94 resultados para Consultor De Recrutamento

Consultor(a) SAP SuccessFactors

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de transporte marítimo de contêineres, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estamos em busca de um(a) profissional para atuar com SAP SuccessFactors, sendo responsável pela sustentação, evolução e implementação de soluções da plataforma em um ambiente global;</li><li>Atuar na sustentação e evolução dos módulos do SAP SuccessFactors, incluindo melhorias contínuas e implantação de novos módulos;</li><li>Participar de projetos de implementação globais, garantindo alinhamento entre as áreas de negócio e tecnologia;</li><li>Realizar integrações entre o SuccessFactors e demais sistemas corporativos;</li><li>Atender demandas da América Latina, trabalhando em conjunto com equipes globais;</li><li>Priorizar atividades de acordo com o impacto e criticidade do negócio;</li><li>Gerenciar expectativas dos stakeholders, garantindo comunicação clara e acompanhamento das entregas;</li><li>Atuar como referência funcional da ferramenta, orientando usuários e áreas envolvidas sobre o correto funcionamento do sistema;</li><li>Desenvolver e conduzir treinamentos e ações de educação corporativa para disseminação do conhecimento da plataforma;</li><li>Trabalhar em um ambiente multicultural, colaborando com equipes distribuídas em diferentes países e fusos horários.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado;</li><li>Certificado de success factors.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjI1NjY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-15T12:28:17Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Companhia de grande porte do segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como suporte direto ao time de Recrutamento e Seleção;</li><li>Realizar hunting e searching ativo de candidatos utilizando diferentes estratégias de atração;</li><li>Conduzir o mapeamento de profissionais para um projeto de contratação de aproximadamente 43 Consultores de Vendas em diversas regiões do Brasil (São Paulo, Sul e Nordeste);</li><li>Os perfis contemplam profissionais de Vendas Hunter, Pré-Vendas (SDR) e Pós-Vendas (Customer Success/Relacionamento);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento, com foco em Gupy e LinkedIn Recruiter;</li><li>Realizar triagem de currículos e identificação de candidatos aderentes ao perfil;</li><li>Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento;</li><li>Apoiar os recrutadores durante todas as etapas do processo seletivo;</li><li>4x por semana presencial e 1x de casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, especialmente com hunting e busca ativa de candidatos;</li><li>Experiência prévia com vagas de consultores de vendas;</li><li>Vivência com processos seletivos de alto volume;</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de busca de candidatos;</li><li>Experiência com a plataforma Gupy;</li><li>Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Proatividade e senso de urgência;</li><li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Perfil analítico e orientado a resultados;</li><li>Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjcxNzYxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-30T12:47:19Z

Consultor SAP SD

Piraquara,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Piraquara - PR. </li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Entender as necessidades do negócio e traduzi-las em especificações funcionais para desenvolvimento;</li><li>Configurar e implementar soluções em SAP SD alinhadas aos processos da empresa;</li><li>Atuar de forma consultiva, sugerindo melhores práticas e simplificação de processos;</li><li>Liderar ou apoiar projetos de implantação e rollout, com foco em E-Payment e integrações;</li><li>Acompanhar testes, migração de dados, treinamentos e gestão da mudança;</li><li>Garantir conformidade com requisitos legais, auditoria e segurança;</li><li>Criar documentação e transferir conhecimento para equipes de suporte;</li><li>Identificar oportunidades de ganho de eficiência e melhoria operacional.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em SAP SD, incluindo configuração;</li><li>Inglês avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjI4MDE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-31T11:46:36Z

Consultor SAP SD

Piraquara,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Profissional responsável por atuar como ponte entre as áreas de negócio e TI, levantando requisitos, propondo soluções em SAP SD, conduzindo implementações e melhorias de processos, além de garantir a adoção de boas práticas e soluções padronizadas. Terá forte participação em projetos globais, integrações de sistemas e iniciativas de transformação digital;</li><li>Entender as necessidades do negócio e traduzi-las em especificações funcionais para desenvolvimento;</li><li>Configurar e implementar soluções em SAP SD alinhadas aos processos da empresa;</li><li>Atuar de forma consultiva, sugerindo melhores práticas e simplificação de processos;</li><li>Liderar ou apoiar projetos de implantação e rollout, com foco em E-Payment e integrações;</li><li>Acompanhar testes, migração de dados, treinamentos e gestão da mudança;</li><li>Garantir conformidade com requisitos legais, auditoria e segurança;</li><li>Criar documentação e transferir conhecimento para equipes de suporte;</li><li>Identificar oportunidades de ganho de eficiência e melhoria operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em SAP SD, incluindo configuração;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjUxMzU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-20T13:46:34Z

Consultor (a) de Vendas

Belém,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria multinacional, na região de Belém - PA.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realização de visitas presenciais aos clientes para apresentar produtos, entender necessidades e desenvolver soluções técnicas adequadas;</li><li>Realizar a manutenção da carteira de clientes atual, potencializar novos negócios nos clientes existentes, abrir novos clientes de mineração;</li><li>Visitar presencialmente no estado do Pará equipes e gestores de manutenção da mineração e fomentar relacionamentos de longo prazo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior ou curso técnico;</li><li>CNH B Ativa;</li><li>Sólida vivência em vendas técnicas para equipes de manutenção mecânica de mineradoras;</li><li>Relacionamento ativo com mineradoras</li><li>Disponibilidade de viagens e visitas presenciais em plantas de mineração no estado do Pará;</li><li>Experiência em vendas para manutenção na mineração;</li><li>Habilidade comprovada em prospecção e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Ter relacionamento com equipes de manutenção dos clientes, tais como PCM, inspetores, técnicos a gerentes de manutenção mecânica, dentre outros;</li><li>Perfil pro ativo, comercial hunter para vendas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzA3ODEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T13:38:59Z

Consultor Contábil de Imobilizado

Curitiba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Curitiba/PR.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir o processo de fechamento e movimentação de Ativo Imobilizado, garantindo a correta contabilização, depreciação e reporte em todas as empresas do grupo;</li><li>Conduzir a execução e fechamento de custeio, analisando variações e assegurando a acuracidade das informações de estoque e custos;</li><li>Elaborar e revisar as Notas Explicativas complexas relacionadas a ativos, contratos e custeio;</li><li>Realizar a avaliação técnica de impactos contábeis em novos projetos e novos processos de negócios da companhia;</li><li>Revisar controles internos, identificando riscos, desenhando melhorias e atuando na automação de processos da área contábil;</li><li>Modelo de Trabalho: Hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;</li><li>Conhecimento em toda a rotina contábil;</li><li>Inglês: Intermediário/Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNzg0MzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-15T12:33:45Z

Consultor de Planejamento Financeiro

Goiânia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Gestora de investimentos, na região de Goiânia - GO. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o processo de planejamento financeiro com clientes, realizando diagnóstico, levantamento de objetivos, construção de estratégia e definição de próximos passos, para transformar metas financeiras em um plano claro e</li><li>executável, continuamente;</li><li>Analisar o perfil do investidor e as necessidades individuais dos clientes, considerando suitability, momento de vida, objetivos, horizonte de tempo e tolerância a risco, para garantir recomendações compatíveis e bem fundamentadas, rotineiramente;</li><li>Acompanhar a carteira, estratégia e evolução financeira dos clientes, avaliando mudanças de cenário, objetivos, perfil e necessidades, com o objetivo de propor ajustes e manter o plano aderente à realidade do cliente, periodicamente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Certificação CFP e C-PRO I.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4wMjgxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-15T14:20:33Z

Consultor de Tax Planning

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de e-commerce, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar em projetos de planejamento tributário voltados às operações de varejo e e-commerce da companhia;</li><li>Analisar impactos fiscais relacionados a novas operações, produtos, modelos logísticos e iniciativas comerciais;</li><li>Desenvolver estudos tributários com foco em impostos indiretos, especialmente ICMS, identificando oportunidades e mitigando riscos;</li><li>Apoiar a implementação de estratégias fiscais alinhadas aos objetivos de negócio e às exigências regulatórias;</li><li>Monitorar alterações na legislação tributária e avaliar seus impactos para as operações da empresa;</li><li>Elaborar pareceres técnicos, memorandos e apresentações executivas para a liderança e stakeholders internos;</li><li>Trabalhar em parceria com equipes de Finanças, Operações, Logística, Jurídico, Tecnologia e Negócios para suportar decisões estratégicas;</li><li>Participar de projetos relacionados à Reforma Tributária e outras mudanças regulatórias relevantes;</li><li>Apoiar discussões com consultorias externas, escritórios de advocacia e demais parceiros tributários;</li><li>Garantir a conformidade fiscal das operações, contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área;</li><li>Modelo: 3x2.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em empresas do segmento de varejo, e-commerce, bens de consumo ou operações com alta complexidade fiscal;</li><li>Sólidos conhecimentos em impostos indiretos, com forte domínio de ICMS;</li><li>Vivência em planejamento tributário, análise de impactos fiscais e interpretação da legislação tributária;</li><li>Inglês avançado para interação frequente com equipes globais e participação em reuniões internacionais;</li><li>Conhecimento de IPI, PIS, COFINS e temas relacionados à Reforma Tributária;</li><li>Experiência em ambiente multinacional e dinâmico;</li><li>Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares e em projetos estratégicos de negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuODg5MDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T20:51:02Z

Consultor de Relação com Investidores

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor de comercialização e geração de energia, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Integral de Contratos: Deter o domínio absoluto de contrato de financiamento internacional (em inglês), bem como de novos contratos semelhantes (escrituras de debêntures e contratos de garantias com fiadores em bancos regionais para novos projetos);</li><li>Mapeamento e Controle de Obrigações: Monitorar e gerenciar as obrigações e restrições financeiras e multidisciplinares (envolvendo Meio Ambiente, Jurídico e Regulação de Energia), distribuindo as demandas internamente através das ferramentas já implantadas;</li><li>Interface Multidisciplinar (Perfil PMO): Atuar como a ponte entre as diversas áreas da empresa, garantindo que as restrições contratuais sejam respeitadas e que a anuência prévia dos bancos seja obtida sempre que necessário;</li><li>Parceria com o Jurídico: Transmitir notificações, apoiar revisões contratuais, além de interpretar e redigir documentos em parceria com o time legal;</li><li>Reporte e Indicadores: Controlar indicadores financeiros e estruturar os reportes regulantes tanto para o público externo (bancos internacionais) quanto interno (Diretoria e Conselho);</li><li>Disseminação de Conhecimento: Ministrar treinamentos constantes para as demais áreas da empresa ao longo do ano, atuando como o ponto focal consultivo para sanar dúvidas contratuais;</li><li>Melhoria Contínua: Aplicar um viés de melhoria de processos para adaptar e evoluir os controles já existentes na companhia;</li><li>Híbrido 2x3.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência: Sólida bagagem na área financeira, preferencialmente com experiência robusta em gestão de contratos financeiros em moeda estrangeira (Project Finance, estruturas de covenants, BNP, CPG);</li><li>Idiomas: Inglês Avançado/Fluente (essencial para leitura e interpretação de contratos complexos, redação de reportes e participação ativa em reuniões internacionais);</li><li>Visão de Projetos: Mindset de PMO (Gestão de Projetos) para coordenar fluxos que envolvem múltiplas áreas de forma organizada e preditiva;</li><li>Liderança, diplomacia e excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Autonomia, proatividade e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e de alta demanda;</li><li>Capacidade de mobilização e habilidades de negociação;</li><li>Perfil analítico e crítico;</li><li>Senso de priorização e maturidade para lidar com volume de demandas;</li><li>Orientação para resultados. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão;</li><li>Habilidade e disponibilidade para participar ativamente de reuniões com diretoria conselho;</li><li>Alta capacidade das relações interpessoais, resiliência e habilidade para conquistar respeito, confiança e credibilidade em todos os níveis da empresa;</li><li>Perfil que transmita segurança técnica para as áreas e que esteja preparado para ser frequentemente requisitado e consultado pela Gestão e pela Diretoria Executiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4zMzI5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-05T18:37:18Z

Consultor de Projetos de Tecnologia e Inovação Digital

São Bernardo do Campo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação no segmento industrial, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Construir e integrar soluções baseadas na tecnologia .NET, garantindo alta performance e confiabilidade;</li><li>Gerenciar projetos relacionados à inteligência artificial, incluindo design, desenvolvimento e aplicação de agentes de IA com conhecimento embarcado;</li><li>Coordenar times internos e externos (consultorias) para garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento estabelecidos;</li><li>Colaborar com diferentes áreas internas para garantir o alinhamento com os objetivos de negócio da empresa;</li><li>Promover a implementação de soluções tecnológicas inovadoras que agreguem valor aos processos da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em desenvolvimento SAP e integração com .NET;</li><li>Familiaridade avançada com projetos de inteligência artificial, especialmente relacionados ao uso de agentes de IA e tecnologias emergentes;</li><li>Histórico comprovado de gestão de projetos, com habilidades em planejamento, execução e monitoramento de iniciativas;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interação com stakeholders internos e externos;</li><li>Experiência com consultorias e no entendimento de requisitos e processos de negócios.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjExNDkwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-18T18:19:59Z

Consultor de Vendas - Segmento de Serviços Automotivos Premium

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Serviços Automotivos Premium, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar vendas consultivas de serviços automotivos premium (customização, estética, mecânica fina e revisões);</li><li>Atender clientes de alto padrão, garantindo uma experiência diferenciada, personalizada e de excelência;</li><li>Identificar demandas e propor soluções completas alinhadas ao portfólio da empresa;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes, visando fidelização e geração de novas oportunidades;</li><li>Apoiar e atuar na gestão da operação local, alinhando expectativas comerciais com qualidade na entrega dos serviços;</li><li>Contribuir para a organização da unidade e manutenção de um alto padrão de atendimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada com vendas consultivas, preferencialmente no segmento automotivo;</li><li>Vivência em concessionárias ou com venda de serviços, seguros, seminovos ou acessórios automotivos;</li><li>Interesse genuíno e afinidade com o universo automotivo (estética, performance, customização);</li><li>Excelente comunicação e habilidade para lidar com clientes de perfil exigente;</li><li>Perfil disciplinado, organizado e orientado a resultados;</li><li>Experiência prévia com marcas premium do setor automotivo;</li><li>Vivência em estética automotiva, funilaria e pintura.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVkbWlsbGEuT2xpdmVyaW8uMTM2NTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T11:49:49Z

Consultor de Vendas - Segmento de Serviços Automotivos Premium

Pouso Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Serviços Automotivos Premium, na região de Pouso Alegre-MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar vendas consultivas de serviços automotivos premium (customização, estética, mecânica fina e revisões);</li><li>Atender clientes de alto padrão, garantindo uma experiência diferenciada, personalizada e de excelência;</li><li>Identificar demandas e propor soluções completas alinhadas ao portfólio da empresa;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes, visando fidelização e geração de novas oportunidades;</li><li>Apoiar e atuar na gestão da operação local, alinhando expectativas comerciais com qualidade na entrega dos serviços;</li><li>Contribuir para a organização da unidade e manutenção de um alto padrão de atendimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada com vendas consultivas, preferencialmente no segmento automotivo;</li><li>Vivência em concessionárias ou com venda de serviços, seguros, seminovos ou acessórios automotivos;</li><li>Interesse genuíno e afinidade com o universo automotivo (estética, performance, customização);</li><li>Excelente comunicação e habilidade para lidar com clientes de perfil exigente;</li><li>Perfil disciplinado, organizado e orientado a resultados.</li><li>Experiência prévia com marcas premium do setor automotivo;</li><li>Vivência em estética automotiva, funilaria e pintura.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVkbWlsbGEuT2xpdmVyaW8uMDI5NTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T11:48:31Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Jardim Europa,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional mexicana de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de lojas, especialmente Líderes e Vendedores, com média de 10 vagas ao mês;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais;</li><li>Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium);</li><li>SLA médio de 30 dias para fechamento das posições, que possuem foco em perfil comercial (vendedor de loja, gerente de loja, etc);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, Catho e Indeed;</li><li>Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional;</li><li>Apoiar, quando necessário, a área de Departamento Pessoal, realizando processos inerentes a função, como por exemplo: Documentação (Admissão, Rescisão e Férias) e de Folha de Pagamento e Ponto, no sistema ERP, etc.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em fase final de conclusão, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência na condução de entrevistas e elaboração de pareceres;</li><li>Experiência com recrutamento para varejo ou posições comerciais;</li><li>Boa comunicação, proatividade, organização e capacidade de analisar perfis de forma crítica.;</li><li>Disponibilidade para trabalhar em modelo 100% presencial na região dos Jardins, São Paulo;</li><li>Condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições administrativas (RH, Logística, Financeiro, Tesouraria e Marketing) e de telemarketing (Televendas, Suporte e Pós-Vendas). Empresa em contexto de reestruturação da área, onde profissional dará apoio ao recém Gerente de Vendas Internas contratado na montagem da equipe;</li><li>Recrutamento com foco na identificação e avaliação de competências comportamentais (soft skills), alinhadas à cultura e às necessidades do negócio;</li><li>Média de 3 a 5 vagas por mês, vagas de baixa e média complexidade;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais;</li><li>Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter e Gupy;</li><li>Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4xODAxNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-31T11:19:23Z

Analista de Recrutamento e Seleção Senior

Fortaleza,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte no setor de varejo, no Centro de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições corporativas, estratégicas e de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro consultivo dos gestores, realizando alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração e suporte na tomada de decisão;</li><li>Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting para posições especializadas e de difícil preenchimento;</li><li>Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;</li><li>Elaborar pareceres detalhados e apresentar shortlist de candidatos aos gestores;</li><li>Monitorar indicadores de recrutamento, como time-to-fill, time-to-hire, turnover, taxa de conversão e SLA;</li><li>Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e fluxos de recrutamento;</li><li>Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos;</li><li>Atuar na formação e orientação de profissionais mais juniores da equipe.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições corporativas e de tecnologia;</li><li>Vivência em ambientes com alto volume de vagas e SLAs desafiadores;</li><li>Experiência com recrutamento consultivo junto a gestores e lideranças;</li><li>Conhecimento avançado de técnicas de hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e demais ferramentas de recrutamento;</li><li>Conhecimento e acompanhamento de indicadores de recrutamento e turnover.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby45MTcxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-01T13:52:02Z

Analista de Recrutamento & Seleção Sênior

Fortaleza,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no setor de varejo, no Centro de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições corporativas, estratégicas e de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro consultivo dos gestores, realizando alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração e suporte na tomada de decisão;</li><li>Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting para posições especializadas e de difícil preenchimento;</li><li>Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;</li><li>Elaborar pareceres detalhados e apresentar shortlist de candidatos aos gestores;</li><li>Monitorar indicadores de recrutamento, como time-to-fill, time-to-hire, turnover, taxa de conversão e SLA;</li><li>Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e fluxos de recrutamento;</li><li>Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos;</li><li>Atuar na formação e orientação de profissionais mais juniores da equipe.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições corporativas e de tecnologia;</li><li>Vivência em ambientes com alto volume de vagas e SLAs desafiadores;</li><li>Experiência com recrutamento consultivo junto a gestores e lideranças;</li><li>Conhecimento avançado de técnicas de hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e demais ferramentas de recrutamento;</li><li>Conhecimento e acompanhamento de indicadores de recrutamento e turnover.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby4wMjk2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T19:17:56Z

Analista de Recrutamento & Seleção

Barra Funda,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Barra Funda - São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Experiência sólida em Talent Acquisition/Recrutamento & Seleção conduzindo processos end-to-end;</li><li>Vivência na atração, mapeamento e formação de pipeline de talentos para posições corporativas, técnicas, operacionais e de liderança;</li><li>Experiência com estratégias de sourcing ativo, hunting e inteligência de mercado;</li><li>Capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à contratação e estrutura organizacional;</li><li>Experiência na elaboração e revisão de job descriptions, cartas-proposta e processos de atração de talentos;</li><li>Vivência com indicadores de recrutamento e análise de métricas da área;</li><li>Experiência na aplicação de assessments comportamentais (DISC ou similares);</li><li>Conhecimento em processos de onboarding e admissão;</li><li>Experiência com ATS, HCM ou plataformas de recrutamento e gestão de talentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em Talent Acquisition e recrutamento end-to-end;</li><li>Ter experiência utilizando o inglês (avançado) para tratativas internacionais;</li><li>Experiência na construção de estratégias de atração de talentos e mapeamento de mercado;</li><li>Atuação consultiva junto a gestores e stakeholders;</li><li>Conhecimento em ATS, HCM ou plataformas de recrutamento;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Formação superior completa em áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTQzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T18:27:06Z

Analista de RH Júnior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção para posições de Merchandising, incluindo Promotores, Líderes de Merchan e Supervisores de Merchan;</li><li>Realizar o alinhamento de perfil com os gestores e HRBPs das áreas para garantir a compreensão das necessidades da vaga;</li><li>Divulgar vagas em diferentes canais (plataformas de recrutamento, redes sociais, etc.);</li><li>Triar currículos, realizar entrevistas por competências e aplicar testes quando necessário;</li><li>Acompanhar e atualizar o Programa de Indicação de Talentos;</li><li>Apresentar shortlists de candidatos qualificados aos gestores;</li><li>Acompanhar o processo de feedback e a oferta aos candidatos;</li><li>Suportar o processo de recrutamento e seleção para outras vagas da área Comercial (Executivos) e posições corporativas de nível não-liderança, conforme demanda;</li><li>Manter o sistema de gestão de candidatos atualizado;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Talent Acquisition.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia (mesmo que em estágio) em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em alto volume de vagas ou áreas comerciais/operacionais;</li><li>Conhecimento das etapas do processo de Talent Acquisition;</li><li>Boa comunicação interpessoal, proatividade e organização;</li><li>Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Experiência com recrutamento para a área de Merchandising ou Vendas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjA5OTc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-22T17:23:56Z

Coordenador de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de Entretenimento, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ter experiência em construção de Recrutamento com interface internacional (Inglês fluente)</li><li>Conduzir processos completos de recrutamento e seleção (end-to-end), desde o alinhamento da posição até a contratação;</li><li>Estruturar e implementar os processos, políticas e workflows de Talent Acquisition no Brasil;</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, realizando reuniões de briefing, entendendo profundamente as necessidades das áreas e traduzindo essas demandas em estratégias de recrutamento;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting para posições de diferentes níveis, com forte atuação em busca ativa de talentos;</li><li>Mapear o mercado e fornecer inteligência competitiva para as lideranças, trazendo insights sobre disponibilidade de profissionais, práticas de remuneração, concorrência e tendências de recrutamento;</li><li>Avaliar e propor novas ferramentas, canais e metodologias de atração de talentos adequadas ao mercado brasileiro;</li><li>Contribuir para iniciativas voltadas à redução de turnover e aumento da retenção de talentos através da melhoria da qualidade das contratações;</li><li>Construir indicadores e acompanhar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos;</li><li>Ser referência interna em Talent Acquisition, apoiando a evolução da área conforme o crescimento da empresa;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Ensino superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy45NjkzNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-30T14:02:17Z

Analista de Recrutamento Júnior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional mexicana de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de lojas, especialmente Líderes e Vendedores, com média de 10 vagas ao mês;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais;</li><li>Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium);</li><li>SLA médio de 30 dias para fechamento das posições, que possuem foco em perfil comercial (vendedor de loja, gerente de loja, etc);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, Catho e Indeed;</li><li>Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em fase final de conclusão, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência na condução de entrevistas e elaboração de pareceres;</li><li>Experiência com recrutamento para varejo ou posições comerciais;</li><li>Boa comunicação, proatividade, organização e capacidade de analisar perfis de forma crítica.</li><li>Disponibilidade para trabalhar em modelo 100% presencial na região dos Jardins, São Paulo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy40MDI2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-26T11:37:46Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume para posições de Promotor(a) de Vendas em diferentes regiões de RJ;</li><li>Realizar hunting ativo em diversas fontes de recrutamento;</li><li>Divulgar vagas, realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por telefone e vídeo;</li><li>Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as etapas seguintes do processo seletivo;</li><li>Acompanhar os candidatos durante todo o fluxo, desde o primeiro contato até a admissão;</li><li>Garantir a atualização das informações no ATS e nos controles internos;</li><li>Apoiar o cumprimento dos SLAs de recrutamento e dos indicadores da área;</li><li>Atuar em parceria com gestores para garantir agilidade e qualidade nas contratações;</li><li>100% home office.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior cursando;</li><li>Experiência com recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente para equipes de vendas, varejo, merchandising ou trade marketing;</li><li>Experiência com hunting e divulgação de vagas em plataformas como Gupy, Indeed, LinkedIn, InfoJobs, Pandapé, Sólides, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a>, Catho e grupos de WhatsApp;</li><li>Vivência com sistemas ATS;</li><li>Pacote Office intermediário, com Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4xNjg0NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-20T18:40:00Z

Analista de RH Júnior

Fortaleza,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no segmento do Varejo, no Centro de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos para posições corporativas e de tecnologia de menor e média complexidade;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;</li><li>Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;</li><li>Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências;</li><li>Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores;</li><li>Agendar entrevistas e acompanhar as etapas do processo seletivo;</li><li>Apoiar na gestão de indicadores de recrutamento, como SLA, tempo de fechamento e volume de vagas;</li><li>Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo;</li><li>Manter atualizados os sistemas e controles internos de recrutamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência com recrutamento de posições corporativas e/ou tecnologia;</li><li>Conhecimento de técnicas de entrevista por competências;</li><li>Experiência com plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter;</li><li>Boa capacidade de organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Agilidade na tomada de decisão;</li><li>Organização e disciplina;</li><li>Proatividade;</li><li>Foco em resultados e cumprimento de prazos;</li><li>Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com alta demanda de contratações.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby4wNjU4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-23T18:48:48Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa </div><div class="pbHeader"><ul><li>Segmento de serviços, na região de Belo Horizonte - MG</li></ul>Descrição da vaga</div><div class="pbHeader"><ul><li>Realizar atividades de mapping e sourcing para identificação de profissionais aderentes às demandas do negócio;</li><li>Conduzir pesquisas de mercado para mapeamento de talentos e identificação de perfis estratégicos;</li><li>Apoiar a construção e manutenção de pipelines de candidatos qualificados;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência na área de Recrutamento e Seleção;</li><li>Vivência em atividades de mapping e sourcing de candidatos;</li><li>Inglês em nível avançado, sendo este um requisito indispensável;</li><li>Experiência em recrutamento em qualquer segmento de mercado;</li><li>Interesse em atuar em um ambiente dinâmico, com alta demanda de contratações;</li><li>Perfil organizado, analítico e orientado à identificação de talentos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/U2hlaWxhLkF2ZWxhci40OTk5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-07T11:06:13Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção end to end;</li><li>Realizar hunting ativo através do LinkedIn Recruiter;</li><li>Recrutar profissionais para posições na área de logística;</li><li>Apoiar programas de talentos da companhia;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores;</li><li>Conduzir entrevistas técnicas, comportamentais e por competências;</li><li>Aplicar e conduzir testes, dinâmicas e cases (se necessário);</li><li>Elaborar e apresentar propostas aos candidatos aprovados;</li><li>Realizar interface com áreas internas para processos de admissão e onboarding;</li><li>Controlar indicadores e etapas do processo seletivo através de planilhas e Excel;</li><li>Garantir condução dos processos dentro do SLA médio de 30 dias;</li><li>Gerenciar aproximadamente 9 vagas simultaneamente.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência prévia com Recrutamento & Seleção end to end;</li><li>Vivência com hunting ativo e utilização do LinkedIn Recruiter;</li><li>Experiência com entrevistas por competências;</li><li>Bom domínio do Pacote Office, especialmente Excel;</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa gestão de prioridades;</li><li>Facilidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjMwMjU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-05T11:24:47Z

Especialista de Recrutamento e Seleção

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, na região de Campinas/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições estratégicas, com foco em perfis SAP;</li><li>Mapear, abordar e atrair talentos em um mercado altamente competitivo;</li><li>Atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando líderes na definição de estratégias de contratação;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo organização e priorização;</li><li>Realizar avaliação consultiva de candidatos, identificando potencial além da aderência técnica;</li><li>Construir e manter pipelines de talentos para posições críticas;</li><li>Atuar como "meio de campo" entre stakeholders, equilibrando expectativas e demandas internas;</li><li>Propor abordagens criativas para atração de candidatos em cenário de escassez.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência consolidada em recrutamento corporativo, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de alta demanda.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuODQ0NTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-01T13:45:10Z

Tech Recruiter

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li> Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos completos de recrutamento para posições de tecnologia;</li><li>Atuar em parceria com gestores e stakeholders para entender as necessidades de contratação e definir o perfil ideal dos candidatos;</li><li>Mapear, atrair e engajar talentos técnicos em diferentes níveis de senioridade;</li><li>Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais, incluindo avaliações técnicas e comportamentais;</li><li>Manter pipelines de candidatos e garantir uma excelente experiência durante todo o processo seletivo;</li><li>Desenvolver estratégias eficazes de sourcing para posições técnicas de difícil preenchimento</li><li>Recrutar profissionais para áreas como Engenharia de Software, Produto, Dados, Infraestrutura, Cibersegurança e funções relacionadas ao mercado de fintech;</li><li>Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecer o posicionamento da empresa no mercado de talentos;</li><li>Utilizar plataformas de ATS, LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de recrutamento para gerenciar os processos seletivos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de contratação (time-to-fill), conversão de pipeline e qualidade das contratações;</li><li>Colaborar com líderes de negócio para compreender tendências de mercado e necessidades futuras de contratação;</li><li>Remoto - atendendo o fuso dos EUA.</li></ul></div><div class="pbHeader">Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia com recrutamento de tecnologia ou Talent Acquisition para posições de tecnologia;</li><li>Inglês fluente e espanhol avançado;</li><li>Sólido conhecimento do mercado de tecnologia, incluindo perfis de Engenharia de Software, Cloud, Dados, Cibersegurança, Produto e QA (Quality Assurance);</li><li>Experiência com sourcing ativo e mapeamento de talentos;</li><li>Capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil organizado, orientado a resultados e com boa capacidade de priorização;</li><li>Experiência na utilização de ATS e plataformas de recrutamento;</li><li>Experiência recrutando para empresas de fintech, meios de pagamento, e-commerce ou segurança digital;</li><li>Familiaridade com recrutamento para o mercado dos Estados Unidos e/ou processos de contratação internacionais;</li><li>Experiência na contratação de profissionais para posições altamente especializadas, como prevenção à fraude, tecnologia de risco, sistemas de pagamento ou segurança de dados;</li><li>Vivência em startups, scale-ups ou empresas de alto crescimento.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy43Njg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-31T21:14:48Z