Vagas de Desenvolvedora Rpa Senior

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Analista de Treinamento Técnico Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automobilístico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas;</li><li>Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias;</li><li>Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo;</li><li>Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento;</li><li>Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem;</li><li>Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias;</li><li>Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento;</li><li>Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área;</li><li>Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias;</li><li>Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos;</li><li>Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações;</li><li>Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário;</li><li>Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda;</li><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Conhecimento em edição de vídeo;</li><li>Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS4zMDczMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-21T12:08:13Z

Executivo(a) de Negócios Sênior

Sorocaba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de soluções tecnológicas para o mercado corporativo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver negócios com distribuidores, revendedores, parceiros comerciais e clientes estratégicos;</li><li>Gerenciar a carteira atual e prospectar novos parceiros e oportunidades comerciais;</li><li>Fortalecer relacionamentos com canais existentes e recuperar contas com potencial de crescimento;</li><li>Desenvolver parceiros que trabalham com portfólios multimarcas, ampliando a participação das soluções da companhia;</li><li>Realizar visitas conjuntas com distribuidores a clientes finais, apoiando apresentações, negociações e fechamento de negócios;</li><li>Conduzir vendas consultivas, identificando necessidades e construindo propostas de valor;</li><li>Negociar considerando qualidade, produtividade, custo total de operação, suprimentos e manutenção, além do preço do equipamento;</li><li>Desenvolver relacionamentos com decisores e stakeholders estratégicos em diferentes segmentos corporativos;</li><li>Elaborar planos de ação para contas e parceiros, identificando oportunidades de expansão;</li><li>Acompanhar pipeline, forecast, metas e indicadores de desempenho comercial;</li><li>Contribuir para a organização dos processos de vendas, promovendo maior disciplina comercial e orientação a dados;</li><li>Trabalhar em parceria com áreas internas para viabilizar oportunidades e garantir alinhamento comercial;</li><li>Compartilhar conhecimentos e boas práticas, influenciando positivamente os demais integrantes da equipe;</li><li>Contribuir para a evolução da cultura comercial, com foco em crescimento, eficiência e geração de resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em vendas B2B consultivas, desenvolvimento de negócios ou gestão de contas estratégicas;</li><li>Vivência com distribuidores, canais indiretos, revendedores ou parceiros comerciais;</li><li>Experiência em mercados de tecnologia, equipamentos, outsourcing, soluções corporativas ou serviços complexos;</li><li>Capacidade de desenvolver canais e influenciar parceiros com portfólios multimarcas;</li><li>Experiência em gestão de carteira e prospecção de novos negócios;</li><li>Visão analítica e facilidade para trabalhar com números, custos, rentabilidade e indicadores comerciais;</li><li>Capacidade de construir propostas de valor e demonstrar benefícios para além do preço;</li><li>Habilidade de negociação e relacionamento com decisores;</li><li>Inglês avançado para interação com a liderança internacional;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes e atuação externa;</li><li>Perfil proativo, resiliente, dinâmico e orientado a resultados;</li><li>Alta energia, iniciativa, autonomia e atitude de dono;</li><li>Maturidade profissional e capacidade de influenciar e desenvolver pessoas;</li><li>Facilidade para atuar em ambientes de transformação, aprimorar processos e implementar melhorias;</li><li>Ambição de crescimento profissional e potencial para assumir desafios de liderança no futuro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjM1MDE3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-14T12:07:33Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Gerente de Contas Sênior

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>O&G, na região do Rio de Janeiro - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e expandir os negócios no mercado de Oil & Gas em cabeça de poço submarina e equipamentos subsea;</li><li>Identificar oportunidades comerciais e novos projetos junto a clientes estratégicos do segmento;</li><li>Construir e fortalecer relacionamento com clientes, parceiros e principais stakeholders do mercado;</li><li>Atuar na elaboração de propostas comerciais, garantindo alinhamento técnico e estratégico às necessidades do cliente;</li><li>Conduzir e liderar negociações comerciais com foco em maximização de receita e ampliação da participação de mercado;</li><li>Acompanhar o pipeline de oportunidades, desde a prospecção até o fechamento dos negócios;</li><li>Realizar análises de mercado e concorrência para apoiar a definição de estratégias comerciais;</li><li>Elaborar relatórios de pós-vendas, acompanhando resultados, satisfação do cliente e oportunidades de continuidade ou expansão;</li><li>Desenvolver business cases para suportar decisões estratégicas e viabilidade de novos negócios;</li><li>Regime: híbrido 3x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo, preferencialmente em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia de Petróleo ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou MBA;</li><li>Experiência comprovada em vendas técnicas e desenvolvimento de negócios no setor de Oil & Gas;</li><li>Vivência no mercado offshore, com conhecimento em cabeça de poço submarina, sistemas subsea e/ou Plug & Abandonment (P&A);</li><li>Relacionamento ativo com operadoras, gerentes de poços, gerentes de abandono, líderes de subsea e áreas de suprimentos.;</li><li>Networking consolidado no mercado brasileiro de petróleo e gás;</li><li>Inglês avançado ou fluente; espanhol;</li><li>Residência no Rio de Janeiro ou região metropolitana;</li><li>Excelente comunicação, forte habilidade de relacionamento e perfil consultivo;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia, organização, foco em resultados e gestão de oportunidades comerciais;</li><li>Perfil com facilidade para abrir novas contas, desenvolver relacionamentos de longo prazo e conduzir negociações em alto nível;</li><li>Visão de negócios, presença comercial e boa sensibilidade técnica para entender as necessidades dos clientes e posicionar soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS43NzYzMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-07T11:45:09Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Campinas/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições relacionadas ao ecossistema SAP;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para atração de talentos especializados;</li><li>Realizar alinhamentos de perfil com gestores e lideranças;</li><li>Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos;</li><li>Identificar profissionais com potencial de desenvolvimento, mesmo quando não atendam a todos os requisitos técnicos;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;</li><li>Elaborar pareceres e apresentar candidatos para os gestores contratantes;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, conduzindo alinhamentos e negociações ao longo do processo seletivo;</li><li>Apoiar a construção e fortalecimento da estratégia de atração de talentos para um mercado altamente competitivo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições especializadas;</li><li>Vivência em recrutamento de perfis SAP ou projetos de transformação tecnológica;</li><li>Inglês avançado para comunicação profissional;</li><li>Experiência com hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Capacidade de conduzir processos consultivos junto a stakeholders de diferentes níveis;</li><li>Excelente capacidade de leitura e avaliação de potencial dos candidatos;</li><li>Forte habilidade de relacionamento e gestão de stakeholders;</li><li>Capacidade de navegar em ambientes complexos e politicamente sensíveis;</li><li>Perfil consultivo e influenciador;</li><li>Criatividade para desenvolver estratégias de atração em mercados altamente competitivos;</li><li>Resiliência e foco em resultados;</li><li>Organização e capacidade de gerir múltiplas demandas simultaneamente;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS44ODY0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T12:15:14Z

Técnico de Química Sênior

Araçariguama,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de Araçariguama-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o desenvolvimento de novos produtos de revestimento para aplicações em embalagens metálicas, Flexible Packaging e Paper & Board, garantindo inovação, desempenho e conformidade regulatória;</li><li>Realizar otimizações contínuas em formulações existentes e propor melhorias em processos para garantir maior eficiência produtiva e qualidade final do produto;</li><li>Atuar como referência técnica no relacionamento com clientes estratégicos, oferecendo suporte personalizado e recomendações de soluções específicas conforme necessidade de cada processo industrial;</li><li>Avaliar novas tecnologias de mercado, matérias-primas e equipamentos que possam agregar valor à linha de produtos, conduzindo estudos de viabilidade técnica e econômica;</li><li>Interagir com times globais e outras unidades de P&D, promovendo alinhamento técnico, compartilhamento de boas práticas e sinergia entre projetos internacionais;</li><li>Preparar e apresentar relatórios técnicos detalhados, inclusive em auditorias externas, garantindo rastreabilidade, organização documental e atendimento a padrões de qualidade;</li><li>Suportar o desenvolvimento da equipe, atuando de forma colaborativa com áreas como produção, qualidade, marketing técnico e times comerciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharia Química, Química Industrial ou áreas correlatas, com especialização em revestimentos ou polímeros;</li><li>Experiência comprovada em P&D de revestimentos, com forte atuação em ambientes multinacionais e estrutura matricial;</li><li>Vivência técnica e estratégica com revestimentos para embalagens metálicas, Flexible Packaging e Paper & Board;</li><li>Habilidade comprovada em liderar projetos técnicos, desenvolver formulações e atuar junto a clientes para validações industriais e recomendações técnicas;</li><li>Inglês fluente (oral e escrito) para comunicação com stakeholders globais e relatórios técnicos;</li><li>Sólida capacidade analítica, organização documental e familiaridade com sistemas de gestão da qualidade (ISO, BPF, etc.);</li><li>Alta resiliência e adaptabilidade para atuar com múltiplas linhas de produto e lideranças indiretas em uma organização com complexidade global.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjQxODg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-17T14:50:45Z

Executivo de Vendas Técnicas Sênior/Engenheiro de Vendas

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional industrial especializada em sistemas de segurança e proteção para processos industriais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver novos negócios e gerenciar oportunidades de vendas técnicas de alto valor junto a clientes industriais;</li><li>Construir e manter relacionamento com C-Levels, engenharia, manutenção, segurança de processos e demais interlocutores técnicos;</li><li>Realizar vendas consultivas, entendendo os riscos e necessidades dos processos industriais e apresentando soluções adequadas;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção e especificação técnica até negociação e fechamento;</li><li>Desenvolver relacionamento de longo prazo com clientes e identificar novas oportunidades dentro das contas;</li><li>Atuar em conjunto com equipes técnicas e comerciais internacionais para desenvolvimento de soluções e projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia Mecânica, Química, Metalúrgica, Eletromecânica ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em vendas técnicas B2B de grande porte, preferencialmente para indústrias de processo;</li><li>Forte experiência em relacionamento e negociação com C-Levels e profissionais técnicos, com perfil consultivo e hunter;</li><li>Inglês avançado e disponibilidade para viagens nacionais e internacionais; espanhol.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLk5pdHJpbmkuODY3NjcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-21T20:18:35Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

João Monlevade,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da Construção Civil, na região de João Monlevade/MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento, Seleção e Onboarding: Conduzir processos seletivos ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por competências e avaliações) para vagas administrativas, técnicas e operacionais (obras); Apoiar no processo de mobilização e contratação ágil para atender demandas de novos projetos e paradas de manutenção. Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, promovendo uma adaptação rápida e alinhada à cultura de segurança e qualidade da empresa. Acompanhar o período de experiência e realizar alinhamentos periódicos entre colaboradores e lideranças;</li><li>Treinamento, Desenvolvimento e Clima Organizacional: Mapear necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças de cada setor/obra. Apoiar na elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento (capacitações técnicas, comportamentais e desenvolvimento de lideranças de campo). Acompanhar ciclos de Avaliação de Desempenho e apoiar a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Conduzir pesquisas de clima organizacional e entrevistas de desligamento, elaborar planos de ação para melhoria do ambiente e redução do turnover;</li><li>Gestão do Plano de Cargos, Salários e Indicadores: Participar da estruturação, atualização e manutenção do Plano de Cargos e Salários da empresa. Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos (administrativos, operacionais e de engenharia/obras). Realizar análises de equidade salarial interna, pesquisas de mercado e apoiar a definição/revisão de faixas salariais. Avaliar solicitações de promoções, transferências e reajustes com base em critérios objetivos. Acompanhar indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, prazo de fechamento de vagas, aderência aos treinamentos) e apresentar análises críticas para a diretoria/gerência;</li><li>Interface Operacional e Parcerias Internas: Realizar visitas periódicas às frentes de obra para acompanhar o clima, apoiar gestores locais e alinhar demandas de pessoal. Atuar de forma integrada com os setores de Departamento Pessoal (DP) e Segurança do Trabalho (SST), garantindo clareza entre os fluxos corporativos e o cumprimento de rotinas operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Vivência como RH Generalista ou nos subsistemas de R&S, T&D e Cargos & Salários;</li><li>Experiência em empresas de Construção Civil, Engenharia, Montagem Industrial ou prestação de serviços com grande volume de mão de obra descentralizada em obras;</li><li>Metodologias de entrevista por competências;</li><li>Noções de estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários;</li><li>Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para análise de indicadores e tabelas);</li><li>Disponibilidade para eventuais deslocamentos ou visitas às obras;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa";</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, contabilidade e gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xMzIzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T17:05:42Z

Engenheiro(a) Calculista Sênior - Obras de Arte Especiais (OAE)

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa<ul><li>Multinacional de engenharia especializada em projetos de infraestrutura, com atuação internacional nos segmentos de transportes, edificações, energia e indústria, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver projetos conceituais, básicos e executivos de Obras de Arte Especiais (pontes, viadutos, passarelas e estruturas similares);</li><li>Realizar cálculos estruturais e modelagens para estruturas em concreto armado, concreto protendido e estruturas metálicas;</li><li>Elaborar e revisar memoriais de cálculo, especificações técnicas e documentação de engenharia;</li><li>Garantir a conformidade dos projetos com normas técnicas nacionais e internacionais;</li><li>Atuar em conjunto com equipes multidisciplinares de infraestrutura, geotecnia, drenagem e projetos viários;</li><li>Revisar e orientar tecnicamente o trabalho de engenheiros menos experientes;</li><li>Participar de reuniões técnicas com equipes internacionais e clientes quando necessário;</li><li>Contribuir para a estruturação da futura equipe técnica no Brasil.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Engenharia Civil;</li><li>Experiência sólida em projetos de Obras de Arte Especiais (OAE);</li><li>Vivência em projetos de pontes, viadutos, passarelas e outras estruturas de infraestrutura;</li><li>Experiência com cálculo estrutural e modelagem computacional;</li><li>Conhecimento em concreto armado, concreto protendido e estruturas metálicas;</li><li>Domínio de softwares de cálculo estrutural (SAP2000, STRAP, Robot ou similares);</li><li>Conhecimento em AutoCAD e Pacote Office;</li><li>Inglês avançado na comunicação para interação com equipes internacionais.</li><li>Experiência em dimensionamento de estruturas metálicas;</li><li>Vivência em empresas de projetos de infraestrutura de grande porte;</li><li>Experiência no desenvolvimento e orientação de equipes técnicas;</li><li>Forte capacidade técnica e autonomia;</li><li>Perfil colaborativo e facilidade para atuar em equipes multidisciplinares;</li><li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de organização e gestão de prioridades;</li><li>Interesse em contribuir para a construção e desenvolvimento de uma nova equipe técnica no Brasil;</li><li>Adaptabilidade para atuar em um ambiente internacional, dinâmico e de alto nível de exigência.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uNTE4NzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-30T12:23:46Z

Controller Sênior

Itu,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Itu-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoiar a alta liderança na tomada de decisões estratégicas;</li><li>Liderar os processos de Contabilidade, Controladoria, Planejamento Financeiro, Tesouraria e FP&A;</li><li>Garantir conformidade contábil, fiscal, regulatória e de controles internos;</li><li>Conduzir o fechamento contábil, demonstrações financeiras (US GAAP) e relacionamento com auditoria externa;</li><li>Coordenar Budget, Forecast, análises de resultados e indicadores financeiros;</li><li>Gerenciar fluxo de caixa, capital de giro, liquidez, investimentos e financiamentos;</li><li>Desenvolver estratégias para otimização financeira, geração de caixa e rentabilidade;</li><li>Liderar equipes, desenvolver talentos e promover uma cultura de alta performance;</li><li>Modelo hibrido 3x no escritório 2x casa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação/MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Sólidos conhecimentos em IFRS e reporte financeiro (US GAAP);</li><li>CRC ativo;</li><li>Experiência em posições de liderança financeira, preferencialmente em empresas multinacionais;</li><li>Visão estratégica e orientação para resultados;</li><li>Capacidade analítica e tomada de decisão;</li><li>Liderança e desenvolvimento de equipes;</li><li>Comunicação executiva, influência e negociação;</li><li>Gestão da mudança e foco em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuOTcxNjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-04T17:47:01Z

Analista de CRM Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional segmento varejo, na zona Sul de São Paulo. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e acompanhar a evolução do programa de relacionamento e fidelidade (Loyalty), garantindo sua relevância, dinamismo e constante evolução;</li><li>Desenvolver e acompanhar estratégias de CRM e relacionamento com clientes, considerando seus diferentes perfis, comportamentos e jornadas;</li><li>Analisar o comportamento e os dados dos clientes para identificar oportunidades de engajamento, retenção, frequência e evolução do relacionamento;</li><li>Apoiar o planejamento e a programação de campanhas, ações e iniciativas de CRM, considerando objetivos comerciais e de relacionamento;</li><li>Criar e acompanhar indicadores de performance do programa, transformando dados em análises e recomendações para o negócio;</li><li>Elaborar relatórios e apresentações executivas para acompanhamento de resultados, projetos e indicadores;</li><li>Utilizar ferramentas de análise e visualização de dados, especialmente Power BI, para construção e acompanhamento de relatórios e dashboards;</li><li>Atuar em parceria próxima com as áreas de Marketing, Canais, Retail e lojas físicas, garantindo integração das iniciativas de relacionamento com as diferentes frentes do negócio;</li><li>Gerenciar o relacionamento com marcas parceiras e stakeholders envolvidos no programa, promovendo alinhamento e desenvolvimento de oportunidades;</li><li>Acompanhar tendências e boas práticas de CRM, Loyalty e programas de relacionamento, buscando novas oportunidades de evolução;</li><li>Acompanhar a equipe, atualmente composta por Analista Sênior e Estagiário(a), realizando distribuição de atividades, acompanhamento de entregas e desenvolvimento profissional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês intermediário para leitura e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMjAxNDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-08T11:08:07Z

Gerente Sênior de Controladoria

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de Energia, na região de Belo Horizonte/MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar as áreas de Contabilidade, Fiscal, Controladoria, Tesouraria e FP&A, promovendo integração entre as frentes de Finanças;</li><li>Garantir qualidade, confiabilidade e tempestividade das informações financeiras e gerenciais;</li><li>Fortalecer a gestão e análise da DRE, com foco em receitas, custos, despesas, margens e rentabilidade;</li><li>Desenvolver uma cultura de ownership sobre o resultado;</li><li>Liderar iniciativas de eficiência, redução de custos e captura de resultados;</li><li>Estruturar e aprimorar processos de planejamento financeiro, orçamento, forecast e análise de desvios;</li><li>Transformar dados financeiros em insights e recomendações para o negócio;</li><li>Atuar em parceria com áreas operacionais e comerciais, conectando performance operacional e resultado financeiro;</li><li>Garantir adequada gestão de caixa, liquidez e relacionamento com instituições financeiras;</li><li>Assegurar conformidade contábil, fiscal e financeira;</li><li>Desenvolver a equipe de Finanças, promovendo integração, autonomia e orientação para resultados;</li><li>Atuar próximo à alta liderança, apresentando resultados, cenários, riscos e oportunidades;</li><li>Realizar reportes financeiros em estrutura internacional;</li><li>Contribuir para a evolução da estratégia financeira e preparação da companhia para os próximos ciclos de crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado, com capacidade para apresentações e discussões financeiras;</li><li>Experiência sólida em Controladoria e Finanças;</li><li>Experiência nos segmentos de Energia, Saneamento ou Gás;</li><li>Vivência em comercialização/trading de energia ou commodities ou em ambientes de negócio com dinâmica comercial semelhante;</li><li>Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo;</li><li>Visão estratégica e financeira do negócio;</li><li>Forte capacidade analítica;</li><li>Capacidade de influência e comunicação executiva;</li><li>Liderança e desenvolvimento de pessoas;</li><li>Visão sistêmica;</li><li>Senso de urgência e capacidade de execução;</li><li>Forte atuação como parceiro estratégico do negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjEwNjcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-08T16:39:38Z

Analista de DHO Sênior | Carreira e Sucessão

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Mutinacional de grande porte segmento industrial, na região de Belo Horizonte - MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os ciclos de Carreira e Sucessão de ponta a ponta;</li><li>Atuar na discussão de planejamento estratégico, estrutura organizacional e identificação de posições críticas;</li><li>Conduzir processos utilizando metodologias como Nine Box, avaliação de potencial e Learning Agility;</li><li>Estruturar e acompanhar planos de sucessão e desenvolvimento de talentos;</li><li>Atuar nos ciclos de meritocracia e demais processos relacionados à gestão de talentos;</li><li>Apoiar processos de Treinamento e Desenvolvimento, conectando as iniciativas às necessidades do negócio;</li><li>Trabalhar em parceria com os BPs e demais áreas de RH, atuando como referência técnica em Carreira e Sucessão;</li><li>Realizar análises e acompanhar indicadores de DHO, utilizando Excel e Power BI para controle, acompanhamento e apresentação de resultados;</li><li>Apoiar o planejamento e controle do orçamento da área;</li><li>Transformar dados e diagnósticos em recomendações e ações práticas para o negócio;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo necessidades, propondo soluções e acompanhando sua implementação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em processos de Carreira e Sucessão, que tenha participado de ciclos estruturados em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Visão estratégica, mas também ser alguém que coloca a mão na massa e faz o ciclo acontecer;</li><li>Analítico e com excelente capacidade de organização;</li><li>Consultivo, com facilidade para entender diferentes necessidades do negócio;</li><li>Flexível, adaptável e com agilidade para lidar com diferentes demandas;</li><li>Com boa capacidade de relacionamento e influência;</li><li>Aberto ao aprendizado e capaz de adaptar metodologias e conhecimentos à realidade da empresa;</li><li>Com autonomia e senso de dono para conduzir processos de ponta a ponta;</li><li>Experiência comprovada em Carreira e Sucessão;</li><li>Vivência com ciclos estruturados de gestão de talentos;</li><li>Conhecimento de Nine Box, Learning Agility e processos de identificação e desenvolvimento de sucessores;</li><li>Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;</li><li>Experiência em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência em indústria, mineração, siderurgia, logística ou outros ambientes operacionais complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjkzNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T20:19:40Z

Engenheiro de Dados Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa </div><div class="pbHeader"><ul><li>Ramo de Logística e Transporte.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar na construção e evolução da plataforma de dados da empresa;</li><li>Desenvolver pipelines de dados para transformação, enriquecimento e disponibilização das informações;</li><li>Desenvolver scripts para atender demandas de relatórios e análises da Controladoria;</li><li>Garantir qualidade, consistência e governança dos dados;</li><li>Trabalhar com dados oriundos dos sistemas ERP e TMS em ambiente Oracle/Protheus;</li><li>Participar da definição de arquitetura e tecnologias mais adequadas para o projeto;</li><li>Atuar de forma hands-on, com autonomia e capacidade de tomada rápida de decisão;</li><li>Apoiar tecnicamente o time e disseminar conhecimento para profissionais mais juniores.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida como Engenheiro de Dados;</li><li>Conhecimentos avançados em Python;</li><li>Conhecimentos avançados em SQL;</li><li>Experiência com PySpark;</li><li>Conhecimentos avançados em PL/SQL;</li><li>Experiência em construção e manutenção de pipelines de dados;</li><li>Vivência em ambiente Oracle;</li><li>Experiência com projetos de Data Lake e modernização de arquitetura de dados;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia e senso de dono.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjI0NzAyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-07T20:37:15Z

Analista de Planejamento Sênior

Lagoa Santa,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Lagoa Santa-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar o Escritório de Projetos (PMO) da área, assegurando a padronização de processos e metodologias em conformidade com a Governança Corporativa da Companhia;</li><li>Realizar análise e controle do CAPEX de curto, médio e longo prazos, integrando obrigações contratuais, portfólio de projetos e objetivos estratégicos, com aplicação de metodologias de gerenciamento de projetos (PMI/PMBOK);</li><li>Desenvolver e aprimorar continuamente a metodologia de gerenciamento de projetos da companhia, adaptando as melhores práticas de mercado (PMI/PMBOK, ágil) à dinâmica do negócio;</li><li>Estruturar e sustentar a governança de CAPEX: fluxos, papéis e responsabilidades, critérios de elegibilidade, priorização de portfólio (VPL, payback, criticidade, LCC) e ritos de aprovação (termo de abertura, business case, comitês);</li><li>Garantir a aplicação das metodologias e o cumprimento dos processos corporativos de gestão de projetos;</li><li>Atuar como agente de transformação, promovendo a evolução da maturidade organizacional em gerenciamento de projetos;</li><li>Desenvolver e implantar indicadores de desempenho, controles e rituais de governança para acompanhamento da carteira de investimentos;</li><li>Identificar gargalos, desvios, riscos e oportunidades de melhoria nos processos de planejamento e execução dos projetos;</li><li>Promover a capacitação das equipes internas e atuar como multiplicador da metodologia junto às áreas clientes;</li><li>Gerenciar e consolidar o planejamento físico-financeiro da carteira anual de CAPEX da empresa;</li><li>Elaborar, atualizar e monitorar curvas físicas e financeiras dos projetos de investimentos;</li><li>Consolidar orçamentos, projeções e tendências orçamentárias de curto, médio e longo prazo;</li><li>Apoiar na priorização da carteira de projetos, avaliando viabilidade, alinhamento estratégico, orçamento e capacidade de execução;</li><li>Elaborar e analisar relatórios gerenciais, identificando desvios, tendências e padrões de custos para apoiar decisões executivas;</li><li>Apoiar a gestão dos budgets corporativos, antecipando riscos de atrasos, prorrogações ou desvios financeiros dos projetos;</li><li>Desenvolver estudos de tendências e cenários para suporte às decisões de investimento;</li><li>Atuar junto às áreas de Engenharia e Obras na melhoria contínua dos processos de execução de CAPEX.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Engenharia;</li><li>Experiência comprovada nas áreas de Gestão de Projetos e Gestão de CAPEX, preferencialmente no setor industrial automotivo ou indústrias de transformação;</li><li>Vivência em planejamento e controle físico-financeiro de portfólio de investimentos, orçamentação, análise de indicadores de performance, etc;</li><li>Experiência em governança de investimentos, priorização de portfólio e interface com áreas de Suprimentos, Finanças/Controladoria e Engenharia;</li><li>Vivência com SAP aplicado a Gestão de Projetos e Investimentos;</li><li>Experiência consolidada em funções de PMO, Planejamento ou Governança de Projetos;</li><li>Experiência com gestão de CAPEX e planejamento orçamentário de longo prazo;</li><li>Conhecimento avançado em metodologias de gerenciamento de projetos;</li><li>Conhecimento em MS Project;</li><li>Vivência em planejamento, controle e governança de carteiras de investimento;</li><li>Experiência em ambientes industriais com projetos de Capex;</li><li>Experiência com implementação ou fortalecimento de estruturas de PMO corporativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzc1MjIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-26T11:23:29Z

Analista de RH Sênior - DHO

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear necessidades de treinamento e apoiar a construção dos planos anuais de capacitação;</li><li>Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnico e comportamental;</li><li>Estruturar e acompanhar ações de desenvolvimento de lideranças;</li><li>Atuar nos ciclos de avaliação de desempenho e gestão por competências;</li><li>Construir e acompanhar planos de desenvolvimento individual com base em assessments e avaliações;</li><li>Conduzir pesquisas de clima e engajamento, com desdobramento de planos de ação junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e ações de engajamento;</li><li>Acompanhar indicadores da área de RH, People Analytics e métricas de treinamento;</li><li>Apoiar a implementação e melhoria de sistemas, processos e ferramentas de DHO;</li><li>Dar suporte a eventos internos, onboarding e ações corporativas de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional e DHO;</li><li>Vivência com People Analytics, indicadores de RH e mensuração de resultados;</li><li>Experiência com gestão de competências, desenvolvimento de lideranças e planos de desenvolvimento;</li><li>Domínio de Excel e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil comunicativo, analitico, hands on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by42MDczOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T13:05:52Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como parceiro(a) de RH do negócio, mantendo contato direto com colaboradores e lideranças;</li><li>Escutar, orientar e apoiar gestores e equipes na identificação de necessidades, definição de ações e acompanhamento de temas de pessoas;</li><li>Fornecer feedbacks estruturados e apoiar tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Circular entre diferentes áreas da empresa, garantindo forte interface e fluidez na comunicação;</li><li>Atuar de forma próxima à operação, incluindo presença em chão de fábrica, com postura prática e mão na massa;</li><li>Apoiar a estruturação de processos de RH do zero, contribuindo para a organização e fortalecimento da área internamente;</li><li>Conduzir e apoiar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e estratégias de RH alinhadas ao negócio;</li><li>Atuar com visão generalista de RH, incluindo interface com temas como benefícios, folha de pagamento e rotinas de business partner;</li><li>Contribuir para construção e sustentação de práticas, políticas e processos que apoiem o crescimento e a organização da operação;</li><li>Ser um ponto de apoio para lideranças em temas relacionados a clima, desenvolvimento, comunicação e gestão de equipes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação como generalista e/ou Business Partner;</li><li>Vivência em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e suporte a lideranças;</li><li>Experiência com ambientes operacionais e atuação próxima ao negócio;</li><li>Conhecimento em benefícios, folha de pagamento e processos gerais de RH;</li><li>Capacidade de estruturar processos, implementar melhorias e apoiar a evolução da área;</li><li>Inglês;</li><li>Excel intermediário.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjU3NDAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T19:14:14Z

Senior Software Engineer - AI & Automation

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de mineração, de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Entender processos atuais das áreas de negócio e identificar atividades manuais ou repetitivas que possam ser automatizadas utilizando IA;</li><li>Trabalhar diretamente com usuários e stakeholders para compreender problemas e transformar necessidades de negócio em soluções técnicas;</li><li>Desenhar a arquitetura e o plano de implementação das soluções;</li><li>Desenvolver aplicações backend e serviços responsáveis pela integração entre modelos de IA e sistemas corporativos;</li><li>Integrar soluções utilizando APIs REST, webhooks, SDKs, MCP e outros mecanismos de integração;</li><li>Integrar modelos e plataformas como Microsoft Copilot/Azure AI, OpenAI e Anthropic Claude, entre outras;</li><li>Desenvolver agentes e workflows capazes de consultar informações, executar ações e interagir com APIs e sistemas da empresa;</li><li>Implementar automações que reduzam atividades operacionais manuais e aumentem eficiência e produtividade;</li><li>Construir integrações entre IA e sistemas internos, bancos de dados, ferramentas corporativas e aplicações SaaS;</li><li>Realizar testes, troubleshooting e ajustes das soluções desenvolvidas;</li><li>Implementar logging, monitoramento, tratamento de erros, autenticação e controles de segurança;</li><li>Realizar ou acompanhar o deployment das soluções e garantir sua estabilidade em produção;</li><li>Documentar arquitetura, integrações, decisões técnicas e processos implementados;</li><li>Monitorar os resultados das automações implantadas e propor melhorias contínuas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em pelo menos uma stack backend moderna, preferencialmente: Python, especialmente FastAPI / Django/Flask; ou C#/.NET; ou Node.js/TypeScript;</li><li>Habiidade para desenvolver Integrações: Rest APIs, Json;</li><li>Habilidade em AI Generativas: OpenAI; Microsoft Copilot/Copilot Studio; Anthropic Claude;</li><li>Experiência com AI Engineering: Prompt engineering aplicado; RAG; Embeddings; Vector databases; Function/tool calling; AI Agents; Orchestration; Context management; Guardrails; Avaliação das respostas dos LLMs.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy41NDIyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-08T11:24:30Z

Analista Fiscal Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de indústria da automação.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a conferência do fechamento fiscal e da apuração de tributos, garantindo a consistência das informações;</li><li>Validar e liberar guias para pagamento de impostos;</li><li>Efetuar conciliações contábeis com foco fiscal, assegurando aderência entre os registros fiscais e contábeis;</li><li>Monitorar e acompanhar indicadores (KPIs) da área fiscal, propondo melhorias e identificando oportunidades de ganho de eficiência;</li><li>Identificar variações no balanço sob a ótica fiscal, realizando análises críticas e investigando desvios;</li><li>Atuar como referência técnica para o time, apoiando o desenvolvimento dos profissionais mais juniores;</li><li>Prestar suporte e orientação para stakeholders internos e clientes, comunicando de forma clara aspectos técnicos e tributários;</li><li>Interpretar e traduzir mudanças e requisitos da legislação fiscal em orientações práticas para o negócio;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua dos processos fiscais, considerando um ambiente com processos predominantemente manuais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em rotina fiscal e fechamento tributário;</li><li>Conhecimento na apuração e conferência dos principais tributos;</li><li>Experiência com conciliação contábil aplicada à área fiscal;</li><li>Excel intermediário a avançado;</li><li>Perfil analítico, crítico e orientado a detalhes;</li><li>Boa comunicação, com habilidade para interagir com diferentes stakeholders e explicar temas tributários de forma objetiva;</li><li>Capacidade de apoiar tecnicamente profissionais em início de carreira;</li><li>Conhecimento da legislação tributária do estado de Santa Catarina, especialmente da DIME;</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Conhecimento em Tax One (TaxOne);</li><li>Vivência com ferramentas de BI e análise de dados;</li><li>Experiência em ambientes de transformação e melhoria de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS4zNzI1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-10T19:33:32Z

Analista Sênior de Customer Service

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência técnica dentro da equipe de Customer Service, apoiando a liderança na condução de demandas complexas e estratégicas;</li><li>Ser ponto de apoio para os demais analistas, auxiliando na resolução de problemas, compartilhamento de conhecimento e aplicação das melhores práticas da área;</li><li>Gerenciar e acompanhar pedidos, consultas, reclamações e demandas críticas de clientes, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nas soluções;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria contínua e propondo ações para aumentar a eficiência operacional e a satisfação dos clientes;</li><li>Elaborar relatórios, análises e apresentações utilizando Excel e Power BI, apoiando a gestão e a tomada de decisões;</li><li>Atuar em parceria com áreas internas e clientes, garantindo comunicação clara, alinhamento de expectativas e excelência na experiência do cliente;</li><li>Participar de reuniões e interações em inglês com stakeholders globais, conduzindo discussões, alinhamentos e acompanhamentos quando necessário;</li><li>Contribuir para o desenvolvimento da equipe, compartilhando conhecimento técnico e atuando como referência informal para os demais integrantes do time;</li><li>Identificar e implementar oportunidades de melhoria em processos, ferramentas e fluxos de Customer Service;</li><li>Acompanhar tendências, novas tecnologias e melhores práticas de mercado aplicáveis à área.</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Analista Customer Service;</li><li>Experiência com gestão de demandas complexas, análise de indicadores e melhoria de processos;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em Power BI;</li><li>Experiência com SAP, Salesforce ou outros sistemas ERP/CRM;</li><li>Inglês avançado/fluente, com capacidade para conduzir reuniões e interações profissionais com stakeholders internacionais;</li><li>Espanhol;</li><li>Graduação completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjQyMTY4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T17:53:00Z

Engenheiro de Drenagem Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia de Obras de Infraestrutura, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver projetos de drenagem para obras lineares, com foco em infraestrutura rodoviária, desde os estudos iniciais até o Projeto Executivo;</li><li>Elaborar estudos hidrológicos e hidráulicos, incluindo análise de bacias, chuvas, vazões e dimensionamento dos sistemas de drenagem;</li><li>Conceber e dimensionar soluções como bueiros, galerias, canais, sarjetas, valetas e demais dispositivos de drenagem;</li><li>Elaborar cálculos, modelagens, desenhos, memoriais, relatórios técnicos e quantitativos dos projetos;</li><li>Desenvolver diretamente os projetos utilizando Civil 3D e SOLIDOS;</li><li>Realizar análises e revisões técnicas, avaliando premissas, dimensionamentos e alternativas de engenharia;</li><li>Compatibilizar as soluções de drenagem com as demais disciplinas envolvidas nos projetos;</li><li>Orientar tecnicamente profissionais menos experientes, mantendo atuação hands-on no desenvolvimento dos projetos;</li><li>Modelo: Híbrido 3x2 (3x presenciais).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Engenharia Civil ou Engenharia Hídrica;</li><li>Mínimo de 5 anos de experiência em projetos de drenagem de obras lineares;</li><li>Experiência sólida em projetos rodoviários ou ferroviários, preferencialmente rodoviários;</li><li>Conhecimento em hidrologia, hidráulica e dimensionamento de sistemas de drenagem;</li><li>Domínio de Autodesk Civil 3D e SOLIDOS;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuODM1MDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-18T12:18:45Z

Engenheiro de Drenagem Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia de Obras de Infraestrutura, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver projetos de drenagem para obras lineares, com foco em infraestrutura rodoviária, desde os estudos iniciais até o Projeto Executivo;</li><li>Elaborar estudos hidrológicos e hidráulicos, incluindo análise de bacias, chuvas, vazões e dimensionamento dos sistemas de drenagem;</li><li>Conceber e dimensionar soluções como bueiros, galerias, canais, sarjetas, valetas e demais dispositivos de drenagem;</li><li>Elaborar cálculos, modelagens, desenhos, memoriais, relatórios técnicos e quantitativos dos projetos;</li><li>Desenvolver diretamente os projetos utilizando Civil 3D e SOLIDOS;</li><li>Realizar análises e revisões técnicas, avaliando premissas, dimensionamentos e alternativas de engenharia;</li><li>Compatibilizar as soluções de drenagem com as demais disciplinas envolvidas nos projetos;</li><li>Orientar tecnicamente profissionais menos experientes, mantendo atuação hands-on no desenvolvimento dos projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Engenharia Civil ou Engenharia Hídrica;</li><li>Experiência em projetos de drenagem de obras lineares;</li><li>Experiência sólida em projetos rodoviários ou ferroviários, preferencialmente rodoviários;</li><li>Conhecimento em hidrologia, hidráulica e dimensionamento de sistemas de drenagem;</li><li>Domínio de Autodesk Civil 3D e SOLIDOS;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzI1NTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-18T12:23:27Z

Analista de Comunidade Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de desenvolvimento, gestão e administração de empreendimentos logísticos e imobiliários, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o relacionamento com comunidades localizadas no entorno dos empreendimentos;</li><li>Atuar como ponto focal para atendimento e acompanhamento de demandas recebidas por canais de comunicação, e-mail e WhatsApp;</li><li>Analisar laudos, ocorrências e tratativas relacionadas a eventuais impactos das obras junto às comunidades;</li><li>Conduzir negociações e acompanhamentos de processos relacionados a indenizações;</li><li>Articular demandas com áreas como Engenharia, Jurídico, Obras e Prospecção;</li><li>Garantir a documentação adequada das tratativas, bem como a elaboração e reporte de indicadores;</li><li>Apoiar a gestão do programa de relacionamento comunitário da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com relacionamento comunitário, gestão de stakeholders ou atividades correlatas;</li><li>Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;</li><li>Perfil analítico, com habilidade para avaliação de cenários e gestão de situações sensíveis;</li><li>Facilidade para atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa;</li><li>Conhecimento em Excel para lançamentos e controles de dados;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Experiência com Zendesk;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Formação em Serviço Social, Antropologia, Psicologia, Relações Públicas ou áreas correlatas;</li><li>Vivência em projetos relacionados a obras, infraestrutura, desenvolvimento imobiliário ou relacionamento institucional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMzg2NDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T15:51:49Z

Analistas de Projetos Sênior - PMO

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no PMO corporativo, apoiando a governança e o controle do portfólio de projetos;</li><li>Realizar a consolidação financeira dos projetos, acompanhando orçamento, realizado, forecast e indicadores de desempenho;</li><li>Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards gerenciais para acompanhamento dos resultados dos projetos;</li><li>Consolidar informações financeiras e operacionais provenientes de diferentes áreas, garantindo a confiabilidade dos dados;</li><li>Organizar e controlar a documentação dos projetos, assegurando a padronização e rastreabilidade das informações;</li><li>Apoiar a implementação e melhoria contínua dos processos internos do PMO;</li><li>Elaborar apresentações e relatórios executivos para suporte à tomada de decisão;</li><li>Atuar como facilitador entre áreas de negócio e equipes de projetos, garantindo alinhamento e comunicação eficiente;</li><li>Modelo: 3x2.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior em PMO, gestão de projetos ou controle financeiro de projetos;</li><li>Conhecimento avançado em Power BI para construção e acompanhamento de dashboards e indicadores;</li><li>Experiência com consolidação financeira, controle orçamentário e análise de desempenho de projetos;</li><li>Conhecimento em SAP e MS Project;</li><li>Perfil altamente organizado, com forte capacidade de planejamento e gestão de informações;</li><li>Excelente comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas e níveis hierárquic</li><li>os;</li><li>Perfil colaborativo, com postura de facilitador e foco na resolução de problemas;</li><li>Forte capacidade analítica, atenção aos detalhes e visão crítica para interpretação de dados. </li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMjAxMzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T11:25:17Z

Comprador Sênior

Santos,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional líder global no segmento de commodities agrícolas, na região de Santos/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Strategic Sourcing de forma independente;</li><li>Liderar negociações complexas envolvendo serviços, materiais, equipamentos e obras;</li><li>Desenvolver estratégias de compras visando geração de savings e otimização de custos;</li><li>Gerenciar categorias CAPEX , com foco em projetos de investimento e expansão;</li><li>Atuar em contratações de alto valor agregado;</li><li>Conduzir múltiplos projetos simultaneamente, garantindo prazo, qualidade e eficiência;</li><li>Realizar interface constante com stakeholders internos, incluindo Engenharia, Jurídico e Tributário;</li><li>Apoiar projetos de expansão relacionados aos negócios de café e grãos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de negociação alinhadas aos objetivos da companhia;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às áreas clientes, contribuindo para a tomada de decisão e geração de valor para o negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em Compras Estratégicas (Strategic Sourcing);</li><li>Vivência com negociações complexas e contratos de alto valor financeiro;</li><li>Experiência em categorias CAPEX;</li><li>Experiência com contratação de obras civis, equipamentos, serviços e materiais;</li><li>Vivência em ambiente industrial;</li><li>Conhecimento obrigatório em SAP;</li><li>Experiência na condução simultânea de múltiplos projetos;</li><li>Conhecimento em geração de savings e estratégias de redução de custos;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Inglês básico;</li><li>Conhecimento em Ariba;</li><li>Conhecimento em Power BI;</li><li>Experiência em empresas de infraestrutura, saneamento, metalurgia, construção civil ou segmentos industriais correlatos;</li><li>Forte senso de liderança e protagonismo;</li><li>Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar com stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos;</li><li>Perfil maduro, com autonomia para tomada de decisão;</li><li>Postura consultiva e orientada a resultados;</li><li>Facilidade para conduzir negociações e influenciar clientes internos;</li><li>Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;</li><li>Curiosidade, proatividade e vontade de aprender;</li><li>Perfil que assume responsabilidades e toma a frente dos projetos;</li><li>Boa capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjI5Mzg1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-30T19:05:37Z

73 resultados para Desenvolvedora Rpa Senior