42 resultados para Gerente De Dados

Gerente Comercial Regional

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa multinacional de grande porte.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Estruturar pipelines de dados integrando Shopify, plataformas de anúncios e CRM;</li><li>Construir e manter dashboards de KPIs de negócio e marketing (Sessões, Receita, ACOS, funil de conversão, etc.);</li><li>Implementar métricas padronizadas para todas as áreas (growth, produto, CRM, operações);</li><li>Garantir governança e qualidade dos dados (validação, consistência, confiabilidade);</li><li>Apoiar times na leitura dos resultados e identificação de oportunidades;</li><li>Automatizar relatórios e processos recorrentes;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharia, Dados, Administração ou áreas correlatadas;</li><li>Familiaridade com Python para análises e automações (desejável);</li><li>Experiência com atribuição de mídia (desejável);</li><li>Pensamento analítico e crítico;</li><li>Clareza na comunicação (traduzir dados em insights);</li><li>Autonomia para estruturar projetos end-to-end;</li><li>Rigor com qualidade e governança dos dados;</li><li>Proatividade para sugerir novas análises;</li><li>Domínio em SQL e manipulação de bases de dados (ShopifyQL é diferencial);</li><li>Conhecimento em DAX;</li><li>Experiência com ETL/ELT e integração de múltiplas fontes;</li><li>Proficiência em ferramentas de BI (Power BI/Looker Studio preferenciais);</li><li>Experiência em modelagem e análise de métricas de performance;</li><li>Excel/Google Sheets avançado;</li><li>Conhecimento em APIs de integração;</li><li>Inglês (desejável).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNzYyODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-05T17:28:23Z

Gerente nacional de demanda

São Bernardo do Campo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria farmacêutica brasileira localizada no ABC paulista.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerir diretamente Gerentes Distritais localizados em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Garantir a gestão efetiva do time, promovendo desenvolvimento, engajamento, acompanhamento constante de resultados e feedbacks regulares;</li><li>Conhecer profundamente o mercado farmacêutico, incluindo tendências, concorrentes, oportunidades e desafios específicos, especialmente no segmento;</li><li>Utilizar ferramentas de Business Intelligence (BI), close-up (CRM), Quívia e outros fornecedores de dados de mercado para análise e tomada de decisão;</li><li>Analisar dados de mercado de modo criterioso, traduzindo informações estratégicas em ações táticas para o time;</li><li>Desenvolver processos, rotinas e indicadores de performance, após o adequado diagnóstico da equipe e das necessidades de negócio;</li><li>Atuar como agente estratégico para captar e disseminar informações do mercado, promovendo treinamento e capacitação dos colaboradores;</li><li>Realizar acompanhamento de campo frequente, estando disponível para viagens em território nacional;</li><li>Garantir clareza na comunicação de estratégias e objetivos à equipe, promovendo a compreensão das diretrizes estabelecidas pela empresa;</li><li>Garantir a implementação de estratégias comerciais que impulsionem resultados sustentáveis visando crescimento de demanda nacional.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação completa em marketing, administração ou áreas correlatas;</li><li>Passagem relevante no setor farmacêutico;</li><li>Possuir vivência comprovada como gestor nacional ou regional.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uNDQ4MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-26T12:22:19Z

Gerente Trainee

Rio Grande do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de farinhas e óleos, na região do Rio Grande do Sul.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a estratégia organizacional estabelecida, assegurando seu desdobramento aos níveis tático e operacional, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;</li><li>Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização por meio do alcance das metas de receita, investimentos e despesas;</li><li>Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis;</li><li>Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão;</li><li>Conhecer a estratégia organizacional estabelecida, dos níveis tático e operacional, para que possa monitorar os indicadores de gestão e cumprir com as metas e prazos definidos;</li><li>Munir-se de informações para o gerenciamento adequado de sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;</li><li>Participar ativamente do programa de desenvolvimento gerencial estruturado - Programa Gerente Trainee Experiente;</li><li>Atuar como responsável administrativo perante todos os colaboradores de sua unidade de trabalho, garantindo a operacionalização dos processos administrativos e produtivos, assegurando o cumprimento dos mesmos e tomando todas as decisões necessárias;</li><li>Gerir todas as atividades do processo de operação/produção da unidade, assegurando o atingimento das metas de operação/produção e a busca permanente da eficiência operacional, ou seja, no melhor prazo de entrega, menor custo e melhor qualidade;</li><li>Administrar todas as demandas administrativas vinculadas à sua unidade de trabalho (produção, manutenção, compras, contabilidade, recursos humanos, refeitório, fiscal, transporte, almoxarifado, faturamento, etc.), de acordo com as determinações das respectivas áreas;</li><li>Representar a empresa, quando necessário, perante órgãos e instituições públicas, instituições financeiras, fornecedores, clientes e demais parceiros do negócio, encaminhando negociações e tomando decisões de sua autonomia;</li><li>Manter atualizadas as informações e indicadores de sua unidade de trabalho, preparando relatórios e prestando contas, garantindo a segurança dos dados, realizando análises e apoiando na tomada de decisão;</li><li>Fazer cumprir políticas e procedimentos administrativos e produtivos a serem realizados em toda a empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharias;</li><li>Pós-graduação;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em empresas de farinha/óleo/frigoríficos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41NDc0Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-17T12:13:14Z

Gerente de Departamento Pessoal

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Líder sênior de Recursos Humanos, com sólida atuação em Centros de Serviços Compartilhados (CSC), para assumir uma posição estratégica voltada à excelência operacional, conformidade e transformação digital dos processos de RH;</li><li>Liderar as áreas de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Benefícios, Indicadores e Informações de RH, garantindo precisão, compliance e excelência nas entregas;</li><li>Assegurar a gestão end-to-end da folha de pagamento, contemplando controle de ponto, admissões, desligamentos, encargos, obrigações trabalhistas e previdenciárias, com aderência total às legislações vigentes;</li><li>Implementar e sustentar modelos de governança e auditoria interna, garantindo transparência e mitigação de riscos trabalhistas;</li><li>Atuar de forma consultiva e estratégica junto à alta liderança e stakeholders, provendo análises e recomendações que impulsionem a otimização de custos, a eficiência operacional e a tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Promover a integração das práticas de RH com as metas corporativas, fortalecendo a experiência do colaborador e a imagem institucional do CSC como parceiro de negócio;</li><li>Gerenciar indicadores de performance e produtividade, assegurando o cumprimento de SLAs e o atingimento de metas de tempo, qualidade e satisfação dos públicos atendidos;</li><li>Conduzir projetos de melhoria contínua, revisando políticas, processos e fluxos operacionais, com foco em simplificação, automação e padronização das rotinas;</li><li>Atuar de forma protagonista na gestão de situações críticas, conduzindo análises de causa raiz, planos de ação e comunicação com áreas impactadas;</li><li>Liderar iniciativas de transformação digital, participando da implantação e evolução de sistemas integrados de RH, RPA (automação de processos), e ferramentas analíticas de suporte à decisão;</li><li>Garantir a gestão e centralização de processos em linha com as diretrizes do CSC, buscando sinergias entre unidades e ganhos de escala;</li><li>Participar da elaboração e controle orçamentário da área, acompanhando custos operacionais e propondo oportunidades de otimização financeira;</li><li>Representar a área em comitês, auditorias e reuniões corporativas, assegurando alinhamento e governança nos temas de RH;</li><li>Desenvolver, engajar e inspirar sua equipe, atuando como líder formador e multiplicador de cultura, promovendo evolução técnica, autonomia e alto desempenho;</li><li>Fomentar uma cultura de inovação, aprendizado contínuo e foco em resultados, orientada à entrega de valor e ao fortalecimento da reputação do CSC como centro de excelência em Recursos Humanos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança de RH, com atuação obrigatória em CSC;</li><li>Vivência abrangente em folha de pagamento e administração de benefícios, em contextos complexos, com alto volume de movimentações;</li><li>Domínio de sistemas integrados de gestão de RH e folha, além de ferramentas de automação e analytics;</li><li>Atuação comprovada em gestão estratégica, centralização de processos, projetos de melhoria contínua e governança corporativa;</li><li>Disponibilidade para atuação na região e mobilidade para viagens.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgzMzgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-13T19:02:32Z

Gerente de Logística

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Agente de carga e despachante aduaneiro de médio porte, operação brasileira de grupo multinacional, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e otimizar operações multimodais (marítimo, aéreo e rodoviário), garantindo excelência e eficiência;</li><li>Reestruturar e otimizar o departamento: diagnosticar estruturas existentes, implementar melhorias e criar centros de excelência;</li><li>Formar e inspirar líderes internos, impulsionando a evolução da equipe;</li><li>Conduzir decisões estratégicas baseadas em dados, KPIs e performance financeira;</li><li>Atuar como parceiro de negócios, antecipando necessidades de clientes e fornecedores. Uma excelente oportunidade de impactar a estratégia e a performance de um grupo multinacional, liderando transformações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vivência sólida em logística internacional/agenciamento de cargas;</li><li>Vivência sólida em liderança de equipes operacionais;</li><li>Inglês avançado, essencial para comunicação global;</li><li>Vivência e conhecimentos em pricing, cotações e negociação de tarifas logísticas, estratégias de precificação e análise de custos de logística e transporte;</li><li>Conhecimento profundo de legislação aduaneira brasileira, Incoterms e operações de importação/exportação;</li><li>Conhecimentos nos softwares TMS, WMS, ERP e MS Office, especialmente Excel e PowerPoint;</li><li>Formação superior em Administração, Logística, Comércio Exterior ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou pós-graduação;</li><li>Pensamento estratégico e visão de longo prazo;</li><li>Liderança inspiradora e desenvolvimento de talentos;</li><li>Foco no cliente e excelência em serviços;</li><li>Tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Negociação e gestão de conflitos;</li><li>Integridade, ética e compliance.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy45NTU4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-22T20:41:04Z

Gerente de HSE

São João da Barra,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>O&G.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Promover uma cultura voltada para a segurança, prevenção de incidentes e acidentes, conformidade regulatória, gestão ambiental e resultados de desempenho;</li><li>Liderar programas e iniciativas de HSE que impulsionem uma cultura de segurança em primeiro lugar em todas as operações;</li><li>Utilizar ferramentas como Seis Sigma, Lean ou Kaizen para aprimorar a eficiência e a eficácia na gestão de HSE;</li><li>Apresentar as conclusões e recomendações estratégicas de HSE à alta administração para garantir a visibilidade do desempenho de HSE em toda a organização;</li><li>Revisar as atividades da empresa e garantir a conformidade com as políticas, planos e procedimentos de HSE;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças legislativas e ajustar as políticas e os procedimentos de acordo;</li><li>Garantir que todos os perigos e riscos associados às atividades de trabalho sejam identificados, avaliados e que as ações para los ou reduzi-los eliminar sejam implementadas;</li><li>Garantir que os planos de preparação e resposta a emergências sejam desenvolvidos, documentados, implementados e testados;</li><li>Coleta e registro de dados ambientais obrigatórios;</li><li>Coordenar inspeções de Higiene Industrial com a Equipe Corporativa de HSE e trabalhar com as instalações para solucionar quaisquer pendências;</li><li>Desenvolver procedimentos de segurança específicos para abordar os riscos e desafios identificados;</li><li>Realizar auditorias de avaliação de rotina no local com a equipe de gestão;</li><li>Garantir que os resíduos sejam classificados, manuseados e armazenados corretamente, de acordo com as normas federais, estaduais, locais e da NOV (Normas de Vigilância Sanitária);</li><li>Garantir que as licenças e certificações sejam mantidas atualizadas. Isso inclui bancos de dados internos e externos à organização;</li><li>Liderar, orientar e desenvolver uma equipe diversificada de profissionais de HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente);</li><li>Implementar e executar o plano de treinamento de HSE para todos os funcionários da unidade, garantindo que estejam devidamente treinados e equipados para desempenhar suas funções com segurança e eficácia.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Engenharia;</li><li>Pós-graduação em Segurança;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Sólida experiência em HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), incluindo experiência em gestão;</li><li>Amplo conhecimento das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;</li><li>Capacidade de antecipar o impacto das mudanças e enfrentar desafios, com habilidade para lidar com riscos e incertezas - habilidade para lidar com ambiguidade e pensamento crítico;</li><li>Capacidade de compreender as necessidades e os direcionadores do negócio e desenvolver estratégias e políticas de HSE alinhadas aos objetivos da empresa;</li><li>Capacidade de definir, trabalhar e aprimorar processos de HSE com base nas necessidades imediatas e futuras do negócio;</li><li>Demonstra responsabilidade pessoal em situações desafiadoras e está disposto a se envolver em disputas para resolvê-las de forma justa - excelente na gestão de conflitos por meio da cooperação;</li><li>Capaz de motivar uma ampla gama de pessoas, incluindo subordinados diretos, membros da equipe e membros do projeto;</li><li>Firme e diplomático em negociações;</li><li>Executa todas as tarefas de acordo com os procedimentos de Garantia da Qualidade e as instruções de trabalho do departamento/área;</li><li>Contribui para melhorias gerais na qualidade e nas principais atividades do departamento/área;</li><li>Elaboração e gestão de orçamentos;</li><li>Perfil de liderança altamente motivador, com foco no desenvolvimento de pessoas e no trabalho em equipe.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4yNTA5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-05T17:03:00Z

Gerente Corporativo de TI

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de Transformação, no Sul de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área corporativa de TI, garantindo alinhamento estratégico com o negócio e suporte eficiente às operações industriais e corporativas;</li><li>Gerenciar e acompanhar a implantação e sustentação do sistema SAP, integrando módulos e processos de negócio;</li><li>Estruturar e evoluir projetos de automação, IoT e transformação digital, alinhados aos pilares da Indústria 4.0;</li><li>Coordenar as áreas de infraestrutura, redes, telecomunicações, cibersegurança, help desk e sistemas;</li><li>Implementar políticas de governança, segurança da informação e continuidade de negócios;</li><li>Gerir contratos e fornecedores de tecnologia, otimizando custos e performance;</li><li>Apoiar as áreas operacionais e administrativas na digitalização e otimização de processos, promovendo eficiência e inovação;</li><li>Desenvolver e liderar equipe multidisciplinar de TI, fortalecendo cultura de resultado e melhoria contínua.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Vivência consolidada em TI corporativa em indústrias de grande porte;</li><li>Experiência comprovada em implantação e gestão de SAP;</li><li>Inglês fluente (comunicação com matriz e fornecedores globais);</li><li>Conhecimento em automação industrial, IoT e Indústria 4.0;</li><li>Perfil generalista, com visão estratégica e domínio em infraestrutura, redes, telecom, segurança da informação e sistemas corporativos;</li><li>Forte capacidade de liderança, comunicação e gestão de stakeholders.</li><li>MBA ou pós-graduação em Gestão de TI, Projetos ou Inovação Digital;</li><li>Experiência prévia em projetos de transformação digital industrial;</li><li>Atuação anterior em ambientes de manufatura com alto nível de automação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS42MjUxMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-07T11:49:55Z

Gerente de Marketing

Barueri,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Empreendimento no segmento de lazer.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar o time de Marketing, garantindo alinhamento estratégico, boa comunicação e performance da equipe;</li><li>Definir, planejar e executar a estratégia de Marketing 360°, com foco em crescimento, engajamento e posicionamento de marca;</li><li>Liderar a produção de conteúdo para canais online e offline, assegurando qualidade, consistência da linguagem e identidade visual;</li><li>Gerenciar a operação de campanhas: planejamento, cronogramas, entregáveis, metas e análise de resultados;</li><li>Atuar como principal interface com agências externas e com o time interno de criação, conteúdo e performance;</li><li>Planejar e supervisionar a alocação de verba e o budget da área, garantindo uso eficiente e orientado a resultados;</li><li>Liderar eventos e ações de ativação de marca, desde conceito até execução;</li><li>Trabalhar em forte interface com o time de Vendas, conectando estratégias e acompanhando a jornada de geração de leads e agendamentos;</li><li>Gerenciar e acompanhar os canais da marca: Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok e site;</li><li>Monitorar KPIs e métricas-chave como CAC, ROI, engajamento, awareness, performance de campanhas, leads qualificados, conversões e indicadores de CRM;</li><li>Utilizar ferramentas de IA para otimização de processos, análise de dados e aumento de eficiência;</li><li>Garantir visão estratégica e boa noção visual para direcionamento de materiais (não operacional, mas com senso estético apurado);</li><li>Conduzir a equipe com cultura de dono, proatividade, autonomia e busca constante por resultados;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Marketing B2C;</li><li>Vivência com produtos e públicos premium;</li><li>Inglês intermediário (empresa com plano de internacionalização);</li><li>Experiência comprovada com gestão de pessoas;</li><li>Conhecimento em ferramentas de IA e ferramentas de gestão organizacional (considerado diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMjU1ODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-08T11:55:57Z

Gerente Administrativo Financeiro

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de comércio exterior, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Controladoria, Finanças e Contas a Receber (Foco Primário): Ser o elo e análise entre os dados operacionais e a saúde financeira, reportando para a Diretoria Executiva e CEO. Faturamento e Contas a Receber: Gestão crítica da rotina de CR e do faturamento, garantindo a saúde do fluxo de caixa. Tesouraria e Câmbio: Gestão de fluxo de caixa, pagamentos e recebimentos; atuar diretamente nas rotinas de câmbio e negociações internacionais (aéreo, marítimo). Investimentos, Propor e implementar estratégias de investimento para o capital da empresa, buscando otimizar o retorno financeiro; Contabilidade: Gerenciar a Contabilidade Terceirizada (PJ), atuando como ponto focal e garantindo a correta entrega e análise das demonstrações;</li><li>Gestão de Pessoas, Interação e Desenvolvimento: Liderar e gerir, desenvolver e capacitar a equipe do Financeiro, elevar seu nível de competência e protagonismo. Comunicação Interdepartamental: Diplomacia para interagir com áreas Comercial e Operacional, promovendo a educação sobre os processos e rotinas financeiras;</li><li>Projetos e Inovação (Sistemas e Automatização) Implementação de Sistemas: Liderar a fase de implementação de Sistema de Gestão do segmento, o CargoWise, no módulo financeiro. Otimização: Mapear e redesenhar processos, com foco em automação. Proposição de Ideias: Ser altamente propositivo(a) para implementar tecnologias e ferramentas que garantam a eficiência e a agilidade da área;</li><li>Administração, DP e Facilities: Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal (férias, admissão, demissão) utilizando a plataforma Solides/Tangerino. Cuidar da gestão de facilities da matriz e apoiar a gestão administrativa da filial. Liderar a equipe administrativa, implementar e otimizar processos, controlar o fluxo de trabalho, gerenciar contratos e garantir a eficiência do facility management.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês mandatório para comunicações e negociações internacionais;</li><li>Experiência no em gestão de áreas Financeiras/Controladoria, preferencialmente no segmento de agenciamento de cargas, logística internacional ou Comércio Exterior;</li><li>Profundo conhecimento e vivência em rotinas de Câmbio, Comércio Internacional (Importação/Exportação) e análise de investimentos;</li><li>Experiência comprovada em gestão e desenvolvimento de equipes de médio a pequeno porte;</li><li>Objetivo e Claro: Capacidade de transmitir informações e direcionamentos de forma precisa;</li><li>Estratégico: Visão de futuro para tirar o financeiro da posição puramente operacional, transformando-o em um centro de inteligência;</li><li>Mão na Massa: Disposição para atuar na execução diária e não apenas na gestão;</li><li>Firmeza e Jogo de Cintura: Habilidade para negociar com as demais áreas, mantendo a disciplina financeira;</li><li>Gestão de Pessoas: Foco no desenvolvimento e motivação do time;</li><li>Híbrido 4x1.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40ODI1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-24T19:27:17Z

Gerente de Supply Chain

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria ligada ao setor de mineração, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar toda a cadeia de suprimentos, incluindo almoxarifado, logística (recebimento e expedição), compras, PCP e S&OP;</li><li>Gerenciar equipe, promovendo desenvolvimento e alta performance;</li><li>Garantir o fluxo integrado entre demanda comercial e capacidade produtiva, com foco em operações make-to-order;</li><li>Conduzir planejamento e controle de produção (PCP), assegurando prazos e eficiência operacional;</li><li>Negociar prazos e preços com fornecedores, assegurando adesão às políticas internas e rígidos padrões de compliance;</li><li>Analisar custos de produção, propor priorizações e otimizações de processos internos;</li><li>Trabalhar com indicadores e análises críticas, tomando decisões baseadas em dados;</li><li>Coordenar atividades de compras e contratos, garantindo conformidade e mitigação de riscos;</li><li>Revisar continuamente o layout de produção, fluxo de materiais e processos, propondo melhorias;</li><li>Assegurar alta integração entre Supply Chain, Comercial e Produção, atuando como elo estratégico para garantir entregas e nível de serviço;</li><li>Participar de reuniões corporativas e manter interface com o grupo internacional (incluindo importações).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em Supply Chain, abrangendo logística, compras, PCP e S&OP;</li><li>Vivência com operações make-to-order;</li><li>Inglês avançado (contato frequente com matriz internacional e processos de importação);</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjc2MjQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-17T12:22:59Z

Head de BI

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de serviços, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de Business Intelligence e analytics, com interface com controles financeiros e geração de informações estratégicas para a diretoria;</li><li>Estruturar, evoluir e garantir a governança dos dados financeiros, comerciais e operacionais, assegurando confiabilidade, rastreabilidade e visão detalhada de caixa;</li><li>Desenvolver e acompanhar indicadores (KPIs) financeiros e operacionais, apoiando a tomada de decisão em um ambiente altamente orientado a números;</li><li>Liderar a automação de controles internos, incluindo controle de caixa, despesas, contabilidade, emissão de seguros e processos de cobrança;</li><li>Garantir a evolução e otimização das plataformas de BI e dados (principalmente Microsoft Power BI), avaliando criticamente ferramentas e propondo melhorias ou novas soluções quando necessário;</li><li>Atuar de forma próxima às áreas de Finanças, Cobrança, Comercial, RH e Tecnologia, consolidando o BI como área central e estratégica da empresa;</li><li>Coordenar a estrutura de dados em nuvem, em parceria com a área de tecnologia (AWS), garantindo integração, performance e escalabilidade;</li><li>Liderar e desenvolver o time de BI e processos, promovendo organização, priorização, melhoria contínua e boas práticas de gestão;</li><li>Orquestrar demandas, projetos e stakeholders, garantindo alinhamento entre estratégia, execução e resultados;</li><li>Estruturar e acompanhar projeções de caixa e análises financeiras de curto, médio e longo prazo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência em posição de liderança, com atuação em BI, dados ou áreas analíticas financeiras;</li><li>Forte capacidade analítica e domínio de indicadores financeiros, controles internos e projeção de caixa;</li><li>Experiência sólida com plataformas de BI, especialmente Microsoft Power BI (ou outras ferramentas relevantes);</li><li>Vivência com ambientes de dados em nuvem (AWS);</li><li>Conhecimento em ERP, com destaque para SAP;</li><li>Experiência com metodologias de gestão de projetos e liderança indireta de times multidisciplinares;</li><li>Capacidade de estruturar áreas, organizar processos, criticar análises e transformar dados em insights acionáveis;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta em Belo Horizonte-MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNTk3MTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-16T13:42:54Z

Gerente de Sistemas

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa nacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar e transformar a área de TI de maneira estratégica e inovadora;</li><li>Realizar a gestão do time;</li><li>Construir um ambiente de alta performance e alinhado às necessidades do negócio;</li><li>Assumir a liderança da área de TI com foco inicial em excelência operacional de sistemas, incluindo o TOTVS;</li><li>Desenvolver, implementar e gerenciar práticas modernas de gestão e governança de TI, criando processos claros e eficientes;</li><li>Alinhar a atuação da equipe de TI com as necessidades do negócio, mudando o perfil de atendimento para um modelo mais proativo e analítico, com foco em projetos de melhoria e inovação;</li><li>Garantir a máxima utilização dos módulos existentes do TOTVS, implementando recursos subutilizados e extraindo valor da solução;</li><li>Desenvolver o time interno, promovendo uma cultura de desenvolvimento de habilidades e redução de dependência de consultorias externas;</li><li>Gerir fornecedores e contratos com foco em eficiência e melhoria contínua;</li><li>Introduzir e reforçar práticas ágeis na gestão de demandas e projetos da área.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com TOTVS;</li><li>Experiência com gestão de times;</li><li>Perfil analítico, comunicativo, resiliente, agregador e proativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjU3OTE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-22T13:58:27Z

Gerente de TI

Boituva,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional de Equipamentos Industriais.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar a equipe de TI, definindo prioridades, delegando responsabilidades, acompanhando atividades e avaliando resultados, visando o alcance das metas do setor;</li><li>Prestar suporte aos usuários dos sistemas ERP e de apontamento da produção, fornecendo orientações, solucionando dúvidas e problemas para assegurar a operacionalização dos sistemas;</li><li>Autorizar compras e despesas do setor, analisando solicitações e garantindo o suprimento adequado das necessidades;</li><li>Conhecer e promover a Visão, Missão e valores da organização, assegurando que a equipe esteja alinhada à cultura corporativa e ao Código de Ética e Responsabilidade Social;</li><li>Treinar e acompanhar a integração contínua da equipe, garantindo domínio sobre as atividades executadas;</li><li>Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos relacionados à Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, mantendo práticas alinhadas às normas vigentes;</li><li>Participar de treinamentos e seminários para atualização e desenvolvimento profissional, visando melhoria contínua dos processos;</li><li>Executar outras atividades inerentes ao cargo, conforme orientação do superior imediato.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Superior completo, análise de sistemas, ciência da computação ou cursos.</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência desejável no cargo;</li><li>Liderança e gestão de pessoas;</li><li>Conhecimento avançado em sistemas ERP e infraestrutura de TI;</li><li>Capacidade de análise e tomada de decisão;</li><li>Comunicação clara e eficaz;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjcwNTM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T18:23:07Z

Tech Lead - Dados

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de tecnologia e comércio digital, a região da Vila Olímpia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar tecnicamente o time de dados e BI em contexto de Supply Chain;</li><li>Gerenciar e priorizar a demanda, acompanhando entregas e garantindo alinhamento com os stakeholders;</li><li>Atuar como ponte entre times técnicos e áreas de negócio, facilitando comunicação e entendimento;</li><li>Suportar a implementação e correção de novas ferramentas e soluções analíticas;</li><li>Estruturar e acompanhar KPIs estratégicos da área;</li><li>Desenvolver e acompanhar modelos de forecast e planejamento de demanda;</li><li>Garantir organização, governança e uso eficiente do Data Lake;</li><li>Promover automações e melhorias contínuas nos processos analíticos;</li><li>Conduzir rituais ágeis pontos de alinhamento com o time;</li><li>Apoiar o time de forma consultiva, mantendo autonomia técnica e operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em ambientes de dados;</li><li>Conhecimento em: SQL, Python, Ferramentas AWS (ex: S3, Redshift, Athena, Glue ou similares), Arquitetura e exploração de Data Lake, KPI's e indicadores operacionais, Forecast e planejamento de demanda, Automação de processos analíticos;</li><li>Experiência prévia com metodologias ágeis;</li><li>Capacidade de organizar prioridades e demandas de forma estratégica;</li><li>Forte capacidade de comunicação e influência;</li><li>Capacidade de transitar entre áreas técnicas e não técnicas;</li><li>Inglês avançado - essencial para comunicação e interação global;</li><li>Experiência prévia em Supply Chain.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjM3NDIxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-26T19:07:13Z

Gerente de Recursos Humanos

Curitiba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional, localizada em Curitiba.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir o processo de mudança cultural da empresa, incluindo pesquisa de clima, tropicalização e equidade de cargos e salários;</li><li>Acompanhar todo o processo de aquisição e integrar as mudanças culturais resultantes dessa transição;</li><li>Trabalhar de forma colaborativa com a liderança para garantir que a mudança cultural seja bem implementada em todos os níveis da organização;</li><li>Comunicar e explicar os processos de mudança de forma clara, capacitando os líderes para cascatear as informações para suas equipes;</li><li>Capacitar a liderança atual, preparando-os para a gestão da mudança;</li><li>Fornecer treinamento contínuo e garantir o desenvolvimento de uma cultura de liderança forte dentro da empresa;</li><li>Apoiar no processo de recrutamento, especialmente em um ambiente de alto turnover, trabalhando para otimizar e melhorar a retenção de talentos;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente é mandatório;</li><li>Vivência prévia em gestão da mudança, especialmente em processos de aquisição e integração de empresas;</li><li>Experiência em empresas globais, com sólida compreensão de boas práticas de RH, planos de carreira e frameworks de compensação;</li><li>Habilidade em treinar e capacitar líderes para garantir a gestão eficiente da transformação cultural;</li><li>Habilidade de comunicação, foco no negócio, visão analítica e foco em pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjg5MzgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-15T12:14:49Z

Gerente Comercial

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Nacional de Equipamentos Industriais, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e liderar a operação comercial da divisão industrial, garantindo o cumprimento das metas e estratégias definidas pela diretoria;</li><li>Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas, com foco em crescimento, ampliação de market share e rentabilidade;</li><li>Gerir e desenvolver a equipe comercial, atuando na capacitação, treinamento e acompanhamento de desempenho dos representantes e executivos;</li><li>Analisar indicadores de performance e propor ações corretivas e de melhoria contínua;</li><li>Identificar novas oportunidades de mercado, segmentos e clientes potenciais no setor industrial;</li><li>Atuar de forma consultiva e técnica nas negociações, considerando o ciclo de vendas longo;</li><li>Garantir o fortalecimento dos processos comerciais, contribuindo com a estruturação da área e definição de padrões de gestão;</li><li>Apoiar o lançamento e posicionamento de novos produtos, alinhando estratégias com as demais áreas da empresa;</li><li>Realizar visitas a clientes e parceiros, com disponibilidade para viagens frequentes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em vendas B2B de produtos industriais ou bens de capital;</li><li>Vivência com vendas técnicas e de ciclo longo, preferencialmente em mercados industriais ou de maquinários;</li><li>Experiência prévia em gestão de equipes comerciais, com foco em desenvolvimento de pessoas e resultados;</li><li>Perfil analítico, com capacidade de tomar decisões baseadas em dados e indicadores;</li><li>Disponibilidade para viagens nacionais;</li><li>Domínio de ferramentas de CRM e gestão comercial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMTUyODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-22T20:19:29Z

Gerente de Produto

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa nacional de médio porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar e estruturar a área de Produtos dentro da empresa, promovendo uma mudança cultural e na forma de trabalho da equipe;</li><li>Criar e implementar a cultura e o método de trabalho da área de Produtos, desde sua concepção até o acompanhamento da operacionalização das soluções;</li><li>Gerenciar e conectar as áreas de Produto, UX e tecnologia, garantindo que todas as soluções sejam viabilizadas e entregues com foco nos problemas do negócio;</li><li>Estabelecer processos e formatos de trabalho, promovendo eficiência, inovação e colaboração entre as áreas envolvidas;</li><li>Comunicar, analisar e apresentar soluções, métricas e performances junto à diretoria e stakeholders de alto nível;</li><li>Liderar um time direto;</li><li>Garantir que cada projeto passe por acompanhamento e evolução, evitando transferências sem supervisão até que estejam finalizados;</li><li>Enfrentar desafios relacionados à mudança cultural e colaborar com o alinhamento entre as áreas técnicas e de negócio, permitindo resolução fluida de problemas;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência em empresas com forte atuação digital;</li><li>Conhecimentos em análise de dados, sendo SQL um diferencial;</li><li>Perfil orientado a resultados, com foco em resolver problemas do negócio e analisar impactos das soluções implementadas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjQ4MzIzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-07T16:21:26Z

Gerente de Engenharia e Vendas

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Companhia do segmento de navegação e offshore, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responder pela estratégia comercial e pelo desenvolvimento de negócios no Brasil e no exterior;</li><li>Gerenciar todo o ciclo comercial técnico, desde a prospecção até o fechamento e pós-venda, garantindo precisão técnica, competitividade e aderência às necessidades operacionais do cliente;</li><li>Mapear, prospectar e desenvolver novos clientes nos segmentos naval e industrial, ampliando o portfólio de contratos e receita recorrente;</li><li>Conduzir negociações estratégicas com armadores, empresas de navegação, estaleiros, indústrias e operadores logísticos;</li><li>Elaborar e coordenar Propostas Técnicas e Comerciais, incluindo escopo, metodologia de execução, custos, prazos, premissas e condições contratuais;</li><li>Atuar como interlocutor técnico entre cliente e engenharia, garantindo precisão nas especificações e nas soluções apresentadas;</li><li>Analisar requisitos técnicos, históricos de falha, contexto operacional e necessidades críticas da embarcação ou equipamento;</li><li>Realizar visitas técnicas, diagnósticos preliminares e suporte na definição de escopo;</li><li>Identificar oportunidades adicionais de receita;</li><li>Participar de negociações de preços, prazos e condições, assegurando margens saudáveis e competitividade;</li><li>Apoiar a área de operações na transição pós-venda, garantindo clareza de escopo e alinhamento entre comercial e execução;</li><li>Representar a empresa em reuniões com clientes nacionais e internacionais, feiras, eventos e fóruns técnicos do setor de navegação e O&G;</li><li>Contribuir para o planejamento comercial, inteligência de mercado e estratégias de crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharia Naval, Mecânica, Eletrônica ou áreas correlatas;</li><li>Bagagem comprovada no segmento de navegação ou offshore;</li><li>Domínio do ambiente shipping, incluindo operação de embarcações, manutenção naval, e/ou dinâmica portuária;</li><li>Forte capacidade de análise técnica, leitura de diagramas, especificações e dados operacionais;</li><li>Inglês avançado (negociação, apresentações técnicas e interface com clientes internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNTM3MjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-11T18:42:34Z

Gerente Comercial - Móveis e acessórios

São Carlos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional do segmento moveleiro em franca expansão, na região de São Carlos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar prospecção ativa de clientes B2B, utilizando base de dados e estratégias para abertura de novos mercados;</li><li>Gerenciar grandes contas, incluindo clientes "vip", garantindo o acompanhamento de vendas pulverizadas para clientes estratégicos;</li><li>Ser responsável pelo planejamento e implementação de políticas comerciais, negociações de margens, definição de preços e lançamentos de produtos;</li><li>Garantir gestão dos representantes externos (PJ e exclusivo) e da equipe interna de vendas, composta por coordenador, operacionais e televendas;</li><li>Analisar KPIs e relatórios regionais, identificar gargalos e propor ajustes estratégicos para garantir o atingimento de metas;</li><li>Realizar substituição e reestruturação de membros do time quando necessário, promovendo alinhamento e treinamento aos objetivos da empresa;</li><li>Atuar no desenvolvimento e operacionalização de canais digitais, como e-commerce e marketplace, alinhando iniciativas comerciais às tendências de mercado.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em vendas B2B. Preferencialmente no segmento de móveis, acessórios, estofados, colchões, ferragens, linha branca e/ou correlatos;</li><li>Perfil comunicativo, com atitude proativa, perfil hunter e alta capacidade de prospecção e abertura de mercado;</li><li>Forte competência analítica. Que possua habilidade para gestão de equipes diversas e representantes externos, com capacidade para tomar decisões rápidas e ajustar estratégias;</li><li>Ter domínio em ferramentas de gestão comercial, comunicação clara, resiliência, organização e orientação para desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua;</li><li>Disponibilidade para viagens e deslocamentos quando necessário, participação de feiras, eventos e ações</li><li>Superior completo em Administração, marketing ou relacionadas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjA1NTkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-18T11:33:48Z

Head de Tecnologia e Operações

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de serviços, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de tecnologia e operações da empresa, garantindo que sistemas, infraestrutura, segurança, dados e IA estejam alinhados aos objetivos de negócio;</li><li>Planejar, conduzir e otimizar a operação de TI, assegurando alta disponibilidade, escalabilidade, performance e governança dos ambientes tecnológicos;</li><li>Supervisionar e evoluir a pós-implantação do SAP S/4HANA, garantindo estabilização, melhorias contínuas, integrações e eficiência dos processos de negócio;</li><li>Desenvolver e liderar a estratégia de IA e Dados, identificando oportunidades de automação, análise preditiva, eficiência operacional e melhoria de experiência dos clientes;</li><li>Definir e gerenciar a arquitetura de sistemas corporativos e de dados, garantindo segurança, integração, compliance e aderência às melhores práticas (cloud, APIs, cibersegurança, observabilidade);</li><li>Liderar a área de Segurança da Informação, garantindo políticas, controles, gestão de riscos, planos de contingência e conformidade com a LGPD;</li><li>Gerenciar a operação e o time de Cobrança, assegurando eficiência, automação, integrações com ERP e CRMs, acompanhamento de indicadores e redução da inadimplência;</li><li>Construir e desenvolver equipes de alta performance nas áreas de TI, operações, segurança e dados, promovendo cultura de inovação e melhoria contínua.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em posições de liderança sênior e diretoria para áreas de TI, operações e transformação digital;</li><li>Vivência com grandes ERP's, como SAP S/4HANA (implantação, pós-go-live, melhorias e integrações);</li><li>Conhecimento robusto em infraestrutura, redes, cloud computing (AWS), segurança da informação e governança de TI;</li><li>Experiência em dados, BI, governança, IA/ML, automação e uso de tecnologia para otimização operacional;</li><li>Sólida capacidade de gestão de grandes times internos, fornecedores, orçamento e operações críticas;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta em Belo Horizonte-MG.a sexta em Belo Horizonte-MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMjk4MzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-11T17:06:10Z

Gerente RH

Serra,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Importadora, na região da Serra-ES.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Estratégica de RH: Gerenciar a área de RH alinhada ao planejamento estratégico da empresa. Elaborar e gerir o orçamento de DHO. Coletar e apresentar indicadores de desempenho à Diretoria. Liderar o Comitê de Gente e a gestão das políticas de RH;</li><li>DHO & Desenvolvimento de Lideranças: Criar e gerir programas de desenvolvimento de Lideranças e aceleração de carreira (estágio, liderança operacional). Apoiar consultivamente os negócios na construção de soluções de competências. Planejar e ministrar treinamentos para líderes e técnicos;</li><li>Performance & Cultura: Gerir o ciclo de Performance e Desempenho (metodologia 9BOX, plano de sucessão, avaliação, mapeamento). Governar a Cultura da empresa, promovendo sua evolução e consolidação. Planejar e realizar Pesquisas de Clima Organizacional (ex: GPTW);</li><li>Atração & Engajamento: Coordenar e executar processos de Recrutamento e Seleção. Coordenar a integração de novos profissionais. Planejar e realizar eventos internos de integração. Coordenar as atividades de Comunicação Interna e Endomarketing;</li><li>Conformidade & Bem-estar: Garantir o cumprimento de requisitos legais (cotas, Menor Aprendiz, Diversidade). Coordenar iniciativas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e atendimento às NRs. Atualizar e zelar pelo Código de Ética e gerir o Comitê de Ética;</li><li>Gestão Operacional de RH: Distribuir atividades da equipe de RH. Acompanhar contratos de experiência e férias. Realizar e analisar entrevistas de desligamento. Gerenciar programas educacionais (Nossa Universidade Corporativa). Manter cadastro de funcionários e banco de currículos. Coordenar relacionamento com consultorias de DHO;</li><li>Remuneração Estratégica: Aprovar regras e indicadores do programa de PLR junto ao conselho e homologar o acordo coletivo;</li><li>Autonomia para interromper/não iniciar atividades de risco grave e iminente;</li><li>Gerir talentos (desligar/contratar profissionais) dentro do orçamento;</li><li>Aplicar medidas disciplinares conforme políticas e reconhecer méritos/promoções;</li><li>Contratar fornecedores (produtos/serviços) conforme orçamento e requisitos legais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, Direito, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação;</li><li>Experiência: Sólida experiência em funções de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Certificações e formações nas áreas de DHO;</li><li>Forte experiência em seleção, desenvolvimento, engajamento e avaliação de desempenho e de competências;</li><li>Domínio de NR's e normas de Saúde e Segurança;</li><li>Capacidade de alinhar DHO aos objetivos do negócio;</li><li>Atuar como facilitador(a), expert em DHO e parceiro(a) de negócio;</li><li>Relacionamento interpessoal, capacidade analítica, comunicação verbal e escrita, equilíbrio emocional sob pressão, resolução de problemas, capacidade de adaptação, fluência digital e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjE4MjY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-10T11:28:34Z

Gerente de Engenharia

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento alimentício e de laticínios, no interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o time de engenharia e projetos industriais, seno responsável pela interface direta com as áreas de produção, manutenção, qualidade e demais;</li><li>Garantir confiabilidade dos equipamentos, disponibilidade das linhas e performance fabril;</li><li>Estruturar e conduzir projetos de melhoria contínua (metodologias Lean / Six Sigma / TPM), promovendo redução de custos;</li><li>Atuar na otimização de processos produtivos do segmento de lácteos refrigerados (queijos, iogurtes, bebidas lácteas, entre outros);</li><li>Conduzir projetos de CAPEX, novas tecnologias, automação e expansão de capacidade;</li><li>Garantir o suporte técnico às áreas de Produção, Qualidade, PCP e Supply Chain;</li><li>Garantir atendimento a legislações, normas, padrões sanitários e de qualidade do setor lácteo;</li><li>Desenvolver e gerenciar indicadores de performance industrial (OEE, MTBF, MTTR) e rituais de gestão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia mecânica, elétrica, mecatrônica, civil ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência como gestor no setor de laticínios e alimentos refrigerados;</li><li>Vivência profunda em rotina industrial de engenharia para laticínios refrigerados (produção, processos, manutenção e qualidade);</li><li>Sólidos conhecimentos em processos de melhoria contínua, aplicação e metodologias: Lean Manufacturing, TPM, Kaizen e Six Sigma;</li><li>Experiência em gestão de equipes de grandes projetos/expansão de engenharia para plantas industriais de laticínios (acima de 20milhões);</li><li>Disponibilidade para mudança e residência no interior de Minas Gerais;</li><li>Disponibilidade para viagens entre as unidades fabris e visita a fornecedores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuODE3OTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-03T17:38:23Z

Head de Tecnologia

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de importação e exportação de bens e commodities, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e Liderar a Estratégia de IA e de sistemas da empresa: definir e acompanhar a implantação do ERP;</li><li>Projetar e supervisionar a arquitetura de sistemas de produto, IA, garantindo escalabilidade, segurança e integração com plataformas existentes (TMS, CRM, ERPs) e de parceiros;</li><li>Estabelecer e gerenciar a estratégia de dados da empresa, assegurando a qualidade, disponibilidade e segurança dos dados;</li><li>Estruturar e liderar uma equipe multidisciplinar de alta performance, incluindo especialistas e analistas, para implantar ERP e sustentação do sistema.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Inteligência Artificial, Ciência de Dados ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação, MBA e especializações na área de tecnologia é diferencial;</li><li>Conhecimento e experiência em implantação de ERP (TOTVS Protheus) e arquiteturas de Cloud Computing (AWS, Azure, GCP);</li><li>Experiência sólida em gestão de sistemas, escolha e definição de ERP, gestão de desenvolvimento de APIs e integração de sistemas complexos;</li><li>Experiência em gestão de contratos de terceiros para soluções de sistemas;</li><li>Experiência prévia em sistemas de logística e processos de comércio exterior;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta em Belo Horizonte-MG.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNDc1OTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-24T11:24:19Z

Gerente de Operações

Bahia,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional O&G.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Monitorar periodicamente o carregamento e o rastreamento interno das solicitações de trabalho (operações em andamento, rejeitadas, concluídas, etc.);</li><li>Monitorar periodicamente as ferramentas pendentes recebidas e coordenar com a oficina e as autoridades de supervisão o seu processamento;</li><li>Monitorar e acompanhar periodicamente as certificações pendentes e acordar com os coordenadores a sua conclusão;</li><li>Monitorar periodicamente o registro de todas as solicitações recebidas no SIO (em andamento, concluídas, rejeitadas, canceladas, etc.);</li><li>Colaborar/coordenar com o coordenador da base, fornecendo suporte/informações para o reparo das ferramentas na área;</li><li>Acordar com os coordenadores de operações as prioridades operacionais e informar o coordenador da base sobre as necessidades urgentes de manutenção das ferramentas;</li><li>Reportar periodicamente as necessidades de ferramentas aos coordenadores e fazer pedidos ao setor correspondente através do sistema (SIO);</li><li>Prestar assessoria técnica aos coordenadores para resolver imprevistos relacionados a ferramentas e logística durante o serviço e aluguel de ferramentas;</li><li>Supervisionar o trabalho realizado pelos coordenadores e verificar sua qualidade (verificando os resultados da pesquisa de satisfação, garantindo o preenchimento de todos os registros exigidos pela operação, etc.) e propor melhorias nos processos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa;</li><li>Experiência em posições similares com gestão de equipe;</li><li>Familiaridade com Drilling tools, Fishing, e Completion tools;</li><li>Domínio do sistema operacional Windows e pacote Office;</li><li>Conhecimento das normas e conceitos gerais da ISO 9001, incluindo política e objetivos da qualidade, ações corretivas e preventivas, identificação e rastreabilidade;</li><li>Noções gerais das normas ISO 14001 e OHSAS 18001;</li><li>Entendimento dos perigos e impactos ambientais relacionados às atividades da função;</li><li>Familiaridade com práticas de gestão de resíduos e utilização de equipamentos de proteção à área;</li><li>Inglês e/ou espanhol intermediário;</li><li>Liderança efetiva e capacidade de engajar times;</li><li>Foco em vendas e habilidades comerciais;</li><li>Espírito de equipe e trabalho colaborativo;</li><li>Auto iniciativa e atitude proativa;</li><li>Orientação ao cliente, tanto interno quanto externo;</li><li>Habilidade analítica e comprometimento com a solução de problemas;</li><li>Responsabilidade e capacidade de coordenação e planejamento de tarefas;</li><li>Adaptabilidade e flexibilidade no ambiente de trabalho.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS45Mjg0My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-10T15:00:54Z

Gerente de Contas - O&G

Macaé,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional, na região de Macaé-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar, administrar grandes contas do segmento de Óleo & Gás /clientes e viabilizar a participação da empresa nas oportunidades de mercado através das linhas de produtos e serviços disponíveis a fim de garantir o seu crescimento;</li><li>Dominar as informações correntes das contas em sintonia com os investimentos futuros (local/global), antecipando e prevendo as estratégias dos concorrentes de cada projeto, buscando um diferencial favorável à empresa nas negociações;</li><li>Administrar a carteira de clientes, gerenciando indicadores, atualizando-a e revisando-a quando necessário, de modo a garantir a participação da empresa em todas as oportunidades de negócios;</li><li>Participar ativamente das oportunidades de negócios das contas, definindo e avaliando a estratégia de vendas, a fim de garantir sua segurança e estabilidade financeira;</li><li>Visitar regularmente as empresas do segmento e propor parcerias (local / global), estreitando o relacionamento a fim de obter preferência e/ou exclusividade no fornecimento de produtos e serviços;</li><li>Especificar produtos, fazer orçamentos / propostas, negociar pedidos, fazer follow-up junto aos clientes a fim de garantir o crescimento lucrativo da empresa;</li><li>Dar suporte aos responsáveis das divisões de produtos, garantindo que os requisitos dos clientes sejam atendidos corretamente, sem gerar insatisfações ou retrabalhos futuros;</li><li>Cuidar da saúde financeira da respectiva Conta/Segmento através das formações e manutenções de preços;</li><li>Elaborar/Atualizar relatórios executivos que colocarem com estratégia de desenvolvimento de cada clientes;</li><li>Realizar alinhamento constante com o time Global para o mercado de O&G e Divisões de Origem.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Mecatrônica ou Engenharia de Produção;</li><li>Inglês Avançado/fluente;</li><li>Experiência comprovada no gerenciamento de grandes contas nacionais e internacionais no segmento de Óleo & Gás;</li><li>Experiência em vendas técnicas para o segmento de Óleo & Gás;</li><li>Experiência na execução de propostas técnicas;</li><li>Vivência anterior com métodos Farmer (gestão de carteira) ou como Gerente de Contas;</li><li>Experiência em prospecção de novos clientes;</li><li>Capacidade de mapeamento de mercado e identificação de oportunidades comerciais;</li><li>Senso de dono e atitude protagonista para gerir contas e buscar resultados;</li><li>Abordagem técnica e perfil analítico;</li><li>Habilidade de relacionamento e negociação com múltiplas áreas e stakeholders;</li><li>Organização, proatividade e dinamismo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS45MzE4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-15T16:43:38Z