<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineradora Multinacional, na região de Alphaville - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Fazer a Gestão de Estrutura Salarial (fixo e variável);</li><li>Ajustar Plano de Cargos e Salários;</li><li>Realizar Pesquisas e Benchmarking de mercado;</li><li>Analisar de Indicadores e preparar diversos relatórios.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS41MzEwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Brasileira no segmento de mobilidade urbana, na região de Botafogo-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir análises e classificações de cargos e salários da companhia;</li><li>Realizar pesquisas salariais, elaborando comparativos de mercado e propondo ajustes na política de remuneração;</li><li>Atualizar e manter as tabelas salariais, trilhas de carreira e estruturas de cargos;</li><li>Apoiar a definição e revisão de políticas de remuneração fixa e variável (bônus, PLR, incentivos, meritocracia);</li><li>Elaborar relatórios e indicadores de headcount, payroll, equidade e budget de pessoal;</li><li>Participar de projetos estratégicos de reestruturação organizacional e mapeamento de funções</li><li>Atuar de forma consultiva junto aos gestores e Business Partners de RH, oferecendo análises técnicas e recomendações para movimentações salariais e promoções;</li><li>Contribuir na implementação e parametrização de sistemas de Cargos e Salários.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em Cargos e Salários / Remuneração / Estrutura Organizacional;</li><li>Domínio de Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMDU5OTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte do segmento da saúde.</span></li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir a contratação, movimentação e disponibilização de benefícios conforme elegibilidade, CCT e políticas internas (VT, VR/VA, Auxílio Creche e Moradia);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferir verbas de benefícios em folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios e indicadores para acompanhamento, melhoria e automação de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar acordos coletivos e aplicar regras de benefícios conforme legislação e políticas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte aos chamados de Benefícios, identificando oportunidades de melhoria e automatização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho 4x por semana presencial e 1x de casa.</span></li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Administração, RH, Matemática, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em compra de Benefícios em larga escala;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel intermediário (ProcV/ProcC, tabela dinâmica).</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDE2NDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Atuação nacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e propor estruturas de remuneração estratégica baseadas em metodologia de composição total, incluindo remuneração base, benefícios, incentivos variáveis e programas de reconhecimento;</li><li>Elaborar análises e estudos internos e de mercado para garantir que a empresa esteja alinhada às melhores práticas de remuneração no segmento de atuação;</li><li>Planejar e implementar incentivos de longo prazo que estejam em conformidade com os objetivos organizacionais de sustentabilidade e retenção de talentos-chave;</li><li>Realizar avaliações de cargos e pesquisas salariais, garantindo consistência e equidade interna e competitividade externa;</li><li>Fornecer suporte analítico e consultivo aos líderes empresariais na tomada de decisões relacionadas à remuneração e benefícios;</li><li>Acompanhar indicadores e métricas de custos de pessoal, analisando o impacto econômico e sugerindo ajustes estratégicos quando necessário;</li><li>Garantir que os programas de remuneração estejam em conformidade com regulamentações legais e políticas corporativas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Graduação Completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuOTUwMDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte do Segmento da Saúde, na região de Butantã - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a subida de arquivos bancários (atividade temporária até a automatização do sistema);</li><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Vivência com o sistema LG - versão Web;</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjU3NDQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional de Grande Porte, na região Central do Rio de Janeiro. </span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar atividades relacionadas à arrecadação, concessão e manutenção de institutos dos planos de benefícios administrados pela entidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na concessão e manutenção de benefícios previdenciários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar atividades relacionadas à política de empréstimos oferecida aos participantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de projetos e iniciativas vinculados à área de previdência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, acompanhar e controlar cronogramas de atividades, rotinas e projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coletar e analisar informações junto às patrocinadoras, necessárias à administração dos planos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte técnico e operacional às rotinas e procedimentos da entidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma integrada em equipes multidisciplinares, com visão ampla dos processos organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e acompanhar auditorias internas e externas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter vivência em processos de avaliação atuarial dos planos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a gestão do fluxo de pagamentos, contas a pagar e receber;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar a comunicação e o atendimento aos participantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como backup nas rotinas das áreas de Investimentos, Tesouraria e Governança.</span></li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></div><div class="pbBody"><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Ciências Atuariais, Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Engenharias ou áreas correlatas;</li><li>Domínio das ferramentas do Microsoft Office;</li><li>Conhecimento sólido em matemática financeira e atuarial;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós-graduação em previdência complementar ou áreas relacionadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Certificações profissionais aplicáveis ao setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação vigente relacionada à previdência complementar;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio da ferramenta Power BI;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Noções de contabilidade;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul></div><div class="pbBody"> </div><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkFzc2Vub2ZmLjQzODg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional Asiática do segmento industrial localizada no Itaim Bibi.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir e analisar pesquisas salariais, consolidando informações para tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar as estruturas de cargos e salários, garantindo alinhamento às políticas internas e à estratégia de remuneração da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar os ciclos de mérito, promoções e bônus, realizando cálculos, análises e apresentações de resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e atualizar tabelas e faixas salariais, bem como realizar enquadramentos e simulações de impacto orçamentário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar indicadores e dashboards de remuneração (headcount, payroll e análises de custo);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Revisão de políticas e procedimentos de remuneração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma consultiva, propondo melhorias contínuas em políticas, processos e sistemas da área;</span></li><li>Modelo de Trabalho: 4 dias no escritório e 1 dia em casa.</li></ul><strong>Perfil desejado </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em alguma metodologia de remuneração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de comunicação, raciocínio lógico e relacionamento interpessoal.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjEzNjY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional varejista do segmento saúde.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na compra e na garantia de disponibilização dos benefícios para os funcionários conforme elegibilidade e/ou CCT;</li><li>Garantir a movimentação e fornecimento dos benefícios legais, tais como VT, VR/VA para todos os funcionários optantes conforme elegibilidade ou CCT;</li><li>Acompanhar e garantir o pagamento do Auxilio Creche e Auxílio Moradia conforme CCT e/ou política interna;</li><li>Conferir verbas que tramitarem em folha de pagamento, conforme benefícios fornecidos;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento para apresentação, indicadores de desempenho da área visando identificar melhorias e automatizações necessários ao processo;</li><li>Analisar acordo coletivo e aplicar regras para os benefícios conforme política interna, garantindo o cumprimento das leis vigentes e dos acordos estabelecidos;</li><li>Apoio e suporte nos chamados de Benefícios, além de todas as atividades de atuação, com o papel importante de identificar possibilidades de melhoria e automatização dos processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Matemática, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência na área de benefícios;</li><li>Experiencia prévia no sistema AP DATAl;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel é mandatório, incluindo fórmulas como ProcV/ProcC/tabela dinâmica;</li><li>Profissional que tenha com vivência prévia em gestão direta ou indireta de time;</li><li>Profissional dinâmico, pois cuidará de diversas demandas ao mesmo tempo;</li><li>Perfil discreto, pois terá acesso a informações sensíveis;</li><li>Boa capacidade de criar relacionamentos;</li><li>Perfil concentrado;</li><li>Profissional que goste de trabalhar em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjc1MTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional americana no segmento de óleo e gás, na região do Rio de Janeiro-RJ</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores (incluindo equipes offshore) para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp e Teams;</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência prévia no segmento de Óleo & Gás (diferencial relevante);</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODY0NzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do segmento da saúde. Na região da Barra da Tijuca- RJ. </li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas estratégicas e operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em processos de grande volume, com prazos curtos (SLA reduzido);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atrair candidatos por meio de bancos de dados e mídias sociais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar a plataforma Gupy para gestão e controle dos processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir entrevistas por competência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo e local de trabalho: híbrido - 4x1.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em recrutamento e seleção de grande volume e de posições administrativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com a ferramenta Gupy.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODIxODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento de projetos de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na retificação de arquivos (eSocial, GFIP, SEFIP, DIRF, entre outros);</li><li>Realizar gestão de CNO, com domínio sobre alocação de colaboradores em obras parciais ou integrais;</li><li>Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas, do ponto ao fechamento da folha;</li><li>Responder tecnicamente sobre temas como hora in itinere, intervalo intrajornada não cumprido, adicionais e demais regras da CLT;</li><li>Apoiar fiscalizações, auditorias e controles internos;</li><li>Participar ativamente da melhoria dos processos do departamento pessoal.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência comprovada com retificação de obrigações acessórias e CNO;</li><li>Domínio do eSocial e sistemas de folha;</li><li>Perfil analítico, detalhista e com senso de responsabilidade técnica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTg2NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional norte Americana, na região de Curitiba-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições estratégicas;</li><li>Fazer a gestão do relacionamento com consultoria de recrutamento;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com clientes internos;</li><li>Controlar indicadores de recrutamento e seleção;</li><li>Participar de alinhamentos com time do exterior;</li><li>Prestar suporte nas demais atividades da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês Avançado é mandatório;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNzE2OTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Tecnologia de médio porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão completa da folha de pagamento, do início ao fim, garantindo cálculos corretos e fechamento adequado;</li><li>Processamento de rescisões, admissões e férias, assegurando conformidade legal e cumprimento de prazos;</li><li>Gestão de encargos trabalhistas e sociais, realizando conferência, cálculo e envio dentro das datas legais;</li><li>Administração do ponto eletrônico, garantindo registros precisos e consistentes;</li><li>Atuar de forma autônoma, assumindo a responsabilidade completa sobre todos os processos de folha.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em folha de pagamento, com conhecimento completo do ciclo de folha, encargos e rotinas correlatas;</li><li>Graduação completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Domínio do sistema Senior;</li><li>Excel intermediário, incluindo Tabelas Dinâmicas e PROCV;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4yNDc4OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineradora de atuação Nacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir e gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas, alinhando-se às necessidades da empresa e aos gestores locais;</li><li>Apoiar em atividades associadas à folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade legal e eficiência no uso do Sistema Sênior;</li><li>Acompanhar e facilitar o processo de mobilização de colaboradores para o site, garantindo que todas as documentações e requisitos sejam atendidos adequadamente;</li><li>Fornecer suporte estratégico e operacional aos gestores do local, ajudando no planejamento e execução de demandas relacionadas a Recursos Humanos e na tomada de decisão;</li><li>Implementar e organizar ações de RH inexistentes no site, garantindo a criação de um histórico robusto e eficiente para futuros desenvolvimentos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento sólido em recrutamento e seleção, noções de administração de pessoal e vivência com processos de mobilização;</li><li>Experiência com o Sistema Sênior e CRP ativo;</li><li>Proatividade, forte capacidade de resolução de problemas, habilidades organizacionais e comunicação eficaz para atuar como parceiro estratégico;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNjU1MDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar de forma autônoma na condução de processos seletivos estratégicos e de alta complexidade;</li><li>Mapear mercado e realizar hunting ativo (incluindo cold calls e abordagens em regiões desafiadoras, como interior de estados);</li><li>Construir e gerenciar pipelines de talentos para posições críticas;</li><li>Estruturar, acompanhar e analisar KPIs estratégicos de recrutamento;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento e apresentar resultados para gestores e stakeholders de alto nível;</li><li>Garantir relacionamento consultivo com diretores, gerentes e executivos, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar na divulgação de vagas, criação de templates e utilização de ferramentas de R&S;</li><li>Atuar com flexibilidade e resiliência em cenários de mudanças e alta cobrança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência consolidada em recrutamento e seleção, com foco em posições de média e alta liderança;</li><li>Forte atuação em mapeamento de mercado, hunting e condução de processos complexos;</li><li>Autonomia para gestão de vagas estratégicas e interface com executivos;</li><li>Habilidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de adaptação para atuar em regiões de difícil acesso ou com baixa disponibilidade de talentos;</li><li>Conhecimento em SuccessFactors e LinkedIn Recruiter;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência no setor Agro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS4zNDE4MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional europeia, na região de Barueri-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Efetuar a validação e cálculo da folha de pagamento;</li><li>Verificar e assegurar o encerramento correto no eSocial, bem como a emissão das guias para recolhimento de impostos;</li><li>Garantir que o cronograma mensal da folha seja cumprido;</li><li>Processar e revisar a folha de pagamento;</li><li>Validar integralmente as rescisões nos atendimentos dos processos de desligamento;</li><li>Gerar os arquivos necessários para integração com a área de contabilidade;</li><li>Executar o checklist completo dos procedimentos relacionados à folha de pagamento;</li><li>Colaborar de maneira integrada com as demais equipes de Recursos Humanos e unidades atendidas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Resiliência, organização, adaptabilidade;</li><li>Experiência prévia na execução da folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjIzNDMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento da construção civil, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho, monitorando prazos, agendamentos de feedbacks, visando estimular o desenvolvimento contínuo;</li><li>Implementar política de cargos e salários</li><li>Conduzir projetos de clima organizacional, aplicando pesquisas, analisando resultados e propondo planos de ação com os líderes, a fim de fomentar um ambiente saudável e engajado;</li><li>Orientar líderes quanto a práticas de carreira, benefícios e remuneração, traduzindo a política interna de forma clara, com o objetivo de assegurar equidade e transparência;</li><li>Acompanhar e revisar resumos analíticos da folha enviados pela contabilidade, verificando conformidade e encaminhando para o financeiro, com o objetivo de evitar inconsistências e garantir segurança nos pagamentos;</li><li>Desenvolver ações de T&D , identificando temas com as áreas, avaliando fornecedores e registrando treinamentos, com o objetivo de manter a capacitação contínua;</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento, compilando os dados e propondo melhorias, a fim de reduzir rotatividade e elevar a retenção;</li><li>Implementar indicadores estratégicos da área, sugerindo melhorias com base em análises e tendências, visando gerar valor para o negócio.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Administração, Psicologia ou área correlatas; </li><li>Experiência com cargos e salários, benefícios;</li><li>Experiência com folha de pagamento;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4xMzgxOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><span><span><strong>A Empresa</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional, na região metropolitana de BH.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios, Gestão de Desempenho, Cultura & Clima Organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar fortemente no relacionamento trabalhista e sindical, garantindo alinhamento e negociação estratégica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar políticas, práticas e processos de RH alinhados à estratégia global da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser parceiro estratégico da liderança local e global, apoiando decisões de gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir programas de atração, retenção e engajamento de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar iniciativas de transformação cultural e de inovação em gestão de pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade com a legislação trabalhista e melhores práticas de governança em RH.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência consolidada em posições de liderança de RH, com atuação generalista;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável experiência em segmentos como industrial, construtoras de grande porte, mineradoras, siderurgicas em empresas multinacionais, empresas com complexidade e volume de funcionários.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNDU5NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte do Segmento da Saúde, na região de Butantã - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a subida de arquivos bancários (atividade temporária até a automatização do sistema);</li><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjIxNDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte do Segmento da Saúde, na região de Butantã - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a subida de arquivos bancários (atividade temporária até a automatização do sistema);</li><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Vivência com o sistema LG - versão Web;</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal;</li><li>4x por semana presencial e 1x por semana de casa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjk5MjYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Grande Porte, na região Central do Rio de Janeiro.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar atividades relacionadas à arrecadação, concessão e manutenção de institutos dos planos de benefícios administrados pela entidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na concessão e manutenção de benefícios previdenciários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar atividades relacionadas à política de empréstimos oferecida aos participantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de projetos e iniciativas vinculados à área de previdência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, acompanhar e controlar cronogramas de atividades, rotinas e projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coletar e analisar informações junto às patrocinadoras, necessárias à administração dos planos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte técnico e operacional às rotinas e procedimentos da entidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma integrada em equipes multidisciplinares, com visão ampla dos processos organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e acompanhar auditorias internas e externas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter vivência em processos de avaliação atuarial dos planos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a gestão do fluxo de pagamentos, contas a pagar e receber;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar a comunicação e o atendimento aos participantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como backup nas rotinas das áreas de Investimentos, Tesouraria e Governança.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo em Administração, Ciências Atuariais, Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Engenharias ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio das ferramentas do Microsoft Office;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido em matemática financeira e atuarial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pós-graduação em previdência complementar ou áreas relacionadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Certificações profissionais aplicáveis ao setor;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação vigente relacionada à previdência complementar;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio da ferramenta Power BI;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Noções de contabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho híbrido.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkFzc2Vub2ZmLjc4MzM0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional localizada no Centro do Rio de Janeiro.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e implementar alterações legais e normativas da área, assegurando agilidade e precisão nas atualizações necessárias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar o cálculo da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guias de recolhimento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e da legislação vigente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o fechamento mensal da folha, considerando todos os dados enviados pelas áreas envolvidas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Lançar na folha de pagamento os valores referentes a benefícios (como coparticipações, vale-alimentação, refeição e transporte), especialmente para colaboradores em processo de desligamento, assegurando os devidos descontos na rescisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar os lançamentos no sistema de folha de pagamento relacionados a horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e faltas, garantindo consistência e cumprimento dos prazos legais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar cálculos de rescisão (GRRF), controlar férias, ponto eletrônico e processar contribuições sindicais e taxas assistenciais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Oferecer suporte técnico e orientação aos líderes da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-os atualizados sobre mudanças e práticas legais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentos exigidos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com folha de pagamento de grande volume;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com diferentes convenções coletivas e sindicatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento no sistema LG (será considerado um diferencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI3MzAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar todo o ciclo de Admissão a Desligamento (folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, movimentações, afastamentos e cadastros);</li><li>Assegurar a entrega correta e dentro do prazo de obrigações acessórias como SEFIP, CAGED, DIRF, HomologNet, SPED e eSocial;</li><li>Liderar, desenvolver e motivar a equipe, garantindo o cumprimento dos indicadores da área;</li><li>Acompanhar e gerir auditorias, fiscalizações e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores;</li><li>Aprovar folha mensal, contribuições sindicais e apurações tributárias trabalhistas;</li><li>Analisar relatórios de folha e acompanhar despesas de pessoal, reportando resultados à diretoria;</li><li>Gerenciar audiências trabalhistas, garantindo os interesses da organização;</li><li>Conduzir iniciativas de saúde e segurança no trabalho, atuando como fomentador de inovação e boas práticas;</li><li>Garantir atualização contínua em legislação trabalhista e acordos coletivos, disseminando conhecimento para a equipe;</li><li>Acompanhar ANS e indicadores de desempenho da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Engenharia ou Direito;</li><li>Experiência sólida em gestão de pessoas, áreas de Departamento Pessoal e atuação em CSC;</li><li>Conhecimentos em folha de pagamento (Sênior, RM Labore, Datasul, LG);</li><li>Domínio de legislação trabalhista, processos de admissão a desligamento, folha e benefícios;</li><li>Conhecimento em gestão de indicadores (ANS/ANO);</li><li>Pacote Office avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMzE3MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Construtora de grande porte, na região de Porto Alegre-RS.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp.</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42MTg2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de advocacia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Recrutamento e Seleção: condução dos processos end-to-end, incluindo alinhamento direto com os sócios e execução completa das etapas;</li><li>Processo de admissão: coleta e conferência de documentos, organização do onboarding e envio das informações para a contabilidade externa;</li><li>Onboarding: planejamento, organização e condução das integrações de novos colaboradores;</li><li>Folha de pagamento: conferência das informações de folha (cálculos realizados pela contabilidade externa);</li><li>Benefícios: gestão de VR/VT, controles internos, inclusão, ajustes e lançamentos necessários;</li><li>Férias: administração do fluxo de férias e repasse de dados para cálculo pela contabilidade externa;</li><li>Atividades gerais de RH: suporte às rotinas de RH generalista, acompanhamento de demandas internas e apoio a quaisquer atividades administrativas necessárias à área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência sólida em rotinas de RH generalista e apoio a folha;</li><li>Ótima comunicação escrita e verbal;</li><li>Cordialidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zODk5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
