43 resultados para Analista Senior De Recursos Humanos Pm

Analista de Recursos Humanos Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Engenharia/Construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar a área de RH;</li><li>Criar e executar processos de Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento e PDI;</li><li>Implantar avaliação de desempenho, feedbacks e pesquisa de clima;</li><li>Apoiar plano de cargos, carreira e remuneração;</li><li>Atuar como ponte entre diretoria e colaboradores;</li><li>Organizar e padronizar rotinas e processos de RH;</li><li>Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou RH;</li><li>Experiência generalista com implantação de processos de RH;</li><li>Perfil hands-on, estruturador e com forte execução;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento;</li><li>Organização e capacidade de construção de processos;</li><li>Domínio de Excel e PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial;</li><li>Experiência em empresas de engenharia ou construção civil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjE0MDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T13:15:24Z

Analista de RH Pleno

Santos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>De Grande porte de Santos busca Analista de Recursos Humanos em Santos- SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar cadastro de admissão nos sistemas de folha;</li><li>Atendimento aos chamados do sistema interno;</li><li>Conferência de documentação e informações;</li><li>Organização, Atenção, Proatividade, Gestão de tempo;</li><li>Experiência dentro dos subsistemas de RH, em especial admissão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa ou Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;</li><li>Excel Intermediário e Pacote office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjMwODE3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:24:39Z

Analista de RH Pleno

Vinhedo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, com foco inicial em posições operacionais e chão de fábrica;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil com gestores e apoiar nas estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar e desenvolver indicadores da área de RH, propondo melhorias e acompanhando resultados;</li><li>Apoiar na adaptação e desenvolvimento dos colaboradores frente ao cenário atual de mudanças da empresa;</li><li>Garantir organização e acompanhamento das documentações e processos internos de RH;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores e equipes, fortalecendo relacionamento e parceria entre as áreas;</li><li>Apoiar demandas generalistas de RH conforme necessidade do negócio;</li><li>Trabalhar com agilidade, senso de prioridade e foco em entrega dentro de um ambiente em expansão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior como Analista de RH Generalista, com forte atuação em Recrutamento & Seleção de cargos operacionais;</li><li>Experiência com indicadores de RH e acompanhamento de métricas;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente, com senso de urgência e boa capacidade de adaptação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente acelerado e em constante transformação;</li><li>Conhecimento em processos e documentações de RH;</li><li>Experiência em empresas industriais ou em expansão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjU1NzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:46:39Z

Analista de RH Pleno | Generalista

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor de Óleo e Gás, no Centro do Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta para posições técnicas, administrativas e estratégicas;</li><li>Atuar principalmente em vagas onshore;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;</li><li>Triar currículos, conduzir entrevistas e acompanhar feedbacks;</li><li>Apoiar no controle de SLA das vagas e indicadores de recrutamento (KPIs);</li><li>Realizar agendamento de entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos;</li><li>Elaborar e enviar cartas-proposta;</li><li>Apoiar os processos admissionais e documentação;</li><li>Realizar acompanhamento de ponto e suporte administrativo de RH;</li><li>Atuar no controle de embarque e acompanhamento de licenças;</li><li>Garantir organização e acompanhamento simultâneo de múltiplos processos seletivos;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado para conduzir alinhamentos e entrevistas em inglês;</li><li>Vivência com grande volume de vagas e múltiplos processos simultaneamente;</li><li>Experiência com processos admissionais e rotinas administrativas de RH;</li><li>Excele Avançado;</li><li>Perfil organizado, dinâmico e com boa gestão de prioridades;</li><li>Facilidade de comunicação e relacionamento com gestores;</li><li>Experiência no segmento de óleo, gás e energia;</li><li>Experiência com operações offshore/onshore;</li><li>Conhecimento em processos de embarque e documentação operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjgyMjcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-26T18:57:59Z

Analista de RH Sênior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Varejo São Paulo- SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com escopo completo de Talent Acquisition (contratação e retenção de talentos);</li><li>Implementar e conduzir treinamentos produzidos pela matriz;</li><li>Executar atividades de DHO (ciclo de avaliação de desempenho, entre outras);</li><li>Preparar diversos relatórios para a Diretoria;</li><li>100% presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa</li><li>Inglês fluente</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS41MzU1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-25T11:46:00Z

Analista de RH Sênior

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de fluidos refrigerantes, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir e aprimorar processos de Atração & Seleção;</li><li>Estruturar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento (onboarding, trilhas e PDI);</li><li>Atuar em projetos de cultura organizacional;</li><li>Desenvolver ações de engajamento, clima e comunicação interna;</li><li>Apoiar lideranças no desenvolvimento de pessoas;</li><li>Estruturar práticas de carreira & sucessão;</li><li>Trabalhar com indicadores e análises de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Desenvolvimento Organizacional e visão de BP;</li><li>Vivência com projetos de cultura;</li><li>Conhecimento em A&S, avaliação de desempenho, carreira e sucessão;</li><li>Perfil estratégico com capacidade de execução;</li><li>Comunicação, escuta ativa e visão sistêmica;</li><li>Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas);</li><li>Pós-graduação e inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yNDQ0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-28T14:32:27Z

Analista de Departamento Pessoal Sênior (SAP HCM)

Recife,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte e líder no segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Revisar rotinas de Departamento Pessoal: demissão, férias, afastamentos, folha de pagamento e encargos;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e acordos coletivos;</li><li>Atuar com alto volume de processamento de folha e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DIRF, e-Social, etc.);</li><li>Realizar conferências, análises e validações de cálculos complexos;</li><li>Atuar na melhoria contínua dos processos e automatizações da área;</li><li>Prestar suporte e orientação aos clientes internos e stakeholders;</li><li>Interface com áreas como RH, Contabilidade, Jurídico e TI;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em ambientes de CSC (Centro de Serviços Compartilhados);</li><li>Experiência com SAP (módulo HCM ou SuccessFactors relacionado à folha/DP);</li><li>Conhecimento avançado em legislação trabalhista e obrigações acessórias;</li><li>Excel avançado (procv/xlookup, tabelas dinâmicas, análise de dados).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMjc5ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-15T20:40:40Z

Analista de DP Sênior

Contagem,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de prestação de serviços com forte atuação em ambiente industrial, na região de Contagem/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com processamento e conferência de folha de pagamento;</li><li>Realizar admissões e rescisões;</li><li>Efetuar geração de guias e encargos;</li><li>Apoiar no fechamento de folha e conferência de cálculos trabalhistas;</li><li>Realizar interface com contabilidade;</li><li>Atuar com múltiplos CNPJs e particularidades de convenções coletivas;</li><li>Apoiar as rotinas gerais de Departamento Pessoal;</li><li>Garantir conferência e validação das informações da folha;</li><li>Atuar em ambiente dinâmico, com demandas simultâneas e necessidade de flexibilidade operacional;</li><li>Apoiar processos que ainda possuem lançamentos manuais e acompanhar automatizações da área;</li><li>Modelo presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento;</li><li>Vivência com fechamento de folha ponta a ponta;</li><li>Conhecimento em rescisão e legislação trabalhista;</li><li>Experiência com múltiplos CNPJs;</li><li>Conhecimento no sistema Senior;</li><li>Vivência em ambiente industrial;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte atenção aos detalhes;</li><li>Boa comunicação e facilidade para interação com áreas internas;</li><li>Perfil colaborativo, proativo e com senso de urgência;</li><li>Capacidade de adaptação em ambiente de mudanças e alta demanda.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNzA4MjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-27T16:58:31Z

Analista de R&S Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas efetivas (de Jr a Sr), programas de estágio e aprendiz;</li><li>Atuar no recrutamento de profissionais da área jurídica, com foco em perfis de escritório de advocacia;</li><li>Apoiar processos seletivos para áreas administrativas, incluindo Departamento Pessoal, Marketing/Desenvolvimento de Negócios, , Financeiro, Business Intelligence e TI;</li><li>Gerenciar um volume médio de 10 vagas (fechadas/por analista) por mês, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, confecção de dossiês, envio da carta proposta e acompanhamento dos candidatos ao longo do processo seletivo;</li><li>Utilizar a plataforma ATS InHire e ferramentas de atração de talentos do LinkedIn para gestão e captação de candidatos;</li><li>Acompanhar indicadores e SLAs dos processos seletivos, especialmente para vagas de maior complexidade, com prazo médio de fechamento entre 20 e 35 dias;</li><li>Participar de ações de employer branding e atração de talentos, incluindo feiras de estágio e relacionamento com universidades, como PUC e USP, em sistema de rodízio com a equipe;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção em escritórios de advocacia ou com recrutamento de profissionais da área jurídica;</li><li>Conhecimento em processos de atração e seleção de advogados e demais perfis jurídicos;</li><li>Familiaridade com plataformas ATS e ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter;</li><li>Excel básico;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Facilidade para construir relacionamentos e atuar em parceria com diferentes áreas e gestores;</li><li>Perfil dinâmico, proativo e com boa capacidade de influência;</li><li>Desenvoltura para conduzir reuniões, alinhamentos e entrevistas;</li><li>Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e mudanças de prioridades;</li><li>Alta capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante transformação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMDE0MDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-12T19:48:48Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte do Segmento de Serviços e Infraestrutura, na região de Belo Horizonte/MG</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, com pensamento analítico e objetivo, focado em solução de problemas e eficiência operacional em RH e DP;</li><li>Garantir racionalidade nas decisões, com análise contínua de indicadores e resultados das ações de RH;</li><li>Liderar e integrar as frentes de DHO, R&S, Folha e Departamento Pessoal, assegurando alinhamento entre estratégia e execução;</li><li>Gerir operação complexa com múltiplos CNPJs e estrutura societária ampla, garantindo conformidade e padronização de processos;</li><li>Estruturar e acompanhar indicadores de ROI em treinamentos e programas de desenvolvimento;</li><li>Conduzir e evoluir práticas de Desenvolvimento Humano Organizacional já implantadas, fortalecendo cultura, desempenho e engajamento;</li><li>Liderar times de RH em diferentes localidades, garantindo alinhamento, produtividade e qualidade das entregas;</li><li>Desenvolver o fortalecimento uma cultura orientada a dados e tecnologia em RH (HR Tech como diferencial competitivo);</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando dados e desdobrando planos de ação com acompanhamento de resultados;</li><li>Atuar de forma próxima às lideranças, promovendo vínculo e alianças entre áreas;</li><li>Estruturar e consolidar a cadeira estratégica de RH, com visão de longo prazo, dado o contexto de ausência prévia de diretoria na área;</li><li>Promover integração entre áreas, fortalecendo comunicação, cultura e sinergia organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em RH generalista, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Vivência em empresas de grande porte, com alta volumetria de colaboradores e estrutura complexa;</li><li>Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e distribuídas geograficamente;</li><li>Conhecimento em indicadores de RH e análise de desempenho (ROI, clima, turnover, etc.);</li><li>Experiência com implantação e condução de DHO;</li><li>Familiaridade com tecnologia aplicada a RH;</li><li>Perfil analítico, objetivo, com forte capacidade de execução, influência e construção de relacionamentos;</li><li>Capacidade de transformar estratégia em prática, com foco em resultado e geração de valor para o negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xODQ2NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T19:05:57Z

Analista Sênior de DHO

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo da área de prestação de serviços, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma transversal com as áreas, apoiando líderes e gestão de pessoas;</li><li>Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção (alto volume);</li><li>Desenvolver e implementar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Gerenciar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);</li><li>Atuar com gestão de desempenho, planejamento de carreira e revisão de estruturas;</li><li>Desenvolver ações de endomarketing e engajamento;</li><li>Revisar processos, estruturas organizacionais e políticas de pessoas;</li><li>Apoiar estudos de cargos, salários e estrutura (CBO).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Psicologia;</li><li>Experiência sólida em DHO, com forte atuação em R&S e T&D;</li><li>Vivência com indicadores, processos e projetos de RH;</li><li>Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação;</li><li>Capacidade de influência, relacionamento e atuação consultiva com lideranças;</li><li>Postura proativa e orientada a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjAwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-30T12:11:54Z

Analista de R&S Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de finanças e tecnologia bancária.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), incluindo: Pré-admissão e acompanhamento do envio de documentação no sistema, Controle e organização de planilha de admissões;</li><li>Abertura, publicação e divulgação de vagas via LinkedIn Recruiter;</li><li>Gestão de vagas recebidas por meio de indicações internas;</li><li>Atuação majoritária com posições de tecnologia (aproximadamente 80% das vagas), a partir do nível Pleno;</li><li>Recrutamento de profissionais com foco em: Linguagens de programação: Java (Pleno, Sênior, Especialista), PHP, Kotlin, Mobile, Tecnologias e plataformas: Clean Code, banco de dados, Android, AWS, Front-end, Ocasionalmente, vagas nas áreas de negócios e design;</li><li>Média de fechamento de cerca de 12 vagas de tecnologia por mês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação acadêmica em qualquer área (sem restrições);</li><li>Experiência com alto volume de vagas, especialmente em tecnologia;</li><li>Perfil resiliente, com boa gestão de pressão e prazos;</li><li>Vivência em processos seletivos longos, com foco em experiência do candidato;</li><li>Conhecimentos básicos em pacote Office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjg0NDA1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T19:11:56Z

Analista de Folha de Pagamento Sênior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Multinacional de grande porte, na Vila Olimpia - São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir o processo completo de Folha de Pagamento, garantindo conformidade legal e precisão dos dados;</li><li>Ter fluencia em ingles para lidar diretamente com expatriados e suporte às particularidades de cada caso;</li><li>Executar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, benefícios, férias, ponto eletrônico e obrigações acessórias;</li><li>Realizar e validar cálculos relacionados a encargos trabalhistas;</li><li>Realizar Interface diária com o BPO de folha, garantindo qualidade das informações e integrações;</li><li>Apoiar rotinas de RH generalista conforme necessidade da área;</li><li>Hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Ingles Fluente;</li><li>Experiência com sistema Sinergy.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy40OTY0MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-11T12:35:26Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end, com foco em posições estratégicas e de alta complexidade;</li><li>Atuar como parceiro(a) de negócio, oferecendo suporte consultivo a lideranças e diretoria;</li><li>Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Mapear mercado e identificar profissionais qualificados no segmento agro;</li><li>Garantir uma experiência positiva para candidatos e stakeholders ao longo de todo o processo;</li><li>Apoiar iniciativas de melhoria contínua nos processos de recrutamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção, com atuação no setor de agronegócio;</li><li>Perfil sênior, com maturidade profissional e capacidade de interlocução com altos executivos;</li><li>Vivência com vagas estratégicas e de alta complexidade;</li><li>Inglês avançado.</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Espanhol avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy42MzM1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-24T17:45:27Z

Analista de R&S Sênior

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
Empresa<ul><li>Global do segmento financeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e entendimento da necessidade da vaga;</li><li>Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, plataformas, hunting ativo, etc.);</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes;</li><li>Atuar com hunting ativo para posições estratégicas e/ou de difícil preenchimento;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos e manter follow-ups com stakeholders;</li><li>Apoiar na proposta e negociação com candidatos;</li><li>Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA, etc.);</li><li>Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores (candidate experience);</li><li>Apoiar em projetos de employer branding e melhoria de processos seletivos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção generalista;</li><li>Vivência em processos end-to-end e gestão de alto volume de vagas;</li><li>Experiência com posições de diferentes níveis (operacional, administrativo, técnico e/ou estratégico);</li><li>Conhecimento em condução de entrevistas por competências;</li><li>Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento;</li><li>Pacote Office em nível intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNTkzODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-24T11:17:09Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Itaim Bibi,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Itaim Bibi-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção end to end;</li><li>Realizar hunting ativo através do LinkedIn Recruiter;</li><li>Recrutar profissionais para posições na área de logística;</li><li>Apoiar programas de talentos da companhia;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores;</li><li>Conduzir entrevistas técnicas, comportamentais e por competências;</li><li>Aplicar e conduzir testes, dinâmicas e cases (se necessário);</li><li>Elaborar e apresentar propostas aos candidatos aprovados;</li><li>Realizar interface com áreas internas para processos de admissão e onboarding;</li><li>Controlar indicadores e etapas do processo seletivo através de planilhas e Excel;</li><li>Garantir condução dos processos dentro do SLA médio de 30 dias;</li><li>Gerenciar aproximadamente 9 vagas simultaneamente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência prévia com Recrutamento & Seleção end to end;</li><li>Vivência com hunting ativo e utilização do LinkedIn Recruiter;</li><li>Experiência com entrevistas por competências;</li><li>Bom domínio do Pacote Office, especialmente Excel;</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa gestão de prioridades;</li><li>Facilidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjcwNDE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-18T12:25:11Z

Analista de Departamento Pessoal Júnior I

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Aprovar fluxo de rescisões dentro do sistema SAP/SuccessFactors;</li><li>Conferir questões de integração entre sistemas;</li><li>Entender e resolver delays de integração e erros que possam surgir;</li><li>Contato com RHs locais para alinhar correções nas rescisões.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento em legislação trabalhista voltada para processamento de rescisão;</li><li>Experiência com alto volume de rescisões;</li><li>Formação Completa: Administração, Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS45NTc0MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-09T11:31:07Z

Analista de R&S

Nova Lima,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNDYyNjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-02T14:26:42Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Indaiatuba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o processamento completo da folha de pagamento;</li><li>Administrar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);</li><li>Executar processos de admissão, demissão e rescisão;</li><li>Controlar férias, afastamentos e benefícios;</li><li>Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, etc.);</li><li>Atuar com controle de ponto eletrônico e banco de horas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em toda a rotina de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, etc.);</li><li>Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias;</li><li>Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMjY4NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-31T11:15:50Z

Analista de RH e Tripulação

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Navegação, na região da Barra da Tijuca - Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e seleção de marítimos (Oficial de Máquinas e Oficial de Náutica e demais posições embarcadas);</li><li>Responsável pela gestão dos treinamentos mandatórios, certificações e conformidade regulatória da tripulação conforme normas STCW e MLC;</li><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência com recrutamento de marítimos (Oficial de Máquinas e Oficial de Náutica e demais posições embarcadas);</li><li>Conhecimento do mercado marítimo e navegação;</li><li>Conhecimento obrigatório em treinamentos e regulamentações STCW e MLC;</li><li>Buscamos profissionais com autonomia, senso de prioridade, perfil hands-on e excelente capacidade de relacionamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy40MTU2MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-25T15:37:08Z

Analista R&S Pleno

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de construção Civil, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos de recrutamento e seleção end-to-end;</li><li>Hunting ativo de candidatos (principalmente perfis operacionais);</li><li>Triagem de currículos e apoio na organização do pipeline;</li><li>Interface com áreas internas para alinhamento de perfil;</li><li>Acompanhamento e apresentação de candidatos;</li><li>Apoio na organização dos processos seletivos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional ágil e proativo, com capacidade de conduzir processos com dinamismo;</li><li>Ter autonomia, proativo, conhecimento em indicadores e habilidade para reportar resultados às áreas clientes;</li><li>Perfil comunicativo é essencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMzc4MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-27T13:16:59Z

Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Jundiaí,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas;</li><li>Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul;</li><li>Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais;</li><li>Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance;</li><li>Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;</li><li>Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento;</li><li>Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento;</li><li>Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organizacionais e fortalecendo o alinhamento cultural;</li><li>Desenvolver lideranças por meio de coaching, diagnósticos de competências e programas de desenvolvimento interno;</li><li>Planejar, adaptar, traduzir e implementar programas corporativos de treinamento desenvolvidos pela matriz, assegurando aderência à realidade local e regional;</li><li>Ministrar treinamentos de Learning & Development de ponta a ponta, desde o levantamento de necessidades até execução e acompanhamento dos resultados;</li><li>Participar de reuniões diárias com foco na América do Sul, disseminando programas, alinhando prioridades e promovendo engajamento das equipes;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento e clima organizacional, acompanhando resultados e propondo melhorias;</li><li>Apoiar revisões organizacionais, iniciativas de dimensionamento e projetos voltados ao aumento de produtividade e eficiência;</li><li>Conduzir projetos que elevem a maturidade da área de RH e fortaleçam a entrega de iniciativas estratégicas locais e globais;</li><li>Monitorar indicadores de sucesso relacionados a engajamento, retenção de talentos críticos, sucessão, eficiência organizacional e execução de programas estratégicos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global;</li><li>Experiência prévia como HRBP em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência sólida em treinamento e desenvolvimento, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Experiência no desenho, adaptação, tradução e aplicação de programas corporativos de treinamento;</li><li>Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças de ponta a ponta;</li><li>Experiência com gestão de performance, sucessão, carreira, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Conhecimento em cultura organizacional, clima, engajamento e gestão de mudanças;</li><li>Capacidade analítica para uso de dados e diagnósticos de RH na tomada de decisão;</li><li>Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno de negócios;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e forte orientação ao negócio;</li><li>Capacidade de atuação regional, com interação frequente com times da América do Sul;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas como Workday e ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgyMzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:28:33Z

Analista de DP JR

Indaiatuba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Em expansão em Indaiatuba-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Experiência na rotina de departamento pessoal;</li><li>Formação superior completa ou em andamento;</li><li>Ter atuação com chamados e atendimento de tickets em grande volume, voltados para dúvidas de ponto;</li><li>Experiência com processo de admissão;</li><li>Experiência com Excel (tabela dinâmica).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Profissional será responsável pelos atendimentos de chamados voltados a Ponto (efetividade);</li><li>Experiência com SAP e ADP será diferencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMTY1MDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-26T12:01:03Z

Analista de People Analytics e Atração

Indaiatuba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento logístico, na região de Indaiatuba.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável pela gestão dos indicadores de Recrutamento & Seleção, acompanhando um alto volume de vagas (cerca de 400/mês);</li><li>Transformar dados em insights, garantindo uma visão clara e atualizada do funil de recrutamento;</li><li>Consolidar e cruzar diferentes bases de dados, estruturando informações confiáveis e padronizadas;</li><li>Criar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais (Power BI), trazendo inteligência para a área;</li><li>Atuar como elo entre recrutadores, gestores e consultorias, garantindo alinhamento e fluidez das informações;</li><li>Apoiar Business Partners com dados e análises para acompanhamento das posições abertas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos, indicadores e qualidade dos dados;</li><li>Contribuir para uma experiência mais eficiente e organizada para candidatos e stakeholders.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com análise de dados dentro de Recrutamento e Seleção ou áreas de RH;</li><li>Vivência com indicadores de atração (funil de vagas, SLA, tempo de contratação, entre outros);</li><li>Excel intermediário (tabelas dinâmicas, cruzamento de dados);</li><li>Experiência com Power BI (criação e manutenção de dashboards);</li><li>Facilidade para trabalhar com múltiplas bases de dados;</li><li>Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes públicos.</li><li>Experiência em ambientes com alto volume de vagas;</li><li>Vivência com ATS (diferencial: Gupy);</li><li>Olhar crítico para dados e melhoria contínua de processos;</li><li>Perfil analítico com forte senso de organização e priorização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS4zNTYyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-28T15:43:13Z

Analista de R&S

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de Food Service.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e seleção end-to-end para posições de assistente até coordenação;</li><li>Gestão de alto volume de vagas corporativas (60-70 por mês);</li><li>Suporte no fechamento de vagas PCD e Jovem Aprendiz;</li><li>Análise e manutenção de indicadores de RH;</li><li>Adaptação a mudanças e ritmo dinâmico;</li><li>Uso de sistemas GUPY e Sucess Factor.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa (sem área específica);</li><li>Experiência em recrutamento e seleção;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção de perfis contábeis e financeiros;</li><li>Conhecimento em GUPY e Sucess Factor;</li><li>Inglês;</li><li>Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente às mudanças e novas demandas;</li><li>Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e priorizar um alto volume de vagas;</li><li>Proatividade: Iniciativa para buscar soluções e melhorias contínuas nos processos de recrutamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4zODE3MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-17T12:46:15Z