86 resultados para Consultor De Recrutamento

Consultor(a) SAP SuccessFactors

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de transporte marítimo de contêineres, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estamos em busca de um(a) profissional para atuar com SAP SuccessFactors, sendo responsável pela sustentação, evolução e implementação de soluções da plataforma em um ambiente global;</li><li>Atuar na sustentação e evolução dos módulos do SAP SuccessFactors, incluindo melhorias contínuas e implantação de novos módulos;</li><li>Participar de projetos de implementação globais, garantindo alinhamento entre as áreas de negócio e tecnologia;</li><li>Realizar integrações entre o SuccessFactors e demais sistemas corporativos;</li><li>Atender demandas da América Latina, trabalhando em conjunto com equipes globais;</li><li>Priorizar atividades de acordo com o impacto e criticidade do negócio;</li><li>Gerenciar expectativas dos stakeholders, garantindo comunicação clara e acompanhamento das entregas;</li><li>Atuar como referência funcional da ferramenta, orientando usuários e áreas envolvidas sobre o correto funcionamento do sistema;</li><li>Desenvolver e conduzir treinamentos e ações de educação corporativa para disseminação do conhecimento da plataforma;</li><li>Trabalhar em um ambiente multicultural, colaborando com equipes distribuídas em diferentes países e fusos horários.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado;</li><li>Certificado de success factors.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjI1NjY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-15T12:28:17Z

Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas;</li><li>Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul;</li><li>Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais;</li><li>Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance;</li><li>Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;</li><li>Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento;</li><li>Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento;</li><li>Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organizacionais e fortalecendo o alinhamento cultural;</li><li>Desenvolver lideranças por meio de coaching, diagnósticos de competências e programas de desenvolvimento interno;</li><li>Planejar, adaptar, traduzir e implementar programas corporativos de treinamento desenvolvidos pela matriz, assegurando aderência à realidade local e regional;</li><li>Ministrar treinamentos de Learning & Development de ponta a ponta, desde o levantamento de necessidades até execução e acompanhamento dos resultados;</li><li>Participar de reuniões diárias com foco na América do Sul, disseminando programas, alinhando prioridades e promovendo engajamento das equipes;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento e clima organizacional, acompanhando resultados e propondo melhorias;</li><li>Apoiar revisões organizacionais, iniciativas de dimensionamento e projetos voltados ao aumento de produtividade e eficiência;</li><li>Conduzir projetos que elevem a maturidade da área de RH e fortaleçam a entrega de iniciativas estratégicas locais e globais;</li><li>Monitorar indicadores de sucesso relacionados a engajamento, retenção de talentos críticos, sucessão, eficiência organizacional e execução de programas estratégicos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global;</li><li>Experiência prévia como HRBP em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência sólida em treinamento e desenvolvimento, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Experiência no desenho, adaptação, tradução e aplicação de programas corporativos de treinamento;</li><li>Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças de ponta a ponta;</li><li>Experiência com gestão de performance, sucessão, carreira, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Conhecimento em cultura organizacional, clima, engajamento e gestão de mudanças;</li><li>Capacidade analítica para uso de dados e diagnósticos de RH na tomada de decisão;</li><li>Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno de negócios;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e forte orientação ao negócio;</li><li>Capacidade de atuação regional, com interação frequente com times da América do Sul;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas como Workday e ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgyMzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:28:31Z

Consultor SAP FICO Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria do segmento de eletroeletrônicos - TV e ar condicionado.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Monitorar e acompanhar notas técnicas, atualizações e comunicados liberados pela SAP relacionados aos módulos FI/CO;</li><li>Analisar impactos funcionais das notas SAP no ambiente da empresa;</li><li>Validar a aderência das notas ao modelo de negócio, processos internos e particularidades do segmento da companhia;</li><li>Identificar riscos, dependências, necessidades de ajuste e prioridades de implementação;</li><li>Elaborar documentação funcional/especificações funcionais para suportar correções, melhorias, integrações e atualizações necessárias;</li><li>Atuar como interface entre áreas de negócio, times técnicos, sustentação SAP e equipes responsáveis pelos sistemas integrados;</li><li>Participar da análise, desenho e sustentação da integração entre SAP FI/CO e outro sistema corporativo chinês, assegurando o correto fluxo de informações e a aderência funcional entre as plataformas;</li><li>Interagir com times internacionais, especialmente com os profissionais chineses responsáveis pela integração, conduzindo discussões funcionais em inglês;</li><li>Apoiar testes funcionais integrados, validação das implementações e homologação das mudanças;</li><li>Conduzir discussões sobre viabilidade funcional das mudanças e orientar os envolvidos quanto aos impactos nos processos contábeis, fiscais, financeiros e de controladoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Domínio de FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA e FI-BL, com profunda experiência em processos contábeis end-to-end;</li><li>Sólida experiência em SPED Contábil/Fiscal, EFD, ECF, Obrigações Acessórias e compliance local Brasil;</li><li>Forte atuação em integração FI com SD, MM, PP e WM, especialmente em temas relacionados a impostos, pricing, contabilizações automáticas e fluxo de documentos;</li><li>Expertise em configuração, incluindo OBYC, OB52, F110, FBL1N, FBL3N, FBL5N, FAGLL03, além de parâmetros de pagamento, moedas, variantes, ledger e paralelismo contábil;</li><li>Conhecimento profundo em nota fiscal, tributação brasileira e cenários envolvendo ICMS, IPI, PIS/COFINS, ISS e ambientes multicomponente;</li><li>Experiência sólida como Consultor Funcional SAP FI/CO Sênior;</li><li>Vivência robusta na leitura, interpretação e análise de notas técnicas SAP;</li><li>Experiência em projetos ou sustentação envolvendo integração do SAP com outros sistemas corporativos;</li><li>Inglês avançado para comunicação com times internacionais;</li><li>Capacidade de distinguir com clareza quais notas são aplicáveis, aderentes e prioritárias para o negócio;</li><li>Experiência na elaboração de documentação funcional detalhada para desenvolvimento, integração e implementação de ajustes;</li><li>Perfil analítico, consultivo, organizado e com boa interlocução com áreas técnicas e de negócio;</li><li>Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, com presença 3 vezes por semana no escritório da empresa, na região da Berrini;</li><li>Dispoibilidade para atuar em projeto temporário de Junho/2026 a Janeiro/2027.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGlhZ28uUGluYS43MTEzMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T12:16:11Z

Consultor SAP SD Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria do segmento de eletroeletrônicos (TV, ar condicionado).</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Monitorar e acompanhar notas técnicas, atualizações e comunicados liberados pela SAP relacionados ao módulo SD;</li><li>Analisar impactos funcionais das notas SAP no ambiente da empresa;</li><li>Validar a aderência das notas ao modelo de negócio, processos internos e particularidades do segmento da companhia;</li><li>Identificar riscos, dependências, necessidades de ajuste e prioridades de implementação;</li><li>Elaborar documentação funcional/especificações funcionais para suportar correções, melhorias, integrações e atualizações necessárias;</li><li>Atuar como interface entre áreas de negócio, times técnicos, sustentação SAP e equipes responsáveis pelos sistemas integrados;</li><li>Participar da análise, desenho e sustentação da integração entre SAP SD e outro sistema corporativo chinês, assegurando o correto fluxo de informações e a aderência funcional entre as plataformas;</li><li>Interagir com times internacionais, especialmente com os profissionais chineses responsáveis pela integração, conduzindo discussões funcionais em inglês;</li><li>Apoiar testes funcionais integrados, validação das implementações e homologação das mudanças;</li><li>Conduzir discussões sobre viabilidade funcional das mudanças e orientar os envolvidos quanto aos impactos nos processos comerciais, fiscais, logísticos e de faturamento.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Domínio completo dos fluxos Order to Cash (O2C);</li><li>Experiência robusta em Sales Order, Pricing SD, Condições, Esquemas, Impostos, ICMS-ST, Substituição Tributária, IPI, IPI por tipo de produto e Regimes especiais;</li><li>Conhecimento avançado em Billing (Faturamento), incluindo VF01, VF04, correções, ajustes e notas fiscais;</li><li>Vivência com NF-e, CFOP, SPED e integração com soluções fiscais;</li><li>Forte experiência com entrega e logística, incluindo Picking, Packing, Delivery, Shipping, Transportadoras e ATP/Backorder;</li><li>Experiência em integração do SD com MM, FI, CO, PP e TM, especialmente nos processos de logística e transporte;</li><li>Conhecimento em Customer Master Data, parceiros, account groups, configuração de crédito e limites;</li><li>Atuação com retorno de mercadorias, devoluções, trocas, políticas comerciais e condições especiais;</li><li>Experiência sólida como Consultor Funcional SAP SD Sênior;</li><li>Vivência robusta na leitura, interpretação e análise de notas técnicas SAP;</li><li>Experiência em projetos ou sustentação envolvendo integração do SAP com outros sistemas corporativos;</li><li>Inglês avançado para comunicação com times internacionais;</li><li>Capacidade de distinguir com clareza quais notas são aplicáveis, aderentes e prioritárias para o negócio;</li><li>Experiência na elaboração de documentação funcional detalhada para desenvolvimento, integração e implementação de ajustes;</li><li>Perfil analítico, consultivo, organizado e com boa interlocução com áreas técnicas e de negócio;</li><li>Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, com presença 3 vezes por semana no escritório da empresa, na região da Berrini;</li><li>Disponibilidade para trabalhar em projeto que será temporário de Junho de 2026 a Janeiro de 2027.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4yMTA3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T12:15:32Z

Consultor Funcional SAP MM Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa </div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento de eletroeletrônicos.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Monitorar e acompanhar notas técnicas, atualizações e comunicados liberados pela SAP relacionados ao módulo MM;</li><li>Analisar impactos funcionais das notas SAP no ambiente da empresa;</li><li>Validar a aderência das notas ao modelo de negócio, processos internos e particularidades do segmento da companhia;</li><li>Identificar riscos, dependências, necessidades de ajuste e prioridades de implementação;</li><li>Elaborar documentação funcional/especificações funcionais para suportar correções, melhorias, integrações e atualizações necessárias;</li><li>Atuar como interface entre áreas de negócio, times técnicos, sustentação SAP e equipes responsáveis pelos sistemas integrados;</li><li>Apoiar a definição de soluções funcionais aderentes às melhores práticas e às necessidades da operação;</li><li>Participar da análise, desenho e sustentação de integrações entre SAP MM e outro sistema corporativo, assegurando o correto fluxo de informações e a aderência funcional entre as plataformas;</li><li>Interagir com times internacionais, especialmente com os profissionais chineses responsáveis pela integração, conduzindo discussões funcionais em inglês;</li><li>Conduzir discussões sobre viabilidade funcional das mudanças e orientar os envolvidos quanto aos impactos nos processos de compras, materiais, estoque e suprimentos;</li><li>Apoiar testes funcionais integrados e validação das implementações decorrentes das notas analisadas e das evoluções sistêmicas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida como Consultor Funcional SAP MM Sênior;</li><li>Forte conhecimento dos processos de compras, gestão de materiais, estoque, suprimentos e logística de materiais;</li><li>Vivência robusta na leitura, interpretação e análise de notas técnicas SAP;</li><li>Experiência em projetos ou sustentação envolvendo integração do SAP com outros sistemas corporativos;</li><li>Domínio em Cadastro de Materiais (MM01/MDG), Categorização, Tipos de Material, Grupos de Mercadoria;</li><li>Forte experiência em Movimentações de Estoque, Avaliação de Estoque, Inventário Físico e Ciclo;</li><li>Conhecimento avançado em IM/WM ou EWM (mesmo que integração);</li><li>Vivência com Pricing/MM: esquemas, condições, impostos, ICMS/ST, IPI, PIS/COFINS;</li><li>Capacidade de distinguir com clareza quais notas são aplicáveis, aderentes e prioritárias para o negócio;</li><li>Experiência na elaboração de documentação funcional detalhada para desenvolvimento, integração e implementação de ajustes;</li><li>Perfil analítico, consultivo, organizado e com boa interlocução com áreas técnicas e de negócio;</li><li>Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, com presença 3 vezes por semana no escritório da empresa, na região da Berrini;</li><li>Forte atuação com Invoice Verification (MIRO/MIRA) e integração com FI;</li><li>Forte capacidade de atuar em resolução de incidentes, configurações, melhorias e rollouts;</li><li>Capacidade de análise de impactos cross-module: FI, SD, PP, QM;</li><li>Inglês avançado para comunicação com times internacionais que estarão presencialmente em São Paulo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGlhZ28uUGluYS44NTM4NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T12:16:46Z

Consultor (a) de Vendas

Belém,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional, na região de Belém - PA.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realização de visitas presenciais aos clientes para apresentar produtos, entender necessidades e desenvolver soluções técnicas adequadas;</li><li>Realizar a manutenção da carteira de clientes atual, potencializar novos negócios nos clientes existentes, abrir novos clientes de mineração;</li><li>Visitar presencialmente no estado do Pará equipes e gestores de manutenção da mineração e fomentar relacionamentos de longo prazo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior ou curso técnico;</li><li>CNH B Ativa;</li><li>Sólida vivência em vendas técnicas para equipes de manutenção mecânica de mineradoras;</li><li>Relacionamento ativo com mineradoras</li><li>Disponibilidade de viagens e visitas presenciais em plantas de mineração no estado do Pará;</li><li>Experiência em vendas para manutenção na mineração;</li><li>Habilidade comprovada em prospecção e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Ter relacionamento com equipes de manutenção dos clientes, tais como PCM, inspetores, técnicos a gerentes de manutenção mecânica, dentre outros;</li><li>Perfil pro ativo, comercial hunter para vendas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzA3ODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T13:38:59Z

Consultor SAP SD

Piraquara,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Profissional responsável por atuar como ponte entre as áreas de negócio e TI, levantando requisitos, propondo soluções em SAP SD, conduzindo implementações e melhorias de processos, além de garantir a adoção de boas práticas e soluções padronizadas. Terá forte participação em projetos globais, integrações de sistemas e iniciativas de transformação digital;</li><li>Entender as necessidades do negócio e traduzi-las em especificações funcionais para desenvolvimento;</li><li>Configurar e implementar soluções em SAP SD alinhadas aos processos da empresa;</li><li>Atuar de forma consultiva, sugerindo melhores práticas e simplificação de processos;</li><li>Liderar ou apoiar projetos de implantação e rollout, com foco em E-Payment e integrações;</li><li>Acompanhar testes, migração de dados, treinamentos e gestão da mudança;</li><li>Garantir conformidade com requisitos legais, auditoria e segurança;</li><li>Criar documentação e transferir conhecimento para equipes de suporte;</li><li>Identificar oportunidades de ganho de eficiência e melhoria operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em SAP SD, incluindo configuração;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjUxMzU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-20T13:46:34Z

Consultor Contábil de Imobilizado

Curitiba,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Curitiba/PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir o processo de fechamento e movimentação de Ativo Imobilizado, garantindo a correta contabilização, depreciação e reporte em todas as empresas do grupo;</li><li>Conduzir a execução e fechamento de custeio, analisando variações e assegurando a acuracidade das informações de estoque e custos;</li><li>Elaborar e revisar as Notas Explicativas complexas relacionadas a ativos, contratos e custeio;</li><li>Realizar a avaliação técnica de impactos contábeis em novos projetos e novos processos de negócios da companhia;</li><li>Revisar controles internos, identificando riscos, desenhando melhorias e atuando na automação de processos da área contábil;</li><li>Modelo de Trabalho: Hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;</li><li>Conhecimento em toda a rotina contábil;</li><li>Inglês: Intermediário/Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNzg0MzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-15T12:33:45Z

Consultor Sênior de Estratégia & Insights Comerciais (LATAM)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional global líder no segmento de bens de consumo, na região de Botafogo-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analisar tendências de mercado, performance de clientes e cenário competitivo para gerar insights estratégicos;</li><li>Monitorar KPIs (market share, vendas e performance de categorias) e apoiar a tomada de decisão;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de estratégias comerciais e Joint Business Plans (JBP);</li><li>Identificar oportunidades de crescimento por canal, categoria e cliente;</li><li>Estruturar análises, relatórios e dashboards, consolidando dados de diferentes fontes;</li><li>Gerar recomendações para melhoria da execução e resultados comerciais;</li><li>Atuar com áreas como Comercial, Marketing, Finanças, RGM e Supply Chain;</li><li>Interagir com stakeholders LATAM e times de Key Accounts;</li><li>Influenciar decisões e promover alinhamento entre áreas;</li><li>Apoiar iniciativas de inovação, novos produtos e estratégias de crescimento;</li><li>Compreender a dinâmica de canais (Modern Trade) e modelos de negócio de clientes;</li><li>Contribuir para uma cultura orientada a dados e melhoria contínua;</li><li>Híbrido, 2x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa;</li><li>Experiência em Insights, Estratégia, Comercial, Marketing ou Consultoria;</li><li>Experiência em bens de consumo;</li><li>Forte habilidade analítica e experiência com dados de negócio;</li><li>Experiência com KPIs (market share, performance, etc.);</li><li>Inglês fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RWR1YXJkby5HdWltYXJhZXMuMTcwOTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-04T19:31:06Z

Consultor de Planejamento Financeiro

Goiânia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Gestora de investimentos, na região de Goiânia - GO. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o processo de planejamento financeiro com clientes, realizando diagnóstico, levantamento de objetivos, construção de estratégia e definição de próximos passos, para transformar metas financeiras em um plano claro e</li><li>executável, continuamente;</li><li>Analisar o perfil do investidor e as necessidades individuais dos clientes, considerando suitability, momento de vida, objetivos, horizonte de tempo e tolerância a risco, para garantir recomendações compatíveis e bem fundamentadas, rotineiramente;</li><li>Acompanhar a carteira, estratégia e evolução financeira dos clientes, avaliando mudanças de cenário, objetivos, perfil e necessidades, com o objetivo de propor ajustes e manter o plano aderente à realidade do cliente, periodicamente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Certificação CFP e C-PRO I.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4wMjgxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-15T14:20:33Z

Consultor de Projetos de Tecnologia e Inovação Digital

São Bernardo do Campo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação no segmento industrial, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Construir e integrar soluções baseadas na tecnologia .NET, garantindo alta performance e confiabilidade;</li><li>Gerenciar projetos relacionados à inteligência artificial, incluindo design, desenvolvimento e aplicação de agentes de IA com conhecimento embarcado;</li><li>Coordenar times internos e externos (consultorias) para garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento estabelecidos;</li><li>Colaborar com diferentes áreas internas para garantir o alinhamento com os objetivos de negócio da empresa;</li><li>Promover a implementação de soluções tecnológicas inovadoras que agreguem valor aos processos da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em desenvolvimento SAP e integração com .NET;</li><li>Familiaridade avançada com projetos de inteligência artificial, especialmente relacionados ao uso de agentes de IA e tecnologias emergentes;</li><li>Histórico comprovado de gestão de projetos, com habilidades em planejamento, execução e monitoramento de iniciativas;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interação com stakeholders internos e externos;</li><li>Experiência com consultorias e no entendimento de requisitos e processos de negócios.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjExNDkwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-18T18:19:59Z

Consultor de Suporte Técnico

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A empresa<ul><li>Do segmento de TI em Porto Alegre-RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar atendimento ao cliente;</li><li>Monitorar alertas de indisponibilidade e eventos críticos de serviços;</li><li>Executar ativações, desativações e alterações no portfólio de serviços;</li><li>Registrar e documentar todos os atendimentos, mantendo histórico atualizado;</li><li>Atualizar o cliente continuamente sobre o status dos chamados sob sua responsabilidade;</li><li>Atuar em regime de escala, conforme necessidade operacional;</li><li>Atuação Consultiva e Relacionamento com Clientes;</li><li>Acompanhar o onboarding técnico de novos clientes;</li><li>Realizar demonstrações técnicas da solução, traduzindo conceitos complexos para uma linguagem de negócio;</li><li>Analisar o cenário e o modelo de negócio do cliente para propor arquiteturas e fluxos de uso mais eficientes;</li><li>Identificar de forma proativa barreiras técnicas ou de usabilidade e propor soluções rápidas e eficazes;</li><li>Atuar como interface técnica entre clientes e equipes internas, facilitando negociações e correções.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior em andamento ou completo na área de TI;</li><li>Sistema Operacional Linux (CentOS, RedHat, Ubuntu Server);</li><li>Sistema Operacional Windows Server;</li><li>Inglês;</li><li>Sistema de monitoramento (Zabbix, Observium, Cacti)Virtualizadores (KVM ou VMware ou Hyper-V ou Xen Server);</li><li>Redes de computadores (Roteamento, VLANs, Switches);</li><li>Segurança da Informação;</li><li>DNS;</li><li>Firewall;</li><li>Banco de dados (SQL, MySQL);</li><li>VPN (Site-to-Site, IPSec);</li><li>Storage;</li><li>Balanceadores de Carga;</li><li>Conhecimentos em softwares Anti DDoS;</li><li>Ferramentas de automação (Puppet, Ansible, Chef).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy44Mjc5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-13T18:58:42Z

Consultor de Tax Planning

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de e-commerce, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar em projetos de planejamento tributário voltados às operações de varejo e e-commerce da companhia;</li><li>Analisar impactos fiscais relacionados a novas operações, produtos, modelos logísticos e iniciativas comerciais;</li><li>Desenvolver estudos tributários com foco em impostos indiretos, especialmente ICMS, identificando oportunidades e mitigando riscos;</li><li>Apoiar a implementação de estratégias fiscais alinhadas aos objetivos de negócio e às exigências regulatórias;</li><li>Monitorar alterações na legislação tributária e avaliar seus impactos para as operações da empresa;</li><li>Elaborar pareceres técnicos, memorandos e apresentações executivas para a liderança e stakeholders internos;</li><li>Trabalhar em parceria com equipes de Finanças, Operações, Logística, Jurídico, Tecnologia e Negócios para suportar decisões estratégicas;</li><li>Participar de projetos relacionados à Reforma Tributária e outras mudanças regulatórias relevantes;</li><li>Apoiar discussões com consultorias externas, escritórios de advocacia e demais parceiros tributários;</li><li>Garantir a conformidade fiscal das operações, contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área;</li><li>Modelo: 3x2.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em empresas do segmento de varejo, e-commerce, bens de consumo ou operações com alta complexidade fiscal;</li><li>Sólidos conhecimentos em impostos indiretos, com forte domínio de ICMS;</li><li>Vivência em planejamento tributário, análise de impactos fiscais e interpretação da legislação tributária;</li><li>Inglês avançado para interação frequente com equipes globais e participação em reuniões internacionais;</li><li>Conhecimento de IPI, PIS, COFINS e temas relacionados à Reforma Tributária;</li><li>Experiência em ambiente multinacional e dinâmico;</li><li>Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares e em projetos estratégicos de negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuODg5MDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T20:51:02Z

Consultor de Vendas - Segmento de Serviços Automotivos Premium

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Serviços Automotivos Premium, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar vendas consultivas de serviços automotivos premium (customização, estética, mecânica fina e revisões);</li><li>Atender clientes de alto padrão, garantindo uma experiência diferenciada, personalizada e de excelência;</li><li>Identificar demandas e propor soluções completas alinhadas ao portfólio da empresa;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes, visando fidelização e geração de novas oportunidades;</li><li>Apoiar e atuar na gestão da operação local, alinhando expectativas comerciais com qualidade na entrega dos serviços;</li><li>Contribuir para a organização da unidade e manutenção de um alto padrão de atendimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada com vendas consultivas, preferencialmente no segmento automotivo;</li><li>Vivência em concessionárias ou com venda de serviços, seguros, seminovos ou acessórios automotivos;</li><li>Interesse genuíno e afinidade com o universo automotivo (estética, performance, customização);</li><li>Excelente comunicação e habilidade para lidar com clientes de perfil exigente;</li><li>Perfil disciplinado, organizado e orientado a resultados;</li><li>Experiência prévia com marcas premium do setor automotivo;</li><li>Vivência em estética automotiva, funilaria e pintura.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVkbWlsbGEuT2xpdmVyaW8uMTM2NTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T11:49:49Z

Consultor de Vendas - Segmento de Serviços Automotivos Premium

Pouso Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Serviços Automotivos Premium, na região de Pouso Alegre-MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar vendas consultivas de serviços automotivos premium (customização, estética, mecânica fina e revisões);</li><li>Atender clientes de alto padrão, garantindo uma experiência diferenciada, personalizada e de excelência;</li><li>Identificar demandas e propor soluções completas alinhadas ao portfólio da empresa;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes, visando fidelização e geração de novas oportunidades;</li><li>Apoiar e atuar na gestão da operação local, alinhando expectativas comerciais com qualidade na entrega dos serviços;</li><li>Contribuir para a organização da unidade e manutenção de um alto padrão de atendimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada com vendas consultivas, preferencialmente no segmento automotivo;</li><li>Vivência em concessionárias ou com venda de serviços, seguros, seminovos ou acessórios automotivos;</li><li>Interesse genuíno e afinidade com o universo automotivo (estética, performance, customização);</li><li>Excelente comunicação e habilidade para lidar com clientes de perfil exigente;</li><li>Perfil disciplinado, organizado e orientado a resultados.</li><li>Experiência prévia com marcas premium do setor automotivo;</li><li>Vivência em estética automotiva, funilaria e pintura.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVkbWlsbGEuT2xpdmVyaW8uMDI5NTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T11:48:31Z

HR Business Partner

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região metropolitana de Belo Horizonte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como consultor(a) estratégico(a) de RH junto às lideranças operacionais, sendo o principal ponto focal da área de Pessoas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas e conduzir planos de ação junto às lideranças;</li><li>Apoiar a construção de estratégias de engajamento, performance e desenvolvimento (T&D);</li><li>Influenciar e desenvolver lideranças, atuando de forma ativa na evolução da maturidade de gestão;</li><li>Apoiar iniciativas de clima organizacional em ambientes de alta pressão operacional;</li><li>Trabalhar em parceria com os subsistemas de RH para entrega de soluções integradas;</li><li>Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, T&D) e apoiar decisões estratégicas com base em dados;</li><li>Conduzir interfaces de relações trabalhistas e suporte à liderança em temas sensíveis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como HR Business Partner em ambientes industriais, ou operações complexas;</li><li>Vivência com áreas de Produção e/ou Manutenção;</li><li>Conhecimento completo do ciclo de BP (relações trabalhistas, performance, desenvolvimento, clima);</li><li>Forte capacidade analítica (Excel e construção de apresentações gerenciais em PowerPoint);</li><li>Alta resiliência e capacidade de atuação em ambientes desafiadores;</li><li>Visão estratégica e sistêmica do negócio;</li><li>Perfil propositivo, com postura consultiva e foco em soluções;</li><li>Forte habilidade de influência, relacionamento e mediação de conflitos;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia e segurança em ambientes de alta complexidade;</li><li>Mentalidade de transformação e melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMzU1NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-15T14:05:14Z

Analista de Recrutamento e Seleção Senior

Fortaleza,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte no setor de varejo, no Centro de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições corporativas, estratégicas e de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro consultivo dos gestores, realizando alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração e suporte na tomada de decisão;</li><li>Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting para posições especializadas e de difícil preenchimento;</li><li>Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;</li><li>Elaborar pareceres detalhados e apresentar shortlist de candidatos aos gestores;</li><li>Monitorar indicadores de recrutamento, como time-to-fill, time-to-hire, turnover, taxa de conversão e SLA;</li><li>Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e fluxos de recrutamento;</li><li>Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos;</li><li>Atuar na formação e orientação de profissionais mais juniores da equipe.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições corporativas e de tecnologia;</li><li>Vivência em ambientes com alto volume de vagas e SLAs desafiadores;</li><li>Experiência com recrutamento consultivo junto a gestores e lideranças;</li><li>Conhecimento avançado de técnicas de hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e demais ferramentas de recrutamento;</li><li>Conhecimento e acompanhamento de indicadores de recrutamento e turnover.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby45MTcxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-01T13:52:02Z

Analista de Recrutamento & Seleção Sênior

Fortaleza,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no setor de varejo, no Centro de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições corporativas, estratégicas e de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro consultivo dos gestores, realizando alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração e suporte na tomada de decisão;</li><li>Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting para posições especializadas e de difícil preenchimento;</li><li>Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;</li><li>Elaborar pareceres detalhados e apresentar shortlist de candidatos aos gestores;</li><li>Monitorar indicadores de recrutamento, como time-to-fill, time-to-hire, turnover, taxa de conversão e SLA;</li><li>Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e fluxos de recrutamento;</li><li>Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos;</li><li>Atuar na formação e orientação de profissionais mais juniores da equipe.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições corporativas e de tecnologia;</li><li>Vivência em ambientes com alto volume de vagas e SLAs desafiadores;</li><li>Experiência com recrutamento consultivo junto a gestores e lideranças;</li><li>Conhecimento avançado de técnicas de hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e demais ferramentas de recrutamento;</li><li>Conhecimento e acompanhamento de indicadores de recrutamento e turnover.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby4wMjk2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T19:17:56Z

Analista de Recrutamento Júnior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional mexicana de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de lojas, especialmente Líderes e Vendedores, com média de 10 vagas ao mês;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais;</li><li>Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium);</li><li>SLA médio de 30 dias para fechamento das posições, que possuem foco em perfil comercial (vendedor de loja, gerente de loja, etc);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, Catho e Indeed;</li><li>Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em fase final de conclusão, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência na condução de entrevistas e elaboração de pareceres;</li><li>Experiência com recrutamento para varejo ou posições comerciais;</li><li>Boa comunicação, proatividade, organização e capacidade de analisar perfis de forma crítica.</li><li>Disponibilidade para trabalhar em modelo 100% presencial na região dos Jardins, São Paulo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy40MDI2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-26T11:37:46Z

Analista de Recrutamento & Seleção

Barra Funda,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Barra Funda - São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Experiência sólida em Talent Acquisition/Recrutamento & Seleção conduzindo processos end-to-end;</li><li>Vivência na atração, mapeamento e formação de pipeline de talentos para posições corporativas, técnicas, operacionais e de liderança;</li><li>Experiência com estratégias de sourcing ativo, hunting e inteligência de mercado;</li><li>Capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à contratação e estrutura organizacional;</li><li>Experiência na elaboração e revisão de job descriptions, cartas-proposta e processos de atração de talentos;</li><li>Vivência com indicadores de recrutamento e análise de métricas da área;</li><li>Experiência na aplicação de assessments comportamentais (DISC ou similares);</li><li>Conhecimento em processos de onboarding e admissão;</li><li>Experiência com ATS, HCM ou plataformas de recrutamento e gestão de talentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em Talent Acquisition e recrutamento end-to-end;</li><li>Ter experiência utilizando o inglês (avançado) para tratativas internacionais;</li><li>Experiência na construção de estratégias de atração de talentos e mapeamento de mercado;</li><li>Atuação consultiva junto a gestores e stakeholders;</li><li>Conhecimento em ATS, HCM ou plataformas de recrutamento;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Formação superior completa em áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTQzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T18:27:06Z

Analista de RH Júnior

Fortaleza,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no segmento do Varejo, no Centro de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos para posições corporativas e de tecnologia de menor e média complexidade;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;</li><li>Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;</li><li>Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências;</li><li>Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores;</li><li>Agendar entrevistas e acompanhar as etapas do processo seletivo;</li><li>Apoiar na gestão de indicadores de recrutamento, como SLA, tempo de fechamento e volume de vagas;</li><li>Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo;</li><li>Manter atualizados os sistemas e controles internos de recrutamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência com recrutamento de posições corporativas e/ou tecnologia;</li><li>Conhecimento de técnicas de entrevista por competências;</li><li>Experiência com plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter;</li><li>Boa capacidade de organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Agilidade na tomada de decisão;</li><li>Organização e disciplina;</li><li>Proatividade;</li><li>Foco em resultados e cumprimento de prazos;</li><li>Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com alta demanda de contratações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby4wNjU4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T18:48:48Z

Coordenador de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de Entretenimento, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ter experiência em construção de Recrutamento com interface internacional (Inglês fluente)</li><li>Conduzir processos completos de recrutamento e seleção (end-to-end), desde o alinhamento da posição até a contratação;</li><li>Estruturar e implementar os processos, políticas e workflows de Talent Acquisition no Brasil;</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, realizando reuniões de briefing, entendendo profundamente as necessidades das áreas e traduzindo essas demandas em estratégias de recrutamento;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting para posições de diferentes níveis, com forte atuação em busca ativa de talentos;</li><li>Mapear o mercado e fornecer inteligência competitiva para as lideranças, trazendo insights sobre disponibilidade de profissionais, práticas de remuneração, concorrência e tendências de recrutamento;</li><li>Avaliar e propor novas ferramentas, canais e metodologias de atração de talentos adequadas ao mercado brasileiro;</li><li>Contribuir para iniciativas voltadas à redução de turnover e aumento da retenção de talentos através da melhoria da qualidade das contratações;</li><li>Construir indicadores e acompanhar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos;</li><li>Ser referência interna em Talent Acquisition, apoiando a evolução da área conforme o crescimento da empresa;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Ensino superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy45NjkzNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-30T14:02:17Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end, com foco em posições estratégicas e de alta complexidade;</li><li>Atuar como parceiro(a) de negócio, oferecendo suporte consultivo a lideranças e diretoria;</li><li>Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Mapear mercado e identificar profissionais qualificados no segmento agro;</li><li>Garantir uma experiência positiva para candidatos e stakeholders ao longo de todo o processo;</li><li>Apoiar iniciativas de melhoria contínua nos processos de recrutamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção, com atuação no setor de agronegócio;</li><li>Perfil sênior, com maturidade profissional e capacidade de interlocução com altos executivos;</li><li>Vivência com vagas estratégicas e de alta complexidade;</li><li>Inglês avançado.</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Espanhol avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy42MzM1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-24T17:45:21Z

Especialista de Recrutamento e Seleção

Campinas,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, na região de Campinas/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições estratégicas, com foco em perfis SAP;</li><li>Mapear, abordar e atrair talentos em um mercado altamente competitivo;</li><li>Atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando líderes na definição de estratégias de contratação;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo organização e priorização;</li><li>Realizar avaliação consultiva de candidatos, identificando potencial além da aderência técnica;</li><li>Construir e manter pipelines de talentos para posições críticas;</li><li>Atuar como "meio de campo" entre stakeholders, equilibrando expectativas e demandas internas;</li><li>Propor abordagens criativas para atração de candidatos em cenário de escassez.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência consolidada em recrutamento corporativo, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de alta demanda.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuODQ0NTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-01T13:45:10Z

Analista de Recrutamento e Seleção

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</li><li>Acompanhamento do processo de admissão e demissão (Documentação, ASO, etc.);</li><li>Onboarding;</li><li>Acompanhamento período de experiência;</li><li>Reports para diretoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e afins;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção de todos os níveis;</li><li>Perfil comprometido, mão na massa, disruptivo, comunicativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4wNzU5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T13:22:19Z