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9 resultados para Coordenadora Especialista De Remuneracao E Beneficios Pm

Coordenador de Remuneração e Benefícios
  • Rio de Janeiro,
  • remote
  • Permanente
  • 0 - 0 BRL / Yearly
  • <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Energia, na região do Rio de Janeiro-RJ. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estruturar e implementar a área de Remuneração, em parceria com a consultoria de Cargos e Salários;</li><li>Estruturar e acompanhar a política e estratégia de PLR, considerando resultados da companhia, performance individual e das diretorias;</li><li>Construir e implementar políticas, processos e critérios formais de remuneração e mérito, reduzindo subjetividade nas decisões;</li><li>Elaborar e acompanhar o orçamento anual de pessoal e forecasts, analisando impactos de movimentações, reajustes e novas posições;</li><li>Analisar estruturas salariais, faixas, posicionamento dos profissionais e critérios de valorização;</li><li>Participar ativamente do projeto de Cargos e Salários, analisando criticamente as propostas e garantindo sua aplicação na companhia;</li><li>Apoiar a liderança na interpretação das avaliações e explicar os critérios utilizados nas decisões de remuneração;</li><li>Realizar análises de faixas salariais e aderência à política de remuneração;</li><li>Atuar como ponto focal interno para temas relacionados a benefícios, especialmente junto à seguradora;</li><li>Apoiar na manutenção dos processos relacionados a previdência privada, auxílio-creche e demais benefícios;</li><li>Apoiar análises e decisões estratégicas de benefícios, trabalhando em conjunto com a corretora, que permanece responsável pelas negociações;</li><li>Produzir análises e indicadores de remuneração e benefícios, utilizando Excel avançado e Power BI;</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em Power BI e Ferramentas de BI;</li><li>Experiência comprovada na área de Remuneração e Benefícios em empresas com público corporativo e operacional e técnico;</li><li>Experiência na construção ou revisão de políticas de PLR;</li><li>Experiência em estratégias e estruturas de remuneração;</li><li>Experiência mandatória com orçamento de pessoal;</li><li>Vivência com cargos e salários;</li><li>Inglês;</li><li>Buscamos perfis mão na massa com pensamento estratégico e visão de negócio, que tenha vivência em ambientes que estejam passando por estruturação, crescimento ou profissionalização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45Njg0OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-23T14:10:19Z
 Especialista de Remuneração
  • Taboão da Serra,
  • remote
  • Projetos
  • 0 - 0 BRL / Yearly
  • <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria automotiva, na região de Taboão da Serra - SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Administrar e aprimorar a estrutura de cargos, salários e remuneração da companhia;</li><li>Aplicar metodologias de avaliação de cargos, como Korn Ferry, Mercer ou similares;</li><li>Desenvolver e manter programas de trilha de carreira, planos de crescimento e critérios de progressão interna;</li><li>Realizar análises salariais, pesquisas de mercado e estudos de remuneração;</li><li>Conduzir processos de mérito, promoções, movimentações e enquadramentos salariais;</li><li>Elaborar simulações e análises de impacto financeiro relacionadas a custos de pessoal;</li><li>Apoiar a gestão do orçamento de pessoal, headcount e indicadores da área;</li><li>Participar de projetos de remuneração, reconhecimento e incentivos de curto e longo prazo;</li><li>Atuar de forma hands-on em um ambiente dinâmico e de constante transformação;</li><li>Modelo: 4x1.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Remuneração, Cargos &amp; Salários e Estrutura Organizacional;</li><li>Vivência em empresas de indústria;</li><li>Experiência na construção e implementação de trilhas de carreira, planos de cargos e sucessão;</li><li>Conhecimento prático em metodologias de remuneração (Korn Ferry, Mercer ou similares);</li><li>Experiência com orçamento de pessoal, headcount e indicadores;</li><li>Excel avançado;</li><li>Perfil analítico, proativo, hands-on e com forte senso de urgência;</li><li>Excelente capacidade de relacionamento com lideranças e influência na tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS4xMDQxNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-24T19:39:15Z
 Analista de Folha de Pagamento Pleno
  • São Paulo,
  • remote
  • Projetos
  • 0 - 0 BRL / Yearly
  • <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional norte americana de varejo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar em todas as principais rotinas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, rescisão, férias, folha de pagamento, benefícios e ponto;</li><li>Realizar lançamentos e processos manuais de folha no ADP Web, além de conferências e validações;</li><li>Fazer a gestão e controle de ponto, incluindo escalas, jornadas e regras de ponto, apoiando a internalização do processo no ADP;</li><li>Realizar a conferência e validação final da folha em conjunto com a Coordenadora;</li><li>Atuar no projeto de implementação e parametrização de sistemas, incluindo Pluxee;</li><li>Prestar suporte aos colaboradores e, principalmente, aos gerentes de loja, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, ponto e holerite;</li><li>Apoiar a operação diante das mudanças de processos, sistemas e expansão das lojas;</li><li>Trabalho 100% presencial na zona sul de São Paulo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência plena e generalista em Departamento Pessoal, com conhecimento em todas as frentes da área;</li><li>Experiência com folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, benefícios e gestão de ponto;</li><li>Conhecimento em ADP Web, incluindo lançamentos manuais de folha;</li><li>Conhecimento de escalas, jornadas e regras de ponto, preferencialmente com vivência em operações de varejo;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Boa comunicação e habilidade para atendimento e orientação de gestores e colaboradores;</li><li>Perfil resiliente, dinâmico, proativo, flexível e resolutivo, com facilidade para buscar informações e encontrar soluções;</li><li>Paciência e didática para esclarecer dúvidas, especialmente em um ambiente com muitas mudanças de processos, sistemas e abertura de novas lojas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbHkubWFjaGFkby45MjExNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-09-03T13:58:03Z
 Coordenador de Departamento pessoal
  • Nova Bandeirantes,
  • remote
  • Permanente
  • 0 - 0 BRL / Yearly
  • <p><strong>A </strong><span><strong>Empresa</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, documentação, integração, benefícios, fechamento de folha e provisões trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar diretamente com sindicatos, cooperativas e órgãos regulatórios (MTE, Ministério Público), conduzindo acordos, homologações, convenções, escalas e jornadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Revisar criticamente os dados recebidos do BPO, garantindo conformidade legal, cálculos corretos e aderência à legislação trabalhista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar processos, controles e rotinas estruturadas em ambiente remoto e com desafios logísticos.</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com sindicatos e órgãos reguladores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de benefícios, fornecedores e viagens;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com equipes operacionais em regiões remotas.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy43NDEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-11-13T19:05:11Z
 Analista de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento)
  • Rio de Janeiro,
  • remote
  • Projetos
  • 0 - 0 BRL / Yearly
  • <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional americana no segmento de óleo e gás, na região do Rio de Janero-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores (incluindo equipes offshore) para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp e Teams;</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido - 3x presencial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência prévia no segmento de Óleo &amp; Gás;</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMzE2NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-10-23T19:45:17Z
 Coordenador de Departamento Pessoal
  • Araçatuba,
  • remote
  • Permanente
  • 0 - 0 BRL / Yearly
  • <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do segmento agro, na região de Araçatuba-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar a área de RH da filial, liderança de equipe, com foco em Departamento Pessoal;</li><li>Acompanhar folha de pagamento, rescisões, férias, ponto eletrônico e demais rotinas de DP;</li><li>Atuar no gerenciamento de todas as atividades de Departamento pessoal e cumprimento da legislação;</li><li>Apoiar a revisão e estruturação dos processos de RH, considerando o momento de crescimento e reestruturação da companhia;</li><li>Desenvolver e direcionar a equipe, atuando de forma próxima às lideranças nas decisões relacionadas a pessoas e legislação trabalhista;</li><li>Fazer a gestão e monitoramento dos indicadores da área, garantindo a análise dos resultados e a proposição de ações de melhoria contínua.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência com ERP Sênior (foco em departamento pessoal).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNTMzNjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-09-04T16:34:48Z
 Coordenador de Departamento pessoal
  • Rancharia,
  • remote
  • Permanente
  • 0 - 0 BRL / Yearly
  • <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do segmento de proteína animal, na região de Rancharia/SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar a área de RH da matriz, liderança de equipe, com foco em Departamento Pessoal;</li><li>Acompanhar folha de pagamento, rescisões, férias, ponto eletrônico e demais rotinas de DP;</li><li>Atuar no gerenciamento de todas as atividades de Departamento pessoal e cumprimento da legislação;</li><li>Apoiar a revisão e estruturação dos processos de RH, considerando o momento de crescimento e reestruturação da companhia;</li><li>Desenvolver e direcionar a equipe, atuando de forma próxima às lideranças nas decisões relacionadas a pessoas e legislação trabalhista.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência com ERP Sênior;</li><li>Experiência com ERP Sênior (foco em departamento pessoal).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4zMDEyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-08-19T12:42:24Z
 Analista de Folha de Pagamento
  • São Bernardo do Campo,
  • remote
  • Projetos
  • 0 - 0 BRL / Yearly
  • <p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte na região do ABC.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir os processos de admissão de colaboradores de todas as unidades da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Receber e conferir documentação admissional, encaminhando links e orientações aos candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar lançamentos e manutenção de informações no sistema ADP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar e acompanhar processos de rescisão contratual;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar os processos de férias, incluindo controles, lançamentos e aprovações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Receber e validar informações encaminhadas pelas unidades para processamento da folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar inputs e movimentações necessárias para fechamento da folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferir folha de pagamento, encargos e guias processadas pela ADP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no atendimento de colaboradores e gestores sobre dúvidas relacionadas à administração de pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a atualização e organização dos controles da área.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência anterior em Administração de Pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com sistema ADP (obrigatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel intermediário.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjM2MTU1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-11-13T19:40:31Z
 Analista de DP - Pleno
  • São Paulo,
  • remote
  • Projetos
  • 0 - 0 BRL / Yearly
  • <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Brasileira de combustíveis.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar nas rotinas generalistas de Departamento Pessoal;</li><li>Executar e acompanhar processos de folha de pagamento, garantindo a conferência das informações e o cumprimento dos prazos;</li><li>Realizar o processo completo de rescisão contratual, desde os cálculos e conferências até os procedimentos de desligamento e homologação;</li><li>Atuar na gestão e no tratamento de ponto eletrônico, realizando análises, ajustes e acompanhamento das inconsistências;</li><li>Prestar suporte aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados à legislação e aos processos de Departamento Pessoal;</li><li>Responder e acompanhar chamados, garantindo retorno e resolução das solicitações dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Realizar homologações e demais atividades relacionadas aos processos de desligamento;</li><li>Efetuar conferências, controles e lançamentos de forma manual quando necessário, contornando eventuais limitações ou gargalos sistêmicos;</li><li>Transitar entre diferentes processos e temas de DP, identificando prioridades e garantindo a continuidade das atividades;</li><li>Apoiar na identificação e resolução de problemas, contribuindo para a melhoria dos processos da área;</li><li>Garantir a organização dos documentos e informações pertinentes aos processos de Departamento Pessoal.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento sólido em folha de pagamento, rescisão, ponto e rotinas gerais de DP;</li><li>Experiência com processos de desligamento e homologação;</li><li>Perfil generalista e hands-on, com capacidade para atuar em diferentes frentes;</li><li>Boa capacidade de organização, análise e atenção aos detalhes;</li><li>Autonomia e senso de responsabilidade para conduzir processos de ponta a ponta;</li><li>Facilidade para lidar com diferentes demandas simultaneamente e transitar entre assuntos de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento do sistema RM Labore;</li><li>Experiência com ambientes que possuam processos e controles mais manuais;</li><li>Conhecimento de ferramentas e sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjU0OTgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2026-09-11T11:15:50Z
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