70 vagas de Gerente De Operacoes- Página 2

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Gerente de Pecuária

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa de grande porte do Agronegócio.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejar e coordenar a alimentação dos lotes, com foco em nutrição de precisão conforme fase e metas produtivas;</li><li>Monitorar e assegurar a sanidade do rebanho, conduzindo programas de vacinação, controle de enfermidades e bem-estar animal;</li><li>Gerenciar a reprodução, conduzindo protocolos de IATF, diagnósticos de gestação e desempenho reprodutivo;</li><li>Liderar a equipe de campo, distribuindo tarefas, promovendo treinamentos e supervisionando com foco em eficiência e segurança;</li><li>Garantir a rastreabilidade e movimentação adequada dos animais conforme exigências legais (GTA, INs, etc.);</li><li>Registrar, analisar e interpretar dados zootécnicos para suporte à tomada de decisão e melhoria contínua;</li><li>Trabalhar em parceria com nutricionistas, veterinários e consultores externos para otimização dos resultados;</li><li>Estar disponível para atuar em horários alternativos e demandas operacionais sazonais (embarques, recepção de lotes, etc.).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronomia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada na gestão de confinamento bovino, especialmente em nutrição, sanidade e reprodução;</li><li>Sólidas habilidades de liderança e gestão de equipe operacional no campo;</li><li>Conhecimento de sistemas de gestão pecuária e ferramentas digitais de apoio à operação e análise de dados;</li><li>Domínio das normas sanitárias, ambientais e trabalhistas aplicáveis à pecuária intensiva;</li><li>Perfil analítico, proativo, organizado e com forte senso de responsabilidade e disciplina operacional;</li><li>Flexibilidade para atuar conforme a necessidade da operação, inclusive em finais de semana ou feriados;</li><li>Local: Norte de Minas Gerais;</li><li>Modelo de trabalho: Fazenda (90%) e unidade satélite (10%) - Presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4wNzE3MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-22T14:53:20Z

Gerente Administrativo Financeiro

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Médio Porte do Setor de Serviços, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as áreas Administrativa e Financeira da companhia, garantindo a eficiência dos processos e controles internos;</li><li>Conduzir o fluxo de caixa, projeções financeiras e planejamento de curto e longo prazo;</li><li>Elaborar análises gerenciais, acompanhar DRE, balanço patrimonial e indicadores de desempenho;</li><li>Atuar no relacionamento com instituições financeiras, apoiando captações e negociações de crédito;</li><li>Supervisionar as rotinas de contas a pagar, contas a receber e cobrança;</li><li>Coordenar processos de compras e contratos administrativos;</li><li>Atuar como interface com parceiros de contabilidade, fiscal, departamento pessoal e recursos humanos;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, estruturação de processos e aumento da eficiência operacional;</li><li>Apoiar a gestão orçamentária e o acompanhamento da rentabilidade das operações;</li><li>Garantir a padronização de processos entre diferentes unidades da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança administrativa e financeira;</li><li>Experiência com gestão de processos administrativos e financeiros;</li><li>Excel avançado e boa familiaridade com sistemas de gestão (ERP);</li><li>Perfil hands-on, analítico, organizado, orientado à melhoria de processos e visão de dono do negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xODc4Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-26T17:29:36Z

Gerente de Departamento Pessoal (DP)

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo varejista de grande porte, na região Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a área de Departamento Pessoal, garantindo a eficiência dos processos, a conformidade legal e a qualidade das entregas;</li><li>Atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, compreendendo as necessidades das áreas e identificando oportunidades de melhoria na gestão de pessoas e nos processos de DP;</li><li>Revisar, otimizar e padronizar processos, buscando ganhos de eficiência operacional, produtividade, redução de custos e mitigação de riscos;</li><li>Analisar indicadores da área, identificando desvios, oportunidades de melhoria e planos de ação para evolução dos resultados;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Recursos Humanos, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e lideranças operacionais, promovendo maior sinergia e eficiência entre os processos;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e revisão de fluxos de trabalho, contribuindo para a modernização da área e a melhoria da experiência dos clientes internos;</li><li>Garantir a qualidade e a confiabilidade dos processos de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões, controle de jornada e demais rotinas trabalhistas;</li><li>Gerenciar e aprimorar a utilização do sistema Sênior, buscando melhor aproveitamento das funcionalidades, otimização dos processos e confiabilidade das informações;</li><li>Desenvolver e engajar a equipe, promovendo uma cultura de colaboração, protagonismo, foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Atuar como parceiro das áreas de negócio, com forte capacidade de relacionamento, comunicação e influência, apoiando a tomada de decisão e a implementação de soluções;</li><li>Conduzir projetos e mudanças nos processos de Departamento Pessoal, assegurando alinhamento com as necessidades da organização e geração de resultados concretos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação em ambientes de média ou alta complexidade;</li><li>Experiência em liderança de equipes e gestão de processos de DP;</li><li>Conhecimento do sistema Sênior, com capacidade de compreender suas funcionalidades e identificar oportunidades de melhoria e otimização;</li><li>Domínio dos principais processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões, jornada de trabalho e obrigações trabalhistas;</li><li>Vivência em revisão, estruturação e melhoria de processos, com foco em eficiência operacional, produtividade, padronização e redução de custos;</li><li>Perfil analítico, com capacidade de interpretar indicadores, identificar causas de desvios e transformar diagnósticos em planos de ação;</li><li>Visão de negócio e capacidade de ir além da execução operacional, conectando os processos de DP aos objetivos e resultados da organização;</li><li>Excelente relacionamento interpessoal, comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos;</li><li>Perfil proativo, colaborativo e orientado a soluções, com facilidade para negociar prioridades, influenciar stakeholders e conduzir mudança;</li><li>Capacidade de equilibrar excelência operacional, conformidade trabalhista e atuação consultiva junto às áreas internas;</li><li>Buscamos um profissional com visão de negócio, que vá além da gestão tradicional das rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Alguém que compreenda o impacto dos processos nos resultados da empresa, tenha iniciativa para questionar modelos existentes, proponha melhorias e lidere mudanças que gerem eficiência e produtividade;</li><li>É fundamental que tenha facilidade de relacionamento, transite bem entre as áreas e atue como parceiro das lideranças, combinando conhecimento técnico consistente em DP com capacidade analítica, visão de processos e foco em resultados;</li><li>Experiência em Varejo.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNDgyMjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T20:06:22Z

Head de Operações

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia e geociências, especializada em soluções para mineração e geotecnia, na região de Belo Horizonte - MG. (100% presencial)</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar as áreas de Produção, Técnica, Comercial, Gestão de projetos e Atendimento ao Cliente;</li><li>Estruturar e executar o plano de expansão da empresa, explorando novos mercados, clientes, serviços e produtos;</li><li>Fortalecer o relacionamento com clientes e tomadores de decisão dos segmentos de mineração e indústria;</li><li>Identificar oportunidades de expansão dentro da carteira atual de clientes;</li><li>Liderar e desenvolver a equipe, promovendo evolução dos processos e estrutura organizacional;</li><li>Estruturar processos internos e KPIs, buscando maior eficiência, automação e redução de custos;</li><li>Apoiar a evolução estratégica da empresa e implementar novas iniciativas de negócio;</li><li>Atuar como referência para uma equipe técnica jovem, conectando visão estratégica, gestão e execução.</li><li>Potencializar os resultados atuais da empresa e elevar a eficiência operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em posições de liderança e gestão de negócios;</li><li>Formação superior completa em engenharia, administração ou áreas correlacionadas;</li><li>Vivência nos segmentos de mineração, indústria, engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Relacionamento com tomadores de decisão;</li><li>Experiência em gestão de pessoas e estruturação de equipes;</li><li>Perfil empreendedor, estratégico e com forte capacidade de execução;</li><li>Capacidade de identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio;</li><li>Relacionamento consolidado com empresas e lideranças do setor de mineração;</li><li>Experiência em expansão de negócios e desenvolvimento de novos serviços;</li><li>Inglês avançado será considerado um diferencial;</li><li>Vivência com automação de processos e redução de custos;</li><li>Perfil Hands on - mão na massa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uOTkyMjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-18T14:08:09Z

Gerente de Recursos Humanos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo (Zona Oeste).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar as operações de recrutamento;</li><li>Coordenar a implementação e comunicação de políticas, procedimentos, programas e normas de RH;</li><li>Orientar, aconselhar e dar suporte a gestores em questões internas e de desenvolvimento de carreira;</li><li>Gerenciar as relações trabalhistas, promovendo relacionamentos construtivos com representantes sindicais;</li><li>Supervisionar o processo de folha de pagamento;</li><li>Coordenar e implementar atividades de planejamento organizacional;</li><li>Monitorar o uso e a qualidade do programa de avaliação de desempenho, além de fornecer treinamentos e suporte;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em posições de gestão na área de Recursos Humanos;</li><li>Atitude positiva, abordagem proativa diante de desafios e mentalidade orientada para soluções;</li><li>Inglês fluente e espanhol intermediário ou superior;</li><li>Disponibilidade para viagens (inclusive internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjM2ODU5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T17:25:04Z

Gerente de E-commerce/Marketplace

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a operação de e-commerce com foco em crescimento sustentável e rentabilidade;</li><li>Gerenciar equipe composta por 12 colaboradores, promovendo desenvolvimento, performance;</li><li>Conduzir o processo de migração para a plataforma VTEX, garantindo implantação eficiente e performance operacional.</li><li>Implantar e integrar o ANYMARKET;</li><li>Atuar na integração sistêmica com SAP, assegurando fluidez nos processos comerciais, logísticos e financeiros;</li><li>Gerenciar e desenvolver relacionamento com marketplaces;</li><li>Negociar ações comerciais, campanhas e investimentos com marketplaces e fornecedores;</li><li>Atuar na captação de verbas junto a parceiros comerciais;</li><li>Realizar análise de fluxo operacional, performance de vendas, margem, conversão e rentabilidade;</li><li>Garantir alinhamento com as áreas Comercial, Compras, Marketing e Logística (frete, prazo de entrega e SLA);</li><li>Monitorar KPIs estratégicos e implementar planos de ação para melhoria contínua;</li><li>Utilizar ferramentas de análise de dados para tomada de decisão, como Google Analytics;</li><li>Hibrido - 4 dias presencial e 1 HO.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência comprovada em gestão de e-commerce de grande porte;</li><li>Vivência prática com VTEX;</li><li>Experiência com ANYMARKET;</li><li>Experiência em integração com SAP;</li><li>Forte habilidade de negociação;</li><li>Experiência na gestão de marketplaces (Amazon, Mercado Livre, Magalu, Casas Bahia);</li><li>Domínio de métricas digitais e ferramentas de análise (Google Analytics);</li><li>Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares;</li><li>Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou MBA em E-commerce, Marketing Digital, Gestão de Negócios ou áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS43MTg4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-26T17:46:13Z

Gerente Fiscal

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de Varejo de Luxo, na região da Zona Sul de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Validar as apurações e recolhimento dos tributos indiretos (PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS ST, ISS e retidos), considerando a complexidade fiscal do setor varejista;</li><li>Validar as obrigações acessórias, como EFD ICMS IPI, EFD Contribuições, Reinf, DCTF, DIRF, e demais entregas da área;</li><li>Coordenar a atualização e conformidade dos cadastros fiscais de produtos e fornecedores, especialmente no que se refere à correta aplicação da tributação (NCM, CST, CFOP e todos relacionados);</li><li>Atuar em parceria com todas as áreas e marcas para garantir a correta aplicação da legislação tributária nas operações;</li><li>Monitorar mudanças na legislação fiscal que impactem o ramo de negócios da companhia;</li><li>Gerenciar fiscalizações, auditorias e processos administrativos junto aos órgãos fazendários;</li><li>Liderar iniciativas de revisão e otimização de processos fiscais, buscando oportunidades de recuperação de créditos e mitigação de riscos;</li><li>Gerenciar e acompanhar a parametrização fiscal nos sistemas;</li><li>Gerenciar e desenvolver a equipe fiscal, promovendo um ambiente colaborativo e de constante aprendizado;</li><li>Desenvolver relatórios gerenciais e indicadores de performance fiscal para suporte à diretoria;</li><li>Gerenciar a acompanhar toda implementação da mudança fiscal pela Reforma Tributária;</li><li>Modelo de Trabalho: Hibrido - 4 dias no escritório e 1 dia em casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário vir do segmento de varejo;</li><li>Inglês Fluente;</li><li>Conhecimento em sistemas: SAP e Tax One;</li><li>Conhecimento em Impostos Indiretos;</li><li>Reforma tributária;</li><li>Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc0MDAxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-14T12:08:10Z

Gerente Financeiro e Administrativo (obras)

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de engenharia e construção civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão e Mapeamento Operacional: Liderar a equipe financeira, atuar na organização de processos operacionais e garantir rigor nas rotinas diárias;</li><li>Conciliação Bancária & Fluxo de Caixa: Gerenciar a alta volumetria e complexidade da conciliação bancária, monitorar e otimizar a movimentação de fluxo de caixa, recebimentos, faturamento/boletagem;</li><li>Gestão de Parcerias e Interface Externa: Interface diária entre a Tesouraria e a operação de BPO, garantir alinhamento e precisão das rotinas terceirizadas;</li><li>Projetos Especiais: Apoiar demandas e interfaces estratégicas ligadas a fundos, estruturações e projetos de capital da companhia;</li><li>Gestão de Infraestrutura: Gestão de logística e infraestrutura de obras (gestão de alojamentos, ocupação, passagens e hospedagem para equipes de campo);</li><li>Desenvolvimento de Indicadores (KPIs): implementar painéis de controle e indicadores operacionais administrativos para dar visibilidade sobre custos e eficiência logística das obras;</li><li>Gestão da Equipe Administrativa: Acompanhar a atuação da equipe), suportando a expansão do modelo de suporte dedicado a cada canteiro de obras;</li><li>Gestão de Seguros, gestão portfólio de apólices: Acompanhar e gerenciar todos os seguros da companhia (Riscos de Engenharia, Patrimonial, Galpões, Funcionários), garantindo renovações, contratações e controle rigoroso de vigências.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consistente em gestão financeira e/ou administrativa em empresas de ritmo acelerado e alta volumetria de transações;</li><li>Familiaridade com ERP SAP S/4HANA. Disponibilidade integral para atuar no modelo 100% presencial na sede da Log em Belo Horizonte/MG;</li><li>Atuação Hands-On: Perfil operacional e executor - disponibilidade e disposição para entrar na rotina e "colocar a mão na massa" lado a lado com a equipe;</li><li>Resiliência e Adaptabilidade: Capacidade de lidar com volume, prazos e mudanças;</li><li>Hands-on e execução: Gosto pela execução e pró-atividade e lidar com rotinas operacionais;</li><li>Gestão de conflitos e construção de pontes entre diferentes áreas;</li><li>Ritmo dinâmico de trabalho, respostas rápidas e capacidade de tomar decisões com senso de urgência.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy44ODYyNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-02T17:50:10Z

Gerente Comercial de Contas

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de grande porte, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar e desenvolver novos negócios, ampliando a participação da empresa em mercados estratégicos da América Latina e Brasil;</li><li>Realizar visitas comerciais presenciais a clientes, parceiros e potenciais clientes, fortalecendo relacionamentos e identificando novas oportunidades;</li><li>Gerenciar todo o ciclo de vendas, desde a prospecção até o fechamento dos contratos;</li><li>Conduzir negociações comerciais de média e alta complexidade, garantindo rentabilidade e alinhamento às estratégias da companhia;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias para abertura de novos mercados e expansão da carteira de clientes;</li><li>Mapear tendências, movimentações da concorrência e oportunidades de crescimento no setor de energia renovável;</li><li>Atuar de forma consultiva na compreensão das necessidades dos clientes, propondo soluções alinhadas aos desafios de cada negócio;</li><li>Utilizar ferramentas de CRM para gestão do funil comercial, acompanhamento de oportunidades e geração de relatórios gerenciais;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com equipes técnicas, operações e liderança para garantir excelência na execução dos projetos vendidos;</li><li>Representar a companhia em eventos, feiras, encontros setoriais e reuniões estratégicas com clientes e parceiros.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado/fluente para conversação e espanhol;</li><li>Fundamental possuir perfil hunter de vendas para prospecção de novos negócios e clientes;</li><li>Disponibilidade para viagens na américa latina e Brasil;</li><li>Vir do setor de energia renovável ou fornecedores do segmento;</li><li>Conhecimento consistente do mercado de energia solar, GD e GC;</li><li>Perfil proativo e orientado à solução de problemas, com capacidade de desenvolver abordagens inovadoras em um mercado altamente competitivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuMjM1MTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-30T18:30:57Z

Gerente de Tecnologia da Informação (TI)

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Agronegócio, no Interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de TI, incluindo sistemas, infraestrutura, suporte, segurança da informação e fornecedores;</li><li>Desenvolver e executar o planejamento estratégico de tecnologia alinhado às necessidades e prioridades do negócio;</li><li>Garantir a disponibilidade, estabilidade e segurança da infraestrutura, redes, servidores, sistemas e ambientes tecnológicos;</li><li>Gerenciar ERP e demais sistemas corporativos, buscando integração, confiabilidade das informações e melhoria dos processos;</li><li>Liderar projetos de implantação, atualização e integração de sistemas e novas tecnologias;</li><li>Atuar próximo às áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções que aumentem produtividade, eficiência e qualidade das informações;</li><li>Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho, níveis de serviço (SLAs) e governança da área;</li><li>Gerenciar contratos, fornecedores, orçamento de TI, investimentos e custos da área;</li><li>Fortalecer as práticas de cibersegurança, gestão de acessos, backup, continuidade do negócio e proteção de dados;</li><li>Liderar e desenvolver a equipe de TI, promovendo autonomia, capacitação e cultura de melhoria contínua;</li><li>Apoiar iniciativas de transformação digital, automação de processos, dados e inteligência de negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança em TI;</li><li>Experiência com gestão de ERP, infraestrutura, segurança da informação e projetos de tecnologia;</li><li>Vivência na gestão de equipes próprias e fornecedores;</li><li>Conhecimento em governança, gestão de projetos, indicadores e orçamento de TI;</li><li>Capacidade de transitar entre questões técnicas e estratégicas, conectando as necessidades do negócio às soluções de tecnologia;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial no Triângulo Mineiro/MG;</li><li>Experiência em empresas do agronegócio, indústria, alimentos, operações agroindustriais ou ambientes produtivos complexos;</li><li>Vivência com transformação digital e automação de processos;</li><li>Experiência com BI, analytics e integração de dados;</li><li>Conhecimento de ambientes SAP, TOTVS ou outros ERPs de grande porte;</li><li>Conhecimentos em LGPD, cibersegurança e continuidade de negócios.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4yMTQ5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-18T19:14:18Z

Gerente de Marketing & Growth

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional do segmento de serviços.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a transformação do Marketing em uma área orientada a crescimento e receita, conectando marca, digital, CRM, Comercial e dados;</li><li>Responsável por estruturar e escalar a vertical digital do negócio, ampliando geração de leads e vendas sem perder a integração com os canais tradicionais;</li><li>Liderar a estratégia de Marketing e Growth, integrando digital, marca, CRM, geração de leads e vendas;</li><li>Estruturar e escalar a vertical digital como novo motor de crescimento da empresa;</li><li>Gerenciar canais digitais, mídia paga, conteúdo, site e estratégias de aquisição;</li><li>Integrar Marketing, Comercial, CRM e dados em uma lógica única de receita;</li><li>Definir e acompanhar KPIs, dashboards, budget e rituais de performance;</li><li>Estruturar modelos de atribuição e mensuração de resultados das iniciativas de Marketing;</li><li>Liderar times multidisciplinares de Marketing, Comunicação, Eventos, PR e Social;</li><li>Atuar de forma próxima às áreas Comercial, Financeiro, RH e demais stakeholders;</li><li>Utilizar IA de forma prática para ganho de produtividade, análise e evolução das estratégias de Marketing.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência na construção ou reestruturação de uma área completa de Marketing;</li><li>Experiência prática com implementação de CRM;</li><li>Vivência na construção e escala de operações digitais, e-commerce ou produtos digitais;</li><li>Experiência com negócios de venda massificada, grande volume de leads e alta intensidade comercial;</li><li>Forte domínio de Growth, Lead Generation, CRM e funil de conversão;</li><li>Conhecimento consistente de Analytics, Attribution e gestão por indicadores;</li><li>Experiência com mídia paga e estratégias de aquisição digital;</li><li>Forte capacidade de planejamento, gestão de budget e acompanhamento de performance;</li><li>Conhecimento intermediário a avançado de IA;</li><li>Excelente comunicação e capacidade de atuação cross-functional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNDI2OTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-25T18:48:56Z

Gerente de Projetos - Construção e Montagem

Torre de Pedra,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo Multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como líder da execução em campo, coordenando todas as interfaces entre obras civis, montagem mecânica, logística pesada e contratadas para assegurar a instalação eficiente da nova planta industrial;</li><li>Gerenciar interfaces entre construção civil e montagem mecânica;</li><li>Coordenar contratadas e resolver interferências de cronograma e espaço;</li><li>Planejar atividades de içamento e movimentação de cargas pesadas;</li><li>Controlar cronograma, avanço físico e caminho crítico do projeto;</li><li>Liderar reuniões de coordenação em campo;</li><li>Garantir conformidade com as normas de segurança (HSE).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharia Civil, Mecânica;</li><li>Experiência em implantação de plantas industriais;</li><li>Fundações e estruturas civis industriais;</li><li>Montagem mecânica pesada;</li><li>Planejamento de obras (Primavera P6/MS Project);</li><li>Operações de guindastes e logística industrial;</li><li>Forte capacidade de liderança e resolução de conflitos em campo;</li><li>Inglês avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjIyMzU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-26T20:25:07Z

Gerente de Vendas

Itu,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do segmento de locação de veículos pesados, na região de Itu-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar a operação e definir a estratégia comercial;</li><li>Definir segmentos e clientes prioritários;</li><li>Desenvolver novos negócios e clientes estratégicos;</li><li>Estruturar, contratar e liderar a equipe comercial;</li><li>Trabalhar em conjunto com Marketing na estratégia comercial;</li><li>Atuar fortemente em campo e na expansão da operação;</li><li>Modelo: Híbrido (disponibilidade para viagens).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência comercial em locação de caminhões, veículos pesados ou segmentos correlatos;</li><li>Conhecimento do mercado e dos principais players;</li><li>Experiência em abertura de mercado e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Vivência na estruturação e liderança de equipes comerciais;</li><li>Perfil empreendedor, proativo e hands on;</li><li>Forte capacidade de relacionamento e negociação;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuODY3ODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-07T17:46:46Z

Gerente de Customer Success

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do segmento de serviços.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e liderar a área de Customer Success, definindo modelo de atendimento, jornadas, playbooks, SLAs e indicadores de qualidade;</li><li>Segmentar e clusterizar a base de consultores e clientes, direcionando diferentes estratégias de relacionamento e desenvolvimento por perfil, potencial, região e comportamento;</li><li>Desenvolver estratégias de retenção, reativação, recorrência, rentabilidade e aumento de LTV;</li><li>Transformar dados da base em ações comerciais e de relacionamento, identificando quais clientes e consultores exigem maior atenção e quais possuem maior potencial de crescimento;</li><li>Estruturar modelos de análise como RFM, segmentação por porte, comportamento e regionalidade;</li><li>Integrar Customer Success às áreas Comercial, Marketing e Financeiro, conectando atendimento e relacionamento aos objetivos de receita;</li><li>Utilizar CRM/Salesforce, Power BI e IA para acompanhamento da jornada, análise de performance, priorização de ações e melhoria dos processos;</li><li>Estruturar rituais de gestão, dashboards e indicadores para acompanhamento da operação;</li><li>Liderar equipe multidisciplinar, combinando capacidade de execução, desenvolvimento das pessoas e orientação a resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada na construção de estruturas de Customer Success, desde definição do modelo até implementação e operação;</li><li>Histórico de pelo menos duas construções efetivas de CS em empresas ou unidades distintas;</li><li>Experiência com segmentação de carteira, retenção, reativação, recorrência e desenvolvimento de clientes;</li><li>Forte capacidade analítica e experiência com indicadores de receita, rentabilidade e LTV;</li><li>Domínio avançado de Power BI;</li><li>Experiência com CRM/Salesforce;</li><li>Conhecimento avançado e aplicação prática de IA;</li><li>Experiência em liderança de equipes e atuação integrada com Comercial, Marketing e Financeiro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNTUyNDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-25T18:57:16Z

Gerente de RH

Poços de Caldas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional segmento da indústria, na região de Poços de Caldas/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Parceria Estratégica & Business Partner (HRBP): atuar como parceiro estratégico e consultivo da Diretoria de Fábrica e da primeira linha de gestão, conectar objetivos de negócio e eficiência operacional à gestão de pessoas. Conduzir diagnósticos de clima, engajamento e liderança, planos de ação com foco no desenvolvimento de carreiras, feedback contínuo e cultura de alta performance e competências globais de liderança;</li><li>Desenvolvimento de Liderança e Gestão de Talentos: Desenvolver primeira linha de gestão da planta, ferramentas de PDI, team Building e planos de sucessão. Mapear e avaliar o desempenho do time de liderança. Liderar equipe direta de RH;</li><li>Relações Trabalhistas & Sindicais: conduzir o relacionamento e as negociações com os sindicatos locais (alta complexidade e demandas específicas ao longo do ano) com diplomacia, estabilidade e parceria construtiva no trânsito e na negociação sindical em ambiente da indústria;</li><li>Gestão Operacional: gestão de KPIs e custos de mão de obra. Gerenciar áreas operacionais de Medicina do Trabalho e Segurança Patrimonial e interface constante com o headquarter corporativo no Brasil e na América Latina.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado imprescindível para interação com o time executivo global e auditorias internacionais;</li><li>Sólida experiência em gestão de RH no segmento industrial/fabril (indústrias automotivas, metalúrgicas, alimentícias, de embalagens ou manufatura pesada);</li><li>Relações Sindicais: experiência em negociações sindicais e gestão de relações trabalhistas diretas em ambiente industrial;</li><li>Habilidade no desenvolvimento e formação de liderança jovem e equipes operacionais;</li><li>Profissional de alta energia (hands-on) com postura firme, capacidade de execução, autoconfiança e atitude pragmática para transformar processos;</li><li>Habilidade Política e Diplomacia: Facilidade de navegação interpessoal e resiliência em ambientes industriais;</li><li>Visão de Negócio: capacidade técnica para compreender a linha de produtos, os processos fabris;</li><li>Foco em Resultados e Pessoas: Equilíbrio entre a cobrança por metas/KPIs e a empatia no desenvolvimento humano;</li><li>Ótima relação interpessoal para transitar entre as áreas com habilidade e construir confiança. Papel colaborativo para o crescimento da empresa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41MDQzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T18:14:09Z

Gerente Geral de Serviços

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo nacional com atuação na distribuição de equipamentos e soluções para os segmentos de transporte, mineração e construção, na região metropolitana de Belo Horizonte-MG</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável pela estratégia da frente de serviços e pós venda da companhia;</li><li>Atuar como gestor de contas-chave, com postura executiva e estratégica no relacionamento com grandes clientes;</li><li>Organizar a carteira de clientes e contratos, definindo indicadores, melhorias e ajustes para ganho de performance e rentabilidade;</li><li>Garantir os resultados contratuais, com foco em disponibilidade física (DF), gestão de peças e demais indicadores acordados;</li><li>Conduzir a gestão financeira da área: precificação, orçamento, aderência de receitas e despesas e análise crítica dos números;</li><li>Tomar decisões com base em dados, identificando desvios e implementando planos de ação;</li><li>Revisar a estrutura dos setores, com foco em resultado financeiro, produtividade e controle da linha de despesas;</li><li>Liderar e desenvolver as equipes técnicas e administrativas, com ênfase na estruturação de processos do time administrativo;</li><li>Atuar de forma consultiva junto aos clientes, propondo soluções e ampliando a participação em serviços;</li><li>Apoiar a expansão comercial de contratos, identificando oportunidades de novos negócios e renovações;</li><li>Ser referência técnica para as equipes de oficina e campo;</li><li>Promover a renovação da área, com melhores práticas de gestão e cultura de resultado.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharias, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Sólido conhecimento técnico de máquinas e equipamentos pesados;</li><li>Experiência consolidada na gestão de serviços, pós-venda ou contratos de manutenção em caminhões, linha amarela ou bens de capital;</li><li>Vivência nos segmentos de transporte, mineração, infraestrutura ou construção;</li><li>Experiência na gestão de contas-chave e no relacionamento com clientes de grande porte;</li><li>Histórico de gestão e desenvolvimento de equipes técnicas, administrativas e comerciais;</li><li>Conhecimento em finanças aplicadas à gestão (precificação, orçamento e análise de resultados);</li><li>Experiência com indicadores de desempenho;</li><li>Forte capacidade analítica e de decisão baseada em dados;</li><li>Perfil comercial, consultivo e com habilidade de negociação;</li><li>Capacidade de relacionamento e influência;</li><li>Espírito empreendedor, senso de dono e foco em resultado;</li><li>Agilidade na tomada de decisão e alta capacidade de execução;</li><li>Perfil resiliente e dinâmico, com facilidade para atuar em ambientes de crescimento e transformação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNTk2OTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-13T17:59:54Z

Gerente de Manutenção

Sete Lagoas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria de química.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar as atividades de manutenção mecânica, elétrica, instrumentação e automação industrial;</li><li>Estruturar e executar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva;</li><li>Garantir a disponibilidade e confiabilidade de equipamentos industriais, como granuladores, secadores, misturadores, transportadores, bombas e sistemas de utilidades;</li><li>Gerenciar indicadores de manutenção, como MTBF, MTTR, disponibilidade, custos e cumprimento do planejamento;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, redução de falhas e aumento da eficiência operacional;</li><li>Gerenciar orçamento de manutenção (OPEX e CAPEX), contratos e fornecedores;</li><li>Coordenar paradas programadas de manutenção, garantindo cumprimento de prazos, custos e requisitos de segurança;</li><li>Liderar e desenvolver equipes técnicas, promovendo cultura de segurança, produtividade e excelência operacional.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em gestão de manutenção em indústrias de processo contínuo;</li><li>Conhecimento em manutenção de equipamentos rotativos, sistemas de transporte, utilidades e instalações industriais;</li><li>Domínio de PCM, gestão de ativos, análise de falhas e indicadores de confiabilidade;</li><li>Experiência com gestão orçamentária, projetos de melhoria e liderança de equipes multidisciplinares;</li><li>Conhecimento em SAP PM ou sistemas similares de gestão da manutenção;</li><li>Diferencial: experiência nos segmentos de fertilizantes, químico, petroquímico, mineração ou agronegócio industrial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS41MDA3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-12T11:44:11Z

Gerente de Compliance

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de Grande Porte do setor de Logística.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Realizar due diligence de terceiros, envolvendo sanções econômicas e trade compliance, para transações internacionais;</li><li>Identificar riscos de compliance e reportar/escalar os riscos críticos para análise em segundo nível;</li><li>Garantir que todo o processo de compliance e escalonamento de riscos esteja bem documentado;</li><li>Contribuir para que soluções automatizadas de due diligence tenham sua eficiência aumentada;</li><li>Manter interface com stakeholders ao redor do mundo; </li><li>Reporte ao Gerente Global de Sanções Econômicas e Trade Compliance;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior;</li><li>Experiência com trade compliance, due diligence, controle de exportações e sanções econômicas;</li><li>Vivência em operação de importação/exportação, logística, armazenamento ou transporte de cargas;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Certificados de compliance como ACAMS, ICA ou ACSS são diferenciais;</li><li>Familiaridade com ambientes internacionais complexos e times geograficamente diversos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjI1NzU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-12T13:15:03Z

Gerente Financeiro

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte do setor de saúde, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar as frentes de Controladoria, Contabilidade, Fiscal, Tesouraria e FP&A;</li><li>Estruturar uma rotina de fechamento mais confiável, com calendário, reconciliações, provisões, análises de variação e melhor qualidade da informação gerencial;</li><li>Implantar disciplina de caixa e capital de giro, incluindo fluxo de caixa de curto prazo e governança financeira recorrente;</li><li>Desenvolver e consolidar processos de orçamento, forecast, análise de cenários e reporting executivo;</li><li>Apoiar a implementação de uma agenda de reestruturação financeira e fortalecimento da governança;</li><li>Atuar na evolução de processos, controles internos, dados, automação e uso do ERP;</li><li>Internalizar conhecimentos e estruturar a área para maior autonomia, eficiência e escalabilidade;</li><li>Desenvolver o time e apoiar a construção de uma operação financeira mais moderna, analítica e orientada ao negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia ou Engenharia;</li><li>Pós ou MBA em Finanças ou afins;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Conhecimentos em contabilidade, fiscal, tesouraria, capital de giro e FP&A;</li><li>Familiaridade com ERP, melhoria de processos e iniciativas de automação;</li><li>Conhecimento sobre tributação e linhas de financiamento subsidiadas;</li><li>Perfil hands-on, com senso de dono, capacidade de implementação e boa interlocução com diferentes níveis da organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by4yNDQzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-26T11:30:05Z

Gerente de RH

Alphaville,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento financeiro de médio porte, na região do Alphaville-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o crescimento da empresa;</li><li>Atuar como parceiro das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Estruturar e fortalecer processos e políticas de RH, criando uma agenda consistente de gestão de pessoas;</li><li>Liderar os processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, treinamento, cultura, engajamento e comunicação interna;</li><li>Gerenciar os processos de Departamento Pessoal, garantindo qualidade, eficiência e conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Atuar em relações trabalhistas e sindicais, apoiando a empresa na gestão de temas e negociações;</li><li>Estar próximo das equipes operacionais, entendendo suas necessidades e desafios e traduzindo-os em soluções práticas de RH;</li><li>Criar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, principalmente para as equipes comercias e de operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;</li><li>Visão estratégica;</li><li>Orientação para pessoas e resultados;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Conhecimento em todas as frentes de RH inclusive em folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc4OTU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T12:06:14Z

Gerente de Pós Vendas

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Atividades de serviços de tecnologia da informação, em expansão, na região metropolitana de Campinas - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de Pós-Vendas, garantindo a satisfação, retenção e fidelização dos clientes;</li><li>Gerenciar a carteira de clientes, acompanhando o ciclo de vida, renovações contratuais e riscos de churn;</li><li>Desenvolver estratégias para aumento de engajamento, adoção das soluções e expansão da receita da base instalada;</li><li>Atuar como elo entre clientes, equipe comercial e áreas técnicas, assegurando excelência no atendimento e entrega dos serviços;</li><li>Monitorar indicadores de performance, satisfação, renovação e retenção, implementando planos de melhoria contínua;</li><li>Estruturar e aperfeiçoar processos de Customer Success, Suporte e Gestão de Contas, garantindo escalabilidade da operação;</li><li>Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de pós-venda, promovendo alta performance e foco em resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em liderança de equipes de Pós-Vendas, Customer Success, Account Management ou áreas correlatas;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia, software, SaaS ou distribuição de soluções de TI;</li><li>Forte orientação para relacionamento com clientes, retenção e desenvolvimento de contas;</li><li>Habilidade de comunicação, negociação em diferentes níveis organizacionais;</li><li>Visão comercial para identificar oportunidades de expansão, cross-sell e upsell junto à carteira de clientes;</li><li>Perfil hands-on, proativo e com capacidade de atuar em ambientes dinâmico;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjkyNTc2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-03T19:31:45Z

Gerente de Loja - Moda de Alto Padrão

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fabricante de vestuário de alto padrão, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar, desenvolver e engajar a equipe, garantindo performance e qualidade no atendimento;</li><li>Gerenciar vendas, metas, indicadores e resultados da loja;</li><li>Atuar diretamente na venda consultiva de moda festa, compreendendo necessidades de noivas, mães, madrinhas e convidadas;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes de alto padrão e estratégias de fidelização, incluindo eventos e ações na loja;</li><li>Garantir excelência na operação, organização, estoque e experiência do cliente;</li><li>Atuar também sobre a linha casual, ampliando oportunidades comerciais e conhecimento do portfólio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência como Gerente de Loja, preferencialmente em moda premium/luxo;</li><li>Know-how técnico em moda festa e experiência com vendas consultivas;</li><li>Experiência comprovada em gestão e desenvolvimento de equipes comerciais;</li><li>Conhecimento de TOTVS/Módulo Moda;</li><li>Inglês</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLk5pdHJpbmkuNDQyMTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-01T19:24:06Z

Gerente de Facilities

Guarujá,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de infraestrutura e terminais, na região de Guarujá-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente à Gerência Senior;</li><li>Gerenciar todas as atividades de Facilities e Serviços Corporativos, assegurando o pleno funcionamento das instalações da empresa;</li><li>Liderar os programas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva das instalações prediais;</li><li>Garantir a operação e conservação dos sistemas críticos da empresa;</li><li>Assegurar o cumprimento das normas de segurança, regulamentações e requisitos legais aplicáveis às instalações.</li><li>Gerenciar a frota corporativa;</li><li>Controlar contratos de locação e prestação de serviços;</li><li>Supervisionar fornecedores;</li><li>Administrar os espaços corporativos, garantindo adequado aproveitamento e organização dos ambientes;</li><li>Gerenciar o almoxarifado de materiais de escritório, suprimentos e itens de consumo;</li><li>Supervisionar empresas terceirizadas;</li><li>Administrar um portfólio de contratos de prestação de serviços e fornecedores;</li><li>Conduzir processos de concorrência, negociação, renovação e gestão contratual;</li><li>Garantir o cumprimento dos SLAs, indicadores de performance e padrões de qualidade estabelecidos;</li><li>Liderar a gestão patrimonial da companhia, assegurando controle, rastreabilidade e correto ciclo de vida dos ativos;</li><li>Participar das decisões estratégicas relacionadas à compra, locação, substituição e renovação de ativos corporativos;</li><li>Elaborar e gerir orçamento anual de Facilities, CAPEX e OPEX;</li><li>Acompanhar indicadores operacionais e financeiros da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Administração, Arquitetura, Facilities Management ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança em Facilities, Administração Predial, Infraestrutura ou Serviços Corporativos;</li><li>Vivência na gestão de manutenção predial e infraestrutura crítica;</li><li>Forte experiência em gestão de contratos, negociações e administração de terceiros;</li><li>Vivência em controle orçamentário (CAPEX e OPEX);</li><li>Perfil analítico, orientado a resultados e com forte capacidade de resolução de problemas;</li><li>Excelente habilidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Experiência na gestão de equipes multidisciplinares e fornecedores;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNDUwNTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-02T13:24:33Z

Gerente de Controladoria

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte em energia e infraestrutura, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência funcional das frentes de Controladoria e Contabilidade ao longo do projeto;</li><li>Revisar, validar e aprovar documentos de Business Process Design (BPDs);</li><li>Participar ativamente dos workshops de desenho dos processos futuros (TO-BE);</li><li>Avaliar impactos financeiros, operacionais e gerenciais decorrentes das mudanças propostas;</li><li>Apoiar a definição do modelo operacional futuro da área financeira;</li><li>Garantir integração eficiente entre Controladoria, Contabilidade, Tesouraria, Compras e Vendas;</li><li>Assegurar aderência dos processos às diretrizes corporativas, controles internos e governança;</li><li>Apoiar a construção e validação de cenários de testes integrados, UAT e homologação;</li><li>Identificar riscos, lacunas, dependências e oportunidades de melhoria nos processos;</li><li>Apoiar as fases de implantação, go-live e estabilização dos processos financeiros no SAP S/4HANA;</li><li>Liderar funcionalmente a frente financeira do projeto, coordenando um time de 3 pessoas;</li><li>Conduzir alinhamentos entre áreas de negócio e tecnologia, apoiando a resolução de conflitos e mitigação de riscos durante toda a transformação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em Controladoria, Contabilidade e Finanças Corporativas;</li><li>Experiência relevante em projetos de transformação financeira e implantação de SAP Hana;</li><li>Vivência em mapeamento, revisão e redesenho de processos end-to-end;</li><li>Conhecimento aprofundado dos processos de Controladoria, Contabilidade e SAP FI/CO;</li><li>Experiência na definição de processos futuros (TO-BE), condução de workshops e alinhamento com áreas de negócio;</li><li>Forte capacidade de atuação na interface entre áreas de negócio e tecnologia;</li><li>Conhecimento em gestão de riscos, governança e controles financeiros;</li><li>Visão sistêmica e capacidade analítica;</li><li>Influência e gestão de stakeholders;</li><li>Comunicação executiva e gestão de conflitos;</li><li>Organização, priorização e autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNzE1MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-08T14:24:46Z

Gerente de RH/DP

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Prestadora de serviços de grande porte, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as rotinas e processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Coordenar e acompanhar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho e demais processos da área;</li><li>Liderar a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, automação, redução de custos e aumento de eficiência;</li><li>Analisar os resultados e indicadores da área, avaliando impactos na folha de pagamento e nos resultados financeiros da empresa;</li><li>Acompanhar e analisar custos de pessoal, encargos, benefícios, horas extras, adicionais, provisões e demais componentes relacionados à folha;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais, bem como o atendimento aos prazos estabelecidos;</li><li>Atuar na gestão e acompanhamento de processos relacionados à admissão, movimentações, férias, rescisões, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e Departamento Pessoal, apresentando análises e planos de ação à gestão;</li><li>Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à estrutura de pessoal, custos, processos e políticas internas;</li><li>Atuar em parceria com as demais áreas da empresa, contribuindo para o alinhamento entre as estratégias de pessoas e os objetivos financeiros e operacionais do negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com análise de folha de pagamento, encargos, custos de pessoal e seus impactos financeiros;</li><li>Perfil analítico, com capacidade para interpretar indicadores, identificar desvios e propor melhorias;</li><li>Experiência em revisão, estruturação e melhoria de processos de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, ERP e ferramentas de gestão de RH;</li><li>Visão estratégica, organização, capacidade de negociação e habilidade para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS44NjMyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T19:03:29Z

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