64 resultados para Gerente De Desenvolvimento

Gerente Comercial - Desenvolvimento Imobiliário

Lagoa da Prata,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Do setor de desenvolvimento imobiliário na região do Mato Grosso.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na estruturação e posicionamento dos novos empreendimentos, contribuindo com análises de mercado, definição de produto (padrão, tipologia, loteamento) e estratégia comercial;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas de Marketing e Coordenação de Vendas, garantindo alinhamento entre produto, pricing e estratégia de go-to-market;</li><li>Realizar o "raio-x" dos projetos antes do lançamento, avaliando aderência ao mercado local e potencial de vendas</li><li>apoiar na definição de tabela de preços, condições comerciais, planos de pagamento (ex: plano safra, investidor) e estratégias de financiamento;</li><li>Acompanhar o processo de lançamento dos empreendimentos, garantindo execução alinhada entre marketing e vendas;</li><li>Gerenciar e suportar a atuação da coordenação de vendas e relacionamento com imobiliárias locais;</li><li>Desenvolver e fortalecer o relacionamento com imobiliárias e parceiros da região;</li><li>Estruturar e desenvolver a presença comercial local (incluindo montagem de escritório, se necessário);</li><li>Atuar de forma próxima ao mercado local, entendendo o comportamento do cliente e gerando insights para novos projetos;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência prévia em desenvolvimento imobiliário, loteamentos ou urbanismo;</li><li>Atuação no mercado do Centro-Oeste (especialmente Mato Grosso);</li><li>Vivência com estruturação de operações comerciais do zero.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjI4MzM4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-14T11:29:48Z

Gerente de RH

Guarulhos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte localizada em Guarulhos- SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma estratégica e consultiva, alinhando as práticas de RH às necessidades do negócio;</li><li>Ter posicionamento firme e crítico na tomada de decisões, inclusive em processos de contratação e promoção;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de retenção de talentos, reduzindo turnover;</li><li>Estruturar e comunicar planos de carreira e ações de desenvolvimento interno;</li><li>Propor e implementar ações de engajamento e comunicação interna;</li><li>Atuar no desenvolvimento da liderança, especialmente na capacitação de gestores comerciais em gestão de pessoas;</li><li>Trazer soluções práticas e inovadoras para os desafios do negócio, com foco em eficiência e resultado;</li><li>Conduzir iniciativas de transformação e modernização da área (ex: digitalização e automação de processos);</li><li>Atuar de forma próxima às operações, com presença nas lojas;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Requisitos obrigatórios: Importante vir de empresas de dono e/ou familiares, que já tiveram a oportunidade de implantar um RH mais estratégico. Conhecimento Generalista em RH (tanto em departamento pessoal quanto em desenvolvimento organizacional);</li><li>Maior desafio/obstáculo da função: Reposicionar o RH como área estratégica, com foco no negócio; Reduzir o alto índice de turnover; Melhorar a proposta de valor da empresa para os colaboradores; Desenvolver lideranças internas, especialmente na área comercial; Estruturar práticas consistentes de retenção e desenvolvimento;</li><li>Perfil comportamental: Hands on, ótimo perfil de comunicação e de liderança, visão estratégica e de negócios.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQzNDkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-14T11:40:25Z

Gerente de Marketing

Botafogo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Varejo, na região de Botafogo, Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de marketing das marcas do grupo, garantindo o fortalecimento do posicionamento, reconhecimento e consistência da marca em todos os pontos de contato com o consumidor;</li><li>Planejar, coordenar e executar campanhas promocionais e institucionais, com foco nas principais datas comerciais e nos objetivos de crescimento do negócio;</li><li>Desenvolver iniciativas voltadas à construção de comunidade, aumento de engajamento e ampliação da base de promotores das marcas, fortalecendo o relacionamento com clientes e embaixadores;</li><li>Gerenciar a rotina da equipe de marketing, acompanhando prioridades, cronogramas, entregas e desenvolvimento dos profissionais da área;</li><li>Atuar como guardião da marca, assegurando a correta internalização dos valores, identidade e posicionamento junto às equipes internas e ao mercado;</li><li>Apoiar os projetos de expansão nacional e internacional, contribuindo para a adaptação e fortalecimento das marcas em novos mercados, incluindo iniciativas relacionadas à abertura de operações em outras regiões;</li><li>Elaborar, controlar e acompanhar o orçamento da área, garantindo a melhor alocação dos recursos e o retorno sobre os investimentos realizados;</li><li>Liderar as estratégias de branding, comunicação e experiência de marca, assegurando alinhamento entre canais físicos e digitais;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas Comercial e E-commerce, promovendo alinhamento constante entre geração de demanda, conversão, retenção e experiência do cliente;</li><li>Desenvolver estratégias de growth marketing voltadas para aquisição, engajamento e fidelização de consumidores;</li><li>Coordenar as iniciativas de mídia, campanhas digitais, tráfego pago e geração de performance, acompanhando indicadores e propondo ações de otimização contínua;</li><li>Garantir que todas as ações da área sejam orientadas por métricas, dados e indicadores de resultado, promovendo uma cultura de mensuração e melhoria contínua;</li><li>Trabalhar em parceria com a área Comercial, entendendo suas necessidades e transformando demandas em ações de marketing que contribuam efetivamente para o crescimento das vendas;</li><li>Participar da construção da jornada integrada do cliente, atuando em sinergia com as equipes de E-commerce, Comercial, Operações e Atendimento para aprimorar a experiência omnichannel;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado é mandatório para a posição;</li><li>Profissional generalista de marketing, com sólida experiência em branding, comunicação, growth, campanhas e performance;</li><li>Passagem por empresas de serviços com alto em fase de crescimento acelerado;</li><li>Forte capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares;</li><li>Perfil criativo, inovador e orientado à execução;</li><li>Visão estratégica de marca combinada com postura hands-on;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente empreendedor, de crescimento acelerado e forte orientação para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy40NDg5NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-08T11:51:48Z

Gerente de RH

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa<ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Liderar iniciativas de atração e retenção de talentos, programas de desenvolvimento organizacional, revisão de políticas de remuneração e benefícios, gestão de clima e cultura;</li><li>Implantar e dirigir projetos de transformação cultural, com foco especial na evolução da liderança, engajamento de equipes e fortalecimento dos times de RH e business partners (RHBP);</li><li>Reforçar políticas e práticas de diversidade, sucessão, pipeline de liderança e implementação de KPIs;</li><li>Propor soluções inovadoras e alinhadas com tendências de RH, incluindo o uso de Inteligência Artificial para aprimoramento de processos, principalmente em R&S e Treinamento;</li><li>Fazer a gestão de contratos e serviços relacionados à estrutura predial, facilities e suporte operacional;</li><li>Atuar de forma consultiva junto à diretoria e stakeholders, sendo referência técnica e comportamental dentro do negócio;</li><li>Ter visão de custos e participação ativa em comitês, apoiando a área na criação de um ambiente colaborativo, seguro e de alta performance.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins;</li><li>Pós / MBa em Gestão de Pessoas, RH e afins;</li><li>Inglês Avançado (reporte exterior) ;</li><li>Experiência consolidada em RH generalista e DHO, com histórico de liderança sênior em ambientes industriais ou operacionais;</li><li>Forte vivência em desenvolvimento de liderança, programas de cultura organizacional e engajamento;</li><li>Bons conhecimentos de remuneração, indicadores e projetos de transformação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by44NDA2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-19T16:39:17Z

Gerente de Projetos (Transformação | Produtos Financeiros)

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição financeira de grande porte, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir estudos end-to-end para novas iniciativas de negócios e produtos financeiros;</li><li>Avaliar viabilidade e impactos operacionais, financeiros e tecnológicos;</li><li>Definir fluxos operacionais e tecnológicos para novas soluções;</li><li>Apoiar áreas de negócio no desenvolvimento de novos produtos e geração de receita;</li><li>Colaborar com stakeholders na definição de soluções e roadmap de implementação;</li><li>Estruturar escopo, modelo operacional e estimativas de custo;</li><li>Liderar a implementação de novas ferramentas e iniciativas estratégicas;</li><li>Apoiar melhorias contínuas e iniciativas de transformação;</li><li>Atuar como advisor para stakeholders seniores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólido conhecimento de mercados financeiros e produtos complexos (derivativos, investment banking, financiamento, recebíveis etc.);</li><li>Experiência com processos end-to-end e desenvolvimento de novos produtos;</li><li>Vivência em gestão de projetos e implementação de iniciativas estratégicas;</li><li>Forte entendimento da interação entre Tecnologia, Operações e Negócios;</li><li>Perfil hands-on com capacidade analítica e visão crítica;</li><li>Experiência com stakeholders seniores e ambientes complexos;</li><li>Excelente comunicação e capacidade de influência;</li><li>Organização e foco em entrega;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Graduação em Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Pacote Office (MS Project).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS45MTgyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-30T11:24:58Z

Gerente de RH - Foco em DHO

Itajaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Itajaí/SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar trilhas de treinamento para diferentes níveis, com foco em comportamento, qualidade e performance;</li><li>Estruturar programas de capacitação voltados à excelência no atendimento, garantindo que os times desenvolvam habilidades como empatia, comunicação clara, agilidade, escuta ativa e resolução de problemas;</li><li>Atuar como guardião(a) da cultura organizacional, reforçando padrões de atendimento e comportamento alinhados aos valores da empresa;</li><li>Garantir uma jornada positiva ao colaborador, elevando o nível de atendimento interno de RH;</li><li>Liderar processos de Recrutamento & Seleção, assegurando a contratação de profissionais aderentes à cultura e ao perfil de atendimento desejado;</li><li>Apoiar lideranças no desenvolvimento de equipes, com foco em engajamento, performance e qualidade no atendimento;</li><li>Acompanhar indicadores de treinamento, atendimento e experiência, propondo melhorias contínuas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento e cultura;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Profissional com perfil estratégico, hands on, excelente habilidade de comunicação e de relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjc5NTUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-07T19:57:11Z

Gerente de Compras

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de Compras, garantindo eficiência operacional e estratégica nos processos de aquisição;</li><li>Desenvolver e executar estratégias de strategic sourcing para categorias críticas, com foco em redução de custos, desenvolvimento de fornecedores e mitigação de riscos;</li><li>Gerenciar compras nacionais e internacionais de matérias-primas, componentes mecânicos, elétricos, usinados, fundidos, equipamentos e serviços técnicos;</li><li>Conduzir negociações complexas com fornecedores locais e globais, buscando melhores condições comerciais, contratuais e logísticas;</li><li>Atuar nos processos de importação, incluindo acompanhamento de embarques, compliance documental, regimes aduaneiros e interface com despachantes, agentes de carga e parceiros logísticos;</li><li>Monitorar indicadores de custo, qualidade, entrega, lead time e nível de serviço dos fornecedores;</li><li>Identificar oportunidades de dual sourcing, nacionalização de itens, redução de dependência externa e otimização da base fornecedora;</li><li>Trabalhar em parceria com Engenharia e Qualidade no desenvolvimento, homologação e gestão de fornecedores estratégicos;</li><li>Apoiar o planejamento de demanda e abastecimento para garantir disponibilidade de materiais em ambiente industrial;</li><li>Participar da definição de políticas, governança, compliance e melhoria contínua da área;</li><li>Liderar iniciativas de savings, gestão de contratos e controle orçamentário;</li><li>Acompanhar tendências de mercado, variação cambial, riscos geopolíticos e impactos na cadeia global de fornecimento;</li><li>Regime: híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Administração, Engenharia, Comércio Exterior, Logística, Supply Chain ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em Compras como Gerente ou posição equivalente, preferencialmente em indústrias de manufatura pesada, bens de capital, metalmecânica, energia, óleo e gás ou correlatas;</li><li>Também serão considerados Coordenadores com potencial para posição gerencial e Supervisores de empresas de grande porte;</li><li>Sólida vivência em strategic sourcing;</li><li>Experiência robusta em importação, processos aduaneiros, negociação internacional, Incoterms, frete internacional e gestão de fornecedores globais;</li><li>Vivência com compras de componentes técnicos e itens críticos para ambiente fabril;</li><li>Inglês avançado ou fluente para negociação, contratos e interface com fornecedores internacionais;</li><li>Forte habilidade em negociação, análise de mercado e gestão de fornecedores;</li><li>Experiência com ERP, ferramentas de suprimentos, indicadores de performance, gestão de custos e contratos;</li><li>Disponibilidade para atuação em ambiente industrial, com interface constante com diferentes áreas;</li><li>Experiência com turbomáquinas, equipamentos rotativos, compressores, turbinas, bombas industriais ou bens de capital;</li><li>Vivência nos segmentos offshore, estaleiro ou naval;</li><li>Experiência com fornecedores internacionais e nacionalização de componentes;</li><li>Conhecimento em comércio exterior aplicado à manufatura, SAP ECC e Power BI;</li><li>Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Comércio Exterior, Procurement ou áreas afins;</li><li>Experiência em transformação, estruturação de áreas ou projetos de eficiência em suprimentos;</li><li>Visão estratégica;</li><li>Senso de urgência e priorização;</li><li>Capacidade analítica;</li><li>Liderança e influência;</li><li>Comunicação executiva;</li><li>Resiliência e adaptabilidade;</li><li>Orientação para resultados;</li><li>Forte capacidade de negociação;</li><li>Perfil colaborativo, flexível e boa maturidade interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS45OTY2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-08T12:58:57Z

Gerente de Intralogística

Contagem,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do segmento industrial e mineração, em momento de transformação e reestruturação estratégica da área de Suprimentos, na região de Contagem - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a operação de intralogística da unidade de Contagem, garantindo eficiência, segurança e qualidade operacional;</li><li>Definir e implementar a estratégia corporativa de intralogística para as demais operações da companhia;</li><li>Gerenciar processos de recebimento, armazenagem, movimentação interna, abastecimento produtivo, controle de estoques e expedição;</li><li>Estruturar indicadores, políticas, melhores práticas e modelos de gestão para a área;</li><li>Liderar equipe composta por coordenador, supervisores e operadores, promovendo desenvolvimento técnico e evolução da cultura de performance;</li><li>Atuar na gestão dos principais indicadores da área, incluindo custos, produtividade, inventário, qualidade, segurança e capital empregado;</li><li>Desenvolver projetos de melhoria contínua, automação, tecnologia e otimização dos processos logísticos;</li><li>Prospectar e implementar novas tecnologias, sistemas e equipamentos voltados à operação intralogística;</li><li>Atuar como gestor técnico de contratos estratégicos relacionados à operação;</li><li>Garantir elevados padrões de segurança em uma operação com equipamentos de movimentação de alta complexidade;</li><li>Construir relacionamento próximo com áreas corporativas, gestores industriais e liderança executiva;</li><li>Conduzir a transformação da área, promovendo melhorias estruturais, organizacionais e operacionais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Logística, Supply Chain, Operações, Gestão Industrial ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em Intralogística, Armazenagem, Supply Chain ou Operações Industriais;</li><li>Vivência em ambientes fabris e operações industriais de alta complexidade;</li><li>Conhecimento em gestão de estoques, armazenagem, movimentação de materiais, abastecimento produtivo e expedição;</li><li>Experiência com WMS, ERP (SAP) e sistemas de gestão logística;</li><li>Vivência com gestão de indicadores operacionais, inventário, produtividade, custos e segurança;</li><li>Experiência em gestão de contratos e fornecedores operacionais;</li><li>Histórico de atuação em projetos de transformação, reestruturação ou melhoria operacional;</li><li>Forte capacidade de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes operacionais;</li><li>Conhecimento de tecnologias e tendências aplicadas à logística industrial;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial.</li><li>Perfil protagonista e transformador;</li><li>Forte capacidade de liderança e influência;</li><li>Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de construir pontes entre áreas operacionais e corporativas;</li><li>Perfil hands-on, pragmático e orientado à execução;</li><li>Resiliência para atuar em ambientes de alta pressão e elevada exposição executiva;</li><li>Visão estratégica sem perder a proximidade com a operação;</li><li>Tolerância zero para desvios relacionados à segurança;</li><li>Capacidade de conduzir mudanças culturais e organizacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uOTcxNjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-11T12:06:56Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte do Segmento de Serviços e Infraestrutura, na região de Belo Horizonte/MG</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, com pensamento analítico e objetivo, focado em solução de problemas e eficiência operacional em RH e DP;</li><li>Garantir racionalidade nas decisões, com análise contínua de indicadores e resultados das ações de RH;</li><li>Liderar e integrar as frentes de DHO, R&S, Folha e Departamento Pessoal, assegurando alinhamento entre estratégia e execução;</li><li>Gerir operação complexa com múltiplos CNPJs e estrutura societária ampla, garantindo conformidade e padronização de processos;</li><li>Estruturar e acompanhar indicadores de ROI em treinamentos e programas de desenvolvimento;</li><li>Conduzir e evoluir práticas de Desenvolvimento Humano Organizacional já implantadas, fortalecendo cultura, desempenho e engajamento;</li><li>Liderar times de RH em diferentes localidades, garantindo alinhamento, produtividade e qualidade das entregas;</li><li>Desenvolver o fortalecimento uma cultura orientada a dados e tecnologia em RH (HR Tech como diferencial competitivo);</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando dados e desdobrando planos de ação com acompanhamento de resultados;</li><li>Atuar de forma próxima às lideranças, promovendo vínculo e alianças entre áreas;</li><li>Estruturar e consolidar a cadeira estratégica de RH, com visão de longo prazo, dado o contexto de ausência prévia de diretoria na área;</li><li>Promover integração entre áreas, fortalecendo comunicação, cultura e sinergia organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em RH generalista, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Vivência em empresas de grande porte, com alta volumetria de colaboradores e estrutura complexa;</li><li>Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e distribuídas geograficamente;</li><li>Conhecimento em indicadores de RH e análise de desempenho (ROI, clima, turnover, etc.);</li><li>Experiência com implantação e condução de DHO;</li><li>Familiaridade com tecnologia aplicada a RH;</li><li>Perfil analítico, objetivo, com forte capacidade de execução, influência e construção de relacionamentos;</li><li>Capacidade de transformar estratégia em prática, com foco em resultado e geração de valor para o negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xODQ2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T19:05:57Z

Gerente de SAC

Espírito Santo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte, na região do Espírito Santo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li style="text-align: left;">Liderar a operação de SAC Comercial, garantindo a performance das células de atendimento ativo;</li><li>Gerir equipe grande, com foco em desenvolvimento, acompanhamento e fortalecimento da liderança;</li><li>Atuar na gestão de carteiras de clientes recorrentes, impulsionando relacionamento, frequência de compra e resultados comerciais;</li><li>Acompanhar indicadores como carteira de clientes, faturamento, margem e performance operacional;</li><li>Estruturar e aprimorar processos, rotinas e indicadores da área;</li><li>Apoiar a evolução da operação por meio do uso de ferramentas e visão analítica sobre funil comercial, geração de demanda e conversão;</li><li>Trabalhar em conjunto com iniciativas de implantação e evolução de sistemas;</li><li>Atuar na gestão de pessoas, com capacidade para liderar times grandes e múltiplas frentes de atuação;</li><li>Atuar em uma operação ATIVA e 100% comercial, com foco em vendas e não em pós-venda.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Forte experiência em liderança para atuar em um contexto de transformação, fortalecimento de processos e desenvolvimento da equipe;</li><li>Vivência com gestão de carteira de clientes, topo de funil, acompanhamento de conversão e performance comercial;</li><li>Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial e no horário comercial;</li><li>Perfil líder, resiliente, dinâmico e comercial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjg4MjgyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-11T18:41:47Z

Gerente de RH (Generalista)

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Europeia, na região de Itaim Bibi - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Fazer a gestão das áreas de Talent, Remuneração, DHO e Departamento Pessoal;</li><li>Atuar em parceria com os departamentos designados, fornecendo suporte estratégico ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador - desde a contratação, passando pelo desenvolvimento, até o desligamento</li><li>Impulsionar a gestão de desempenho, orientando líderes sobre práticas de feedback, medidas de responsabilização e promovendo conversas de desenvolvimento de alto impacto.;</li><li>Promover a cultura da empresa por meio da condução de iniciativas de engajamento de colaboradores, eventos, ações de reconhecimento e programas de inclusão no ambiente de trabalho;</li><li>Orientar líderes em processos de gestão de mudanças, como reestruturações, mudanças de função ou implementação de sistemas, com atenção à comunicação e à experiência dos colaboradores;</li><li>Híbrido (4x no escritório).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente (report para o exterior);</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMjI2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-06T18:30:50Z

Gerente de Contas

Brazil,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>O&G, na região de RJ / SP / PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsabilizar-se integralmente pelas vendas da linha de produtos FMS em todos os setores de mercado dentro da região designada;</li><li>Atingir as metas regionais de receita e margem base e impulsionar o crescimento alinhado aos objetivos da empresa;</li><li>Promover e vender todos os produtos de bombas e trituradores FMS, tanto os existentes quanto os novos, incluindo equipamentos originais e peças de reposição;</li><li>Fortalecer o desempenho por meio da colaboração com parceiros de distribuição, agentes, clientes OEM, contratados e usuários finais em interações presenciais, remotas e locais;</li><li>Construir e manter um pipeline de vendas robusto e garantir a precisão do CRM para previsões, atividades do cliente e gerenciamento do pipeline;</li><li>Coordenar com as equipes da FMS para garantir a execução eficiente do processo, desde a consulta até a entrega, e apoiar a área de Finanças no cumprimento dos prazos de pagamento, expectativas de fluxo de caixa e KPIs de faturamento;</li><li>Fornecer relatórios regulares sobre atividades, tendências de mercado e da concorrência e desempenho regional (pedidos, vendas e margem);</li><li>Apoiar a equipe de Pós-Venda na resolução de problemas dos clientes de maneira oportuna e com o melhor custo-benefício;</li><li>Regime: Vaga de Campo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharelado em Engenharia;</li><li>Experiência comercial em ambiente de engenharia industrial, com atuação prévia em função semelhante;</li><li>Vivência prática em engenharia e/ou manufatura;</li><li>Perfil comercial com forte postura hunter, voltado à prospecção e desenvolvimento de negócios;</li><li>Experiência com vendas no mercado industrial, preferencialmente nos segmentos de químico, água, mineração, bebidas e açúcar;</li><li>Experiência com bombas industriais, idealmente de deslocamento positivo, cavidade progressiva ou parafuso excêntrico</li><li>Familiaridade com CRM, além de proficiência em Microsoft Excel, Word, Outlook e sistemas ERP;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Capacidade de compreender, avaliar e aplicar informações técnicas com segurança;</li><li>Boa atuação sob prazos apertados, com organização, gestão eficaz do tempo e habilidade para otimizar processos de negócios;</li><li>Capacidade de apoiar colegas, remover obstáculos e contribuir para a melhoria contínua das operações;</li><li>Comunicação clara, segura e confiante, tanto na forma escrita quanto verbal;</li><li>Forte orientação para o atendimento ao cliente interno e externo;</li><li>Perfil com energia, ambição de crescimento, comprometimento com desenvolvimento pessoal e motivação constante diante de desafios e oportunidades;</li><li>Habilidade de negociação firme, diplomática e orientada para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS43Mzg3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-27T13:20:33Z

Gerente de Controladoria / FP&A

Sete Lagoas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Industria multinacional na região de Sete Lagoas-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Multinacional em fase de expansão e consolidação na América Latina busca um(a) Gerente de Controladoria / Custos / FP&A para liderar a estrutura de planejamento financeiro e controle de custos da operação. A posição terá papel estratégico na construção de processos, suporte à tomada de decisão e interação constante com stakeholders globais;</li><li>Liderar o processo de planejamento financeiro (Budget, Forecast e Long Range Plan), incluindo construção de cenários e análises de sensibilidade;</li><li>Gerenciar e aprimorar o controle orçamentário, com foco em custos industriais, precificação e rentabilidade de produtos;</li><li>Desenvolver e acompanhar KPIs operacionais da planta, garantindo visibilidade e suporte à performance do negócio;</li><li>Atuar diretamente em análises de viabilidade financeira, incluindo participação em BIDs, novos contratos e projetos estratégicos;</li><li>Apoiar iniciativas de M&A e projetos greenfield, contribuindo com análises de custos, retorno e viabilidade econômica;</li><li>Estruturar e padronizar relatórios gerenciais e apresentações executivas para a diretoria local e o grupo internacional;</li><li>Garantir a entrega de análises recorrentes e ad hoc com alto nível de qualidade e dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Interface constante com áreas internas e clientes, com forte exposição a stakeholders internacionais;</li><li>Suportar processos de fechamento e análises financeiras, incluindo interação com operações no México;</li><li>Liderar e desenvolver equipe local (analista e assistente);</li><li>Atuação com suporte às operações LatAm, com tendência de centralização no Brasil como hub regional;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em Controladoria, custos e/ou FP&A, com forte atuação em custos industriais, budget e análise de performance;</li><li>Vivência em ambientes industriais e/ou multinacionais;</li><li>Experiência prévia com análises de viabilidade, projetos de investimento e/ou participação em M&A (desejável);</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório para conversação e apresentações);</li><li>Perfil analítico, estruturado e com capacidade de construir processos em ambientes em desenvolvimento.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjY1NjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T18:24:25Z

Gerente de Projetos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco multinacional, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar, coordenar e acompanhar a execução de projetos que visam implementação de sistemas e infraestrutura</li><li>tecnológica;</li><li>Trabalhar com equipe local e global de desenvolvimento e infraestrutura na execução de projetos;</li><li>Coordenar o trabalho administrativo e técnico realizado pela equipe de projeto;</li><li>Executar projetos segundo padrões e metodologia de gerenciamento de projetos globais;</li><li>Gestão de sponsors e stakeholders; gestão de budget (orçamentária), gestão de riscos e operações;</li><li>Criar e manter relacionamentos com uma ampla gama de stakeholders em toda a empresa para gestão e execução do</li><li>projeto;</li><li>Estabelecer e executar controles nos projetos que garantam sua aderência ao "modelo" (framework) estabelecido pelo banco.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento em gerenciamento de projetos;</li><li>Conhecimento em metodologias Waterfall;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos;</li><li>Inglês Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjMwNDExLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T11:48:01Z

Gerente de Automação

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar ativamente de projetos de inovação, automação e Indústria 4.0 na idealização, qualificação e priorização de demandas, cocriando business cases, ROI e planos de implantação;</li><li>Realizar a Co definição da visão, estratégia e roadmap de Indústria, mantendo o backlog priorizado com Operações, Supply Chain, Qualidade e Manutenção em conjunto com os projetos de inovação na indústria;</li><li>Gerenciar o portfólio (discovery → POC → piloto → escala) utilizando métodos ágeis/híbridos (Scrum, Kanban, Stage Gate);</li><li>Promover cultura de inovação (comunidades de prática, workshops, hackathons) e disseminação de conhecimento;</li><li>Gerenciar ciclo de vida das aplicações industriais sob sua responsabilidade, garantindo atualização e gerenciando o risco de obsolescência com as plantas industriais;</li><li>Participar de eventos/workshops para Definição e Priorização de Demanda com os grupos de Indústria 4.0 e Process Comunities garantindo que a área esteja alinhada com a demanda atual e futura;</li><li>Trabalhar no direcionamento das competências técnicas de automação: englobando IIoT/Edge (L1-L3), visão computacional/robótica, Digital Twin e inovação em geral. Traceability (Suporte Nível 1), One RT (RTP/FOT), Robotics e NDT, assegurando SLAs e conformidade legal/ambiental.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia (preferencialmente Automação ou áreas relacionadas);</li><li>Inglês avançado para conversação (vai ser testado e possui reportes constantes para fora do Brasil);</li><li>Experiência em gestão de equipes, estruturação e reportes internacionais;</li><li>Experiência robusta em desenvolvimento de software para ambiente industrial e IoT, trabalhando constantemente com processos e soluções de inovação;</li><li>Experiência robusta em aplicações de Automação Industrial L1 -> L4, Robótica e Indústria 4.0. (Nível 1 PLCs Rockwell/Siemens, Nível 2 e 3 Sistemas MES e Sistemas de Robótica e visão computacional);</li><li>Disponibilidade para mudança para Minas Gerais (caso não residir no estado) e trabalho presencial em BH-MG e região;</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjgzMTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-28T19:37:38Z

Gerente Comercial

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora em São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas e objetivos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio;</li><li>Recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade;</li><li>Gestão de resultados e ações em todos os estágios de contato com os prospects, gestão do Funil de vendas;</li><li>Monitorar o desempenho da equipe de vendas e ajustar as estratégias conforme necessário;</li><li>Organizar a rotina diária da equipe de executivos e consultores visando potencializar a performance;</li><li>Analisar dados de mercado e tendências para identificar novas oportunidades de vendas;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes chave, garantindo altos níveis de satisfação;</li><li>Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentar resultados para a alta direção;</li><li>Colaborar com outros departamentos, como marketing e produto, para alinhar as estratégias de vendas;</li><li>Fazer a gestão de todo processo administrativo da venda junto a secretaria de vendas;</li><li>Identificar e propor melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em vendas, com pelo menos 3 anos em posição de liderança;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação;</li><li>Experiência com CRM e outras ferramentas de gestão de vendas;</li><li>Habilidades em análise de mercado e elaboração de estratégias comerciail.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuOTA4ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-14T11:02:40Z

Gerente de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Biotecnologia, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos;</li><li>Híbrido (4x escritório | 1x homeoffice).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS45MTczMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T18:13:11Z

Gerente de Recursos Humanos

Botucatu,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte, na região de Botucatu-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Criar e executar programas de desenvolvimento para Lideranças (Primeira Gestão);</li><li>Fortalecer o Onboarding e o aculturamento, garantindo a integração rápida e eficaz em um ambiente de expansão;</li><li>Estruturar e conduzir os ciclos de Avaliação de Desempenho e Feedback;</li><li>Revisar e profissionalizar a estrutura de Benefícios, Cargos e Salários;</li><li>Fazer a gestão de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), integrando à rotina do RH e garantindo que seja um valor percebido pela operação;</li><li>Gerir processos de recrutamento para suportar o crescimento da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point avançados);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uOTkwODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T11:38:46Z

Gerente de Processos

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de mineração, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a gestão técnica e a otimização dos processos de beneficiamento mineral, assegurando estabilidade operacional, qualidade do produto e eficiência dos circuitos industriais;</li><li>Atuar fortemente na análise, desenvolvimento e padronização dos processos de britagem, peneiramento, moagem, classificação, separação magnética e flotação;</li><li>Gerenciar os indicadores de desempenho de processo, conduzindo análises técnicas, ações corretivas e projetos de melhoria contínua;</li><li>Coordenar e desenvolver as equipes de Processos e Laboratório, garantindo confiabilidade dos resultados analíticos, suporte técnico à operação e aderência aos padrões de qualidade;</li><li>Conduzir estudos técnicos, testes de bancada e industriais, além de apoiar projetos de investimentos, expansões e modernização das plantas;</li><li>Atuar de forma integrada com Operação, Manutenção, Engenharia e Qualidade, assegurando alinhamento técnico e excelência operacional;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Meio Ambiente, Qualidade e Saúde Ocupacional, bem como dos padrões técnicos e corporativos aplicáveis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia (Minas, Metalúrgica, Química e relacionadas);</li><li>Necessário inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência sólida em processamento mineral, com domínio técnico de britagem, peneiramento, moagem, separação magnética e flotação;</li><li>Vivência em liderança técnica ou gerencial, com gestão direta de equipes de Processos e Laboratório;</li><li>Forte capacidade analítica e experiência em otimização de processos, melhoria contínua e gestão por indicadores;</li><li>Mestrado ou Doutorado em áreas relacionadas a Processamento Mineral, Engenharia de Minas, Metalurgia ou Materiais;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencialmente em cidade no interior de Minas Gerais (próximo a Belo Horizonte-MG), e mudança, caso estiver residindo em outro estado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuOTc1NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-26T17:09:07Z

Gerente Financeiro

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nosso cliente é um player especializado na importação e distribuição de componentes industriais, com estratégia de crescimento baseada no desenvolvimento de fornecedores asiáticos de alto desempenho e expansão do portfólio no mercado brasileiro, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de tesouraria (fluxo de caixa real e projetado);</li><li>Controle de contas a pagar e contas a receber;</li><li>Análise de contratos e necessidade de capital de giro;</li><li>Elaboração de relatórios gerenciais e suporte ao orçamento;</li><li>Estruturação e melhoria de processos financeiros;</li><li>Interface com contabilidade e fiscal terceirizados;</li><li>Apoio na implantação do ERP Oracle;</li><li>Acompanhamento de custos e apoio à tomada de decisão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Perfil hands-on, com forte atuação operacional;</li><li>Experiência em estruturação de processos financeiros;</li><li>Visão analítica e senso de dono;</li><li>Proatividade e capacidade de atuar em ambiente de mudança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uODY5NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-08T14:45:41Z

HRBP / Gerente de RH

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Construção e incorporação de grande porte, na Vila Olimpia - São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir a gestão de RH em contato com todas as áreas de negócios e coporativo;</li><li>Liderar um momento de reorganização estrutural, ajustes de posições, avaliação de desempenho do time e aumento da eficiência operacional;</li><li>Apoiar decisões estratégicas sobre movimentações internas, ajustes de quadro, alocações e custos;</li><li>Criar, acompanhar e evoluir indicadores de RH (KPIs);</li><li>Estruturar e implementar o modelo de metas após os ajustes organizacionais já iniciados;</li><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção;</li><li>Implementar e/ou revisar pesquisa de clima;</li><li>Estruturar e implementar programas de avaliação de desempenho (incluindo nine box), comitês internos e ritos de gestão;</li><li>Realizar análises de equipes, planos de desenvolvimento e definição de capacitação ou substituição;</li><li>Desenvolver programas de treinamento e formação do time;</li><li>Atuar de forma próxima aos CEOs, CFO e diretoria, com participação ativa nos comitês semanais de gestão</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como líder de RH, preferencialmente com atuação em dois ou mais segmentos (não apenas um setor);</li><li>Conhecimento em Departamento Pessoal (não precisa operar, mas precisa saber validar e supervisionar);</li><li>Experiência em criação de indicadores, estruturas de metas e ritos de governança;</li><li>Vivência com R&S, clima, desempenho, treinamento e gestão de time;</li><li>Perfil analítico, estratégico e muito hands-on;</li><li>Experiência em ambientes com necessidade de reorganização estrutural;</li><li>Forte capacidade de tomada de decisão, influência e relacionamento com alta liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy41MTk2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T19:36:52Z

Gerente de Produtos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Meios de Pagamentos, na região de São Paulo/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o portfólio de cartões pré-pagos/multimarca físicos e digitais da companhia;</li><li>Acompanhar o ciclo de vida dos produtos, monitorando vendas, margem, resgates, breakage e rentabilidade;</li><li>Atuar no desenvolvimento e lançamento de novos produtos e categorias de cartões;</li><li>Realizar análises de ROI, performance comercial e resultados dos canais de venda;</li><li>Garantir acompanhamento próximo da performance dos produtos, considerando margens reduzidas e necessidade de gestão diária;</li><li>Desenvolver ações para melhoria de vendas, rentabilidade e resolução de problemas operacionais;</li><li>Fazer interface com canais de vendas nacionais, parceiros estratégicos e operação B2B;</li><li>Trabalhar em conjunto com áreas internas em campanhas, sazonalidades e lançamentos;</li><li>Participar da gestão de produtos financeiros com bandeira, acompanhando temas relacionados a chargeback, interchange e meios de pagamento;</li><li>Atuar com visão estratégica, analítica e comercial do negócio;</li><li>Modelo: Híbrido 1x4 (apenas 1x presencial).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em gestão de produtos, gestão comercial ou áreas correlatas no segmento de cartões pré-pagos, cartões bandeirados ou produtos financeiros similares;</li><li>Conhecimento em indicadores de vendas, margem, rentabilidade e breakage;</li><li>Experiência com análise de performance comercial e acompanhamento de canais de vendas;</li><li>Conhecimento sobre operação de cartões e meios de pagamento, incluindo chargeback e interchange;</li><li>Perfil analítico com visão comercial e capacidade de tomada de decisão;</li><li>Excel intermediário/avançado, com domínio de tabela dinâmica e análises de dados;</li><li>Inglês intermediário para e-mails e reuniões ocasionais;</li><li>Ensino superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuODMwOTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-20T13:58:06Z

Gerente de Operações Financeiras

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e liderar a área de Tesouraria;</li><li>Gerenciar a operação financeira, incluindo fluxo de caixa, forecast, contas a pagar e a receber;</li><li>Administrar contas de reserva e códigos de liquidação;</li><li>Realizar o mapeamento financeiro da operação (aprox. 2.000 contas de clientes);</li><li>Atuar diretamente com mensageria e demandas do Banco Central, garantindo conformidade regulatória;</li><li>Apoiar operações de crédito consignado e contas salário;</li><li>Liderar equipe (5 a 6 pessoas), promovendo desenvolvimento e organização do time;</li><li>Implementar melhorias de processos e controles financeiros;</li><li>Atuar de forma próxima às áreas internas, garantindo alinhamento e eficiência operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em Tesouraria no mercado financeiro;</li><li>Conhecimento em regulamentação do Banco Central;</li><li>Vivência com gestão de fluxo de caixa e planejamento financeiro;</li><li>Experiência com gestão de equipe;</li><li>Vivência com contas de reserva e mensageria bancária;</li><li>Experiência com operações de crédito.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC4zNzk0Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-30T11:38:24Z

Gerente de Compras

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição de grande porte, reconhecida pela atuação em gestão de projetos, inovação e desenvolvimento de iniciativas estratégicas, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o departamento de Compras, garantindo eficiência operacional e alinhamento estratégico da área;</li><li>Liderar e desenvolver a equipe de compras, promovendo acompanhamento próximo da operação e evolução do time;</li><li>Definir estratégias de compras e suprimentos, visando otimização de custos, qualidade e mitigação de riscos;</li><li>Acompanhar indicadores de performance (KPIs), analisando resultados e propondo melhorias contínuas;</li><li>Conduzir negociações estratégicas com fornecedores e parceiros;</li><li>Garantir conformidade dos processos de compras e aderência às políticas internas;</li><li>Atuar em interface constante com diversas áreas da empresa, compreendendo demandas e prioridades do negócio;</li><li>Participar de reuniões executivas e apoiar diretoria e presidência com informações para tomada de decisão;</li><li>Estruturar e aprimorar processos da área de compras, promovendo organização, governança e eficiência;</li><li>Atuar de forma estratégica na mitigação de riscos relacionados à cadeia de suprimentos;</li><li>Desenvolver relacionamento com fornecedores, parceiros externos e instituições de apoio e pesquisa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Administração, Direito, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação em Compras, Suprimentos, Gestão ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência sólida em gestão de compras e suprimentos;</li><li>Conhecimento avançado em processos de compras, negociação e gestão de indicadores;</li><li>Vivência com mapeamento e melhoria de processos;</li><li>Conhecimento em legislação aplicada a compras e contratos;</li><li>Forte experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes;</li><li>Domínio do Pacote Office;</li><li>Perfil estratégico, organizado e orientado a resultados;</li><li>Capacidade analítica e visão sistêmica do negócio;</li><li>Excelente habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;</li><li>Perfil resiliente, com capacidade de atuação sob pressão e em ambientes dinâmicos;</li><li>Postura ética, discreta e profissional;</li><li>Perfil proativo, flexível e com forte capacidade de tomada de decisão;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial;</li><li>Conhecimento das leis: Lei 8958/94; Decreto 8241/14; Lei 13.303/16; Lei 14.133/21.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uMzAwMTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-15T11:52:27Z

Gerente Financeiro

São Bernardo do Campo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Player especializado na importação e distribuição de componentes industriais, com estratégia de crescimento baseada no desenvolvimento de fornecedores asiáticos de alto desempenho e expansão do portfólio no mercado brasileiro, na regiãi de São Bernardo do Campo, SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de tesouraria (fluxo de caixa real e projetado);</li><li>Controle de contas a pagar e contas a receber;</li><li>Análise de contratos e necessidade de capital de giro;</li><li>Elaboração de relatórios gerenciais e suporte ao orçamento;</li><li>Estruturação e melhoria de processos financeiros;</li><li>Interface com contabilidade e fiscal terceirizados;</li><li>Apoio na implantação do ERP Oracle;</li><li>Acompanhamento de custos e apoio à tomada de decisão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Perfil hands-on, com forte atuação operacional;</li><li>Experiência em estruturação de processos financeiros;</li><li>Visão analítica e senso de dono;</li><li>Proatividade e capacidade de atuar em ambiente de mudança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMjg2NzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T18:28:14Z