31 resultados para Diretor Recursos Humanos

HRBP (Generalista)

Porto Alegre,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Agronegócio na região de Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Experiência consolidada em RH generalista, com foco em Recrutamento & Seleção;</li></ul><ul><li>Projeto Temporário (cobertura de licença), com possibilidade de efetivação;</li><li>Buscamos um(a) HRBP com perfil generalista e forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Experiência em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional;</li></ul><ul><li>Este(a) profissional terá papel relevante na consolidação de processos, garantindo eficiência, alinhamento cultural e suporte às lideranças.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vivência em ambientes dinâmicos, preferencialmente industriais ou multinacionais;</li><li>Perfil hands-on, com capacidade de execução e estruturação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de interface com diferentes níveis da organização;</li><li>Organização, senso de prioridade e visão analítica;</li><li>Formação e requisitos;</li><li>Ensino superior completo (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas);</li><li>Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (ex: DISC);</li><li>Experiência com sistemas de gestão de desempenho.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0Ljk2OTc2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-15T17:19:14Z

Analista de People Analytics e Atração

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento logístico, na região de Indaiatuba.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável pela gestão dos indicadores de Recrutamento & Seleção, acompanhando um alto volume de vagas (cerca de 400/mês);</li><li>Transformar dados em insights, garantindo uma visão clara e atualizada do funil de recrutamento;</li><li>Consolidar e cruzar diferentes bases de dados, estruturando informações confiáveis e padronizadas;</li><li>Criar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais (Power BI), trazendo inteligência para a área;</li><li>Atuar como elo entre recrutadores, gestores e consultorias, garantindo alinhamento e fluidez das informações;</li><li>Apoiar Business Partners com dados e análises para acompanhamento das posições abertas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos, indicadores e qualidade dos dados;</li><li>Contribuir para uma experiência mais eficiente e organizada para candidatos e stakeholders.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com análise de dados dentro de Recrutamento e Seleção ou áreas de RH;</li><li>Vivência com indicadores de atração (funil de vagas, SLA, tempo de contratação, entre outros);</li><li>Excel intermediário (tabelas dinâmicas, cruzamento de dados);</li><li>Experiência com Power BI (criação e manutenção de dashboards);</li><li>Facilidade para trabalhar com múltiplas bases de dados;</li><li>Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes públicos.</li><li>Experiência em ambientes com alto volume de vagas;</li><li>Vivência com ATS (diferencial: Gupy);</li><li>Olhar crítico para dados e melhoria contínua de processos;</li><li>Perfil analítico com forte senso de organização e priorização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS4zNTYyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-28T15:43:13Z

Analista de R&S

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de Food Service.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e seleção end-to-end para posições de assistente até coordenação;</li><li>Gestão de alto volume de vagas corporativas (60-70 por mês);</li><li>Suporte no fechamento de vagas PCD e Jovem Aprendiz;</li><li>Análise e manutenção de indicadores de RH;</li><li>Adaptação a mudanças e ritmo dinâmico;</li><li>Uso de sistemas GUPY e Sucess Factor.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa (sem área específica);</li><li>Experiência em recrutamento e seleção;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção de perfis contábeis e financeiros;</li><li>Conhecimento em GUPY e Sucess Factor;</li><li>Inglês;</li><li>Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente às mudanças e novas demandas;</li><li>Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e priorizar um alto volume de vagas;</li><li>Proatividade: Iniciativa para buscar soluções e melhorias contínuas nos processos de recrutamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4zODE3MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-17T12:46:15Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o processamento completo da folha de pagamento;</li><li>Administrar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);</li><li>Executar processos de admissão, demissão e rescisão;</li><li>Controlar férias, afastamentos e benefícios;</li><li>Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, etc.);</li><li>Atuar com controle de ponto eletrônico e banco de horas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em toda a rotina de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, etc.);</li><li>Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias;</li><li>Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMjY4NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-31T11:15:50Z

Coordenador de DP

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Segmento Industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Departamento Pessoal;</li><li>Experiência em Relações Trabalhistas e sindical;</li><li>Coordenar o processamento da folha de pagamento e encargos;</li><li>Garantir conformidade com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;</li><li>Gerir benefícios, contratos e negociações com fornecedores;</li><li>Acompanhar ponto, banco de horas e indicadores da área;</li><li>Conduzir auditorias e fiscalizações trabalhistas;</li><li>Elaborar indicadores de folha, ponto, benefícios, PCD e Aprendiz;</li><li>Liderar equipe e assegurar cumprimento de prazos e qualidade dos processos;</li><li>SESMT (Saúde e Segurança do Trabalho);</li><li>Coordenar equipe de Técnicos de Segurança;</li><li>Garantir cumprimento das NRs e programas legais (PGR, PCMSO, LTCAT);</li><li>Atuar na prevenção e investigação de acidentes;</li><li>Acompanhar emissão de CAT e interface com INSS;</li><li>Planejar treinamentos obrigatórios e controlar certificações;</li><li>Atuar em auditorias e fiscalizações;</li><li>Desenvolver cultura de segurança (SIPAT, CIPA, Brigada, campanhas).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência consolidada em Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com gestão de equipe;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista e segurança do trabalho;</li><li>Imprescindível domínio do sistema RM;</li><li>Excel avançado;</li><li>Experiência com múltiplos sindicatos e Convenção Coletiva;</li><li>Formação: Graduação completa (Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4zMzg4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-26T11:52:37Z

Gerente de Subtransmissão

Brazil,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de médio porte no segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a execução da carteira de construção de projetos de linha de transmissão e subestações de subtransmissão, assegurando o cumprimento de prazos, custos, escopo, padrões de qualidade, requisitos ambientais e de saúde e segurança, bem como normas técnicas e regulatórias aplicáveis (ANEEL, ONS, NRs, NBRs, CODES/PMIs, licenças);</li><li>Elaborar e revisar planos executivos de construção, cronogramas, estratégias de mobilização e logística;</li><li>Gerenciar contratos de EPC, empreiteiros e fornecedores especializados;</li><li>Acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma físico-financeiro;</li><li>Realizar gestão de riscos e planos de contingência;</li><li>Validar e acompanhar atividades de comissionamento, energização e entrega ao O&M;</li><li>Acompanhar alterações, mudanças de escopo e soluções de engenharia no campo;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares e contratadas;</li><li>Gerenciar conflitos e promover alinhamento operacional entre áreas internas;</li><li>Controlar custos, capex e o ciclo de medições;</li><li>Interface com clientes, órgãos públicos, proprietários de terra, fiscalização, concessionárias e comunidades.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência com construção de LT's de subtransmissão (34,5-138 kV);</li><li>Experiência com interpretação de projetos, padrões técnicos e especificações;</li><li>Experiência com gestão de riscos, cronogramas e ferramentas (MS Project/Primavera);</li><li>Experiência com normas do setor elétrico (ANEEL, ONS, NBRs específicas);</li><li>Perfil líder, proativo, com foco em resultados, boa comunicação e alta resolução de problemas;</li><li>Disponibilidade para viagens constantes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk0MTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-02T17:17:15Z