunidades de melhoria;</li><li>Ser o escalonamento Máximo do Cliente via diversos canais de comunicação Requisitos e qualificações</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Redes, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em gestão de suporte técnico Nível 2, Service Desk ou áreas relacionadas;</li><li>Conhecimento avançado em redes, protocolos de comunicação, sistemas operacionais e ferramentas de monitoramento;</li><li>Experiência com metodologias ITIL e boas práticas de gestão de incidentes e problemas;</li><li>Habilidade comprovada na liderança de equipes técnicas, com foco em motivação, desenvolvimento profissional e gestão de desempenho;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interação com diferentes níveis da organização;</li><li>Perfil analítico e proativo, com habilidade para solucionar problemas complexos de forma ágil e eficaz;</li><li>Experiência em ferramentas de ticketing, monitoramento e diagnóstico de falhas;</li><li>Disponibilidade para atuar em um ambiente de atendimento 24x7, garantindo suporte e gestão eficaz da equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yODUxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente Departamento Pessoal A Empresa<ul><li>Grupo Nacional no segmento de Engenharia, na região de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Relações sindicais: Negociar acordos coletivos, acompanhar convenções e manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista;</li><li>Gestão de pessoas: Liderar e desenvolver a equipe, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;</li><li>Rotina de pessoal: Gerenciar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento (supervisão), benefícios (alimentação, vale-transporte) e demais atividades da área;</li><li>Gestão de processos: Manter os processos da empresa atualizados e em conformidade com os contratos e projetos, garantindo a eficiência operacional;</li><li>Gestão de crise: Atuar de forma estratégica na resolução de problemas e conflitos, minimizando os impactos para a empresa;</li><li>Inovação e tecnologia: Incentivar a utilização de ferramentas e sistemas de gestão de pessoas, como o CRM Protheus, visando a otimização dos processos e a tomada de decisões mais assertivas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em gestão de departamento pessoal, com foco em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de pessoas;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes;</li><li>Conhecimento profundo da legislação trabalhista;</li><li>Disponibilidade para viagens (1x por mês);</li><li>Domínio sistema Protheus e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Proativa, capacidade de trabalhar sob pressão e com senso de urgência;</li><li>Capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Análise crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos;</li><li>Entendimento das expectativas da Direção, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos;</li><li>Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4yOTk3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Frotas A Empresa<ul><li>Locação de Veículos, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Estratégica e Visão de Negócio;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias para a administração de grandes frotas, desde a aquisição, renovação e gestão de inventário até o descarte e substituição de veículos, alinhando as ações às metas estratégicas da empresa;</li><li>Criar políticas e KPIs para monitorar o desempenho da frota, implementando dashboards e relatórios que respaldem decisões informadas;</li><li>Garantir a continuidade do negócio e mitigar riscos operacionais através de estratégias robustas de gestão de crises.</li><li>Controle e Optimização de Custos;</li><li>Planejar e gerenciar o orçamento da frota com foco em eficiência e redução de custos operacionais, como manutenção, consumo de combustível, seguro e substituições;</li><li>Identificar oportunidades de economia e propor inovações em processos para maximizar a rentabilidade das operações da frota;</li><li>Tecnologia e Inovação;</li><li>Liderar a implementação e o uso de ferramentas de telemetria, sistemas de rastreamento via GPS e softwares de gestão de frotas para obter insights que contribuam para melhorias operacionais e tomadas de decisão mais assertivas;</li><li>Promover o uso de soluções tecnológicas que contribuam para a sustentabilidade das operações, incluindo a adoção de recursos para controle de emissões e aumento da eficiência energética</li><li>Gestão de Riscos e Compliance;</li><li>Garantir a conformidade com todas as regulamentações vigentes no setor de transporte e logística, incluindo normas de segurança, requisitos ambientais, impostos e licenças;</li><li>Identificar riscos potenciais relacionados à operação da frota, implementando políticas e práticas para mitigar impactos financeiros e operacionais;</li><li>Negociação e Gestão de Parceiros;</li><li>Negociar com fornecedores estratégicos de serviços, combustíveis, peças de reposição e seguros, garantindo excelência no atendimento e o menor custo possível;</li><li>Construir e manter relações sólidas com parceiros e prestadores de serviços, assegurando que a cadeia de fornecimento esteja alinhada às metas operacionais;</li><li>Liderança e Desenvolvimento de Equipes;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares, incluindo coordenadores de frota, mecânicos e motoristas, promovendo um ambiente colaborativo e com foco em resultados;</li><li>Treinar, desenvolver e aprimorar competências de suas equipes, garantindo alinhamento com as melhores práticas do setor;</li><li>Buscar continuamente melhorias nos processos de gestão da frota, incorporando boas práticas e inovações do mercado.</li><li>Monitorar tendências da indústria na gestão de transporte e propor iniciativas que ampliem a competitividade e eficiência da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Engenharia, Logística, Transportes ou áreas relacionadas;</li><li>Pós-graduação, MBA ou outra especialização em Gestão de Frotas, Logística, Gestão Empresarial ou áreas afins;</li><li>Ampla experiência em controle orçamentário, planejamento financeiro e estratégias de redução de custos;</li><li>Domínio de ferramentas de telemetria, rastreamento e softwares de gestão de frotas;</li><li>Conhecimento avançado de regulamentações do setor (licenciamento, segurança veicular, requisitos ambientais, etc.);</li><li>Expertise em gestão de contratos e relacionamento com fornecedores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzEzODAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de RH - HRBP A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional Asiática do segmento de telecomunicação, na região de Berrini - São Paulo/SP. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar todas as atividades de recursos humanos;</li><li>Estabelecer a estratégia para estruturar a empresa sob a perspectiva de RH;</li><li>Apoiar a aquisição e gestão de talentos;</li><li>Gerenciar a folha de pagamento e benefícios;</li><li>Garantir a conformidade da empresa em todos os aspectos, assegurando a cobertura de todos os elementos de sua estruturação;</li><li>Definir o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiar a tomada de decisões estratégicas no negócio;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em administração, psicologia ou áreas relacionadas com desejável pós-graduação na área;</li><li>Experiência generalista todas as áreas de RH com habilidade de construir estruturas de RH;</li><li>Passagem desejável por empresas dos segmentos de serviço, telecomunicação e tecnologia;</li><li>Habilidade de gestão de pessoas e habilidade de circular em ambientes diversos e multiculturais;</li><li>Inglês fluente é mandatório para a posição;</li><li>Conhecimento em ADP (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjU1NTMyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Produtos Júnior A Empresa<ul><li>Multinacional na área alimentícia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Projetos: Colaboração com equipes multifuncionais para desenvolvimento e inovação de produtos;</li><li>Pesquisa e Desenvolvimento: Identificação de novos ingredientes, fornecedores e formulações;</li><li>Prototipagem e Validação: Condução de testes industriais para validação dos produtos;</li><li>Regulatório e Qualidade: Suporte na elaboração de shelf life e registro de produtos na ANVISA;</li><li>Análise Crítica: Validação de processos tecnológicos envolvendo supply chain, planejamento e áreas correlatas;</li><li>Briefing de Produto: Desenvolvimento do escopo técnico e conceitual dos produtos;</li><li>Acompanhamento de Produção: Visitas esporádicas às fábricas para garantir a viabilidade dos projetos;</li><li>Participação em reuniões estratégicas e de análise de risco;</li><li>Proposição de novas ideias e melhorias no pipeline de inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Produção, Farmácia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em P&D no setor de alimentos, farmacêutico ou químico;</li><li>Conhecimento em tecnologia de alimentos e processos industriais de desenvolvimento de produtos;</li><li>Inglês avançado (desejável);</li><li>Habilidade para trabalhar com ferramentas (Excel/PPT);</li><li>Perfil colaborativo, ótima comunicação e problem solving.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMjIxNTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de tecnologia asiática.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Responsável pela gestão de todos os Recursos Humanos;</li><li>Estabelecerá a estratégia para montar a empresa do ponto de vista de RH;</li><li>Apoiar a aquisição de talentos e a gestão de talentos;</li><li>Lidar com folha de pagamento e benefícios;</li><li>Assegurará a conformidade da empresa em todos os aspectos, garantindo a cobertura de todos os aspectos de sua configuração;</li><li>Definirá o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiará as empresas na tomada de decisões;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Experiência relevante em todos os subsistemas de RH;</li><li>Pós-graduação será considerado um diferencial para a posição;</li><li>Inglês fluente é mandatório para a posição;</li><li>Buscamos perfis proativos, dinâmicos, com habilidade de interação entre culturas diversas e comunicativos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS43NDcyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Produtos Júnior A Empresa<ul><li>Multinacional na área alimentícia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Projetos: Colaboração com equipes multifuncionais para desenvolvimento e inovação de produtos;</li><li>Pesquisa e Desenvolvimento: Identificação de novos ingredientes, fornecedores e formulações;</li><li>Prototipagem e Validação: Condução de testes industriais para validação dos produtos;</li><li>Regulatório e Qualidade: Suporte na elaboração de shelf life e registro de produtos na ANVISA;</li><li>Análise Crítica: Validação de processos tecnológicos envolvendo supply chain, planejamento e áreas correlatas;</li><li>Briefing de Produto: Desenvolvimento do escopo técnico e conceitual dos produtos</li><li>Acompanhamento de Produção: Visitas esporádicas às fábricas para garantir a viabilidade dos projetos;</li><li>Participação em reuniões estratégicas e de análise de risco;</li><li>Proposição de novas ideias e melhorias no pipeline de inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Produção, Farmácia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em P&D no setor de alimentos, farmacêutico ou químico. (mandatório);</li><li>Conhecimento em tecnologia de alimentos e processos industriais de desenvolvimento de produtos;</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório) para interações com time global;</li><li>Habilidade para trabalhar com ferramentas (Excel/PPT);</li><li>Perfil colaborativo, ótima comunicação e problem solving.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMjEyOTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Processos e Eficiência A Empresa<ul><li>Empresa do Segmento de Ensino.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Mapear, analisar e otimizar processos internos da empresa;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de melhoria contínua e eficiência operacional;</li><li>Liderar projetos de reengenharia de processos e transformar a operação;</li><li>Acompanhar e controlar indicadores de performance, propondo ajustes quando necessário;</li><li>Gerir a equipe de processos, promovendo treinamento, desenvolvimento e alinhamento com as melhores práticas do mercado;</li><li>Trabalhar em parceria com áreas-chave para garantir a integração e eficácia dos processos;</li><li>Acompanhar e propor soluções tecnológicas para automatização de processos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e Afins;</li><li>Experiência sólida em gestão de processos e projetos de melhoria contínua;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de processos (BPM, Lean, Six Sigma, Black Belt, etc.);</li><li>Capacidade analítica e visão estratégica;</li><li>Habilidade de liderar equipes multidisciplinares e trabalhar em ambiente dinâmico;</li><li>Experiência com ferramentas de automação e tecnologia aplicada à eficiência de processos (desejável);</li><li>Boa comunicação e habilidade em interagir com diversas áreas da organização.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS43NDcwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de assistência técnica/pós venda <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional de tecnologia asiática.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Supervisionar e coordenar as operações da assistência técnica, garantindo o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade;</li><li>Definir estratégias para a melhoria dos serviços de suporte e manutenção;</li><li>Ter experiência com assistência técnica de celulares;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho e propor ações corretivas quando;</li><li>Liderar, treinar e desenvolver a equipe técnica, garantindo um ambiente de trabalho produtivo;</li><li>Definir metas e acompanhar o desempenho dos colaboradores;</li><li>Assegurar o cumprimento das normas de segurança e qualidade no trabalho;</li><li>Gerenciar o orçamento da assistência técnica, buscando eficiência operacional;</li><li>Controlar estoque de peças e insumos necessários para reparos;</li><li>Negociar com fornecedores e parceiros estratégicos;</li><li>Implementar novas tecnologias e metodologias para otimizar processos;</li><li>Acompanhar tendências e inovações no setor de assistência técnica;</li><li>Garantir a conformidade com normas e regulamentos do setor;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência com gestão de assistência técnica e pós-venda com celular;</li><li>Habilidade em gestão de pessoas e resolução de problemas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjI5OTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">