55 resultados para Gerente Administrativo

Gerente Administrativo Financeiro A Empresa<ul><li>Grupo do segmento imobiliário, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão do planejamento financeiro, tesouraria, contas a pagar e contas a receber;</li><li>Atualizar e projetar o fluxo de caixa;</li><li>Conciliar o sistema bancário com o sistema financeiro da companhia;</li><li>Transitar em todos os níveis;</li><li>Gestão das áreas administrativas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia e Afins;</li><li>Experiência comprovada na área;</li><li>Mão na massa, disruptivo, ambicioso, proativo, bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuODM5MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Administrativo de Escola (Fazenda) <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Escola/Fazenda.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar as operações administrativas e logísticas da escola, organizando eventos e atividades diárias, e gerenciando compras e recursos;</li><li>Supervisionar equipes de 40-50 colaboradores, garantindo a manutenção das instalações e a segurança do ambiente escolar;</li><li>Gerir a administração financeira, incluindo pagamentos, inventários, e conformidade com normas legais (AVCB);</li><li>Assegurar a excelência na gestão de serviços terceirizados (limpeza, jardinagem, lavanderia, alimentação), além de supervisionar o cuidado das moradias e saúde dos alunos internos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Vivência em ambientes rurais ou remotos, preferencialmente com experiência em fazendas ou empresas agroindustriais, e gestão de manutenção predial;</li><li>Boa comunicação, gestão de conflitos, e experiência com relatórios gerenciais. Proatividade, organização, e capacidade de adaptação a ambientes desafiadores. Disponibilidade para trabalhar a 54 km da cidade mais próxima;</li><li>Perfil administrativo com vivência em Agro: Necessário histórico de gestão administrativa em contextos rurais ou agroindustriais, com capacidade de atuar diretamente no campo e no escritório;</li><li>Disponibilidade e adaptação ao ambiente: Profissional e sua família devem estar dispostos a residir na escola, com casa oferecida sem custos de aluguel, luz, água e refeições. Possibilidade de integração do cônjuge em vagas futuras e matrícula gratuita para filhos;</li><li>Liderança e Multiplicação: Perfil de liderança, com habilidade de tomar decisões estratégicas e motivar equipes, além de acompanhar diretrizes organizacionais e trabalhar bem com tecnologia. Apreciar o ambiente rural é fundamental.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0RlbGcuMDEwMzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Supervisor Administrativo A Empresa<ul><li>Brasileira de serviços, na zona Norte de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organizar e ser responsável por facilites (fornecedores, serviços, materiais, reuniões e etc.).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Possuir experiência em atividades administrativas, relatórios e suporte à todas as áreas;</li><li>Ensino superior;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy44MDczMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente Sênior de Administração e Finanças A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de trading de commodities, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando -se ao CFO, o profissional irá fornecer informações para o planejamento estratégico da empresa para a gestão da companhia, definindo metas para departamentos e gestores individuais;</li><li>Coordenar operações dentro do departamento e entre departamentos, supervisionando a alocação de recursos e orçamento, orientando a equipe e avaliando seu desempenho;</li><li>Conduzir o planejamento financeiro da empresa e garantir que o fluxo de caixa seja adequado para as operações da empresa, preparando relatórios confiáveis e de previsão;</li><li>Estabelecer e supervisionar os sistemas de TI da empresa;</li><li>Garantir conformidade com a legislação e políticas da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas contábil, fiscal, tesouraria, planejamento financeiro e controladoria, assegurando a integração e eficiência dessas funções.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Habilidade de resolução de problemas, adaptação a mudanças em ambientes em desenvolvimento com excelentes habilidades de liderança;</li><li>Experiência em empresas multinacionais com políticas, regras e processos bem definidos;</li><li>Experiência prévia no segmento de trading e commodities;</li><li>Formação superior preferencialmente nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, com especialização ou MBA;</li><li>Fluência em inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjEzNjI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de RH <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Escritório Jurídico com Associação Internacional, na região da Zona Sul do Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Responsável por gerenciar todos os subsistemas do RH (generalista);</li><li>Revisão e inputs da folha de pagamento;</li><li>Administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, garantindo ofertas competitivas e equitativas com o mercado;</li><li>Supervisionar as avaliações de desempenho dos funcionários, desenvolver planos de melhoria de desempenho e apoiar os gerentes na resolução de problemas de desempenho;</li><li>Gestão e revisão de cargos e salários do escritório;</li><li>Responsável por todo processo de R&S do escritório (end-to-end);</li><li>Apoio estratégico ao negócio;</li><li>Negociação e relacionamento sindical;</li><li>Planejar e executar iniciativas de engajamento dos funcionários;</li><li>Negociação e gestão de fornecedores;</li><li>Gestão do budget da área;</li><li>Controle de KPI's;</li><li>Melhoria constante dos processos;</li><li>Comunicação interna (entre matriz e filiais);</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Nível superior completo em administração, psicologia, RH e afins;</li><li>Pós em Recursos humanos (diferencial);</li><li>Inglês avançado (reporte para matriz no exterior);</li><li>Experiência com gestão de time;</li><li>Experiência em escritório de advocacia (diferencial);</li><li>Boa comunicação, hands on, multidisciplinar, agregador.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by41ODUwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista Administrativo / Recepcionista A Empresa<ul><li>Equipamentos para Óleo e Gás, na região de Campinas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suporte Administrativo Geral / Recepção / Facilities;</li><li>Coordenar, executar e monitorar o fluxo de documentos, tanto internos quanto externos, com clientes;</li><li>Garantir o envio e recebimento pontual da documentação, tomando ações imediatas quando necessário;</li><li>Assegurar que o Departamento de Engenharia utilize os templates corretos de acordo com cada cliente, adicionando a folha de rosto apropriada antes do envio;</li><li>Manter a disponibilidade da documentação atualizada por meio de procedimentos de controle documental, interna e externamente;</li><li>Compilar databooks de projetos em estreita coordenação com o Gerente e/ou Engenheiro de Projetos, além de organizar a reprodução desses materiais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração de Empresas ou área relacionada;</li><li>Experiência em controle e gestão de documentação;</li><li>Conhecimento em procedimentos e templates de controle documental;</li><li>Inglês intermediário (escrita e leitura);</li><li>Proficiente em MS Office, com foco em Excel;</li><li>Forte capacidade de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0RlbGcuNjU3MjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordenador ou Gerente de Riscos A Empresa <ul><li>Serviços Financeiros.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar e gerenciar riscos, avaliando os riscos de crédito envolvidos nos investimentos locais, além de atuar de forma independente e fornecer contribuições para a equipe de Crédito em ativos estruturados e securitizados;</li><li>Realizar o mapeamento dos fatores de risco e seus impactos nos portfólios investidos;</li><li>Controlar projeções com base no comportamento do portfólio;</li><li>Apoiar o monitoramento do portfólio;</li><li>Desenvolver e manter políticas e procedimentos para a área, garantindo o alinhamento com as melhores práticas do setor e os requisitos regulatórios;</li><li>Elaborar os relatórios necessários e colaborar com as partes interessadas, criando relatórios abrangentes de risco para o Comitê de Gestão de Riscos, alta administração e demais stakeholders, assegurando a comunicação precisa e pontual das exposições a riscos e das medidas de mitigação adotadas;</li><li>Fornecer insights estratégicos e recomendações para a alta administração, ajudando a moldar a estratégia geral de gerenciamento de riscos, incluindo a atualização constante sobre tendências de mercado, mudanças regulatórias e riscos emergentes;</li><li>Preparar e conduzir auditorias internas e externas, garantindo que todas as práticas e documentações de gestão de risco estejam prontas para auditoria e em conformidade com os padrões regulatórios;</li><li>Orientar e compartilhar expertise em gestão de risco com as equipes locais e globais;</li><li>Sugerir estratégias de hedge ou mitigação de riscos;</li><li>Coordenar Comitês de Crédito e acompanhar os processos até a tomada de decisão final.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em gestão de risco de crédito no segmento de atacado em bancos, instituições financeiras não bancárias ou agências de rating;</li><li>Conhecimento em estruturas de securitização e FIDCs;</li><li>Capacidade de gerenciar bases de dados volumosas;</li><li>Formação complementar ou certificação como CFA (desejável);</li><li>Conhecimento de risco de mercado, liquidez e operacional.</li><li>Inglês fluente é mandatório.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/c2FyYXMuNzg3MTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Jurídico Regulatório A Empresa<ul><li>Infraestrutura, na região de Fortaleza-CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Assessoria jurídica e aconselhamento sobre questões regulatórias e desenvolvimento de estratégias que garantam o cumprimento das obrigações legais;</li><li>Acompanhamento das mudanças nas regulamentações e legislações pertinentes ao setor, propondo soluções e estratégias que atendam às exigências legais e, ao mesmo tempo, aos interesses da empresa;</li><li>Representação das empresas em processos junto a órgãos reguladores e gestão de conformidade regulatória;</li><li>Avaliação de riscos jurídicos relacionados às questões regulatórias e proposição de medidas para mitigá-los;</li><li>Elaboração e revisão de contratos, acordos, pareceres e outros documentos legais relacionados a questões regulatórias e de conformidade;</li><li>Promoção e desenvolvimento de equipes;</li><li>Gestão do departamento jurídico e relacionamento com parceiros externos para gerenciamento do contencioso judicial e administrativo do grupo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Direito com OAB ativa e especialização em direito regulatório;</li><li>Experiência comprovada em contratos de concessão de alta complexidade;</li><li>Comprovada gestão e liderança de área jurídica corporativa em setores regulamentados, em especial saneamento, saúde, infraestrutura;</li><li>Inglês avançado (diferencial);</li><li>Mobilidade para residir em Fortaleza e eventualmente assumir outras posições em outras regionais do grupo;</li><li>Buscamos perfis com forte habilidade, relacionamento, capacidade de gerir temas técnicos e pessoas, mantendo sempre o foco em multiplicação de conhecimento, com capacidade de comunicação clara e assertiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNDE0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Atendimento A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento de telecom, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e coordenar a equipe de suporte Nível 2 e Suporte a clientes Premium Corporativos (SDM), garantindo a operação eficiente e a resolução ágil de incidentes críticos;</li><li>Supervisionar o atendimento de chamados escalados pelo Nível 1, assegurando o cumprimento dos SLAs e a satisfação do cliente;</li><li>Desenvolver e implementar procedimentos operacionais padrão (SOPs) para otimizar fluxos de trabalho e garantir a eficiência operacional;</li><li>Monitorar métricas de desempenho da equipe e propor melhorias contínuas nos processos e nas ferramentas utilizadas;</li><li>Trabalhar em colaboração com outras áreas, como NOC, engenharia de redes e infraestrutura, para garantir a resolução eficaz de problemas e a melhoria contínua do suporte técnico;</li><li>Garantir a documentação completa e atualizada de incidentes, problemas recorrentes e soluções aplicadas, promovendo a criação de uma base de conhecimento eficiente;</li><li>Liderar a capacitação e desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos e atualizações constantes para aprimoramento técnico e comportamental;</li><li>Assegurar a conformidade com os padrões de segurança da informação, políticas internas e regulamentações aplicáveis;</li><li>Participar de reuniões estratégicas, fornecer relatórios e insights sobre desempenho, tendências de incidentes e oportunidades de melhoria;</li><li>Ser o escalonamento Máximo do Cliente via diversos canais de comunicação Requisitos e qualificações</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Redes, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em gestão de suporte técnico Nível 2, Service Desk ou áreas relacionadas;</li><li>Conhecimento avançado em redes, protocolos de comunicação, sistemas operacionais e ferramentas de monitoramento;</li><li>Experiência com metodologias ITIL e boas práticas de gestão de incidentes e problemas;</li><li>Habilidade comprovada na liderança de equipes técnicas, com foco em motivação, desenvolvimento profissional e gestão de desempenho;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interação com diferentes níveis da organização;</li><li>Perfil analítico e proativo, com habilidade para solucionar problemas complexos de forma ágil e eficaz;</li><li>Experiência em ferramentas de ticketing, monitoramento e diagnóstico de falhas;</li><li>Disponibilidade para atuar em um ambiente de atendimento 24x7, garantindo suporte e gestão eficaz da equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yODUxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH A Empresa<ul><li>Multinacional Asiática do setor de eletrônicos, na região de Manaus.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de RH alinhada aos objetivos de negócios;</li><li>Atrair, desenvolver e reter talentos de alto desempenho;</li><li>Garantir a conformidade legal e promover um ambiente de trabalho positivo;</li><li>Atuar como um(a) parceiro(a) estratégico(a) da alta administração.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em administração, psicologia ou áreas relacionadas com pós-graduação (desejável);</li><li>Experiência comprovada em todas as áreas de RH;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Habilidades de liderança, comunicação e negociação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjc2MzM4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Frotas A Empresa<ul><li>Locação de Veículos, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Estratégica e Visão de Negócio;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias para a administração de grandes frotas, desde a aquisição, renovação e gestão de inventário até o descarte e substituição de veículos, alinhando as ações às metas estratégicas da empresa;</li><li>Criar políticas e KPIs para monitorar o desempenho da frota, implementando dashboards e relatórios que respaldem decisões informadas;</li><li>Garantir a continuidade do negócio e mitigar riscos operacionais através de estratégias robustas de gestão de crises.</li><li>Controle e Optimização de Custos;</li><li>Planejar e gerenciar o orçamento da frota com foco em eficiência e redução de custos operacionais, como manutenção, consumo de combustível, seguro e substituições;</li><li>Identificar oportunidades de economia e propor inovações em processos para maximizar a rentabilidade das operações da frota;</li><li>Tecnologia e Inovação;</li><li>Liderar a implementação e o uso de ferramentas de telemetria, sistemas de rastreamento via GPS e softwares de gestão de frotas para obter insights que contribuam para melhorias operacionais e tomadas de decisão mais assertivas;</li><li>Promover o uso de soluções tecnológicas que contribuam para a sustentabilidade das operações, incluindo a adoção de recursos para controle de emissões e aumento da eficiência energética</li><li>Gestão de Riscos e Compliance;</li><li>Garantir a conformidade com todas as regulamentações vigentes no setor de transporte e logística, incluindo normas de segurança, requisitos ambientais, impostos e licenças;</li><li>Identificar riscos potenciais relacionados à operação da frota, implementando políticas e práticas para mitigar impactos financeiros e operacionais;</li><li>Negociação e Gestão de Parceiros;</li><li>Negociar com fornecedores estratégicos de serviços, combustíveis, peças de reposição e seguros, garantindo excelência no atendimento e o menor custo possível;</li><li>Construir e manter relações sólidas com parceiros e prestadores de serviços, assegurando que a cadeia de fornecimento esteja alinhada às metas operacionais;</li><li>Liderança e Desenvolvimento de Equipes;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares, incluindo coordenadores de frota, mecânicos e motoristas, promovendo um ambiente colaborativo e com foco em resultados;</li><li>Treinar, desenvolver e aprimorar competências de suas equipes, garantindo alinhamento com as melhores práticas do setor;</li><li>Buscar continuamente melhorias nos processos de gestão da frota, incorporando boas práticas e inovações do mercado.</li><li>Monitorar tendências da indústria na gestão de transporte e propor iniciativas que ampliem a competitividade e eficiência da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Engenharia, Logística, Transportes ou áreas relacionadas;</li><li>Pós-graduação, MBA ou outra especialização em Gestão de Frotas, Logística, Gestão Empresarial ou áreas afins;</li><li>Ampla experiência em controle orçamentário, planejamento financeiro e estratégias de redução de custos;</li><li>Domínio de ferramentas de telemetria, rastreamento e softwares de gestão de frotas;</li><li>Conhecimento avançado de regulamentações do setor (licenciamento, segurança veicular, requisitos ambientais, etc.);</li><li>Expertise em gestão de contratos e relacionamento com fornecedores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzEzODAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Financeiro - Foco em Controladoria A Empresa<ul><li>Empreendimento Hoteleiro, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaborar e analisar relatórios financeiros e fluxo de caixa;</li><li>Planejar, organizar e supervisionar as atividades da controladoria geral. Analisar informações contábeis, fazer interlocução com o escritório de contabilidade;</li><li>Reduzir perdas e aumentar o lucro;</li><li>Participar na definição de diretrizes em alinhamento estratégico da empresa;</li><li>Elaborar relatórios gerencias (custos, DRE gerencial);</li><li>Analisar e acompanhar as demandas do jurídico;</li><li>Colaborar com os departamentos operacionais para controlar os custos operacionais, identificar áreas de desperdício e encontrar maneiras de otimizar as despesas sem comprometer a qualidade dos serviços;</li><li>Gerenciar e controlar o planejamento orçamentário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em contabilidade ou administração com especialização em controladoria (desejável);</li><li>Experiência comprovada em hotéis e/ou empreendimento multipropriedade;</li><li>Conhecimento no sistema Totvs (desejável);</li><li>Buscamos perfis com bom relacionamento interpessoal para trabalho em equipe, responsável, éticos e transparentes; Com bastante atenção aos detalhes, disciplina e comprometimento com os prazos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy41NjUxOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Importação A Empresa<ul><li>Industria Nacional de Grande Porte, na região de Campinas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>O Gerente de Importação será encarregado de supervisionar todo o fluxo de processos relacionados a fretes e importações, assegurando conformidade com regulamentações aduaneiras e internacionais;</li><li>Entre suas principais responsabilidades, estão a gestão das operações de importação, negociação com fornecedores e agentes de transporte, e a busca pela otimização de custos nos processos logísticos;</li><li>Ser responsável por liderança de time, promovendo alinhamento com os objetivos organizacionais, e por estabelecer comunicação efetiva com stakeholders internos e parceiros globais;</li><li>Monitorar mudanças em tarifas e legislações comerciais, propondo estratégias eficientes para mitigar riscos e garantir prazos e custos planejados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ampla experiência em operações de frete e processos de importação, além de sólido conhecimento em legislações aduaneiras e compliance internacional;</li><li>Experiência em liderança, incluindo gestão de equipes e desenvolvimento humano;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e negociação;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Disponibilidade para trabalhar 100% presencialmente;</li><li>Formação superior em áreas como Logística, Comércio Internacional ou Administração.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjM0MDc3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Comercial A Empresa<ul><li>Nacional de serviços e equipamentos, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Identificar e prospectar novas oportunidades de negócios, tanto em clientes privados quanto em licitações públicas;</li><li>Manter e ampliar o relacionamento com clientes estratégicos, como Vale e Petrobras;</li><li>Gerenciar o pipeline de vendas e garantir o atendimento das metas comerciais;</li><li>Estruturar propostas e estratégias de precificação alinhadas com as necessidades da empresa;</li><li>Conduzir negociações com clientes e fornecedores para viabilizar operações rentáveis;</li><li>Atuar diretamente na fidelização e renovação de contratos de longo prazo;</li><li>Coordenador do time comercial, garantindo alinhamento com a estratégia da empresa;</li><li>Definir e acompanhar indicadores de desempenho da área comercial;</li><li>Trabalhar em conjunto com a equipe de operações para garantir a proteção dos contratos fechados;</li><li>Monitorar tendências do mercado de movimentação de cargas pesadas e locação de equipamentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior em Administração, Engenharia, Gestão Comercial áreas correlatas (desejável);</li><li>Experiência na área comercial, preferencialmente em empresas de locação de equipamentos pesados, transporte de cargas ou setores correlatos;</li><li>Experiência no setor de petróleo e gás, mineração ou infraestrutura.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWR1YXJkby5wYXpvLjY5Njg4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Financeiro A Empresa<ul><li>Grande empresa mineira com atuação nacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Financeira: responsável pelo relacionamento bancário, captação de investimentos, robusto conhecimento em produtos financeiros;</li><li>Gestão da equipe: Liderará uma equipe de 22 profissionais, incluindo coordenadores, supervisores e analistas, proporcionando desenvolvimento e mentoria;</li><li>Estratégias financeiras: Desenvolverá e implementará estratégias financeiras que suportem o crescimento da empresa, incluindo planejamento financeiro, gestão de fluxo de caixa, análise de investimentos e relacionamento com bancos;</li><li>Gestão de processos: Implementará processos financeiros mais estruturados e complexos, buscando otimizar operações e reduzir custos;</li><li>Análise e tomada de decisão: Acompanhará indicadores financeiros, realizará análises de dados e tomará decisões estratégicas para o negócio;</li><li>Cultura organizacional: Promoverá uma cultura de alta performance, colaborativa e focada em resultados, incentivando a inovação e a busca por soluções eficientes;</li><li>Relacionamento com stakeholders: Representará a área financeira em reuniões estratégicas e manterá relacionamento com diversos stakeholders, como diretores, bancos e fornecedores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Finanças ou áreas afins;</li><li>Profissional com sólida experiência em gestão financeira em empresas de grande porte (faturamento acima de R$ 300 milhões/ano);</li><li>Conhecimento do sistema Totvs;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes;</li><li>Liderança inspiradora, capacidade de desenvolver equipes e construir relacionamentos sólidos;</li><li>Visão estratégica e de futuro, capaz de identificar oportunidades e desafios e tomar decisões;</li><li>Pessoa proativa, com senso de urgência e capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Análise crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos;</li><li>Conhecimento técnico sólido em contabilidade, finanças, gestão de tesouraria, análise de investimentos e ferramentas de gestão financeira;</li><li>Entendimento das expectativas da Direção, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos;</li><li>Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MDY4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista Administrativo e de Facilities A Empresa<ul><li>Multinacional do setor alimentício, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Frota: Administração de veículos locados e próprios, incluindo gestão de multas, contato com locadoras e validação de informações;</li><li>Facilities e Infraestrutura: Supervisão da equipe terceirizada de limpeza e manutenção do escritório, garantindo um ambiente organizado e funcional;</li><li>Suprimentos e Recursos: Controle e reposição de materiais de escritório e limpeza, assegurando o abastecimento adequado;</li><li>Gestão de Correspondências e Demandas Operacionais: Organização e distribuição de correspondências, além de suporte a questões emergenciais (ex.: quedas de energia, vazamentos);</li><li>Apoio Administrativo de RH: Suporte em movimentações de pessoal e atendimento a necessidades internas relacionadas ao capital humano.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sistemas: Conhecimento básico em Excel;</li><li>Formação: Graduação completa (diferencial) ou em andamento;</li><li>Experiência: Alguma vivência na área administrativa; experiência em facilities (diferencial);</li><li>Excelente comunicação escrita e verbal;</li><li>Mentalidade de Serviço: Proatividade e disponibilidade para atender às demandas dos departamentos internos.</li><li>Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Boa comunicação, simpatia e habilidade para interagir com diferentes áreas;</li><li>Discrição e Profissionalismo: Capacidade de lidar com informações internas de forma responsável;</li><li>Organização e Escrita: Boa capacidade de organização e revisão textual em português.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuOTIyMzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de RH A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região do Distrito Federal.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão de todos os Recursos Humanos;</li><li>Estabelecerá a estratégia para montar a empresa do ponto de vista de RH;</li><li>Apoiar a aquisição de talentos e a gestão de talentos;</li><li>Lidar com folha de pagamento e benefícios;</li><li>Assegurará a conformidade da empresa em todos os aspectos, garantindo a cobertura de todos os aspectos de sua configuração;</li><li>Definirá o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiará as empresas na tomada de decisões.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Experiência relevante em todos os subsistemas de RH;</li><li>Pós-graduação será considerado um diferencial para a posição;</li><li>Inglês fluente é mandatório para a posição;</li><li>Buscamos perfis proativos, dinâmicos, com habilidade de interação entre culturas diversas e comunicativos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS40NDMwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente Financeiro Júnior A Empresa<ul><li>Transportes verticalizada, atuando desde fracionados até cabotagem, na região de Embu das Artes-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão do contas a pagar, contas a receber, cobrança e fluxo de caixa;</li><li>Responsável pela gestão da central de notas fiscais, entrada e saída;</li><li>Visão de processos, ter participado de implementação de sistemas e vivência com gestão de grandes times.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ter atuado em empresa que tenha vivenciado processo de profissionalização;</li><li>Vivencia em CSC (diferencial);</li><li>Formação em Contabilidade, Administração, Engenharias e Economia;</li><li>Atuação no segmento de transportes;</li><li>Capacidade de influenciar, gestor, realizador e comunicativo;</li><li>Conhecimento do sistema SAP, independentemente da versão;</li><li>Experiencia fazendo gestão de times.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYW4uc2FybWVudG8uODM3NTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Controladoria <div class="pbHeader"><div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa líder no dinâmico setor educacional do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderança Inspiradora: Liderar, motivar e desenvolver uma equipe de profissionais de controladoria, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e alto desempenho;</li><li>Conformidade: Assegurar a conformidade rigorosa com as normas contábeis, fiscais e regulatórias, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e regulamentares;</li><li>Análise Estratégica: Analisar e interpretar demonstrações financeiras complexas, identificando tendências, oportunidades e riscos, e fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões estratégicas;</li><li>Controles Internos Robustos: Implementar e manter um sistema de controles internos eficaz, protegendo os ativos da empresa, garantindo a integridade das informações financeiras e minimizando riscos;</li><li>Relatórios Gerenciais de Alto Nível: Coordenar e supervisionar a elaboração de relatórios gerenciais concisos, precisos e relevantes para a alta administração, fornecendo informações claras e acionáveis para orientar a estratégia da empresa;</li><li>Auditoria e Compliance: apoiar o processo de auditoria interna e externa, garantindo a colaboração eficaz com os auditores e o cumprimento rigoroso dos prazos estabelecidos;</li><li>Parceria Estratégica: Atuar como um(a) parceiro(a) estratégico(a) para as demais áreas da empresa, fornecendo suporte técnico e expertise em questões financeiras e contábeis, e colaborando em projetos especiais e iniciativas estratégicas;</li><li>Inovação Contínua: Manter-se atualizado(a) sobre as últimas novidades e tendências do mercado financeiro e contábil, buscando constantemente aprimorar os processos, práticas e tecnologias da área;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Graduação completa em Ciências Contábeis (mandatório);</li><li>MBA ou pós-graduação completa em Controladoria e Finanças ou áreas correlatas (mandatório);</li><li>Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade) (mandatório);</li><li>Experiência comprovada em posições de Controladoria, Finanças ou Contabilidade (mandatório);</li><li>Vivência em rotinas contábeis e gestão financeira (mandatório);</li><li>Experiência sólida em posições de liderança na área de Controladoria, com vivência em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Experiência prévia em empresas ou assessorias contábeis, com conhecimento das particularidades do setor educacional tecnológico;</li><li>Sólida compreensão de princípios financeiros, análise de demonstrações contábeis e indicadores de desempenho (mandatório);</li><li>Conhecimento de normas contábeis, legislação tributária e regulamentação financeira (desejável);</li><li>Domínio de sistemas ERP (preferencialmente SAP) (mandatório);</li><li>Inglês (escrita e leitura) (mandatório);</li><li>Domínio de Excel/ferramentas Google (mandatório);</li><li>Habilidade para conduzir reuniões e elaborar apresentações (mandatório);</li><li>Fortes habilidades de liderança, comunicação, negociação e trabalho em equipe (mandatório);</li><li>Visão estratégica, proatividade, organização e orientação para resultados (mandatório).</li></ul> </div></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjU0MzI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Comercial Regional A Empresa<ul><li>Grupo com atuação nos segmentos serviços financeiros, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente a(o) Director Comercial;</li><li>Desenvolver o planejamento estratégico para a comercialização de produtos de consórcio, alinhado às diretrizes da empresa e tendências do mercado;</li><li>Estruturar e implementar projetos de vendas customizados para diferentes perfis de clientes, garantindo soluções que atendam suas necessidades financeiras e patrimoniais;</li><li>Assegurar o cumprimento das metas mensais e anuais de vendas por meio de monitoramento contínuo da performance comercial e da equipe;</li><li>Estimular a prospecção ativa de novos clientes e parceiros comerciais, com base em estudos de mercado e definição de metas de aquisição;</li><li>Supervisionar e analisar a performance das equipes regionais, garantindo visitas comerciais estratégicas e relatórios mensais de acompanhamento;</li><li>Realizar reuniões internas com as áreas envolvidas, garantindo alinhamento e sinergia entre os times de vendas, marketing e operações;</li><li>Acompanhar e apoiar a equipe de vendas em negociações estratégicas, contribuindo para a retenção e expansão da base de clientes;</li><li>Elaborar e reportar relatórios gerenciais para a Diretoria e matriz, fornecendo insights para a tomada de decisão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas;</li><li>Vivência relevante no setor de consórcios, instituições financeiras ou fintechs com atuação em produtos financeiros;</li><li>Forte conhecimento sobre estratégias de venda consultiva e desenvolvimento de canais de distribuição;</li><li>Habilidade para gestão de equipes comerciais e expansão de mercado;</li><li>Capacidade analítica para monitoramento de KPIs e desenvolvimento de estratégias comerciais eficazes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNDE5NTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de RH A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região de Recife.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todas as atividades de recursos humanos;</li><li>Estabelecer a estratégia para estruturar a empresa sob a perspectiva de RH;</li><li>Apoiar a aquisição e gestão de talentos;</li><li>Gerenciar a folha de pagamento e benefícios;</li><li>Garantir a conformidade da empresa em todos os aspectos, assegurando a cobertura de todos os elementos de sua estruturação;</li><li>Definir o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiar a tomada de decisões estratégicas no negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em administração, psicologia ou áreas relacionadas com desejável pós-graduação na área;</li><li>Experiência generalista todas as áreas de RH com habilidade de construir estruturas de RH;</li><li>Passagem por empresas dos segmentos de serviço, telecomunicação e tecnologia (desejável);</li><li>Habilidade de gestão de pessoas e habilidade de circular em ambientes diversos e multiculturais;</li><li>Inglês fluente é mandatório para a posição;</li><li>Conhecimento em ADP é diferencial;</li><li>Buscamos perfis com habilidade de negociar, resilientes, proativos e dinâmicos com habilidade de interação entre culturas diversas e comunicativos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45NjE4OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RH A Empresa <ul><li>Multinacional atuante no mercado offshore, na região Ipanema/Rio de Janeiro.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Servir como ponto de contato para preocupações dos funcionários, abordando questões no ambiente de trabalho e promovendo uma cultura de trabalho positiva;</li><li>Supervisionar as avaliações de desempenho dos funcionários, desenvolver planos de melhoria de desempenho e apoiar os gerentes na resolução de problemas de desempenho;</li><li>Administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, garantindo ofertas competitivas e equitativas.</li><li>Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas, gerenciando a saúde e segurança no local de trabalho;</li><li>Identificar necessidades de treinamento e apoiar o desenvolvimento contínuo por meio de programas de treinamento internos e externos;</li><li>Redigir, atualizar e reforçar as políticas e procedimentos de RH de acordo com os valores da empresa e as melhores práticas do setor;</li><li>Planejar e executar iniciativas de engajamento dos funcionários para melhorar a moral e retenção;</li><li>Manter registros de RH, preparar relatórios e analisar dados de RH para embasar a tomada de decisões;</li><li>Apoiar o processo de recrutamento, incluindo postagens de vagas, entrevistas e integração de novos funcionários.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Bacharel em recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada;</li><li>Experiência comprovada em função gerencial ou sênior de RH no mercado de oil and gas, ou setor marítimo;</li><li>Conhecimento sólido das leis, regulamentos e melhores práticas de RH no Brasil;</li><li>Proficiência em software de RH e Pacote Microsoft Office;</li><li>Buscamos perfis com excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de resolução de conflitos, capacidade de lidar com informações confidenciais com profissionalismo e discrição. Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45Nzg4OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente Departamento Pessoal A Empresa<ul><li>Grupo Nacional no segmento de Engenharia, na região de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Relações sindicais: Negociar acordos coletivos, acompanhar convenções e manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista;</li><li>Gestão de pessoas: Liderar e desenvolver a equipe, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;</li><li>Rotina de pessoal: Gerenciar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento (supervisão), benefícios (alimentação, vale-transporte) e demais atividades da área;</li><li>Gestão de processos: Manter os processos da empresa atualizados e em conformidade com os contratos e projetos, garantindo a eficiência operacional;</li><li>Gestão de crise: Atuar de forma estratégica na resolução de problemas e conflitos, minimizando os impactos para a empresa;</li><li>Inovação e tecnologia: Incentivar a utilização de ferramentas e sistemas de gestão de pessoas, como o CRM Protheus, visando a otimização dos processos e a tomada de decisões mais assertivas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em gestão de departamento pessoal, com foco em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de pessoas;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes;</li><li>Conhecimento profundo da legislação trabalhista;</li><li>Disponibilidade para viagens (1x por mês);</li><li>Domínio sistema Protheus e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Proativa, capacidade de trabalhar sob pressão e com senso de urgência;</li><li>Capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Análise crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos;</li><li>Entendimento das expectativas da Direção, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos;</li><li>Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4yOTk3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Suprimentos A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte do segmento de alimentos, bebidas e lácteos, no interior de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Fazer o planejamento, gestão e controle dos procedimentos do departamento de compras e suprimentos conforme as políticas da empresa;</li><li>Estabelecer relacionamento com fornecedores e clientes;</li><li>Alinhar com a indústria necessidades de máquinas e equipamentos;</li><li>Avaliar variações de consumo e estoque;</li><li>Elaborar a criação de indicadores de desempenho do departamento de compras;</li><li>Acompanhar as grandes tendências no mercado de fornecimento;</li><li>Fazer a gestão de equipe de compradores;</li><li>Planejar, dirigir e controlar as compras de materiais e equipamentos, conforme as políticas e necessidades da empresa;</li><li>Orientar e participar no desenvolvimento de novos fornecedores e das elaborações para obter melhores preços, condições de pagamento e prazo de entrega.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou afins;</li><li>Inglês avançado (diferencial);</li><li>Perfil proativo, objetivo, comunicativo, analítico, focado em resultado, flexível;</li><li>Experiência em indústria de alimentos, bebidas ou lácteos;</li><li>Compra de embalagens Tetra Pak.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS43Njk1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Compras A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte do segmento automotivo, na região Metropolitana de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e supervisionar as atividades de compras da empresa;</li><li>Desenvolver, liderar e executar estratégias de aquisição;</li><li>Pesquisar e cultivar relações com fornecedores de aço e outros materiais necessários;</li><li>Inovar através do desenvolvimento e incorporação de novos fornecedores ao nosso processo de aquisição;</li><li>Monitorar e prever futuros níveis de demanda para materiais de aço e outros materiais;</li><li>Adquirir experiência com melhores práticas de suprimentos;</li><li>Negociar preços e termos contratuais, com foco na realização de economias de custo sem comprometer a qualidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês fluente / avançado;</li><li>Superior em Administração de Empresas, Logística ou área relacionada;</li><li>Ampla experiência em um cargo de gestão de compras, preferencialmente no setor automotivo;</li><li>Habilidades avançadas de negociação e networking;</li><li>Competência comprovada na identificação e aquisição de novos fornecedores;</li><li>Familiaridade com a indústria siderúrgica e o mercado de aço;</li><li>Fortes habilidades de gerenciamento de tempo e capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4yOTEwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">